不忘初心砥礪前行

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇不忘初心砥礪前行范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

不忘初心砥礪前行范文第1篇

我是精英部高三數學教師張樹文。很榮幸今天能夠站在這里發言。在這里有教過我三年的班主任張恩華老師，英語徐改鳳老師，物理張銀峰老師，化學劉建新老師。他們都已經從教30年以上。他們對教育工作的認真態度一直影響著我。在一中復讀時也遇到很優秀的老師，他們都是學校的楷模，是我學習的榜樣。2007年從河北師大畢業后回到母校工作。一直擔任兩個班的數學教學。并于2010年開始擔任班主任工作，十年來，從普通班到重點班、實驗班。再到現在的精英班。我接觸過各個層面的學生。回顧自己的成長歷程，離不開各級領導的悉心栽培，也離不開同事們的熱心幫助。下面我把我的工作中個人認為做的相對好得幾點給大家分享一下。

一、利用班會抓班風

每個星期我會時刻關注班級動向，抓住問題，搜集資料，確定主題。利用周末時間給同學們準備一堂生動而有意義的班會課。就拿2012年我帶的文科最好的班高三22班來說吧。那是我第一次帶好班。本來高二時，只有兩個文科重點班。根據學生實際情況，高三時調整為四個。按當時成績我被安排帶兩個并擔任22班的班主任。當我帶著滿滿的自信走進教室時，發現教室里的學生不多。并且都是原來教過的學生。原來其他本來就在文科重點班的學生都去找學校了，要求回到自己原來的班級。不想跟普通班上來的學生一個班。當然也有對我的不信任。但學校這樣安排肯定是為大局著想，當然不會答應他們的要求。他們一個個垂頭喪氣的回來了。我并沒有責備他們，而是給他們上了一堂以團結為主題的班會課。接下來有沖刺高三的主題班會課；母親節、教師節的感恩主題班會課；早戀問題公開談的主題班會課等等。每星期都有一個主線牽著他們，形成了一個團結、友愛、上進的班集體。2012年的高考我班重點上線人數數平行班最多。所以直到現在我帶的任何一個班都會充分利用每一節班會課抓班風建設。

二、對癥下藥管學生

還有一年我帶的班里遇到過這樣一個學生，長的白白凈凈，不太愛說話。開始并沒有引起我太大的注意。后來她聽課時會時不時的傻笑，甚至有一次上自習課時坐在地上把卷子撕了一地。別的同事勸我趕緊讓她回家吧，出了事情誰也擔不起。我找到這個學生。問她為什么老是偷笑呀，有什么好事情跟老師分享一下吧。她一臉嚴肅的對我說，老師因為有兩個人一直在跟我說話。一個是真命天子，一個是算命先生。算命先生說我肯定能考上大學。真命天子要我回家結婚。這可把我嚇壞了。但我靈機一動想到當時正在上演新版封神榜。就告訴她說：那其實是你自己的想法。肯定因為學習壓力大 你在想到底應該上學還是回家結婚的問題才會有這樣的幻覺。就像封神榜里的申公豹，每次當他想做壞事的時候，電視里就會出現兩個他，好的他告訴他不應該那樣做，壞的他催促他去做壞事。這其實就是他的心里斗爭。她聽后恍然大悟，說老師你這樣說好像很有道理。后來我又找她的好朋友和她多談心。還發動她們全宿舍成員每個人給她寫了一封信，關心和鼓勵她。她堅持下來了一學期。當然后來家長處于多方面考慮還是讓她轉到了邢臺一所高中就讀，她考上了一個大專學校，現在也已結婚，有個幸福美滿的家庭！每年教師節我都會準時收到她的祝福。

三、目標明確出實效

現在我帶的是兩個理科精英班。高三精英4班的班主任。面對精英班的教學身上擔子重重的，每天備課到深夜。第二天要求自己預備鐘之前到教室，檢查學生作業，讓學生提前進入上課狀態。基礎問題簡單講、典型問題重點講、疑難問題仔細講。鼓勵學生多問，即使1+1=2的問題不會也要問。不放棄任何一個學生，不厭其煩的講一個問題數十遍。2017年在學校組織的青年教師講課大賽中榮獲一等獎。七校聯盟同課異構獲二等獎。邢臺市第二屆同課異構獲二等獎。邢臺市優質課一等獎。

不忘初心砥礪前行范文第2篇

在《講話》中許主席主要講述了過去二十三年恒大的宏偉歷史，教導我們要不忘初心，砥礪前行。許主席還為集團提出了“高增長，控規模，降負債”的發展戰略，以及2020年的工作目標和2020—2025的中長期目標計劃。許主席的講話深深地感動了我，我的心得體會如下：

首先，2020年是恒大第八個“三年計劃”的收官年，在這關鍵時刻許主席的講話可謂振奮人心。作為一名工作六年的銷售經理，透過許主席的講話。我讀懂了恒大二十三年的發展歷程、也領悟了恒大品牌的精神內涵。對公司的未來充滿了信心。通過許主席的講話，我了解了恒大之所以可以成為行業龍頭的原因，那就是始終堅持的“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的恒大精神，和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恒大作風。在工作中，我也深深的被恒大精神鞭策著，被恒大作風鼓舞著。

其次，關于公司的未來發展，許主席也做出了重要批示。2020年我們要達到總資產3萬億，年銷售規模8000億的宏大目標，成為世界百強企業。到2025年恒大將真正實現“高增長，控規模，降負債”的大戰略，成為一個總資產七萬億、年利稅2000億、負債率60%以下、員工人數40萬、涵蓋多個領域的集團公司。老話說“不打無準備之仗”，過去恒大每一次制定的目標都完成了，有些還是提前完成。這展現了我們強盛的執行力，和主席對公司未來的準確規劃和把握。我相信此次許主席提出的目標也一定可以提前實現。

再次，許主席還專門講了建設企業文化、企業制度、企業精神的重要性。作為大型民辦企業，恒大肩上擔著百姓民生和地方經濟。許主席再次強調了不忘感恩、飲水思源，回報社會的企業精神。這些都是值得我慢慢學習和領悟的。在此次疫情中，恒大更是首當其沖捐獻2億元用來抗疫，展現了大企業的大愛精神。

不忘初心砥礪前行范文第3篇

江山代有才人出，各領數百年。這句話激勵著無數著勵志向上的少年朝著他們夢想前進。歷史需要不斷涌現的人才來改寫，我們應該帶著奮斗的精神，在追逐夢想的道路上砥礪前行。

年輕代表著朝氣，代表著活力，代表著應該為了夢想奮斗。這是我們年輕一代的風采，在前進的道路上，也許會有暴風雨，也許會荊棘密布，也許那份沉重有時壓得你喘不過氣，但是別忘了，你還年輕，這些困難你有的是時間將他們一一排除，并且帶著傷痕走向成功的彼岸。到時候傷痕就是你榮譽的勛章，那些嘲諷過你的話語，也將淪為笑柄，你將迎來全新的自己。

切記別忘了那些默默支持你的人，獎牌只有一個而榮譽非一人之功。年輕人應該學會感恩，謙虛，不忘記為何自己能走到這一步，野蠻生長，不忘初心是我們的奮斗的口號。美好的明天，就等著我們來吧！

不忘初心砥礪前行范文第4篇

有全體十五冶人的奮斗，才會有美好的未來，才會有美好的愿景，干部職工的幸福指數才能芝麻開花節節高。下面小編整理了在中色十五冶干部大會上的講話材料，歡迎查閱。

尊敬的劉總、各位領導、同志們：

人事有代謝，往來成古今。剛才，集團組織部宣布了中國有色集團黨委對十五冶班子調整的決定，劉總等會兒將作重要講話，這充分體現了集團公司黨委對十五冶的高度重視和深切關懷，充分體現了彤宙董事長、長清總經理等集團領導對十五冶班子的信任和厚愛。我堅決擁護集團公司黨委決定！

禮杰同志從基層起步，既有行政管理的經歷，又有黨務工作經驗；既有大冶有色的履歷，又有集團總部的任職背景，是一位經過多崗位歷練的復合型領導干部。振賢同志是十五冶的老人，最了解歷史、最了解企業、最了解干部職工，有擔當、有情懷、有魄力，善于統攬全局和駕馭復雜局面，善于真抓實干和破解艱難課題。我深信，在禮杰書記、振賢總經理的帶領下，十五冶的改革發展黨建一定會更加出色并出彩！

彈指一揮間，匆匆又三年。這三年是我們執著夢想、接續奮斗的歷史進程，更是爬坡過坎、負重前行的時空征程。我強烈地感受到歷經大戰大考的中國十五冶，重整行裝，正堅定地開啟嶄新征途。非常遺憾的是，我將無緣與大家并肩戰斗、攜手同行。歲月雖不居，荊楚駐深情。此番離別，濃濃的鄉情，濃濃的親情，濃濃的友情，濃濃的戰斗情，濃濃的發展情，濃濃的追夢情，讓我深刻地感受到，感恩有十五冶！感恩有同志們！此刻，請允許我用“三個致敬、三個祝福”來表達我對十五冶和這方水土、這方父老鄉親的深情眷戀！

致敬不忘初心的夢想者。

67年驚濤拍岸，新時代激流勇進。一個跨越半個多世紀的國企，無論遭遇什么挫折，始終將現代企業制度和管理帶到時代的坐標中；一個不忘初心、牢記使命的群體，始終將“百年老店”的夢想照進“打造成為具有核心競爭力的國際化工程公司”的征途上。三年來，我們貫徹集團公司“321”發展戰略，重新編制了五年發展綱要和三年發展計劃，明確了“336”發展思路，推動了一系列戰略落地的重大舉措。這對于每一個十五冶人都是理想信念最完美的堅守，這對于每一個十五冶人都是初心使命最壯麗的擔當。我深信，在紅色基因連接著的歷史、現實與未來之中，一個充滿生機、充滿希望的中國十五冶，一個奮力追夢、拼搏圓夢的中國十五冶，用不了多長時間必將贏得由反轉向好轉、由突圍向突破、由奮戰向奮進的命運轉折。為此，我要向不忘初心的夢想者致敬！向十五冶全體干部職工致敬！

致敬勇于創新的改革者。

發展出題目，改革做文章。我們知危圖進，以改革的精神進行組織再造、制度再造、流程再造，全面推動體制創新、機制創新、制度創新。我們化危為機，以創新的舉措大力推行轉型升級、管理提升、法人層級壓減、業務結構優化、虧損專項治理、重大風險處置，促進組織變革、管理變革、效率變革、質量變革。我們以市場化經營機制為目標，以大刀闊斧的力度，推進了三項制度深化改革。我們深知，解決十五冶深層矛盾，突破十五冶發展瓶頸，唯有將改革進行到底。在這場變革中，廣大干部職工都是改革的堅定支持者、忠實的擁護者、強力推動者、大膽探路者、自覺踐行者。為此，我要向勇于創新的改革者致敬！向十五冶全體干部職工致敬！

致敬砥礪前行的奮斗者。

我總是在想，67年從未虧損，這樣的企業可謂鳳毛麟角。三年來，不少人問我“你們十五冶憑什么?”。一個企業短期跨越或許有運氣的成份，但一個企業經久不衰，持續發展，一定有內在的規律。規律是什么?規律恰恰是事物內在的必然聯系，是決定著事物發展的必然趨勢。于企業而言，不是資本、資源、技術等物質東西，而是傳統、作風、精神等文化層面。從南美厄瓜多爾的安第斯山，到北非阿爾及利亞的地中海，無不彰顯十五冶人忠誠、敬業、奉獻的鐵軍本色；從東南亞緬甸的達貢山，到中南部非洲剛果（金）盧阿拉巴湖，無不彰顯十五冶人團結、務實、勤勉的鐵軍底色；從白俄羅斯中白工業園，到贊比亞中國經貿合作區，無不閃耀著十五冶人專業、優質、高效的鐵軍亮色。特別是疫情以來，十五冶人的本色、底色、亮色盡顯，表現出特有的奮斗精神和頑強作風，這才是十五冶自強不息的紅色基因、這才是十五冶奔騰不息的遺傳密碼。所有的這些，都已經深深地融入我的骨髓，十五冶人“開得動、打得響、過得硬”精神必將激勵我勇于擔當、牢記使命、砥礪前行。為此，我要向砥礪前行的奮斗者致敬！向十五冶全體干部職工致敬！

三年來，我們這屆班子接過接力棒后，有夢想、有情懷、有決心、有擔當、有韌勁，在集團公司的正確領導下，我們依靠全體干部職工的努力，做了一些攻難關、啃硬骨的事，做了一些打基礎、利長遠的事，做了一些破舊制、立新風的事，做了一些增后勁、促發展的事，做了一些惠民生、謀福祉的事。但是非常遺憾，由于自己行業、專業的跨度很大，知識、能力欠缺，一直處于學習的過程，總是謹言慎行，有很多沒有想到，有想到的沒有做到，有做了的沒有做好。特別是一些關根本、利長遠的工作只開了個頭、起了個步。我懷有一種深深的自責感和愧疚感，如果我學習再刻苦些，決策再果斷些，思路再拓寬些、工作再抓實些，改革發展黨建的質量和效果或許更好一些；如果我調查研究更深入些、接觸干部職工更廣泛些、工作方法更講究些、領導藝術更高超些，或許大家工作更愉快些、事業更發達些、生活更體面一些……離別之際，無以為補，只能說聲道歉！由于自己的能力不夠、努力不夠、修養不夠，讓同志們失望的地方，我在這里真誠地道歉！由于工作方式方法不得當，不小心傷害了有些同志的感情，我在這里真誠地道歉！此時此刻，我由衷地感謝禮杰書記、振賢總經理和班子成員對我的包容、理解、幫助！我由衷地感謝十五冶所有干部職工給予我的關心、支持、培養！三年來與荊楚大地和十五冶父老鄉親結下的深情厚誼，成為我一生中最珍貴的鄉愁、鄉音和鄉情。在未來的歲月里，我將把這份親情、友情牢記于心，細細地品嘗，慢慢地回味，深深地積淀。此刻，我想將所有情與愛化最真誠的祝福。

祝福十五冶跨越發展，再創輝煌。

“打造成為具有核心競爭力的國際化工程公司”是光榮夢想又是時代使命。宏偉目標的實現都必須做出艱苦卓絕努力，什么時候都不要想象可以敲鑼打鼓、歡天喜地進入世界一流行列。惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。由衷地希望十五冶全體同仁堅定發展信心，堅守戰略定力，團結一心克難攻堅，腳踏實地創新發展，我由衷祝愿“十五冶夢”早日實現，在中國有色集團打造世界一流礦業企業的宏圖偉業中展現十五冶的擔當與作為！

祝福十五冶班子事業興旺，萬事順意。

感謝集團公司黨委的重視和關懷，十五冶新的班子結構更好、能力更強、力量更大。特別是面對百年未有之大變局，面對集團做大工程和實現高質量發展的黃金機遇，新班子一定會集中精力做好十五冶的事、做成十五冶的事。我由衷地祝愿十五冶新班子在禮杰書記、振賢總經理的帶領下因勢而謀、乘勢而上、順勢而為，在風云激蕩的改革發展的新時代洪流中，成就中流擊水的精彩與輝煌。

祝福十五冶全體同仁工作愉快，生活幸福。

職工群眾對美好生活的向往始終是十五冶班子的奮斗目標。有全體十五冶人的奮斗，才會有美好的未來，才會有美好的愿景，干部職工的幸福指數才能芝麻開花節節高。縱橫正有凌云筆，明日花開別樣紅。由衷地希望全體十五冶人牢記彤宙董事長、長清總經理的囑托，不忘初心、牢記使命、艱苦奮斗、向夢前行。我由衷地祝愿十五冶全體同仁工作愉快、生活幸福、萬事如意！

同志們，經歷難忘，情感難舍，同事難分。盡管我即將離開，但我永遠以十五冶為榮，將會堅守一份永恒不變的十五冶情結，永遠感念十五冶，熱愛十五冶，情系十五冶。我會一如既往地關注十五冶、助力十五冶、祝福十五冶。十五冶的每一點變化，我都會為之喝彩；十五冶的每一個進步，我都會為之點贊；十五冶的每一份成果，我都會為之心動。十五冶這段激情燃燒的歲月、克難攻堅的時光，我將永生難忘；荊楚大地這片人杰地靈的福地、十五冶這個底蘊豐厚的家庭，我將永遠銘記；銅都故里的黃石、楚風漢韻的江城、有情有義的十五冶干部職工，我將永遠感恩！

不忘初心砥礪前行范文第5篇

***省科研型名教師，市最美教師，市物理學科帶頭人，曾連續14年任重點班班主任。2017年****學校成立初，她任教學副校長同時兼任教務主任、教務干事、班主任、物理教師等數職。為了加強管理，三年來她吃住在學校，以校為家。

她在校區實行教學目標管理直對統考和高考，精細化管理制度，加強教師專研教學方法，加強課堂巡查制度并及時分層通報，加強作業批改和錯題反饋，實行周考和月考制度，及時補救尖子生薄弱學科。2019年高三年級組獲市最美團隊榮譽稱號。

2020年疫情突發，她不顧個人安危，正月初四到校籌劃線上教學，對教師和學生進行培訓，正月初八線上教學準時開課，領跑整個市。每天線上教學管理、教研的同時，作為一名高三物理教師需要備課、講課、批改、輔導，而她從未耽誤一次卡點值班。復課后在市一模考試中校區成績進步顯著。

2020年高考她的學生***以理科684分，考入清華大學，實現小城16載清華夢，文科學生***631分，文、理均實現了16年高考全市前十零的突破！現高三學生***市統考總分始終保持前2名的優異成績！

做為一名教育戰線上的黨員，她理解使命擔當，深知任重道遠。她將不忘初心，砥礪前行！