保潔工作考核辦法
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保潔工作考核辦法范文第1篇
一、考核對象
全縣20個鄉鎮所轄行政村（西屏鎮、古市鎮的20個城市中村除外）全部納入考核范圍，其中192個為重點保潔村。另外，西屏鎮的瓦廠村、西五村雙坑口自然村，四都鄉的元新社區，古市鎮筏鋪新村，新興鄉林場也納入考核范圍。
二、考核辦法
1、對鄉鎮的考核，由創建省級生態縣督查推動組組織實施。
（1）縣對鄉鎮的考核，共組織二次考核檢查，時間安排在-月份。考核檢查以192個重點保潔村為考核檢點，兼顧其他行政村。每次考核檢查隨機抽查3-5個行政村，考核實行明查暗訪相結合，采取實地檢查、現場打分的方式進行。二次考核檢查分別占考核總分的40%、60%。其中，第二次考核增加鄉鎮生態創建有關工作的考核內容，這部分內容占考核總分的10%。
（2）鄉鎮的考核分由兩個部分組成，一部分是縣對鄉鎮的考核分，占考核分權重的80%。另一部分是鄉鎮本級對所屬行政村的考核平均分，占考核分權重的20%。兩者相加后，若發生鄉界垃圾和保潔責任糾紛未及時調解的、鄉鎮垃圾焚燒爐運轉不正常的、爐灰及廢棄物未及時實行無害化處理的，每項在鄉鎮考核得分中扣1分，從而得出鄉鎮的考核總得分。
2、對行政村的考核，由各鄉鎮為主組織實施，縣創建省級生態縣督查推動組結合明查暗訪情況，以及群眾監督情況酌情扣分。
（1）各鄉鎮參照本考核細則所附的《縣鄉村環境綜合保潔考核評價表》，結合本鄉鎮實際，制定本鄉鎮的行政村環境綜合保潔考核細則，并通過考核，得出鄉鎮本級對所屬行政村的考核分，并占該行政村最終考核分權重的80%。鄉鎮本級的所屬行政村的考核分達到考核等級優秀以上的，均要由創建省級生態縣督查推動組進行復核，并以復核分為準，占該行政村最終考核分權重的80%。
（2）創建省級生態縣督查推動組對最終考核分權重的20%（即百分制20分）予以打分，打分辦法為扣分制，扣完為止。具體辦法為：
①11-12月份，電視臺每曝光1次，對所在村每次扣3分，對該村所在鄉的其它村連帶扣1分。今年12月1日起，實行農村環境重大臟亂差群眾提供新聞線索制度，經查實的，所在村每次扣3分，對該村所在鄉的其它村還連帶扣1分。以上兩項，如有重復，不重復扣分。
②11-12月份，督查推動組暗訪打分達不到合格等次的，對所在村每次扣3分，對該村所在鄉的其它村連帶扣1分。
（3）以上兩項相加，得出每個行政村的最終考核分。
三、考核評級標準
1、鄉鎮：85分（含85分）以上為優秀，80-85分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為合格，70分以下為不合格。
2、行政村：90分（含90分）以上為優秀；85-90分（含85分）為良好；75-85（含75分）為合格；75分以下為不合格。
四、考核獎勵辦法
1、鄉鎮獎勵辦法：同時符合鄉鎮政府所在地行政村保潔考核為優秀、重點保潔村考核為良好以上、80%考核村為合格以上的，可對鄉鎮保潔工作進行獎勵。獎勵以所轄考核合格以上行政村人口為基數，獲得鄉鎮年度考核合格、良好、優秀等級的分別獎勵保潔工作經費為人均1元、2元、3元。
2、行政村獎勵辦法：年度考核評級為合格的，獎勵保潔經費人均3元，良好的獎勵保潔經費人均5元，優秀的獎勵保潔經費人均7元。
保潔工作考核辦法范文第2篇
一、考核對象
各街道辦事處、社區居委會。
二、考核內容
重點考核組織管理、環衛保潔、秩序管理、衛生費收交和使用。
(一)組織管理
1.街道建立健全環境衛生督查制度，每周由班子人員帶隊開展社區環境衛生督查不少于一次。要求情況明，督查措施到位。
2.社區建立每日環境衛生巡查制度。按照網格化管理的要求，社區工作者按照責任區域分工每天巡查不少于兩次，及時發現問題，落實整治措施。
3.宣傳教育經常化、制度化。社區全年舉辦衛生知識和健康教育全年不少于12次，利用宣傳陣地出刊宣傳教育不少于6期。
4.年度除“四害”工作落實到位。
5.街道、社區愛衛會工作有計劃、總結，每月工作有安排，市區重點工作部署及時到位。
(二)社區保潔
1.保潔時間：社區路面保潔時間每天不少于12小時（5—17時，夏天：5—19時）。第一遍清掃在上午8時前結束，并清理垃圾，8時后巡回保潔。
2.保潔質量：要求達到“五無、五凈”標準，即無零星垃圾、無積泥、無積水、無污物、無堵塞窨井蓋溝眼；路面凈、窨井蓋眼凈、邊角凈、花壇及周圍凈、隔離帶凈。
3.樓道保潔質量標準：樓梯扶手每周擦洗兩遍，樓道每周打掃兩次，要求樓道干凈、無蜘蛛網、扶手不積塵，垃圾及時收集。
4.垃圾桶管理：垃圾桶擺放整齊有序、干凈整潔、蓋桶相連，垃圾桶每周清洗兩次，如發現破損應及時同社區居委會聯系，予以更換。
5.保潔器具管理：保潔人員應珍惜保潔器具，并妥善保管，不得隨意損壞。
6.保潔人員行為規范：保潔人員應自覺遵紀守法，文明保潔，禮貌待人。在保潔時段內保潔人員除用餐（午休）時間外，不得擅自離（脫）崗。有違法行為的及時解聘。
7.其它：群眾舉報或新聞媒體爆光，經查實屬主觀原因的；在區以上組織檢查考核中失分的。
(三)市容環境與秩序
1.社區內建筑垃圾及時清理，無亂堆放現象；
2.小區內無亂掛、亂拉管線、亂晾曬物品現象；
3.小區內墻面上無亂寫、亂畫、亂貼現象，對亂張貼、亂噴制的小廣告及時清理并實施長效管理；
4.小區內無飼養禽畜、違反“禁放”、種植蔬菜等現象；
5.小區內雜物整理、停車規范。
(四)衛生費收交和使用
1.街道、社區衛生費收交達到全區平均數。
2.街道、社區衛生費（含上級補助經費）做到專款專用。
三、考核辦法
1.每月由區社管辦牽頭組織人員對社區環境衛生進行督查，以百分考核形式對社區環境衛生進行綜合評分。
2.區社管辦每月將社區環境衛生考核情況反饋給街道社區。
保潔工作考核辦法范文第3篇
一、指導思想
持續開展“打造最干凈、最整潔城市”工作深入進行，以營造整潔、優美、舒適、和諧的人居環境為目標，完善覆蓋城區的環衛保潔網絡，推行主次干道和街巷新村全天候保潔，實現環衛保潔的長效化動態管理。
二、組織領導
由市市容市政管理局牽頭，市財政局、區政府、區住房建設和市容市政局、區財政局、市環衛管理處、區環衛管理部門、街道辦事處等組成的城區環衛作業管理協調小組，統一領導和組織城區環衛作業管理工作，并制定相應的政策、規則，落實經費，進行總體協調。協調小組日常工作由市環衛管理處負責。
三、職責分工
1．市市容市政管理局統一領導和協調城區環衛作業管理工作。負責組織環衛作業管理的督查；根據考核成績序時申請經費并撥付；配合市財政局根據年度城建維護資金總盤，對區環衛作業招標工作指導審核批復年度環衛作業量和經費計劃；對區環衛作業量進行核定；考核辦法、標準和考核通報。
2．市財政局負責落實環衛作業市級承擔部分經費（主次干道保潔經費市區兩級按1∶1承擔，街巷保潔經費市、區、街道按照1∶1∶1承擔），并依據市市容市政管理局每月的考核成績及人員注冊情況撥付作業經費及市級考核經費；最低工資及各類補貼、慰問經費；會同市市容市政管理局審核并批復年度環衛作業經費計劃。
3．區政府統一領導轄區環衛作業管理工作。區財政負責落實轄區內環衛作業經費的籌措和序時撥付，并督促檢查環衛作業的招投標或合同委托工作。
4．市環衛管理處統一匯總、核對、上報區環衛作業量和年度資金計劃及人員信息管理；修訂環衛作業質量標準及考核辦法，并報市市容市政管理局批準后實施；受市市容市政管理局委托具體實施市級檢查考核。
5．區住房建設和市容市政局根據轄區內環衛作業的實際情況，編制環衛作業量分配方式、經費概算及作業方案報市市容市政管理局匯總考核。在上述作業量及經費批復后，具體組織環衛作業的招投標和合同委托管理，按照環衛作業管理標準進行管理，并組織日常的區級考核，包括對環衛保潔人員的到崗率、年齡結構、日常培訓、參保率等，根據考核辦法及人員注冊情況撥付經費、最低工資及各類補貼慰問經費給作業單位。
6．各街道辦事處負責街道配套經費的籌措與使用管理；負責轄區內街巷新村保潔的日常管理；配合實施轄區內街巷新村保潔招投標或合同委托工作；根據合同約定和市、區、街道三級考核成績，負責相應作業經費的支付工作。
四、主要內容
（一）環衛作業管理的內容和范圍
城區環衛作業管理工作主要為姑蘇區（含新城）范圍內主次干道清掃保潔（包括沿線交通隔離欄和綠化帶保潔）、果殼箱、垃圾房（桶）、垃圾收集亭保潔維護管理、消殺；街巷、新村、行政村道路清掃保潔，綠化帶保潔，垃圾房（桶）保潔維護管理，亂涂亂貼清理和無主垃圾清運；公共衛生間和洗刷站保潔維護管理；環衛從業人員的管理和培訓；生活垃圾轉運站、環衛作業車輛保潔維護管理、生活垃圾收集中轉運輸、建筑垃圾清運、糞便收集、轉運等內容。
（二）環衛作業任務量的分配方式
在目前環衛運作機制情況下。道路清掃保潔、街巷保潔、新村保潔、行政村保潔、生活垃圾轉運站管理、垃圾收集運輸、糞便清運由住房建設和市容市政局會同相關部門采取公開招標和合同委托相結合的方式，公共衛生間保潔管理采取企業公開招標方式（不得采取托管方式）。優先采取主次干道和街巷新村保潔一體化的政府采購公開招標方式，按合理低價等原則擇優選擇作業單位。
1．政府采購公開招標的方式和要求
環衛作業經費來源于財政性資金，根據政府采購法規定，使用財政性資金采購服務的，應采取政府采購公開招標方式。公開招標采用合理低價原則，下浮率不得超過標底價的15％，標底價的制訂可參照環衛作業單價（詳見附表，不含社保公積金）。招標應對投標企業的注冊資本、經營資質、用工模式、管理制度等方面進行審核。企業用工應當符合《勞動合同法》的規定，優先錄用現有環衛作業人員。企業需為保潔人員繳納養老保險、公積金等社會保險，并將納入考核范圍。
2．合同委托的方式和要求
環衛作業量和作業分配方式經核定后，除公開招標的作業外，區環衛管理部門、街道辦事處可以合同的形式將其余環衛作業直接委托給國有性質的環衛作業企業，合同委托的價格可參照相應的環衛作業單價（詳見附表，不含社保公積金）下浮15%來確定，需在合同委托金額中扣除已經測算的稅金。受委托企業的用工應當符合《勞動合同法》的規定，并納入考核范圍。
（三）環衛作業定額和指導單價的形成
環衛作業定額和指導單價是相對應在目前市場和技術條件下的合理工作量和作業價格，本文件中所提及的環衛作業定額主要依據現行《省城市環境衛生勞動定額》，環衛作業指導單價主要依據現行《市城市環境衛生作業單價咨詢報告書》蘇仁評報字（2011）第130號。
1、其中涉及最低工資部分參照2011年勞動保障部門規定的1140元/月.人，如遇人員最低工資增長，每月市區兩級將按比例統一進行補貼。
2、在作業單價中，社保、公積金支出中的集體（最低標準）支付部分單列，在招投標或合同委托中扣除該部分費用，由作業單位先行繳納支付，經逐級審核后，由市、區財政進行全額補貼，其中社保補貼市區按1:1，公積金補貼由市級財政承擔。
3、人身意外險（含疾病）由區住房建設和市容市政局（或區環衛所）采取團購方式統一購買，市財政按最高每人每年200元給予補貼。
4、區住房建設和市容市政局及相關部門在政府采購公開招標時，標底的制定應按照環衛作業定額和作業單價進行測算。
5、年底將發放環衛工人13個月工資，由市區兩級按1∶1比例進行撥付。
五、操作實施
（一）年度計劃
區住房建設和市容市政局編制轄區內環衛作業量、經費年度概算及環衛作業分配方式經市環衛管理處匯總校核；市環衛管理處根據區上報情況編制年度環衛作業管理作業量及經費計劃，統一報市市容市政管理局和市財政局批復。未報市局批復的扣當月市級撥付的環衛作業經費的15%直至批復。
（二）招標管理
區住房建設和市容市政局根據批復對轄區內的環衛作業按政府采購公開招標或合同委托的方式進行管理，招標文件需經市市容市政局審核，合同文書及時報市市容局備案。招標文件未經市級審核或未合用文本未報市局備案，在撥付市級經費時扣作業經費的5%。
（三）監督考核
市市容市政管理局修訂《市區環衛作業管理考核辦法》及《市區環衛作業管理考核標準》，對納入城區環衛作業保潔管理的作業，建立市、區和街道三級管理考核機制，同時建立作業單位資信等級檔案。人員管理將納入考核范圍，對環衛保潔人員實行人員注冊制度，對人員的到崗率、年齡結構、日常培訓、參保率進行考核。
（四）經費核撥
1．根據市委蘇發〔2008〕35號文關于“切實加大市、區兩級財政對環衛經費的投入力度，確保按比例同步落實到位。”的精神，建立、健全環衛作業經費市區兩級財政投入機制。采取作業經費與考核成績掛鉤的辦法，對納入城區環衛作業管理范圍內的環衛作業均采取考核的方式對作業經費進行核撥。市區兩級財政在環衛作業經費中的投入比例報市政府批準后確定。
保潔工作考核辦法范文第4篇
一、2019年主要工作
（一）健全完善考核機制及工作體系
由街道文明城市長效管理辦公室牽頭，根據市河道管理站、市數字城管中心、市、區四位一體辦公室、區文明長效管理辦公室等部門的考核細則和要求，統一制訂考核辦法。重新調整“四位一體”環境衛生工作領導小組，明確各自職責。制定長效辦及城管辦內部管理細則。明確工作職責和規章制度，形成用制度管人管事的良好氛圍。
（二）有序開展農村“四位一體”工作
1、加強了隊伍建設。街道“四位一體”辦陸續對保潔人員進行了相關調整，辭退了22名超齡保潔員。同時對保留的保潔員進行安全常識、上崗要求等培訓，明確了工作責任和相關獎懲措施。經常召集進行安全教育培訓和警示教育，確保垃圾清運工作安全有序地進行，同時，我們還制訂了《駕駛員工作職責》和《垃圾清運車定點維修、加油管理辦法》，規范了駕駛員隊伍。同時，要求所有保潔人員均要求按規定著裝，按時上下崗，對不執行規定的，視情況予以扣分。2、配備了保潔設施。在街道黨工委、辦事處大力支持下，花費3萬元給各村添置保潔拖車；花費1萬元左右給各村購置保潔水泥船；花費6萬元對保潔小卡車進行了全面維修和保養年檢；花費近2萬元為保潔小卡車購買了保險；另外投入近1萬元安置保潔公示牌、保潔員雨衣、救生衣、雨靴、掃把、鏟子等操作工具，保障到位的同時，極大的促進了環衛工作和“四位一體”工作的順利開展。3、加強了“四位一體”的日常考核、檢查。為了更好的開展工作，街道進行網格化管理，對新增設的“四位一體”工作監管巡查員進行統一培訓，持證上崗。每天對所負責區域進行檢查，就發現的問題第一時間與村里專職干部進行交流，發出整改通知單跟蹤督辦，督促相關保潔人員及時清理。街道“四位一體”辦公室嚴格依據日常巡查考核和月度考核制度，加大巡查力度，做到發現問題及時通報、及時整改。對保潔人員，獎勤罰懶，極大調動了保潔員的工作積極性。
（三）創新創優文明城市長效管理工作
今年以來，街道文明城市長效管理工作又邁上了一個新的高度。我們扎扎實實地按計劃分階段完成了任務，且在全市文明城市長效管理月度考核、季度考核中取得較好成績，排名始終處于前例，第三季度更是取得了全市排名第一的歷史性突破。
1、街區景觀打造。結合2019年度市第五批環境綜合整治工作，我們對道路進行了圍墻出新和種植綠化，使這幾條路的環境和形象得到更好的改善；對馬路市場和“僵尸車”進行了專項整治、清理；對幼兒園周邊設置限高門、警示標志（線）和安全樁圍擋，禁止大卡車違規停放，在保障校區安全的前提下又有力提升了這一條主要道路的面貌。2、拆違控違工作。對于違章建筑拆除我們一直持“立即停，堅決拆、嚴格管”的態度，今年來，在上級有關部門的領導和幫助下，拆違工作進展順利。全年共拆除違章30余處，拆除面積達2800多平方米，在區里城建類考核都是得到滿分。3、流動攤點管控。通過堵疏結合，聯合整治，集中取締等多種方式，先后開展各類流動攤點整治30多次，城管執法隊暫扣經營工具案例20多起，特別是針對馬路市場，采取集中整治后，制定錯時管理方案，防止反彈。執法中隊結合實際，強化錯時管理，安排執法人員在正常工作時段之外，早、中、晚對重點路段區域巡查，嚴禁出店經營和游街叫賣，基本實現了監管全方位、管理無縫隙，使城區秩序得到明顯改善。周六、周日及重大節假日更是實行加班制度，確保天天有人管、管理見效果。4、出店經營整治。為進一步加強城市管理，維護良好的轄區秩序和市容環境面貌，城管自我加壓，先后對路周邊存在的出店占道經營進行專項整治。重點清理經營門點的各類違章出店經營；加大對占道作業、占道洗車、占道修車的整治查處力度；查處非法設置的戶外宣傳咨詢站（點）及宣傳品；加強經營門點門前非機動車輛停放秩序的管理。發放落實門前三包責任書，包干到人。5、數字案件處理。今年以來，數字城管工作有了穩步的提升，共完成數字城管通報的總案件量4000余起，基本做到無超期處置案件、無返工案件，結案率99.85%。6、河道長效保潔。今年來，聯合相關部門對街道主要集中區周邊的河道進行了集中整治與疏通；對主要河道上的漁網進行了清理拆除，河道生態環境和水質得到很大的改善。7、其它重要工作。今年以來，城管辦加班加點，全力以赴，配合區級相關部門，對街道范圍內的廢品收購點進行專項整潔，對一些無證照或環境臟亂差的進行了強勢取締，有證的進行指導規范，收效顯著。配合動車開通，對鐵路沿線環境進行了較大規模的整治。
（四）隊伍建設加強，執法力度提升
1、加強城管中隊的正規化建設。年初來，中隊新辦公用房從選址、招標、裝修施工、辦公家具采購等，目前基本完成。在硬件得到改善與提高前提下，堅持“軟件”一起抓，做到管理制度完善，崗位職責明確，執法執勤規范。2、制定考核辦法，抓好隊伍管理。加強隊伍事業心和責任感，進一步將綜合執法規范化，落實行政責任，制定監督和制約機制。同時加強學習，組織全隊執法隊員及協管員開展學習培訓，有計劃的開展定期培訓，穿插專題業務學習活動。加大力度對調整后的執法職責進行消化、吸收，以提升執法人員的理論水平和執法實踐能力，更好地履行城管執法職責，完成各項交辦任務。3、規范考核、嚴格獎懲、獎勤罰懶。把績效考核與星級隊員評定相掛鉤。
三、2020年工作計劃
（一）認真完成街道黨工委、辦事處及上級主管部門下達的各項工作任務及指標，在做好本部門的本職工作的同時，也要做好街道黨工委、辦事處交給的各項中心工作和保障任務。
（二）深入開展文明城市長效管理工作，抓好熱點、難點地段區域長效管理，落實各項措施，全面提高街道城管辦與城管中隊工作的效能和水平。常規工作：1、加強隊伍管理工作，明確分工職責，帶動各社區城管服務工作；2、要繼續加強違法建設的巡查、監督及整治工作；3、抓好農貿市場周邊的長效管理工作；4、協同建設部門加強工地周邊管理工作，確保各工地各階段監管到位；5、強化投訴處理工作，妥善處理一些百姓來訪、群眾來信等熱點、難點問題；6、深化市容創建，確保各類城管工作在市、區兩級的明查、暗查中名列前茅。重點工作：1、拆違控違。要加大違法建設整治力度，發揮村社區的作用，確保發現一起、拆除一起，確保查處到位，整治到位，實現“零增長”目標。2、馬路市場管理。進一步加強對馬路市場的長效管理，取締無證無照經營、占道經營、店外設攤，嚴格按照“齊門、齊線”一條線管理，治理環境衛生臟、亂、差現象，確保周邊道路整潔、管理規范。3、環境綜合整治。結合市領導掛鉤2020年環境綜合整治工作， 做好相關保障與工程的實施。上半年，我辦將對轄區內的廢品收購點進行統一整治。將《告大型車輛車主的一封信》由社區轉交車主，同時，協助交管部門對停放的大型車、僵尸車開展地毯式排查，逐一登記車牌號、車主姓名、車輛類型、車輛識別代號、發動機號、聯系電話和停放地點等信息，并建立工作臺賬，對無人認領的“僵尸車”逐一進行清理并拖曳至指定地點，對有人認領的車輛限期自行處理。4、提高市容市貌管理工作的精細化水平。推行主次干道、背街后巷分類管理，將路段分為樣板道路、嚴控道路、疏導道路，確定各類道路的管理標準，實行分類精細管理，全面提升市容市貌精細化管理水平。重點做好占道經營、建筑立面、門頭牌匾、門前四包、人行道車輛停放、街頭小廣告六個方面的治理工作，突出精細化管理。5、創文創衛工作。今年是文明城市創建的“大考年”，對長效管理工作的要求將更加嚴格。一些薄弱環節，比如市場外的占道經營、出店經營、游商攤販，小區的亂堆放、亂種植，還有鎮區內的大車停放問題，都需要即刻著手解決。雖然創文驗收工作被安排在下半年，但要從現在開始，抓好各項工作開展不放松，以飽滿的精神迎接檢查，圓滿的完成答卷。
（三）摸索農村“四位一體”工作新思路。1、完善規章制度。針對發現的問題及時修正措施，用制度來管理，用規章來約束，確保每一條措施落到實處。2、加強督查管理。加強巡查力度，發現問題及時整改，不留衛生死角，確保每條道路、河道干凈整潔。3、規范考核體系。采用上級部門新的考核思路、考核模式，建立規范的考核體系，對每個保潔員進行細化量化考評辦法，嚴格獎懲。4、解決難點問題。加強與街道建設辦、小區物業及安置房施工單位的溝通，加強監管，處理好小區生活垃圾、安置房建筑垃圾亂倒亂放的問題。5、重視生態文明。要嚴格落實河道長效管理，按照屬地管理的原則，切實履行河道保潔，建立農村河道長效保潔工作的新機制和新舉措，進一步健全完善全街道農村河道保潔考核辦法，實施定政策、定責任、定河段、定人員、定考核的“五定”保潔措施。加大河道保潔的監管力度，從而達到河面無雜草、無漂浮物、河中無障礙、河岸無垃圾的“四無”保潔目標。加強對幾個村重點河道、溝塘水環境治理，放養魚苗，有效控制不良水生植物，做到長效保潔、生態保潔。6、加強保潔員隊伍建設。進一步加強保潔隊伍的管理，重新制度工作制度、工作時間、考核制度等相關管理辦法。同時，將按照規定，辭退超齡的保潔員，并聘請充實新的保潔員，做到保潔工作無縫對接，保證四位一體工作順利、有序的開展。
（四）加強與保潔公司的密切配合和聯系暢通。保潔公司是鎮區保潔工作的主力軍，道路保潔由潔泰物業公司每天定時定點清掃，期間街道機動保潔組應給予密切配合，雜物、垃圾堆要及時清理，共同保證道路清潔無障礙，各項工作要及時匯報和交流，有問題要及時發現，及時反饋，及時處理。同時要時刻保持和保潔公司的聯系暢通，在考核迎查和創文等重點時期，要做到隨叫隨到，保證保潔工作的順利開展。
（五）加強隊伍建設，提高業務素質及整體執法水平。繼續調整和摸索城管隊員管理考核辦法，結合實際，以加強隊伍建設為重點，不斷完善各項管理制度，人員實行績效考核機制，不斷增強城管隊員的工作責任心，強化依法執法、文明執法、嚴格執法的意識，努力提高城管隊伍的綜合素質；建立健全應急機制，為各類突發事件的處理提供制度保障；完善日常巡查機制，做到定人定崗定點定責管理。年后預備對城管協管員負責路段進行調整，讓所有協管員熟悉鎮區內各個路段，加強責任意識和工作主動性、積極性，更好地服務于城市管理工作。此外，針對街道城管隊員數量偏少，職能發揮未到位及部分協管員專業化程度不高、長效管理不到位的問題，今年計劃一方面加強協管員的培養，健全城管中隊業務學習和例會制度；另一方面，對照每月市、區兩級的考核結果明細進行問題分析和責任追查，將責任落實到點到人，對于確實失責失職的城管隊員，要進行問責和一定的處罰。今年，城管辦將努力把執法隊伍打造成為一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、嚴抓善管、群眾信賴的城管鐵軍，以端正的態度，飽滿的精神面貌和過硬的綜合素質迎接各項考核和工作任務。
保潔工作考核辦法范文第5篇
一、考核組織
公共衛生工作考核由街道公共衛生辦公室統一組織，社區衛生服務中心(衛生院)參與，依照《市村級公共衛生組織考核管理辦法》（政辦發〔 ）號）文件進行考核。
街道成立以辦事處主任為組長，宣傳委員為副組長，為成員的農村環境衛生專項整治工作領導小組。統一部署農村環境衛生工作。
二、考核內容及分值
1、組織管理：成立村（社區居委會）公共衛生工作領導小組，制訂年度工作要點，確定一名公共衛生聯絡員做好村（社區居委會）日常工作，按時參加上級組織的培訓和會議。（5分）
2、疾病預防控制：及時做好疫情報告和處理，傳染病管理，免疫預防，掌握轄區內精神衛生病人的有關情況，并做好環境衛生及健康教育培訓工作。有血防任務的村要成立查滅螺專業隊，按規定開展查滅螺工作（10分）
3、做好婦幼保健：孕婦產婦保健、婦女病查治、兒童系統管理、流動人口、孕產婦兒童管理，人口信息、衛生宣傳教育等工作。（5分）
4、做好參保人員健康體檢工作，體檢率達以上。（4分）
5、按時完成街道下達的農村合作醫療、城鎮居民醫療保障參保任務并做好參保人員登記、核對工作。（16分）
6、做好衛生監督：按要求收集上報50人以上農村集體聚餐信息，協助開展食品衛生、傳染病防治、職業衛生等衛生監督工作。（10分）
7、村莊環境衛生整治工作。整治范圍為街道除天余村外的19個行政村。（30分）
（1）村級愛國衛生組織健全，村兩委成員中有專人分管愛國衛生工作，有專職或兼職保潔員及健全的保潔制度，有固定的衛生宣傳欄或宣傳牌，并利用各種載體積極開展健康教育和衛生宣傳活動。
（2）保潔制度健全，有環境衛生方面內容的村規民約，有檢查評比和獎懲制度。
（3）每月開展村查組（片）、組（片）查農戶的環境衛生評比活動，并在村公共場所或人口較集中的區域公布農戶環境衛生檢查評比情況。
（4）落實農戶、村辦公樓、駐村單位等“門前三包”責任制。
（5）村主干道平整，路及路兩邊無垃圾、糞土、雜物堆放，主干道兩側無簡易廁所，禽畜圈養；村次干道的路兩邊無垃圾、糞土、雜物堆放。
（6）村內公共場所無亂搭亂建、亂堆亂放等現象，堆物基本整齊，不影響村容村貌；
（7）農戶房屋四周、廚房、衛生間整潔衛生，柴禾、雜物堆放整齊，家畜圈養。
（8）河、塘及周邊無垃圾、無動物尸體及漂浮雜物，溝、渠（包括陰陽溝）完好通暢，無垃圾淤泥，無臭味。
（9）垃圾箱（池）完整無破損，無垃圾溢出，四周清潔，垃圾箱（池）數量能滿足實際需要。配備專用垃圾運送車，并張貼明顯標志。
垃圾及時清運處理（在不污染環境的條件下可采用焚燒、填埋等方式就地處理），
（10）公廁選址適當，設備完好，衛生整潔，數量足夠，管理規范。垃圾及時收集進垃圾箱（池），垃圾及時清運處理，（在不污染環境的條件下可采用焚燒、填埋等方式就地處理）。
（11）做好村主干道及休閑廣場綠化養護、管護、病蟲害防治等。
8、完成省級衛生城市復查確認工作（城中村及各社區）。（30分）
（1）、對責任區內的環境衛生工作負總責，成立工作領導小組，做到組織、人員、經費三落實。確保省級衛生城市復檢工作在規定的時限內順利通過驗收。
（2）、按照愛衛會的工作要求，負責責任區各類報表的匯總和臺帳管理，及時上報相關工作資料，做好迎檢前的各項準備。
三、附加分
1、積極參與衛生村（單位）創建工作，凡授予市級表彰的每項加1分，市級表彰的每項加2分，省級表彰的每項加3分。
2、加大衛生投入。凡年內用于衛生基礎設施建設投資金額在萬元以上的（含1萬元）加1分，每增加萬元加1分，以此類推。
3、積極配合做好市、街道每月衛生檢查工作，凡參與市級以上檢查組考核的村加2分。
四、考核程序
1、公共衛生考核成績由平時抽查與年終考評相結合。考核采取查臺賬，進村入戶實地調查等辦法進行。
2、農村環境衛生工作由街道“農村環境衛生評比”領導小組辦公室組織人員進行檢查和考核，每月集中檢查與平時的抽查相結合，定期公布評比結果。
五、獎勵辦法
1、公共衛生工作年終根據考核綜合得分情況分別設立一等獎名、二等獎名、三等獎名（年內轄區發生重大傳染病疫情、食物中毒等突發公共衛生事件；新型農村合作醫療及城鎮居民醫療保障工
作沒有完成年度籌資任務的村取消評獎資格），由街道根據評獎等級，對獲獎村(社區)分別給予元，元，元的獎勵。本考核結果列入各村、社區綜合考核，作為爭先創優考核重要依據之一。
