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          十佳護士事跡材料

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          十佳護士事跡材料

          十佳護士事跡材料范文第1篇

          付出,不停歇的堅守

          2004年,夏媛媛畢業正式成為了一名外科護士,從參加工作到現在,因為工作的需要,她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯,更別說相約出去游玩,甚至是在中國傳統節日最隆重的春節,她都不能跟家人待在一起,十多年來從未在家里過一個年。相聚、團圓總是美好的,總是令人心生向往的,夏媛媛說,雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚,聽到別人的歡聲笑語,想起家里人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我,內心也會不平靜,也會有些許抱怨,但只要想起南丁格爾舍己救人的奉獻精神,想到護士這個崗位的特殊性,看到病床上痛苦需要幫助的患者,我知道我的患者比我的家人更需要我,自己的這點付出又算得了什么,所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解,轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。

          用心,才能感動患者

          一次,科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者,患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況,但她對自己的病情其實很清楚。患者住院后,情緒十分不穩定,不搭理任何人,和她家人說話也是極其暴躁,夏媛媛每天都在患者的病房里給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭發,開始一兩天患者對夏媛媛的付出并不領情,排斥、不搭理夏媛媛,治療的時候也不配合,但夏媛媛并不介意,她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱,能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天,患者覺得喉嚨里有痰液咳不出,因為腹部有傷口,又不敢用力的咳,夏媛媛巡視病房的時候發現了這一情況,主動與她交流,也許是誠意打動了患者,她答應配合,夏媛媛邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她,她用力的咳出了粘稠的痰液,夏媛媛不嫌臟認真為她清理干凈后,女患者終于被她的真誠所打動,微笑著對夏媛媛說,小姑娘,請原諒我之前的態度,對不起!自此以后,夏媛媛為她做任何的治療和護理工作都非常順利,正因為夏媛媛沒有選擇逃避和放棄,毅然堅持為患者提供優質的服務,患者才接納了夏媛媛,夏媛媛說,她是我的病人,是需要我關心和幫助的人。她后來經常拉著我的手,雖然話不多,但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴,那一刻,我忽然明白只有真正用心對待患者,才能感動患者,才能把患者變成自己的朋友,消除患者心中的抵觸心理,更好地配合治療。雖然患者最終沒有創造奇跡,但在她彌留之際拉著夏媛媛的手說,謝謝你,謝謝你這些日子的陪伴,謝謝你在我最孤單絕望的時候給我溫暖。那一刻我流淚了,我看到是她對生命渴求和向往的眼神,從那時起,我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。

          行動,是最好的模范

          十佳護士事跡材料范文第2篇

          村美麗家庭戶事跡材料

          **是**鎮**村繆東莊組村民,一家三口原先在蘇州的一個小鎮上經營一家小餐館,生意還算不錯,生活過得也算滋潤。但世事無常,誰也沒有料到,2008年5月12日這天,**因為身體出現異常,去醫院檢查出患有尿毒癥,這對于整個家庭來說無疑是晴天霹靂。每周要進行3次透析來維持生命,不僅花光了所有積蓄,且多方籌借,已是負債累累。面對巨大的精神壓力和身體折磨,**整日以淚洗面,日漸消瘦。

          在獲悉**的事情后,鎮村干部多次入戶了解情況,經過嚴格的甄別程序,2014年**家被納入建檔立卡貧困戶。鎮村干部結合**家的實際情況因戶施策,不僅幫助其報銷了醫藥費,解了燃眉之急,還幫助其實施了危房改造,又幫助**的女兒申請減免了學雜費。另一方面,通過鎮村干部介紹務工,丈夫**在合肥工地上打零工,每年也有12000元的穩定收入。自此,**的生活有了起色,曙光已經漸漸照進了她苦難的生活。

          重拾生活信心的**始終心懷感恩,為了讓丈夫**能夠安安心心地在合肥上班,沒有后顧之憂,**把自己的小家打理得井井有條。雖然身體虛弱,**卻沒有因此而活得“粗糙”,客廳里椅子、桌子、電視機等都歸放整齊、一塵不染,精心打造的小花園也讓人看著心情大好。為了方便照顧女兒,在女兒學校旁邊租了房子每天為女兒燒飯、陪她聊天緩解高三復習的學習壓力。**家的生活不算寬裕,但“三口之家”卻格外的溫馨。**還特別制作了一面“照片墻”,上面滿是女兒小婷和一家三口的照片,從牙牙學語到如今的高中生,上面記錄了女兒成長的軌跡。

          在媽媽的多次安慰下,小婷終于放松了心態,坦然面對學習和生活,一家人互相溫暖和幫扶,小日子越過越有滋味。

          十佳護士事跡材料范文第3篇

          她是一名平凡的護士長,用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難,送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士,但以對工作、對病人認真負責的行動,贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽。下面是她的護士長先進事跡:

          從事護理工作二十多年來,她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創建“優質護理示范工程”的活動中,內二科作為醫院的優質護理示范病區之一,在護理部的大力支持下,于2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛,讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。為優質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的護士長。

          一、不斷學習,刻苦鉆研

          護理是一門永遠追求進步,不斷要求發展的科學,為學習最先進的知識,在繁忙的工作之余努力充實自己,她現正攻讀護理本科。注意融會貫通,學以致用,把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,更新技能,更新操作,改進工作方法,改進護理服務態度。在技術上精益求精、優秀護士先進事跡,刻苦鉆研業務,通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研,對兒科,新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗,熟練地掌握新兒新法復蘇,氣管插管,臍靜脈插管胃、十二指腸插管,早產兒喂養技術,各種呼吸機,監護儀的使用,特別是靜脈穿刺方面更有“神”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液,而且是多條靜脈同時開放,所以輸液困難是新生兒科的特點,新生兒科搶救了一例24周,體重680克的有生機兒,患兒的血管細如毛發且皮膚粘膜特別薄,一般的靜脈穿刺留置根本無法實施,不能進行靜脈營養,患兒又無法胃腸喂養,為了克服這一難題,她不恥下問,翻閱大量的書籍和文獻,虛心向前輩同行請教,摸索出一套改良的采用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法。

          二、人文護理貼心服務

          護理改革初期,部分年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸,認為具有專業技術的護士為什么要從事連護理員都可以完成的工作、優秀護士事跡,這是不是護理工作的倒退?科室曾經收治過一位腸梗阻的患者,患者是一位來自農村的大娘,入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服,還發出陣陣惡臭味,見到這種情形,大家都不愿意靠前,作為護士長,我首先以身作則,主動帶領護士為患者進行生活護理,脫掉臟衣服,換上病人服,清洗頭發,修剪清理指甲……,在大家的細心照護及共同努力下,大娘干凈舒適的開始接受治療,看見我們滿頭大汗的樣子,大娘感激的握住我的雙手說:“謝謝姑娘們,我這一輩子都沒這么干凈過,在這比家好!”我用自己的行動證明,注重基礎護理是專科發展的需要,是護理工作的回歸。

          護理模式的改革使每位患者入院步入病室至痊愈出院全過程,均有一組責任護士負責其全部治療護理工作、護士先進事跡,便于全程動態評估評價患者的病情變化及實際所需,消除了患者的陌生恐懼感,讓患者心有所依,事有所托,拉近了護患距離,融洽了護患關系。溫馨舒適的病區環境,貼心周到的“便民口袋”,溫暖了的心靈,方便了的生活。特別是扎實做好對患者的基礎護理工作,我病房每周分別設有擦浴日、洗頭日、指甲護理日等,及時有效的為危重患者提供洗頭、洗腳、床上擦浴、指(趾)甲護理、傾倒各種引流液等等人性化的基礎護理質量服務,大大解決了依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題,減輕了患者的家庭負擔,受到患者及家屬的一致好評,患者滿意度達到100%,稱贊我們的白衣天使不是親人勝似親人,住院住的舒服、舒心,感謝白衣天使們無悔的付出及無私的奉獻。

          為了達到優質護理服務“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”三貼近的服務目標,我病房每周定時為病人和家屬開展疾病知識健康小講堂,講座內容根據患者及家屬的實際需求隨時調整修訂,精心的備課,豐富的內容,生動的形式,大大提高病人的疾病知識知曉率和健康常識普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎。

          以患者的需求為導向,以患者的健康為目標,用心護理、優秀護士長先進事跡,人讓我們贏得了患者的信任及贊揚。“我不想說再見,因為再也見不到你們微笑的面龐,關心的話語,貼心的服務。”“祝普外六的天使們好人一生平安!”“我的字不美,但我的心是真誠的,感謝可愛的天使們,你們辛苦了!“患者出院意見反饋本”中我們的名字頻頻出現,字字句句記錄著我們每日的工作,也記錄著患者對我們的認可及感謝。

          三、人才培養促進發展

          一個優秀的護士長不僅要掌握扎實的基礎護理理論、淵博的相關知識,更應具有過硬的、熟練精湛的專科護理技能,具備創新精神和一定的護理管理能力,才能滿足醫療專科日益發展的需要,才能滿足患者對專科護理的需要,也才能適應現代護理工作模式的需要。必須具備示范帶動的能力,不但提高自身素質,還要提高全科護士的整體素質。尊重和愛護專科護理人才,才能穩定護理隊伍,促進團隊發展。

          要善于發掘護士自身優勢,選拔綜合素質較高、德才兼備的骨干護士做培養對象、十佳護士先進事跡,不定期送出參加各種培訓班、繼續教育班,不斷提高專業水平及綜合素質。

          護理工作的改革讓護士有更多的精力為患者提供高質量護理及健康知識宣教,為保證護理人員病情觀察、有效溝通、綜合協調等多方面綜合素質的高標準要求,每月分層次、分階段組織護理人員進行專科知識講座,護理查房及外語查房,每月以筆試及技能操作的形式進行考核,并依據每月考核結果評選一名“天使之星”,年終根據總成績評選“年度之星”,病房建立宣傳板,每月公示優秀護士照片,以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。從而促使護士主動學xxx修相關學科知識,拓寬了知識面,提高了業務能力。