合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度

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合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文第1篇

通知規(guī)定：個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的個人投資者以企業(yè)資金為本人、家庭成員及其相關(guān)人員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出及購買汽車、住房等財(cái)產(chǎn)性支出，視為企業(yè)對個人投資者的利潤分配，并入投資者個人的生產(chǎn)經(jīng)營所得，依照“個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。除個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以外的其他企業(yè)的個人投資者，以企業(yè)資金為本人、家庭成員及其相關(guān)人員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出及購買汽車、住房等財(cái)產(chǎn)性支出，視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。企業(yè)的上述支出不允許在所得稅前扣除

納稅年度內(nèi)個人投資者從其投資企業(yè)（個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)除外）借款，在該納稅年度終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的，其未歸還的借款可視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。

同時停止執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對高收入者個人所得稅征收管理的通知》（國稅發(fā)[2001]57號）中，關(guān)于對私營有限責(zé)任公司的企業(yè)所得稅后剩余利潤，不分配、不投資、掛賬達(dá)1年的，從掛賬的第2年起，依照投資者（股東）出資比例計(jì)算分配征收個人所得稅的規(guī)定。

2003年8月3日，財(cái)政部了《關(guān)于印發(fā)〈從事銀行卡跨行信息轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)的企業(yè)會計(jì)核算辦法〉的通知》（財(cái)會[2003]23號）。中華人民共和國境內(nèi)從事銀行卡跨行信息轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)的企業(yè)，在執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的同時，執(zhí)行本辦法。《辦法》于2003年1月1日起在已執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的從事銀行卡跨行信息轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)的企業(yè)執(zhí)行。

本辦法在《企業(yè)會計(jì)制度》的基礎(chǔ)上增設(shè)了“特別風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備”、“業(yè)務(wù)收入”、“其他收入”、“其他支出”、“業(yè)務(wù)費(fèi)用”和“營業(yè)稅金及附加”科目。從事銀行卡跨行信息轉(zhuǎn)接業(yè)務(wù)的企業(yè)可根據(jù)需要自行設(shè)置“撥付所屬資金”、“上級撥入資金”、“總分公司往來”等科目。《辦法》對每個補(bǔ)充科目都作了使用說明。本辦法對企業(yè)對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制等也作了詳細(xì)說明。《辦法》規(guī)定，在《企業(yè)會計(jì)制度》中資產(chǎn)負(fù)債表（會企01表）負(fù)債部分的“預(yù)計(jì)負(fù)債”項(xiàng)目下增加“特別風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備”項(xiàng)目（第85行），反映企業(yè)按規(guī)定提取的特別風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備的余額。利潤表的變化比較大，編制要求更加詳盡。

2003年8月28日，中國證監(jiān)會了《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔(dān)保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)[2003]56號），以進(jìn)一步規(guī)范上市公司與控股股東及其他關(guān)聯(lián)方的資金往來，有效控制上市公司對外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)投資者合法權(quán)益。

合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文第2篇

1.1投資補(bǔ)助與投資補(bǔ)貼在德國，歐盟劃有兩大目標(biāo)區(qū)域，一是地區(qū)競爭力和就業(yè)區(qū)域，二是聚合區(qū)域。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的西德地區(qū)屬于前者，經(jīng)濟(jì)相對落后的東德地區(qū)則屬于后者。為了改善區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高競爭力，德國“共同任務(wù)項(xiàng)目”（GRW）實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，以發(fā)放現(xiàn)金的方式補(bǔ)償直接投資成本，這就是“投資補(bǔ)助”。滿足下列兩個條件方能獲得投資補(bǔ)助：第一，投資項(xiàng)目必須創(chuàng)造長期就業(yè)崗位（工作必須在德國持續(xù)至少5年）；第二，必須有私人的銀行證明表明項(xiàng)目融資已經(jīng)確定（個人資本必須至少占到投資總額的25%）。與“投資補(bǔ)助”不同，“投資補(bǔ)貼”則主要是針對德國東部地區(qū)，旨在通過稅收減免或者現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式資助那些計(jì)劃在東德地區(qū)建立業(yè)務(wù)的企業(yè)，對其在廠房建造、設(shè)備購置和生產(chǎn)方面的成本予以補(bǔ)償。通過投資補(bǔ)貼所購設(shè)備在投資項(xiàng)目結(jié)束5年之內(nèi)不得離開德國東部地區(qū)。歐盟對在德的投資補(bǔ)助和投資補(bǔ)貼所占投資成本的比例有上限規(guī)定，補(bǔ)貼水平取決于投資企業(yè)所處行業(yè)和企業(yè)規(guī)模，補(bǔ)助額度則取決于地區(qū)分類和企業(yè)規(guī)模。歐盟將員工少于50人，年?duì)I業(yè)額小于1000萬歐元或資產(chǎn)負(fù)債表總金額小于1000萬歐元的企業(yè)界定為小型企業(yè)；員工少于250人，年?duì)I業(yè)額小于5000萬歐元或資產(chǎn)負(fù)債表總金額小于4300萬歐元的企業(yè)界定為中型企業(yè)；超過中型企業(yè)人數(shù)、年?duì)I業(yè)額（或資產(chǎn)負(fù)債表總金額）上限的則為大型企業(yè)。隸屬于大型企業(yè)的中小型企業(yè)也被視為大型企業(yè)。以“共同任務(wù)”補(bǔ)助為例，德國有資格享受激勵措施的地區(qū)分為A、B、C、D和C/D五類。在A類地區(qū)，小型企業(yè)、中型企業(yè)和大型企業(yè)所享受的“共同任務(wù)”資助的最高額度分別為50%、40%和30%[1]。

1.2運(yùn)營成本支持如果說德國對投資成本的支持做得有聲有色的話，那么對企業(yè)運(yùn)營成本的支持也是可圈可點(diǎn)。德國設(shè)有專門針對新興企業(yè)運(yùn)營成本的支持項(xiàng)目，主要是提供勞動力和科技研發(fā)方面的支持。前者由聯(lián)邦勞動局、州政府抑或歐洲結(jié)構(gòu)基金進(jìn)行規(guī)劃管理，根據(jù)企業(yè)不同階段對員工的需求，在員工招聘、培訓(xùn)方面予以支持并提供薪酬補(bǔ)貼。后者則被視為推動德國經(jīng)濟(jì)的重要舉措，歐盟、聯(lián)邦政府和州政府均極為重視，研發(fā)項(xiàng)目可以享受各種形式的財(cái)政支持，可以選擇利用許多金融工具和研發(fā)計(jì)劃，包括以創(chuàng)新和科技進(jìn)步為實(shí)現(xiàn)里斯本戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的歐盟第七研發(fā)框架計(jì)劃(FP7)。

1.3優(yōu)惠利率貸款和次級貸款通過歐盟、德國和各州多層面的發(fā)展銀行，投資者可以獲得優(yōu)惠利率貸款和次級貸款。自2008年1月起，一個名為德國復(fù)興信貸銀行啟動資金的方案模型就已開始實(shí)施。該方案模型專門針對企業(yè)家、獨(dú)立的專業(yè)人士和小型企業(yè)及其項(xiàng)目，允許銀行貸給他們限額為5萬歐元的啟動資金以支持創(chuàng)業(yè)。不超過該限額的項(xiàng)目可全額融資，銀行給貸款申請人有利的貸款條件，免除其一定的法律責(zé)任。此外，德國復(fù)興信貸銀行還給中小企業(yè)提供長期次級貸款。次級貸款結(jié)合了外來資本和自由資本的特點(diǎn)，毋須最先考慮償還，可以在償還完其他機(jī)構(gòu)的貸款后再行償還，因而具有近似于自有資本的特性。無論是初創(chuàng)企業(yè)還是發(fā)展中企業(yè)，也無論其財(cái)務(wù)狀況如何，均可申請獲得次級貸款，所不同的是財(cái)務(wù)狀況好的企業(yè)可以享受更低利率。次級貸款的風(fēng)險(xiǎn)由國家或德國復(fù)興信貸銀行承擔(dān)，放貸銀行不需要對可能發(fā)生的損失負(fù)責(zé)。

2企業(yè)的法律形式

作為經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)必須以某種法律形式出現(xiàn)，即作為“法人”或“類似法人”享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。依不同法律形式組建的企業(yè)，有著不同的財(cái)產(chǎn)實(shí)現(xiàn)形式和行為方式。德國企業(yè)的法律形式大體上可分為“資合公司”和“人合公司及其他”兩大部分。資合公司是一種與人合公司相對應(yīng)的法律形式，無論作為經(jīng)濟(jì)學(xué)概念還是法學(xué)概念，資合公司都包括股份公司、股份兩合公司和有限責(zé)任公司；人合公司則主要包括無限責(zé)任公司、民法公司、兩合公司、自由職業(yè)人員合伙公司、隱名公司等，協(xié)會和合作社也屬于人合公司。從德國公司法的相關(guān)規(guī)定看，資合公司最基本的特征就是其必須擁有一個最低資本額，這既是設(shè)立資合公司的前提條件，又是公司信用基礎(chǔ)和對債權(quán)人的唯一保護(hù)。德國公司法對資本金的收繳作出了嚴(yán)格規(guī)定，股東必須將認(rèn)購的股金充分有效地交給公司，但對公司債務(wù)不承擔(dān)個人連帶責(zé)任，公司則必須維持所收繳的資本，擁有獨(dú)立的資本金。公司法并沒有對人合公司規(guī)定最低資本額，就人合公司而言，承擔(dān)無限責(zé)任的股東是設(shè)立公司的前提條件，也是公司信用基礎(chǔ)和對債權(quán)人的唯一保護(hù)。德國《民法典》中的協(xié)會法也未規(guī)定協(xié)會必須擁有一定的資本數(shù)額。根據(jù)法律規(guī)定，不論是股份公司還是有限責(zé)任公司，資合公司的資本都是由股份組成的，股東通過股份的經(jīng)濟(jì)價(jià)值成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)上的所有者，擁有與持股數(shù)額相應(yīng)的表決權(quán)。與資合公司不同，人合公司、協(xié)會和合作社的每個成員通常只擁有一個投票表決權(quán)。在資合公司中，股東承擔(dān)的最重要義務(wù)就是出資。盡管有限責(zé)任公司的股東應(yīng)該依據(jù)合同參與經(jīng)營管理，但法律并未強(qiáng)制規(guī)定股東必須參加公司的管理。而對人合公司，德國《民法典》第705條則明確規(guī)定，其成員必須親自參加公司管理。資合公司與人合公司的上述區(qū)別對于在公司合同中確定成員資格具有十分重要的經(jīng)濟(jì)和法律意義，然而，隨著時間的推移和實(shí)踐的發(fā)展，兩者的區(qū)別日漸模糊，與法定的企業(yè)形式之間的聯(lián)系也不再密切，主要表現(xiàn)在：一是人合公司的資合性質(zhì)日趨濃厚，成員資格上的人合性質(zhì)反倒逐漸淡化，出現(xiàn)了資本結(jié)構(gòu)或法人結(jié)構(gòu)的人合公司，如公眾性的股份兩合公司；二是在資合公司中，只有股份公司仍具有股東參股這一資合公司的基本特征，而股份兩合公司和有限責(zé)任公司則擁有了明顯的人合特征。從經(jīng)濟(jì)上看，股份有限公司和有限責(zé)任公司是目前最重要的企業(yè)形式。對于外國投資者，成立資合公司時通常是以股份公司、有限責(zé)任公司或歐洲股份有限責(zé)任公司的形式。考慮到稅務(wù)等因素，有的也會成立合伙企業(yè)，尤其是有限合伙企業(yè)，其他公司形式則很少被外國投資者采納。

2.1有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司系具有獨(dú)立法人資格的商業(yè)性公司，可以由一個或多個人（包括外國人）為任何目的而發(fā)起成立，自然人、法人和人合公司均可成為其成員，股東對公司債權(quán)人不承擔(dān)無限責(zé)任。法律禁止在保險(xiǎn)、醫(yī)藥經(jīng)銷、儲蓄、建筑、抵押信貸和自由職業(yè)等業(yè)務(wù)活動領(lǐng)域的企業(yè)采取這種法律形式。創(chuàng)建有限責(zé)任公司須全體股東締結(jié)一份公司章程（又稱“公司契約”）并經(jīng)公證確認(rèn)。公司章程至少應(yīng)包括公司的字號和所在地、企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容和股本金額以及每個股東的入股金額。根據(jù)目前的法律，有限責(zé)任公司最低注冊資本為2萬5千歐元。每位股東創(chuàng)業(yè)時只能認(rèn)購一股，每股金額可高可低，可用現(xiàn)金形式入股，也可用實(shí)物形式。實(shí)物形式的入股須經(jīng)嚴(yán)格審查以確保足夠入股金額。此外，在德國還有一種被稱為“有限責(zé)任企業(yè)家公司”的特別性質(zhì)的有限責(zé)任公司，其注冊資本僅需1歐元。這種公司每年必須計(jì)提法定盈余公積以用作增資或彌補(bǔ)當(dāng)年或上年結(jié)轉(zhuǎn)虧損。當(dāng)注冊資本達(dá)到2萬5千歐元時，有限責(zé)任企業(yè)家公司可以轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ㄓ邢挢?zé)任公司。值得一提的是，德國的有限責(zé)任公司可以有多個總經(jīng)理或法人代表，原則上所有的法人代表必須一起行使權(quán)，對外代表公司，但公司章程亦可作出另外規(guī)定，并在工商登記的文件中注明。

2.2股份公司股份公司在西方發(fā)達(dá)國家是最高級的企業(yè)組織，也是股份制企業(yè)中最典型的一種形式。它是一種具有獨(dú)立法人資格的公司，其股本分解為成千上萬個股份———股票，可以在股市上進(jìn)行交易（如果是上市公司），持有者即是公司股東。股東可以是按私法或公法所規(guī)定的（包括外國人在內(nèi)的）自然人、法人或人合公司，他（它）們可以實(shí)物或現(xiàn)金出資，通過股票擁有公司的參與權(quán)。公司的所有權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)營權(quán)必須配置均衡，設(shè)有董事會、監(jiān)事會和股東大會，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和組織也須嚴(yán)格按法律規(guī)定的方式組成。公司的清償責(zé)任為有限，股東不以自身財(cái)產(chǎn)對公司債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任。股份基本上可以自由轉(zhuǎn)讓，對于記名股票，公司亦可規(guī)定其轉(zhuǎn)讓須經(jīng)公司同意。股份公司的最低注冊資本為5萬歐元。注冊資本會被分配到股票上，可分為面值股票和單股股票，前者的最低面值為1歐元，后者只是表明占有注冊資本一定份額，沒有固定每股票面面值，只要不低于每股1歐元。注冊資本的總額必須與所有發(fā)行的面值股票的面值總額或單股股票累計(jì)的總金額等同。股票的發(fā)行價(jià)格不允許低于面值股票金或分?jǐn)傆趩喂晒善鄙系慕痤~，但可以高于股票面值發(fā)行。股利的分紅額僅限于年終報(bào)表中確認(rèn)的盈利，其他與公司聯(lián)系在一起的資產(chǎn)是不允許分配給股東的。這種嚴(yán)格的資本保留原則有別于有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司只有在分配后公司凈資產(chǎn)低于注冊資本時，才不允許將公司資產(chǎn)分配給股東。在德國，幾乎所有大企業(yè)都采取股份公司的法律形式。這些以股份公司形式出現(xiàn)的大企業(yè)指示著德國企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營方向。然而，這種不夠靈活的大企業(yè)的法律形式對中小企業(yè)不大適用，目前已經(jīng)受到有限責(zé)任公司的挑戰(zhàn)。德國有限責(zé)任公司數(shù)量的迅速增加就是這一挑戰(zhàn)的具體體現(xiàn)。

2.3歐洲股份有限責(zé)任公司歐洲股份有限責(zé)任公司簡稱歐洲公司，是一種必須設(shè)立在歐共體國家內(nèi)的具有獨(dú)立法人資格的公司，最低資本額為12萬歐元。與前面所提到的有限責(zé)任公司和股份公司不同，歐洲股份有限責(zé)任公司只能通過一定的形式成立，如合并、設(shè)立控股企業(yè)和企業(yè)法律形式變更。此外，還有富有歐洲特色的“首要設(shè)立”和“次要設(shè)立”，前者是指來自歐共體國家的兩家企業(yè)共同成立歐洲公司，企業(yè)可以是資合公司，也可以是合伙企業(yè)；后者則是歐洲公司以歐洲公司形式再成立一個子公司。歐洲公司在注冊地和管理機(jī)構(gòu)所在地，對公司所得負(fù)有無限納稅義務(wù)，其組織結(jié)構(gòu)原則上分為股東大會和行政機(jī)構(gòu)。

2.4有限合伙企業(yè)有限合伙企業(yè)不是資合公司，而是屬于合伙企業(yè)的一種。有限合伙企業(yè)具備獨(dú)立的法人資格，其股東可以是自然人和法人，至少有一名合伙人以其個人資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，即所謂“無限責(zé)任人”，其余的合伙人則為“有限責(zé)任人”，只用他們的出資額對公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。有限合伙企業(yè)的設(shè)立以簽訂合伙人合約為前提條件，對最低出資額沒有要求，合伙人可以用現(xiàn)金、服務(wù)、所有權(quán)和實(shí)物資產(chǎn)自行出資，方式和金額均不受限制。有限合伙企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)由管理層和合伙人大會構(gòu)成，無限責(zé)任合伙人或第三方可以被任命為總經(jīng)理，有限責(zé)任合伙人不可以被任命為總經(jīng)理，除非合同中另有規(guī)定。為了對無限責(zé)任合伙人的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，在實(shí)踐中，承擔(dān)無限責(zé)任的合伙人一般是資合公司，通常是一家有限責(zé)任公司。當(dāng)無限責(zé)任合伙人為有限責(zé)任公司時，合伙企業(yè)必須在公司名稱中冠以“GmbH&Co.KG”字樣，使“有限”含義一目了然。

3公司并購的方式和程序

企業(yè)并購是一項(xiàng)技術(shù)性與復(fù)雜性并存的專業(yè)投資活動，在外國直接投資領(lǐng)域更是如此。并購的內(nèi)涵十分廣泛，通常是指兼并和收購。兼并是兩家（或多家）企業(yè)合為一體，收購則是一方按照自己的意志改變了另一方（或多方）的法人實(shí)體。如果從企業(yè)實(shí)際控制權(quán)上分析，本質(zhì)上都是企業(yè)間的產(chǎn)權(quán)交易，兩者并無根本區(qū)別。無論是作為企業(yè)間的競爭過程還是競爭結(jié)果，并購都有可能導(dǎo)致不正當(dāng)競爭抑或是壟斷，會引起市場結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源配置的變化，也就必然要受到政府的法律控制和政策影響。在德國，原則上公司進(jìn)行并購不受限制，但法律對于合并后會限制市場競爭的并購有一定的限制。德國對企業(yè)并購的法律限制主要是通過《反限制競爭法》（簡稱“卡特爾法”）來進(jìn)行的，主管部門則為聯(lián)邦卡特爾局。《反限制競爭法》經(jīng)過多次修訂，如今已形成了一套全面、復(fù)雜的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，如果1家企業(yè)擁有1/3市場占有率、3家或少于3家的企業(yè)擁有50%的市場占有率、5家或少于5家的企業(yè)擁有2/3市場占有率，同時在它們之間又基本上沒有競爭的話，卡特爾局便可認(rèn)定相關(guān)市場的統(tǒng)治地位業(yè)已形成或統(tǒng)治地位得到加強(qiáng)，需要研究相應(yīng)對策。如果哪家公司有兼并計(jì)劃，該公司必須拿出證據(jù)，表明兼并后自己的競爭對手雖有所減少但市場仍基本上處于競爭之中；如果參與并購的企業(yè)中有一家公司的規(guī)模和市場份額達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)并購須向聯(lián)邦卡特爾局申報(bào)。該局可以根據(jù)市場統(tǒng)治地位形成和加強(qiáng)的具體情況，決定允許并購或禁止并購，甚至要求拆分涉及的公司。此外，在德國進(jìn)行并購還須遵守歐盟有關(guān)公平競爭和反壟斷的立法。如果并購會對其他歐盟國家的市場產(chǎn)生影響，歐盟的主管機(jī)構(gòu)必須作出同意或者反對的決定，德國不能根據(jù)德國法律作出相反決定，除非歐盟主管機(jī)構(gòu)同意把該并購的管轄權(quán)轉(zhuǎn)授給德國聯(lián)邦卡特爾局。從法律角度看，公司控制權(quán)是否轉(zhuǎn)移是并購的一個主要標(biāo)志，而控制權(quán)的轉(zhuǎn)移實(shí)際上就是控制利益的轉(zhuǎn)移，通常采取兩種方式，即資產(chǎn)收購和股權(quán)收購。前者是收購方直接購買目標(biāo)企業(yè)的資產(chǎn)，后者則是收購資合公司或人合公司的股份，僅是引起股東或合伙人權(quán)利的轉(zhuǎn)讓，被購企業(yè)的的資產(chǎn)仍然保留在企業(yè)中。值得關(guān)注的是，德國《民法典》613條a規(guī)定，通過收購資產(chǎn)的方式收購，員工的雇傭關(guān)系也隨著企業(yè)轉(zhuǎn)移全部由收購方接管。由于企業(yè)在特性、規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)上的不同，其收購步驟也不盡相同，并不存在某種僵硬的程序，大體上可以分為以下幾個基本步驟：（1）初始聯(lián)系由感興趣的收購方把收購意愿通知目標(biāo)企業(yè)，通常通過經(jīng)紀(jì)人、律師事務(wù)所和投資銀行等進(jìn)行溝通聯(lián)系。也可以由被收購企業(yè)向可能的收購方發(fā)出“信息備忘錄”。（2）訂立保密協(xié)議無論是“信息備忘錄”的傳遞還是后續(xù)談判，都需要在保密框架下進(jìn)行。訂立保密協(xié)議的目的是為了防止收購方將目標(biāo)企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給第三方。（3）商簽并購意向書在德國的法律關(guān)系和商業(yè)活動中，英美法系里經(jīng)常使用的意向書也被普遍應(yīng)用。并購意向書旨在記錄業(yè)已達(dá)成的談判結(jié)果，總結(jié)某些預(yù)備協(xié)議和確定后續(xù)商議進(jìn)程。為防止誤解，應(yīng)明確哪些陳述具有約束性，哪些沒有約束性。（4）盡職調(diào)查盡職調(diào)查是并購中一項(xiàng)十分重要的工作，目標(biāo)企業(yè)的法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)情況和市場戰(zhàn)略定位等都必須受到收購方的系統(tǒng)調(diào)查并形成詳細(xì)的盡職調(diào)查報(bào)告。（5）簽訂并購合同并購的所有事項(xiàng)都應(yīng)在合同中規(guī)定下來。在股權(quán)收購的情況下，一般在合同中明確被收購企業(yè)的一些基本情況即可。資產(chǎn)收購的情況則不同，需要在合同中詳細(xì)明確所有將要被收購的資產(chǎn)，也可以用資產(chǎn)負(fù)債表附加特定資產(chǎn)清單的方式來明確被收購的資產(chǎn)，包括無形資產(chǎn)。如果標(biāo)的物有瑕疵，出賣方須按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（6）完成并購鑒于并購?fù)枰?jīng)歷很長時間，合同上應(yīng)注明轉(zhuǎn)讓完成日期，其間并購雙方均需采取必要措施以完成交易，這些措施有時甚至是并購最后生效的“前提條件”。比如合同約定，只有當(dāng)雙方能夠提供股東表決通過證明文件時，并購合同才最后生效。完成并購是整個并購交易的最后階段，德國聯(lián)邦卡特爾局的相關(guān)審查也在這一階段進(jìn)行。

4會計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)

合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文第3篇

關(guān)鍵詞：新企業(yè)所得稅；新會計(jì)準(zhǔn)則；差異分析

一、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與新企業(yè)所得稅法的差異分析

1　適用范圍的差異分析

《基本準(zhǔn)則》規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(包括公司)，包括個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。但新《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定不適用個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。

2　會計(jì)核算的基本前提與新企業(yè)所得稅法比較的差異分析

會計(jì)核算的前提包括：會計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會計(jì)分期、貨幣計(jì)量。會計(jì)計(jì)量屬性和權(quán)責(zé)發(fā)生制是企業(yè)會計(jì)核算的基礎(chǔ)。

3　會計(jì)信息質(zhì)量要求與企業(yè)所得稅課稅原則比較的差異分析

由于會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法服務(wù)的目的不同，必然導(dǎo)致二者為實(shí)現(xiàn)各自不同的目的所遵循的原則也存在很大的差異，原則的差異導(dǎo)致了會計(jì)和稅法對有關(guān)業(yè)務(wù)的處理方法和判斷依據(jù)產(chǎn)生差別。實(shí)現(xiàn)會計(jì)目的和稅收目的需要遵循的原則很多，這里僅針對主要差異進(jìn)行對比分析。

(1)相關(guān)性原則運(yùn)用差異：如固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，《基本準(zhǔn)ⅢⅡ》中規(guī)定會計(jì)處理上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對所有固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，而根據(jù)新《企業(yè)所得稅法》中相關(guān)性原則處理上，不允許所有的固定資產(chǎn)都計(jì)提折舊(如房屋、建筑物以外未投入使用的的固定資產(chǎn)不得計(jì)算折舊扣除)。

(2)實(shí)質(zhì)重于形式原則運(yùn)用的差異：《基本準(zhǔn)則》中規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。而新《企業(yè)所得稅法》是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式或人為形式作為所得課稅的依據(jù)。

(3)重要性原則與法定性原則差異：《基本準(zhǔn)則》中規(guī)定，企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。而新《企業(yè)所得稅法》只有法定性原則，納稅人必須以法律為準(zhǔn)繩。

(4)謹(jǐn)慎性原則和確定性原則的差異：企業(yè)按照會計(jì)謹(jǐn)慎性原則，期末根據(jù)應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的減值測試結(jié)果進(jìn)行會計(jì)職業(yè)判斷而計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，但在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時，只在企業(yè)實(shí)際發(fā)生的支出才允許扣除，上述未經(jīng)核定各項(xiàng)的準(zhǔn)備金支出不允許在稅前扣除，作為應(yīng)納稅所得額調(diào)整處理。

4　會計(jì)基礎(chǔ)的差異分析

雖然會計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法基本一致，體現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認(rèn)原則，但是，為了保證稅收收入的均衡性和防止避稅，所得稅法也可能背離權(quán)責(zé)發(fā)生制。如房地產(chǎn)企業(yè)已取得房地產(chǎn)的預(yù)售收入，在沒辦理完工決算的情況下，在會計(jì)上按照一般銷售商品收入確認(rèn)條件不應(yīng)確認(rèn)收入，而是作為一種負(fù)債，但在稅收上卻對預(yù)售收入征收所得稅。

二、會計(jì)準(zhǔn)則與稅法差異形成的原因分析

1　目的不同

稅法和會計(jì)準(zhǔn)則都是由國家機(jī)關(guān)制定的，但兩者的出發(fā)點(diǎn)和目的不同。稅法是為了保證國家強(qiáng)制、無償、固定地取得財(cái)政收入，依據(jù)公平稅負(fù)、方便征管的要求，對會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定有所約束和控制。而會計(jì)準(zhǔn)則是為了反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，以滿足會計(jì)信息使用者的需要。

2　規(guī)范內(nèi)容不同

稅法與會計(jì)準(zhǔn)則分別遵循不同的規(guī)則，規(guī)范著不同的對象。稅法規(guī)范了國家稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅行為和納稅人的納稅行為，解決的是社會財(cái)富如何在國家與納稅人之間進(jìn)行分配，具有強(qiáng)制性和無償性。而會計(jì)準(zhǔn)則的目的在于規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算，真實(shí)、完整地提供會計(jì)信息，以滿足有關(guān)各方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要。因此，稅法與會計(jì)準(zhǔn)則不可能完全桕同，必然存在差異。

3　發(fā)展速度不同

因?yàn)橘Y本市場的快速發(fā)展，會計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)進(jìn)展迅速，新準(zhǔn)則更是加快了與國際會計(jì)準(zhǔn)則的接軌，具有了“國際化”。而稅法的制定更多是從國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要出發(fā)，在保證國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下進(jìn)行的，相對會計(jì)準(zhǔn)則而言，更具中國特色。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)所得稅法差異協(xié)調(diào)的建議

對于稅法與會計(jì)制度的差異是無法避免的，筆者認(rèn)為，我們既不能一味強(qiáng)求二者的一致，也不能使其完全分離。主要建議如下：

1　在相互協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上突出企業(yè)所得稅法向會計(jì)準(zhǔn)則靠攏

會計(jì)和稅收是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中相關(guān)的兩個重要分支，現(xiàn)代所得稅是借助于會計(jì)才得以推行和成熟的，而現(xiàn)代會計(jì)又是借助于所得稅才凸現(xiàn)其重要和規(guī)范的，二者是相互影響、相互借鑒。但因會計(jì)和稅收的法規(guī)制訂和日常管理分屬于財(cái)政部和國家稅務(wù)總局兩個不同的主管部門，在立法和執(zhí)法過程中很容易產(chǎn)生立法取向的不同。因此，兩個不同部門的主動溝通與協(xié)調(diào)是會計(jì)制度與所得稅法規(guī)協(xié)作的重要前提，同時在制定稅法時應(yīng)當(dāng)盡量參照會計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，從而避免因?yàn)楹鲆晫Ψ揭?guī)定而導(dǎo)致不必要的差異。這樣既有利于縮小和協(xié)調(diào)稅法與會計(jì)的差異，也有利于減輕納稅人的財(cái)務(wù)核算成本、納稅遵從成本和降低稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理成本。

合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)所得稅；會計(jì)準(zhǔn)則；差異；協(xié)調(diào)

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）018-000-01

最新頒布的《企業(yè)所得稅法》及《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》具有一定的不同，其中《企業(yè)所得稅法》將內(nèi)外資企業(yè)所得稅實(shí)施了統(tǒng)一，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》則逐漸趨近于國際化和規(guī)范化。但是目前稅收法定原則和會計(jì)職業(yè)的主觀判斷也出現(xiàn)變化，因此必須要盡快處理稅收征管工作和會計(jì)間的問題。

一、企業(yè)所得稅和會計(jì)準(zhǔn)則存在的差異

（一）原則性差異

首先企業(yè)所得稅法和會計(jì)準(zhǔn)則的制定目的存在差異，本身原則也具有差異，也就導(dǎo)致兩者之間出現(xiàn)了原則性差異。在相同業(yè)務(wù)判斷上，不管是判斷依據(jù)還是處理方式，會計(jì)和所得稅法均具有一定的差異，這也就是原則性差異最直接的表現(xiàn)。會計(jì)核算能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)狀況有真實(shí)反映，這是會計(jì)原則最基本的要求。其中企業(yè)鎖色稅法在對企業(yè)稅額確定的時候，會計(jì)核算僅是其一個參考依據(jù)。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄依據(jù)是進(jìn)行稅務(wù)征收的依據(jù)，稅法在應(yīng)用中具有一定的嚴(yán)肅性，因此也就決定計(jì)稅依據(jù)一定要具有客觀性和唯一性，會計(jì)原則則具有極強(qiáng)的主觀性，從而導(dǎo)致所得稅法及會計(jì)原則具有一定的沖突，會計(jì)原則也只能夠作為是所得稅法實(shí)施的參考資料，而并不是重要依據(jù)。在應(yīng)用中則也就是“有利則用，不利則棄”。

（二）目標(biāo)導(dǎo)向差異

稅收在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有一定的杠桿作用，主要是因?yàn)閲夷軌蚪柚诙愂照邔Ξ?dāng)前經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀實(shí)施宏觀調(diào)控，另外稅收在政府參與國民收入分配中也具有重要作用。在企業(yè)所得稅法中專門針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有制定的限制及鼓勵規(guī)定。企業(yè)所得稅還能夠?qū)κ杖敕峙淦鸬揭欢ǖ恼{(diào)節(jié)作用，稅率不同，稅負(fù)不同，借助于不同的稅率設(shè)計(jì)從而實(shí)現(xiàn)收入分配的公平性。

（三）稅基保全差異

在企業(yè)所得稅法中基本目標(biāo)也就是確保及時獲取財(cái)政收入，所以需要保全稅基，以免出現(xiàn)稅款流失。企業(yè)所得稅法對企業(yè)經(jīng)營管理制定了詳細(xì)及具體的標(biāo)準(zhǔn)，而會計(jì)準(zhǔn)則知識針對企業(yè)經(jīng)營決策提供一定的會計(jì)信息，從原則上來看，實(shí)施判斷的基本標(biāo)準(zhǔn)也就是會計(jì)準(zhǔn)則的確認(rèn)特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型具有差異核算方式自然也不同。

二、 企業(yè)所得稅和會計(jì)準(zhǔn)則差異的協(xié)調(diào)機(jī)制

（一）會計(jì)準(zhǔn)則對涉稅信息進(jìn)行公開

財(cái)政部和稅務(wù)總計(jì)之間也要相互尊重，強(qiáng)化溝通交流。公開會計(jì)所得涉稅信息是新企業(yè)所得稅法的基本目標(biāo)。將涉稅信息充分公開及應(yīng)用，能夠有效保障稅收工作的開展。對于會計(jì)所不想要公開的涉稅信息，稅務(wù)部門可以依照相應(yīng)的制度強(qiáng)制要求其公開，以此對稅收征管效力進(jìn)一步提升。會計(jì)涉稅信息公開具有一定復(fù)雜性，會受到多種因素的影響。會計(jì)涉稅信息公開工作也具有一定的綜合性，因此也需要對其相關(guān)人員綜合素質(zhì)顯著提升。例如可以組織實(shí)施會計(jì)和稅收知識學(xué)習(xí)，提高會計(jì)人員及稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平，只有這樣才能夠不斷促進(jìn)新會計(jì)準(zhǔn)則及新企業(yè)所得稅差異的良好協(xié)調(diào)。強(qiáng)化會計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)，將涉稅信息公開原積極貫徹實(shí)施，并滿足不同政府稅務(wù)部門的實(shí)際需求。

（二）增加稅務(wù)會計(jì)核算

在會計(jì)中可以將其分成財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)，首先財(cái)務(wù)會計(jì)也就是基于會計(jì)原則實(shí)施企業(yè)資金等核算及監(jiān)督管理，稅務(wù)會計(jì)則是基于財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)結(jié)合稅務(wù)知識，為國家稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相應(yīng)的稅務(wù)處理信息。其實(shí)兩者均屬于是企業(yè)會計(jì)體系，不管是會計(jì)主體，還是記賬基礎(chǔ)均存在一定相同，具有聯(lián)系。財(cái)務(wù)會計(jì)屬于是稅務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)，在稅務(wù)會計(jì)處理中資料幾乎上均來自財(cái)務(wù)會計(jì)，依照是納稅標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施相應(yīng)的調(diào)整和計(jì)算，并對其實(shí)施納稅調(diào)整，之后將其記錄在財(cái)務(wù)會計(jì)賬簿及財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表；稅務(wù)會計(jì)則嚴(yán)格依照稅法制定，是針對財(cái)務(wù)會計(jì)的進(jìn)一步加工及補(bǔ)充。

（三）適當(dāng)縮小稅法與會計(jì)準(zhǔn)則差異的處理方法

在對稅收工作穩(wěn)定性確保的情況下，可以在不對正管工作產(chǎn)生影響的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)脑诩?xì)節(jié)上將其和會計(jì)準(zhǔn)則差異進(jìn)一步縮小。主要的處理方法如下。

1.納稅調(diào)整。流轉(zhuǎn)稅：流轉(zhuǎn)稅需要納稅調(diào)整的項(xiàng)目，例如銷售貨物、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動產(chǎn)、提供應(yīng)稅勞務(wù)時向客戶收取的違約金、延期付款利息、集資款、手續(xù)費(fèi)、代收款項(xiàng)、代墊款項(xiàng)等。又如房地產(chǎn)企業(yè)取得的預(yù)收賬款需并入當(dāng)期營業(yè)額計(jì)征營業(yè)稅。流轉(zhuǎn)稅按月計(jì)征，月末按照稅法規(guī)定計(jì)算出應(yīng)納稅額提取并申報(bào)繳納。所得稅：企業(yè)所得稅和個人所得稅（指個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得）實(shí)行按月或按季預(yù)繳，年終匯算清繳，多退少補(bǔ)的征收方式。企業(yè)在報(bào)送年度所得稅納稅申報(bào)表時，需要針對會計(jì)與稅法的差異項(xiàng)目進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)整過程通過申報(bào)表的明細(xì)項(xiàng)目反映。

2.所得稅會計(jì)。由于會計(jì)制度與稅法在資產(chǎn)、負(fù)債、收益、費(fèi)用或損失的確認(rèn)和計(jì)量原則不同，從而導(dǎo)致按照會計(jì)制度計(jì)算的稅前利潤與按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅所得額之間差異，即永久性差異和暫時性差異。永久性差異在本期發(fā)生，不會在以后各期轉(zhuǎn)回，永久性差異與會計(jì)利潤之和乘以適用稅率計(jì)算的應(yīng)交所得稅作為當(dāng)期所得稅費(fèi)用。暫時性差異是指資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值（會計(jì)成本）與其計(jì)稅基礎(chǔ)（計(jì)稅成本）之間的差額；未作為資產(chǎn)和負(fù)債確認(rèn)的項(xiàng)目，按照稅法規(guī)定可以確定其計(jì)稅基礎(chǔ)的，該計(jì)稅基礎(chǔ)與其賬面價(jià)值之間的差額，也屬于暫時性差異。暫時性差異分為應(yīng)納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第18號――所得稅》規(guī)定，對暫時性差異統(tǒng)一采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行會計(jì)核算，對應(yīng)納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異分別確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債和遞延所得稅資產(chǎn)，以后年度申報(bào)所得稅時可直接依據(jù)賬面應(yīng)轉(zhuǎn)回的金額填制企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表。運(yùn)用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法明細(xì)核算每一項(xiàng)暫時性差異，可以徹底取代納稅調(diào)整臺賬（或備查簿），會計(jì)與所得稅法的差異問題將迎刃而解。

合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度范文第5篇

關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)成本

由于我國市場經(jīng)濟(jì)改革晚，企業(yè)的發(fā)展時間較短，企業(yè)本身系統(tǒng)不健全，各種信息水平跟不上，而我國市場正逐步融入國際市場，我國企業(yè)在與國際大型企業(yè)相比也面臨著資金不充足，科學(xué)技術(shù)不完善等挑戰(zhàn)。因此，我國企業(yè)必須要依靠科學(xué)的理論來發(fā)展自己，從而達(dá)到有效提高自身企業(yè)的管理水平。20世紀(jì)70年代末80年代初，我國引進(jìn)了一種新穎的科學(xué)方法―管理會計(jì)。管理會計(jì)屬于企業(yè)管理信息系統(tǒng)，是構(gòu)成決策支持系統(tǒng)的重要部分。余教授的觀點(diǎn)表明，管理會計(jì)與企業(yè)管理息息相關(guān)。所以，在企業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)代，管理會計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的兩大支柱之一，對企業(yè)決策者在決策時有著深遠(yuǎn)的影響，更在當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展中，展示其舉足輕重的意義。

一、管理會計(jì)概述

（一）管理會計(jì)概念基礎(chǔ)

管理會計(jì)因?yàn)橐胫袊鴷r間尚短，再加上偏重點(diǎn)不一，所以在國內(nèi)就有了許多說法。有人說管理會計(jì)是以企業(yè)目前和將來的資本運(yùn)轉(zhuǎn)為目標(biāo)，可以在企業(yè)內(nèi)部管理人進(jìn)行各種企業(yè)規(guī)劃時能夠憑借其提供的信息有效地規(guī)避誤區(qū)從而達(dá)到提升自身經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。還有人說管理會計(jì)本著提升公司利益的宗旨，以科學(xué)、系統(tǒng)的方法對財(cái)務(wù)部門所供應(yīng)的材料和來自各個方面的原始材料進(jìn)行信息整合，使企業(yè)各級經(jīng)理人可以憑借其提供的信息對公司日常的資金周轉(zhuǎn)達(dá)到有效的籌劃，還可以在公司執(zhí)掌人進(jìn)行公司規(guī)劃時提供輔助的一種消息處置技術(shù)。如果想要清晰地了解管理會計(jì)，則需要從管理會計(jì)的探索方向和主要機(jī)能入手。

（二）管理會計(jì)的探索方向

從以經(jīng)營來體現(xiàn)企業(yè)利益上講，企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)銷活動中所產(chǎn)生的企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)被作為了管理會計(jì)的探索方向。簡單說管理會計(jì)的探索方向就是一個企業(yè)的價(jià)值運(yùn)動，即價(jià)值差量論。從理論應(yīng)服務(wù)于現(xiàn)實(shí)上講，復(fù)合性便成為管理會計(jì)所探索方向的特點(diǎn)。管理會計(jì)的從新構(gòu)造因?yàn)樽鳂I(yè)經(jīng)管變成了可能；管理會計(jì)的經(jīng)管體制構(gòu)造也因?yàn)閮r(jià)值經(jīng)管變成了現(xiàn)實(shí)。

（三）管理會計(jì)的主要機(jī)能

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是構(gòu)成現(xiàn)代會計(jì)的兩大部分，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的主干都是現(xiàn)代會計(jì)，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)共同組成了現(xiàn)代會計(jì)。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都憑借當(dāng)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動而存在，但是又因?yàn)闀?jì)主體，提供消息類別，成本的估算方式不一，所以它們的機(jī)能也不一樣。

二、管理會計(jì)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用現(xiàn)狀

（一）管理會計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對應(yīng)關(guān)系

自改革開放我國企業(yè)蓬勃發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營者們?yōu)榱藨?yīng)對管理挑戰(zhàn)，開始不斷創(chuàng)新改善自己的管理模式，管理會計(jì)這一全新的會計(jì)理念進(jìn)入了中國。因?yàn)橹袊鴩榕c國外資本主義社會不一樣等，我國企業(yè)的發(fā)展時間較短等緣故，所以，到目前管理會計(jì)在我國仍然不能為我國的企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)的理論。但是隨著我國大型的企業(yè)正逐步融進(jìn)國際大市場，我國的大型企業(yè)已經(jīng)擁有了總會計(jì)師制度，而管理會計(jì)作為現(xiàn)代會計(jì)的重要分支也被涵蓋了其中；中小型企業(yè)雖然沒有能力設(shè)立全面的會計(jì)師制度，但是類如凈現(xiàn)值法，戰(zhàn)略成本管理，變動成本法等管理會計(jì)的內(nèi)容已經(jīng)被使用。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的血液，無時無刻不在為企業(yè)的管理輸送著給養(yǎng)。管理會計(jì)雖然服務(wù)于企業(yè)管理，但是管理會計(jì)更直接作用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中。財(cái)務(wù)管理主要工作點(diǎn)是通過對企業(yè)財(cái)務(wù)的控制進(jìn)而達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的效果。管理會計(jì)向企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門提供的相關(guān)信息比財(cái)務(wù)管理部門從各個方面獲得信息更為專業(yè)準(zhǔn)確，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門便可以利用管理會計(jì)提供的精準(zhǔn)信息避免了各種誤區(qū)和不必要投資等問題，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門還可以利用管理會計(jì)的評價(jià)機(jī)能對部門員工進(jìn)行獎懲以提高部門員工的積極性，從而達(dá)到更加有效地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的效果。

（二）管理會計(jì)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用現(xiàn)狀

從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用中，一般的企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對于管理會計(jì)的運(yùn)用還處于比較低級的階段。其收效甚微，大體存在以下幾個方面，第一，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對管理會計(jì)不夠重視而導(dǎo)致的管理會計(jì)的日常工作很難正常運(yùn)行；第二，因?yàn)橹袊爬蠂閱栴}，所以導(dǎo)致企業(yè)管理制度不能得到充分執(zhí)行，進(jìn)而對施展管理會計(jì)工作有了一定程度的影響；第三，雖然管理會計(jì)在我國企業(yè)已經(jīng)發(fā)展過一段時間，而且也取得過明顯的成績，但是由于管理會計(jì)是直接引進(jìn)中國企業(yè)管理，沒有考慮到我國企業(yè)的實(shí)際情況，更加上企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門對其重視度不足就導(dǎo)致了理論和實(shí)際脫軌較為嚴(yán)重的局面。因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理部門可以憑借管理會計(jì)提供的信息來提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以從某方面上說施展管理會計(jì)的程度也會影響到企業(yè)在市場上的占有額。

三、當(dāng)代管理會計(jì)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)用中所發(fā)現(xiàn)的不足

（一）國情不同，導(dǎo)致管理會計(jì)理論與實(shí)際運(yùn)用脫軌

雖然自從管理會計(jì)這一科學(xué)理念被引入國內(nèi)，管理會計(jì)做出了不少的貢獻(xiàn)，但是由于中國社會主義社會的國情與國外的資本主義社會有差別，管理會計(jì)被全篇拿來使用是不夠科學(xué)的表現(xiàn)。由于我國引入管理會計(jì)理論時，沒有充分考慮到我國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也沒有充分考慮到我國的政治前景，只是考慮到管理會計(jì)對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理有用便引入了國內(nèi)，導(dǎo)致我國企業(yè)至今都沒有很好地把管理會計(jì)融進(jìn)我國企業(yè)管理系統(tǒng)，也導(dǎo)致在運(yùn)用理論而得到的信息情報(bào)往往有別于實(shí)際情況進(jìn)而可能導(dǎo)致管理者決策失誤。

（二）管理會計(jì)工作人員水平不高

由于管理會計(jì)被引入國內(nèi)時間不長，企業(yè)管理層認(rèn)為管理會計(jì)只是會計(jì)部門的一個組成部分，沒有把管理會計(jì)放進(jìn)管理運(yùn)營機(jī)制里面，只是把管理會計(jì)當(dāng)做了一種可以整合統(tǒng)計(jì)信息的管理性會計(jì)。所以，管理層從某種程度上講忽視了管理會計(jì)在當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必須性和重要性。企業(yè)管理層沒有對管理會計(jì)提起足夠的重視，直接導(dǎo)致了從事管理會計(jì)的工作人員積極性不高，使管理會計(jì)的工作人員缺乏了對其工作的喜愛性進(jìn)而降低了他們學(xué)習(xí)管理會計(jì)技能的積極性。這種做法嚴(yán)重影響了管理會計(jì)在我國企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致管理會計(jì)日常運(yùn)營效率不高進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行效率低下使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的成本過高。

（三）管理會計(jì)制度不完善

雖然管理會計(jì)被用于中國企業(yè)幾十年，但是由于諸多原因，管理會計(jì)制度一直沒有完善到足以適應(yīng)中國的特有國情。中國的大部分民企都是由自己的家族或者朋友合伙開起來的，所以，中國企業(yè)擁有一個獨(dú)特的文化特色，情誼成為了企業(yè)的核心部分。在外國企業(yè)雖然也大部分是合伙企業(yè)，但是它們自身本著利益至上的原則，以獲得最高經(jīng)濟(jì)效益為準(zhǔn)繩，大力發(fā)展各種規(guī)章制度。所以，外國企業(yè)的管理會計(jì)制度已經(jīng)發(fā)展地相對完善。而在中國，由于其獨(dú)特的情誼文化，推行管理會計(jì)制度無疑是比較困難的，更不用說擁有一套適合中國企業(yè)發(fā)展的管理會計(jì)制度了。因?yàn)楣芾頃?jì)制度不完善及施展效果不足，從而導(dǎo)致了管理會計(jì)不能提供有效的信息被企業(yè)管理部門的管理者利用于掌控企業(yè)資金日常運(yùn)行。因?yàn)橛行У男畔⒉荒芴峁髽I(yè)財(cái)務(wù)部門的管理者將不能很好地掌控企業(yè)資金日常運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣就會引發(fā)財(cái)務(wù)管理活動紊亂。財(cái)務(wù)管理活動紊亂這一惡劣行為將會大大提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理成本，更會加大由于投資失誤而導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉這類重大錯誤發(fā)生的幾率。

（四）由于信息的不及時性而導(dǎo)致的決策失誤

由于管理會計(jì)在企業(yè)內(nèi)不受重視，管理會計(jì)在企業(yè)內(nèi)做事將會受到阻礙，這將大大的拖延管理會計(jì)搜羅企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息的時間。要施展管理會計(jì)輔助財(cái)務(wù)管理者管理決策的機(jī)能則離不開管理會計(jì)對信息的搜羅和對原始信息的加工整合，但是因?yàn)樗蚜_信息時間被加長，再加上管理會計(jì)工作職員處理信息的方式比較落后，導(dǎo)致信息失去了時效性，繼而管理會計(jì)做出的各種方案也成了過去式。財(cái)務(wù)管理者拿著一份過去式的文件便有可能會出現(xiàn)決策失誤，進(jìn)而加大財(cái)務(wù)管理的成本。因?yàn)楣芾頃?jì)制度不完善及實(shí)行制度力度不足，再加上人都有懶惰的天性，就可能導(dǎo)致管理會計(jì)人員對企業(yè)管理層一些在職親戚搜羅到不真實(shí)的信息。又因?yàn)槠髽I(yè)管理層的在職親戚大多在企業(yè)的重要部門，所以管理會計(jì)人員不得不對從這些企業(yè)特殊人員那里搜羅到的信息進(jìn)行一一甄別。經(jīng)過甄別真假信息這一過程和由于處理信息技術(shù)落后，將導(dǎo)致信息的處理時間大幅度加長，進(jìn)而導(dǎo)致信息可能因此失去了時效性，從而可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理層出現(xiàn)決策失誤的情況。

四、相關(guān)建議

（一）加強(qiáng)理論與實(shí)際情況的結(jié)合

在中國，要做到管理會計(jì)理論與實(shí)際運(yùn)用情況相符合，只有從中國的基本國情出發(fā)，深入研究中國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及政策方針才可以做到。要想改善理論與實(shí)際運(yùn)用情況的切合程度，則必然要從實(shí)際情況出發(fā)，改善管理會計(jì)理論在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)用。我們可以利用國內(nèi)已經(jīng)獲得過成果的企業(yè)進(jìn)行案例剖析，做到使理論為實(shí)際運(yùn)用提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)際運(yùn)用的情況結(jié)果為理論提供經(jīng)驗(yàn)以補(bǔ)充不足，使管理會計(jì)在中國形成一套適合中國企業(yè)發(fā)展的理論體系。

（二）重視管理會計(jì)在企業(yè)將來發(fā)展的價(jià)值

在市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈的當(dāng)代中國，要想提高自己的市場占有率就不得不改善企業(yè)的管理制度。管理會計(jì)占據(jù)著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心地位，我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理層應(yīng)重視管理會計(jì)在企業(yè)將來發(fā)展的價(jià)值。重視管理會計(jì)應(yīng)該從兩個方面下手：第一，提升管理會計(jì)在企業(yè)的地位，只有這樣，才會調(diào)動從事管理會計(jì)工作職員的積極性，進(jìn)而增強(qiáng)管理會計(jì)的工作效率；第二，提高管理會計(jì)工作職員專業(yè)素養(yǎng)，雖然工作職員有了積極性，但是如果工作職員對于管理會計(jì)技能掌握不足那就會導(dǎo)致不能有效運(yùn)用管理會計(jì)技能進(jìn)而對管理會計(jì)的工作效率大打折扣，因此有效提升管理會計(jì)工作職員的專業(yè)技能對企業(yè)將來發(fā)展是很重要的。

（三）全面建立并執(zhí)行管理會計(jì)管理運(yùn)營機(jī)制

雖然在中國推行制度比較困難，但是只要涉及企業(yè)根本生存的問題，那推行制度就比較容易了。在企業(yè)召開管理者會議，向管理者闡述管理會計(jì)的重要性，說服企業(yè)管理層接納管理會計(jì)管理運(yùn)營機(jī)制。管理會計(jì)管理運(yùn)營機(jī)制雖然是以提升管理會計(jì)工作職員工作效率而設(shè)立的，但是它又被賦予了在明確從部門到個人的責(zé)任下對其進(jìn)行業(yè)務(wù)考評以及各部門無條件無隱瞞地為管理會計(jì)處提供本部門財(cái)務(wù)信息的使命，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理層憑借管理會計(jì)的各項(xiàng)機(jī)來增強(qiáng)對企業(yè)資金日常運(yùn)行的掌控，進(jìn)而有效地規(guī)避了財(cái)務(wù)管理活動紊亂的問題。

（四）建立科技化的管理會計(jì)信息系統(tǒng)

在科技蓬勃發(fā)展的今天，信息的科技化是完全有必要且可行的。在企業(yè)資金條件允許的情況下，培養(yǎng)管理會計(jì)工作職員的電腦運(yùn)用與管理技術(shù)，提升管理會計(jì)工作職員對電腦的操控水平，在管理會計(jì)工作職員擁有電腦技術(shù)的基礎(chǔ)上使用電子信息處理技術(shù)。在保障信息及時抵達(dá)的前提下，管理會計(jì)工作職員可以使用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的快速處理，以最快的速度整合出最精準(zhǔn)的信息進(jìn)而為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者決策提供了最有用的幫助。

結(jié)論

綜上所述，管理會計(jì)在我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用還要面對許多問題，受到各方面的掣肘比較多，但是伴隨著中國一直發(fā)展的腳步，管理會計(jì)在企業(yè)未來發(fā)展的價(jià)值將會越來越凸顯，相信在不久的將來，管理會計(jì)一定可以為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者做決策時做出更多更好的幫助。

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