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          財務存在的問題及改進措施

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          財務存在的問題及改進措施

          財務存在的問題及改進措施范文第1篇

          關鍵詞:財務管理 問題 改進措施

          一、醫院在財務管理方面存在的問題

          雖然目前醫院病員人數不斷增加,醫院的收入也在逐年增加,但是由于傳統觀念的束縛,醫院領導及財務部門對醫院財務管理的重視程度不夠,使得醫院在財務管理方面存在薄弱環節,具體表現在以下幾個方面:

          (一)醫院財務管理的風險意識很薄弱

          由于傳統觀念的束縛,醫院都只是重視醫療水平的改進和對醫療設備的投入和效益的分析,很少在整體的醫院財務管理方面對醫院的經濟運行進行宏觀把握,導致了醫院的財務管理制度不健全。

          (二)醫院的加權平均資本成本過高

          目前醫院由于要加快發展,需要引進大批量的醫療設備并擴建病房樓等,完全依靠醫院的自有資金很難完成,因此醫院需要對外籌借資金,而由于籌集資金的渠道不同會使得醫院的資金成本不同,而目前醫院財務人員很難對各種籌資方式的成本進行準確的比較和把握,導致可能選擇的資金成本較高的籌資方式,這就會導致醫院加權平均資本成本過高,加大醫院的財務風險。

          (三)醫院領導對財務管理工作不重視

          多數醫院的領導一般對財務工作不太了解,他們只是關注醫院收入的增加和醫療技術水平的改進,而沒有對醫院的財務管理工作引起足夠的重視,認為醫院只要多收病人增加就可以了,由于缺少必要的支持,醫院的財務管理工作必然不盡如人意。

          (四)醫院不重視預算管理工作

          醫院的資金管理預算在醫院經濟活動中有著很重要的作用,醫院應該實行全面預算,將醫院各個科室的收支和項目預算統一到醫院的總預算當中,但是目前從醫院的預算管理來看,醫院并沒有對全面預算管理的重要作用有足夠的認識,而只是單純的通過設定一個收支增長百分比進行簡單的預算,而且預算的制定和執行都有很大的隨意性,導致了醫院的資金滾動效率比較低。

          二、醫院財務管理方面的改進措施

          鑒于醫院目前財務管理存在的上述問題,必須根據自身的發展情況制定適合自己的醫院財務管理方法。

          (一)醫院首先要重視財務管理工作

          良好的財務管理工作水平能夠促進醫院更好的發展,使醫院資金運用更有效率,更好的降低醫院的資金成本從而降低醫院經營風險,這樣不僅對醫院有利,而且對廣大患者有利。醫院要建立健全財務管理相關制度,對醫院的籌資活動進行財務論證,通過計算加權平均資本成本對醫院的籌資方式進行比較,選擇加權平均資本成本最低的籌資方式以最大限度的降低醫院的財務成本,保證醫院的資金安全。

          (二)醫院要重視預算管理的作用

          因為預算管理是醫院財務管理的基礎,醫院要在激烈的市場競爭中不斷發展就必須制定一定的總體計劃并要求醫院臨床醫技部門和職能后勤科室相互配合,互相協作,把醫院的發展總目標分解為各個職能科室的具體目標上,所以醫院的預算應該根據醫院自身發展的實際,以一定的目標利潤為前提,對醫院的業務收入、醫療業務成本、固定資產購入以及現金收支等進行全面預算,使醫院沿著科學合理的預算軌道不斷前進。醫院每年編制完年度預算以后,要根據醫院的發展實際分解為月度預算,然后根據月度預算進行詳細的經濟分析,找出影響醫院月度預算增減的因素,提高醫院的財務管理水平并確保醫院的有序運行。在編制月度預算時,醫院要根據各科室的實際情況、業務范圍制定相應的收支預算,并根據各科室的預算執行情況確定獎懲措施,促使各科室增收減支,保證醫院的整體利益,財務部門要參與醫院的決策管理,保證醫院資金的合理運用,有條件的醫院應該設立總會計師來參與醫院的經營管理、投資決策,在資金投入之前進行充分論證,降低醫院風險。

          (三)醫院要建立健全醫院資金的審批制度

          對資金的運用根據數額大小確定審批權限,對數額較大的要通過院委會集體討論,建立有效的約束機制,增強權限管理,建立起完善的資金管理體系。

          (四)要加強醫院財務人員的自身建設,提高財務人員整體素質

          醫院財務管理水平的高低歸根結底是醫院財務管理人員水平的高低,醫院要提高財務人員的業務素質和管理能力,對重要的工作崗位進行定期輪崗,保證醫院財務人員掌握綜合全面的財務管理知識,同時制定相應的獎勵措施,激勵財務人員為醫院的發展獻計獻策,定期對醫院財務人員的工作能力和業務水平進行考核,對表現突出的財務人員醫院領導要重用,同時醫院領導要關心關注財務部門和財務工作,給財務人員創造更多的學習交流機會,讓財務人員開拓眼界,增長見識,保證財務人員的工作熱情,充分調動財務人員的積極主動性和創造性。

          總之,良好的醫院財務管理水平能夠促進醫院更好更快的發展,醫院要想在新形勢下不斷的發展壯大,就必須注重醫院財務管理水平的提高。

          參考文獻:

          [1]陳彤華.淺談醫院財務管理存在的問題與對策[J].河北職工醫學院學報. 2008

          [2]王肖莉.醫院財務管理中存在的問題分析及對策[J].中國醫藥導報.2008

          [3]吳濱.當前醫院財務管理的難點及對策[J].審計與理財.2005

          財務存在的問題及改進措施范文第2篇

          【關鍵詞】審計;經濟責任審計;同步審計

          一、上市公司財務報告的意義

          上市公司是指依法公開發行股票,并在獲得證券交易所審查批準后,其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。與一般公司相比,上市公司最大的特點在于可利用證券市場進行籌資,廣泛地吸收社會上的閑散資金。財務報告信息較全面地反映了公司的財務狀況、經營成果、現金流量以及其他相關信息,因而它在上市公司的信息披露中處于核心地位。財務報告信息不僅是資本市場信息的主要組成部分,也是派生其他信息的源泉。上市公司財務報告是資本市場相關利益主體行為決策的主要依據。完善的信息披露制度對于降低資本市場存在的不確定性和風險具有重要意義。具體來說,上市公司財務報告的意義體現在三個方面。

          1.維護證券市場的正常秩序。完善的財務報告信息披露不僅抑制了上市公司信息的造假行為,而且也打擊了證券市場中的暗箱操作,在一定程度上避免了上市公司和某些機構利用上市公司信息進行人為的股價操縱。有效的上市公司財務報告信息披露是規范市場秩序、維護市場有效性的重要手段。為使證券市場在良好的秩序下運行,必須建立規范的上市公司信息運行機制,以促進社會資源的合理配置。

          2.保護中小投資者的利益。有效的上市公司財務報告信息披露能夠保證信息使用者平等地獲得必要的信息,進而保護投資者尤其是中小投資者的合法權益和社會公眾的其他利益,使他們在作出相關決策時,能平等地獲得必要的相關信息,以防止少數主體通過非正常渠道取得壟斷信息而牟取不正當的利益。

          3.落實公司經營管理責任。上市公司披露財務報告信息一方面能提供在經濟決策中有助于一系列外部信息使用者關于公司的財務狀況、經營業績和財務狀況變動等數量化方面的信息;另一方面能向管理當局提供控制信息或資源管理效率等方面的信息。因此。通過公司披露的信息可以落實管理人員的經營管理責任,切實保護公司的資源安全無損,并使其得到充分有效的利用,為股東和社會帶來最大的利益。

          二、當前上市公司財務報告存在的缺陷

          財務報表在現行財務報告體系中仍然扮演著十分重要的角色,隨著社會經濟的發展,在全球市場的各種需求日新月異的情況下,社會公眾對上市公司財務報告信息質量的要求和期望越來越高,當前的財務報告正面臨著來自各方面的批評。批評的焦點是公司財務報告沒能跟上時代快速變革的步伐,沒能提供有價值的信息,財務報表信息正在失去相關性。具體而言,現行財務報告的缺陷主要表現在以下方面。

          (一)在確認與計量方面的缺陷

          首先,傳統會計的確認標準都是以某一主體過去發生的交易事項為基礎,對未來發生的交易和事項不予確認。以單一歷史成本計量模式為基礎的傳統會計難以在期末財務報表上公允地反映那些價值易于變化的資產或負債的真實價值。其次,現行財務報告模式僅把重點放在存貨、廠房、機器設備等實物性資產上,較少關注知識產權、科學技術、人力資源等無形的資產。而在當今的經濟環境中,企業未來的現金流量和市場價值的動力所在已愈加受到關注,然而這些信息在現行財務報告中卻不曾露面。隨著高科技公司的大量涌現和知識經濟時代的到來,無形資產、商譽和人力資本的計量與披露變得越來越重要。沃爾曼(1996)認為傳統財務報表現在比過去更不能反映創造財富的資產,財務報告正陷入加速失去其有用性的困境。他認為有相當數量的資產被歷史成本會計低估了,不僅如此,資產并沒有被完全確認,并且問題還在變得越來越糟,且對財務會計和公司報告跟不上商業活動的變化步伐而深感擔憂。

          (二)在對損益的確定和信息披露上的缺陷

          20世紀30年代以來,利潤表一直受到信息使用者的廣泛關注,在財務報表中,沒有其他任何數字能夠像每股收益那樣更吸引投資階層的注意力。市盈率所受到的關注程度反映出了它的顯著性。利特爾頓(1989)在《會計理論結構》一書中也多次強調了利潤表的重要性。但是,價值增值在產生之時不予報告,而必須推遲到實現之時再予以報告,這會導致收益確定存在潛在的時間誤差?,F行財務報告過于重視盈利的單一計量,在一個復雜性不斷增加的世界里,任何單一的數據都不可能捕捉到企業每一個報告期間內影響財富變化的方方面面?,F行利潤表無法滿足21世紀市場經濟的要求。

          (三)在滿足及時性要求方面的缺陷

          財務報告的及時性問題已嚴重影響到信息的相關性。報告的及時性即何時披露財務報告最為恰當的問題。在持續經營的前提下,要計算會計主體的利潤實現情況,從理論上說,只有等到會計主體所有的生產經營活動最終結束時,才能通過收入和費用的歸集與比較得以準確的計算。但此舉實際上根本行不通,因為企業的投資者、債權人以及管理者需要及時了解企業的經營情況。這樣一來,擺在會計人員面前的問題就是要確定從何時開始到何時截止對經濟活動進行核算。按傳統的做法,企業對外提供的財務報告一般需按年度、季度或月度等固定的時間基礎進行編制,并定期公布。但時至今日,隨著競爭的加劇、科技的進步和金融工具的日新月異,經濟情況發生了急劇的變動,尤其是資本市場業已進入了迅猛發展的時代,財務報告的時效性能否繼續滿足財務報告信息使用者的需求,令人頗堪疑慮。由于用戶對于企業的投資及信貸決策往往需要經過連續地分析與評估程序才能定奪,因此,為了滿足用戶的信息需求,應對外提供更短的期間或時間以及更加靈活的財務報告。

          (四)在財務報告信息披露渠道與介質方面的缺陷

          信息披露的渠道與介質,即應通過何種方式提供財務報告信息的問題。借助標準、通用的財務報告模式是企業把財務信息傳遞給使用者的一種有效手段。然而,這種通用式的報告不可避免地忽略了各種不同使用者之間在信息需求上的差別和在使用上的差別。因為就使用者而言,有的習慣于利用綜合信息,有的則習慣于利用明細信息,有的傾向于使用定性信息,有的則傾向于使用定量信息;不同的信息使用者對這四種信息類型的重新組合又可能產生不同的偏好。此外,有的使用者喜用文字及數字式描述的信息,有的則喜用諸如圖表、圖像等直觀的信息。因此,如何妥善解決這些信息使用上的差異問題,便給未來的信息披露方式提出了新的挑戰。

          三、上市公司財務報告改進的思路和對策

          (一)提高財務報告計量基礎的多樣性

          隨著時代的發展和用戶需求的變化以及經濟的全球化,在傳統中作為計量基礎的歷史成本信息不再是唯一的可靠的信息源,公允價值計量模式在實踐中將得到廣泛使用。美國、英國、加拿大、澳大利亞以及國際會計準則委員會在現行準則的制定中,都較為普遍地使用了公允價值概念,我國的《企業會計準則》(2006)也逐漸和國際會計準則接軌,在金融工具、投資性房地產、非同一控制下的企業合并、債務重組和非貨幣易等具體會計準則中也引入了這一計量屬性。因此,在未來的財務報告中,應是歷史價值計量和公允價值計量并重,公允價值計價的信息作為歷史計價信息的補充同時提供。

          (二)提高財務報告的相關性及有用性,拓展財務報告信息范圍

          未來財務報告的目標是為使用者提供有助于決策的信息,這不僅包括披露企業現有的內部財務信息,還增加披露和企業相關的外部信息,如對企業決策有影響的產業政策、價格政策、市場信息、行業信息、企業所處的競爭環境等;不僅披露與企業相關的財務信息,還披露與企業相關的非財務信息,如企業資產質量、不良資產狀況、成本水平、企業規模、償債記錄等;不僅披露企業的事后性信息,還增加前瞻性信息披露,如企業前景、盈利預測、企業管理當局前景規劃等;不僅披露確定性信息,還披露一些不確定信息及加強對風險性信息的披露。同時,未來財務報告在信息披露方面還會增加對相對值信息的披露,因為相對值信息具有更強的可比性,更能滿足決策的需要。

          (三)拓展財務報告的披露方式

          隨著信息技術的發展和進步,未來財務報告將提供實時報告。實時報告的顯著特征是在任何時間,信息使用者都可從網絡上獲取最新的財務報告,而不必等到一個會計期間結束。這種適時處理、隨時提供信息的特點使財務報告的時效性將大大增強。同時財務報告將不再拘泥于以一種形式提供,仍然以報表、文字為主,但可以輔之以圖形、影像聲音等更為生動的形式,做到圖文并茂、聲像俱全,使信息表達更形象、直觀,更易于被使用者接受和理解,從而在各個角度滿足不同類型信息使用者的需求。另外交互式報告也將成為未來財務報告的主流。報告公司與信息使用者通過計算機網絡緊密相連,一方面,報告公司在網上公布其提供的各種會計報告與信息,供使用者選用;另一方面,財務報告用戶也可通過網絡主動提出信息需求,促進報告公司對財務報告有針對性地加以改進。這樣通過交互式聯系,就可以不斷地完善財務報告,使之符合信息使用者的需要。

          (四)完善財務報告的內容體系

          未來財務報告在現行財務報告的基礎上將需要增加以下內容:全面衡量企業在價值創造中為社會所作貢獻的增值表,以便為國家宏觀調控提供信息;為反映企業社會責任履行情況提供的社會責任會計報表;為不同使用者提供時間和內容上有差別的差別會計報表;為適應股份制改革的日趨完善和發展的需要提供的股東權益變動表等。

          參考文獻:

          [1]王華.財務會計研究前沿[M].機械工業出版社,2008.

          [2]葛家澍,陳少華.改進企業財務報告問題研究[M].財政經濟出版社,2002.

          [3]邊德生.基于報表使用者構建新的財務報告體系[J].黑龍江對外經貿,2009(12).

          財務存在的問題及改進措施范文第3篇

          【關鍵詞】醫院財務管理;問題;解決措施

          一、概念界定

          醫院財務管理是指以醫院的財務報表以及其他資料為根據和起始點,運用專門的方法,對醫院過去以及目前的經營活動、財務基本狀況以及變動原因進行系統的分析和評價,其目的是為了解醫院的過去,評價現在,預測未來,幫助其他方面了解醫院的現狀,從而為醫院的管理者做出科學正確的決策提供有力的依據。也就進一步促進了會計核算的繼續發展。也是經過對醫院的會計核算相關資料進行加工、分析,以便了解、查證和評價醫院的實際財務狀況、經營效果以及現金的流量,這樣才能滿足領導的需要。我國經濟飛速發展,使得醫療改革繼續深入,市場間的競爭也進一步加劇,所以財務管理的重要性在醫院管理中顯得愈加突出。醫院財務管理的重要組成部分就是財務分析,它充分的利用了醫院的經營計劃、相關財務報表、統計資料以及其它資料,對醫院相當長時期內的運行情況進行分析、判斷、比較和研究。經過分析,能夠總結醫院在經濟運做中取得的有效成績,也能揭示存在的不足之處,從而提出更加合理化建議和意見,為醫院領導科學決策提供依據,并且對醫院的持續發展起到指導性的作用。

          二、目前公立醫院財務管理中存在的問題

          (一)醫院的管理層缺乏充實的財務知識

          對醫院財務管理及分析的重視程度不夠主要是因為公立的主要負責人是由組織部門來委派的,他們代表政府來管理和進行醫院經營,就現在的情況來看,他們大多數懂的是醫療,而對于財務知識則是不精通甚至是不太懂。財務知識欠缺,就會導致不重視對財務的分析和管理,也就認識不了財務管理的重要作用,在日常工作中,主要把精力放在醫療上,沒有兼顧財務管理,一旦經費不夠則多向政府要,這就是公立醫院經營管理中的缺陷。

          (二)醫院的管理層缺乏重視財會隊伍建設

          醫院的領導對財務分析和管理在醫院管理中的重要作用認識不深,或專業知識不足,就會導致領導不重視財會隊伍的建設以及影響財務人員專業素質的提升。在日常工作中,如果任用那些并不具有專業知識的人擔任財會工作,或者任用非財會人員來從事財會工作,就會導致財務管理的無序性以及無效性。

          (三)運用財務分析,療法單一

          在運用財務分析時,方法單一就會影響財務報告的質量。因為財務人員的專業素養比較低,在分析工作中,不能夠熟練的使用財務分析及管理的其他有效方法,比較分析法和比率分析法用得較多,但是相對復雜的因素分析法以及動態分析法用的不多,就會影響到財務分析報告的質量。

          (四)跟不上時代要求,不能夠充分的利用財務現代管理技術

          在當今時代,計算機這一項新技術、新創造、新發明,在各行業都得到了比較充分的利用,但是在有的醫院,計算機軟件只是簡單的用在電子病歷生成、醫生工作站管理、叫號系統、收費系統、財會記賬和報表生成方面,并沒有在其他方面進行創新性的使用及開發,這就使得先進的財務管理技術得不到利用,醫院的經營活動也就跟不上時代的步伐。

          三、在新會計制度下做好醫院財務管理的幾點建議

          (一)領導要提高對財務管理的重視程度

          領導對財務管理的重要性深知的同時還要進一步完善制度。醫院領導要大力支持財務分析工作,并協助解決好財務工作中遇到的問題。對于財務工作中遇到的問題,要及時采取措施,首先是擬好財務分析管理制度,規定好財務分析的流程,用制度保證工作的進行;其次是在保證商業秘密的前提下,聘請外部機構來及時協助財務管理分析工作,從而確保財務工作的質量,使得財務分析可以及時給領導給出高效率、適應性強的決策信息。

          (二)財務人員的專業素質要進一步提高

          搞好財務分析管理工作,除了領導的重視、制度的保證以外,財務人員的專業素養也須進一步提高。財務分析管理工作主要是由財務人員來承擔,其專業素養的高低直接決定著財務工作的質量,因此醫院領導必須要重視財會隊伍專業素養的提高。一是財務工作要由那些具有專業素質的人員來擔當;二是要定期的對人員進行專業培訓,提高他們專業素質以及勝任工作的能力。這樣才能夠保證財務分析工作的順利進行,財務的分析報告質量才會有良好保證。

          (三)綜合運用多種財務分析管理方法,進行趨勢分析

          目前來說,在某些醫院里,因為財務人員對財務分析管理的重視程度不夠高,或根本就是缺乏專業的知識,財務分析不深刻,財務分析的方法較單一,不能夠對醫院進行動態的趨勢分析,這就很難使得財務分析發揮其應有的作用。要揭示醫院經營活動的規律,在數據中找出聯系,財務人員就要綜合的運用多種財務分析管理方法,如比因素分析法、比率分析法、平衡分析法、動態分析法,來對數據以及資料進行總結,從而發現數據間的邏輯關系,從而找出醫院的經濟增長點,為醫院長遠發展未雨綢繆。

          參考文獻:

          [1]陳曦妍.財務分析在醫院經濟管理中的重要性及分析方法[J].中國衛生經濟,2008.10

          [2]徐迅.構建公立醫院財務評價指標體系的探討.醫院管理論壇[J],2007.07

          [3]陳丹.加強財務分析,提高醫院經濟管理水平[J].中國醫藥導報,2007(28)

          [4]姚潔.關于加強”兩權分離”改革衛生院財務監管工作的思考[J].中國現代醫生,2007(10)

          財務存在的問題及改進措施范文第4篇

          一、何為財務診斷

          企業財務擔負著為企業籌集資金,安排資金計劃,考核資金使用效果,并處理企業與國家投資者債權人及企業職工等財務關系的任務。由于企業管理的具體職能是由企業的生產、計劃、技術、營銷、物資、人事等職能部門履行的,而這些部門職能的履行無一不受財務的影響和制約。當財務問題困擾了企業的生存與發展,企業內部財務問題又不能到解決的情況下,就得為企業進行財務咨詢。其實質是請財務專家進行財務診斷。何為財務診斷?就是為了解決企業財務問題和提高經濟效益,由財務專家,依據企業財務會計資料和其他有關資料,運用科學的方法,對企業財務系統和財務活動存在的問題進行分析和診斷,提出改進方案和措施的過程。財務診斷具有以下特點:

          第一,效益性。財務診斷的基本目標是提出解決企業財務問題的方案和措施,最終目標是提高企業經濟效益。

          第二,服務性。財務診斷是一項外來服務活動,它是財務專家憑借自己的知識和經驗為企業財務系統進行診治服務的過程,既不是查賬也不是審計,而是一項服務活動。

          第三,自愿性。財務診斷的客體或服務對象是建立在自愿基礎上的。企業財務診斷往往是企業感到財務系統運行有問題,依靠自身的力量解決不了,而求助于外部診治。

          第四,獨立性。財務診斷的主體與服務對象并不存在經濟利益上的契約,財務診斷是獨立的服務工作。通過財務專家高素質,高水平的服務,為企業贏得較高的經濟效益。

          二、財務診斷的意義

          企業財務診斷起源于美國。二次世界大戰之后,隨著科學技術的發展和市場競爭,企業為了生存和發展不得不關注自身存在的財務問題,在自身得不到解決的情況下,又不得不求助于社會的管理專家。在我國,隨著市場經濟的發展和完善,財務管理越來越受到重視,在企業經濟管理中的地位也越來越重要。尤其是中小型企業,由于企業財務人員素質不高,企業自身的財務管理問題較多,通過財務診斷找出財務活動存在的問題,落實財務診斷提出的改進方案和措施,對提高企業經濟效益具有重要的意義。開展企業財務診斷的意義可以歸納為以下幾個方面:

          (一)財務診斷有助于企業用較小的成本取得較大的經濟效益

          在市場經濟條件下,當企業覺得財務系統存在問題,且這些問題依靠企業自身力量,不可能找出問題的癥結和解決問題的辦法,于是求助于社會財務專家,通過財務診斷找出存在的問題和解決問題的辦法及措施,企業通過實施財務診斷,整改方案,改進財務管理工作,降低費用成本,合理分配和使用資金,減少資金占用,增加資金回收能力,保證財務分配合理,達到提高經濟效益的目的。

          (二)通過企業財務診斷促進企業遵守國家有關財經法規

          財務診斷是在企業財務會計資料和其他有關資料分析的基礎上進行的。因而對一些企業的違規違法行為,財務診斷人員將反映給企業的決策者,并提出相應的改正措施,使企業的財務活動回到遵紀守法的軌道上來,為國家減少財稅損失,促進企業遵紀守法。

          (三)企業財務診斷有利于健全財務管理體制,提高企業財務人員的業務素質和財務水平

          財務診斷包括對財務管理組織的診斷和對原有財務決策方案的評估、修訂等。通過財務診斷可以發現企業財務管理組織體系和原有財務決策方案等方面存在的問題,提出相應的解決措施和辦法,使企業財務管理體制更加健全,財務人員的業務素質和財務管理水平得到提高。

          (四)企業財務診斷有利于充分利用社會智力資源,為解決企業財務系統存在的問題提供最優的解決方案

          財務咨詢公司集聚了社會財務方面的專家,他們可以利用自己的知識經驗和科學方法為企業進行財務診斷,為企業規避經營風險,獲取更高的經濟效益,使社會智力資源得到充分利用。

          三、財務診斷的組織實施

          財務診斷按診斷的主體劃分,可分為內部診斷和外部診斷。內部診斷即企業自我組織診斷,一般在擁有較強技術力量,較高專業水平的大型企業采用。外部診斷即由企業組織外部專業人員進行診斷,一般中小型企業采用較多。由于財務診斷的宗旨是找出企業財務病癥,改進財務管理工作,為提高企業經濟效益服務。財務咨詢公司是提供智力服務、自收自支的服務性單位。財務診斷人員應由企事業單位、大專院校具有一定理論水平、實踐經驗較豐富的財務專家所組成。財務診斷機構和人員是相對獨立的,以保證財務診斷的客觀、公正。企業是否進行財務診斷,聘請何單位進行財務診斷,完全是企業的自。財務咨詢公司必須依靠自身的優質服務來贏得企業的信賴而得以生存發展。

          財務診斷程序,從企業診斷動機的產生到財務診斷人員提出診斷意見及改進方案實施等一系列過程,可以分為以下幾個階段:

          (一)診斷動機

          企業財務診斷的第一階段是診斷動機,即企業負責人有意愿,要求進行財務診斷。診斷動機的產生往往是由于企業財務系統困擾企業的生存與發展,決策者產生診斷動機尋求問題的解決。

          (二)接受委任

          企業產生診斷動機后,應審慎選擇財務咨詢公司及診斷人員。財務咨詢公司和診斷人員應充分了解企業財務診斷的要求及目的,接受委任并達成協議或約定,明確雙方的權利和義務。

          (三)資料搜集與分析

          這是診斷進行前的準備工作,在此階段需要搜集各項有關資料,加以分析,為下一階段財務診斷提供依據。

          (四)診斷展開

          這一階段是最為重要和關鍵的,可細分為五個過程:

          1.狀況了解:就搜集的資料及調查、訪問、觀察中所了解的現象加以整理,并初步分析現象間的相互關系,分析有無異?,F象。

          2.病態判定:對狀況了解過程中發現的異?,F象進行對比,判定其病態及性質。

          3.病因尋求:在已判定病態及其性質的基礎上,分析造成這些異常現象的原因及可能。

          4.對策研究:對病因有所了解之后,診斷者必須利用自身的學識與經驗,對能解決問題的諸方案逐一評估,選擇最佳最優方案,以獲取良好的效果。

          (五)報告提出

          診斷完成后,應撰寫診斷報告書。報告中以病因分析、解決對策和改善方案為重點。盡可能用圖表方式表達,用數據加以說明,以便使委托方能充分了解診斷結果及建議,進而得以接受整改方案。

          (六)整改方案實施

          針對整改方案予以實施,以發揮財務診斷的效用。整改方案的實施應包括詳細的實施計劃與進度,以及考核方式等。

          (七)成效考核

          整改方案一旦實施,通過成效考核以驗證診斷效用。必要時進行修正以達到改善企業財務問題,提高經濟效益的目的。

          財務診斷程序如左圖所示:

          財務存在的問題及改進措施范文第5篇

          關鍵詞:事業單位;會計信息披露質量;措施

          中圖分類號:F23 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)10-0-01

          本文針對目前我國事業單位會計信息披露質量的實際情況和存在的問題,根據有關的會計披露理論并分析當前問題存在的原因,結合實際的工作情況和經驗,總結出改善事業單位會計信息披露質量的途徑與措施。

          一、我國事業單位會計信息披露存在的問題及表現

          1.固定資產方面存在的問題及表現。事業單位在進行固定資產的價值估算和購置預算時缺乏調控與預算之間的統一性,當前有許多事業單位有一些閑置固定資產,在估算價值的時候存在虛高的情況,這就使會計財務的賬面數值與實際資產價值不匹配,導致財務數據不真實。此外,現有的事業單位固定資產的管理制度不完善,一些基本的工作流程只是流于形式,造成實際與數據有著較大的差距。事業單位的固定資產使用年限不斷增加,導致了固定資產原來的價值和實際的凈值存在偏差,隨著時間流逝,最終造成賬面與實際價值的偏差比例趨向嚴重。相關的會計信息失真,可用性弱化。還容易造成事業單位的固定資產重復計算,會計管理的作用無法得到發揮。

          2.費用支出方面存在的問題及表現。在會計工作過程中對于費用歸納科目存在著不準確的現象,導致會計賬面想要反映和表達的內容錯誤,發揮不了其應有的作用,許多事業單位在設置會計科目的時候過于籠統不夠精確,每個會計科目都不能真實和直觀的反映所屬的費用項目,會計信息的可信度大大降低,對數據的匯總及比較存在不利影響。事業單位的實際財務情況和總體支出的數額有偏差,資金運用的監管不力會造成費用支出的水分過大,預算的執行也不能真實的反映出來。

          3.費用收入方面存在的問題及表現。財政部門以及相關的管理部門在事業單位的收入管理方面力度不夠,應有的會計信息披露無法得到應有的實際反映,收入項目記錄不精確,未形成固定統一的科目進行記錄,不同科目應該有不同單位的錄入,有些賬目往來記載錯誤就會使會計信息無法真實客觀的反映出來。某些事業單位還會把某項特定的收入作為單位福利金發放。

          二、改進事業單位會計信息披露質量的對策

          1.加強財務資金監管力度,完善中介機構信用體系。為了將行政監管與行業間的自律相結合,應該采取一定的措施及方法。同時要健全會計師事務所以及律師事務所等中介服務機構的監管,提高行業管理能力和服務能力,大力發揮行業自律機制。完善中介機構信用體系,針對違反規定的行為做出應有的處罰并制定一系列規范制度作為約束措施,對于信譽度高,行為規范的事務所要給予一定的扶持。對于、以公謀私和權錢交易等行為要極力避免。

          2.健全事業單位會計財務報表披露機制。為了有條不紊地進行事業單位的會計工作,要建立事業單位的內部會計管理工作,全面認真落實國家的會計法律法規,會計制度的有效施行需要依靠完善、健全的制度作為保證,讓會計工作有法可依,有章可循。在運用監督管理職能的時候要依照規定的制度,各司其職,切實落實監督管理工作,形成良好的制度氛圍,避免以公謀私想象的出現,完善財務報銷和信息披露的機制,提高事業單位會計信息披露的透明度。制定會計準則和核算制度,財務報告體系中表內與表外信息相互補充,分部信息得到進一步完善,財務報告與會計的核算都要實行規范化,信息提供的超前與滯后都要得到妥善解決。

          3.事業單位年終清理與結賬的規范。年終清理與結賬的規范程度影響著會計信息披露工作的質量,事業單位處于年終時要依據報表編制和軟件操作說明等來制定收支預算財務報表,按照規定分別完成月、季、年報表。實地盤算清理各項財務支出往來的款項等存數,查清盈虧的原因,并進行處理。保證財務賬、業務賬與賬表的一致,在這些工作完成的基礎之上進行年終的清理與結賬。

          4.會計委派制的實行。國家管理職能的發揮,派遣相關負責人到企事業單位進行會計核算監督的制度是會計委派制度。它將會計從原單位獨立出來,不依附于原來的單位,當發現違法違規行為時能依法抵制,使會計工作順利進行。會計委派制度將會計工作人員獨立依據制度和準則來進行會計工作,無需在經濟管理組織控制的范圍之內,會計委派制度不僅將相關工作人員的核算有法律依據還明確了委派人員的工作職責,同時制定了完善的獎懲與考核制度,用制度來管轄與督促,在根本上改善了事業單位會計信息披露不真實的情況。將會計信息披露變得更加真實和可靠。公正的反應相關事業單位的經濟問題,將會計信息更完善和高質量的披露。

          5.提高會計人員素質并改進職能評價系統。對于當前事業單位會計財務工作的只能評價系統存在的不合理與局限性,需要對各個會計財務職能做考核評價的完善與改進,不要把評定工作停留在某段時間內和某個工作崗位上,要對相關的一系列程序進行合理考核,這些因素都是致使會計信息不真實的原因。在職能評價的系統優化與改進中,要權衡管理過程中的每個細節,將會計信息更加真實和完整化,也促使會計信息披露工作更為充分和順利的進行下去。事業單位的人員文化管理水平,知識結構與業務素養都會對事業單位的會計信息披露工作的價值與質量產生影響,在評定與檢測的過程中要適當通過文化考試和業務考核,有助于提高事業單位會計人員的競爭意識,并養成不斷學習與完善自我的風氣。

          三、結論

          事業單位的會計管理工作在當前社會經濟發展中越來越重要,在制定嚴格的管理制度和完善基本的工作任務之外,也要不斷創新并完善,將體制與個人的潛力相結合,加大管理力度,提高相關工作人員的素質和能力,通過有效的措施將事業單位的會計信息披露工作完成的更加全面有效。

          參考文獻:

          [1]吳云霄.關于事業單位會計核算改進辦法的探討[J].職業技術,2007(08).