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一、檢修總體情況介紹
(一)檢修工期
本次年度檢修計劃工期為××××年××月××日至××日,共×天。 ××月××日××:××分,調度下令年度檢修工作開工,××月××日,檢修工作全部完成并于××:××分向調度報完工。××日××:××分×極直流場OLT試驗一次成功,××:××分×極直流解鎖投入運行正常。
(二)檢修項目
本次年度檢修完成常規項目××項、特殊項目××項、技改項目××項,主要包括:×××。具體情況詳見附件1。
(三)兩票完成情況
本次年度檢修期間完成×××個操作任務、共操作×××項,辦理工作票××張,其中一種票××張、二種票××張、線路一種票××張、搶修單××張。工作票及操作票合格率××%。
(四)缺陷處理情況
年度檢修工作期間,共應處理缺陷××項,實際處理缺陷××項,消缺率××%。其中,計劃處理缺陷××項,實際處理缺陷××項,消缺率××%;檢修過程中發現缺陷××項,實際處理缺陷××項,消缺率××%,未處理缺陷××項。具體情況詳見附件2。
(五)備品備件消耗情況
在年度檢修中,共計消耗××件備品,具體情況詳見附件3。
二、檢修管理情況
(一)準備工作
(二)現場管理(重點對工期壓縮后為保證安全、質量、進度所采取的管理措施進行交流)
1.安全管理
2.質量管理
3.進度管理
三、重點技改和消缺情況
四、對公司標準化作業指導書使用中發現的問題及建議
五、目前設備遺留問題及建議
附件1:××站直流系統檢修、技改項目完成情況
附件2:××站直流系統檢修期間消缺情況
附件3:××站直流系統檢修期間備品消耗情況
附件1:××站直流系統檢修、技改項目完成情況
常規項目
序號
項目內容
實際完成情況
備注(相關情況說明)
特殊項目
序號
項目內容
實際完成情況
備注(相關情況說明)
技改項目
序號
項目內容
實際完成情況
備注(相關情況說明)
附件2:××站直流系統檢修期間消缺情況
一、計劃消缺情況
序號
計劃消缺內容
消缺情況
備注
二、檢修過程中新發現缺陷消缺情況
序號
新發現缺陷內容
消缺情況
備注
三、遺留缺陷情況
序號
遺留缺陷內容
未消缺原因
相關單位意見(技術監督、廠家等)
下一步工作安排或建議
附件3:××站直流系統檢修期間備品消耗情況
序號
備品名稱
備品型號
在這次檢修工作開始之前:對所負責的檢修內容進行了詳細計劃和安排,準備工作做得更加的全面和完善。
首先在這次檢修過程中的準備工作:為了保證檢修工作的順利進行,我們
提前到現場熟悉自己班組做工作內容,現場條件和準備的安全措施、安全防護用品及安全工器具。在工作之前填寫《水力機械工作票》及危險點危險措施,并對本班組工作人員交代現場工作及所要做的安全措施和注意事項。對工作現場及工作票中的安全措施及現場注意事項進行了布置和計劃,對工作進行合理分配。準備工作中所需要的安全工器具:大錘、36#扳手、36#套筒及加力桿、千斤頂、木方、塞尺、電源線、工作燈、標識牌、手電筒、螺絲刀、油、架板、編織袋、雨靴等。領取安全防護用品,正確安全的使用安全防護用品。
其次檢修工作開始:(1)檢查工作現場機組處于停機態,尾水閘門已落下,蝸殼內無壓無水,蝶閥 已關閉。(2)打開蝶閥排水閥及檢修排水閥,保證蝸殼內無水無壓。(3)接好電源線及工作燈,使用大錘,大錘、36#扳手、36#套筒及加力桿、千斤頂、木方等工具拆卸蝸殼進人門螺絲螺帽,打開蝸殼進人門,在進入之前應進行通風,緊固進入蝸殼內的架板、拿好手電筒、塞尺,編織袋,穿好雨靴進入蝸殼內。(4)檢查1#、2#、3#機組蝸殼內有無雜物,并對蝸殼內雜物垃圾進行及時清 理,裝入編織袋內。(5)檢查1#、2#、3#機組導葉,在檢查過程中對每塊導葉逐項進行仔細檢查并對轉輪及管壁上的污垢及生銹情況進行詳細查看,用塞尺測量每塊導葉之間的間隙,要求導葉豎面:間隙不允許5絲通過,對部分導葉間隙要求15絲之內,15絲的塞尺允許通過導葉的四分之三。截面要求:符合圖紙制作工藝參數要求,對發現的問題及測量的數據進行記錄分析。(6)檢查蝸殼是否有遺留物品,確認無物后關閉蝸殼進人門(7)對集水井的雜物垃圾進行清理,并檢查6臺排水泵運行正常,有無垃圾雜物堵塞,對有杜塞的雜物進行清理。
在檢查過程中:(1)1#、2#、3#機組進人門螺絲螺母及密封墊油干裂情況,重新進行了 處理。(2)1#機組蝸殼內部轉輪及管壁有結垢和生銹情況比較嚴重,在下次的檢修工程中進行打磨刷漆處理。(3)2#機組蝸殼垃圾較多,需要在以后的工作中及時進行清理。(4)3#機組蝸殼內,導葉損傷比較嚴重,被硬物打擊所致,在以后的工作檢修過程中需加強監視檢查。(5)在對集水井垃圾及排水泵清理檢查過程中,發現5#排水泵在排水過程中,停止工作時,水有回流,判斷為逆止閥異常,后期進行處理。(6)在協助田國平同志對2#機組補氣過程中,出現油位下降較快問題,自動補氣裝置有漏氣情況,配壓閥處有油滲處,后期進行處理。(7)協助田國平同志提起1#、2#、3#機組尾水閘門,發現1#機組蝸殼進人門有滲水情況,重新進行了加固后,沒有滲漏。(8)在拆裝尾水閘門連桿時比較費時費力,在后期工作中進行維護保養。
一、大檢修的成果與經驗。
1、本次大檢修共完成42項,含自檢項目。把我們在平時總結的一些可能或者影響安全的一些缺陷或故障,進行了消除,為下來的安全、平穩、高效生產奠定了一個良好的基礎。
2、各項檢修前期準備工作較充分。在檢修的前期準備中,我們盡量做到想的細致周到,備品備件有準備而不閑置,各項動火的安全防護措施準備到位,落實到位。
3、責任落實,任務分解較細致。在檢修前期,工段認真貫徹公司檢修動員會的精神,認真思考,合理分配,把檢修的各項工作層層分解落實到班、落實到人。進而在檢修中忙而不亂,工作有條理、有章法、有可比性,極大地調動了員工的工作熱情與主觀能動性。
4、本次檢修進度快,安全高效。
我們本著“安全第一”的原則,認真對待每一項工作,在檢修現場看到的是一片繁忙景象。為此,我們在制定安全防護措施中就要求專人負責,專人監護。如需配合都有一人協調,不東拉西扯。值的高興的是在本次大檢修中,我工段包括民工在內無有一人受到傷害。
5、本次檢修后續工作跟進快,現場清理有序徹底。這一點我覺得本次檢修比往年任何檢修都做的好,做的到位。現場衛生的清理很徹底,也很干凈。如水洗塔舊填料的清理,發生到清凈樓的清理,廢舊物資的退庫,除銹刷漆工作等都讓我們很滿意。
二、本次大檢修工作不足。
1、個別員工在干活時缺乏技巧性。經過細致的觀察發現,有個別同志吃苦耐勞精神可嘉,得缺少動腦子、用智慧的思維方法。在處理問題時,缺少技巧性,難免走了彎路,也降低了工作效率。
年終總結
時光荏苒,光陰如梭,轉眼間,2015年就要過去了,接踵而至的是嶄新的2016年。
回顧過去的2015,有成績,也有不足,有亮點,也有些不光彩的地方。
先說說班組工作。今年部門工作特殊的地方首先在于人員的補充,為了增加外部業務的工作,協助其他片區的技改項目和搶修,同時滿足本片區的日常維護,制作班組增加到五個,人數補充到150人左右,因此,我們班組一直在堅持招聘新工,達到30人以上的定編。隨之而來的是新工的技能培訓,另外,還有因人數增加而帶來的管理上的問題。
新工的培訓我們堅持以師帶徒,鼓勵新工至少學習一門手藝,比如制作和焊接等,給組長壓力,讓組長給機會給這些新工去實際操作,在工作中提高自身技能,同時也提高這些新工的工資,至于那些不勤奮的工人,如果又不愿意學,只能被淘汰,在堅持招聘的同時,淘汰掉排名最后的員工,優勝劣汰,保持班組的整體戰斗力。
人數的增加,帶來管理上的問題。首當其沖的解決辦法就是班組管理人員的職能劃分,副班長,組長,群團,技術員,各模塊主管等,都要明確自己的職責,并且要盡職盡責。一個人管理不了一個班組,卻能盤活一個班組,就是要把各模塊運轉起來,協調好各模塊的工作。一個人的最佳管理人數是七人,那么,我就要管理好這些責任人,讓他們去主導管理下面的員工。管理不到位,就是要考核,考核不行了,就要換人,所以,今年我們在組長的人選上進行了多次變更,啟用年輕的有實力的員工來任職組長和梯隊,淘汰掉墨守陳規,不思進取的組長,優勝劣汰,這個是要堅持下去,保持班組血液新鮮,戰斗力頑強的原則。
班組很重要的一個評價標準就是產值,與產值緊密相關的就是工效。2015年全年,我們有幾個月的人均產值是在所有制作班組中排名靠后的,為了提高產值,我們對工效進行了嚴管,采取了幾個方面的措施。首先是人員技能水平的培訓,招聘的新工,愿意從事焊接的人員,我們加大對他們的培訓,今年的新工,有王朝陽、駱江滔、秦克祥等六人從事焊接,經過強化培訓,王朝陽、駱江滔等人均在短時間內取得了焊工資質,特別是王朝陽,馬上參加中級焊工的考試,焊工水平的提高大大增強了班組實力。制作工方面,每次制作培訓,班組長必須參加并且必須考試合格,不合格的人員嚴格考核甚至把組長的位置替換掉。其次是現場的工效管理,我們為每個組長配備了一個筆記本,每天工作完成后都要記錄當天的工作成果,并以此作為班組工資分配的重要依據,組長評價員工的工作效率,我通過此來評價組長的工作效率,另外,我加強了現場巡查,在現場巡查中思考提高工效的辦法,比如說熱電護欄整改,安排兩組人做同樣的工作,相互競爭,相互比較,看哪一組做的又快又好,有了比較,就有了說服力,工資分配結果出來后,你工資比別人低也無話可說,只能自己努力去提高技能水平,從而提高工作效率。所以,在后面幾個月,我們班人均產值有了不少的提高,這就是工效管理的效果。
關于外出檢修,今年我們一共外出檢修了3次,分別是雙環,股份和楚星。總的來說,前兩次檢修非常不成功,存在很多問題,比如說員工的不服從安排,安全意識的薄弱導致安全違章較多,技術質量管理不到位導致出現漏點等嚴重的問題,這些問題的關鍵在于平時在本片區工作的時候,沒有嚴格管理。外出檢修,很多片區都會派人來,這就出現了比較,一有比較,問題就很容易顯現出來,也給我平時的管理工作給了狠狠的差評。經過問題的研究和反思,我們加強了現場的管理,從安全、質量,甚至綜合方面都進行了嚴格加強,所以,在楚星的檢修過程中,我們就沒有出現安全問題和質量問題,比較管理排名也比較靠前,這就是加強管理的結果,要堅持下去,執行下去。
1、安全方面:
一年來,我們隊里沒有出現過任何人為因素引起的異常和未遂,個人失誤和差錯得到了有效控制。每天早上上班,我都會提前進入現場,從MIS系統上查詢當日設備缺陷,確認當日主要工作項目。親自主持召開隊里的班前會、班后會,結合“三講一落實”要求,在班前會上對當天工作任務進行安排和布置,結合工作內容、工作環境和天氣因素可能帶來的危險因素進行認真分析并制定詳實可行的控制措施,責任落實到人,為當日各項工作的順利完成把好第一道關口。每日工作開工前及工作過程中對現場工作進行全面的檢查監督,并對檢查監督中發現的問題及時進行糾正和考核,數百日如一日的與員工共艱辛、同努力,確保了隊里每日工作安全順利的開展。每天班后會對當日工作中出現的問題進行總結分析,同時分析當日出現問題員工的思想動態,確保受到處分、考核的員工在思想上不出現抵觸情緒。做到了有問題及時解決問題、有危險及時加以控制,從而保證了隊里各項工作安全順利的進行。每周二安全日活動中,我都會把一周工作中出現的不安全、不規范現象進行一個總結,在安全日活動中同廣大職工一起進行分析和討論,并制定更加切合實際的控制措施在下周工作中進行落實。正是通過這樣認真進行的“兩會一活動”,認真把握工作中的各個安全細節,才使得我們隊數年來沒有發生過任何人身傷害和設備損壞事故。為公司、工程處、隊里安全生產目標的實現做出了應有的貢獻!
2、工作方面:
我們隊是曾經拿到省電力公司和省三公司授予“工人先鋒號”的先進班組,在這些光榮的榮譽面前,我們沒有驕傲、沒有停止進步,而是以“工人先鋒號”的榮譽為動力,在2010年一年里,我們相繼順利地完成了中標項目的#3機停機小修、#7機停機小修、#8機的停機小修以及全廠責任范圍內的正常檢修維護工作,在#3機停機小修期間,我們責任范圍內的#4機、#6機幾乎同時停機進行檢修,我們在人員少、任務重的超大壓力下,通過精心組織、克服困難、團結一致,做到了忙而不亂、有條不紊,在完成好招標范圍#3機小修的同時,圓滿完成了#4、#6機的停機檢修任務,得到了業主和領導們的充分肯定和認可。十月份的#1機A級大修,雖然我們沒能如愿中標,但是我們沒有氣餒,在完成好我們正常檢修維護任務的同時,加班加點甚至通宵達旦的工作,保質保量的完成了水源地#1取水升壓泵大修、42開式泵大修及其他外委單位遺留的#8機氫冷器泄漏、#1機氫冷器泄漏等搶修任務,為公司運行機組的安全運行以及#8機組、#1機組按期順利并網做出了積極地貢獻!
3、理論學習方面:
按照年初學習計劃,組織各組分組理論學習的同時,督促各組認真完成年度學習計劃,每月月度考試如期完成,為提升員工業務素質奠定了良好的基礎。
4、其他方面:
4.1認真落實公司、工程處、隊里的各項管理制度,堅持“以人為本”的管理理念,通過和職工談心、溝通,了解職工的思想動態、生活狀況,及時解決職工思想方面、生活方面的疑惑和困難,大大的提高了職工同志們的團隊和大局意識。
4.2通過兢兢業業的努力工作,以身作則,與廣大職工同甘共苦。使我們隊得到了業主高度的評價和肯定。給我們隊在電廠檢修市場的穩定發展奠定了良好的基礎。
4.3在幾年的工作過程中,得到了公司、工程處各位領導的大力幫助和支持,并在2010年10月20日省公司工會舉辦的“情系三晉綻放活力”職工文體活動節上,取得了班組長論壇三等獎的好成績。通過參加活動,在增強了一些個人信心的同時也感覺到了個人與同行業優秀班組長們之間的差距,只有不斷努力學習,提高自身的管理水平,才能夠帶領我們這個團隊走向更加美好的未來!
5、存在的不足:
在總結工作成績的同時,我也分析了現在工作方面的一些不足之處,主要表現在以下兩個方面:
5.1自己管理水平和一個優秀的班組管理者的水平還有很大差距,工作上往往憑經驗主觀臆斷,沒有大膽的創新意識。需要付出更多的努力和學習來提高自己,才能更好的搞好我們的隊伍建設。
5.2隊里有個別員工驕傲情緒較高,工作上耍大油、我行我素、自以為是;有個別員工不注意生活細節,酗酒滋事、嘲諷冷語甚至挑撥離間、搬弄是非,非常不利于同事之間的團結和諧。主要責任還是在我這個隊伍管理者身上,從員工的思想教育方面還要找尋到一個好的方式方法,為創建一個團結和諧、有著良好形象的好團隊做出不懈的努力!
6、新一年努力的方向:
為了更好的完成新一年的工作任務,為了公司、工程處、隊里新一年安全生產目標的實現,在新的一年里我主要要做好以下幾個方面的工作:
6.1加強自身管理水平,通過學習理論知識進行創新自己的管理方法,提高隊伍整體工作效益。