安全隱患的治理
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安全隱患的治理范文第1篇
根據省州安監部門的要求，結合我縣的實際情況，在全縣范圍內開展人員密集場所安全隱患專項治理工作，特制訂此方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等法律法規為依據，以預防和遏制群死群傷、火災事故為目標，突出工作重點，抓住關鍵環節，采取果斷措施，堅決整治堵塞疏散通道和鎖閉安全出口的違法行為，保障疏散設施完好和安全出口暢通；督促單位認真貫徹《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，嚴格落實消防安全責任制，切實加強消防安全管理，確保人員密集場所的消防安全，為全面建設小康社會創造良好的消防安全環境。
二、組織領導
為使專項治理工作落到實處，決定成立__縣人員密集場所安全隱患專項治理工作領導小組，副縣長、縣安委會主任李宏才任組長，縣安委會副主任、縣安監局局長羅國彪和縣公安局副局長和永順任副組長，縣監察局、縣綜治辦、縣旅游局、縣教育局、縣文體局、縣衛生局、縣民政局、縣國土資源局、縣人防辦、縣工商局、縣總工會、縣交通警察大隊、各鄉鎮人民政府等單位的分管領導為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣安全生產監督管理局，羅國彪兼辦公室主任。
三、專項治理的范圍和內容
（一）專項治理的范圍
1．容納50人以上的影劇院、禮堂、錄相廳、歌舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網吧、桑拿浴室等公共娛樂場所；
2．容納50人以上就餐、住宿的旅館、賓館、飯店和營業性餐館；
3．容納50人以上的商場、超市和室內市場；
4．學校、托兒所、幼兒園、養老院等集體宿舍，醫院的病房樓；
5．
勞動密集型生產企業的車間、員工集體宿舍。
（二）專項治理的內容
1．人員密集場所在營業、生產、工作期間或集體住宿的老人、幼兒、住院患者、學生、員工休息時間將疏散通道、疏散樓梯或安全出口鎖閉、封堵或占用，疏散通道、安全出口不暢通的；消防安全疏散指示標志、應急照明被遮擋、覆蓋的。
2．疏散通道、疏散樓梯和安全出口的數量、寬度，火災事故應急照明的設置場所、位置、數量不符合消防技術規范要求的；疏散指示標志缺少、損壞和標識錯誤的；應急照明燈損壞或失效的；常閉式防火門閉門裝置損壞不能保持常閉狀態的，以及疏散門開啟方向錯誤的。
3．商住樓經營部分與住宅部分的安全出口未分開設置的。
4．在人員密集場所的疏散通道、疏散樓梯、安全出口處設置鐵柵欄的和在公共區域的外窗（包括集體宿舍的學生、幼兒、老人、住院患者和員工休息的房間外窗）安裝金屬護欄影響消防安全疏散和應急救援的。
在人員密集場所常閉防火門上，應當張貼常閉防火門應隨時處于關閉狀態的警示用語；在公眾聚集場所應當采取多媒體、廣播、書面等宣傳方式，告知顧客緊急疏散通道、安全出口的位置和安全疏散路線，并形成制度。
四、時間安排
專項治理工作分組織部署、自查整改、檢查驗收、抽查監督四個階段。
（一）組織部署階段（1月—5月）。自本文件下發后，各單位、各鄉鎮要召開人員聚集場所動員部署會，對專項治理的范圍、內容和檢點進行通報和工作部署。各主管部門、各街道要制定出專項治理的具體工作計劃，明確職責，周密部署，精心組織。5月1日前，各單位、各鄉鎮要將專項治理組織計劃、動員部署情況上報縣專項治理領導小組辦公室（電話：8526222）。
（二）自查整改階段（6月—8月）。在廣泛動員部署的基礎上，推動單位按照各項消防法律法規、消防技術規范和此工作方案的要求，進行自查整改。自查整改結束后，學校、托兒所、幼兒園、醫院、養老院等單位要分別向教育、衛生、民政等行業主管部門寫出自查整改情況報告；屬于商貿行業人員聚集場所的生產、經營企業要向行業管理部門寫出自查情況報告；屬于賓館、飯店、旅館、商場、市場、超市和室內市場、勞動密集型生產企業和其他無行業主管部門等單位應向專項治理辦公室寫出自查整改報告。截止時間為8月14日。
（三）檢查驗收階段（8月—9月）。縣教育局、縣旅游局、縣民政局等部門要在專項治理領導小組的統一領導下，按照各自職責分工，進行檢查驗收。對自查整改不落實、不到位的單位，應當依法給予消防安全責任人或管理人行政或紀律處分，直至依法予以處罰。同時，要責令限期整改落實。
（四）抽查監督階段（10月—12月）。各相關部門檢查驗收工作結束后，縣專項治理領導小組將組織公安消防、安全生產監督管理、監察、工會、文化、工商等部門及相關行業主管部門組成聯合執法檢查組，對人員密集場所進行監督檢查，進一步依法嚴格治理。10月22日前，各單位要將專項治理工作總結上報縣專項治理領導小組。
五、專項治理的主要措施
（一）對存在專項治理第一項內容方面問題的，應當責令當場改正，對不能當場改正的，應當限期改正；對拒不改正或者逾期不改正的，應當依照有關法律法規給予警告、罰款、責令停產停業、拘留等處罰。
（二）對存在專項治理第二項、第三項內容方面問題的，應當責令限期改正；逾期不改正的，依照有關法律法規給予警告、罰款、責令停產停業、拘留等處罰。
（三）對營業性人員密集場所存在疏散通道、疏散樓梯、安全出口數量不符合消防技術規范要求的，確因客觀原因不能整改，經安全評估確認一旦發生火災極易造成群死群傷的，要采取果斷措施，該停產停業的立即停產停業，該改變使用性質的迅速改變使用性質，以確保安全。
（四）人員密集場所存在專項治理第四項第一款內容方面問題的，要責令有關單位立即拆除；對拒不拆除的，由縣安全生產委員會組織有關執法部門。阻礙國家工作人員依法執行公務的，由公安機關依法實施行政拘留。
（五）對人員密集場所疏散通道、安全出口、疏散樓梯、應急照明燈、安全疏散指示標志等消防安全疏散設施存在其他不符合消防安全技術標準和違反有關消防法律法規行為的，應當依法予以處罰。
（六）對拒不履行執法部門作出的罰款、責令停產停業、停止使用處罰決定的單位，相關執法部門應當依照法定職責及程序提請法院強制執行。
（七）責令停產停業，對經濟和社會生活影響較大的，公安消防部門應當及時報請縣人民政府依法作出決定。
（八）在執法檢查中，既要突出重點，又要兼顧其他。對于在消防安全疏散通道、安全出口專項治理中發現其他違反消防法律法規行為的，特別是對20__年專項治理中要求限期整改火災隱患到期尚未整改的，也應當依法予以處罰。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各單位、各鄉鎮人民政府要從講政治、促發展、保穩定的高度，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，將其納入重 要議事日程，采取切實有效的方法，將治理措施落到實處。
（二）部門聯動，形成合力。公安、安全生產監督管理、監察、工會、經濟、文化、教育、衛生、交警、民政、工商等部門要在縣人民政府的統一領導下，嚴格履行各自職責，密切配合，通力協作。有關部門要在此次專項治理的基礎上，加強本行業、本系統的消防安全管理工作，保障消防安全疏散通道、安全出口的暢通和疏散設施的完好，確保消防安全。
（三）加強宣傳教育，把握輿論導向。各單位、各鄉鎮要充分利用板報和報刊等宣傳形式，大力宣傳專項治理工作的必要性和重要性，并充分發揮輿論監督作用，對存在違法行為拒不整改的單位，堅決予以曝光。同時，要將防火常識和逃生自救知識納入社會公益宣傳的內容，不斷強化全民的消防安全意識。在專項治理中，鼓勵采用技術防范措施，確保安全疏散通道、安全出口暢通。
安全隱患的治理范文第2篇
【關鍵詞】市政施工；質量；安全管理
近年來，伴隨著社會經濟的高速發展，城市建設步伐的日趨加快，市政工程施工項目越來越多。市政施工的安全管理十分重要，它是一切工作的根本，是所有工作中的重中之重，它關系到廣大人民的生命、財產安全，關系到社會的穩定發展，因此，建立健全市政施工質量安全管理措施十分重要。
1 市政工程建設質量管理存在的安全隱患
由于我國社會經濟的高速發展，城市化建設進程過快，相應的市政施工管理措施難以跟上城市化建設步伐，缺乏市政施工管理經驗，缺乏完善的市政施工質量安全管理機制，導致在我國市政施工中，存在大量安全隱患問題。
1.1 市政施工人員安全意識的缺乏
由于我國從事建筑施工的工作人員大多來自于農村，缺乏勞動安全意識，缺乏市政安全施工經驗，在施工過程中，對施工安全重要性認識不足，為圖省事、方便，常常自作小聰明，走捷徑，冒險作業、高危作業、隨意作業，毫不顧忌市政施工質量安全問題。同時，由于缺乏完善的監管機制，不到位的監管措施使得市政施工中不安全的施工行為難以及時被發現，不完善的審查體系使得市政施工過程中，隨意施工、胡亂施工現象難以被發現，由此引發市政施工人員安全事故和市政施工質量安全事故。
1.2 市政施工建設設計的問題
由于社會經濟高速發展，城市化進程加快，而相應的人才培養計劃進行緩慢，難以跟上城市化進程，導致市政建設過程中對人才的極度缺失。由于缺乏市政施工高級人才，加上市政部門對市政形象化渴求、對市政施工速度的追求，導致市政施工建設設計盲目、不科學。不科學性主要體現在兩個方面：市政施工建設安全設計的不科學和市政建設規劃的不科學。不科學的市政施工建設安全設計使得市政使用過程中存在質量安全隱患，施工質量難以得到保障，不科學的市政建設規劃，常常使得市政建設與城市未來規劃相矛盾，造成市政建設使用年限短，造成對市政經費的大量浪費。
1.3 市政施工技術落后
與歐美國家相比，我國科學技術比較落后，由于國際關系、技術壟斷等原因使得我國難以引進先進的生產、施工技術。落后的市政施工技術導致市政施工中存在的安全隱患難以消除。
1.4 市政施工中施工材料和設備的不安全
由于部分奸商為謀求非法暴利，生產劣質的原材料、施工設備，在市政施工過程中，常常會因部分劣質的施工材料、不安全的施工設備引發市政施工質量事故。
2 加強市政工程建設質量安全管理的對策
2.1 加強監管力度，增強施工人員素質
在市政工程施工過程，一個有效的質量管理機構可以使企業施工質量達到事半功倍的效果，高效的質量管理機構是市政工程在施工過程中質量控制成功的保證。對于質量管理機構的建設首先要做好組織準備，只有在充分準備好的前提下才能保證機構各項工作的正常進行，使得工程負責人指揮靈便，能夠提高工作效率。此外，針對市政施工過程中，施工人員安全意識低下這一問題，要求建立健全市政施工安全管理體系，加強對市政施工的監管力度，加強對市政施工的審查力度。一個良好的市政施工質量安全意識對市政施工質量安全有著重要的意義，它是市政施工質量安全的根本保障，因此，要大力培養員工的市政施工質量安全意識，定期組織員工進行安全教育、安全意識培訓，提高員工安全施工技能，以確保市政施工的質量安全和員工的生命安全。總之，要提高施工人員的質量安全意識，必須增強市政監管部門監管力度，提高施工隊伍的質量安全責任意識，提高施工人員的專業施工水平，從而確保市政施工質量安全和施工人員的生命安全。
2.2 做好設計工作，為安全管理打下基礎
針對市政施工規劃不合理這一問題，要求市政施工部門與大學做好人才培養計劃，積極引入先進人才，對市政施工做出科學、合理的設計、規劃。高新聘請專業人士對市政建設進行設計、規劃，并要嚴格按照設計圖紙進行施工。設計單位的圖紙關系到市政施工能否順利進行，關系到市政建設使用效率。一個良好的設計、規劃還能夠使員工在工作工程中產生成就感，提高員工生產積極性，對施工人員起到了促進作用。在市政施工過程中，根據現場實際情況，針對規劃中不合理的地方，及時改正、完善市政施工設計規劃，確保市政施工的質量安全。
2.3 積極引進先進設備，提高施工技術水平
針對市政施工設備落后、施工技術落后的問題，要求國家發展規劃局放眼世界，積極關注科技動態，大力培養自己的發展、創新團隊，參考借鑒國外新進設備，結合我國建設過程中的實際經驗，積極發明新進設備。市政部門盡量引進先進的生產設備，提高施工設施先進化、國際化，積極導入先進的施工技術，提高施工質量、提高施工效率。
2.4 做好市場調研，確保材料質量
在市政部門進行市政施工材料選購過程中，要派出市場調研小組，對材料市場進行充分的市場調研，選購誠信度高、材料質量好的企業進行材料購買，以確保施工材料的質量，從而確保市政施工的質量安全。
2.5 加強施工過程中的質量監控，做好質量安全控制工作
對于施工過程中的質量監控主要可以從以下兩方面進行：一是，加強市政工程施工材料質量的控制。作為工程的實體組成部分，工程的原材料直接決定著工程質量的高低。所以對于施工質量控制一定要加強原材料的采購工作，對于各個環節的原材料派專門負責人進行檢查，對于不符合標準的原材料嚴禁進入施工現場。二是，加強施工階段的質量監控，施工單位應該加強施工階段的監控工作，對于各個階段應該進行定期檢查，以防意外事件發生影響工程質量安全問題。對于部分階段可以進行重點檢查，對于要害問題或者普遍性問題要及時給予解決，對于部分階段施工后存在的問題可以書面形式制定有效的整改措施，以提高工程質量。
2.6 安全生產同時應加大獎罰力度，目的在于獎勤罰懶、獎優罰劣
市政工程施工安全是關系到市政工程施工企業生存的大事。后果嚴重的按照安全生產法律法規程序予以嚴罰。同時對那些認真貫徹執行國家有關安全方針、政策、法規規定；在改善勞動條件及防止工傷事故和職工危害做出顯著成績；消除事故隱患、避免重大事故發生；發生事故積極搶救并采取措施防止事故擴大；以及提出重要建議的按相關規定給予獎勵。使安全生產工作走向正規化、制度化管理。“安全生產”是市政工程施工企業和施工項目在進行生產經營活動中的一項必不可少的重要工作內容。作為市政工程的建設者，我們有責任、有義務做好市政工程施工的安全工作，再不能讓生命付出代價，再不能讓財產遭受損失。
3 結語
市政工程是政府工作的“臉面”，最直觀的反映了政府的施政力度和態度。市政工程的質量也因此成為市民評價政府工作的最好依據。市政工程施工的安全工作不是單一的部門和個人的工作，它是一項社會化工程、是一項系統化的工程。只有市政工程施工企業領導和全體員工高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和行業安全生產管理規定，實事求是地按照客觀規律扎實的工作才能避免和減少市政工程施工的安全事故的發生。
【參考文獻】
安全隱患的治理范文第3篇
農民的勞動強度本就較高，同時因為很多農具都具有操作簡便、靈活小巧的特點，這就使得很多人認為自己能夠操作好農機，并且因為掙錢心理的影響，經常進行違規的駕駛操作。有的農機駕駛（操作）員，甚至不考慮安全生產而對農機具進行擅自的改裝，例如隨意更換零部件，甚至是通過焊接出現超高、超寬、超長“三超”的車斗，或者是換上更大的拖車，通過各種方法來對車速進行提高，并且還時常出現超載、人貨混裝、酒后駕駛等各種違規、違法現象。
農機老舊超期使用現象沒有得到改善。在農村地區，因為沒有一個具體的農機報廢淘汰標準與使用年限，使得農機老舊超期使用的情況十分普遍，并且經常能夠看到超過了10年、20年甚至是30年的農機都還在使用。這些超期使用的農機老化現象都較為嚴重，并且很多都存在機件缺損的問題，技術性能也沒有辦法達到指標，還有的甚至是隨意拼裝而成，存在十分嚴重的隱患，很容造成危險事故。出現這些事故的主要原因有以下的幾個方面：①貪圖小便宜，有部分農民會不顧安全去購買那些應該進行報廢的農機具，因為這部分農機具價格相當便宜；②“節儉”意識過度，節儉本是美德，但是必須要有度，有部分農民正是因為“節儉”意識過度不愿意將應該報廢的農機具進行報廢，使得這些老舊的農機具在“修修補補”一年又一年的繼續使用；③缺乏足夠的監管力度，因為很多農機具無牌無證，使得監管部門無法進行有效的監管，也就讓很多應該報廢的農機具逃過報廢這一“劫”。
2對隱患進行治理的措施
對于所存在的隱患，必須要通過一定的措施來進行治理，對安全事故進行預防，保證人民群眾的生命財產安全。
（1）對農機手的素質與操作水平進行提高。必須要通過多種方式來對農機手的素質與操作水平進行提高。對農機手的培訓力度需要進一步提升，促使他們的綜合素質能夠得到改善。必須要對國家所開展的培訓活動提供的機會進行把握，對農機手進行組織，讓他們參與到培訓中。與此同時不能夠被動的等待國家提供的機會，還必須要主動的為農機手提供各種培訓機會，深入到鄉村對農機手進行現場指導培訓，提高農機手的的操作技能，讓他們能夠對各種簡單的農機安全問題進行處理。必須要讓農機手樹立起濃厚的安全生產責任感與緊迫感，讓他們能夠明確的認識到“安全生產責任重于泰山”，對農機安全生產的重要性有一個準確的理解。同時還必須要從人民群眾的根本利益出發，只有這樣才能夠讓農機手認識到安全生產與操作水平和技能之間的關系，進而主動的去消除各種隱患。
（2）加大對農機安全生產的監管力度。農機監管部門必須要與其他部門進行解決的配合，開展聯合執法，將其中的一部分監管內容移交到其他部門，加大執法的力度，讓群眾不再存在僥幸的心理。與此同時，必須要對各種違規駕駛、違章載客、超速駕駛等各種違章行為進行大力的清查，這些需要交警部門的大力協助，為此可以從以下幾個方面進行努力：①從農機部門中抽調部分管理人員，協同交警對農用車輛進行管理；②農機部門與交警大隊一起牽頭，對農機管理人員進行培訓管理；③通過各個鄉鎮農機站構建起長期治理的陣地，對農村農用車安全管理開展長期工作。只有這樣才能有效的在農機管理上形成合力，能夠更有效地排除各種隱患。
（3）建立起有效的農機報廢制度。要想應該報廢的農機得到報廢，就必須要構建起一套長期有效的農機報廢制度，為此必須要對農機報廢規范進行更新，并加強支持和引導。對于應該報廢的農機必須要出臺強制報廢的制度以及相應的補償制度，給予合理的補貼，這樣能夠讓農民群眾進行主動的報廢。對于報廢的農機還必須要出臺一套農機回收拆解機構的監督管理制度，通過這套制度預防對所拆卸的零部件進行拼裝。同時，還必須要明確農機報廢過程中各個環節的主體責任，防止出現推諉的現象。
3結語
安全隱患的治理范文第4篇
【關鍵詞】品質圈；腦卒中；飲食管理
品管圈（ quality control circle，QCC） 就是由相同、相近或互補性質工作場所的人們自動自發組成數人一圈的活動團隊，通過全體合作、集思廣益，按照一定的活動程序，活用科學統計工具及品管手法，來解決工作現場管理、文化等方面所發生的問題及課題[1]。品質圈強調讓基層員工自動自發地參與活動，使自己享有更高的自、參與權、管理權，并在團隊協作過程中發掘、分析及解決現實工作的有關問題[2]。我科于2012年2月成立“雛燕圈”QCC小組，運用QCC 的手法對我科飲食管理中存在的問題加以分析、改善，取得了良好效果。現將具體做法報道如下。
1 資料與方法
1.1 我科自2012年2月-2012年11月收治病人總數1287人，留置胃管病人146例。其中男82例，女64 例。年齡51 ～ 86歲。腦栓塞57例，腦梗塞56例，腦出血43 例，患者性別、年齡、文化程度、疾病種類比較，差異無統計學意義（ P > 0. 05） ，具有可比性。
1.2 實施目的 針對神經內科患者疾病特點和治療需要，結合品管圈護理管理模式要素及我科醫護人力資源、設施條件，提出開展個體化動態飲食管理，探索個體化飲食量表的制定方式與效果；在提高患者滿意度的同時，合理運用醫療資源，規范細節管理；建立品管圈， 吸引相關人員參與管理；從切實解決患者痛苦出發，從而達到提高患者治療滿意度并減少患者并發癥的目的。
1.3 品管圈管理模式及實施對象 在自主自愿的原則下，完成圈員報名，最后成立了由7名成員組成的QCC 小組。選出1名領導能力及專業能力強的護師擔任圈長，設輔導員1 名（ 由護士長擔任） ，根據各圈員的特點和能力進行活動分工。隨后，利用頭腦風暴法產生此次品管活動的圈名―――雛燕圈。
1.4 品管圈管理目標確定及實施
1.4.1目標 為留置胃管病人制定每日飲食量表，擬定適合進食量及合理營養素搭配，以促進病人康復，重新規范留置胃管病人護理規范，提高病人滿意度。 管理重點為提高護士營養搭配知識，落實病人宣教效果，留置胃管患者安全管理有效。
1.4.2品管圈活動組織與實施 病房分為5個護理組，各專業護士根據分管病人的特點從病人飲食管理、食物種類選擇、各種營養素配給等處入手，與醫師溝通下為留置胃管病人制定每日飲食量表，擬定適合進食量及合理營養素搭配，同時將相關知識加入科室健康教育手冊，對重點病人進行重點宣教。將飲食護理知識缺乏作為重點攻關項目，首先邀請營養科主任進行專題授課，將病人飲食管理的原則、食物種類選擇、各種營養素配給及腦卒中患者針對性飲食要求等內容對全體護士加強培訓，同時在醫師指導下各專業護士根據分管病人的特點將所學知識運用到臨床實踐。加強巡視，貫穿于整個護理過程。按時核查胃管固定情況；鼻腔粘膜是否受壓；每次鼻飼前檢查胃管是否在胃內；定期檢查病人飲食量與病人病情是否相符；隨時檢查病人是否有消化道出血。
2 結果 通過本次QCC 活動，圈員在解決問題的能力上有較大提高。正確合理的飲食是患者營養的保障，營養的供給能增強患者機體的抗病能力，促進疾病早日康復[3]。當飲食不當時會影響疾病的治療方案和預后[4]，因此，飲食管理非常重要。神經內科腦卒中患者由于病情與治療的特點，其飲食需要根據病情以及疾病的不同治療階段進行動態調整，從入院到出院患者的飲食會有多次改動，在改動中的任何一個環節，如果不注意，就會導致飲食管理的缺失。出現問題并不可怕，關鍵是要用正確的方法及時發現問題、處理問題。這次活動證實，運用QCC 的手法對患者飲食進行管理，是行之有效的。
3 討論
3.1腦卒中患者多伴隨吞咽功能障礙，故留置胃管病人較多，但此類病人帶管時間長，康復護理難度大，且稍有不慎就有發生誤吸、窒息的危險。規范的飲食安全管理對保證醫療質量、提高療效、改善預后具有重要意義[5]。在基礎護理的基礎上為患者提供科學、規范、高品質的護理服務是新形勢下對護理人員提出的要求和挑戰，在實施品管圈管理中，我們以人為本，為留置胃管病人制定每日飲食量表，擬定適合進食量及合理營養素搭配，以促進病人康復，重新規范留置胃管病人護理規范 ，提高病人滿意度，符合當代的生物- 心理- 社會的醫療模式的要求 [6]。
3.2醫護一體化，醫護共同參與病人診療 由于活動涉及面廣，對護理人員素質要求高，需要圈內護士集體行動，協調一致方可實現。且實現護理人員參與患者治療全過程的服務目標。
3.3留置胃管病人安全管理有效，護理并發癥明顯下降。品管圈活動可提高護理服務水平，對臨床護理管理有重要作用，護理領域應廣泛推廣應用品質圈管理[7]。本結果表明，我科施行的品管圈管理模式，不僅提高了患者滿意度，同時提升了服務質量水平。
3.4QCC活動提高了護士的團隊合作意識和主動性 開展品質圈活動，培養了護士的團隊協作意識，提高了團隊凝聚力，從而提升團隊的服務質量和工作效率[8]。每個QCC小組在活動過程中充分發揮團隊中每個人的作用，討論決策后，根據每個人的特長分工，實施監督檢查，每個人都可以提問題和對策，既給予圈員充分展示自我的機會，又體現了每位圈員必須對團隊負責，提高了團隊合作意識。
通過QCC改進護理質量管理，全員參與管理，融入了較多的護理文化內涵，如團隊合作精神、責任感和主動參與等，較規范地使用質量管理工具，通過學習、實施、總結評價，再學習、實施、總結評價，如此循環，護士的質量意識、問題意識、改進意識和服務意識隨著活動的進行將不斷提高。
參考文獻：
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安全隱患的治理范文第5篇
一、內科護理中常見的安全隱患分析
1.1 操作不規范
操作不規范主要表現為：醫生對患者下達醫囑時，語言含糊不清，目的不明確，護士不能嚴格按照醫囑執行，在未經家屬或者醫生允許的情況下自行簽字，對護理過程記錄的不詳細，自作主張的更改護理記錄，導致了醫護之間的記錄不相符，這為護患之間埋下了安全隱患。
1.2 法律知識掌握不足
法律知識掌握不足主要表現為：護理人員沒有充分學習法律法規，在出現問題時，不能正確的運用法律來進行自我保護。在護理過程中還存在著護理人員只注重患者的康復情況，未注意對其隱私權等進行尊重。
1.3 護理人員經驗不足
護理人員的經驗不足也是導致在護理中容易出現安全隱患重要原因之一。患者出現危急情況的時候，護理人員不知如何進行處理，主要就是由于護理人員護理經驗不足，沒有遇到過這樣的情況，耽誤了患者最佳的治療時間，導致風險的發生，使護理工作存在著嚴重的安全隱患。技術是一個醫護人員的根木，但在具體的工作中，有些護士缺乏臨床經驗，對操作技術掌握不熟練，患者對其產生不信任感，這同樣為護理工作埋下安全隱患[1]。
1.4 患者自身也存在著安全隱患
現今，患者及其家屬對醫院的期望都相對較高，如果醫院對患者治療后效果不理想，患者就會表現出對醫院以及醫護工作者的不信任。這種心態上的變化，導致了護患雙方很難更好的配合治療，導致臨床治療效果不佳，患者往往將這種責任歸咎于護理人員，這也是護理人員工作過程中存在的安全隱患。
1.5 在管理方面同樣存在安全隱患
院內對護理人員的管理機制不健全，或者管理者木身管理經驗不足，在制定管理機制時就存在一定的缺陷，管理階層不能全面監控護理人員的工作，使其工作過程中存在的問題不能被發現，這為護理工作埋卜了安全隱患。
二、防范措施分析
2.1規范護理人員的操作
在實際的內科護理工作中，應該不斷規范護理人員的操作，以減少不安全事件。我們可以對護理人員的護理操作進行監督，如果護理人員有操作不規范的地方應該及時進行糾正，以確保在護理中的正確操作。另外，針對護理人員的操作，應該有專門的人員進行定期講解，提高護理人員操作的規范性促進內科護理工作的順利進行。
2.2 加強護理人員的責任心
通過不斷加強護理人員的責任心也能進一步防范安全隱患的發生。在護理工作中，護理人員應該明確自身工作責任，進而在護理工作中，對患者的病情進行監控，與患者進行交流的時候運用禮貌性的語言，護理動作要輕柔，本著患者的事情無小事的態度進行護理，進而可以使護理中的風險發生率降到最低，促進患者健康的恢復[2]。
2.3 規范護理人員的護理流程
我們還應該規范護理人員的護理流程，對護理的步驟固定化，要求護理人員在進行某項內科護理工作的時候，一定要按照護理步驟進行護理，一步都不可以省略。另外，我們還應該對護理人員的護理過程進行有效的管理，對護理過程非常不規范的護理人員，應該進行處罰，以達到警示目的。對護理工作非常規范全面的護理人員，我們應該進行鼓勵，樹立榜樣，以進一步減少護理流程不規范行為，減少護理安全隱患，促進護理工作的順利進行，為患者提供優質的護理服務，促進患者的早日康復。
2.4 對缺乏經驗的護理人員進行培訓
針對護理人員的護理經驗不足導致的護理安全隱患，我們需要進行培訓，以進一步提高護理質量，保證護理的安全。對于新聘用的護理人員，應該組織進行專業的培訓，對護理中容易出現安全隱患的地方進行詳細的解說，并要求護理人員不斷加強記憶，在發生危急情況的時候，能夠及時采取有效的措施。
2.5 提高院內領導對護理人員的管理水平
作為醫院的管理人員，首先要建立風險隱患的意識，加強規范管理水平。對于護理方面的管理人員要逐步的對護理人員進行法律法規培訓、職業道德培訓。制定相應的培訓計劃和考核標準，對護理人員進行分批分層次進行培訓，進行考核是成績與當月獎金掛鉤。在對護理人員進行制定規章制度時，要求護理人員嚴格按照制度進行交接班、分級進行護理、定時巡視病房。同時對護理人員進行思想教育，加強其責任感，養成自覺完成自己的工作，在工作中遇到問題后要及時及耐心的向患者及家屬解釋，征得患者的理解和同意，防止出現問題時患者不理解，發生護患糾紛。
2.6 建立良好護患關系
在對患者進行檢查前，對和患者進行溝通，對患者及家屬進行指導，這有這樣才能建立和諧的護患關系，避免出現護患糾紛。作為護理人員，要轉變傳統的護理觀念，要以人為本、以患者為中心的服務理念，尊重患者及其家屬的意愿和隱私等權利。要正確對待護理這一職業，要從內心感覺護理職業是神圣的，在工作中注意自身的言行，從小事上體現出醫德醫風，充分發揚人道主義精神。如果患者病情較重，住院時間相對較長，要對患者表示理解和同情，為患者創造最舒適的住院環境，充分為患者及其家屬考慮，認真對待患者的需求，讓他們感受到家人般的溫暖，能夠認真和自愿的配合護理人員的工作。建立和諧的護患關系，促進患者早日康復出院。
