年終考核工作方案
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年終考核工作方案范文第1篇
指導(dǎo)思想
以確保空氣質(zhì)量為目標，全面防控與重點清查相結(jié)合，采取有效措施，確保不發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象，為人民群眾的身體健康提供環(huán)境保障。
成立組織
店集中心社區(qū)管委成立由管委主任為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各管區(qū)及有關(guān)單位責任人為成員的秸稈禁燒領(lǐng)導(dǎo)小組，各村莊支部書記、村主任為第一責任人，把秸稈禁燒作為當前時期一項重要的緊迫任務(wù)抓緊、抓實，堅持宣傳和制止相結(jié)合，建立目標管理責任制，制定工作方案，確保秸稈禁燒工作落到實處。
具體措施
1、各管區(qū)會同村莊加強宣傳，在明顯地方通過張貼橫幅、懸掛標語、印發(fā)資料等方式深入宣傳，并每天通過喇叭廣播早、中、晚持續(xù)宣傳政策及危害，使秸稈禁燒工作家喻戶曉，提高農(nóng)民的環(huán)保意識和守法意識。
2、管委同村莊、村莊同各種植戶要簽訂秸稈禁燒責任狀，明確職責、約束責任。
3、各包村責任人要全力以赴、深入村莊指導(dǎo)開展工作，指導(dǎo)村莊分片包干、死看死守，做好秸稈禁燒工作。
4、轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的小麥收割機必須安裝秸稈切碎器，收割后麥茬高度必須控制在10厘米以內(nèi)，村莊進行督查，不安裝切碎器的收割機禁止進行作業(yè)。
5、招商辦聯(lián)系環(huán)保所負責查處秸稈禁燒行為，對造成大氣污染的當事人，依法進行處罰；
6、派出所加強道路巡查，督促秸稈禁燒工作，對因焚燒秸稈導(dǎo)致火災(zāi)事故或?qū)ψ璧K、干擾執(zhí)行禁止焚燒秸稈公務(wù)的當事人，依照《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關(guān)規(guī)定追究其法律責任
7、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負責核定各村小麥種植面積，組織秸稈綜合利用的機械化生產(chǎn)，發(fā)放小麥收獲秸稈還田作業(yè)標準，麥茬高度要控制在10厘米以內(nèi)，保證秸稈還田質(zhì)量。
嚴格獎懲
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組將每天對各管區(qū)、村莊秸稈禁燒工作進行巡查，并將此項工作列入年終考核，對不入戶宣傳或不及時與種植戶簽訂責任狀的村莊進行通報批評，年終考核扣5分；村莊每發(fā)生一起焚燒現(xiàn)象，扣2分；每被市通報一起扣10分，情況嚴重的，年終考核實行一票否決，取消一切評先選優(yōu)資格。對有焚燒現(xiàn)象的管區(qū)，每被管委通報一次扣200分，每被市通報一起扣500分。
2、各種植戶如違反規(guī)定進行秸稈焚燒的，按照“村規(guī)民約”相關(guān)規(guī)定予以處理，嚴重的移交公安及環(huán)保部門進行處理。
年終考核工作方案范文第2篇
一、認真準備2017年度執(zhí)法評議考核工作及年終考核工作相關(guān)材料，做好迎檢工作。
二、組織申請執(zhí)法車輛警燈使用證相關(guān)工作，共申請9輛，通過4輛，剩余5輛需要補齊相關(guān)材料再次上報。
三、組織上報社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室信用信息工作，截止目前共上報423條；另外向市工商局的涉企信用信息公示平臺上報信息38條。
四、抓好執(zhí)法人員法制培訓(xùn)工作，制定年度法制培訓(xùn)方案，并督查二級執(zhí)法機構(gòu)抓好落實。
五、聯(lián)合市公安局，共同制定治理車輛超限超載聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化、制度化工作實施方案，規(guī)范治超檢查和處罰行為，促進道路貨運行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
六、針對市委、市政府開展的旅游環(huán)境綜合整治工作，制定出臺了我局旅游工作方案，并認真抓好交通運輸涉旅相關(guān)工作落實，按照工作要求定時向上級報送工作進展情況。
七、開展交通運輸部執(zhí)法證件審核工作，查漏補缺，規(guī)范信息，截止目前共審核補錄150件。
八、按照上級要求做好新修訂的憲法宣傳普及工作。
年終考核工作方案范文第3篇
開展“整臟治亂”活動心得體會
環(huán)境的優(yōu)美、秩序的優(yōu)良不僅需要大量資金投入改善基礎(chǔ)設(shè)施，更需要無數(shù)整治創(chuàng)建工作人員下定決心、不斷堅持才能創(chuàng)建出良好的人居環(huán)境。2012年，NY縣在整治創(chuàng)建工作中精心組織、強化機制、真抓實干，在鞏固已取得成果的基礎(chǔ)上，加大整治力度，圍繞“三個堅持”，一如既往開展“整臟治亂”工作，使納雍縣的環(huán)境不斷得到改善、秩序不斷得到改良。
（1）堅持以“督”整治。在堅持季、月、周、專項、不定期督查等日常督查的前提下，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位堅持每天對責任區(qū)域進行檢查，并做好檢查記錄，建好臺帳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展檢查工作的情況，將作為年終考核的依據(jù)之一。
（2）堅持以“制”整治。根據(jù)省、市“整臟治亂”的相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，不斷創(chuàng)新管理體制以建立健全“整臟治亂”長效機制，在制定工作方案、考核辦法、責任追究辦法等常規(guī)措施辦法的基礎(chǔ)上，制定了保潔制度、排查制度、日常工作制度等部門管理辦法。同時，要求單位宿舍樓、一般樓群院落選出樓長，實行樓長負責制；租賃戶按要求落實“門前三包”責任制；辦公區(qū)域?qū)嵭袉挝回熑沃频取?/p>
（3）堅持以“宣”整治。在廣泛利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視、LED顯示屏等傳統(tǒng)媒體進行宣傳的同時，利用例會、上門發(fā)放宣傳資料、車輛流動宣傳、創(chuàng)建相關(guān)活動啟動儀式等不同形式的宣傳方式，把加大整治工作力度與提升公民素質(zhì)、創(chuàng)建文明城市相結(jié)合，進一步營造整治創(chuàng)建良好氛圍，提升市民意識，達到人人參與整治創(chuàng)建的目的。
年終考核工作方案范文第4篇
成立了以黨組書記、局長為組長，黨總支書記為副組長，相關(guān)股室負責人和各下屬單位負責人為成員的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了2015年扶貧工作方案，落實了具體經(jīng)辦人，從組織上確保各項工作的貫徹落實和有序推進。
二、明確工作思路，突出工作重點
（一）2015年扶貧工作思路
圍繞鎮(zhèn)村開展扶貧解困行動，充分發(fā)揮市縣交通系統(tǒng)對口幫扶的作用，逐步消除農(nóng)村貧困，堅持開發(fā)式扶貧和保障式扶貧相結(jié)合，積極推進產(chǎn)業(yè)化扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施、村道及便民路建設(shè)，突出社會扶貧的成效。
（二）目標任務(wù)
制定村級道路暢通工程實施計劃，加快建制村（道路硬化）建設(shè)，加強安全防護設(shè)施和中小危橋改造，穩(wěn)步推進貧困地區(qū)農(nóng)村客運班車通達率，實施“溜索改橋”工程。
三、具體幫扶措施
1．選派政治素質(zhì)好、能吃苦、工作作風過硬的人員到對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步開展扶貧工作。
2．進一步完善包扶絕對貧困戶責任制，局機關(guān)干部、財政供養(yǎng)工勤人員和下屬處所段站中層以上管理人員按規(guī)定包扶1戶貧困戶，簽訂《雙向責任書》，充分履行幫扶責任。
3．幫助包扶絕對貧困戶實現(xiàn)越溫目標，指導(dǎo)聯(lián)系村抓好貧困人口的建檔立卡工作和越溫方案。
4．進村入戶開展工作，局機關(guān)副科級以上干部全年不得少于2次，一般干部職工每年不少于1次，做好詳細記錄。
5．幫助定點幫扶村建立協(xié)助和互助組，切實幫助貧困人口增加收入，具體為：幫助（鎮(zhèn)村）絕對貧困人口人均純收入增收200元以上，其余貧困人口人均增收150元以上。
6．做到定點幫扶村（鎮(zhèn)村）溫飽鞏固率達98.5%以上，返貧率不大于1.5%。
7．全年組織邀請縣畜牧局、農(nóng)業(yè)局等技術(shù)部門開展農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)村實用技術(shù)和扶貧有關(guān)政策培訓(xùn)2次以上，并將培訓(xùn)、記錄和參訓(xùn)人員花名冊存檔。
8．全年書寫扶貧標語2條以上，向縣扶貧辦報送幫扶工作簡報3期。
9．組織局機關(guān)干部職工向貧困戶捐資贈物，副科級以上干部不少于200元，一般職工不少于100元。
10．幫助協(xié)調(diào)項目資金解決對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公路的延伸。
11．結(jié)合我局自身工作優(yōu)勢，積極向市交通局協(xié)調(diào)爭取項目資金至對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施項目。
四、其他事項
1.協(xié)助鎮(zhèn)村完成相關(guān)扶貧資料報送工作，督促管好用好各類扶貧資金，確保資金發(fā)揮最大的效益。
2.協(xié)助鎮(zhèn)村抓好基層組織建設(shè)、計劃生育“三結(jié)合”和產(chǎn)業(yè)化建設(shè)工作任務(wù)。
3.按要求參加縣扶貧辦組織的有關(guān)定點扶貧工作培訓(xùn)及會議。
4.按時報送年度扶貧工作計劃、年度工作總結(jié)等相關(guān)資料。
年終考核工作方案范文第5篇
尊敬的×副市長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上午好：
首先，我代表×公司感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對×生態(tài)文明建設(shè)工作的肯定與支持。×獲得2016年度生態(tài)文明建設(shè)工作優(yōu)秀單位的榮譽，離不開市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫扶，也是×全體員工鍥而不舍，勠力同心，同盡擔當之責的結(jié)果。長期以來，×牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，貫徹落實×市委“建設(shè)美麗×”的工作指引，堅持把“綠色”作為企業(yè)發(fā)展的“底色”、“亮色”，奏響綠色發(fā)展主旋律，著力做好以下四個方面的工作：
一是上下同步，“科學謀略+精準施策”，凝聚長效機制的“牽引力”。
在集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃中明確提出打造“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、運行高效型及人性化”的綠色×戰(zhàn)略目標；首次《ד十三五”生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃》和《低碳節(jié)能專項發(fā)展規(guī)劃》，以規(guī)劃為引領(lǐng)開拓生態(tài)文明建設(shè)道路。
二是點面結(jié)合，“搭好架子+以評促建”，彰顯管理模式的“能動性”。
根據(jù)國家標準建立能源管理體系和環(huán)境管理體系，以體系為抓手，規(guī)范×生態(tài)文明建設(shè)工作；制定年度工作方案和考核辦法，首次以“月度檢查+中期考核+年終考核”模式對下屬單位生態(tài)文明工作進行考核，突出過程導(dǎo)向，切實推動生態(tài)文明工作落地。
三是統(tǒng)分有序，“創(chuàng)新驅(qū)動+優(yōu)化供給”，激活綠色發(fā)展的“助推劑”。
探索“海綿×”和×區(qū)綜合管廊建設(shè)；推進新能源汽車采購及充電設(shè)施建設(shè)，年底前×公共區(qū)域×數(shù)目將首次突破×個；研究建立能源管理平臺，加強能源精細化管理；引進合同能源管理模式，推行×和×照明系統(tǒng)節(jié)能改造；加大環(huán)境保護和污染治理投入，開展水體和大氣環(huán)境污染整治工作。
四是內(nèi)外兼修，“載體創(chuàng)建+文化激勵”，營造齊創(chuàng)共建的“大氛圍”。
