婦聯工作存在問題
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婦聯工作存在問題范文第1篇
一、基本情況簡介
全市婦女組織現狀是：市婦聯機關1個，鄉鎮（辦事處）婦聯12個，市直單位婦委會60個，村婦代會160個；工作條件方面，市婦聯有專門的辦公場地，鄉鎮婦聯、市直婦委會大部分也有辦公場地，村一級沒有辦公場地。市婦聯全年工作經費（除工資外）10000元，市直婦委會、鄉鎮和村一級基本上沒有工作經費。工作運行方面，近年來各級婦聯工作堅持圍繞中心，服務大局，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能的交點上開展工作，發揮了作用，但也有部分基層婦女組織特別是鄉村一級婦女組織，工作內容以中心為主或者以兼職為主，工作方式以文件傳達文件，以會議落實工作的形式來開展，上級有任務、有要求就辦，有時甚至搪塞、拖延了事，工作隨意性很大。
二、存在的主要問題
1、組織建設方面
基層婦聯組織無法保證獨立設置。目前，就市一級婦聯工作來看，還基本上能正常運轉，但也存在問題，由于市政府婦女兒童工作委員會辦公室設在婦聯，上級要求有專人、專項經費，但我們一直未能落實，婦聯現有人員編制少，人手緊張而疲于應付，易造成協調、調研、督查、服務工作的不到位。鄉鎮（辦事處）一級婦聯組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部份婦聯干部身兼數職，使婦聯工作退為次要位置，問題更大的是村級婦女組織，多數只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展；村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作
2、干部隊伍方面
（1）、婦聯干部流動渠道不暢通。在調查過程中，婦聯干部轉崗困難，流動不暢是反映較強烈的問題之一。目前我市有的鄉鎮婦聯主席已任職近20年沒有變動，女干部流動緩慢，隊伍結構老化，不利于婦女干部的培養選拔，更不利于婦女工作的創新和發展，這與中央提出的“把婦聯建設成為培養輸送女干部的重要基地”這一目標要求不相符。
（2）、基層婦聯干部待遇問題。市委20__年已通過常委會研究決定，鄉鎮婦聯主席享受副科級待遇，但是現在也沒能落實，另外村一級婦代會主任由于受編制、工作性質和工作量的限制，有一部分沒有固定工資報酬。有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現，以上都嚴重影響了婦聯干部的工作積極性和工作熱情。
3、工作條件方面
主要表現在工作經費無保障。婦聯要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障，我市婦聯的工作經費每年才10000元，現在物價飛漲，辦公經費多年未變，辦公設備老化不適應工作需要，更新缺乏經費。開展活動基本上是一事一請錢，有的活動因無經費支持也只好放棄，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。
三、對策及建議
1、提高認識，加強領導
各級黨政領導要從婦女是實現“三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，切實消除婦女工作中的不利因素，為開創婦女工作新局面提供有力保證。
2、爭取支持，夯實基礎
按照黨的十七大報告提出的“以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設”的要求，積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作經費納入各級財政年度預算之中，把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯組織能夠獨立自主地開展工作。
3、加強培訓，提升素質
當前，隨著社會形勢的發展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對各級婦聯干部的培訓力度，努力提高婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。所以市婦聯要積極與黨校、組織部門聯系，爭取把婦聯干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯干部加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢。上級婦聯也要積極提供條件，組織婦干參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。
4、創新工作，提高效能
面對新形勢給婦聯帶來的機遇和挑戰，各級婦聯要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，同時，要打破婦聯單打獨奏的傳統做法，積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。
婦聯工作存在問題范文第2篇
一、存在問題
圍繞這次大討論活動著力解決的四個方面的問題，縣婦聯通過召開各界婦女座談會、問卷調查、設立意見箱、開設投訴電話等方式，廣泛聽取社會各界對婦聯工作的意見。在此基礎上，圍繞建設實力沂南、活力沂南、和諧沂南、魅力沂南的要求，縣婦聯在深入剖析自我工作、客觀分析社會意見的基礎上，查擺梳理出影響又好又快發展存在的主要問題：1、工作習慣于完成任務，縮手縮腳，缺乏闖勁，注重追求“穩”追求“好”，圍繞大局加快發展的意識需要進一步增強；2、缺乏長遠性、前瞻性的戰略目光，工作多在常規的軌道上發展，打不開新的局面；3、工作作風漂浮，深入群眾調查少，存在對上負責的片面性。布置工作滿足于下發文件，開會布置，鋪下身子狠抓落實的力度不夠。4、滿足于目前取得的成績，爭先進位、爭創一流的意識有待于進一步增強。5、為婦女兒童辦好事辦實事方面，存在“有心無力”的問題，有熱情，有耐心，但沒有足夠的能力盡快解決問題；6、經費不足制約了工作的開展，在創建經費基地過程中畏難發愁，等待觀望。
二、整改措施
針對存在的問題制定了相應的整改措施。以促進各級婦女組織和廣大婦聯干部不斷提高駕馭發展的能力，為全縣各項事業又好又快發展服務。
1、加強學習，拓寬視野和思路。在各級婦聯干部中實施“每天學習一小時”計劃，學業務，學政策，學法律知識，學市場知識，不斷增強駕馭發展的能力?？h婦聯將在《沂南縣婦女工作交流》開辟“每天學習一小時”專欄，對各鄉鎮、縣直婦委會的學習體會、心得、收獲進行交流，推動各級婦聯干部自覺做學習型干部，提高工作能力，推動工作又好又快發展。
2、加強作風建設，確定今年為婦聯系統“作風建設年”。倡導“立說立行，馬上就辦，辦就辦好”的工作作風。通過組織優秀調研報告評選、基層婦女組織課題創新等方式，督促各級婦女組織深入婦女群眾了解情況，傾聽婦女呼聲，科學確定工作思路，勇于創新載體開創婦女工作新局面。
3、進一步加大爭取力度，開拓工作思路，采取多種方式籌建婦聯系統經費基地，為工作開展提供保證。
4、進一步加大獎懲力度，建立基層婦女工作考核反饋制度，及時將工作情況反饋給各鄉鎮黨委政府，激勵基層婦女組織爭先進，創一流。
5、努力構建社會化工作格局。通過開展優秀婦女維權崗、“平安家庭”示范單位、示范點爭創等活動，不斷加強與社會各界的交流與溝通，延伸婦女工作觸角，推動全社會自覺為婦女兒童辦好事辦實事，形成社會化婦女工作格局。
三、工作思路
圍繞又好又快大討論活動的開展，縣婦聯確定了當前一個時期的工作思路：
1、開展“黨婦共建”，以黨建帶婦建提高各級婦女組織的凝聚力、戰斗力。與縣委組織部聯合下發《關于做好黨建帶婦建工作的意見》，從加強組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設等五個方面入手，以強化組織領導、完善目標考核、典型示范帶動、主題活動吸引為保障，進一步加強婦女組織建設，真正做到圍繞黨的工作大局開展婦女工作，促進全縣各項事業又好又快發展。
2、開展主題活動，引導婦女將思想統一到又好又快發展上來。縣婦聯將組織“三個一”主題活動，一是開展一次倡議活動。圍繞舉辦好第二屆中國·臨沂諸葛亮文化旅游節，組織開展一次“我為節會添光彩”倡議活動，號召全縣廣大婦女干部群眾關注節會，參與節會，喜迎節會，為節會增光添彩，廣泛樹立起“人人都是東道主，事事關乎辦節會”的思想認識，在全社會營造良好的節會氛圍，以文化節的成功舉辦推動我縣經濟社會又好又快地發展。二是組織一次健身大賽。為組織動員全縣婦女以新姿態、新業績、新風貌迎接第二屆諸葛亮文化旅游節的成功舉辦，縣婦聯于近期舉辦“交通杯”“慶節會迎奧運萬名婦女健身大賽”活動。健身大賽以“弘揚諸葛亮文化”、“全民健身與奧運同行”為主題，展示新時期全縣婦女健康、文明、積極向上的精神風貌，充分表達全縣婦女強身健體、全面建設小康社會、共慶第二屆諸葛亮文化旅游節、期盼2008奧運會的愿望，進一步推動各級婦女組織不斷創新豐富多彩的活動載體，凝聚廣大婦女的智慧共同推進婦女事業又好又快發展。三是搞好一次演講比賽。圍繞又好又快發展主題，按照打造實力沂南、活力沂南、魅力沂南、和諧沂南的戰略目標，在婦聯系統舉辦一場演講比賽，謳歌全縣婦女事業取得的成就，宣傳各行各業的婦女創業典型，激勵廣大婦女為全縣經濟社會又好又快發展建功立業。
3、舉辦“知榮辱，樹新風”和諧沂南家庭才藝大賽。以家庭為單位，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，展示和諧家庭建設成果，引導廣大家庭積極參與和諧社會建設，為又好又快發展營造良好環境。
婦聯工作存在問題范文第3篇
各級婦聯組織立足家庭這一重要陣地，不斷拓展活動領域，提升活動品位，深入廣泛地開展家庭文明建設活動，提高了家庭的和諧程度與幸福指數，推動了社會的進步與發展。
全縣各級婦聯組織貼近實際，把美麗鄉村建設與家庭文明建設有機地結合起來，組織廣大婦女積極參與發展高效產業、植樹造綠、整治農村環境、建設宜居村莊，在全縣掀起了建設美麗鄉村的，讓老百姓享受到了藍天碧水青山的好環境。如張公廟鎮婦聯圍繞“家”字做文章，動員女性家庭成員發展葡萄高效產業，建立各類葡萄種植示范基地10多個，創造了“南方吐魯番”、“萬元地”的神話。復興廠鎮婦聯、__鄉婦聯、鹽井鎮婦聯引導女性家庭成員發展蘋果柚、柑桔、西瓜等特色產業，實現了增收致富。__鄉婦聯組織婦女共造巾幗林2000多株。__鎮婦聯、__鄉婦聯、__鋪鎮婦聯將“建美麗家園、住美麗鄉村”倡議書張貼在每家每戶的門上。廣大婦女已成為我縣美麗鄉村建設的一支重要生力軍，扮演著舉足輕重的角色。
全縣各級婦聯組織以建設和諧文明家庭為目的，深入開展各類特色家庭創建活動，激活了文明和諧細胞，營造了文明和諧新風尚。如縣婦聯組織開展的“做魅力女性、建和美家庭”、“同創平安、共建和諧”、“低碳家庭、時尚生活”、“五好文明家庭三級聯創”、尋找“最美家庭”等主題活動，促進了和諧家庭、平安治家、節能環保理念深入人心。____鄉婦聯組織承辦了“感動____十大人物”評選表彰活動，在全鄉營造了“爭先進、做貢獻、促和諧”的濃厚氛圍。鹽井鎮婦聯把五好文明家庭創建活動融入到構建和諧鄉鎮的大格局中統籌規劃，全鎮掛牌命名“平安家庭”4852戶，占全鄉家庭總數的79%。__鄉婦聯以萬興村“婦女之家”為依托，組織開展了尋找“最美家庭”活動，評選出9戶“最美家庭”。金羅鎮婦聯舉辦了家庭文化藝術節，極大地豐富了農村群眾的文化生活。__鄉婦聯將__等“十佳孝星”孝親敬老的美德進行了巡回宣講，在全鄉群眾中產生了積極的影響。
全縣各級婦聯組織結合多元化社會發展和變化，在符合基本條件基礎上，著重突出評選活動的多樣性、廣泛性、代表性和示范性，家庭文明建設活動真正成為了婦聯系統的一項基礎工程、民心工程和亮點工程。今年以來，全縣有1戶家庭被評為省級“最美家庭”，有2戶家庭被評為市級“最美家庭”，有10戶家庭被評為縣級“最美家庭”，各鄉鎮(街道)、縣直戰線婦委會共評選表彰“最美家庭”580戶。一是眼睛盯著一批。我們平時非常注重發現典型，面向基層征集典型，先后推介了市級“最美家庭”__鄉敬老院院長__、__家庭、縣級“最美家庭”__南鎮__社區婦代會主任__、熊哲紅家庭等先進典型事跡，__、__還走進了“常德故事百姓講——最美__縣人”的舞臺。二是活動發現一批。__縣中醫醫院眼科主任孫軍、劉梅芳家庭上慈下孝、夫妻恩愛、勤儉節約、科學教子的事跡被社會廣為傳頌，被評為省級、市級“最美家庭”，并在6月26日《今日女報》進行了專版報道。市級“最美家庭”——__縣__鎮彭傳發、__家庭體現了大愛之美、奉獻之美、團結之美。這些典型是社會主義核心價值觀的踐行者、引領者、示范者，為廣大家庭樹立了生動可學、真實可信、優秀可學的榜樣。三是重點表彰一批。縣婦聯從50戶 “最美家庭”候選戶中評選出10戶，并在今年的“三八”婦女節慶?；顒由线M行了隆重表彰，不僅傳遞了最美正能量，樹立了最美新風尚，還進一步激發了廣大家庭成員參與文明建設的積極性和主動性。
通過各級婦聯的不懈努力，我縣家庭文明建設工作得到了社會各界的充分肯定，為家庭和美、社會和諧作出了重要貢獻。目前，全縣形成了家家重創建、人人講文明的良好風氣，娛樂健身的多了，打牌賭博的少了；讀書學習的多了，封建迷信的少了；勤勞致富的多了，無所事事的少了；孝敬公婆的多了，吵架扯皮的少了，文明新風像一縷清風吹進了千家萬戶。但我們也要清醒地看到，家庭成員整體素質與全縣經濟社會的發展需求、家庭文明建設工作與廣大家庭的要求還存在一定差距。
實踐證明，家庭文明建設既是一個傳統的、又是一個嶄新的、也是一個永恒的課題，只有不斷適應新任務、新要求、新發展，不斷探索新途徑、新方法、新載體，才能激發出新的活力。針對以上存在的三個問題，特提出三點建議：
(一)抓載體，創新形式，煥發家庭文明建設工作的生命力。一是創新活動內容。每年要設計一個主題作為活動的主要內容，活動內容設置要體現時代性、趣味性和參與性，除常規性地開展好
婦聯工作存在問題范文第4篇
關鍵詞：黑龍江省 家庭教育工作 調查報告
一、黑龍江省家庭教育工作基本現狀
幾年來，全省家庭教育工作不斷向科學化、規范化、制度化方向發展，全省黨政領導、婦聯教育部門主抓、多部門合作、社會力量參與的工作格局初步形成。
1.政策機制不斷健全。近幾年，全省婦聯、教育、文明辦、民政、衛計、關工委系統合力推進家庭教育工作，省級部門聯合制定家庭教育五年工作規劃并納入兒童發展規劃、人口發展規劃、未成年人思想道德建設和文明城市村鎮測評等工作中，13市（地）和116縣（市、區）制定家庭教育本級規劃，原省計生委制定《“十二五”時期推動嬰幼兒早期發展工作的指導意見》。省級近三年在婦女工作專項經費中安排家庭教育知識宣傳普及項目經費，對骨干培訓、宣傳教育、網校建設等重點工作給予保障，大慶及所屬4縣、伊春及所屬5縣、哈爾濱4縣和齊齊哈爾、雙鴨山、黑河各1縣將家庭教育工作經費納入地方財政預算或設立專項經費。
2.陣地隊伍發展壯大。全省建立各級各類家長學校、家庭教育指導服務機構10917所，其中：中小學、幼兒園家長學校4047所，中等職業技術學校家長學校59所，街道、城市社區家長學校1760所，鄉（鎮）、行政村家長學校3329所，新婚夫婦、孕婦學校、人口學校等1237所，機關單位家長學校278所，廣播電視家長學校95所，網絡家長學校112所，其中留守流動兒童監護人家長學校1400余所。各部門加強指導管理，促其完善功能、發揮作用。
3.科學研究實踐性強。依托家庭教育陣地、依靠骨干力量開展課題研究、專題調研，推出科普成果并引領家長實踐。組織省兒童中心等三個全國家庭教育實驗研究基地及各有關人員申報課題，確立“80后家長養育方式”“留守流動兒童家庭教育”“家長學校辦學模式”等5個全國家庭教育科研課題、17個省級課題進行研究，5個全國課題和14個省級課題已結題。組織骨干專家編撰15萬字家庭教育問題指導用書，對道德習慣養成、能力責任培養、心理健康、青春期教育等專題107個代表性疑問進行解析拓展。組織省及各地優秀專家錄制課程視頻20講、撰寫指導文章近百篇，統一編發科普光盤、資料。
4.指導服務渠道拓寬。一是以品牌載體常態指導。省婦聯牽頭省文明辦、教育廳開展全省家庭教育巡講龍江――綠蔭行動，帶動雙鴨山“母親講堂”、甘南縣“家庭教育進鄉村大講堂”及各地20余個民間組織公益講堂發揮積極作用，年均講座1100余場次，160余萬家長受益。二是以新興媒體擴大覆蓋。省婦聯、教育、衛生共同承接推動全國家庭教育“空中課堂”項目；省婦聯、省家庭教育學會創辦省網上家長學校，原省計生委創辦了省人口早期教育協會網，示范帶動全省網上陣地的實踐探索。省及各地依托網校、微博、QQ群、微信平臺等集中宣傳展示本地重點和特色工作、提供本省專家和家長主創的指導交流資料。
5.示范典型作用明顯。肇東市作為我省唯一的全國家庭教育指導服務體系試點，完善工作組織管理機制，創新試點工作本土化實踐，成為我省又一縣級工作典型。省級層面表彰30個先進集體、40名先進個人，命名15個示范家長學校、 36個示范社區（村）、10個示范縣（市、區）、7個留守（流動）兒童示范家長學校。這些來源于、活躍在基層的工作典型，發揮積極的示范引領作用，成為助推當地家庭教育工作發展的重要力量。
6.傾斜特殊困境兒童。一是開展家庭教育指導。在全省綠蔭行動中專設留守流動兒童監護人大講堂子項目，省及各地組織專場講座370余場。二是發起關愛幫扶行動。近幾年，省婦聯在婦女工作專項經費中撥款200萬建設100個省級留守流動兒童之家，牽頭募集13萬冊愛心圖書、募資20萬建設“助未來愛心書屋”；省婦女兒童基金會“春蕾計劃”公益行動將貧困留守流動兒童納入到資助重點人群范圍，進行常態化關愛。
二、存在問題
1.家庭教育發展大環境有待突破。當前，家庭教育事業發展仍缺少法律規范和頂層統籌設計，一些地方和部門領導對需要付諸長期努力才能見成效的家庭教育工作認識不足、重視不夠。
2.家庭教育責任部門作用有待加強。各相關部門雖各具優勢但合力不足，導致有些工作交叉重復，有些工作少人問津，有的部門則因機構改革或人員變化導致工作銜接不上、職責不清等問題出現。
3.家庭教育指導服務實踐有待完善。一是陣地建設方面。實體陣地和網上陣地只求覆蓋、功能不全、作用有限的情況仍然存在，還有7市行政村家長學校建校率、4市城市社區家長學校建校率未達到預期。二是隊伍發展方面。指導服務隊伍專業化仍是短板，人才梯隊建設方面投入力量不夠。三是指導規范方面。家庭教育指導服務水平層次不一，沒有統一規范。日漸活躍的民間力量易伴有功利色彩，不易監管。四是特殊群體服務方面。單親家庭、留守流動兒童家庭等特殊類型家庭易出現家庭教育問題，有針對性的家庭教育指導資源不充足。
三、思考和建議
1.完善保障機制，優化發展環境。一是關注家庭教育立法，探索源頭保障。二是爭取黨政高度重視，強化政策保障。
婦聯工作存在問題范文第5篇
近年來，鎮婦聯圍繞中心，積極開展和諧家庭、文明家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔型家庭、學習型家庭等各類特色家庭創評工作。目前，全鎮特色家庭創建覆蓋面達98%，特色家庭創建戶數為15680戶。近年來通過家庭文明建設活動的開展，極大地提高了家庭成員的文明素質，有力地促進了村風、民風和社會風氣的根本好轉。
（一）創新機制，提升文明家庭創建活動的滲透力。一是創評結合，優化制度。為了提高操作性和可比性，細化了評選標準，并進行了進一步地完善，把科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村等內容充入到評選條件，使創建活動融入時代特色。二是樹立典型，表彰先進。每年組織開展大規模評選文明家庭、平安家庭、綠色家庭等活動，并在此基礎上，評選各類特色家庭示范戶，同時，每年“三八”節期間，鎮婦聯對評選出的特色家庭進行隆重表彰，并利用報刊、櫥窗等途徑，對評選出的部分先進典型事跡進行大力地宣傳，充分發揮先進典型的示范、引導和激勵作用。
（二）創新內容，增強文明家庭創建活動的感召力。一是注重家教，營造氛圍。加強未成年人思想道德建設，每年邀請家庭教育講師團做家教巡回講座，傳播科學的家庭教育理念，以家長的優良品德影響教育子女。二是注重結合，深化內涵。以全面提升家庭成員思想道德水平為抓手，深入開展好兒女、好婆媳、好家長等家庭好角色評選活動、“禁止，珍愛生命”家庭禁毒宣傳等系列家庭道德實踐活動，使家庭真正成為倡揚家庭美德、社會公德、職業道德的先行者。
（三）創新手段，保證文明家庭創建活動的生命力。推進家庭道德建設，需要營造良好的輿論氛圍，主要抓好了三個層面的宣傳：首先向領導宣傳，及時跟領導匯報，引起領導干部對家庭道德建設的關注；其次是向社會宣傳，利用廣播、板報、宣傳欄，形成強大的輿論氛圍；最后是向婦女宣傳，使她們認識到在家庭文明創建中的特殊作用。采取多種形式進行宣傳，使家庭文明創建活動成為廣大家庭的自覺行為。同時，準確定位評比內容，把家庭文明建設定位在加強思想道德教育、弘揚家庭美德上；定位在建立相互尊重、信任、平等、和諧的家庭模式上；定位在建立科學、文明、健康的生活方式上；定位在不斷滿足家庭的精神文化需求、繁榮城鄉家庭文化、提高家庭生活質量上。
近年來，鎮婦聯積極探索家庭文明建設新模式，取得了一定的成效，但家庭成員整體素質提高與全鎮經濟社會的發展需求還存在著一定的差距。一是群眾參與的積極性有待進一步提高。在調查中發現，少數家庭、甚至是已被授予和諧家庭、平安家庭等特色家庭榮譽的家庭對家庭文明建設意義的認識還不夠，部分家庭認為新時期最重要的是抓經濟、促增收，感覺家庭文明建設在構建和諧社會中作用不大。二是評選活動有待進一步注重實效。婦聯在調查中還發現，在基層創評過程中憑著感覺走，在文明家庭標準的把握上，往往偏重那些在極其艱難困苦的條件下，表現出高尚品德的個別家庭，而忽視文明程度，也影響了“文明家庭”的內在質量，難以引起廣大家庭的關注與興趣，在一定程度上存在流于形式的現象。三是建設活動發展不平衡。家庭文明建設不同群體間發展不平衡，老年人參與程度高于青年人，女性參與程度高于男性，知識層次較低的家庭參與程度高于文化水平較高的家庭。
一是深化活動主題。在家庭文明建設工作中，婦聯組織要貼近黨和政府中心工作，突出家庭美德建設，做好“家”字文章。每年設立一個主題作為建設的主要內容，并隨著工作的不斷深入，主題也日益深化，以有力促進文明家風的形成,使創建活動成為推動社會發展進步的強大動力。在創建和諧社會的大背景下，把家庭文明工程建設作為婦聯組織參與精神文明創建的主攻方向，使“和諧家庭”、綠色家庭、平安家庭等家庭文明創建工作煥發勃勃生機。
