關于醫保財務制度
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇關于醫保財務制度范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
關于醫保財務制度范文第1篇
隨著醫保制度不斷完善，我國已逐步實現全民醫保，近年來醫院醫保病人不斷增多，醫保病人產生的費用總額占醫院總收入的比重已經達到40%以上。為了控制醫療費用甚至降低醫療費用，醫療保險管理機構制定了醫療保險拒付制度，對醫院不合規等費用進行拒付。
2 醫保結算差額會計核算的制度規定
2010年12月，財政部印發了新修訂的《醫院會計制度》（財會[2010]27號，對醫保結算差額的會計處理作出統一規定。醫院同醫療保險機構結算時，存在醫院因違規治療等管理不善原因被醫療保險機構拒付情況的，按照拒付金額，借記“壞賬準備”科目，貸記“應收醫療款”科目。同時，在“醫療收入”科目下設置“結算差額”二級明細科目，核算醫院同醫療保險機構結算時，因醫院按照醫療服務項目收費標準計算確認的應收醫療款金額與醫療保險機構實際支付金額不同，而產生的需要調整醫院醫療收入的差額（不包括醫療因違規治療等管理不善原因被醫療保險機構拒付所產生的差額）。
3 醫保結算差額在實際操作過程中的利弊分析
新《醫院會計制度》自2012年1月1日起在全國范圍實施已有3年多時間，對于醫保結算差額核算的規定有利有弊，特別是對于除因違規治療等管理不善原因被醫療保險機構拒付以外的原因造成的醫保拒付相關規定在實際操作過程中存在一定爭議。
3.1優勢 ①彌補制度缺陷，將醫保結算差額的會計處理進行統一規范，在行業內執行統一標準。②對不能收回的款項及時進行核銷，避免資產負債表虛增資產的現象。
3.2弊端
3.2.1醫保機構撥款滯后，造成拒付款項跨期處理，不符合權責發生制要求。醫保機構往往在醫院申報之后2～3個月甚至更長時間進行款項結算，例如，我院在2014年4月方接到新農合服務中心清算2012～2013年度新農合補償資金，時間滯后嚴重，結算差額只能在收到撥款的時候進行賬務處理，沖減2014年的業務收入，但實際承擔的卻是醫院2012年及2013年的損失，不能真實反映當年醫院運營情況，造成醫院醫療業務收入異常波動。
3.2.2不符合收入確認原則。根據《醫院財務制度》第十九條規定：“醫療收入在醫療服務發生時依據政府確定的付費方式和付費標準確認。”按此規定，醫院為患者提供了醫療服務，發生的了診療行為，開具了正規收費票據，就應當確認為收入，醫保結算差額的產生并不能取代醫療服務行為的存在，并不違背收入確認原則。
3.2.3造成財務業務收入數據與醫院業務系統記錄不一致。目前全國范圍絕大多數公立醫院財務系統與醫院業務系統相互獨立，每月財務根據醫院業務系統記錄統計報表進行賬務處理。當醫保結算差額發生時，財務根據制度規定沖減收入，而醫院業務系統中記錄不會改變，造成兩個系統統計口徑不一，對數據使用者造成誤會。
3.2.4影響平均住院費用、平均藥品費等指標準確性。由于平均住院費用等指標是通過醫院業務收入計算得出的，醫保結算差額沖銷收入后在計算各項指標時即人為地將分子縮小了，使醫院收入與實際業務量并不匹配，降低了平均住院費用、平均藥品費等指標水平，與醫院實際情況不符，拒付金額越大差異也會越大。同時造成財務計算的平均住院費用等指標與醫院統計室根據病案記錄統計的結果存在差異，不同部門報送的同一指標差異較大，使數據使用者對財務數據準確性及權威性存在爭議。
3.2.5影響科室收入成本核算，不能真實反映科室運營情況。按照《醫院財務制度》規定，醫院開展科室成本核算，同時我院將收入也分科室進行核算，以體現科室真實運營情況。發生醫保結算差額沖減各科室收入，但科室進行相關醫療活動發生的成本費用不能減少，造成科室成本費用不配比，在結算差額發生當月甚至不實的反應為科室虧損，與實際情況背離。
3.2.6醫保結算差額分攤方法不盡科學。由于醫保結算差額并非由于醫院過失產生，相關單位在與醫院進行結算時也不會告知具體對哪一筆款項進行拒付，按照《醫院會計制度》規定醫保結算差額應當按照各項收入的發生額占所有收入總額的比例分攤調整各項醫療收入，而這一分攤比例由財務人員直接根據科室收入構成計算，現行條件下無法區別各科室各收入項目對某一家醫保機構結算差額的對應部分，該分攤比例的確定難以被各臨床科室接受。
3.2.7影響醫療風險基金計提。由于醫療風險基金是按醫療業務收入的一定比例計提的，該部分醫保結算差額沖銷了醫院收入，相應醫療風險基金計提金額隨之減少。但是，醫院對這部分病人提供了醫療服務，承擔了可能存在醫療糾紛的風險，這部分業務卻無法計提醫療風險基金，不能真實反映醫院成本。
4 建議及優點
建議將醫保結算差額納入壞賬準備科目核算。理由：按照四川省財政廳、衛生廳《關于貫徹執行的補充規定》（川財社[2013]6號）相關規定，醫院按年度計提壞賬準備，壞賬準備年末累計余額不應超過年末應收醫療款和其他應收款科目余額總和的4%。各項應收醫保款項屬于醫院應收醫療款的范疇，醫院每年已對其計提壞賬準備，由于種種原因發生醫保款項不能全部收回時，應當沖銷之前已經計提的壞賬準備。
沖減壞賬準備與沖減醫療收入的核算方法相比，仍然能滿足彌補制度缺陷，建立統一核算標準，解決虛增資產問題的需要，還具有以下優點。
4.1統一壞賬賬務處理標準。從醫院角度來講，醫院開展醫療活動發生業務收入確認應收款項，無論該款項將來由病人支付、由保險公司支付、由銀行支付還是由醫療保險機構支付，其都是確認的同一種債權債務關系，壞賬發生的原因很多，醫保結算差額只是其中一種，改變制度中規定的兩套標準，統一壞賬賬務處理核算標準。
4.2簡化結算差額賬務處理手續。按照制度規定沖減收入，每月需要將結算差額分攤至各科室及各收入項目，分攤過程繁瑣，憑證錄入工作量大。若納入壞賬準備核算，將無需再進行分攤，兩筆分錄即可完成。
4.3壞賬準備于每年末進行計提，符合權責發生制原則，避免醫院收入異常波動。
4.4使醫院收入與業務量指標相比配，真實反映平均住院費用、平均藥品費等指標。
4.5使財務數據與醫院業務系統記錄及病案管理部門統計數據一致，減少數據使用者的誤解，保證財務數據權威性。
4.6不影響科室直接收入成本的核算，真實反映科室運營情況，能夠更好的被臨床接受，同時壞賬準備作為管理費用經過三級成本分攤的過程反映在科室全成本中，更為科學合理。
關于醫保財務制度范文第2篇
精選最新關于醫院財務工作計劃范文 20xx年是我院創建二級醫院關鍵的一年，為進一步提高我院財務工作綜合質量，確保財務工作為醫院建設和發展服務，積極為二級醫院創建做好財務科相關工作準備，制訂本年度財務工作計劃如下：
一、加強財務制度建設
完善財務工作核心制度，規范痕跡管理。按創建二級醫院標準完善財務相關工作制度。
二、加強財務能力建設
抓好財務相關人員素質教育，提高財務人員整體服務水平。年度組織財務人員崗位培訓、專項培訓等多項業務培訓學習。按時參加相關部門組織的財務業務培訓會、工作會，及時完成上報財務相關報表。
三、加強財務管理工作
1、落實財務工作職責。按照《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等相關規定設置會計科目，建立賬簿，進行會計核算，編制會計報表和財務分析報告。及時完成醫保、農合賬務核對、匯款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及時報賬，不出差錯，無一遺漏。加強相關職能部門聯系協調，爭取優惠政策，為醫院謀取最大經濟利益。深入研究稅收政策，合理避稅增效。
2、強化財務控制職能。堅持醫院財務開支審批流程，收支兩條線，履行好財務控制管理職能。
3、加強醫院收費管理。加強醫院收費項目和價格管理。定期不定期深入科室了解醫療服務收費情況，及時解決收費中出現的問題。規范收費行為，確保合理收費，杜絕費用流失。
4、加強部門財務監管。落實財務工作相關制度，增強安全意識，對醫院收費部門、相關科室加強監管，確保資金、系統、有價票據、印鑒、發票等安全，杜絕財務安全隱患。
5、加強經營成本核算。建全醫療成本管理和控制制度。對科室、部門實行全面綜合財務考核，強化增收節支，降本增效，使科室、部門加強成本管理，確保優質、高效、低耗完成醫院各項目標任務。
6、加強固定資產管理。建全醫院固定資產管理制度,確保醫院資產充分為醫院帶來經濟效益。
四、作好財務分析報告
按時完成月、季、年度醫院財務分析報表，及時讓院領導準確掌握醫院財務狀況、經營成果和資金流量，為醫院經濟決策、經營管理提供真實、可靠的財務信息。
精選最新關于醫院財務工作計劃范文
新的一年，醫院財務組結合被金融海嘯影響的當今經濟狀況，將新年度的經濟進行一個改革。以下是醫院財務組工作計劃：
一、醫院總業務量大致恒定(指醫保總量恒定)的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而醫院年度業務發展工作計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現。
二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。
三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法:本文由為您搜集.整理~，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。
四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了工作計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。
精選最新關于醫院財務工作計劃范文
新年度，醫院方面將財務工作要求十分嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。
一、醫院財務工作計劃與目標管理
1、在財務會計核算上：
a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監督。
b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。
2、在管理會計核算上：
a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示。
b、加強進貨成本的監督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。
c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。
d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。
e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。
3、稅收策劃上：
a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。
b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的局面為醫院的`收入管理創造良好的環境。
二、醫院財務人員工作計劃：
在收入與成本的關系上進行理順，做到配比的合理性。
收入上分成：分手術
分項目分分部門核算
材料
銷售 藥品銷售
整形美容中心
細目核算
分治療細目核算
皮膚美容中心 分病種細目統計、
兩者共存的體系
分治療
生活美容中心
細目核算
成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。
三、價格管理：
1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物 資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。
關于醫保財務制度范文第3篇
[關鍵詞]醫院；醫保管理；醫保會計核算
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.35.157
隨著醫改政策的出臺，全民參加醫保的覆蓋逐步的擴大，而人們又對看病就醫有了更高的要求，醫院墊付的醫保資金也變得越來越大。這就無形中給醫院醫保收入的確認和賬務處理增加了難度。以往的醫療衛生制度是一定時期下的產物，對于信息量龐大的現在再也不適用了，原有的醫院醫保會計制度不僅無法加快醫療機構自身的發展，為患者及自身提供方便。反而會壓制其生長。醫院醫保會計制度自身的缺點和局限在實踐中逐步顯現。這就迫切需要我們在新醫改形勢下不斷進行醫保會計制度更好地創新。現階段我國醫療保險制度改革正在向縱深發展，醫療保險覆蓋面不斷擴大，納入醫療保險范圍的人數也越來越多。而醫院作為醫療保險制度改革的主要載體，醫保管理的好壞對醫院有著重要影響，關系到醫院、患者的切身利益。醫院只有通過加強醫保管理，并進行正確的會計核算才能提高醫療服務質量，增強醫療消費透明度，使醫院的管理效果出現明顯的進步，并保障醫保政策在醫院的正確執行過程中發揮積極的作用。
1 醫院醫保會計核算現狀
我國醫保體系的建立是從試點開始，逐步推廣，因此關于醫保并沒有制度性的會計科目、核算內容、報表式樣等供各地參考，只有《財政部人力資源社會保障部關于加強城鎮居民的基本醫療保險基金和財政補助資金管理有關問題的通知》（財社〔2008〕116號）中提出了“城鎮居民基本醫療保險基金原則上參照《社會保險基金財務制度》執行，參照《社會保險基金會計制度》（職工基本醫療保險基金會計制度）核算”的指導性意見，各地只能根據自己的需要設置科目體系和報表式樣。由于沒有統一的標準，各醫院的具體規定會出現差異，醫保制度的執行力度也就相對不足。此外，醫院現行的醫療保障費用的賬務處理方法比較簡單，一般為：患者住院交納預交金時借記“庫存現金”，貸記“預收醫療款”科目；收到醫保管理部門總額撥付的統籌金額時借記“銀行存款”，貸記“應收醫療款”或“其他應收款”；醫院確認患者在院期間業務收入時計入“應收在院病人醫藥費”借方，貸記“醫療收入”；最后患者出院結算時借記“預收醫療款”“應收醫療款”，貸記“應收在院病人醫藥費”，如果要補結算差額，則計入“庫存現金”借方，若為退結算差額，則計入“庫存現金”貸方。然而進行這樣的賬務處理后會發現會計核算科目比較單一，醫療保障部門的統籌費用全部在“應收醫療款―醫療保障統籌款”中核算，不能準確地反映出各醫療保障部門欠醫院的金額，在具體操作時容易賬目混亂，不能清晰地反映會計業務中的具體內容和特殊情況，不便與各部門對賬，無法滿足醫院會計業務核算的需要。
2 醫院醫保管理存在的問題
（1）領導對醫保工作重視程度不夠。一些醫院重效益輕管理，部分醫院未成立相應的醫保管理部門，使醫保管理同醫療管理未能很好地結合，責任不明；部分醫務人員對醫保政策不熟悉、不了解，在執行政策過程中會出現問題，甚至可能誤導患者。
（2）對持他人醫保卡到門診或住院檢查治療管理不到位。一些非參保人員為了個人住院不掏醫療費用，就通過關系以參保人員的名義辦理住院手續，讓醫療保險替他們出錢。甚至還出現醫院與參保人員串通的情況，開具假住院證明，通過辦理正常的醫保住院手續掛名住院，套取醫療保險基金。
（3）信息管理水平較低。雖然一些定點醫院在醫療保險計算機信息網絡管理方面給予了必要的投入，但信息系統建設有待于進一步完善。各醫院普遍缺乏對醫保相關業務的統計分析，不能為醫院醫保工作提供宏觀和微觀的數據支持。
3 強化醫保管理與會計核算的聯系
新醫改制度之后，醫院醫保會計制度發生了較大的變化，會計成本核算方面也隨之發生了變化。
（1）加強對財務人員的管理。加強財務人員醫保知識培訓，提高醫保理論水平和財務專業知識。通過提高財務人員的思想素質、業務素質和職業道德修養，使財務人員樹立起良好的工作作風，自覺維護和執行財會法律法規，抵制各種違法、違規和違紀行為。
（2）規范醫保賬務處理流程。一是增設會計核算科目。為了提供詳細的會計信息，應在“應收醫療款”科目下增設明細科目。審報統籌金額，審核扣款；醫保保證金。業務發生時，醫院按實際墊付的統籌金額：借：應收醫療款――審報統籌金額，貸：醫療收入。如有不合理費用，醫療保險機構扣除時，此部分費用應向醫療保險機構索要相關文件，并報醫院管理層審批。有責任方時，借：其他應收款，貸：應收醫療款――審核扣款；不追究責任，由院方承擔時，借：醫療，藥品收入，貸：應收醫療款――審核扣款。月末，將其轉入應收醫療款――審報統籌金額。月末，應收醫療款――審核扣款應無余額。二是對于醫療保險機構預留保證金的，應建立“醫保保證金”往來科目，每月撥款時，將醫療保險機構實際扣除的保證金從醫療保險機構的往來賬中結轉至此往來賬。在下一年度醫療保險機構統一撥付上年保證金時，予以結轉。
（3）強化醫保資金管理。醫保資金是醫院主要收入來源之一，財務部門應協同醫保部門共同強化醫保資金管理。不僅要配備財務管理能力強、業務素質高、責任心強的財務人員來負責醫保結算事務，盡量提高醫保資金的匯款速度，而且應設立專門報賬人員，對醫保的回款事項定期整理，及時發現問題并向相關部門反映，將滯留的資金及早收回，從而減少醫院資金周轉壓力。當醫保費用超過總控費用時，其實質是無法收回的應收醫療款，要根據現行《醫院會計制度》視為壞賬處理，在清理和核對后，報經主管部門批準，在壞賬準備中沖銷，如果壞賬準備不足，可留作下年度計提后沖銷。
4 規范醫保賬務處理流程
醫院財務部門對應招收醫療款項要按各醫保經辦機構、各醫保險種、會計核算年度，設立二級、三級、四級明細科目，以應對各醫保經辦機構、各醫保險種的不同結算方法，這樣便于及時更正和查詢各年度、各醫保險種應支付的費用，避免因業務量大、時間長而造成的漏賬。
5 建立健全醫院信息化建設
醫保信息化建設是一項持久性、系統性的工作，需持續加大對信息系統的投入合理分配給信息化建設預算資金，以保證醫院信息化系統平穩正常運行，并實現與醫保、新農合系統的無縫對接，并指定專人負責，定期對醫療服務收費項目、藥品字典、項目編碼進行維護，及時更新因政策改變而費用標準變化的項目。滿足即時結報的需要，確保即時結報的結算金額的準確性，高效性，避免發生因系統問題而產生醫保結算差額。醫院應加快醫保管理體系的建設步伐，優化結構布局，強化醫保會計核算，提高醫保管理部門管理水平、服務質量、服務效率和民眾滿意度促使院內各項工作協調發展，為患者提供更加優質、高效、便捷的醫療服務，為構建和諧醫院，促進醫療保險制度的改革與發展奠定堅實基礎。
綜上所述，隨著中國經濟的不斷高速地發展，人們對于醫院的服務質量和技術水平有了新的要求。所帶來醫療費用的增長也成了醫保的負擔，而數據的更新速率變快，也給醫院醫保會計核算帶來了更大的挑戰。各醫院應該在新形勢的醫改下，實施新的醫院醫保會計核算，對資源進行有效利用，使得資源利用最大化，結合先進的計算機系統，彌補不足之處，有效推進醫院更好地發展。
參考文獻：
關于醫保財務制度范文第4篇
2017年公司財務年終個人工作總結800字范文【1】 20XX年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：
一、加強??，注重提升個人修養
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行xxxx重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照xx同志提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成XX年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為XX年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成XX年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立XX年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。
在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送收費項目、標準、依據、金額、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財[XX]02號文精神的要求，用近一個月時間對XX年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇 做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。 在20xx年里，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
2017年公司財務年終個人工作總結800字范文【2】 20XX年財務中心將在繼續嚴格執行原各項財務制度的基礎上，針對不同的經營機制制定和完善相應的財務制度，規范財務行為，加強財務核算和財務監督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時，進一步加強財務管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執行審批程序，有效控制各項費用開支，為領導及時提供有關財務信息。具體工作有以下幾個方面：
(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結轉工作。根據集團公司總體經營目標和任務做好當年財務預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎。
(二)由于門票收入由景區調入集團，要同稅務機關積極協調，做好帳務及企業所得稅調整工作。由于XX年度已結束，在年末對全年已發生的業務進行調整難度非常大，有大量的業務需要從年初開始調整，我們決定先自行查賬調整，待中介進入后，邀請國稅、地稅相關人員共同參與，一次完成此工作，以求調整后的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求，經得起以后各相關部門的檢查。
(三)在4-5月主要任務是作好XX年度的企業所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規的研究和學習，加強與稅務部門的聯系和協調，避免因政策法規理解不透給公司造成損失。
(四)在五月末完成新門票的印制工作，保證門票調價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關部門進行了協調，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據、現金的核查清點，增加清查的次數和力度，以及時發現問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發票的交接領用及銷售環節，從嚴從細，完備交接領用手續，認真填制交接記錄和門禁系統信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
(六)在年底之前要提前做好財務決算的準備工作，及時清理應收款項，盤點各項資產。提前同各部門協調，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。
(七)在年終決算后，協助集團領導和相關部門做好各子公司的經營業績指標考核工作。
(八)加強資金管理，統一調配，根據集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算，科學合理地調控使用好各項資金，充分發揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
(九)在會計人員管理方面，結合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發揮核算、監督、管理的職能。加強會計人員的業務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平，引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理利用相關優惠政策為集團增加效益。
(十)在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善的內部財務規章制度，使財務工作有一個更加規范、完善的制度環境。加強對票務、現金的監管力度，堵住漏洞，保證資金安全，定期對各子公司各項財務工作進行自檢，盡量減少財務工作的錯誤和漏洞，發現問題及時處理。
總之，財務中心將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為領導及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，為集團公司發展做出應有的貢獻。
2017年公司財務年終個人工作總結800字范文【3】 20XX年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：
20XX年順利完成的工作：
1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
20XX年學習方面和個人修養和綜合素質的提升：
1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
20XX年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
20XX年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
關于醫保財務制度范文第5篇
我們將積極履行職責，采取以下措施，進一步加強我市食品衛生監督管理，切實保障廣大群眾的食品衛生安全。
（1）堅持不懈抓好食品衛生監管工作。嚴把衛生許可關，嚴格執行衛生標準，重點放在食品生產加工企業的審查把關上，消除重大食品安全隱患。加強以中小餐飲業為重點的食品衛生監管，以餐具和涼菜衛生質量為重點抽檢項目，以工業園區、城郊結合部、外來人口聚居區周邊為重點的整治地段，堅持突擊整治和經常性監督相結合，推進餐飲業和學校食堂量化分級管理，增強行業自律意識，不斷提高食品衛生整體水平。
（2）加大食品衛生知識宣傳力度。開展多種形式的《食品衛生法》宣傳教育，結合健康促進行動，健康教育“進農村、進學校、進社區”等活動，通過街頭咨詢、健康俱樂部、電視專題宣傳等多種載體，進一步普及群眾衛生知識，提高群眾健康水平。
（3）進一步深化衛生監督執法體系。積極穩妥地開展衛生監督派出機構建設，在重點區域設立衛生監督分所，實行衛生監督垂直管理，優化整合衛生監督資源，擴大衛生監督工作覆蓋面，努力消除衛生監督空白點和薄弱環節。建立農村衛生監督工作周制度，強化農村衛生監督執法工作。進一步強化行政執法責任制，規范行政處罰程序和審批權限，提高衛生監督員獨立辦案能力，加大衛生監督執法力度，優化衛生許可服務，提升衛生監督執法水平和社會影響力。
2、關于反映“社區衛生服務站經營活動欠規范，加強村衛生室收費管理”的問題
去年以來，我局把加強基層衛生網絡建設工作作為工作重點，全面開展了規范化社區衛生服務站和村衛生室建設，按照“便民、廉價、優質、安全”的要求，以強化公共衛生職能為重點，出臺了《村級醫療衛生機構規劃設置指導意見》，建成451家規范化村衛生室，79家社區衛生服務站。今年，我局繼續實施“規范化網底建設”工程，進一步加強村衛生室和社區衛生服務站建設，完善制度，健全功能，加強督導和管理，規范其公共衛生和醫療行為。加強村級醫療機構收費管理，在橫峰街道轄區內村衛生室試點安裝簡易門診收費系統，嚴格按照醫療服務價格標準和藥品零售價格標準，登記病歷，處方記錄依據，統一醫療服務標準。此舉將在全市推開，我局也將定期組織監督檢查，提高醫療衛生服務透明度。同時，加強對各社區衛生服務站執業行為監管，重點檢查有無超核準治療科目范圍、有無聘用非衛技人員、有無違法醫療廣告信息行為等，努力為廣大農村群眾提供安全、便捷的醫療和公共衛生服務。
3、關于反映“農醫保中心辦事人員服務水平需進一步提高”的問題
市農醫保中心現有工作人員22名，負責全市農村居民合作醫療參保、結算、稽核、補償等具體業務管理和定點醫療機構新農合業務的監管、審核、結算管理工作，中心自2003年成立至今，已累計辦理參合農民補償87.9萬人次，發放新農合補償金1.26億元。對照問題，要做到以下幾點：
（1）加強人員教育。認真開展“愛心、責任心、進取心”教育，要求員工換位思考，樹立“病人是親人”的服務理念，帶著對熱情工作，帶著對農民的感情工作，服務群眾，扶貧幫困。
（2）健全規章制度。用制度來規范服務行為，狠抓制度的落實。對存在的辦事效率低、服務質量差的，一個月投訴達到三次以上的，待崗處理，經教育仍未改善服務態度的，開除處理。
（3）積極落實便民措施。在中心經費緊張的條件下，對結算補償大廳進行裝修，增設空調、長條椅、暖壺、茶杯、紙、筆等用品，方便群眾。嚴格實行服務承諾制度，實行限時補償、限時回復，對超期補償回復的，中心將嚴肅處理當時人，并將補償款送到參保農民手中；對萬元以上及行動不便的病人同時提供送補償款上門服務；保持24小時隨時受理群眾的咨詢和登記；與社會醫療救助和慈善醫療救助聯動，義務為民政部門和慈善機構核定報銷費用，共扶弱勢群體。
4、關于要求“醫院應減少不必要的檢查，改正醫生開大處方、拿回扣，醫生對疾病診斷欠認真、細致，用藥欠慎重”等的問題
（1）加強醫務人員醫德醫風教育，嚴格執行有關規定，規范醫生用藥，克服大處方、濫檢查現象。加強對醫療質量、醫療收費、醫療安全的監督檢查，重點查處醫務人員收紅包、回扣和藥品器械促銷費等，遏制醫務人員開大處方、人情方和亂檢查現象，規范醫療服務行為。
（2）加強監督檢查，嚴格執行醫療服務價格規定，自覺接受物價部門的監督。嚴格執行《處方管理辦法》并加強督查，落實按藥品通用各開具處方制度，不得使用藥品商品名開具處方，禁止將藥品處方和醫療服務收入與醫務人員個人收入掛鉤，加強糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風的專項治理。
（3）強化醫務人員“三基三嚴”訓練與考核，切實提高廣大醫務人員的專業技術水平，同時嚴格監控臨床用藥，因病施治，合理用藥，確保臨床療效和用藥安全。
5、關于反映“應該改進醫院開處方，拿獎勵的做法”的問題。
醫療單位規范處方，合理用藥是醫務人員的本職。加強醫院管理，健全醫療單位財務制度有序推進和諧社會建設。目前，醫院的業務指標、藥品提成制度，已被取消。改正醫院以藥提成做法，各醫療單位制訂績效掛鉤管理制度，根據每月醫務人員的服務態度，醫療質量（處方合格率、診斷符合率、治愈率）門診人次、住院床日完成數作為考核依據，維護人民群眾利益。
我局也加強醫院管理，健全醫療單位財務制度。嚴格執行“順價作加，差別差率”的藥價規定，實行藥品價格、服務收費和手術收費標準公開公示，推行門診和住院費用明細清單制，讓患者明白就醫。醫療衛生單位加強對門診、住院收費窗口監管力度，制訂各項管理制度，依制度來促進行為規范，認真細致辦理收費業務，維護群眾利益。
6、關于群眾反映“嬰兒預防接種僅安排在上午，給群眾帶來不便”問題的說明
實施兒童計劃免疫是實現兒童身體健康成長的重要保障。一直以來，我局致力于方便群眾接種，努力提供人性化服務和優化接種環境，積極創建規范化接種門診，全市16個接種門診均已達示范、規范接種門診標準，并不斷改進接種時間，全市從實施按月接種，到按旬、按周，直到現在的按日接種，為我市兒童預防接種創造了良好的接種環境，避免了交叉污染及錯種現象的發生。而目前按日接種僅安排在上午，主要受以下因素制約：
（1）因人員限制。各鎮（街道）公共衛生所人員除承擔預防接種工作外，還承擔著疾病預防控制的其他工作，不能全天留守在接種點接種。另外，除了現場接種，工作人員還負責接種名單登記、錄入電腦等資料的整理，對應種未種者進行追蹤，上門告知接種時間和接種地點。
（2）因疫苗有限。疫苗屬生物制品，對存放管理有嚴格的要求。根據疫苗的規格不同，一支疫苗可供5～10名兒童使用，打開后活疫苗一般應在半小時內、滅活疫苗一般應在1小時內使用完畢，超出這個時間，就得廢棄。集中在一個上午接種，被接種者相對集中，可盡量減少疫苗的浪費。
（3）開始運行按日接種前，市疾病預防控制中心已根據各苗接種兒童總人數和每日上午接種承受量進行預算，結果表示完全能滿足我市目前兒童計劃免疫的開展。當然，隨著接種人員的增加，疫苗數量的增多，我們將努力開展全天候接種，最大限度的方便群眾。
7、關于反映“農醫保還沒有覆蓋到急需資助群體”問題的說明
我市十分關注弱勢群體，把減輕他們沉重的醫療費負擔當作政府工作的重點。實施新型農村合作醫療制度以來，政府全部承擔了城鄉最低生活保障對象、五保對象、困難的在鄉重點優撫對象和建國前老黨員、老游擊隊員、老交通員的農村醫保費。市殘聯也承擔了生活困難的殘疾人農醫保費。
醫療費用補償方面我市于2004年率先在臺州市將患有惡性腫瘤、尿毒癥、重大器官和組織移植后抗排異治療、精神分裂癥等8種特殊病種門診醫療費用納入農醫保住院補償范圍。對重大器官或組織移植后抗排異治療、慢性腎功能衰竭依靠家庭腹膜透析治療的患者，實行特殊的補償政策，按每人每月800元的標準實行定額補償。目前，全市有125人享受這一特殊的補償政策。這一舉措首開全國農村合作醫療特殊補償的先河，得到了省政府督查組的充分肯定。
弱勢群體相當一部分是因病致貧、因病返貧造成的，我市出臺了《*市社會醫療救助辦法（試行）》，規定了在農醫保報銷后救助30％——60％醫療費用的標準；《*市慈善總會醫療救助暫行辦法》也規定了救助30％醫療費用的標準。今后我們將進一步完善政策，使參保農民尤其是弱勢群體享受更多的實惠。
