創建文明城市整改措施
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創建文明城市整改措施范文第1篇
一、加強領導 明確分工。
學校領導班子成員高度重視文明城市的創建工作，接到上級文件通知，立即分別召開領導班子會議、中層干部會議、教師大會、全體學生大會，對全校師生進行宣傳動員，傳達此次創建活動的重要性及相關內容。學校成立了創建工作領導小組，李XX校長任組長，王曼麗、向成義任副組長，全體中層行政干部、班主任為領導小組成員。學校在第一時間明確分工，布置創建工作，分工到人，落實責任。
二、注重宣傳 營造氛圍。
學校多次召開領導班子會議和教職工會議，認真學習有關文件精神和相關的學習材料，利用每天的課間進行社會主義核心價值觀的誦讀，學校制作了橫幅和宣傳標語，更換了宣傳櫥窗，并在教室、辦公室、樓道、校園醒目位置設置了社會主義核心價值觀的宣傳內容。組織教師、學生集中學習《市民手冊》和《做文明有禮的XX人》的相關內容，開展了文明禮儀教育、養成教育，開展了"學雷鋒""綠滿校園""清明詩會"等大型活動，并以處室、辦公室為單位，組織教師開展自學，把師生應知應會的內容打印出來人手一份，要求每人都能對答如流，檢查教師對應知應會內容的掌握情況。要求教師身體力行，積極參與創建工作，同時加入自己所在社區的創建活動。并定期更新資料，及時歸檔，全面宣傳文明城市創建工作的意義和重要性，營造了濃厚的創建氛圍。此外，學校還設立了"八禮八儀"宣傳專欄。
三、創建工作 力求實效
宣傳動員會后，我校立即對照創建要求，找出存在的問題，制定具體整改措施，全面開展工作。
1、在升旗儀式時進行《爭做文明有禮好少年》的國旗下講話，學校向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義、目的。學校政教處利用升旗儀式向全校學生發出"創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人"的倡議，組織學生進行"創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人"的宣誓活動；利用《做文明有禮運小人》班會等進行宣傳發動，積極開展一次"學美德少年，做文明有禮運小人"活動；組織發動學生在家開展做家務等"孝敬父母、體驗親情"系列實踐活動；在學校開展做好事、清潔校園等"和諧校園"系列活動；在社會，做合格的"小公民",做一個會感恩的人。并動員廣大師生、家長關心支持創建和諧校園活動，群策群力，獻計獻策。
2、學校政教處抓住"創建文明城市，構建和諧校園"這一主題，積極開展豐富多彩的教育活動。狠抓學生的行為習慣養成教育、文明禮儀教育建設良好的校風，抓好《市民手冊》和"八禮八儀"的學習、實踐活動，教育學生做文明誠信好少年。
3、學校衛生工作。
對校園進行全面清掃，所有建筑都梳理一遍，要做到窗明幾凈。對學校食堂和廁所進行了重點打掃，清除了校園內的所有衛生死角，確保每一個角落都不留衛生死角。
4、校園環境美化
將走廊、教室的墻面進行了清潔，做到清潔如新，同時對校園內亂涂亂畫的地方進行了清除，張貼了標識。清除了草坪雜草，移栽了樹木，更換了破損的玻璃和下水道蓋板，修補了校園內損壞的路面。整修了教室、辦公室的電線、插座等，及時消除了用電方面的安全隱患。
5、彰顯校園文化
創建文明城市整改措施范文第2篇
以黨的全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“任務明確、責任靠身、集中整治、長效管理”的原則，以深入推進國家衛生城市創建為主線，以開展文明示范路創建活動為載體，全力打造一流城鄉環境衛生水平，讓朐陽變得更加整潔、干凈、有序。
二、活動范圍
本次活動范圍是：各村、社區、公司所管轄范圍內的城區主次干道兩側的市容衛生環境，第一批為錦屏路環境整治。
三、整治內容
整治內容主要包括市容市貌管理、環境衛生綜合整治、清除違章搭建等。
一是要取締、規范占道馬路市場。徹底取締新建中路馬路市場，將攤點向附近農貿市場、臨時疏導點和背街小巷寬闊區域疏導分流，并實施規范管理。
二是要嚴厲打擊占道經營行為。嚴格落實“門前四包”責任制，重點整治商戶店外經營、占道加工、占道擺攤、占道擺放、設點和亂涂亂畫行為。
三是要重點整治居民占道亂擺亂放行為。重點整治居民門前亂堆放、占道亂擺亂放、亂搭亂建、亂扯亂掛和亂涂亂畫行為。
四、實施步驟
此項活動，分為四個階段：
（一）宣傳發動和查找問題階段
各責任單位要針對此次活動的整治項目、范圍和內容迅速行動起來，及時召開專題會議，利用宣傳車、條幅、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，形成濃厚的創建氛圍。同時，認真對照示范路創建標準，針對本轄區內的環境衛生管理狀況，找出存在的問題和差距，制定詳細實施方案和整改措施，明確分工、責任到人，確保在規定時間內完成目標任務。
（二）綜合整治階段
各責任單位要按照各自制定的整治方案和整治措施，對照創建工作標準和承擔的創建任務，各司其職，排查問題，尋找差距，并組織力量迅速整改。同時，對創建工作中遇到的熱點、難點問題，加強組織協調，相互配合，形成集中整治。
（三）檢查驗收階段
由辦事處創建衛生城市工作領導小組對專項整治效果進行全面檢查驗收。其中9月8日—9月24日的綜合整治階段，區城鄉環境綜合整治領導小組還將多次進行不定期檢查。
（四）限期整改階段
對經考核驗收不合格和未完成的整治項目，限期整改，并于9月28日起轉入長效管理。9月30日以后，區城鄉環境綜合整治領導小組對長效管理實施跟蹤檢查，考核結果與“四城同創”相關獎補政策直接掛鉤。
五、主要措施
1、建立綜合協調機制，形成創建合力。結合文明城市等“四城同創”工作要求，建立文明示范路創建工作綜合協調機制，加強組織領導，落實責任單位，發動社會各界共同參與，努力形成各村、社區、公司高度重視、各有關部門協調配合、全社會共同參與的創建格局。
2、深入開展宣傳教育，提高市民文明交通素質。充分發揮新聞輿論的導向作用，加大對創建活動的宣傳報道力度，積極引導廣大市民樹立文明風尚。相關單位要在重要路段、路口醒目位置設置文明示范路宣傳欄、公益宣傳牌，營造創建文明示范路的良好氛圍，確保宣傳教育工作制度化、經常化。
3、強化執法管理，從嚴治理違法行為。各村、公司、社區要加強管理，嚴肅查處占道經營、亂搭亂建、亂堆亂放等行為，徹底解決“臟、亂、差”現象。
六、工作要求
1、加強組織領導。文明示范路既是公民道德建設的基本要求，也是文明城市的重要標志。各村、社區、公司要把文明示范路創建作為提高全社會文明水平、促進城市和諧發展的一項重要工作納入文明城市創建活動，切實加強領導，精心組織實施。
創建文明城市整改措施范文第3篇
*年是新一輪城市建設的開局之年。市建設局將擔負著更好更快發展的重任，各項工作也將緊緊圍繞建設江蘇最美城市的目標，以高標準高要求展開。精神文明建設工作要創新思路，腳踏實地，服務建設，切實做好以下工作：
（1）切實抓好黨的*精神的學習貫徹。要把學習宣傳貫徹*精神作為首要的政治任務，在全系統迅速興起學習宣傳貫徹的熱潮。重點抓好各級領導干部的學習，充分發揮理論學習中心組的帶頭示范作用。通過舉辦培訓班、研討班等形式，分層次、分專題組織干部職工進行學習研討，深刻領會*的主題，把握*報告中的新思想、新觀點、新論斷，把思想統一到*的部署和要求上來，把學習教育成果轉化為推動精神文明建設和黨風廉政建設的實際效果。要進一步加深對“一面旗幟、一條道路、一個理論體系”的理解。重點引導干部職工全面把握科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求，增強用科學發展觀指導實踐、破解難題、推動工作的自覺性。
（2）繼續開展文明城市、文明行業、文明單位的創建活動。建設系統是省、市級文明行業，全系統要在鞏固已獲得創建成果的基礎上，開展新一輪創建工作，制定規劃和措施，不斷提升建設系統創建活動層次。在創建過程中，根據創建文明城市的指標體系和責任分解，各責任部門和單位要認真落實到位。針對行業和單位的特點，以“樹行業新風，讓群眾滿意”為主題，開展形式多樣的活動，將創建工作落到實處，全系統新增1-2個單位跨入文明單位行列。在局機關以“黨員示范崗”為典范，繼續開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”的活動。繼續開展好“文明工地”、“平安小區”、“平安工地”的創建活動，使文明創建活動滲透到建設行業每個角落。
（3）積極推動典型宣傳工作。繼續廣泛開展向全國道德模范學習活動。一批勞動模范（先進工作者）和精神文明建設先進單位受到了建設部的表彰，他們是建設職工的先進代表，是全體干部職工學習的榜樣，是推動建設事業發展的強大動力。要組織學習和大力宣傳，在建設系統營造學先進、當先進的濃厚氛圍，不斷激發廣大干部職工的工作熱情。要采取多種方式，通過各種載體，加大宣傳力度，擴大先進典型的影響力，讓干部職工學有榜樣、趕有目標。
（4）加強教育和引導，進一步深化思想道德建設。要按照建設社會主義核心價值體系的要求，圍繞樹立社會主義榮辱觀和正確的權力觀，深入開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀政紀教育，堅持思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育相結合，不斷深化思想道德建設。要加大思想政治工作和文化建設宣傳力度，探索新辦法新途徑，不斷提高思想政治工作的針對性和有效性。積極推進和諧文化、廉政文化建設，倡導和諧理念，培育和諧精神，引導大家用和諧的理念和思想方法正確處理工作生活中的矛盾和困惑。積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，引導大家從自己做起，從小事做起，養成良好的行為習慣。抓住公民道德宣傳日和重要節日的契機，精心策劃建設系統重大主題宣傳和重點活動報道，營造濃厚的輿論氛圍。積極開展廉政文化進工地、進企業活動，努力在全系統形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。積極推進、不斷完善與人民群眾關系密切的建筑企業、房地產企業的誠信體系建設，重點解決群眾反映強烈、社會危害嚴重的失信問題。
（5）深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。宣傳奧林匹克精神的實質，大造聲勢，扎實推進。大力開展提升職工文明素質宣傳教育活動，普及禮儀知識，強化行為規范，以實際行動和嶄新的精神風貌迎接奧運會的舉辦。針對當前文明禮儀、公共秩序、社會服務、城鄉環境等方面存在的問題，明確目標要求，制定整改措施，促進全系統文明素質的明顯提升。
創建文明城市整改措施范文第4篇
近年來，隨著改革開放政策的深化，青田縣的經濟建設有了較大的發展。縣城鶴城鎮市區的擴大，甌江西門、太鶴大橋的架通。市民群眾對城內交通條件要求也不斷提高。因此，交通秩序管理相對也成為社會關注的熱點問題。特別是由于前幾年在交通運輸市場管理方面缺乏統一的整體規劃和宏觀調控，致使運力發展不平衡，經營行為不規范，管理措施不到位，部門之間工作協調不一致，從而時常出現經營業主的各類違法違章行為，損害了僑鄉文明窗口的良好形象。根據有關資料分析，青田縣城交通運輸市場存在以下問題：
一、人力三輪車、機動三輪車營運秩序比較混亂
青田縣城鶴城鎮，自87年以來，人力三輪車從當初的12輛發展到如今的527輛，同時還發展微型機動三輪車71輛（俗稱殘疾機動車）。由于運力增長過快過猛，加上相對滯后，各類違法違章現象時有出現，屢禁不止，車輛不暢，步行不通、群眾怨聲載道。城市交通秩序比較混亂。主要表現在以下幾個方面：
（一）人力三輪車、機動三輪車黑市轉賣身價昂貴文秘站網-
一輛人力三輪車出廠價僅為800元上下，但只要在縣城具有營運號牌的，不論車輛營運幾年，車況如何破舊，在黑市一轉賣，價格可達幾萬元之高，同樣，一輛出廠價為3000元上下的微型機動三輪車，如有縣城營運號牌的，也能在黑市上賣上4萬元左右的高價。市場上的人力、機動三輪車主擅自非法交易，擅自頻繁更換車主，從中獲取暴利屢見不鮮，致使國家的無形資產流失到不法分子的手中。
（二）車輛出租營運、車主坐收租金
隨著經濟的發展，進城務工的農民日益增多，勞務市場供大于求，許多人進城找不到合適的工作，部分人力、機動三輪車營運業戶在自己經濟稍有改善的情況下，乘機把車輛租給了進城無業的農民營運，采取不同的租車方式，坐收租金。有的全年租給別人搞承運，還有的以每天30—50元的租金租給他人營運掙錢，車主自己當老板，造成人、車、證不符，營運市場秩序相當混亂。
（三）違章停放、無序行駛
為爭攬客源，車主們隨心所欲地把車輛停放在各個交通要道、車站路口及賓館飯店門口，霸占路面，搶車人道，無視交通規則，導致交通事故、交通堵塞事件時常發生，無序運行，嚴重影響了人民群眾正常的生活、工作和威脅著人民的生命財產安全。
（四）哄搶運價，敲詐勒索
部分車主為了能更多地掙錢，無視國家政策法規，特別是承租車輛的經營者，時常私自提高運價。特別是對小孩和外地來青辦事的顧客，敲杠勒索，多收運費，甚至發生爭吵、打架。嚴重影響僑鄉人民的良好形象。
二、摩托車非法參與營運
在人力三輪車和機動三輪車營運混亂的問題沒有得到解決的情況下，半路又殺出一個程咬金，摩托車非法參與營運的問題又冒出來。近年來，縣城內出現了摩托車載客營運的情況，在青田火車站出口、水南客運中心路口、賓館飯店及新建嶺路口等人群集中路段，都有一批非法載客的摩托車車主三、五成群地等候乘客，他們以竄街游巷、高速駕車、送客至戶的優勢誘騙乘客，不顧乘客的生命安全，少交或不交國家稅費，甚至對外地陌生乘客進行敲詐勒索。并從原來的一二十輛發展發展到現在有一百余輛，發展勢頭還在呈現蔓延趨勢。嚴重威脅著人民群眾的生命安全，嚴重沖擊了縣城交通運輸市場秩序，極大地影響了僑鄉形象。
三、出租車市場狀況不容樂觀
近年來，青田縣出租車客運市場發展迅速，至今為止，有各類高、中檔客運出租轎車79輛，營運秩序基本良好。然而也存在不少問題。一是出租汽車客運業主經營觀念意識低，基本上以“守株待兔”的經營模式停放在鶴城東路烈士墓前和車站旁邊道路上，由于出租汽車停放地點的原因，經常在人流、車流高峰期間出現了城鎮道路交通堵塞現象。二是因城內無出租車投入正常流動營運，乘客出行不便，對創建文明縣城，提高城市品位等都帶來諸多影響，更為嚴重的是外地出租車鉆了青田縣城現有城內無出租車流動運營的空隙，加上管理上的原因，在青田縣城道路上非法異地組客經營，嚴重沖擊了青田縣正常的客運市場秩序。三是各類非法參與營運的自備車，他們以免交或少交國家稅費，免辦營運手續，隨意降低運價爭攬客源，侵害了合法經營者的正當利益。
綜合以上情況，根據20__年4月19日省九屆人大常委會第二十次會議通過的《浙江省道路運輸管理條例》和省政府（20__）124號令的有關規定，為進一步做好文明縣城創建工作，提高城市品位，整頓治理好縣城道路運輸秩序，使縣城能達到“人便于行、貨暢其流”的文明城市，為群眾創造一個良好的生活和工作環境。我作了以下思考：
思考一：核定人力、機動三輪車的經營年限，對經營權進行招投標。
對縣城和營運人力三輪車、微型機動三輪車進行一次全面審驗、檢查，以公安交警為主，運管、城建、工商等部門配合，聯合辦公，對人、車、證不符的營運車輛按規定予以查處，對不符合營運條件的和以出租給別人坐收租金收取非法收入的車輛，堅決予以取締及取消其經營資格。建議由縣政府牽頭，各相關部門參加，盡快制定出臺對縣城人力、機動三輪車的經營年限，對經營權進行招投標，按照經營資質、車輛設施、服務承諾等條件擇優選定經營者，禁止對通過服務質量招投標所取得的經營權私自轉讓、倒賣、炒賣，對私自轉讓經營權的單位和個人，進行嚴肅處理并收回經營權，以避免國有資產的無償流失。
思考二：加大管理力度，打擊非法營運，規范經營行為，建立公平競爭的市場秩序。
多家聯手，對非法參加營運的摩托車進行嚴厲打擊，保護合法經營和消費者的合法權益，非法營運的由運管部門管理，道路違章停車，由公安交警部門管理，城建、工商、物價等部門配合支持。對未按規
定領取有關營運證件和超越核定經營范圍的非法營運行為，予以取締，并按國家有關規定進行處罰。對旅客、貨主反映強烈的服務質量問題，切實采取措施予以解決，力爭在整頓后，服務質量有明顯改觀，投拆率有較大降低。嚴厲打擊客運市場中“拉客、宰客、甩客、兜客”、途中帶貨、客貨混裝、兜圈等嚴重損害旅客利益的違章、違法經營行為，實現“車進站、人歸點”的客運管理目標。公安、交通部門把好車輛準入關，嚴禁使用貨運車輛、摩托車、拖拉機等車輛從事道路客運經營業務，嚴厲打擊“黑車”的非法營運行為，遏制不正當競爭，保護合法經營和消費者的合法權益，使我縣道路客運市場秩序明顯好轉。清理整頓無牌無證的機動車輛，進一步加強對機動車輛亂停、亂放、無序運行的管理。
思考三：盡快發展縣城“停車產業”，解決縣城機動車輛無序停放問題。
我縣城市機動車增長速度平均在15以上，但停車場建設嚴重滯后，據建設部有關部門1999年對全國15個大城市的調查，城市機動車保有量與傍車位之比平均為4.48比1，而青田縣明顯高于這個平均值。停車場嚴重不足，導致機動車違章停靠，侵占道路、綠地和居民休憩用地，直接導致道路通行能力的下降，嚴重影響市民的生活秩序，并惡化環境、景觀。目前縣城大部分停車方式是占道停車。車輛停放占用的道路面積達40以上，而據美國的統計，路邊停車只占16，香港占17，日本則嚴禁在路邊停車。而國際大都市要求公共停車位要達到汽車總數的15以上，才不致形成嚴重的車輛擁擠。停車場生意冷落，而路邊車輛卻擠得滿滿的，一個重要的原因是管理不配套，行動不統一。目前，停車問題的主管單位有公安、建設、市政、規劃部門，參與管理的有工商、稅務、物價、交通部門。多頭管理，“一塊肥肉大家吃”，政出多門，導致管理混亂，給停車場的發展和運行帶來了極為不利的影響。
要想停車有序，首先必須停車有法，我國停車問題目前還缺乏全國性的指導原則，法律法規不健全。世界上一些停車問題解決得好的國家，如日本、美國、巴西、法國等，都有較完善的法律法規。一些發達國家，路邊臨時停車收費要高于停車場的收費，有效地抑制了路邊停車的現象，值得我們借鑒。因此，要解決青田的停車難問題，首先要建設地下車庫，以滿足業主停車需求，緩解停車難問題。同時必須將“停車產業”推向市場，用市場機制運作。建議發展以配建停車場為主、地下車庫為輔、路外公共停車場為補充，盡快形成布局合理、比例適當、使用方便的停車設施和管理體系，使更多的機動車擁有自己的“家”。同時根據人大、政協會議多次提案和社會群眾強烈要求，為城內主要道路的暢通無阻，創造一個良好的生活和工作環境。建議把現有出租汽車停放的地點，移至西門停車場（原糧食車隊停車場）或臨江東路航管所辦公樓對面場地上。以城建部門為主，公安交警、運管等部門配合做好此項工作。公安、交通、城建、物價、工商、技術質量監督局等有關部門要各負其職，通力合作，進一步加強對機動車輛亂停放、無序運行和沿街占道經營的整治工作，為創建文明縣城，提高城市品位而努力工作。
另外，為進一步規范和促進出租汽車行業健康有序發展，以提高城市品位的需要，建議盡快統一部署，落實措施，在不新增運力的情況下，充分發揮現有的人力和資源，在城鎮范圍內早日投入客運出租車在城內運轉起來。
思考四：開展道路客貨運輸市場整頓。
加強對道路客貨運市場的監督和管理，開展打擊非法營運的專項治理活動，整頓道路運輸秩序。根據促進改革、發展、穩定和減輕企業負擔的原則，按照建立社會主義市場經濟體制的要求，針對當前道路客貨運輸存在的突出問題。清理對車輛和道路客貨運輸企業的各類收費項目，取消不合理收費，減輕經營者的負擔；整頓營運秩序，加強宏觀調控和市場監管，打擊非法營運和車匪路霸，為經營者創造公開、公平、規范有序的競爭環境，以規范道路客貨運輸的經營和服務行為為重點，確保運輸安全，提高運輸服務質量和水平，樹立良好的行業形象。
通過清理整頓，使道路客貨運輸秩序基本好轉，經營環境有較大改善，政府對市場監管能力明顯增強，行業整體形象明顯改善，運輸安全質量和服務質量明顯提高，提高“人便于行、貨暢其流”的管理目標，促進道路客貨運輸待業的健康發展。
思考五：法律法規宣傳教育還要向深度發展。
創建文明城市整改措施范文第5篇
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發揚教師高風亮節、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的美好形象。牢固樹立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
市住建局嚴格按照市紀委、市監察局相關要求，在局系統深入開展“轉作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規范、高效、優質、透明政務環境。根據活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環境優化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經濟又好又快發展作出應有的貢獻。現將現將自查
報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障
一是加強組織領導。成立市住房和城鄉建設局“轉作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監督檢查工作，其他科室為積極協調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。
二是強化服務觀念。開展“轉作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創新力和落實執行力，督促工作人員真正把心思用在干事業上，用在破解難題、為民干事上，養成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉建設局系統“轉作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉建設局“轉作風、提效能”活動實施方案。全系統按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉作風、提效能”活動工作，深入學習“轉作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。
二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設
（一）規范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發辦、質監站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監督。規范和整頓執法隊伍。對從事執法、管理的人員雇傭情況進行清理規范，不具備執法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
（二）實行和諧執法。一是規范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產開發市場、公用事業市場等行業執法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協調組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業的干擾。被檢企業能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執法透明化。重要的行政執法活動或項目，如房地產開發，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執行等執法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經濟負擔。
（三）推行“一條龍”服務。在深化和完善集中行政審批服務方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業性收費管理規定》，繼續堅持“四個一”和“七個公開”辦事制度。即“一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理”、“行政審批服務事項的項目名稱、法定依據、責任單位與聯系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據與標準”全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡單的批件，在窗口即時辦結。二是縮短辦事時限。按照市里統一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內，涉及棚戶區改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監督，嚴格審批程序，實行內部封閉運行，禁止任何形式的“體外循環”，對故意使當事人“兩頭跑”的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行“網上審批”，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯網即可完成審批事項，大力提高行政效能。
（四）完善監督投訴平臺。充分發揮12319熱線作用，繼續與市長公開電話和創建文明城市熱線聯動，把該熱線真正辦成城鄉建設執法服務“110”和調度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是“低門檻”受理機制，二是“閉路式”辦結機制，三是現場處理機
制，四是督辦監督機制，五是歸納分析機制。賦予12319熱線更多的經濟環境監督職能和協調職能，使其在優化經濟發展環境中發揮更大作用。
（五）提高公用服務水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實行熱線24小時值班，及時處置群眾反映的問題；大力增設收費和其他服務網點；根據本單位工作特點和工作實際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務活動，增設服務項目，滿足群眾的多樣需求。
（六）提高行政效能。實行公開承諾，在機關內部大力推行“立說立行、馬上就辦、限時辦結、辦就辦好”的工作理念，全面推行政務公開，積極實行服務承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯系電話、受理時間、承辦人（單位、科室）、辦理結果、投訴人意見（簽字）認真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實并不斷充實完善崗位負責制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、ab角對換制等制度，同時，在窗口推行延時服務制度。
三、深自查、抓整改，確保活動取得實效
通過重點對具有行政許可、檢查執法、收費處罰以及為民服務等職能的重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。
一是優化審批、規范執法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環節，壓縮審批時間，提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執法秩序、墻改與建筑節能執法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執法、熱情服務。推行“星級”管理，提升全系統服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監督和輿論監督。強化建設領域專項監督檢查，積極探索加強監督棚戶區改造、新城建設、農房建設、節能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環節，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。
三是強化完善行業監管體系。加強項目建設程序的監管，嚴格執行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現場管理的兩場聯動”，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業部門組建的專業工程評標專家庫，組建跨行業、跨區（市）的綜合性評標專家庫，實現全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規行為。加強工程質量安全監管，著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監管責任、建設質量低劣、安全生產責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。
工作作風自查報告（二）
根據省、市公司及縣委、縣政府關于開展整治影響發展環境的干部作風突出問題相關文件精神，通過學習，本人進一步明確了活動意義，并圍繞活動專題和內容，進行了深入調研，梳理出了相關意見和材料。
一、存在的相關問題和主要原因
1、理論學習的自覺性不夠強。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，不注重全面性和系統性。
2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發展的步伐。由于思想解放不夠、創新不足、導致在工作中循規蹈矩，按部就班，對廣電網絡業務的發展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒。
3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執行力不夠強，導致所分管的工作相應滯后，在服務和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。
二、今后的整改措施和努力方向
1、振奮精神，堅定信心。充分認清當前發展形勢，振奮精神，堅定發展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發展的高度看待問題，進一步堅定信心，實現工作和業務的超常規發展。
2、加強學習，提高素質。不斷增強自覺學習的主動性，注重理論和實踐相結合。把學習融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質。
3、轉變作風，強化服務。結合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創新的新方法、謀求發展新思路，不斷改進工作之風，務求取得實效。結合作風轉變，樹立“服務第一、服務制勝，服務增效”的工作觀念，全面落實服務項目公示制、首問負責制、服務承諾制、限時辦法制、服務回訪制、責任追究制、服務督查抽等制度，規范行為，順應形勢發展而要，推進工作的大跨越、大發展。
工作作風自查報告（三）
加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態度，"正師德、鑄師魂、強師能"，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養21世紀需要的合格人才的歷史重任。
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
2、牢固樹立"學校無小事，事事都育人；教師無小節，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發揚教師高風亮節、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的美好形象。牢固樹立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。
4、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
