街道紀工委自查報告
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街道紀工委自查報告范文第1篇
一、考核體系及配分
農村工作目標考核體系由經濟工作考核和政治、文化、社會、黨的建設工作考核兩部分組成，兩部分各配基本分100分，同時配獎扣分。
（一）經濟工作考核內容及配分
1、基本指標（100分）
（1）農村集體經濟管理工作考核（25分）
①農民人均純收入（2分）
②農村集體財務管理（12分）
③農村土地承包政策落實與土地承包經營權流轉工作（6分）
④減輕農民負擔（2分）
⑤統計工作（3分）
考核責任單位：經管統計服務中心
（2）落實強農惠農政策（10分）
①落實糧油肥綜合補貼政策（5分）。
考核責任單位：財政所
②落實良種、農機補貼、農業保險政策（5分）。
考核責任單位：農業服務中心負責審核。
（3）林業建設（20分）
按管發號文件執行。
（4）動物防疫（8分）
考核責任單位：農業服務中心
（5）全民創業扶持基金實施與管理（2分），由區全民創業扶持基金領導小組負責審核。
（6）環境衛生綜合整治（35分）。
村內街巷無“三大堆”，10分；排水溝暢通，3分；主街道設置垃圾池或垃圾桶，垃圾清運及時5分；村內無違章建筑，10分；主街道墻壁粉刷，2分；主次街道兩側實現綠化、安裝路燈且管護良好5分。
考核責任單位：鎮村建設服務中心
（二）政治、文化、社會、黨的建設工作考核內容及配分
1、基本指標（100）
（1）政治建設（15分）
①村務財務黨務公開。公開及時、內容詳實，4分。考核責任單位：紀工委、組織辦、經管統計服務中心
②共青團工作。2分。考核責任單位：團委
③婦聯工作。2分。考核責任單位：婦聯
④人民武裝和預備役工作。5分。按管發10號文件考核。
⑤統戰工作。2分。考核責任單位：宣傳辦
（2）文化建設（8分）
①創建美好家園、服務科學發展活動。2分。
②認真開展農民教育月、農民教育日活動。2分。
③文化活動室管理制度健全，開放經常。2分
④科學普及與推廣。及時更換科普宣傳欄掛圖，宣傳欄完好。2分。
考核責任單位：宣傳辦、科協
（3）社會建設（60分）
①群眾工作。15分。認真落實群眾工作日活動，每個群眾工作日，每名村“兩委”成員走訪農戶不底于10戶，3分。認真落實群眾服務制，及時辦理群眾委托事項，5分；對群眾的意見、建議和反映的問題，及時解決、答復或向黨工委反映，5分；積極協助區黨工委調查處理問題，落實答復意見，2分。
考核責任單位：區群眾工作辦公室
②平安建設。10分。配強綜治協理員，完善工作和考核制度2分；積極調處矛盾糾紛，調處率達到95%以上，3分；建立治安聯防隊伍，實行晝夜值班巡邏，3分；按照要求，認真做好普法工作，1分；積極參加平安建設工作會議和業務培訓，1分，每缺席一次扣1分。
考核責任單位：區綜治辦
③安全生產、食品安全及環保工作。3分。
考核責任單位：安監辦、環保辦
④勞動就業與社會保障。3分。
考核責任單位：勞動保障服務中心
⑤人口與計劃生育工作。15分。
考核責任單位：計生服務中心
⑥民政與社區建設。3分。考核責任單位：民政辦
⑦教育體育工作。2分。考核責任單位：教育辦
⑧幼兒園安全保衛工作。2分。考核責任單位：教育辦
⑨衛生工作。2分。考核責任單位：衛生院
⑩水利及防汛工作5分。考核責任單位：水利站
（4）黨的建設（17分）
①思想建設。扎實開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。2分。
考核責任單位：宣傳辦
②組織建設。嚴格落實村級事務“四審四議兩公開”工作機制，3分；嚴格按照“兩推兩評三公示兩票決”模式發展黨員，3分；村“兩委”成員積極參加上級組織的集中培訓，2分；認真落實“”制度和民主評議黨員活動，3分；積極開展無職黨員設崗定責、服務承諾等活動，發揮黨員先鋒模范作用，2分；認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，2分。
考核責任單位：組織辦
（三）獎扣分指標
1、獎分指標
（1）現代農業
①“一村一品”工程。凡年內“一村一品”示范村達到標準的記20分；達到市級標準的記10分。
②每新增一個設施農業栽培小區（集中連片10個標準種植大棚為一個計算單位）加10分。
③農業產業化發展與跟蹤服務。年內每新建成符合市級認可標準且成方連片30畝以上的蔬菜、食用菌、藍莓、茶葉、金銀花、黃煙、果品等優勢產業基地或生態園區一處記20分。蔬菜產業化基地的設施農業保護率達60%以上；食用菌畝培植密度達6000棒/畝以上；藍莓栽植基地要求符合有機產品標準，栽植密度為300株/畝，當年存活率達95%以上；茶葉、金銀花、果品以實際丈量為準；黃煙以交售數量折畝計算。對上述基地或園區跟蹤服務好記滿分，否則酌情記分
④農業品牌建設。每發展一個無公害農(畜)產品、綠色食品、有機農產品加10分；每有一個進行農產品地理標志登記或認定為地理標志證明商標加20分。每新發展一個市特優農產品加10分。
考核責任單位：農業服務中心
（2）農民專業合作社
每發展一家真正發揮作用的農民專業合作社記10分。
考核責任單位：經管統計服務中心
（3）小型水利設施建設、河道治理、水庫除險加固工作
①村級籌資開發水利建設項目，年內每投資5萬元加10分。新增水資源利用量每5萬立方米加10分。
②及時協調，按時進入工地，順利完成工程加2分，出現問題的扣5分。
考核責任單位：水利站
（4）招商引資
①新引進注冊資本50萬元以上（含50萬元）內資企業或10萬美元以上（含10萬美元）外資企業，雙證齊全（營業執照、稅務登記）且當年開工投產并實現稅收的，每個記20分。每實現外資到賬10萬美元加20分，被列為市級以上重點項目的每個再加20分。
②為企業項目入駐提供土地，并積極配合跟蹤服務，每個項目記10分。
③提供重要招商信息，經招商部門洽談后，完成注冊且開工投產，每落戶一個項目記10分。
④引進區外總部經濟企業、稅源企業的，每實現區財政可支配財力10萬元記20分。
考核責任單位：招商辦
⑤年內每新增一個個體工商戶記2分。
考核責任單位：招商辦
⑥自主為區財政或村集體引進區外資金，每到賬2萬元記5分。
考核責任單位：財政所
（6）村級集體常年收入在上年度基礎上每增加2萬元，記5分。
考核責任單位：經管統計服務中心
（7）列入年度“五化”建設計劃的村，完成任務加10分。
考核責任單位：鎮村建設服務中心
（8）代表區迎接、、省級以上檢查提供現場，且工作扎實不出問題的，每次分別記2分、4分、6分，出現失誤的每次分別扣2分、4分、6分。
考核責任單位：各業務單位
（9）工作創出經驗，在、、省級會議作典型發言或黨委政府刊物、新聞媒體推廣、報道的分別記2分、4分、6分（同一典型不重復記分）。
考核責任單位：宣傳辦
（10）按要求組織民兵完成急難險重任務的每次記5分。考核責任單位：人武部
（11）參加市組織的大型文娛活動，并為取得榮譽的，記3分。考核責任單位：宣傳辦
（12）每新建成一條文明示范街、一處宣傳欄、一支文體宣傳隊、一處未成年人活動場所加3分。
考核責任單位：宣傳辦
（13）通過“一事一議、籌資籌勞”完成公益事業項目，并得到財政獎補資金的，每得財政獎補資金1萬元加3分。
考核責任單位：經管統計服務中心
2、扣分指標
（1）不按“四審四議兩公開”工作機制決策，引起不良影響的，每起扣10分；違規用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章的，每次扣10分，引起不良影響的，每次扣20分。
考核責任單位：經管統計服務中心
（2）現任農村干部發生違法違紀案件被查處的，每人次扣10分，普通黨員違法違紀被查處的，每人次扣5分。
考核責任單位：紀工委
（3）農村黨員干部現代遠程教育工作不力，被市通報的，每次扣3分。
考核責任單位：組織辦
（4）沒有培養入黨積極分子，影響發展黨員的，扣3分。考核責任單位：組織辦
（5）每發生一次到、、省、北京分別扣1分、3分、10分、15分；個體訪分別扣2分、8分、15分、20分；重復訪每次分別扣4分、12分、20分、25分；集體訪每次分別扣12分、20分、30分、50分。
考核責任單位：辦
（6）凡違法生育一孩、二孩、三孩的，分別扣10分、30分、50分，并按《村干部崗位待遇發放辦法》追究相關人員責任。
考核責任單位：計生服務中心
（7）每發生一起非法占地、建設現象扣5分，發現一起非法采石、挖砂、偷土等破壞礦產資源案件，扣5分。
考核責任單位：國土資源所、鎮村建設服務中心
（8）發生傷亡、火災、農機安全等重大責任事故的，視情節每起扣5—10分；發生特大責任事故實行“一票否決”。
考核責任單位：安監辦
（9）沒有嚴格按政策規定做好五保戶、低保戶的申辦認定和服務工作，造成不良影響的，每起扣5分。
考核責任單位：民政辦
（10）因工作措施不力，發生疫情流行的每起扣5分。考核責任單位：農業服務中心、衛生院
（11）工管委組織的會議，無故缺席每人次扣3分，遲到、早退每人次扣2分。
考核責任單位：黨政辦
（12）因工作不力被新聞媒體曝光，造成負面影響的每次扣10分。
考核責任單位：宣傳辦
（13）農產品每有一次檢測不合格（包括農藥殘留超標、畜禽和水產養殖使用瘦肉精及其他違禁藥物、食品加工企業使用添加劑），在年度考核總分中扣10分；在市級及以上開展的農產品質量安全（包括水產品樣本、水質樣本）例行監測或監督抽查中，每出現一例農殘檢測超標樣品扣10分。
考核責任單位：農業服務中心
（14）每發生一起治安案件或一般刑事案件分別扣2分、5分。考核責任單位：綜治辦
（15）村內35—59歲人員城鄉居民社會基本養老保險投保率達不到90%的，每降低一個百分點扣2分。考核責任單位：勞動保障服務中心
（16）發生較大自然災害、生產事故、公共衛生事件、社會安全事件等重要事件，沒有按照規定做好應急處置并在15分鐘內報告區管工委的，每次扣5分。
（17）因工作不力，給區工管委造成其他不良影響的，扣分標準由工、管委研究確定。
二、考核組織及程序
（一）考核組織
成立區考核工作領導小組，負責全區的考核工作。領導小組組長由區管委主任擔任，副組長由區各分管領導班子成員擔任，成員由各考核責任單位的主要負責同志擔任。領導小組辦公室設在經管統計服務中心。
（二）考核程序
1、申報。各村于年1月10日前對工作目標完成情況進行自查，形成自查報告，連同有關證明材料報各考核責任單位。
2、審核。考核責任單位會同有關部門采取實地考察、抽樣調查、財務審計等方法對申報情況進行復查，提出各單項考核結果初步意見，經分管領導簽字后報考核領導小組辦公室。
3、審定。考核領導小組辦公室匯總審核結果，提出綜合考核初步意見，報區考核工作領導小組審定。
4、報批。區考核領導小組將審定意見報區黨工委、管委批準。
5、公示。區考核領導小組將綜合考核結果公示一周，接受社會監督及反饋意見。
6、通報。將農村工作目標考核結果在全區通報。
三、考核結果的使用
（一）作為計發村干部崗位待遇的依據
按照《村干部崗位待遇發放辦法》的規定，根據各村年度農村工作目標考核分數，計發村干部相關崗位待遇。
（二）作為授予榮譽稱號及計發獎勵補貼的依據
區黨工委、管委設立農村工作目標考核獎，考核成績1-3名的，獲一等獎，各得獎金8000元，4-7名的獲二等獎，各得獎金6000元，8-12名的獲三等獎，各得獎金4000元。獎金作為村干部的獎勵補貼，其中村黨支部書記、村委會主任50%(村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的，村黨支部書記30%)，其余用于獎勵其他村干部。
（三）黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、工作實行“一票否決”，分別由區紀工委、綜治辦、計生服務中心、安監辦、辦負責認定，按照《村干部崗位待遇發放辦法》執行。
四、考核要求
（一）各村要根據考核意見，結合各自實際，層層分解計劃，落實責任，制定干部崗位目標責任制，嚴格標準，嚴格考核，確保每一項工作都落到實處，取得實效。
（二）擔負考核任務的部門要嚴格標準條件，注重工作實績，做到合理公正。
