民生實事征集意見和建議

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民生實事征集意見和建議范文第1篇

    根據市人民政府對民政局、財政局《關于提高居委會干部生活補貼標準和醫療補助問題的請示》批復的精神，現決定提高居委會干部和退離老積極分子的生活補貼標準；對無固定收入的居委會干部和退離老積極分子實行部分醫療補助統籌。兩項補助經費由市、區（縣）、街（鄉鎮）各負擔三分之一。

    對離開居委會工作崗位不夠定期補助條件的居委會干部，給予一次性補助。為了便于工作，這次作了原則性統一規定，其資金按原開支渠道執行。

    家委會干部補助標準應參照此規定執行，所需資金由其所屬單位解決。

    具體補貼標準如下：

    一、在職居委會干部補助標準：

    1.無固定收入的居委會主任由原來的每人每月55元提高到100元；副主任和委員由原來的每人每月55元提高到90元。

    2.離退休人員擔任居委會主任。由原來的每人每月45元提高到90元；副主任和委員由原來的每人每月45元提高到80元。

    二、已退離居委會的老積極分子補貼標準：

    1.連續在居委會工作滿15年至20年的每人每月增加補貼30元。

    2.連續在居委會工作滿21年至30年的每人每月增加補貼40元。

    3.連續在居委會工作滿31年以上的每人每月增加補貼50元。

    三、離開居委會工作崗位一次性補助標準：

    1.在居委會工作滿兩屆的居委會干部（正、副主任、委員，下同）一次性補助300元。

    2.在居委會工作滿三屆的居委會干部一次性補助400元。

    3.在居委會工作滿四屆的居委會干部一次性補助500元。

    四、醫療補助統籌：

    1.補助對象：無固定收入的居委會干部；退離居委會無固定收入并享受補貼的老積極分子。

    2.補助標準：每人每月20元。

民生實事征集意見和建議范文第2篇

（一）問政于民。認真聽取基層和干部群眾對水利工作的意見建議，深入查找工作中存在的問題和不足，不斷完善工作思路和措施。圍繞“”問題和群眾反映強烈的突出問題進行深入調研，對群眾反映的問題認真加以整改，并及時向群眾反饋，推動干部作風轉變，樹立為民務實清廉的良好形象。

（二）問需于民。領導干部帶頭深入基層、深入一線、深入群眾，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，與群眾面對面溝通交流，聽民聲、察民情、解民憂，切實為群眾辦實事、辦好事、解難事。及時梳理各類問題，對具備解決條件的立即予以解決，對暫時不能解決的做好解釋工作，加大力度推進解決。

（三）問計于民。組織局機關黨員干部開展“進百企、入千村、訪萬戶”活動，充分發揚民主，傾聽民意，匯集民智，廣泛征求推進水利事業又好又快發展的意見建議。特別是圍繞重點業務工作目標、突破濱海、提升城區、開發“兩河”等重點工作，動員廣大黨員和干部群眾踴躍建言獻策，為局黨委科學決策提供參考和依據。

二、方法步驟

1.宣傳發動。局機關召開“三問”調研活動動員會進行安排部署；利用市水利局網站宣傳“三問”調研活動，向各縣市區水利局和基層群眾發放“三問”調研活動調查問卷，通過多種方式動員廣大干部群眾積極參與。

2.開展調研。主要采取實地調研的方式，組織黨員干部下基層、入農戶，聽意見、察實情，與干部群眾面對面交流，聽取意見建議；組織基層單位代表、部分離退休老黨員、老干部和群眾代表及企業人士等，召開座談會；到一個社區（村居）或企業進行一次調研。同時，在市水利局網站建立“三問”調查問卷鏈接，及時收集意見和建議；分類匯總整理群眾的意見、建議和對策，統計相關數據，撰寫網絡民意調研報告。

3.總結提升。對征集到的意見建議進行統計匯總，分類整理群眾需求訴求、意見建議和領導干部承諾辦理的實事好事，完善民情工作臺帳；總結推廣活動中的好做法、好經驗、好典型；篩選、整理、匯總優秀意見建議，形成調研報告。

三、組織實施

一是加強組織領導。市水利局成立“三問”調研活動領導小組，市水利局局長、黨委書記任組長，其他局領導班子成員任副組長，科處室站辦主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織指導、綜合協調和督導檢查，市水利局組織人事科科長任辦公室主任。

民生實事征集意見和建議范文第3篇

結合當前工作需要，的會員“leadway13”為你整理了這篇開展“我為師生辦實事”實踐活動匯報材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為深入推進黨史學習教育，成都航空職業技術學院認真開展“我為師生辦實事”實踐活動，以“四心”聚焦師生“急難愁盼”問題，切實做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。

一是深度調研，胸懷“熱心”。黨委班子切實承擔起主體責任，胸懷排憂解難的熱心主動深入教學一線、深入學生寢室深度調研。開展了“察實情、辦實事”學生代表座談會，積極聽取學生代表的意見建議，對學生代表反映的困難與訴求即知即改、立行立改；通過學校第四屆第五次教代會，廣泛聽取廣大教職工意見，共征集保障民生、促進發展方面的提案60個，進一步聚民心、聽民意、匯民智；領導班子深入走訪分管領域10余次，與師生“零距離”接觸，認真聽取師生的意愿和呼聲，真誠進行溝通和交流，急師生之所急，解師生之所難。

二是服務活動，注重“貼心”。圍繞師生實際訴求尋找突破、尋求創新、不斷改進，以貼心優質的服務提升師生的幸福感。開展“愛心扶貧”藏區食品展銷，與2個扶貧縣合作為師生提供新鮮優惠的特色農產品，達到服務師生、鞏固提升脫貧攻堅成效的“雙贏”目的；開展“花香校園”鮮花優惠促銷活動，與鮮花經銷商建立長期合作關系，定期在校內開展鮮花“會員價”促銷活動，為師生的生活增添幸福色彩；開展“暖心”優質服務行動、“我的食堂我做主”學生食品監督員進食堂、“成航味道我來做”廚藝大賽等活動，強化食品安全，提升服務水平。

民生實事征集意見和建議范文第4篇

針對社區黨員結構復雜、來源廣泛的情況，我們堅持分類指導、因人施教，確保學習任務不減少、參學對象不缺員，力求達到全覆蓋。一是機關黨員"領學比學"。在機關開展黨員干部"比學習、比業務、比作風、比干勁、比奉獻"的"五比"活動，社區領導及部門負責人，結合分管工作，每人做一次專題輔導，領學一次業務知識。圍繞社區工作實際，確定加強社區黨建、城市精細化管理、居民自治、和諧社區建設等八個方面的專題，由領導干部帶頭深入進行調研，找準了薄弱環節，理清了工作思路，提出了對策建議。二是對年老體弱黨員送學上門。確定11名機關黨員對23名年齡偏大、文化程度偏低的居民黨員上門送學，開展輔導幫學，做到發送學習資料到家，傳達精神到家，走訪座談到家，排憂解難到家。目前，已上門送學96人次。三是對流出黨員開展"五個一"助學。通過打一個電話，了解其生活情況，介紹學習實踐活動的目的和意義；發一條短信，講清階段工作的時間安排和任務要求；寄一封信，鼓勵他們在工作崗位上勤奮工作，爭創一流業績；寄一套學習資料，使其深入領會科學發展觀的精神實質；征求一條對社區建設、服務居民等方面的合理化建議，促進和諧社區建設。四是對居民黨員和下崗職工黨員服務幫學。在組織居民黨員、下崗職工黨員和失地農民黨員參加各支部集中學習的同時，針對他們就業不固定、收入不穩定的實際，積極開展政策宣講，鼓勵參加技能培訓，并依托"一站式"服務大廳，提供創業資金和信息服務，幫助他們解決就業和發展的問題。

二、堅持分類活動，轉化學習成果

我們緊密結合社區黨員層次多、流動性大的實際，分層分類組織開展黨員力所能及的主題實踐活動。在機關黨員干部中開展"走百戶、訪千家"黨性實踐活動。要求機關黨員干部每人每年走訪100戶居民群眾，全年累計走訪1000戶居民，三年內走訪一遍轄區居民家庭，讓轄區居民認識社區干部，社區干部認識居民群眾，增強居民的認同感和歸屬感。目前，機關黨員干部已走訪居民群眾318戶894人，征求到事關居民生產生活的意見建議18條，梳理出需要解決的熱點難點問題21件，10件已得到了及時解決。在居民黨員中開展"三帶頭"黨性實踐活動，即帶頭參加社區公益活動，做奉獻愛心的模范；帶頭交清垃圾處理費、物業管理費和取暖費，做公益事業的榜樣；帶頭教育好子女家屬，搞好鄰里關系，做精神文明的標兵。活動開展以來，在黨員的宣傳教育和帶動下，152戶居民積極響應，交清了歷欠取暖費、垃圾處理費和物業管理費。在下崗職工黨員和失地農民黨員中開展以"不自暴自棄、不等不靠、爭取自主創業"為內容的"二不一爭"黨性實踐活動，先后組織15名黨員參加了創業再就業培訓班，幫助14名黨員實現了再就業。下崗職工劉愛忠參加創業培訓后，在溫州大廈辦起了手機配件銷售部，今年在社區的幫助下申請黨員擔保貸款4萬元，又在大明手機城開設銷售分部，擴大了經營規模，并安置4名人員就業，走上了自主創業道路。在離退休黨員中開展了"退崗不褪色、退休不忘本、退位不退職"的"三不"黨性實踐活動，29名離退休黨員經常協助社區做好小區物業管理工作，帶頭參與社區文化活動，積極聯系幫扶貧困居民，先后有13名困難居民得到他們的資助，幫扶物資達4000余元。退休老干部解備京向居民印發了聯系卡，出資1000元主動幫扶3戶困難居民，解決了他們的實際困難。在在職黨員中開展"六個一"黨性實踐活動，即當好一名信息員、做好一個表率、參加一支志愿者服務隊、幫好一戶困難戶、提一條合理化建議、辦一件實事。目前，轄區內904名在職黨員與貧困居民幫扶結對405對，慰問貧困居民34戶61人，為社區建設諫言獻策58條，協調解決群眾熱點難點問題63件，為居民辦實事126件。

三、堅持靈活多樣，力求取得實效

在抓好學習調研的同時，我們把"學習教育、征求意見、邊學邊改、推動工作"貫穿于活動全過程，通過政務網傳送、登門親送、電話聯系、網絡征求和電子郵件征集等多種形式廣泛征求各方面的意見建議。為了使征求意見范圍更大、面更廣，我們還積極上門入戶向居民征求意見、發放表格向轄區單位征求意見、開展交流談心向干部征求意見、匯報工作向聯系包掛領導征求意見，共征求到社區管理、黨員教育、居民服務、物業管理、民政救助、勞動保障等11個方面的意見建議32條。對每條意見我們都對照工作實際進行了認真分析，找出了原因癥結，分類采取相應措施，目前25條已得到了整改落實，其余7條正在整改和辦理之中。集中解決了餐廳和酒吧排放油煙、噪音影響居民正常生活、欠繳垃圾處理費、取暖費和物業管理費、居民活動場地少等問題。提出了"一次就受理，絕不推諉；一次就說清，絕不含糊；一次就辦結，絕不拖延"的"三個一"服務標準，提高了工作質量和效率，受到了群眾好評。

四、堅持"五個結合"，著力推動工作

民生實事征集意見和建議范文第5篇

為認真做好深入學習實踐科學發展觀活動（以下簡稱學習實踐活動）分析檢查階段的各項工作，根據上級部署和市委《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》要求，結合我市實際，現提出如下實施方案：

一、總體要求

分析檢查階段是學習實踐活動承前啟后的重要階段。認真做好分析檢查工作，對于鞏固和擴大學習調研階段的成果，促進整改落實階段的深入開展具有至關重要的作用。這一階段要圍繞“聚力科學發展，加快轉型升級，再創*輝煌”實踐總載體，以“民主公開，共謀科學發展大計”為主線，認真開展黨性黨風黨紀教育“十個一”系列活動，充分運用學習調研階段取得的成果，組織各級領導班子和廣大黨員干部，緊密結合當前形勢和本部門（單位）的工作實際，通過深刻分析檢查，深入查找貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題，進一步理清本部門（單位）推進科學發展、加強黨風廉政建設的思路和舉措，為整改落實、擴大成果奠定基礎。

二、具體安排

整個分析檢查階段從2009年5月中旬開始，6月底前基本完成。這個階段時間緊、任務重，各個環節的任務應及早安排，重點抓好以下七方面工作。

（一）早謀劃認真做好準備工作

1、精心制訂工作方案。各部門（單位）要緊密結合實際，對分析檢查階段的工作進行認真研究，制訂詳細的工作方案和具體日程安排，提出切實可行的具體措施，使工作方案和日程安排更具針對性、可操作性。各部門（單位）分析檢查階段工作方案和具體日程安排經市委學習實踐活動督導組審核同意后，于5月20前報市委學習實踐活動辦公室備案。

2、周密部署階段工作。市委于5月15日前部署分析檢查階段工作。各部門（單位）要在5月22日前召開好工作會議，參加對象為全體黨員、機關干部，由黨委（黨工委、黨組）主要領導對學習調研階段工作進行回顧總結，對分析檢查階段工作作出具體部署和安排。市委學習實踐活動督導組要到會進行指導。

（二）重深化繼續推進理論武裝工作

要在前一階段集中學習培訓的基礎上繼續深化學習，當前特別是要深入學習中央、省委、市委領導關于學習實踐活動及落實科學發展觀的一系列重要講話精神，省委十二屆五次全會精神和市委有關重要會議精神。要緊密聯系實際，把學習調研和解放思想討論的成果，體現和運用到分析查找自身差距和不足上，體現和運用到形成高質量的分析檢查報告上，體現和運用到推進科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措上。重點開展黨性黨風黨紀教育“十個一”系列活動。

（三）多途徑廣泛征求意見建議

1、明確征求意見的內容。要按照科學發展觀的要求，重點圍繞理論學習、思想解放、服務大局、發展思路、科學決策、改革創新、統籌協調、轉變職能、服務基層、工作效能、正確政績觀和黨性黨風黨紀等方面，廣泛聽取廣大黨員、干部和群眾的意見建議，進一步找準影響和制約本部門（單位）科學發展的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，以及應對當前嚴峻經濟形勢面臨的突出問題等。

2、采取多種形式征求意見建議。各部門（單位）要在學習調研階段專題調研、“三服務”專項行動等征求意見的基礎上，繼續做好問計于民、求智于民、取信于民的工作。要采取發放征求意見表、召開民主懇談會、個別訪談、設立意見箱和電子信箱等方式，主動征求上級有關部門、相關業務部門、本部門內設機構、所屬單位以及黨代表、人大代表、政協委員、一般干部職工、離退休老同志、專家學者、服務對象代表等各個方面、各個層次的意見，確保征求意見的廣泛性。黨員干部個人也要通過座談、上門走訪、談心等方式，主動聽取和征求群眾的意見。

3、認真匯總梳理意見建議。各部門（單位）對征求到的意見建議，要認真匯總梳理，作為撰寫分析檢查報告和民主生活會發言材料的重要依據。對涉及到市四套班子及市領導的意見建議，由市委學習實踐活動辦公室匯總后，及時提交市四套班子領導；對市領導征集到的以及各部門（單位）征集到的、涉及其他部門（單位）的意見建議，由市委學習實踐活動辦公室匯總梳理，以文件的形式，分解落實相應單位辦理。對征集和交辦的意見建議，要深入分析研究，突出重點，分輕重緩急，即知即改，邊查邊改。意見建議的辦理情況通過一定渠道及時向反映對象反饋。

（四）嚴要求開好領導班子專題民主生活會和黨支部專題組織生活會

1、認真撰寫發言材料。領導班子成員要對照科學發展觀要求，對照應對危機、加快發展，實現*經濟社會又好又快發展，對照單位的職能和個人擔負的職責及履行情況，對照本部門（單位）科學發展的措施和成效，對照黨風廉政建設實際，結合征集到的意見建議，分析檢查領導班子和個人存在的問題和不足，認真撰寫發言材料，提出整改的打算和建議。

2、廣泛開展談心談話。黨委（黨工委、黨組）主要負責同志與其他班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門（單位）的負責同志要開展談心談話，就本部門（單位）和自己在科學發展上的思路、措施和黨性黨風黨紀等情況，對如何落實科學發展觀要求、推進本部門（單位）的工作溝通思想、交換意見。談心談話要坦誠相見，增進相互了解，增進班子團結，增強工作信心，激發工作熱情。黨委（黨工委、黨組）主要負責同志還要主動與黨外干部溝通思想，認真聽取他們的意見建議。

3、召開領導班子專題民主生活會。各部門（單位）黨委（黨工委、黨組）領導班子專題民主生活會,要緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、推動*科學發展，緊密聯系當前國際國內經濟形勢的新變化，緊扣市委“聚力科學發展，加快轉型升級，再創*輝煌”實踐總載體，深入查找本部門（單位）在保持經濟又好又快發展、維護和發展群眾利益、促進社會和諧、加強黨性黨風黨紀建設等方面存在的突出問題，深入分析研究主客觀原因特別是主觀原因，提出整改落實的措施。各部門（單位）要在做好充分準備的情況下，及時召開貫徹落實科學發展觀領導班子專題民主生活會。專題民主生活會一般在6月5日左右召開。在專題民主生活會上，要開誠布公地談問題、找原因、提建議，要正確地開展批評與自我批評，深入查找個人和班子存在的突出問題。要在本部門（單位）科學發展思路上進一步統一思想，振奮精神，堅定信心，共謀發展。要堅持正面教育為主的原則，不翻歷史舊賬，不糾纏細枝末節，重在分析問題、重在明確方向、重在統一認識。要通過召開專題民主生活會，引導黨員干部把精力集中到認真分析研究和解決制約科學發展的突出問題、努力推動科學發展上來。

專題民主生活會可與年度民主生活會合并召開，列席人員可以適當擴大范圍。會前，各部門（單位）要認真制定會議方案。各部門（單位）應在專題民主生活會前7天左右，向市紀委、市委組織部和市委學習實踐活動辦公室書面報告。市委學習實踐活動督導組要派員參加督導部門（單位）的專題民主生活會。市領導要到聯系點指導專題民主生活會，市紀委、市委組織部要派員參加。會后，各部門（單位）要分別向市紀委和市委組織部報送專題民主生活會情況報告、領導班子成員發言材料、會議原始記錄等有關會議資料。

4、召開黨支部專題組織生活會。6月10日前，各部門（單位）要結合前期梳理的意見建議，以學習實踐科學發展觀為主題，組織黨員以黨支部為單位召開專題組織生活會，按照科學發展觀的要求，交流思想，統一認識，分析查找自身差距和不足，明確努力方向。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，認真聽取黨員意見建議。

（五）高質量形成領導班子分析檢查報告

1、準確把握分析檢查報告的主要內容。撰寫分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環節，是前段活動成果的集中體現，也是整改落實的主要依據。各部門（單位）要在充分運用學習調研、征求意見和民主生活會成果的基礎上，撰寫領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。分析檢查報告要突出重點，全面總結回顧本部門（單位）貫徹落實科學發展觀的情況和黨風廉政建設情況，客觀看待和深入反思在改革、發展、穩定工作中出現的一些失誤和教訓，認清當前嚴峻經濟形勢對本部門（單位）帶來的挑戰和不利影響，進一步找準存在的突出問題，認真分析產生問題的根源，理清科學發展的思路，提出推動科學發展、加強領導班子及干部隊伍建設和黨風廉政建設的具體措施。分析檢查報告要突出檢查和分析兩個環節，避免寫成一般的工作性總結和報告。

2、認真組織分析檢查報告的撰寫。從分析檢查階段一開始，就要認真抓好分析檢查報告撰寫工作。撰寫報告要認真學習中央和省委、市委精神，緊密聯系本部門（單位）工作實際，充分運用學習調研階段和民主生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點。要組織專門力量集中精力撰寫好分析檢查報告。黨委（黨工委、黨組）主要負責人要全程主持分析檢查報告的撰寫；其他領導班子成員要積極參與，既要認真負責所分管方面的工作內容，又要對整個報告提出具體的意見建議。在撰寫分析檢查報告的過程中，要充分吸收各方面意見建議。分析檢查報告形成初稿后，要在6月20日前要報市委督導組審閱把關，市領導聯系部門（單位）還要報送市聯系領導審閱把關。

3、召開黨委（黨工委、黨組）擴大會。初稿基本形成后，要征求領導班子成員意見，并以適當方式，廣泛征求各方面的意見，對正確的意見建議要認真消化吸收，不合理的要做好解釋說明工作。要召開黨委（黨工委、黨組）擴大會，對領導班子分析檢查報告初稿進行討論和修改完善。黨委（黨工委、黨組）擴大會由主要負責同志主持，黨委（黨工委、黨組）成員參加，并根據本部門（單位）的實際適當擴大參加會議人員。要在會議召開前將分析檢查報告初稿送到與會人員手中，以便與會人員熟悉有關內容。要對與會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對比較集中、突出的問題要進行專題研究，并將正確的意見和建議體現到分析檢查報告中，努力形成高質量的分析檢查報告，使之成為指導本部門（單位）科學發展的重要文件。

（六）聚民意組織好群眾評議

1、明確評議的內容。領導班子分析檢查報告形成后，要組織開展群眾評議，使領導班子分析檢查報告更好地反映實際情況、更好地體現群眾意愿、更好地凝聚群眾智慧，更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員、干部在科學發展上的共識。要將具體的評議內容同分析檢查報告的主要內容統一起來，引導參評人員著重從以下方面進行評議：一是領導班子對科學發展觀認識深不深，調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；二是領導班子查找的問題準不準，原因分析得透不透；三是領導班子對進一步貫徹落實科學發展觀的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。各部門（單位）要對民主評議中提出的意見建議進行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告。

2、合理確定參評人員的范圍。各部門（單位）要根據實際情況，合理確定參加評議的人員范圍和比例，注意體現參評人員的廣泛性和代表性，注重吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加。參評人員既要有本單位的黨員群眾，也要有基層單位、服務對象的代表，還要有本部門（單位）職工中的“兩代表一委員”，同時要根據部門（單位）職能，安排熟悉業務的專家學者參加。民主評議團成員要參加所聯系部門（單位）的評議活動。

3、采用適當、有效的方式組織評議。各部門（單位）要根據實際情況，采用行之有效的方式組織評議。可采取召開座談會的形式進行深入討論，充分聽取參評人員的評議意見；也可通過召開評議大會，在認真分析、充分討論的基礎上，由參評人員提出評議意見；還可制作分析評議表，組織參評人員進行書面評議。

2009年6月30日前，各部門（單位）要將領導班子分析檢查報告和評議結果，報送市委學習實踐活動辦公室備案。分析檢查報告和評議結果要通過新聞媒體、公開欄、通報文件等方式，在一定范圍內進行公開，主動接受黨員群眾監督。

（七）全過程堅持邊學邊改

1、進一步突出實踐特色。要把應對當前嚴峻經濟形勢、保持經濟平穩較快發展作為學習實踐活動最大的實踐、最重要的實際、最需要取得的實效，切實把市委、市政府關于保增長、抓投入“兩大任務”、“兩年”活動、“兩大工程”等一系列決策全面落到實處。各部門（單位）要深入查找在防范國際金融風險、抵御外部沖擊、保持經濟平穩較快發展方面存在的突出問題，認真分析本部門（單位）在當前經濟形勢下面臨的新課題新挑戰，進一步理清應對危機的思路舉措。重點要全力推進學習實踐活動“6311”工程，進一步拓展“6311”工程內容，采取有力措施，加大推進力度，力爭“6311”工程的民生問題、實事項目、發展難題、基礎設施建設取得實質性進展。

2、深化“三服務”專項行動。要結合本部門（單位）實際繼續深入開展“三服務”專項行動，著力擴大專項行動的覆蓋面和受益面，突出服務重點，創新服務方式，深化服務內容，通過點上上門送服務、面上巡回送服務、舉辦專場服務活動、出臺相關服務政策等措施，努力把“三服務”成果從點上向面上延伸，把專項行動從階段向長效化服務拓展，積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，以實實在在的成效取信于民。繼續扎實開展好“服務企業”、“對接民生”和“問責提效”等活動，組織開展半年度涉企科室、中層崗位滿意度測評，5月底前完成“亮黨員身份，亮崗位職責，亮服務承諾”工作。

3、及早謀劃創新體制機制工作。要及早把創新體制機制工作納入部署、統籌安排，制定創新體制機制工作方案，找準完善體制機制工作的重點，明確專門人員集中精力抓好這項工作。要抓緊對本部門（單位）現有工作機制以及制度、政策進行認真梳理，確定哪些是當前急需廢止、修改、建立的，哪些是需要一定時間逐步進行創新和完善的，哪些是部門（單位）內部能夠研究解決的，哪些是需要上級幫助解決的，抓緊組織力量開展修訂和完善工作，確保通過學習實踐活動能出臺幾項管用有效、涉及根本和長遠、有利于加快推進科學發展的制度。

分析檢查階段基本結束時，各部門（單位）要認真搞好工作總結，超前謀劃好整改落實階段的主要任務與措施。各部門（單位）分析檢查階段工作總結請于2009年6月30日前報市委學習實踐活動辦公室備案。

三、工作要求

分析檢查階段是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。各部門（單位）要充分認識搞好分析檢查工作的重要性，把握要求，嚴格程序，精心組織，周密實施，扎實做好分析檢查階段的各項工作。

1、領導帶頭率先垂范。要加強對分析檢查階段工作的領導，主要領導要切實履行第一責任人的職責。黨員領導干部在分析檢查過程中，要以身作則，要帶頭征求意見，帶頭找準問題，帶頭分析原因，帶頭理清思路，帶頭明確方向，帶頭解決問題，特別要帶頭參加黨性黨風黨紀教育“十個一”系列活動，切實為廣大黨員干部做出表率。

2、切實加強指導檢查。要切實加強對分析檢查工作的督查指導，嚴防形式主義、走過場。市委學習實踐活動辦公室要加強全過程的組織協調，正確把握分析檢查階段各個環節的工作要求，及時了解掌握工作進展情況；市委督導組要認真履行職責，加強指導、嚴格把關，指導各部門（單位）科學地分析和判斷形勢，確保分析檢查工作符合實際情況；民主評議團要充分發揮作用，切實加強監督評議。