安全工作考核獎懲制度
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安全工作考核獎懲制度范文第1篇
這了確保人民生命和財產的安全，**區**鎮黨委、政府始終把安全生產列為工作重點之一，研究、布置、檢查、考核、總結、獎懲都有安全工作一項內容，實行安全生產責任追究制，堅持“三個明確”“三個結合”辦法。
一、領導明確與網絡結合
年初，鎮黨委、政府首先成立安全生產領導委員會，由鎮長朱建國同志任組長，分管領導陳太華同志任副組長，成員由相關單位抽調人員組成，鎮直機關和企事業單位、村居也相應成立由主要負責人任組長的安全生產領導小組，明確專職安全員，專門負責安全生產工作，在全鎮上下形成安全生產網絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。
二、職責明確與制度結合
鎮安委會定期召開安委會成員會議，分析安排安全生產中出現的問題，研究布置安全生產工作任務，共同學習，宣傳貫徹《江蘇省農村消防管理辦法》和《**區人員密集場所“生命暢通工程”消防安全工作意見》，讓所有安委會成員首先學會、領會，知道相關安全生產政策法規，以及條條框框處理辦法，提高武裝安全生產干部素質隊伍建設，建立健全各種安全生產規章制度、責任追究制度例會制度安全生產教育制度、檢查評比制度、獎懲制度、建立健全各種卷宗檔案等等。今年1—7月份除了分管領導每月檢查一次外，鎮長朱建國每季度親自帶相關單位人員檢查，對所有安全生產內容全面進行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到“嚴、細、實”，不留一個死角、不放過一個隱患。重點加強4個大運河渡口的安全檢查，通過檢查了現有的渡口救生器材雖然配備，但思想上麻痹，有的不隨船攜帶、有的放在船艙內不掛在船上，當時就對渡工進行嚴肅批評教育，立即整改。對企業重點檢查鍋爐壓力容器的安全管理、制度建設、是否年審、司爐工是否搶救持證操作，同時檢查企業內部的用電線路是否老化，今年以來累計檢查出24條隱患，其中電線老化就達13處，都當時下達整改通知書，確保安全防范在事故未發生之前解決，消除了安全生產的隱患。版權所有
安全工作考核獎懲制度范文第2篇
1落實管理措施，明確安全責任
(1)認真貫徹落實安全第一，預防為主的方針，嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規以及上級主管部門制定的規章制度。
(2)認真把好上崗關，要求每一個從事農電作業的職工必須取得國家頒發的技能操作證；必須熟練掌握本崗位所需的業務技術、安全規程、規定，縣級供電企業年終將以此為重點，進行一次考試、考核，合格者方能重新上崗。
(3)加大安全用電宣傳力度，不斷提高農村安全用電水平。農電安全員要經常深入農村，利用各種場合、各種形式進行安全用電宣傳，使廣大群眾懂得安全用電常識，真正讓安全用電深入人心。
(4)生產單位的安全員、工作負責人、工作許可人、工作監護人由各單位上報，安全部門考核，考核合格者，縣級供電企業統一下文給予確認，中途更換以上人員需報安全部門審批。
(5)層層簽訂安全生產責任狀。將安全生產管理目標層層分解、細化，自上而下落實責任，并制定相應的實施細則和考核辦法，形成責任明確、措施全面的安全目標管理。
(6)每月召開安全生產例會，及時傳達上級安全生產方面的文件精神，提出、分析、解決安全生產中存在的問題，形成一種大家談安全、學安全、重安全的氛圍。每日堅持班前短會，提出當天的工作任務和工作中應注意事項，增強大家的安全意識，確保每天的工作按質按量完成。
2狠抓監督檢查，切實防患未然
(1)要求生產單位根據《用電檢查管理辦法》，定期和不定期地對供電區域的客戶安全用電情況進行檢查，發現安全隱患及時督促整改，整改后需建立相應臺帳以備查。
(2)縣級供電企業定期和不定期檢查生產單位兩票、三制的填寫和執行情況，以及設備缺陷處理、安全試驗、安全檢查等方面的臺帳，發現違章行為及臺帳不全的，按照有關規定，追究單位負責人和直接責任人的責任。同時，每季度對管轄內的供電設備進行一次安全大檢查。
(3)凡本企業內較大項目的工程施工，安全、技術部門應派人對安全措施、施工工序、工程質量進行跟蹤監督檢查，及時消除可能出現的各種安全隱患。
(4)每季度至少舉行一次反習慣性違章演習，檢查職工在出現習慣性違章時的精神狀態和反應速度，以增強職工的憂患意識和提高職工的應對能力。
3建立獎懲制度，促使員工重視
(1)縣級供電企業內部制定反違章獎懲辦法，按月或季度實行全員安全無事故獎。在制定獎懲制度過程中，努力打破平均主義，應根據崗位安全責任的大小，確定其獎罰系數。
(2)按崗位實行風險抵押金制度，并將此制度納入安全目標管理考核中，風險低押金的金額可控制在2～3個月的工資總額，以促使大家對安全工作倍加重視。
(3)在平時工作中，對安全工作關心、重視者要通報表揚；對發現重大安全隱患并及時處理，避免事故發生者要予以重獎，激勵和調動職工安全生產的積極性。
(4)安全工作實行一票否決制，如發生人身傷亡和設備重大事故，按照安全責任狀的考核規定，扣除該單位負責人和責任人的風險抵押金，并取消該單位本年度內安全無事故獎，同時無資格參加先進集體評選；個人無資格參加勞模、先進評選。
4加強教育培訓，提高員工素質
(1)實施職工教育培訓制度是提高職工素質的重要途徑，是企業維持長遠發展的根本保證。應制定與本企業發展相適應的培訓規劃，建立、健全培訓機制，動員廣大職工積極主動參與教育培訓，變要我學為我要學。
安全工作考核獎懲制度范文第3篇
為進一步加強和落實我鎮火災隱患安全排查工作，成立了以副鎮長為組長，以安辦、工商、派出所、民政、綜治辦、城管辦、衛生院、中、小學校、各村（社區）負責人為成員的火災隱患排查整治工作領導小組，小組成員參與同部署、同檢查、同考核、同獎懲、齊抓共管，形成工作合力，扎實的開展全鎮火災隱患的排查和整治工作。
二、強化責任，完善制度
為確保全鎮人民群眾的生命及財產安全,在4月23日專門召開全鎮安全工作會議對全鎮安全工作做了周密安排，按照“立足實際、突出重點、標本兼治、確保實效”原則，深入開展火災隱患排查整治。建立和完善了各種應急預案，內容涉及安全、防火、食品藥品、衛生等諸多方面。要求：全鎮消防安全工作始終堅持貫徹“誰主管，誰負責”的原則，按照明確責任、強化責任、落實責任的要求，與相關責任單位和企業負責人簽訂安全責任書，做到了目標明確，措施得力，責任具體。制定了火災隱患整治領導小組、消委會成員單位工作職責等多項制度。并劃定消防責任區，指定鎮班子成員為責任區負責人，每個隱患單位指定一個消防聯絡員進行跟蹤整改落實，嚴格落實責任，做到層層部置、層層包干、層層負責，一抓到底。認真細化消防監管責任和企業主體、個體工商戶的責任，層層簽訂責任狀同時，建立了消防安全工作考核獎懲制度，加強了對安全工作的監管力度，派出所依法開展日常消防監督檢查和消防宣傳教育，切實將消防工作納入社區、農村警務工作。實行安全工作一票否決制度，凡是安全工作不落實或而發生安全事故的單位及企業，取消當年評選先進和晉級的資格。目前，全鎮各企業、單位、村（居）委會以及生產經營單位消防安全責任書簽訂率達100%，簽訂防火自律公約率100%。
三、排查工作具體，整治措施得力
拉網式排查。于4月25—28日，由鎮安辦牽頭，組織工商、派出所、衛生、綜治、城管等部門人員對全鎮企業、加油站、液化氣供應點、網吧、旅社、酒樓、超市、卡拉ok廳、中學校、小學校等人員較為密集的場所進行檢查，排除不安全隱患。下發整改通知書6份，通過檢查發現，主要存在以下隱患：
1．加油站：部分滅火器失效；無培訓記錄、應急預案；
2．加汕站：干粉滅火器壓力不足；
3．加油站：責任人制度未上墻；部分滅火器未及時更新；大型滅火器配備不齊；
4．化工：無消防制度；制度未上墻；
5．酒業股份有限公司：缺少培訓、演練資料；
6．網吧、歌廳：安全應急疏散通道標志不明顯；
通過檢查發現，全鎮各單位、企業存在火災隱患意識差，對消防工作未提高重視。
四、整改措施要求：
1、各相關單位、企業每月進行一次消防安全大檢查，遇到風高物燥的冬季則要每周進行一次大檢查，并記錄在案，發現問題及時整改；
2、督促單位、企業落實每日防火檢查、巡查工作，制定滅火應急預案，開展滅火撲救演練；
3、在4月26日，由鎮安辦牽頭對網吧、超市、卡拉ok廳等公眾聚集場所進行回頭看；
安全工作考核獎懲制度范文第4篇
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任；指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定XX年安全工作計劃中食品藥品工作的教育，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監督管理制度，落實專人履行監督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
安全工作考核獎懲制度范文第5篇
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各校對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定食品藥品安全教育工作計劃，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監督管理制度，落實專人履行監督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛生監督量化分級管理工作。積極開展“千鎮連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
