殘疾人技能培訓方案
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殘疾人技能培訓方案范文第1篇
為加快推進我區殘疾人托養服務工作，不斷滿足殘疾人托養服務需求，促進我區殘疾人事業的全面健康發展，結合我區實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持“政府主導、社會參與、分類指導、合力推進”的原則。充分利用政府資源、公共資源、社會資源，逐步建立以專業托養機構為骨干、社區托養為基礎、居家鄰里照料為依托的殘疾人托養服務體系，形成經辦主體多元化、服務形式多樣化、運作機制長效化的具有XX特色的殘疾人托養模式。
二、服務對象、服務標準和服務內容
（一）服務對象
優先用于建檔立卡、低保戶中16-59周歲有托養需求的智力、精神和重度肢體殘疾人。
（二）服務標準
每人每年不低于1500元。
（三）服務內容
一是寄宿托養，指殘疾人在機構享受相應的專業護理和托養服務，為殘疾人提供生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力輔導、職業康復和勞動技能訓練、運動功能訓練等服務；
二是日間照料，指以托養服務機構為依托，為殘疾人提供日間照料服務；三是居家托養，指由固定機構或人員為居家殘疾人提供日常生活照料類、料理個人衛生類、康復護理服務類、衛生保健服務類、精神慰藉服務類、家政服務類等服務。
三、機構類型及條件
（一）殘疾人托養服務機構按照托養服務對象分為肢體殘疾人托養機構、精神殘疾人托養機構和智力殘疾人托養機構。
按照登記、管理層次和開辦主體分為區（縣）級、鄉鎮（社區）級二個級別，共同構成我區殘疾人托養服務體系。各級托養機構按照托養模式分為兩類，即殘疾人寄宿托養機構和殘疾人日間照料托養機構。殘疾人托養服務機構可以是專門機構，也可以依托福利院、老年公寓、敬老院等老年服務機構設立。
（二）申請資助的殘疾人托養服務機構，應當符合下列條件：
1、依法建立，手續完備，經縣級以上殘聯確認開展殘疾人托養服務；
2、機構設施設備、功能用房、活動場地等能基本滿足殘疾人日常生活起居，技能培訓、康復訓練等托養需求，符合無障礙設施規范要求，且正常運行半年以上；
3、具有一定托養規模，并配有相應的專業護理和服務人員；
4、組織健全，制度完善，管理規范，運行良好，服務到位，信譽良好，殘疾人滿意率高；
5、與托養服務對象或其監護人簽訂一年以上托養服務協議。
四、組織管理
殘疾人托養服務機構應到有關部門辦理注冊登記。鎮辦殘聯負責殘疾人托養服務的監督管理。殘疾人托養服務機構負責組織實施提供針對性的生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力訓練、輔助型就業和支持性就業等服務，以及加強本機構建設。建立健全各項管理制度，做到行政、托養、工（農）療生產、安全、財務等檔案齊全，逐項建檔，一人一檔。殘疾人托養服務機構托養的殘疾人一般在10人以上。
五、資金用途
托養獎補資金主要用于殘疾人生活技能培訓、無障礙環境建設及改造、職業技能培訓、培訓管理，服務人員以及補貼殘疾人生活補助和托養條件改善等支出，不得以現金形式發放給接受托養服務的殘疾人。
六、工作要求
（一）各鎮辦殘聯要高度重視，加強領導，采取切實可行的措施，強化責任意識，高標準抓好落實，穩步推進全區殘疾人托養服務機構建設工作。
（二）各鎮辦殘聯要加強資金監管和風險防控，要完善各項規章制度和工作程序，嚴格審核、審批手續，嚴格把關，并通過公告、公示等多種形式接受群眾和媒體監督。
受理申請不得收取任何費用。獎補資金到位后，要及時把資金發放到位，不得截留、挪用，對弄虛作假、違反專款專用規定的單位和個人，要追究責任，嚴肅處理。
（三）建檔立庫，確保信息準確無誤。
要建立專門檔案，完整反映本級受助機構和家庭、受助殘疾人基本情況，并逐一登記，據實錄入《中國殘聯陽光家園計劃項目管理系統》。
殘疾人技能培訓方案范文第2篇
半年來，我縣殘疾人就業培訓工作在縣殘聯的高度重視和市殘聯的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質量為手段，以促進殘疾人穩定就業為目標，開拓創新，求真實務，穩步推進我縣殘疾人就業培訓工作。
截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現殘疾人就業375人，完成就業任務量（337人）的111%。其中：
1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業15人。
2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業46人。
3.殘疾人農村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業314人。
另，報送市殘聯培訓學習24人，就業19人。
一、主要做法和經驗
1、加強組織領導
為了做好殘疾人就業培訓工作，縣殘聯召開專題會議，研究制定了2019年殘疾人就業培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。
2、加大宣傳力度
為充分調動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置“殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業培訓政策的同時，引深殘疾人就業創業成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。
3、積極開展摸底調查
為了有組織、有針對性的開展就業培訓工作，我縣殘聯通過摸底調查，一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。
4、認真組織就業培訓工作
（1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。
（2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質量和效果。
（3）培訓內容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環節，現場答疑，且根據殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內容。
（4）部分培訓邀請企業親臨培訓現場，詳解適合殘疾人就業的崗位等，為殘疾人提供就業機會。
（5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。
（5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。
5、做好殘疾人就業指導
協調人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業政策，貫徹落實殘疾人就業政策，總結推廣地方殘疾人就業經驗，指導地方開展殘疾人就業工作，促進殘疾人按比例就業、集中就業、個體就業、公益崗位就業、社區就業、居家就業、輔就業等多元化就業。
二、存在的問題和不足
雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、殘疾人的綜合素質參差不齊，大多數思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。
2、培訓班的針對性有待進一步加強，殘疾人就業工作需要全社會的幫助和支持。
3、殘疾人的就業意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。
3、扶貧、再就業、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數量還不能準確掌握。
三、下半年工作打算
1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。
2、全面加大殘疾人就業培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業，技能培訓、困補保障等工作。
3、繼續開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。
總之，我們要繼續堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業技能和提高就業、創業能力，幫助更多的殘疾人實現就業、創業和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業培訓任務。
殘疾人技能培訓方案范文第3篇
關鍵詞：殘疾人就業面臨的問題解決方案
【中圖分類號】R-1【文獻標識碼】B【文章編號】1671-8801（2013）03-0330-01
殘疾人就業是隨著經濟社會和職業的發展應運而生，在現實生活中，殘疾人就業有著非比尋常的困難，但是由于殘疾人在某種程度上具有一定的勞動能力，根據他們所面臨的困難，就業指導和就業咨詢，指根據社會就業需要，針對人們的個人特點以及社會與家庭環境等條件，引導他們較為恰當的確定就業定向。選擇勞動崗位或者轉向新的職業領域的社會活動，是溝通求職者和用人單位，教育部門和社會的有效途徑。經過長期的調查和摸索，采取就業指導和就業咨詢方面的解決方案是最為有效的。
1殘疾人就業中面臨的主要困難
1.1殘疾人就業總體水平低，整體質量不高。有關數據表明，當前殘疾人就業率只是非殘疾人就業率的三分之一，目前，我國城鎮有百萬殘疾人未實現就業，大批殘疾人下崗，待業。農村有近千萬的殘疾人未脫貧，殘疾人就業穩定性較差。殘疾人的就業選擇和工作類型受殘疾程度的約束。不同的殘疾類型對殘疾人工作能力有著不同的影像，比如視力殘疾的人就不能從事那些對視力有要求的工作，語言聽力殘疾的人也不能從事教師，口語翻譯；智力殘疾不能從事腦力勞動和技術工作；肢體殘疾不能從事強體力勞動，智力殘疾不能從事領導，安排，接待等工作；不同殘疾程度對殘疾人的工作能力有重大的影像，是殘疾人很難再更為廣泛的領域展示自己的才干，制約了殘疾人再就業上的靈活性和可選擇性。
1.2殘疾人在于用工單位簽訂合同時缺少法律基礎。殘疾人由于從小接受教育少，教育程度低，大多數是農村出來打工的人，他們沒有接受過法律保護自己這個概念，很多時候不知道社會的用工價值在何處，用怎么樣的武器來保護自己，在有的用工單位與殘疾人簽訂勞動合同的時候，用工單位在一方面蓄意加長殘疾人的勞動時間，由于殘疾人一般從事一些技術含量不太高的工作，在體力勞動方面有時每天的工作量比正常超出兩到三個小時，由于殘疾人工作機會較少，很多殘疾人盡管知道自己的工作時間超標但是也還是忍住。另一方面，用工單位蓄意不給殘疾人上社會福利，保險等等，利用殘疾人對法律常識的漏洞在經濟方面對他們進行打壓。并且讓他們去干一些正常人不干的臟活累活，工作環境和生活環境極差，也從某種程度上虐待了殘疾人。以上幾種現象殘疾人完全可以通過拿起法律的武器保護自己，在簽訂用工合同的時候規避這些現象，但是由于殘疾人在法律知識方面的空白，使他們在某種程度上受到了不公平的待遇。
1.3殘疾人自身素質和就業觀念不能適應市場的需求，由于殘疾人接受教育程度少，文化程度低，勞動技能也相對比較貧乏，往往只能從事比較單一的，一般的，不穩定的工作，就業結構比較單一，可代替性高。例如，盲人雖然可以從事盲人按摩，但是由于這一工作或行業所容納的勞動力有限，使得它逐漸飽和，就業前景也不是很樂觀，很多殘疾人的依賴思想也比較重，導致他們缺乏自主創業的意識。
2解決殘疾人就業的方法
2.1加強殘疾人就業培訓。殘疾人一般沒有接受過正規的教育，因此文化程度低，一些專業技能差或基本沒有什么專業技能，所以，在政府而言，就必須讓一些技能培訓中心或者學校和殘疾人就業指導中心對接，讓殘疾人能夠迅速的學到一些就業技能，以便可以得到用人單位的雇傭，在這其中，有兩個關鍵點，一是重點聯系些培訓基地，鼓勵一些用工企業，勞務中介機構與其合作，把用工訊息和職業資源培訓結合起來。讓殘疾人可以快速的找到適合自己的專業技能，并且可以很快的被社會接納；二是要提高培訓技能，當今社會發展越來越快，首先要找到適合殘疾人做的工作，其次，要狠抓質量，努力提高就業前培訓的質量和培訓后的就業率。
2.2完善相關法律法規，政府實行應有措施。加強《殘疾人就業條例》和《殘疾人保障法》的宣傳。通過廣泛的宣傳營造社會關心支持的殘疾人就業和良好氣氛，讓全社會支持殘疾人就業的良好范圍政府部門應從各地實際情況出發，立足于現有基礎，以經濟，法律的手段，輔之以少量的行政措施，再就業政策制定，資金援助，崗位提供等就業環節予以扶持。一是加大殘疾人保障金的征收力度，二是制定和完善殘疾人足主場也的扶持政策，是更多具有勞動能力的殘疾人走向工作崗位，積極開發適合殘疾人的公益性崗位，為殘疾人提供更多就業機會。根據《殘疾人就業條例》規定：“對不按規定安排殘疾人就業又拒不足額繳納殘疾人保障金的單位，由縣級以上殘疾人聯合會申請人民法院強制執行。”執法力度不夠，效果不會明顯。
2.3加強就業指導的職能。相關部門應完善就業指導的體系和職能，首先應該讓大多數殘疾人知道或是了解有這樣一個機構專門解決殘疾人就業問題，就業指導所負責的具體事務首先是需要搜集用人單位的用工信息，介紹給殘疾人，供他們選擇，其次要選擇適合殘疾人的工作，定期向殘疾人做宣傳，最后定期組織殘疾人專場招聘會，在這其中還應該對殘疾人在就業形勢和政策，求職技巧等方面進行群體指導。
殘疾人技能培訓方案范文第4篇
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以科學發展觀為指導，堅持以人為本、民生至上，按照“積極、慎重、穩妥、準確”的原則和“宣傳勸導、分類處置、扎實有序、有情操作”的要求，依法整治電動三輪車非法營運，切實加強城市交通管理，認真落實電動三輪車營運人員基本生活保障和社會救助的各項措施，著力解決電動三輪車營運人員實際困難，積極推進文明城市創建，努力營造文明和諧的城市形象，不斷提升我區城市建設和管理水平。
（二）基本原則
1．屬地管理，以塊為主。各街道辦事處為電動三輪車整治工作的責任主體，對各自轄區內的電動三輪車整治及營運人員基本生活保障和社會救助工作負總責。充分發揮社區的主力軍作用和公安、交通、、市容、工商、民政、勞動保障、殘聯等相關部門職能作用，合力推進電動三輪車整治工作。
2．突出重點，分類處置。整治工作的重點為城區范圍內非法營運的電動三輪車。區分潁州籍、潁州以外籍電動三輪車營運人員以及失地農民、下崗職工、殘疾人等，實行不同的政策措施。
3．依法整治，有情操作。堅持嚴格按照有關法律法規開展整治工作，嚴禁粗暴執法、不文明執法，依法依規、積極穩妥地整治電動三輪車非法營運。認真落實失地農民、下崗職工、殘疾人等電動三輪車營運人員基本生活保障的各項措施，充分體現黨和政府關懷與溫暖，保障電動三輪車營運人員的合法權益。
二、實施步驟
（一）謀劃準備階段
1．成立潁州區電動三輪車整治工作領導小組，明確工作人員和工作場所。
2．由各街道辦事處負責組織工作人員全面核查電動三輪車營運人員家庭情況，并登記造冊。
3．做好低保手續辦理、免費就業培訓、推薦就業崗位、落實有關經費等各項保障措施的準備。
4．對二環路以內的人民路、潁州路、清河路、潁上路實行嚴管。
5．制定維穩工作預案。
（二）動員部署階段
1．區委、區政府召開整治工作動員大會。
2．組織開展大規模的相關法律法規、政策措施的宣傳工作，造濃輿論氛圍。
3．大力開展電動三輪車源頭治理工作，嚴厲打擊非法生產、改裝、銷售等行為。
4．組織街道辦事處、社區干部逐一上門做好電動三輪車營運人員的思想工作。
5．通過座談會等形式，充分征求各方面的意見和建議，制定相關政策和各項配套方案，做好有關政策措施合法性論證及完善工作。
6．組建區、街道辦事處兩級聯合執法隊。
（三）全面實施階段
1．各街道辦事處和勞動保障、殘聯等部門介紹就業崗位，提供崗位技能培訓，辦理安置手續，落實就業崗位。
2．實施相關優惠配套政策。
3．公安、交通、市容等執法部門上路執法，在全區范圍內依法取締電動三輪車非法營運。
（四）鞏固提高階段
全面檢查各項配套政策落實到位情況，補缺補差，確保各項政策措施落到實處；繼續加強聯合執法工作；區公安、交通等部門建立長效管理機制，嚴防電動三輪車非法營運反彈。
三、配套政策
（一）對潁州城區籍電動三輪車營運人員，屬失地、無業農民的，按有關政策給予辦理低保；屬下崗職工的，給予就業技能培訓，盡量提供公益性就業崗位；屬于殘疾人的，除享受殘疾人有關優惠政策外，盡量提供就業技能培訓，本人因身體等原因不能就業的，政府幫助推薦其配偶或子女就業。對以上人員的養老保險、就業保障、自謀職業補助補貼和減免辦理手續費用、低保及醫療救助、配偶及子女照顧（“半邊戶”農轉非、子女上學資助）、特殊救助、下肢殘疾人代步車置換等具體政策按市政府統一制定的政策執行，由各地及區直相關部門實施。
（二）對潁州城區以外籍電動三輪車營運人員，屬本區各鄉鎮的，由鄉鎮政府幫助將其車輛托運回原籍，并做好穩定工作；屬本區以外戶籍的，按市政府要求執行。
四、職責分工
（一）區領導小組辦公室負責制定各項相關政策，審定有關工作方案，統籌組織、協調、監督方案的實施等。
（二）各街道辦事處及區直有關部門負責本轄區內電動三輪車營運人員摸排登記、妥善安置、低保辦理、開展就業培訓、籌措公益性就業崗位以及殘疾人機動輪椅車的置換等，做好維護社會穩定工作。
（三）區委宣傳部負責制定和組織實施全區宣傳工作方案，會同各街道辦事處做好宣傳引導等工作。
（四）區殘聯負責制定和落實好殘疾人優惠政策，負責殘疾人新型專用代步工具車的選型工作，并辦理置換后的殘疾人專用代步車輛保險，配合各街道辦事處做好殘疾人營運人員就業培訓、就業安置、車輛置換及社會穩定工作，為殘疾人就業和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。
（五）區物價局負責配合市物價局對車輛進行分類評估定價，并協助有關部門對依法處理的車輛進行處置。
（六）區財政局負責落實所需資金，加強對資金運作的指導和監督。
（七）區勞動保障局負責研究、制定、協調、落實有關電動三輪車營運人員籌崗推薦就業、培訓和社會保障政策實施到戶到人等工作。
（八）區民政局負責將電動三輪車營運人員中的失地無業農民家庭按政策和程序盡快納入低保。
（九）區工商分局負責制定落實殘疾人等特困群體電動三輪車主自謀職業辦理營業執照方面的優惠政策，依法查處非法銷售不符合國家技術標準的殘疾人專用車行為；會同質監部門加強對電動三輪車、摩托車維修店鋪的日常管理，對非法改型、改裝車輛的店鋪，依法取締并吊銷其許可證、營業證等證照。
（十）區建設局負責協調市建委做好空白薄弱地區的公交線路的擴展延伸工作，科學合理安排公交車輛投放等。
（十一）區房改辦負責研究制定落實困難殘疾人等特困群體電動三輪車主經濟適用房和廉租房相關政策措施。
（十二）區質監分局負責協助區殘聯和區公安、交通管理部門做好殘疾人專用車的選型工作；依法查處非法拼裝、生產不符合國家標準的殘疾人專用車行為。
（十三）區局負責做好群眾來信、來訪和投訴，會同交通、公安、民政、市容、殘聯、勞動社會保障及各街道辦事處做好上訪接待工作、協助處理有關突發性事件。
（十四）區交通分局負責做好依法取締電動三輪車非法營運及車輛處理工作。
（十五）區市容局、區交通分局負責配合公安交警部門對違法車輛進行查處。
（十六）區法制辦負責對活動中制定的規范性文件進行合法性審查，并會同紀檢監察部門開展行政執法監督。
（十七）區紀檢監察部門負責對車輛處置和相關政策落實工作進行監督檢查，依法、依紀查處違法、違紀和失職、瀆職人員；對于偽造證明、弄虛作假享受政策的，在堅決取消其非法所得的同時，責成相關單位直至司法部門從嚴處理。
（十八）區公安分局負責制定依法取締電動三輪車非法營運的聯合執法工作方案和交通秩序綜合治理工作方案，做好取締電動三輪車非法營運的聯合執法工作及電動三輪車交通秩序集中治理和長效管理工作；負責下肢殘疾人專用代步車輛登記上牌工作；制定社會穩定工作預案,處置突發事件。
五、工作要求
(一)提高思想認識，堅定工作信心。電動三輪車專項整治涉及面廣，工作難度大，情況復雜，稍有松懈，就會反彈，將給整治工作帶來更大的難度。從城市道路交通管理和城市文明創建的角度看，電動三輪車早晚都要整治，早整早主動，晚整成本會更高、代價會更大。要統一思想認識，牢固樹立務必要整、整要整好的工作信心，堅定不移地取締電動三輪車非法營運。
(二)加強組織領導，強化協調配合。區政府成立由常務副區長任組長，分管副區長、區局局長、區政府辦公室副主任等任副組長，區直相關職能部門及各街道辦事處主要負責人任成員的潁州區電動三輪車整治工作領導小組，下設辦公室及政策保障、宣傳教育、就業幫扶、車輛處置協調、源頭治理、聯合執法、穩定、督查等八個職能組，具體負責整治工作的指揮與協調（人員名單附后）。各街道辦事處也要成立相應組織，切實加強整治工作的組織領導，進一步明確執法和處罰主體，切實形成政府統一領導，職能部門各負其職、各盡其責、齊抓共管的工作格局。
(三)堅持宣傳引導，做細思想工作。各街道辦事處和各有關部門要緊扣“特殊關懷、以人為本、依法整治、有情操作”的主題，統一口徑，把握導向，加大相關法律法規、政策措施的宣傳力度，營造濃厚的社會輿論氛圍。組織街道辦事處、社區等基層干部深入細致地做好電動三輪車營運人員及相關群體的思想工作，認真落實各項配套政策，確保整治工作有力、有序、有效推進，取得各界群眾的支持和擁護。
（四）明確工作責任，實行分工包保。各街道辦事處、社區居委會主要負責同志是專項整治及穩定工作的第一責任人，實行“三級包保責任制”，即：區領導分工包保街道，街道領導分工包保社區，社區工作人員分工包保電動三輪車營運人員的三級責任落實和工作推進體系。街道辦事處、社區居委會等基層組織成立“五包工作小組”，建立包政策宣傳、包入戶調查、包推薦就業、包車輛處置、包社會穩定的“五包工作責任制”。
(五)堅持依法行政，力保社會穩定。各街道辦事處及各相關職能部門在整治工作過程中，要嚴格依法辦事，堅決杜絕粗暴執法、不文明執法行為，避免激化矛盾。法制部門要做好有關法律法規的解答工作，加強法制監督。公安等部門要綜合考慮各種不穩定因素，制定完善各類工作預案，會同各級黨委、政府及時妥善處理出現的矛盾和問題，確保全區社會政治穩定。
殘疾人技能培訓方案范文第5篇
記者：2013年就業援助月開展的時間是什么時候？
黃副局長：按照省人社廳《關于開展2013年就業援助月專項活動的通知》（閩人社文〔2012〕421號）的要求和統一安排，于2013年1～2月份期間，在全省組織開展就業援助月專項活動。活動由全省各級人力資源社會保障局和殘疾人聯合會共同組織、共同推進。
記者：2013年就業援助月主要有哪些工作目標？
黃副局長：一是宣傳到位。使轄區內有相關需求的居民知曉各類就業扶持政策及經辦程序，使轄區內的殘疾人知曉相關政策并向他們承諾上門服務；使招用就業困難人員的用人單位了解稅收、金融、社保補貼等優惠政策及具體申報程序，使招用殘疾人的用人單位了解集中安置殘疾人和按比例吸納殘疾人的有關政策和具體要求。二是登記到位。對轄區內符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象進行實名登記，摸清底數，掌握就業需求，將其全部納入就業信息監測體系。三是幫扶到位。根據援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的公共就業服務。
記者：就業援助的主要對象有哪些？
黃副局長：就業援助的對象是各類就業困難群體，主要包括：1.符合認定條件的就業困難人員；2.殘疾登記失業人員；3.零就業家庭中的登記失業人員；4.家庭困難的未就業高校畢業生等其他需要援助的人員。
記者：福建省公共就業服務機構主要通過哪些措施來幫助就業困難群體實現就業和穩定就業？
黃副局長：一是加強普查摸底。依托基層勞動就業社會保障公共服務平臺，對轄區內每一位就業困難人員情況進行上門摸底，掌握就業困難群體基本情況，并將每一位符合條件的就業困難人員錄入勞動就業管理信息系統，做到“一戶一冊”，不漏一戶一人。二是實施崗位援助。主要通過深入企業、基層，收集一批適合就業困難人員就業的崗位信息，舉辦專場招聘會，為就業困難群體提供就業直通車，搭建就業平臺。同時，積極開發公益性崗位，直接用于安置就業困難人員。三是強化培訓工作。針對就業困難人員個性特點，開展多種形式的技能培訓，增強其就業競爭力。四是鼓勵創業帶動就業。為有創業意愿的就業困難人員廣泛征集創業項目，通過落實創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、后續扶持等服務，幫助其實現創業。
記者：就業困難群體就業、創業主要可以享受哪些扶持政策？
黃副局長：凡是被認定為就業困難人員的可以享受相關部門提供的就業援助和就業支持政策，如免費職業指導、職業培訓和職業介紹服務，屬于就業困難重點群體的，各級公共就業服務機構將視其情況特點，優先將其安排到公益性崗位就業；自主擇業和自主創業的，可以享受稅費減免、小額擔保貸款、社會保險補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼等相關扶持政策。
記者：如何進一步強化就業援助效果，保證就業援助的長效性？
黃副局長：在常規援助的基礎上，福建省各地還建立起重點援助對象跟蹤幫扶責任制度，重點依托街道、社區基層工作平臺，開展服務進社區、“一對一”幫扶等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層、落實到每一位工作人員。
同時，健全就業援助工作制度，全面落實各項扶持工作，建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制。對援助對象指定專人負責，分類進行跟蹤管理，及時溝通聯系，動態掌握援助對象就業狀況的變化，確保其盡早實現就業和穩定就業。
對已實現就業的就業困難人員，及時落實政策、兌現補貼；對暫時尚未就業的就業困難人員，根據其實際情況，建立就業援助長效機制，為他們制定有針對性的就業援助服務方案，促進其盡快實現就業。
記者：黃副局長能否介紹一下2012年就業援助月活動的開展情況？
黃副局長：好的。福建省于2011年12月至2012年1月組織開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業援助月活動。
通過認真制定援助計劃、強化援助責任、提供就業崗位、落實社會保障政策等有效措施，2012年的就業援助月取得較好成效。
援助月活動期間，全省各級人力資源社會保障部門共走訪就業困難人員和零就業家庭13052戶，登記認定的未就業困難人員9960人（其中殘疾就業困難人員1691人）幫助就業困難人員實現就業8906人（其中殘疾就業困難人員就業人數876人）幫助就業困難人員享受政策14994人，認定零就業家庭戶數1057戶，幫助零就業家庭至少一人實現就業戶數901戶，幫助零就業家庭實現就業974人。
記者：2013年還有沒有面向殘疾人的專場招聘會？
黃副局長：有的，2013年福建省各級公共就業服務機構還將聯合殘疾人就業服務機構，在收集就業崗位信息的基礎上，舉辦專場招聘會，幫助殘疾失業人員和其他就業困難人員盡快實現就業，請密切關注。
記者：如果想參加職業技能培訓，要到哪里報名？
黃副局長：在就業援助月專項活動期間，各地將針對各類就業困難群體提供有針對性的職業技能培訓和創業培訓，具體要到所在的社區或當地公共就業服務機構報名參加。
記者：如果想了解專場招聘會活動的信息，要到哪個部門咨詢？
黃副局長：在援助月期間，各級公共就業服務機構和殘疾人就業服務機構將展開宣傳活動，到時候可以通過這些宣傳活動獲取相關信息。另外，也可以到所在社區索要相關活動信息和優惠政策內容。
記者：除了就業援助月活動，福建省還有哪些公共就業服務專項活動？
