市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景

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市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景范文第1篇

關(guān)鍵詞：證券市場(chǎng) 工具 市盈率

一、精品工具市盈率真實(shí)含義

市盈率在證券市場(chǎng)上往往被人稱為挑選股票的精品工具。巴菲特大師有句名言：價(jià)格是你付出的，價(jià)值是你得到的。我們?cè)谧C券市場(chǎng)上買入一只股票，你所付出是每股市場(chǎng)價(jià)格，這是購(gòu)入成本，你將會(huì)得到什么？如果你一直持有，作為股東你每年可以得到該股票的每股收益，你付出的每股市場(chǎng)價(jià)格除以每股收益即為市盈率，這個(gè)指標(biāo)有三層含義。

首先，它代表了這只股票的性價(jià)比，準(zhǔn)確說(shuō)如果你想得到1元的年收益，付出的成本是多少。在證券市場(chǎng)上，不同公司的股票市場(chǎng)價(jià)格不一樣，而每股收益也不一樣，這些股票怎樣比較，買哪個(gè)合算，用精品工具――市盈率就能算出，我們想要得到1元的年收益，需要花費(fèi)多少錢，用市盈率這把標(biāo)尺就能對(duì)市場(chǎng)上所有的股票進(jìn)行度量。如果同樣得到1元收益，你用20元購(gòu)入股票的成本與用10元購(gòu)入股票的成本是不一樣的，前者要比后者高出許多，從用市盈率角度看，20倍市盈率股票要比10倍市盈率股票貴，所以用市盈率作為選股指標(biāo)就是選的股票性價(jià)比。

第二，它代表了投資回收期。如果你買20元1股的股票，每年得到1元投資收益，該股的市盈率是20倍，這樣過(guò)了20年才能收回投資，這就意味著，你持有這只股票，投資回收期是20年，而這只股票的市盈率也是20倍，兩者數(shù)值是相等的，所以說(shuō)市盈率這一概念中含有投資回收期的意思。

第三，當(dāng)市盈率用倒數(shù)表示，它代表該項(xiàng)投資的年收益率。我們知道市盈率的計(jì)算公式，是用每股市價(jià)除以每股收益，用英文字母縮寫PE表示，P指的是價(jià)格，E指的是每股收益EPS，把市盈率倒過(guò)來(lái)，就變成EP，這樣就相當(dāng)于你持有這只股票，每年得到的投資收益率是多少。如果我們買支股票市場(chǎng)價(jià)格是20元，它的每股收益是1元，20：1得出市盈率是20倍，那它的倒數(shù)就是1/20，相當(dāng)于持有這支股票的年收益率是5%，所以年收益率是市盈率的倒數(shù)，市盈率越高，投資收益率越低；市盈率越低，投資收益率越高。

二、投資大師對(duì)精品工具應(yīng)用

國(guó)際上一些著名投資大師，在證券市場(chǎng)中往往運(yùn)會(huì)用市盈率這一獨(dú)特的精品工具，對(duì)證券市場(chǎng)的投資進(jìn)行有效運(yùn)作。

第一，格雷厄姆，這位被華爾街稱為證券分析之父的神奇人物，在接受一家《金融分析師》雜志采訪時(shí)說(shuō)：我做了一輩子投資，現(xiàn)在我把我的投資策略歸結(jié)為一點(diǎn)非常簡(jiǎn)單的選股指標(biāo)，就是市盈率。格雷厄姆列舉一個(gè)事例：他說(shuō)當(dāng)時(shí)債券年利息是5%，我買債券100元，每年可以得到利息收入是5元，我把100除以5得到20，相當(dāng)于這債券市盈率是20倍，我找比債券市盈率還要低一半的股票，即10倍市盈率的股票，他用這個(gè)選股指標(biāo)回顧過(guò)去50年來(lái)的投資，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎年年戰(zhàn)勝市場(chǎng)平均收益率。

第二，約翰?聶夫是著名的基金經(jīng)理，管理的是溫莎基金，從1964年至1995年，這31年間有22年戰(zhàn)勝市場(chǎng)，累計(jì)盈利是55倍，比市場(chǎng)平均水平多賺30多倍。約翰?聶夫說(shuō)，過(guò)去30多年來(lái)，為了溫莎基金取得良好業(yè)績(jī)，我反復(fù)徘徊在股市的廉價(jià)地下商場(chǎng)內(nèi)，那里低市盈率的股票遍地都是，不管股市出現(xiàn)千變?nèi)f化，我始終虔誠(chéng)地奉行低市盈率的投資策略，因?yàn)槟阗I低市盈率的股票，下跌的風(fēng)險(xiǎn)小，上漲的空間大，股票的低市盈率，表明市場(chǎng)對(duì)這只股票的未來(lái)業(yè)績(jī)預(yù)期相當(dāng)?shù)?，即使以后真的比預(yù)期低，那也沒(méi)什么，因?yàn)轭A(yù)期已事先反應(yīng)了，它也下跌不了多少；但是如果這只股票業(yè)績(jī)將來(lái)出現(xiàn)反轉(zhuǎn)，那么它就會(huì)給市場(chǎng)一個(gè)驚喜，它的盈利提高后，股價(jià)就會(huì)跟著上升，所以我買低市盈率股票賺的就是這兩點(diǎn)。相反，高市盈率股票，人們對(duì)它的業(yè)績(jī)預(yù)期很高，你預(yù)期越高，市盈率也越高，我們看到那些高知名度企業(yè)的成長(zhǎng)股它的市盈率很高，股價(jià)也很高，但是很多企業(yè)要維持持續(xù)高增長(zhǎng)是很難的，一方面受環(huán)境的制約，另一方面有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在跟你斗，一旦你的業(yè)績(jī)不如預(yù)期，業(yè)績(jī)下來(lái)了，每股收益也下來(lái)了，股價(jià)自然也跟著下來(lái)了。

第三，彼得?林奇是位成長(zhǎng)型投資基金的經(jīng)理，分管富達(dá)基金公司旗下的麥哲倫基金，他管理這支基金的13年里，累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)19倍，他把這個(gè)基金的規(guī)模從2000萬(wàn)做到高峰時(shí)的140億，成為當(dāng)時(shí)世界上最大的基金。彼得?林奇最喜歡的是尋找成長(zhǎng)股，通過(guò)投資成長(zhǎng)股，取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。就是這樣一位如此看重股票成長(zhǎng)型的基金經(jīng)理，也有一個(gè)選股底線，那就是堅(jiān)決不買市盈率特別高的股票，以避免巨大的投資虧損。他講，特別高的市盈率股票，就像在賽馬身上安裝一個(gè)沉重的馬鞍，會(huì)嚴(yán)重影響賽馬的速度。另外他還有一個(gè)思路，就是將市盈率和增長(zhǎng)率掛鉤，用業(yè)績(jī)成長(zhǎng)率=市盈率/每股收益增長(zhǎng)率，即PEG指標(biāo)，PE代表市盈率，G代表Growth Rate增長(zhǎng)率。例如一支20倍市盈率的股票，該股的年收益增長(zhǎng)率是20%，這時(shí)20：20=1，PEG的值是1，他說(shuō)：找到這樣的股票是劃算的；反之如果PEG是2，甚至再大一點(diǎn)，那就顯得偏高了，意思說(shuō)市盈率不能超過(guò)它的收益率增長(zhǎng)的2倍，彼得?林奇利用市盈率與增長(zhǎng)率之比這技術(shù)指標(biāo)，來(lái)衡量判斷股價(jià)是否偏高。

第四，股神巴菲特也是喜歡用市盈率這一精品工具來(lái)選股。早年在他管理的合伙投資公司里，使用最多的方法也是市盈率。他選股的方法就是尋找那些估值水平顯著低于市場(chǎng)平均水平的股票，即個(gè)股市盈率低于市場(chǎng)平均市盈率的股票，正是利用市盈率低的股票，讓巴菲特在資金規(guī)模較小時(shí)，獲得收益率更高，他當(dāng)時(shí)年收益達(dá)到33%，巴菲特最喜歡的就是低市盈率股票，最厭惡的就是高市盈率的股票。2007年巴菲特來(lái)到中國(guó)，當(dāng)時(shí)有位財(cái)經(jīng)節(jié)目的記者采訪巴菲特時(shí)，問(wèn)：現(xiàn)在A股滬深兩市有45%的股票市盈率超過(guò)100倍，你對(duì)這樣的現(xiàn)象怎么看？巴菲特說(shuō)：我不知道股市將來(lái)會(huì)如何，但是我知道股價(jià)越高，應(yīng)該越謹(jǐn)慎。其實(shí)巴菲特的意思很明確，你買的股票市盈率越高，風(fēng)險(xiǎn)就越大。

三、精品工具的客觀辯證分析

我們?cè)诰唧w分析市盈率這一精品工具時(shí)，應(yīng)首先弄清楚這三個(gè)市盈率，即：歷史市盈率，行業(yè)平均市盈率和市場(chǎng)平均市盈率，以及它們之間的關(guān)系。

第一，歷史市盈率。我們?cè)谧C券市場(chǎng)中常會(huì)聽(tīng)到，靜態(tài)市盈率和動(dòng)態(tài)市盈率這兩概念，其實(shí)靜態(tài)和動(dòng)態(tài)這兩個(gè)市盈率指的都是歷史市盈率，如果我們用每股市價(jià)除以上年度的每股收益，這個(gè)收益指標(biāo)是上市公司公告，它是確定不變的，這樣算出的市盈率就是靜態(tài)市盈率；如果我們用每股市價(jià)除以過(guò)去12個(gè)月或者過(guò)去4個(gè)季度的每股收益，這樣每股收益數(shù)據(jù)是有差異變化的，這就叫動(dòng)態(tài)市盈率。一般情況下沒(méi)有明確說(shuō)明的，都是指靜態(tài)市盈率，也可理解為歷史市盈率。

第二，行業(yè)平均市盈率和市場(chǎng)平均市盈率。這兩個(gè)指標(biāo)計(jì)算起來(lái)涉及數(shù)據(jù)面大，情況復(fù)雜，一般投資者很難精準(zhǔn)計(jì)算，但我們可以通過(guò)網(wǎng)上《證券之星》或《中證指數(shù)》等軟件查找到有關(guān)的數(shù)據(jù)，這樣就可知道了，所以也不難。

第三，精品工具――市盈率可謂是把雙刃劍。低市盈率的股票一般股價(jià)低，往往意味著股價(jià)安全系數(shù)高，但有些投資客會(huì)認(rèn)為這種公司的股票缺乏想象和炒作的空間，更容易把它拋棄或邊緣化；而高市盈率股票，股價(jià)高，在一定程度上反應(yīng)了投資者對(duì)公司成長(zhǎng)有預(yù)期，投資者也認(rèn)同其股價(jià)高的理由，所以也未必不受投資者歡迎。另外，不同公司，不同行業(yè)，在不同的經(jīng)濟(jì)周期，證券市場(chǎng)的股票均存在著很多差異性，因此單純用市盈率來(lái)評(píng)估公司股價(jià)，往往過(guò)于簡(jiǎn)單或片面，高市盈率公司通過(guò)兼并收購(gòu)、資產(chǎn)注入等一系列的資本運(yùn)作，可以獲得業(yè)績(jī)顯著提升，這時(shí)，高市盈率就會(huì)降下來(lái)，這樣就變得更加理性和有吸引力了。那么，究竟證券市場(chǎng)上什么樣的股票算是高市盈率或低市盈率呢？這需要結(jié)合歷史市盈率，行業(yè)平均市盈率和市場(chǎng)平均市盈率等有關(guān)指標(biāo)客觀辯證看待：一般認(rèn)為個(gè)股的市盈率高出行業(yè)平均市盈率和市場(chǎng)平均市盈率一倍以上就算高的，而低于這兩個(gè)指標(biāo)一倍以下就是低的。需要指出的是：運(yùn)用市盈率這一精品工具在證券市場(chǎng)上選擇股票并不是萬(wàn)能的，證券市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，投資大師們管理基金取得的成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屬于個(gè)案，但是運(yùn)用市盈率這一工具尋找有投資價(jià)值的低市盈率股票無(wú)疑是一個(gè)重要方法，雖然它并不能保證你一夜暴富，但它能讓你提高賺錢的安全系數(shù)。

四、精品工具的運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)

市盈率這一精品工具在證券市場(chǎng)運(yùn)用中也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要我們有效防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。

第一，當(dāng)你用低市盈率方法只選1-2支公司股票，這種方法并不一定適合，因?yàn)槿绻@1-2個(gè)公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，未來(lái)每股收益將大幅下跌，這就會(huì)虧大錢；但是如果你選一個(gè)組合10-20支股票，它會(huì)分散一部分風(fēng)險(xiǎn)，這樣虧損概率會(huì)大大降低。

第二，當(dāng)選定一組低市盈率的股票后，并非可以高枕無(wú)憂，你仍需關(guān)注這些公司的基本面，以防個(gè)別公司出現(xiàn)嚴(yán)重虧損而被退市的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)這類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)事做好各種分析判斷，及時(shí)做好調(diào)整，但調(diào)整個(gè)數(shù)和頻率不易過(guò)多，以免影響既定的投資策略。

第三，用低市盈率這一指標(biāo)選擇公司股票時(shí)，一般應(yīng)結(jié)合公司的基本面，行業(yè)的特點(diǎn)和內(nèi)、外部環(huán)境等各種因素及其他財(cái)務(wù)指標(biāo)一起綜合考慮，這樣選出的一組公司股票抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)，安全性更高，獲取盈利能力更大。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景范文第2篇

近年來(lái)，農(nóng)民專業(yè)合作社在神州大地如雨后春筍般大量涌現(xiàn)。作為一種全新的經(jīng)濟(jì)組織形式，在提高廣大農(nóng)民組織化程度和推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，起著越來(lái)越重要的作用。如何在其數(shù)量增加的同時(shí)，使運(yùn)營(yíng)效益有質(zhì)的提升，從而更好地為農(nóng)民增收服務(wù)是當(dāng)前亟需解決的問(wèn)題。

一、 嚴(yán)格遵循合作社章程是提升農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)效益的前提和基礎(chǔ)

農(nóng)民專業(yè)合作社是以農(nóng)村家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，把同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的提供者、利用者，進(jìn)行自愿聯(lián)合、民主管理的互經(jīng)濟(jì)組織。它為合作社的成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購(gòu)買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息等方面的服務(wù)。合作社成員的參與熱情和參與效果直接決定合作社的運(yùn)營(yíng)效益。

合作社章程是由全體設(shè)立人一致通過(guò)的、符合《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》、保障合作社健康發(fā)展的行為規(guī)則。它明確了成員的權(quán)利和義務(wù)，成員的出資方式、出資額，財(cái)務(wù)管理和盈余分配、虧損處理等事項(xiàng)。是合作社決策者和全體成員都必須首先遵守的基本準(zhǔn)則。只有嚴(yán)格遵循合作社章程，才能增加合作社的凝聚力，有效地保護(hù)成員的參與熱情，使成員的參與效果日趨漸好，使農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)效益的提升有牢固的群眾基礎(chǔ)。

二、因地制宜地選擇市場(chǎng)前景好的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是提升農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)效益的核心和關(guān)鍵

農(nóng)民專業(yè)合作社作為一個(gè)實(shí)體企業(yè)，具有獨(dú)立的市場(chǎng)主體地位、明晰的產(chǎn)權(quán)制度和規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制；它依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，按照自愿聯(lián)合與合作的方式，把分散經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民組織起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的有效對(duì)接；并通過(guò)對(duì)區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育、發(fā)展和壯大，把種養(yǎng)業(yè)的初級(jí)生產(chǎn)向加工業(yè)、流通業(yè)延伸，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與農(nóng)村的良性互動(dòng)，有效地推動(dòng)了城鄉(xiāng)協(xié)作、工農(nóng)聯(lián)合，促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。為此，選擇的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)前景的好壞是牽一發(fā)而動(dòng)全身的事情。如果選擇的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)前景不好、效益不高、收入不穩(wěn)定，必然會(huì)影響廣大成員的參與熱情和參與效果，降低合作社的運(yùn)營(yíng)效益。如果選擇的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)前景好，成員生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品適銷對(duì)路、供不應(yīng)求，成員的收入就會(huì)大幅增加，其參與熱情和參與效果將會(huì)倍增。從而壯大合作社的規(guī)模，提升合作社的運(yùn)營(yíng)效益。為此，根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境和自然資源，選擇市場(chǎng)前景好的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是提升農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)效益的中流砥柱。

德江縣前胡農(nóng)民專業(yè)合作社，由于選擇的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“前胡”的市場(chǎng)前景好，僅僅三年時(shí)間從最初的 8名成員發(fā)展到現(xiàn)在的3600 多名，2013年比上年戶均增收3000多元 。專業(yè)合作社的運(yùn)營(yíng)效益有了質(zhì)的提升。

三、大力爭(zhēng)取財(cái)政和涉農(nóng)部門的扶持是提升農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)效益的后勁。

農(nóng)民專業(yè)合作社的決策者應(yīng)充分用好用活國(guó)家對(duì)合作社的扶持政策，作為提升合作社運(yùn)營(yíng)效益的后勁。一是爭(zhēng)取財(cái)政資金的扶持可直接增加合作社的收益；二是爭(zhēng)取涉農(nóng)部門的扶持可以實(shí)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，得到國(guó)家項(xiàng)目資金的支撐，以壯大合作社的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，解決合作社運(yùn)營(yíng)中的資金“瓶頸”問(wèn)題；三是爭(zhēng)取涉農(nóng)部門技術(shù)力量的扶持可以降低合作社產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和提升產(chǎn)品的科技含量；四是可以利用涉農(nóng)部門的信息平臺(tái)合作社的供求信息，擴(kuò)大合作社產(chǎn)品的銷售量，提高經(jīng)濟(jì)效益；五是在合法的比例范圍內(nèi)吸收涉農(nóng)部門的單位和人員成為合作社的成員，可以整合社會(huì)資源，增大合作社的發(fā)展后勁。

農(nóng)民專業(yè)合作社解決了家庭經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的銜接問(wèn)題，在現(xiàn)階段具有旺盛的生命力，對(duì)于增加農(nóng)民收入起著很重要的作用。各級(jí)政府和部門應(yīng)積極引導(dǎo)和扶持，聚集正能量，使其運(yùn)營(yíng)效益有質(zhì)的提升。從而使我國(guó)廣大農(nóng)村實(shí)現(xiàn)同步小康。

參考文獻(xiàn)

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景范文第3篇

一、趨勢(shì)篇：2016上半年薪酬漲幅高于去年同期

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)值得從業(yè)者托付，6月薪資同比漲幅超過(guò)當(dāng)月CPI同比漲幅

2016年春夏季，除2月外，其余五個(gè)月的行業(yè)總體平均薪酬水平均高于去年同期，其中6月份年同比增長(zhǎng)率達(dá)到了2.5%，這一水平高于當(dāng)月“CPI”的同比漲幅。

從業(yè)者們要保持清醒，盲目跟風(fēng)容易損害自身的利益

另外，從這兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看，對(duì)于坊間傳說(shuō)的“金三銀四”，其利益更多是歸于企業(yè)主：三四月薪酬水平明顯要低于前后幾個(gè)月(2月因?yàn)榇汗?jié)，不做比較)。這更多體現(xiàn)出市場(chǎng)的一種供需變化：由于這兩個(gè)月有大量求職者供企業(yè)主選擇，體現(xiàn)出“供過(guò)于求”致使“價(jià)格降低”的市場(chǎng)規(guī)律。

“北京”、“杭州”薪酬增長(zhǎng)最為迅猛，“廣州”出現(xiàn)下跌局面

各省級(jí)行政區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者薪酬水平差異較大，“北上深杭”是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主陣地，從業(yè)者所得到的回報(bào)也較為豐厚，這其中以“北京”、“杭州”增長(zhǎng)最為迅猛。作為另一重鎮(zhèn)的“廣州”，其今年的薪酬水平出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。

各職位薪酬同比普遍上漲，設(shè)計(jì)類職位原地踏步

二、職位篇：不同職位薪酬漲跌不同同一職位地域差異大

設(shè)計(jì)類職位薪酬普遍與去年持平，廣州與杭州出現(xiàn)下跌局面

進(jìn)入2016年后，設(shè)計(jì)類職位薪酬水平從1月份的高位迅速下滑，在春節(jié)過(guò)后持續(xù)走低，并且5、6月均較去年有一定程度的下降。該職位在“天使輪公司”與“上市公司”的薪酬水平出現(xiàn)了不同程度的下降。而從年資角度來(lái)看，問(wèn)題更加明顯，除“3-5年”資歷的設(shè)計(jì)職位之外，其他年資職位的薪酬水平均有不同程度的下降。

從地域分布上看，北京的設(shè)計(jì)類職位薪酬上漲幅度與其他類職位基本相當(dāng)，出現(xiàn)薪酬縮水的地區(qū)主要在“杭州”與“廣州”。

運(yùn)營(yíng)類職位增長(zhǎng)穩(wěn)健，北京、上海與杭州則大幅提升

運(yùn)營(yíng)類職位薪酬水平在今年6月份的增速明顯下降，且“十年以上”年資的職位薪酬水平今年較去年有大幅的下滑。

市場(chǎng)銷售薪酬水平穩(wěn)重有升，全國(guó)分布差異不大

市場(chǎng)類職位在“C輪”企業(yè)與“上市公司”的待遇縮水，而在“D輪及以上”類企業(yè)提升幅度較大，達(dá)到了29.46%。另外，中等年資(3-10年)的從業(yè)者們薪酬水平較去年相比，提升幅度有限。此類職位的薪酬水平在全國(guó)范圍內(nèi)分布較為平均，北京與杭州較去年相比，其總體薪酬水平有很大的提升。

職能薪酬提升較大，2016年備受重視

“D輪及以上”企業(yè)職能類職位的薪酬水平提升幅度較大，僅略低于市場(chǎng)類職位?！癉輪及以上”企業(yè)在今年十分重視職能類與市場(chǎng)銷售類優(yōu)秀人才的招募。

?技術(shù)類職位薪酬和經(jīng)驗(yàn)正相關(guān)，越老越值錢

技術(shù)類職位薪酬的增長(zhǎng)幅度較產(chǎn)品類職位有過(guò)之而無(wú)不及，主要的區(qū)別在于：技術(shù)類職位“越老越值錢”與去年“應(yīng)屆畢業(yè)生”的薪酬標(biāo)準(zhǔn)相比，技術(shù)類崗位并無(wú)明顯差別，此類從業(yè)者需要扎實(shí)地的豐富自身的經(jīng)驗(yàn)

“北上深杭”產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬水平大幅提升

創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬水平上漲的幅度不高。從年資的角度來(lái)看，行業(yè)內(nèi)“應(yīng)屆畢業(yè)生”的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有所下降，同時(shí)，比去年更注重“3-5年”資歷產(chǎn)品經(jīng)理的招募?！氨鄙仙詈肌碑a(chǎn)品經(jīng)理的薪酬水平大幅提升，提升幅度遠(yuǎn)非前文幾類職位可比。

三、前景篇：不同職位薪酬前景大不同入行需謹(jǐn)慎

產(chǎn)品類職位前期漲幅高，后期稍顯疲態(tài)

產(chǎn)品類職位的漲薪幅度較為平均，而且在前期，其幅度要比其他類職位高出很多，所以在中等年資(3-5年)的階段，其薪酬水平可以秒殺其他各類職位。也正是因?yàn)椤捌骄?，相?yīng)的，后期增長(zhǎng)稍顯“疲態(tài)”。

技術(shù)類職位前期漲薪幅度略低于產(chǎn)品類職位，后期上升潛力巨大

技術(shù)類職位在職業(yè)生涯前期的漲薪幅度略低于產(chǎn)品類職位，但是在后期仍然擁有巨大的上升潛力，在“10年以上”年資這個(gè)級(jí)別一舉突破了36K月薪的水平，為各類職位中最高。

運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)銷售、職能前期需度過(guò)很長(zhǎng)一段“低薪事多”的“吃苦階段”

運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)銷售、職能三大類職位的薪酬前景較為相似，加之職位特點(diǎn)，從業(yè)者們都需要在職業(yè)生涯前期度過(guò)很長(zhǎng)一段“低薪事多”的“吃苦階段”。

這其中，又以職能類職位的“吃苦”程度最高，不僅“應(yīng)屆生”起薪低，而且“漲薪幅度”又小，在年資“3-5年”是薪酬水平還不過(guò)“萬(wàn)元”。

但熬過(guò)這一階段后，這三類“十年以上”年資的高級(jí)職位也都能拿到與“產(chǎn)品”不相上下的薪酬水平。

設(shè)計(jì)類職位的薪酬前景“不溫不火”

設(shè)計(jì)類職位的薪酬前景只能用“不溫不火”來(lái)形容，作為與“技術(shù)”相似，都需要很強(qiáng)專業(yè)性的職位，此類職位的薪酬前景并不十分令人滿意。職業(yè)生涯中前期，僅稍強(qiáng)于市場(chǎng)銷售和運(yùn)營(yíng)類職位，后期又大幅落后于后兩者。

綜上可以看出，每類職位都有其特有的薪酬成長(zhǎng)體系，再一次提醒：選擇要保持冷靜與專注，盲目將損害自身利益。

四、探索篇：應(yīng)屆畢業(yè)生薪資水平情況

主要城市應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景范文第4篇

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)；市場(chǎng)發(fā)展前景；分析

中圖分類號(hào) G2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1674-6708（2017）178-0023-02

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、通訊技術(shù)等的發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)的出現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。從某種程度上講，互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)的應(yīng)用顯著提高了人們的娛樂(lè)生活質(zhì)量。就我國(guó)目前情況而言，樂(lè)視、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)電視平臺(tái)之間呈現(xiàn)出良好的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

1 互聯(lián)網(wǎng)電視

從本質(zhì)角度來(lái)看，可以將互聯(lián)網(wǎng)電視看成是一種建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的視頻服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)電視的交互服務(wù)主要是通過(guò)寬帶提供的。與傳統(tǒng)電視相比，互聯(lián)網(wǎng)電視的優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)為其有效滿足了人們的交互需求[ 1 ]。

2 互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)

這里主要從以下幾方面入手，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)進(jìn)行分析。

2.1 互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計(jì)費(fèi)認(rèn)證方面

無(wú)論是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電視運(yùn)營(yíng)商還是用戶而言，保障終端播放計(jì)費(fèi)的合理性、安全性都十分有必要。該方面的技術(shù)流程為：用戶開(kāi)啟互聯(lián)網(wǎng)電視終端之后，終端會(huì)為用戶彈出一個(gè)登錄選項(xiàng)。如果用戶并未注冊(cè)而直接登錄，則該界面會(huì)向用戶顯示“登錄失敗”；當(dāng)用戶成功注冊(cè)并登錄之后，其ID及密碼數(shù)據(jù)會(huì)被記錄在互聯(lián)網(wǎng)電視終端后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。在瀏覽過(guò)程中，如果用戶想要觀看終端中的收費(fèi)節(jié)目，則終端會(huì)再次彈出一個(gè)收費(fèi)窗口（或要求用戶將自身的普通ID升級(jí)至?xí)TID）。當(dāng)用戶成功付費(fèi)或升級(jí)之后，其已付費(fèi)信息或會(huì)員ID信息會(huì)被反饋至后臺(tái)服務(wù)器中，由服務(wù)器發(fā)出允許播放指令。此時(shí)，用戶通過(guò)上述付費(fèi)或升級(jí)會(huì)員方式獲得的DES加密認(rèn)證票成功被CDN網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證之后，成功認(rèn)證信息會(huì)被傳輸至互聯(lián)網(wǎng)電視終端的媒體服務(wù)器中，由媒體服務(wù)器滿足用戶的視頻觀看需求。

從本質(zhì)角度來(lái)講，互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計(jì)費(fèi)認(rèn)證技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)在于：該技術(shù)中的加密認(rèn)證部分有效保障了用戶付費(fèi)及觀看過(guò)程的順利進(jìn)行。當(dāng)不法分子想要通過(guò)盜取用戶ID及密碼信息的方式獲得觀看資格時(shí)，DES加密認(rèn)證票的缺失杜絕了這種行為的產(chǎn)生。從某種程度上講，互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計(jì)費(fèi)認(rèn)證技術(shù)的應(yīng)用提升了用戶ID賬號(hào)的安全性及隱私性[ 2 ]。

2.2 視頻播放方面

互聯(lián)網(wǎng)電視的視頻播放技術(shù)直接影響用戶的觀看體驗(yàn)。互聯(lián)網(wǎng)電視視頻播放技術(shù)的應(yīng)用流程如下：

第一，通信部分。在相關(guān)規(guī)則的限定下，通信模塊會(huì)按照動(dòng)態(tài)性原則完成下載服務(wù)器列表的選擇。當(dāng)選擇工作完成之后，會(huì)自動(dòng)從對(duì)應(yīng)服務(wù)器中下載相關(guān)數(shù)據(jù)。整個(gè)下載過(guò)程結(jié)束之后，通信模塊會(huì)按照下載平均速度完成各類服務(wù)器下載優(yōu)先等級(jí)的排名。

第二，緩存部分。該部分的任務(wù)主要是保存通信模塊下載的各種數(shù)據(jù)信息。該部分的數(shù)據(jù)緩存質(zhì)量直接影響用戶觀看視頻的流暢性。

第三，數(shù)據(jù)處理部分。該部分主要的數(shù)據(jù)處理功能主要是通過(guò)相關(guān)解碼芯片完成的，其任務(wù)為將數(shù)據(jù)從原本格式轉(zhuǎn)化成用戶可觀看的格式。

2.3 電子節(jié)目菜單展現(xiàn)方面

該方面的電子節(jié)目菜單展現(xiàn)技術(shù)主要包含以下幾種。

2.3.1 客戶端/服務(wù)器技術(shù)

基于客戶端/服務(wù)器技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)電視終端能夠有效縮短用戶啟動(dòng)電子節(jié)目菜單所需的響應(yīng)時(shí)間。但從實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)可知，某些運(yùn)營(yíng)商會(huì)利用該技術(shù)向用戶提供不合理的視頻產(chǎn)品。這種問(wèn)題主要是由統(tǒng)一規(guī)范的缺失引發(fā)的。對(duì)此，為了促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)的良性發(fā)展，應(yīng)該按照該市場(chǎng)的實(shí)際情況對(duì)客戶端/服務(wù)器技術(shù)制定統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)[ 3 ]。

2.3.2 瀏覽器/服務(wù)器技術(shù)

這種技術(shù)是指利用終端中包含的Web瀏覽器為用戶提供電子節(jié)目菜單。雖然這種技術(shù)能夠促進(jìn)各類互聯(lián)網(wǎng)電視終端電子節(jié)目菜單的統(tǒng)一，但由于該技術(shù)的菜單提供需要經(jīng)歷一個(gè)瀏覽器加載環(huán)節(jié)，因此用戶等待電子節(jié)目菜單響應(yīng)所需的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。

3 互聯(lián)網(wǎng)電視的市場(chǎng)發(fā)展前景

結(jié)合我國(guó)目前的互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)發(fā)展情況可知，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)電視的市場(chǎng)發(fā)展前景主要表現(xiàn)在以下幾方面。

3.1 消費(fèi)者吸引方面

互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)的發(fā)展需要消費(fèi)者的觀看來(lái)推動(dòng)。因此，在未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)電視市場(chǎng)中，吸引消費(fèi)者將成為各大互聯(lián)網(wǎng)電視的主要發(fā)展目標(biāo)。消費(fèi)者的成功吸引需要通過(guò)消費(fèi)者整體特征、觀看偏好等因素的分析來(lái)實(shí)現(xiàn)。結(jié)合我國(guó)目前互聯(lián)網(wǎng)電視的消費(fèi)者各項(xiàng)信息可以推斷出：

第一，消費(fèi)者年齡范圍。我國(guó)未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)電視市場(chǎng)的消費(fèi)者年齡范圍主要集中在24～35歲范圍內(nèi)。

第二，消費(fèi)者整體特征方面。就付費(fèi)節(jié)目而言，這個(gè)年齡段的消費(fèi)者基本經(jīng)濟(jì)獨(dú)立階段，如果提供的視頻節(jié)目質(zhì)量、內(nèi)容滿足他們的要求，該群體的付費(fèi)概率相對(duì)較大；就觀看特點(diǎn)而言，24～35歲消費(fèi)者群體較多觀看各類增值業(yè)務(wù)、綜合資訊、國(guó)外電影、電視劇等。

第三，消費(fèi)者觀看決策影響因素方面。就該方面而言，消費(fèi)者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電視的選擇與其他商品基本相同。商品的品牌、價(jià)格、質(zhì)量是消費(fèi)者決策的主要參考依據(jù)。對(duì)此，為了實(shí)現(xiàn)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力目的，各大互聯(lián)網(wǎng)電視需要將提升商品（視頻節(jié)目）質(zhì)量、控制價(jià)格以及品牌策略應(yīng)用作為主要的發(fā)展戰(zhàn)略[ 4 ]。

3.2 競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展方面

就內(nèi)部層面而言，各大互聯(lián)網(wǎng)電視的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展將會(huì)成為我國(guó)未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)電視市場(chǎng)的主要發(fā)展趨勢(shì)。為了吸引更多的用戶，提高用戶的滿意度，互聯(lián)網(wǎng)電視需要對(duì)以下幾種競(jìng)爭(zhēng)要素加以重視。

3.2.1 互聯(lián)網(wǎng)電視終端

雖然這種競(jìng)爭(zhēng)要素仍然處于開(kāi)發(fā)期，但結(jié)合電視的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可知，互聯(lián)網(wǎng)電視終端的功能、使用便捷性將成為影響運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要因素。因此，其設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作需要加強(qiáng)對(duì)用戶實(shí)際需求的融入。

3.2.2 運(yùn)營(yíng)成本

對(duì)于各大互聯(lián)網(wǎng)電視運(yùn)營(yíng)商而言，其運(yùn)營(yíng)成本主要包含構(gòu)建一次性系統(tǒng)成本、周期成本、節(jié)目引入以及系統(tǒng)擴(kuò)容（由用戶及容納節(jié)目數(shù)量的增加引發(fā)的）等。除了節(jié)目類型方面而言，不同互聯(lián)網(wǎng)電視的其他成本項(xiàng)目大致相同，因此，在未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)電視市場(chǎng)中，互聯(lián)網(wǎng)電視應(yīng)該利用相關(guān)措施合理控制節(jié)目引入成本。例如，互聯(lián)網(wǎng)電視可以通過(guò)低成本自制網(wǎng)劇的方式實(shí)現(xiàn)成本控制目的。這種措施的應(yīng)用還能夠有效提升互聯(lián)網(wǎng)電視的聲譽(yù)，促進(jìn)其品牌效應(yīng)的發(fā)揮[ 5 ]。

4 結(jié)論

從整體角度來(lái)講，互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)主要包含電子節(jié)目菜單展現(xiàn)技術(shù)、視頻播放技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計(jì)費(fèi)認(rèn)證技術(shù)等。結(jié)合我國(guó)目前情況可知，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)電視的市場(chǎng)發(fā)展前景主要集中在吸引消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)等方面。

參考文獻(xiàn)

[1]殷勤.互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)及市場(chǎng)發(fā)展前景分析[D].上海：上海交通大學(xué)，2013.

[2]蘇軍根，楊柳，魯維，等.互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)與運(yùn)營(yíng)策略探究[J].電信科學(xué)，2012（9）：90-99.

[3]莉莉，周海濤.互聯(lián)網(wǎng)電視技術(shù)方案與業(yè)務(wù)模式探討[J].視聽(tīng)界（廣播電視技術(shù)），2012（6）：23-24.

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)前景范文第5篇

十大高薪職業(yè)舉例：

1、銷售

薪資水平：10000~50000元

近年來(lái)，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的銷售類員工，工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。

職業(yè)前景：

未來(lái)幾年，銷售崗位用人需求量仍然會(huì)大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時(shí)，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如奢侈品營(yíng)銷人才除了要懂得市場(chǎng)營(yíng)銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)，甚至是國(guó)際時(shí)尚潮流，才能為奢侈品營(yíng)銷方向作出準(zhǔn)確判斷。

2、理財(cái)規(guī)劃師

薪資水平：10000~30000元

理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。

應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國(guó)家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個(gè)等級(jí)，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬(wàn)元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。

職業(yè)前景：

與飛速發(fā)展的理財(cái)市場(chǎng)而言，我國(guó)理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國(guó)內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，理財(cái)規(guī)劃師將成為又一個(gè)具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的復(fù)合型理財(cái)規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

薪資水平：10000~30000元

隨著越來(lái)越多的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場(chǎng)，會(huì)計(jì)崗位呈供小于求的趨勢(shì)。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個(gè)行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時(shí)才有足夠的競(jìng)爭(zhēng)資本。

從事會(huì)計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工資會(huì)有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理工作。

職業(yè)前景：

我國(guó)的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師較少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。

4、一級(jí)建造師

薪資水平：10000~20000元

建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個(gè)建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開(kāi)展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動(dòng)中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級(jí)、二級(jí)，其中一級(jí)建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬(wàn)元以上，有的甚至能達(dá)到2萬(wàn)元以上。

職業(yè)前景：

隨著我國(guó)建筑行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，施工企業(yè)對(duì)建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但過(guò)關(guān)率低，也加劇了建造師與市場(chǎng)需求的供需矛盾。對(duì)于尚在大學(xué)校園中的2015級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可抽時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒(méi)有這么多精力和時(shí)間準(zhǔn)備考試。

5、項(xiàng)目經(jīng)理

薪資水平：10000~20000元

項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過(guò)程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。

職業(yè)前景：

項(xiàng)目經(jīng)理在我國(guó)是一個(gè)很常見(jiàn)的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來(lái)越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見(jiàn)，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對(duì)一個(gè)人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。

6、招投標(biāo)管理人員

薪資水平：8000~20000元

招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書制作與投標(biāo)過(guò)程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。

職業(yè)前景：

在我國(guó)整個(gè)工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過(guò)程中，對(duì)于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場(chǎng)需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，發(fā)展前景廣闊、相對(duì)穩(wěn)定。

7、人力資源總監(jiān)

薪資水平：8000~20000元

人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。

職業(yè)前景：

人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。

建議應(yīng)屆生從基層干起，過(guò)硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。

8、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

薪資水平：8000~15000元

伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營(yíng)銷向網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營(yíng)技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。

職業(yè)前景：

電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)銷售業(yè)績(jī)直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。

9、設(shè)計(jì)師

薪資水平：5000~15000元

對(duì)于各行各業(yè)來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)師都是一個(gè)不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。

職業(yè)前景：

在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對(duì)象。目前在重慶見(jiàn)到年收入10萬(wàn)元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。

10、軟件開(kāi)發(fā)工程師

薪資待遇：8000~10000元