縣醫保工作匯報

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縣醫保工作匯報范文第1篇

一、運行情況

從*年*月1日正式開展以來，由于領導重視，組織健全，措施有力，農村合作醫療保險試點工作運行良好，基本贏得

了農民的認可。同時也為增強農民集體抗風險能力，緩解參保農村居民因病致貧、返貧，改善參保農民整體健康質量，促進農村經濟發展和社會安定穩定發揮了一定的作用。

1、承保情況。*鎮、*鄉兩個試點鄉鎮共有農業人口*人，其中學生人數*8人，參加商業保險人數2*人。本年度兩個鄉鎮應參保人數*人（包括五保、低保戶6*人），實際參保人數*8人，參保率5*42%；全縣共籌集農保基金580元，其中縣財政撥付補貼資金30*元。（具體見表1）。

2、補償情況。截止2年月2日，共2××人次獲得保險補償，給付補償金額累計v.54元，平均補償金額為每人次××14元，單次最高補償金額為××元,最高賠付比例為××，平均賠付比例為v60%。在縣內縣級醫院住院治療的，賠付金額占總賠付金額v65%;在縣外醫院住院治療的，賠付金額占總賠付金額27.57%；選擇在基層衛生院住院治療的，獲保險補償的僅有2例，賠付金額占總賠付金額0.××%。（具體賠付情況見表2、3、4、5、6）。

二、主要措施

1、充分做好前期準備工作。先后召開縣長辦公會、試點工作管委會成員會議及××等鄉鎮人大代表和群眾代表座談會，深入開展基線調查，在基線調查和反復論證的基礎上，制定并通過了《××縣新型農村合作醫療保險試點工作管理辦法》,為開展試點工作打下了堅實的基礎。同時，縣政府常務會議決定依托中國人壽保險有限公司××支公司對試點鄉鎮開展業務理賠工作，實現對新型農村合作醫療保險的專業化管理和運作。

2、健全組織機構。一是成立由縣長為主任、分管衛生的副縣長為常務副主任、分管農村的副縣長為副主任、有關部門負責人為成員的新型農村合作醫療保險試點工作管理委員會（簡稱“縣醫管會”），下設辦公室（簡稱“縣醫管辦”），具體負責日常事務。二是設立縣新型農合作醫療保險試點管理中心（簡稱“縣醫管中心”），建立農保網絡服務平臺，實行電腦網絡化管理。三是確定縣醫院、縣中醫院及三班、美湖衛生院為定點醫療機構，并設立“醫保管理站”。四是兩個試點鄉鎮分別成立了相應的領導機構和辦事機構，認真落實各項工作。五是成立由縣人大、政協、監察局及參保人員代表組成的縣新型農村合作醫療保險試點工作監督委員會，進一步加強對機構、人員、基金管理和賠付運作的監督。

3、廣泛宣傳發動。一是通過召開干部動員大會、村民代表會議、座談會，認真做好縣、鄉鎮、村三級動員工作。對每一個參與農保活動的工作人員進行深入引導，明確政府責任，詳細安排和部署運行辦法，使試點工作一開始就高標準、高效率運行。二是印制“××縣新型農村合作醫療保險（試點）”宣傳單××000多份，分發到試點鄉鎮的每家每戶。同時采取領導干部包村，村兩委干部包組，小組長、黨員包戶，把農村醫保的優惠政策、實施辦法給群眾講明，讓群眾清楚。三是利用廣播電視、《瓷都××》報、宣傳車和標語等方式，加大宣傳參加農村醫保的好處，努力營造良好輿論氛圍。此外將受惠農民的典型事例制作成專題片在有線電視臺予以宣傳，使農民群眾從實際事例感受到農村合作醫療的優越性，進一步提高農民群眾的自我保健意識和健康投資意識，引導廣大農民自覺參加新型農村合作醫療保險。

4、抓好基金管理。本次合作醫療基金籌措主要是實行農民（居民）個人繳納保險基金、集體扶持和政府資助相結合，五保戶、低保戶由縣政府統一繳費參保。農保基金由鄉鎮政府負責收繳，在規定的收繳截止日前向縣醫管辦上繳全部保險基金;縣醫管辦在保險生效之日前一天，把全部基金一次性匯入縣醫管辦在縣會計核算中心設立的農村合作醫療保險基金專用帳戶，實行專戶儲存、專款專用管理。資金按照以收定支、收支平衡的原則，實行公開、公平、公正地管理，試點鄉鎮、村每月對合作醫療保險基金的收支情況進行張榜公布，接受社會監督。

5、強化工作職能。加強對試點工作的跟蹤、調研和總結，及時解決在實施過程中出現的新情況和新問題。堅持以人為本，及時核實并兌付醫療補償費用，以優質服務取信于民。《管理辦法》明確規定，賠付金額在1000元以下的賠案，實行現場理賠；賠付金額在××元以上的賠案，一般在七日內向參保人給付補償金(據統計,全部案件中××按照要求及時結案。在未能及時給付的v件賠案中，有××是發生在××)。在定點醫院里，把參加農村合作醫療保險的手續和報銷制度、程序、報銷范圍、報銷比例等相關制度張貼上墻，讓群眾清楚明了。同時要求試點鄉鎮農保管理小組及時掌握本轄區參保人員住院情況并提供指導服務；各個定點醫療機構以住院病人健康和利益為重，實行重點服務、規范服務；醫保協管員對住院病號實行跟蹤服務，及時答復疑難、解決問題。

三、主要成效

1、提高了農民對疾病治療資金的儲備意識。新型農村合作醫療保險制度為農民儲備疾病治療資金提供了新的有利的載體，農村居民可以每年做好計劃，預留新年度合作醫療個人繳費款。從而使參保農民治病、防病的行為更加科學、效果更加明顯、意識更加增強。

2、建立了弱勢群體參保費用代繳制度。試點鄉鎮的農村“五保戶”和最低生活保障對象，參加新型農村合作醫療保險的個人繳費由縣財政代為繳納，使農村居民弱勢群體享受到與其他農村居民同等的醫療保障待遇，解決了弱勢群體因貧困參保難的問題。

3、增強了農民抵御重大疾病風險的能力。在××9人獲得保險補償中，獲得500元以上醫療補助的農民有129人，其中有××人達到10v0元以上，新型農村合作醫療制度已充分展示出大病統籌、互助共濟的作用。

4、簡化了辦事程序。和以往的合作醫療制度相比，新型農村合作醫療制度更強調“簡單”、“方便”。在《××縣新型農村合作醫療保險試點工作管理辦法》中，明確了參保人申請醫療費用補償所需的簡要證明和材料，同時規定了賠付金額和時限。縣醫管中心還經常深入參保農民家中，把醫保補償金直接送到農民手中。

5、融洽了干群關系。過去一些因病返貧、因病致貧的農民因生活困難，而找政府尋求幫助。政府由于自身財力有限，往往是只能救濟一時，不能長期解決。通過開展新型農村合作醫療保險，從根本上緩解了農民就醫用藥的問題，提高了農民健康水平，融洽了干群關系，又改善了政府形象。

四、存在主要問題

1、政策宣傳有待進一步深入。在新型農村合作醫療保險啟動初始，由于時間緊，工作量大，宣傳工作還不夠深入，還有部分農民對新型農村合作醫療保險認識不足，存有疑慮。

2、試點鄉鎮參保率總體不高。由于各試點村經濟發展不平衡，影響了試點工作的全面鋪開。基礎較好的村參保率可達到100％，較差的村僅為××％。××兩個試點鄉鎮的參保率分別為××%，有將近一半的農民還沒參保。

3、基層衛生院服務功能較低。由于我縣大部分鄉鎮衛生院服務設施簡陋，基礎條件較差，技術水平有限，盡管這些醫療機構醫療服務收費較低，但農保補償的優費標準和縣級醫院差距不大,加上農村居民大量流入城關，群眾選擇在鄉鎮衛生院看病的愿望不高。從補償情況來看，在鄉鎮衛生院診治的只有××人次。

4、縣外醫療費用控制難度大。盡管《××縣新型農村合作醫療保險試點工作管理辦法》中明確規定了“縣外診治的費用，按縣內標準的××補償”。但是從目前的補償情況看，縣外賠付案件件數及賠付金額所占比例均偏高,尤其省級醫院治療的案例平均賠付金額將近是縣級醫院的××倍。因此，制定更為合理的醫療費用補償機制有待今后進一步解決。

五、下階段工作打算

1、繼續強化宣傳教育工作。進一步深入農村了解分析農民對新型農村合作醫療保險存在的疑慮，通過身邊事例等方式廣泛宣傳新型農村合作醫療的益處，使廣大農民真正樹立互助共濟意識，自覺自愿地參加新型農村合作醫療，并適時擴大試點鄉鎮范圍。

2、不斷完善政策制度。及時總結新型農村合作醫療試點工作經驗，合理吸收廣大群眾的建議和意見，不斷完善政策制度。在條件成熟的時候，一是適當擴大報銷范圍，進一步調動農民參保的積極性。二是適時調整補償標準，使基金既不沉淀過多，也不出現透支。三是根據醫療機構不同級別，設置適度的報銷比例梯度，鼓勵農民就近就醫。四是進一步出臺優惠政策。對特困群體、特大病種和高額醫療費用病人實行救助辦法，通過政府投入和社會捐助等多種渠道籌集并建立獨立的醫療救助基金，加大對重大疾病患者醫療費用的救助力度。五是做好擴大試點鄉鎮范圍的前期準備工作，為今后全面推行新型農村合作醫療保險奠定基礎。

縣醫保工作匯報范文第2篇

同志們：

為穩步推進我縣煙草產業的發展，提早部署明年的工作任務，縣委、縣人民政府決定在今天召開全縣煙葉生產暨基礎建設工作會議。會議的主要任務是:認真貫徹落實全國及省、州煙葉生產暨基礎建設工作會議精神，全面總結2006年煙葉生產暨基礎建設工作取得的成績和經驗，安排布置2008年的煙葉生產暨基礎建設任務，簽訂2008年“兩煙”生產經營目標責任書，兌現2006年“兩煙”生產經營責任獎，表彰獎勵2006年煙草工作先進集體和先進個人。

下面，我講兩個方面的意見。

一、2006年煙葉生產暨基礎設施建設工作的簡要回顧

在2006年的煙葉生產暨基礎設施建設工作中，全縣各級各部門緊緊圍繞“市場引導、計劃種植、主攻質量、調整布局”這一工作思路，切實加強領導，認真落實各項工作措施，圓滿完成了上級下達的各項目標任務。全年共收購煙葉6.18萬擔，占年初收購計劃的100。上等煙葉比例達41，比年初計劃的33高出8個百分點。煙葉綜合合格率和上等煙葉合格率都達到上級規定的標準；實現煙葉稅收688萬元，比年初計劃的650萬元增加38萬元。實現煙農收入3251萬元（含煤價補貼123萬元），比年初計劃的3000萬元增加251萬元。煙農戶均收入達到12574元，是我縣種植烤煙15年來戶均收入最高的一年。

(一)嚴格執行“雙控”政策，確保了烤煙生產目標的順利實現。各級黨委、政府及煙草部門正確處理好“控”與“保”的關系，堅持按計劃種植、按合同收購。煙草部門嚴格把好種子發放關、合同簽訂關、育苗關、物資發放關和移栽關，使合同簽訂和移栽工作得以在預定的時間內完成。為保證合同的嚴肅性，對無合同或超合同的煙葉堅決不予收購，確保了烤煙生產“雙控”目標的順利實現。

（二）切實加強組織領導，確保了“兩個責任”的落實。為確保煙葉收購計劃任務的完成，縣委、縣人民政府加大了煙葉生產的考核力度，把煙葉生產作為“興縣富民”的重要產業抓緊抓好，并層層簽訂責任書，明確了鄉鎮政府、煙草部門及其領導的具體責任。為確保行政責任和技術措施的落實，各級領導多次深入煙區、深入農戶、深入地塊檢查各項措施的落實，并把落實“兩個責任”貫穿于煙葉生產的全過程，確保行政措施到位。煙草部門干部職工對各生產環節分片包干，使技術指導措施到位，確保了烤煙生產持續穩定發展。

(三)大力推廣新技術，煙葉生產質量全面提升。為全面提升烤煙生產的整體水平，進一步強化煙農科技種煙意識，各鄉鎮、各有關部門積極采取有效措施，狠抓各項科技措施的落實。一是認真辦好示范樣板，充分發揮樣板示范作用。2006年，全縣共舉辦省、縣優質煙示范樣板2000畝，并嚴格按照相關技術規范和要求抓好落實，煙株長勢、煙葉質量明顯好于往年，取得了較好的經濟效益和社會效益；二是努力推廣商品化漂浮育苗，全縣烤煙育苗工作邁出新步伐。2006年是我縣推廣商品化育苗的第一年，在今年的煙苗中，有30是商品化育苗、30是半商品化育苗、40是煙農自己育苗。雖然今年商品化育苗所占的比例不算高，但從總體上來看，全縣的育苗水平、管理水平較往年有了很大提高；三是繼續大力開展科學測土配方施肥，因地制宜地對各煙區采用不同的施肥配方，改變了過去全縣一個配方的肥料配供模式，使烤煙施肥更加科學、合理，使我縣烤煙施肥水平進入了一個新的階段。

（四）全力抗旱保苗，確保煙苗按節令移栽完畢。今年5月，在烤煙大田移栽期間，遭受了近50天高溫持續干旱天氣，移栽、保苗工作形勢十分嚴峻。為確保在最佳節令內完成烤煙移栽大田任務，煙草部門和各種煙鄉鎮放棄了“5•1”長假，組織干部職工突擊抗旱移栽；煙草、消防、氣象等相關部門及時采取有效措施，組織人力物力投入抗旱工作，全縣共投入抗旱經費27萬元，幫助煙農戰勝了旱情，把損失降到了最低限度，為今年煙葉生產任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。

（五）中耕管理各項措施落實到位，煙葉質量產量得到穩步提高。為確保烤煙中耕管理各項措施落實到位，移栽工作結束后，各種煙鄉鎮、有關部門均把工作重心轉移到查苗補苗、施肥、培土等中耕管理環節。并針對病蟲害發生的規律，認真加強病蟲害防治，加強預測預報工作，及時采取措施防治，有效解決了病害問題。認真加強防洪排澇工作，對遭受洪災、冰雹等災害煙區，及時采取補救措施，千方百計減少自然災害造成的損失。同時，煙草部門切實加大對煙葉封頂打杈工作的指導，化學抑芽率達100，確保每株留葉數，提高了煙葉單產。

（六）堅持合同收購，全面提高煙葉收購服務水平。為提高煙葉收購服務質量，加快煙葉收購進度，降低煙農交售煙葉成本，減少煙葉收購矛盾，煙草部門按照縣委、縣人民政府的統一安排部署，認真做好煙葉收購工作。一是

認真開展入戶預檢工作。為把入戶預檢工作真正做好，煙草部門制定了煙葉入戶預檢包干責任制，即對預檢人員實行100％工效掛鉤考核管理辦法，把預檢合格率、交售入庫率、煙農滿意程度作為對預檢人員的考核指標。在工作中，嚴把預檢關，堅持“三不出戶”、“四個到戶”的原則，有效地解決了煙葉“三混”問題，收購矛盾明顯減少，收購成本、煙農交售煙葉成本明顯降低。二是加大收購培訓力度。煙草部門統一對全縣收購、預檢人員進行了培訓，進一步統一了煙葉驗收眼光，確保了平穩收購。三是建立健全了煙葉收購管理制度。建立健全煙站管理制度，強化內部管理，從根本上杜絕了“人情煙”、“關系煙”。四是加大煙葉收購合同管理和煙葉市場的管理。為杜絕煙葉的外流和流入，各級各部門在認真貫徹執行煙草專賣法律法規的同時，堅決按“七條要求”和“五條紀律”嚴格組織收購。煙草、工商、公安、技術監督等有關部門認真履行職責，協同配合，嚴厲打擊了煙葉收購中各種違法行為，確保了煙葉收購工作的有序進行。

(七)狠抓基礎設施建設，煙水工程和烤房建設成效明顯。緊緊抓住上級加大對煙葉生產基礎設施建設投入的機遇，按照“重心下移、著眼基層、加強基礎、突出服務”的工作思路，加大煙水工程建設、烤房建設、煙站建設投入，進一步夯實煙葉發展基礎。去冬今春，全縣共投入資金453萬元，在規劃的6個種煙鄉鎮煙區建成管網工程4件，溝渠配套工程9件，小水窖347口，受益面積6007畝，受益農戶1859戶，并順利通過了上級的驗收。煙水工程的建成，極大地增強了烤煙生產中抵御自然災害能力，為煙區群眾解決農業灌溉缺水問題，起到了積極作用。今年的煙水工程建設項目，上級批準投資569萬元，建設配套煙水工程項目共75件，建成后受益面積將達到10681畝，受益農戶1784戶，目前工程已進入最后掃尾階段，預計12月30日前可以全面完工。

加大烤房建設、改造力度。今年共建烤房群7群88座，其中智能化烤房群2群23座，改造老烤房50座，新建烤房217座。烤房群及智能化烤房群的建設，對集中管理、烘烤技術指導、群眾經驗交流、入戶預檢等方面工作提供了方便，為煙農減輕了勞動強度，在全縣技術推廣上起著積極的示范作用，標志著**在煙草生產科技運用上有了全新的拓展。

縣醫保工作匯報范文第3篇

近年來，在市、縣人大的有力監督下，我縣認真貫徹實施《中華人民共和國和老年人權益保障法》和《省實施辦法》，積極宣傳動員，組織領導建章立制和為老服務，使全縣老年維權工作逐步走向了規范化、法制化軌道，取得顯著成效。

現就我縣落實100件民生工程第18件“為全縣70周歲老年人免費乘坐公交車辦理人身意外保險工作”匯報如下：

我縣認真貫徹落實省老齡工作委會，省財政廳，省交通運輸廳，老齡委發[2011]2號，關于落實70周歲老年人免費乘坐市內公交車的實施意見和省老齡工作委會辦公室、老齡辦字[2012]7號關于做好70周歲以上老年人免費乘坐市內公交車，辦理意外傷害保險有關工作的通知及省財政廳財政行指[2012]41號關于下達70周歲以上老年人免費乘坐公交車意外傷害保險費省級經費的通知精神，在市人大、市老齡辦、縣委、縣政府的大力支持下，我縣老齡辦認真貫徹落實有關精神：

一、把全縣70周歲老年人免費乘坐市內公交車辦理人身意外傷害保險工作，作為大事、要事、實事來抓好，提上重要的工作日程，認真宣傳，及時布置全縣各鄉鎮認真逐村、逐人進行普查、核實，按要求上報、建檔造冊，全縣普查核實70周歲以上的老年人達人，目前已全部建好檔、造好冊。

二、積極主動地同省定中國平安財產保險公司，做好有關業務銜接工作，加強配合督促檢查，做到不跨區域承包，更未找未經省級政府采購的保險公司從事保險業務，做到政令暢通，與上級保持高度一致，工作開展很順利。

三、縣民政局老齡辦業務部分，做好70周歲老年人的普查核實建檔造冊后，除省下撥的萬元資金外，請示縣20%的意外傷害保險資金配套，因分管領導公務外出，縣長張景霖十分重視這項民生實事工作，及時批示財政，給予撥付此項經費，有力地加快了工作的進度，確保了任務的完成。

四、對70周歲老年人免費乘坐市內公交車辦理人身意外傷害保險的意見和建議如下：

縣醫保工作匯報范文第4篇

這次全縣就業和社會保障工作會議，主要是認真落實中央、省、市就業和社會保障工作會議精神，科學總結2013年全縣就業和社會保障工作，全面部署今年的工作任務，進一步統一思想、凝聚共識，積極進取、扎實工作，為推動我縣經濟社會跨越發展創造和諧穩定的社會環境。

剛才，彭嚴明局長作了一個全面的工作報告，小藍經開區、縣就業局、首期“兩后生”學員代表分別作了很好的發言，講得都很好。下面，我就做好當前的就業和社會保障工作，講三點意見。

一、準確把握就業和社會保障工作的新形勢、新要求

過去的一年，全縣人社系統干部職工緊扣“民生為本、人才優先”的工作思路，開拓創新，務實奮進，超額完成了各項目標任務，各項工作取得可喜成績，尤其是就業創業工作實現“三個全市第一”、社會保險實現“四個全省第一”、被征地農民養老保險率先在全省實現全覆蓋。在此，我謹代表縣委、縣政府，對全縣就業和社會保障工作取得的顯著成績表示熱烈的祝賀，向全縣人社系統廣大干部職工表示親切的慰問，向長期以來關心和支持我縣就業和社會保障工作的社會各界表示衷心的感謝！

當前，做好就業和社會保障工作，不僅是促進經濟社會協調發展的必然要求，是堅持以人為本、執政為民的生動體現，也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的具體實踐。各地、各部門要從全局和戰略的高度，充分認識就業和社會保障工作的極端重要性，切實把就業和社會保障工作作為關系改革發展穩定大局、關系人民生活水平提高、關系國家長治久安的戰略任務抓緊抓好。

一是要自覺順應人民群眾的新期待。說：“我們的人民期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”當前，人民群眾的新期待就是希望共享改革發展成果，就是希望持續改善民生福祉，因此，更加充分的就業、更加殷實的生活、更加有力的保障比過去任何時候都顯得更為迫切。當前及今后一個時期，我們必須積極順應人民群眾的新期待，把加快建立覆蓋城鄉的就業制度和社會保障，擺在更加突出的位置，堅定不移地抓緊抓好。

二是要充分把握工作面臨的新機遇。從全國來看，十八屆三中全會提出，完善城鄉均等的公共就業創業服務體系，建立更加公平可持續的社會保障制度。今年2月7日，國務院宣布將新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險合并，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度，應該說，當前就業和社會保障工作面臨良好的機遇。從我縣來看，當前，隨著工業、服務業、舊城改造、新城建設四大“三年強攻計劃”的深入推進，必將推動我縣經濟快速發展、財稅穩步增長，這就為創造更多的就業機會、提高社會保障水平奠定了堅實的物質基礎。面對就業和社會保障工作面臨的新機遇，我們要搶抓機遇，積極作為，努力推動我縣就業和社會保障事業又好又快發展。

三是要積極應對工作面臨的新挑戰。當前，就業和社會保障工作正從解決歷史遺留問題、急迫問題為主，向進一步完善制度、建立長效機制轉變；從主要面向城市和企業職工，向面向城鄉全體勞動者轉變；從初步構建社會保障制度框架，向健全、完善、充實的社會保障體系轉變。在這樣一個歷史時期，隨著改革發展的不斷深入，人民群眾將對就業和社會保障工作提出越來越高的要求，同時，一些深層次的矛盾也會逐漸凸顯出來，工作難度會越來越大。因此，我們必須增強憂患意識，保持清醒的頭腦，做到未雨綢繆，有備無患；必須增強發展意識，把創造更多的就業機會、提供更好的社會保障，作為全縣經濟社會發展的優先目標；必須增強責任意識，把保障和改善民生作為政府工作的基本職責，把做好就業和社會保障工作同當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，積極回應群眾關切，認真解決實際問題。

二、盡心盡責做好今年就業和社會保障的各項工作

關于今年全縣的就業和社會保障工作，剛才，彭嚴明局長作了很詳細的布置，講得很全面，我完全贊同。在這里，我就幾項重點工作作個強調，歸納起來就是，突出三個重點，提升三項水平。

1.以扶持幫扶為重點提升就業水平。一是抓創業。創業是實現經濟發展與促進就業良性互動的最好結合點。要促進全民創業，大力發展民營經濟，充分釋放創業帶動就業的倍增效應。要著力培育“能人創業、知識創業、青年創業、勞務創業、外來創業”等創業主體，著力培養一批創業骨干，建立一批創業基地，一批創業項目，推廣一批創業模式，樹立一批創業典型，不斷擴大吸納就業的主渠道。二是抓就業。要在解決下崗失業人員再就業的基礎上，促進新成長勞動力特別是高校畢業生就業，推動農業富余勞動力轉移就業。通過開展“轉作風、進園區、強服務”的主題調研活動，著力破解小藍工業園區招工難、穩工難的問題。在這里，我重點強調下“兩后生”職能培訓有關工作，應該說， 在縣委、縣政府的高位推動下，在各鄉鎮和縣直部門的密切配合下，首期“兩后生”培訓班取得了圓滿成功，有效解決了企業招工難、學員就業難的問題，現在關鍵是要建立常態機制，堅韌不拔，持之以恒，切實把好事辦好、實事辦實，千萬不能虎頭蛇尾。三是抓培訓。俗話說，授人以魚不如授人以漁。加強職業技能培訓，實際上是在做“授人以漁”的工作。當前及今后一個時期，要充分利用轄區資源豐富的優勢，加快發展職業技術培訓，整合利用職業學校、就業培訓中心、企業職工培訓基地以及社會力量辦學等各類教育資源，進一步完善下崗失業人員再就業培訓、新增城鄉勞動力就業前培訓、企業在職職工專業技能培訓、農村勞動力輸出前培訓體系。同時，要緊密結合勞動力市場需求，提高培訓的針對性和實用性，增強勞動者就業和創業的實際運用能力。

2.以擴大覆蓋面為重點提升保障水平。一是加快推進被征地農民養老保險工作。要在鞏固已有工作成果的基礎上，重點抓好被征地農民參保繳費工作。對在1997年1月1日至2013年12月31日期間被征地的農民，必須在今年5月31日前完成參保繳費；對新被征地的農民，要按照即征即保的原則，及時組織群眾參保，切實解決其后顧之憂。二是重點抓好城鄉居民社會養老保險工作。要嚴格按照省、市相關要求，繼續抓好新、老農保制度銜接的各項工作，實現城鄉居民社會養老保險制度標準統一、待遇發放統一、管理服務統一。三是積極穩妥推進“五險統一征繳”工作。重點推進農民工、靈活就業人員、服務行業職工參加基本養老保險，各類企業人員參加工傷、失業、生育保險，城鎮居民、企業職工參加醫療保險，進一步加強社會保險擴面征繳工作。

3.以平臺建設為重點提升服務水平。一是積極推進社會保障星級平臺建設。各鄉鎮、開發區（新區）、銀三角要在人力、財力、物力上予以傾斜，縣人社局要予以幫助指導，各鄉鎮勞保所所長要加強業務學習，共同努力，全面提升基層社會保障平臺服務能力，使之成為保障和改善民生的重要著力點。二是加快完善勞動糾紛調解平臺建設。建立健全勞動糾紛調處機制，進一步推進勞動爭議仲裁機構建設和勞動爭議調解體系建設，建立覆蓋城鄉的勞動保障監察網絡，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究。尤其要做好農民工工資的拖欠清理工作，充分保障其合法權益。

三、努力推動就業和社會保障工作不斷邁上新臺階

今后幾年是就業和社會保障工作向政策更完善、制度更健全、管理更高效、群眾更受惠邁進的關鍵時期。各地、各部門要以更加積極的姿態、更加務實的作風，狠抓落實，努力推動就業和社會保障工作不斷邁上新臺階。

一是要強化組織領導。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，繼續把就業和社會保障工作擺上重要議事日程，把擴大就業作為政府工作的優先目標，把完善社會保障體系放在解決民生問題的優先位置，把解決當前突出矛盾和探索建立長效機制結合起來，努力實現促進就業、改善勞動關系、健全社會保障體系的良性互動。

二是要強化團結協作。各地、各有關部門領導班子要定期研究本地區、本部門就業和社會保障工作，認真解決突出問題，做到工作責任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保證到位。尤其是縣人社局要切實履行牽頭部門職責，做到協調有方、督導有力、服務有章。

縣醫保工作匯報范文第5篇

同志們： 今天會議的主要任務是，認真貫徹落實國務院、省、市政府相繼召開的醫療保險制度改革工作會議精神，按照市政府有關文件要求，強力推進我區的醫療保險改革工作。下面，我講三點意見：

一、充分認識建立城鎮職工基本醫療保險制度的重要性

（一）加快城鎮職工醫療保險制度改革，是加快醫療體制創新步伐的大勢所趨。我市大部分用人單位現行的公費和勞保醫療制度開始于上個世紀50年代，曾在相當長的一段時期內發揮了重要作用。但是，隨著我國社會主義市場經濟體制改革的深入發展和加入WTO，計劃經濟體制下的醫保制度日益顯出其弊端：一是財政和用人單位包攬過多，職工醫療費用增長過快。根據對公費醫藥報銷單位調查顯示，自1995年以來，我市人均醫療費用年均遞增7.9%，高于財政的增長速度。數額巨大的醫療費用導致許多單位醫療費報銷不了，干部職工意見較大，同時給財政和用人單位帶來沉重負擔，使本來就日漸緊張的財政更加捉襟見肘；二是醫療服務成本高，浪費現象嚴重。由于對醫療機構和職工雙方缺乏有效的制約機制和合理的激勵機制，一些醫院開大處方，導致職工一人患病、全家吃藥，小病大養等現象時有出現，造成醫療費用大量增加。據有關部門調查，我市不合理的醫療費用支出約占職工醫療費用總額的30%左右，浪費十分驚人，而在一些效益好、有承受能力的單位不合理醫療費用支出則更大。三是醫療保障的管理和服務社會化程度低，覆蓋面窄。現行的公費和勞保醫療制度僅在我市機關和部分企事業單位中實行，作為社會主義市場經濟重要組成部分的非公有制經濟單位職工，卻享受不到最基本的醫療保障。另外，由于社會互助共濟制度沒有形成，造成不同單位、不同行業的職工享受的醫療待遇差別很大，苦樂不均，很容易引起不滿情緒。據統計，全市90% 以上的企業職工醫療費長期得不到報銷，醫療制度名存實亡。存在上述弊端，進一步說明醫保制度的改革已成大勢所趨，當務之急。

（二）加快城鎮職工基本醫療保險制度改革，是政府義不容辭的責任，也是社會長治久安的保證。在市場經濟條件下，政府的一個重要職責就是通過建立養老、醫療和失業保險制度，來分散和化解由市場競爭而帶來的風險，維護社會穩定。這是各級政府不可回避的責任，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。目前，我市已建立起了企業職工基本養老保險制度、企業職工失業保險制度和城鎮居民最低生活保障制度，但是作為社會保障體系一部分的醫療保險制度還相對滯后，一些單位的醫療保障問題仍然沒有得到根本的、有效的解決，這在一定程度上影響了職工基本的健康保障，也不同程度的影響了社會穩定。建立城鎮職工基本醫療保險制度，就是在市場經濟條件下，為職工的醫療建立起一個“安全網”和“穩壓器”，以實現“用比較低廉的費用提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需求”這一目的，建立這一制度不僅能夠解決醫療費用增長過快和職工在市場經濟條件下病有所醫、急有所助的問題，同時也可以通過醫療保險制度改革，改變過去政府和單位醫藥費不能報銷、矛盾越積越多的歷史，緩解財政一次性支付壓力。目前，城鎮職工基本醫療保險制度在全國、全省已成大勢所趨，哪個地區不建立基本醫療保險制度，哪個地區社會保障體系就不完善，職工的醫療問題就不會從根本上得到解決，最終導致廣大職工頻繁找政府，社會也就會出現新的不穩定因素。這不僅是政府的失職，也會使政府陷入被動。因此，我們必須抓緊建立城鎮職工基本醫療保險制度，更好的保障廣大職工的合法權益，維護社會的穩定。

（三）加快醫療保險制度改革，是推進國有企業改革的必要條件。2003年是我省作為國家社會保障體系試點省份的最后一年，也是關鍵一年，在國企并軌和改制過程中，職工敏感性債務仍是重點問題。我市部分企業拖欠職工醫藥費現象比較突出，企業領導者要拿出很大精力來處理這一問題。為確保今年轉制任務順利完成，當務之急就是盡快建立適應形勢需要的醫療保險體系，把包括醫藥費在內的敏感性債務妥善處理好，為企業改制減輕包袱，創造條件，促進償債工作的穩步推進。同時也能使廣大企業職工擺脫在就醫方面對單位的依賴，實現真正意義上的用人機制轉換，使企業真正減輕負擔，企業領導者能夠騰出充足的時間和精力研究生產和經營，提高企業效率，從而加快國有企業各項改革進程。