獻血獎勵辦法

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獻血獎勵辦法范文第1篇

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內無償獻血工作。

第三條市人民政府設立市無償獻血獎。

第四條市無償獻血獎分為奉獻獎、促進獎、先進區(qū)（縣）獎、先進單位獎、先進部隊獎五個獎項。

第五條**市無償獻血表彰、獎勵的種類：

（一）設立以“亞心”命名的無償獻血奉獻獎：

公民自愿無償獻血累計達4000毫升者為亞心金獎；公民自愿無償獻血累計達3000毫升者為亞心銀獎；公民自愿無償獻血累計達2000毫升者為亞心銅獎。

（二）**市無償獻血促進獎：

1.單位對無償獻血事業(yè)捐贈人民幣30萬元以上或捐贈采供血設備價值為30萬元以上的為一等獎；單位對無償獻血事業(yè)捐贈人民幣20萬元以上或捐贈采供血設備價值為20萬元以上的為二等獎；單位對無償獻血事業(yè)捐贈人民幣10萬元以上或捐贈采供血設備價值為10萬元以上的為三等獎；

2.個人為無償獻血事業(yè)捐贈人民幣5萬元以上或捐贈采供血設備價值為5萬元以上的為一等獎；個人為無償獻血事業(yè)捐贈人民幣3萬元以上或捐贈采供血設備價值為3萬元以上的為二等獎；個人為無償獻血事業(yè)捐贈人民幣1萬元以上或在推動無償獻血事業(yè)中作出突出貢獻的為三等獎；

3.市屬社區(qū)（村）無償獻血志愿工作者，為推動無償獻血事業(yè)作出較大貢獻的可授予“無償獻血貢獻獎”、“無償獻血先進工作者”榮譽稱號。

（三）**市無償獻血先進區(qū)（縣）獎：

區(qū)（縣）人民政府衛(wèi)生行政部門在獻血組織、監(jiān)督、管理工作中成績突出，且完成年獻血計劃指標的。

（四）**市無償獻血先進單位獎：

1.市屬各單位、自治區(qū)、中央及外地駐烏單位和社會團體（不含兵團）、積極推動獻血事業(yè)事跡突出（不含高額補貼、長休假等現(xiàn)象）的單位；

2.醫(yī)療單位在較大突發(fā)事件中為挽救危重病人主動組織醫(yī)務人員獻血成績突出的；

3.新聞媒體在獻血的社會公益性宣傳中做出顯著成績的（獻血公益性宣傳報刊每年登載50篇以上、電臺電視臺每年播出在200次以上）。

（五）**市無償獻血先進部隊獎（以團、支隊為單位）：

官兵自愿參加無償獻血占部隊總人數(shù)10%以上或在市血液中心臨床供血緊張時、較大突發(fā)事件中主動組織廣大官兵獻血，成績突出的。

第六條表彰、獎勵審批程序：

（一）由市屬區(qū)（縣）衛(wèi)生局、紅十字會、獻血辦公室等有關部門成立區(qū)（縣）無償獻血表彰評審小組，對轄區(qū)內各單位所報評獎材料進行初審提出評定意見后，向市無償獻血表彰獎勵評定組推薦；市獻血辦對自愿無償獻血的個人申報材料進行初審，向市無償獻血表彰獎勵評定組推薦。

經市無償獻血獎勵評定組對被推薦單位、個人材料進行綜合評定后，上報市無償獻血領導小組批準，由市人民政府和市紅十字會予以表彰、獎勵；

（二）國家設定的“無償獻血奉獻獎”（金、銀、銅獎）、“無償獻血促進獎”、“無償獻血先進城市”和“無償獻血先進部隊”由市表彰獎勵組評定后逐級呈報國家衛(wèi)生部和中國紅十字會。“無償獻血奉獻獎（金獎）”、“無償獻血促進獎”和“無償獻血先進城市”、“無償獻血先進部隊”一并由國家衛(wèi)生部、中國紅十字總會予以表彰獎勵。

第七條各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、紅十字會、獻血辦及有關部門對轄區(qū)內各單位、個人無償獻血完成情況建立相應資料登記管理制度。

獻血獎勵辦法范文第2篇

無償獻血是拯救他人生命，自愿將血液無私奉獻給社會公益事業(yè)的利他行為。在汶川地震、雅安地震、天津大爆炸等災難事故面前，無償獻血不僅成為檢測公民愛心的“試金石”，更向世界展示中華民族的強大凝聚力。

捐獻的血液用于何處

血液和血液技術在臨床救治中，適用于各種創(chuàng)傷；外科手術；各種血液病；器官移植；產婦大出血；新生兒溶血、意外失血等危重情況的急救和治療。

獻血會影響健康嗎

適量無償獻血無損健康。人體總血量約占體重的7%～8%，成人的血液總量一般為4000毫升～5000毫升，一次獻血200毫升～400毫升僅占總血量很少的一部分。同時，人體血液并不都參與血液循環(huán)，有20%～25%的血液貯存在脾、肝、肺、皮膚等“貯血庫”內，其中脾臟是人體最大的貯血庫。當人體血循環(huán)需要時，脾臟等就會連續(xù)不斷地釋放血液進入血管，參與血液循環(huán)。另外，血細胞也是有生命周期的，紅細胞平均壽命約120天，白細胞為7天～14天，血小板的壽命只有7天～9天，舊細胞不斷衰亡，新細胞不斷生成。獻血可激發(fā)和增強骨髓造血功能，加快血細胞生成。對長期堅持獻血的公民來說，獻血后的積極健康情緒可通過神經、體液、內分泌系統(tǒng)溝通大腦及其他組織與器官，使其處于良好狀態(tài)，有益增強人體的免疫力和適應環(huán)境的能力。

如何保證捐獻的血液是安全的

首先，在獻血前要對獻血者的健康狀況進行檢查和評估，符合條件才可獻血。第二，采血時使用的醫(yī)療耗材是經嚴格消毒的一次性用品，生產廠家和批號都經國家食品藥品監(jiān)督管理部門審批。第三，采集過程中產生的醫(yī)療廢物嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》進行處置。第四，整個采血過程是一個規(guī)范的操作流程，血液質量受到嚴格監(jiān)控。

所有人都適合獻血么

并不是所有人都適合獻血。對獻血者的年齡、體重和獻血間隔是有要求的。體重小于45公斤、年齡未滿18周歲、初次獻血年齡超過55周歲和超過60周歲有獻血經歷的人不能參與獻血。對獻血者的血型、血紅蛋白、丙氨酸氨基轉移酶、乙型肝炎病毒表面抗原、丙型肝炎病毒抗體、艾滋病病毒抗體和梅毒要進行檢測，所有項目合格后才可以獻血。

獻血前后有哪些注意事項

獻血前 獻血前一晚要保持良好睡眠，獻血前不要空腹或過飽，清淡飲食。一周內有感冒、發(fā)燒、咳嗽等問題應暫緩獻血。女性不要在孕期、哺乳期和經期及臨近經期獻血。獻血時要攜帶好身份證。

獻血現(xiàn)場 保持心情平和并有助人的榮譽感。保持雙臂肘部清潔。配合采血護士核對姓名、年齡、血型。將肘部血管暴露，手臂放置位置盡量與心臟呈一水平線，保持血流通暢。獻血時須安靜，很快會恢復正常。出現(xiàn)心慌、氣悶、出冷汗、口渴等感覺時，應立即告知，以便及時采取處理措施。

獻血后 采血結束后，獻血者應在指定位置稍事休息。按壓進針部10分鐘～15分鐘，以免針眼處滲血或皮下瘀血。適當增加飲水量，忌暴飲暴食。獻血后當日，注意穿刺針部位清潔，以防感染。有人會出現(xiàn)倦怠感覺，保證充足睡眠，癥狀很快會消失。高空飛行、水上運動和劇烈活動屬危險行為，應予避免。

為什么獻血是無償?shù)模醚獏s要收費

醫(yī)療機構對公民臨床用血收費，包括血站血液供應價格和醫(yī)院配血費兩部分。國家發(fā)展改革委員會于2005年的公民臨床用血收費標準規(guī)定，血站向t療機構供應血液的價格包括血站采集、儲存、分離、檢驗的費用，其中，全血供應價格全國統(tǒng)一為200毫升220元。除國家統(tǒng)一定價的項目外，其他新增血液項目和收費標準由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門會同同級價格主管部門根據當?shù)氐膶嶋H情況制定和公布。

血液供應價格成本主要來自以下環(huán)節(jié)。

一是血液采集。由國家認定無償獻血，具備采血資質的醫(yī)務人員按采血技術規(guī)范進行，用于采集血液的血袋等材料都有嚴格的質量標準，所有與血液接觸的用具都是一次性的，用后集中銷毀。采血前還要對獻血者進行檢查。

二是血液檢測。采集的血液由血站按國家規(guī)定的標準經兩批人員檢測，兩次合格后才能用于臨床，保證用血安全。

三是血液分離。將血液分離為不同成分，如紅細胞、血小板、血漿等。

四是血液儲存。血液從采集到醫(yī)院輸給患者，整個過程要在冷鏈條件下儲存，才能保障血液質量。

無償獻血者得到了哪些關愛

北京市紅十字血液中心通過建立獻血者服務中心，持續(xù)關注無償獻血者，與他們溝通交流，每年接聽獻血者的咨詢電話約10萬余次，官方微博、微信粉絲約30萬。通過不定期舉辦公益活動，如公益長跑等，建立獻血者之間的溝通交流平臺。建立了稀有血型愛心之家、志愿者之家，固定獻血和成分獻血之家共計約10萬人的群體，讓獻血者感受到大家庭的溫暖。

無償獻血者可享受哪些優(yōu)惠政策

獻血獎勵辦法范文第3篇

*年工作回顧

一、真抓實管，隊伍建設取得新成效

1、順利完成單設工作

年初*區(qū)統(tǒng)計局“三定”方案確立，核定人員編制為12名，其中行政6名，事業(yè)6名，內設辦公室（法規(guī)教育科）、綜合科和專業(yè)科三個職能科室，下設事業(yè)單位區(qū)普查中心，形成了較為完整的機構框架。目前共有在編人員10名，其中4名公務員編制，另有1名公務員名額已列入*年公開招考計劃。同時為了更好的開展服務業(yè)統(tǒng)計工作，彌補街道統(tǒng)計人員不足的情況，8月區(qū)編委核準區(qū)普查中心使用4名編外用工指標，區(qū)財政也按較高標準配套劃撥人員經費。在新組建的局班子正確領導和全局同志共同努力下，整個機構改革過程中做到了思想不亂、業(yè)務不斷，各項工作有序展開，順利完成了人員調整、職責劃分、科室管理層形成等工作，全面完成恢復單設的各項工作。

2、扎實開展文明機關創(chuàng)建活動

在創(chuàng)建工作啟動初期，開展了“我心中的文明機關”---文明用語征集活動，在創(chuàng)建工作推進中，開展了統(tǒng)計職業(yè)道德征文、好書推薦活動，還踴躍響應甬黔“結對助學”、義務獻血、“慈善一日捐”活動，黨員同志定期訪問結對的貧困家庭。新進入單位的黨員同志及時到社區(qū)報到，每位黨員同志能自覺參加社區(qū)活動，在“一人一崗”活動中發(fā)揮自身優(yōu)勢。

3、著力提高隊伍總體素質

在全體干部職工中倡導“學習為本，終身學習”的理念，特開展“讀一本經典、薦一本好書”活動，以在局內部形成全員閱讀，相互促進，共同提高的良好氛圍。同志們積極相應，第一期共推薦15本書籍，還撰寫了推薦原因或讀后感，其中不乏深入思考。

4、強化制度建設

今年完成了《*區(qū)統(tǒng)計局制度匯編》，從工作管理、紀律管理、財務管理、學習管理、崗位職責、服務承諾、政務公開、數(shù)據、執(zhí)法檢查等方面進行規(guī)范。制定了《*區(qū)統(tǒng)計局年度、分析及信息工作考核獎勵辦法》，明確了科室、專業(yè)年度任務，建立了獎懲機制，確定各專業(yè)分析、調研、信息考核目標，對進度、年度統(tǒng)計分析及調研文章和統(tǒng)計信息并按照錄取情況給與適當獎勵。

二、求新求精，統(tǒng)計服務水平躍上新臺階

1、服務機制求創(chuàng)新

建立數(shù)據機制，在對黨政領導和社會公眾提供服務時，綜合科作為服務“窗口”，統(tǒng)一負責提供和公布綜合統(tǒng)計數(shù)據；實行責任機制，在提供統(tǒng)計數(shù)據前，需經領導審核批準后方可提供，做到責任落實、層層把關；制定獎勵機制，為搞好統(tǒng)計服務工作，全局建立了全員參與，職責明確，獎懲兌現(xiàn)的工作機制，做到人人有任務，個個有壓力，千方百計調動專業(yè)人員開展統(tǒng)計服務的積極性。對得到領導簽批的統(tǒng)計分析資料、調研報告和各種統(tǒng)計信息，給予一定的獎勵。

2、服務方式求創(chuàng)新。

變被動服務為主動服務。積極為“兩會”提供統(tǒng)計服務，認真做好《政府工作報告》和其他參閱件主要數(shù)據的審核工作，編印《統(tǒng)計公報》，編發(fā)制作圖文并茂的《*概覽》，主動參與“輝煌的五年”——十五成就展的制作工作，完成了基礎文字材料的撰寫，派專人到“兩會”現(xiàn)場提供統(tǒng)計咨詢服務。*區(qū)統(tǒng)計局細致周到的服務得到了“兩會”代表的一致好評。為創(chuàng)建省級示范文明城區(qū)、環(huán)保復檢迎檢工作組織模擬問卷調查，并對調查結果進行分析為創(chuàng)建工作提供參考依據。

3、服務內容求創(chuàng)新

變單一服務為綜合服務。在繼續(xù)深化經濟發(fā)展的統(tǒng)計研究的同時，嘗試開展以社情民意調查為依托的社會統(tǒng)計服務，自行設計問卷，開展了*區(qū)商務環(huán)境調查，以重點企業(yè)和樓宇企業(yè)為對象，調查了政策環(huán)境、政府辦事效率、商務氛圍、用工環(huán)境等方面內容，對政府了解企業(yè)生存現(xiàn)狀，為企業(yè)創(chuàng)造更好的生存和發(fā)展環(huán)境，進一步改進工作，提供了第一手資料。另外還開展了群眾環(huán)境滿意率問卷調查。

4、服務質量求創(chuàng)新

今年共編印了《*統(tǒng)計》18期，其中領導批示3條，上報區(qū)政府經濟信息85條，提前2個月完成考核目標。上報市統(tǒng)計局工作動態(tài)188條，被市局錄用135條，省局錄用56條。今年我們改革了月度統(tǒng)計信息卡片的編排格式，使對外公布時間比以往提前了15日，保證了重要數(shù)據時效性，內容上也從只有數(shù)據和簡要分析，到有針對經濟運行中的新情況進行的特色分析，還增添了統(tǒng)計知識欄目，使月度卡片成為統(tǒng)計對外宣傳的有效窗口。

三、狠抓重點，統(tǒng)計改革工作邁出新步伐

1、現(xiàn)代服務業(yè)方案推行，制度改革體現(xiàn)*特色

經過廣泛調查研究，形成了《現(xiàn)代服務業(yè)統(tǒng)計方案》，在服務業(yè)中劃分出行業(yè)為現(xiàn)代服務業(yè)，制定出相關統(tǒng)計指標、調查方案、行業(yè)細類等，并及時對重點現(xiàn)代服務業(yè)單位布置了調查表，形成了《我區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀分析及建議》一文，得到了區(qū)領導的重視和好評。區(qū)委施孝國書記專程到我局調研現(xiàn)代服務業(yè)統(tǒng)計工作，并對該項工作給以高度評價。另外徐義平副區(qū)長、黎群副區(qū)長也對該文給以批示。

2、單位工資改革試點開展，制度改革順應時代需要

我局今年積極承接國家統(tǒng)計局“單位工資統(tǒng)計報表制度改革”試點工作。根據抽樣結果*區(qū)需對七百余家各類單位進行報表布置、回收、處理工作，建立試點工作日志，及時發(fā)現(xiàn)試點工作的問題，加以總結歸類。

四、規(guī)范管理，統(tǒng)計工作基礎得到新提高

1、抓名錄庫建設，打好統(tǒng)計全局基礎

名錄庫工作是各項統(tǒng)計工作開展的基礎，是統(tǒng)計工作重中之重，一年來我們積極開展統(tǒng)計單位登記和基本單位名錄庫的維護工作，通過抓好登記、審核、查漏補缺、數(shù)據更新、專業(yè)配合五個環(huán)節(jié)，較好的實現(xiàn)了名錄庫保持“全”、“新”、“準”的工作要求。

2、抓業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員整體素質

進一步加大對基層統(tǒng)計人員培訓工作力度，年報期間對所有報送單位的統(tǒng)計人員全方位培訓，新制度施行前對新納入企業(yè)統(tǒng)計人員也全面培訓，如服務業(yè)制度實施前對近500名統(tǒng)計人員進行服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務知識及網上直報操作系統(tǒng)培訓。在培訓時即講業(yè)務知識，又講法規(guī)知識，注重提高企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務水平的同時，強化其法律意識。同時全面部署統(tǒng)計臺帳，并結合網上直報系統(tǒng)推行電子臺帳。

3、抓數(shù)據評估，減少統(tǒng)計數(shù)據源頭誤差

加大統(tǒng)計報表的審核監(jiān)控力度，各專業(yè)人員把好審核第一關，抓住重點核心指標，如增加值、產值指標認真審核，與同期數(shù)據、上期數(shù)據、同行業(yè)趨勢加以對比，嚴格把握特異數(shù)據，做到異常數(shù)據有說明，重要情況有分析；加強關聯(lián)專業(yè)會審，定期召開專業(yè)會議，共同評估經濟運行趨勢，特別是月度卡片、統(tǒng)計公報、重要經濟分析等對外公布時，要達成共識后才公布。

4、成立統(tǒng)計學會，加強統(tǒng)計科研交流

11月24日上午，*區(qū)統(tǒng)計學會成立大會暨第一次會員會議順利召開。標志著*區(qū)統(tǒng)計學會正式成立，*區(qū)統(tǒng)計學會的成立填補了*統(tǒng)計工作中的一項空白。

5、通過省二級認定，規(guī)范檔案管理

確定今年檔案目標管理達到省二級認定標準，為實現(xiàn)這一目標，我們在健全組織、建章立制、隊伍建設、設備添置以及搜集、歸類、立卷、編目、編制檢索工具、檔案管理現(xiàn)代化、檔案利用等方面加大了力度。省市檔案工作目標管理浙江省二級認定驗收組通過實地檢查，一致認為*區(qū)統(tǒng)計局檔案目標管理工作符合浙江省二級標準，最終以94.5分的最高分通過省二級認定.

五、優(yōu)化環(huán)境，統(tǒng)計法制教育工作取得新成果

依法治統(tǒng)是做好政府統(tǒng)計工作的根本保證。今年我們通過抓住法規(guī)宣傳、執(zhí)法檢查、從業(yè)資格認定三大環(huán)節(jié)，全面實現(xiàn)了統(tǒng)計執(zhí)法教育工作計劃，法制建設呈現(xiàn)全新氣象。全年共稽查（檢查）63家單位，比上年增長40%，立案處理23家，比上年增長完成從業(yè)資格證申領308本，換證950本，組織從業(yè)資格證書考試的人員達102人且通過率高達94％，均為歷年之首。

1、加強基礎建設，提高執(zhí)法效能

建立統(tǒng)計法制制度。專門建立了《統(tǒng)計工作稽查和執(zhí)法制度》，從職責分工、稽查和執(zhí)法檢查工作要求、等方面對統(tǒng)計執(zhí)法人員的工作職責、流程加以規(guī)范，明確了統(tǒng)計執(zhí)法的職能科室。完善法制臺帳設置。成立由正副局長組成的五人案審小組，對每一個案子都進行認真討論研究后再做出處理意見。建立完善法制工作臺帳，做到重要法制活動有記錄。提高人員執(zhí)法能力。局領導親自帶領全體同志認真參加市統(tǒng)計法制培訓，全程學習了統(tǒng)計法律規(guī)范，提高執(zhí)法水平。

2、常規(guī)專項并重，完成執(zhí)法任務

統(tǒng)計稽查經常化，檢查對象全面化。今年我們統(tǒng)計稽查的時間跨度較往年有所延伸，一有問題發(fā)現(xiàn)就及時處理。檢查分布面廣，基本涉及各大行業(yè)門類，沒有一邊倒的現(xiàn)象。檢查對象選取中，既有統(tǒng)計基礎弱的單位，也有基礎工作較好的單位。檢查內容方面各專業(yè)選取核心、難點指標為檢點，著力將這些指標查細、查透。

周密部署抓落實，聯(lián)合執(zhí)法顯成效。在執(zhí)法大檢查中，我們全面貫徹工作要求，把握住宣傳動員、單位自查、重點抽查和處理整改四大環(huán)節(jié)，達到了預期效果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題我們及時處理，督促整改。通過檢查確定要立案待處理的單位6家，擬立案8家，對于有輕微違法事實的單位責令其限期改正。另外，針對檢查中對經濟發(fā)展局提出的*區(qū)已無鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還在上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報表的問題，*區(qū)經濟發(fā)展局與市經委多次反映，現(xiàn)已取消該項報表制度。

4、認真做好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作

我們將年報會議作為宣傳從業(yè)資格申領工作的重要平臺，在部署各專業(yè)年報會議前,對共計2000余家企業(yè)宣講了統(tǒng)計法律法規(guī)和《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》有關知識。并要求每位同志下企業(yè)調查、檢查、查訪時帶上從業(yè)資格證書小冊子，遇到沒有上崗證的單位，要求及時辦理。另外，充分利用12.4第五個全國法制宣傳日之機，在*公園設攤，大力宣傳《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》有關知識。

今年是*區(qū)統(tǒng)計局第一次自行組織從業(yè)資格考試培訓和考務工作，為此挑選出統(tǒng)計專業(yè)科班出生的業(yè)務骨干組成講課人員，合理安排考場，嚴格考場紀律，考風考紀良好，省市檢查組都比較滿意。

六、齊心協(xié)力，信息化建設取得新突破

1、內外網站首次開通，信息化建設開創(chuàng)新局面

今年*區(qū)網站建設實現(xiàn)重大突破，第一次建成開通了內外網站，網站自6月試運行以來，初步成為統(tǒng)計政務公開、傳播統(tǒng)計信息、宣傳統(tǒng)計工作的平臺。

2、網上直報全面推行，數(shù)據采集方式重大變革

今年網上直報工作在規(guī)模以上工業(yè)、限額以上和準限額商業(yè)、服務業(yè)、房地產、投資、建筑業(yè)中全面推行，從目前情況看，運用情況良好，除了準限額企業(yè)網上直報率為90%以外，其它專業(yè)基本達到100%的上報率。

七、因地制宜，各項普查調查工作取得新進展

1、認真完成經濟普查和1%人口調查后續(xù)工作

完成了經濟普查年鑒的出版工作。認真進行1%人口抽查技術業(yè)務分析，《區(qū)域劃分和繪圖工作的幾點體會》，《1%人口調查業(yè)務的重點和難點問題》，《1%人口調查項目設置存在的主要問題及建議》被省人調辦評為優(yōu)秀分析報告三等獎，其中《1%人口調查項目設置存在的主要問題及建議》還被市人調辦評為寧波市優(yōu)秀業(yè)務論文。

2、精心組織做好農業(yè)普查工作

根據*區(qū)實際情況界定農村區(qū)域，區(qū)農普辦采取了查看行政記錄、實地走訪、集體討論三步界定農村地域。積極做好農普宣傳工作，在調查區(qū)域進行密集型宣傳動員。全方位做好普查員培訓工作。區(qū)普查辦認真準備，到鄞州區(qū)等地取經，講課資料力求生動貼近實際，并通過考試、試填調查表和集體討論等多種形式加強講課效果。