企業(yè)會計監(jiān)督

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業(yè)會計監(jiān)督范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

企業(yè)會計監(jiān)督范文第1篇

會計監(jiān)督的主體是經(jīng)過授權的會計機構和會計人員。會計監(jiān)督的內(nèi)容是覆蓋企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程。主要包括：監(jiān)督流動資金的使用，保證流動資金的完整與合理；監(jiān)督成本和商品流通費用，促使其以盡可能少的投入，取得盡可能大的產(chǎn)出效益；監(jiān)督收益和利潤，促進企業(yè)完成和超額完成擬定的利潤計劃指標；監(jiān)督企業(yè)資金收入和支出，檢查企業(yè)完成國家預算情況；監(jiān)督企業(yè)遵守財政政策和財經(jīng)紀律的情況，提高企業(yè)遵紀守法的自覺性。會計監(jiān)督是從事前、事中、事后三個方面對企業(yè)的資金運動和經(jīng)營管理進行全過程、全方位的監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴密的監(jiān)督體系。

2我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟逐步與國際接軌，會計監(jiān)督體系的建立取得了長足的發(fā)展，目前還存在著不足。現(xiàn)社會上有一些單位受局部利益或個人利益的驅(qū)動，會計工作違規(guī)違紀，弄虛作假的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成會計信息失真，嚴重影響了投資者、債權人以及社會公眾的利益，同時也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進行。這些問題的產(chǎn)生主要體現(xiàn)：一方面會計監(jiān)督不力，會計工作者往往要無條件的服從管理者的意志，會計工作根本無法獨立行使其監(jiān)督職能。另一方面會計工作中的會計監(jiān)督和審計監(jiān)督概念混淆，致使工作開展不利。由于會計監(jiān)督不力以及概念不清，會計監(jiān)督的效果不佳。如此循環(huán)下去，我國會計監(jiān)督的職能將會無止盡的淡化下去。因此強化企業(yè)會計監(jiān)督職能，切實做好會計監(jiān)督工作是當務之急。

3我國會計監(jiān)督存在問題的分析

我國會計監(jiān)督不力，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，我國會計監(jiān)督法律約束機制不全，使得會計不能有效的行使其監(jiān)督職能，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。比如，“瓊民源”事件，對我國證券市場產(chǎn)生了巨大沖擊，嚴重損害了公眾股東的利益，但是卻沒有相應的法律條款對其直接責任人進行制裁，使得會計監(jiān)督形同虛設。還有在會計監(jiān)督過程中有些概念很模糊，比如說會計監(jiān)督、審計監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機構職責、權限有待明確。審計監(jiān)督是對會計監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對同一經(jīng)濟事項的監(jiān)督有著截然不同的效果。第二，企業(yè)管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。主要體現(xiàn)在有的單位是缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但沒有有效執(zhí)行，形同虛設，以致會計秩序混亂，現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。例如，曾經(jīng)聞名全國的鄭州亞細亞集團，它曾輝煌一時。而它的倒閉，內(nèi)部控制的缺失和缺陷難逃其咎。第三，企業(yè)單位負責人的約束機制不全，阻礙了會計的有效監(jiān)督。目前，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項，從而使得會計工作不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。第四，會計人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強。企業(yè)虛假的會計信息大多出自于會計之手。

4完善會計監(jiān)督的對策

（1）加快法律體系建設，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。

會計監(jiān)督的有效實施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強我國法律體系的建設。我國已頒布了新《會計法》，應盡快出臺《會計法》實施細則，提高《會計法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會計制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要；明確會計監(jiān)督、審計監(jiān)督的執(zhí)法職責和權限，以實施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光；同時還要強化一些相關配套法律及相關法規(guī)的實施，如《經(jīng)濟法》、《證券法》等，加快會計法律體系的建設步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。

（2）建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制。

我國企業(yè)會計監(jiān)督不力，會計信息不真時有發(fā)生。這就要求單位加強內(nèi)部監(jiān)督的程度，建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機制。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要是體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟業(yè)務事項的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序；明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序。這些內(nèi)部控制制度有效實施的關鍵就是不相容職務相互分離。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯(lián)系，進行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

（3）加強外部監(jiān)督即社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用。

在會計監(jiān)督中單純強調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，也必須強化對會計工作的外部監(jiān)督，也就是加強社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會審計監(jiān)督是指注冊會計師接受委托，根據(jù)有關規(guī)定，以獨立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟活動進行客觀、公正、全面的評價，對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。一些典型經(jīng)濟案例給注冊會計師行業(yè)的警示就在于注冊會計師對現(xiàn)有準則的執(zhí)行存在重大疏忽與不力。因此加強注冊會計師的審計工作的有效性，是提高會計監(jiān)督力度的外部基礎之一。政府監(jiān)督主要是指財政部門對單位會計工作的監(jiān)督。在建立健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的基礎上，規(guī)定單位外部監(jiān)督層次，使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致，為會計人員創(chuàng)造了良好的會計工作環(huán)境，為確保會計監(jiān)督的有效性奠定了科學的基礎。

（4）明確會計責任主體，加強單位負責人在會計監(jiān)督中的責任。

在我國實際工作中，有些單位負責人認為會計上的事情自己說了算，授意、指使、強令會計機構、會計人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之，這些都嚴重阻礙了會計監(jiān)督工作的正常進行。因此明確單位負責人的會計責任主體地位，是保證會計信息真實的關鍵。作為單位負責人，他應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。單位負責人是單位會計行為責任主體，為會計工作者明確行使會計監(jiān)督職能提供了保障。再者，為了適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，單位負責人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務、懂財務，熟悉有關經(jīng)濟法規(guī)，對自己負責，對單位負責，對法律負責。

企業(yè)會計監(jiān)督范文第2篇

[關鍵詞] 經(jīng)濟互動；企業(yè)會計；監(jiān)督弱化；原因

[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] B

前言

隨著當前我國經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，企業(yè)的運轉(zhuǎn)形式和經(jīng)濟體制呈多元化的發(fā)展趨勢，在一定程度上對會計監(jiān)督提出了新的挑戰(zhàn)，隨著企業(yè)經(jīng)濟體制的不斷更新和進步，企業(yè)在進行經(jīng)濟活動過程中復雜程度以及突況相比較而言比傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟活動多了不少，會計監(jiān)督機制的弱化現(xiàn)象非常嚴重，這在一定程度上大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展以及國家的宏觀市場調(diào)控政策，在目前的企業(yè)經(jīng)濟活動運轉(zhuǎn)過程中，完善會計監(jiān)督機制是非常必要的，能夠有利于強化國家的調(diào)控政策以及監(jiān)督的實施。

一、會計監(jiān)督概述

（一）會計監(jiān)督的概念

會計監(jiān)督主要是指在企業(yè)內(nèi)部的相關會計人員以及會計部門能夠獲得國家或者有關部門所給予的監(jiān)督權力，對企業(yè)或者相關社會團體等所開展的一系列經(jīng)濟活動的真實性可靠性以及資料的合法性等進行的監(jiān)督工作。對于會計監(jiān)督來說，實施合理有效的會計監(jiān)督能夠保證企業(yè)及個人在進行相關經(jīng)濟活動的過程中保證信息數(shù)據(jù)的可靠性和真實性，保障企業(yè)的收益。

（二）會計監(jiān)督的特點

會計監(jiān)督具有以下幾個非常重要的特點，首先就是強制性和嚴肅性，在一定程度上會計監(jiān)督是國家或者有關部門賦予企業(yè)會計人員的相關監(jiān)督權力，因此這部分權利符合一定的法律效益，需要被監(jiān)督的有關部門或者企業(yè)能夠積極的配合，對于所出現(xiàn)的違法行為以及不合法的經(jīng)濟活動要予以嚴格的處理，保證企業(yè)的經(jīng)濟活動的正常有序進行。

其次就是會計監(jiān)督的連續(xù)性，在企業(yè)進行整個經(jīng)濟活動期間都需要有會計監(jiān)督機制，會計監(jiān)督機制是貫穿經(jīng)濟活動整個過程的，在一定程度上會計監(jiān)督能夠體現(xiàn)出經(jīng)濟活動的前期中期以及后期是否符合法律規(guī)定，具有合法性，因此對于會計監(jiān)督來說，其具備一定的連續(xù)性。

第三，會計監(jiān)督對于經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作是完整的，不僅在經(jīng)濟活動的前期開展過程中，會計監(jiān)督能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)信息的可靠性進行準確的審核，在中期經(jīng)濟活動開展的過程中，所發(fā)生的相關經(jīng)濟業(yè)務以及突況等會計監(jiān)督也起到了一定的作用，能夠提出一定的意見幫助有關部門和人員改善問題。最后，在經(jīng)濟活動的開展后期，會計監(jiān)督能夠根據(jù)經(jīng)濟活動的既定目標來判斷經(jīng)濟活動的有效性，同時對企業(yè)的相關經(jīng)濟發(fā)展提供一定的預測，保證企業(yè)的未來發(fā)展符合一定的持續(xù)性。

（三）會計監(jiān)督的構成

會計監(jiān)督主要由以下幾個部分組成，單位內(nèi)部監(jiān)督社會監(jiān)督和國家監(jiān)督三個部分。

首先對單位內(nèi)部監(jiān)督來說，其主要是由單位或者企業(yè)內(nèi)部的相關會計人員對企業(yè)的相關經(jīng)濟活動進行一定的會計工作、會計資料的反應工作，在一定程度上對企業(yè)的經(jīng)濟活動以及經(jīng)營成果等進行核算監(jiān)督的運轉(zhuǎn)。單位內(nèi)部監(jiān)督機制在一定程度上能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟活動合法性以及安全可靠性，能夠在很大程度上保證經(jīng)濟活動的效益。而且采取一定的會計監(jiān)督能夠使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率和經(jīng)營效率得以提升。對于單位內(nèi)部的會計監(jiān)督來說，主要包括對會計事項以及相關人員的職責進行一定的監(jiān)督工作，其次就是對企業(yè)內(nèi)部的相關決策和經(jīng)濟活動的執(zhí)行過程進行一定的監(jiān)督，最后對會計核算的相關數(shù)據(jù)信息準確可靠性進行核實，也就是說在單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機制上，會計人員發(fā)揮著非常重要的作用。

其次就是社會監(jiān)督，社會上的會計監(jiān)督機制主要是一些中介機構，這些中介機構，能夠以一個客觀實在的角度對企業(yè)內(nèi)部的相關經(jīng)濟活動進行評價和監(jiān)督工作。在社會監(jiān)督中主要有兩種組成部分，第一種是法定監(jiān)督，第二種是非法定監(jiān)督，前者來說主要是由國家認定的注冊會計師來進行相關監(jiān)督工作，后者則主要是群眾進行監(jiān)督，并沒有專業(yè)的會計師進行相關操作。

最后，對于國家監(jiān)督，它是一種外部監(jiān)督機制，在一定程度上來說，國家監(jiān)督主要是通過政府或者有關部門對相關企業(yè)和有關部門所實施的一種宏觀調(diào)控機制，國家監(jiān)督主要包括財政審計以及稅務的監(jiān)督類型，在這其中最主要的就是國家所實行的財政監(jiān)督，主要是由政府或國家有關部門所認定的對企業(yè)進行相關會計活動的監(jiān)督工作，在當前我國的國家監(jiān)督工作內(nèi)容中，這一方面是最為常見的。

二、企業(yè)會計監(jiān)督弱化的問題分析

前面我們對當前會計監(jiān)督的有關概念以及特點進行了簡單的分析，可以看出會計監(jiān)督機制在我國目前的企業(yè)運營過程中發(fā)揮著一個非常重要的角色，但是在實際的會計監(jiān)督運轉(zhuǎn)過程中存在著不少的問題。

（一）計信息失真

就目前的會計監(jiān)督發(fā)展情況來看，由于企業(yè)為了最大化自身的利益問題，往往會在會計監(jiān)督的過程中不按照相關法定程序和規(guī)范來進行，這在一定程度上就會出現(xiàn)會計信息的失真問題。當前大部分的會計負責人會利用自身的職位之便，對企業(yè)內(nèi)部的相關管理人員和會計人員所設定的信息進行處理，使得企業(yè)能夠獲取更大的利益，但是在一定程度上卻造成了信息的虛假性，在這其中所謀取的巨大利益換取的是會計信息的不合理性，使得會計信息的失真，對于企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展來說產(chǎn)生了非常大的影響。

（二）會計工作秩序混亂

在當前企業(yè)內(nèi)部的相關監(jiān)督工作做得不夠完善，而且在會計工作過程中企業(yè)沒有相關的會計監(jiān)督管理機制與之相匹配，在一定程度上不健全的會計監(jiān)督機制使得會計工作無法按照一定的規(guī)范化標準化規(guī)定前進，而且大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制大多都是為了應付有關領導的檢查工作，在一定程度上這種空洞的制度很難有效的保證會計工作的有序化進行。而且在目前的發(fā)展情況來看，由于某些企業(yè)內(nèi)部領導為了能夠獲取更多的利益，會采取一些措施來限制相關的會計工作，使得會計工作的混亂現(xiàn)象非常嚴重。

（三）社會監(jiān)督失控

社會監(jiān)督一般是指委派會計事務所來實施的監(jiān)督工作，其監(jiān)督的效果在一定程度上決定于會計事務所執(zhí)業(yè)人員和中介機構的公平、公正程度。目前，我國大部分會計事務所從業(yè)人員的基礎知識比較薄弱，而且存在一定的惡性競爭，從而誘發(fā)一系列的價格戰(zhàn)。如今，隨著經(jīng)濟環(huán)境日趨復雜化，而會計事務所從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平參差不齊，無法更好的勝任社會監(jiān)督工作，導致企業(yè)會計監(jiān)督效率比較低。

（四）會計監(jiān)督主體職業(yè)素養(yǎng)不夠

在當前的會計監(jiān)督過程中相關的監(jiān)督工作在很大程度上受到管理人員的制約，當前的會計工作人員的整體素質(zhì)并不是非常的高，企業(yè)內(nèi)部的相關會計人員有的甚至根本不懂得相關的會計技能和會計知識，在進行相關會計監(jiān)督的過程中，無法以專業(yè)技巧來進行會計監(jiān)督工作，而這種非標準化的會計監(jiān)督在很大程度上對企業(yè)內(nèi)部的相關經(jīng)濟活動準確性和可靠性造成了一定的影響。對于會計監(jiān)督工作來說，專業(yè)化的會計人員在其中扮演了一個非常重要的角色，但是就目前的發(fā)展態(tài)勢來看，會計管理人員的相關素質(zhì)不達標使得會計監(jiān)督無法按照標準化有序化進行。

三、企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因分析

前面我們對當前企業(yè)會計監(jiān)督弱化現(xiàn)象進行了簡單的分析下面針對這些現(xiàn)象，我們來看一下出現(xiàn)的主要原因。

（一）會計監(jiān)督法律約束機制不健全

對于企業(yè)的會計監(jiān)督的合理運轉(zhuǎn)來說，國家的宏觀調(diào)控以及國家相關政策的支持在很大程度上都對其起到了一定的保障作用。而我國當前的國家監(jiān)督在一定程度上過度的重視國家的經(jīng)濟收益問題，而往往會忽視企業(yè)的自身發(fā)展情況，使得企業(yè)在實際的發(fā)展過程中收益會受到較大的影響，在企業(yè)的會計監(jiān)督過程中過多的干預企業(yè)的收支情況會使得市場經(jīng)濟的發(fā)展受到較大的影響。而且就目前的國家監(jiān)督機制來看，我國缺少一個全面統(tǒng)一的法律依據(jù)，使得沒有法律依據(jù)的國家監(jiān)督缺少了一定的有效性以及強制性。

（二）企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制失調(diào)

對于企業(yè)自身來說，缺乏一定的監(jiān)督管理機制是非常嚴重的，當前企業(yè)的多樣化發(fā)展，其內(nèi)部的運營管理是非常復雜的，而缺乏一定的監(jiān)督管理機制會使得經(jīng)濟活動缺乏一定的可靠性，目前大多數(shù)的企業(yè)在進行會計監(jiān)督的過程中缺乏實踐性，而僅僅只是停留在理論階層，在一定程度上造成了管理上的缺陷。

（三）企業(yè)法人結構不完善

實際上，我國大部分的國有企業(yè)和少數(shù)民營企業(yè)都面臨著產(chǎn)權模糊的問題，并且國有企業(yè)在運營過程中，對上市公司起到了決定性的決策權。由于社會大部分股東所持有的股份非常微弱，即使將所有股東的股份疊加在一起也不可能超過國有股份，無法對國有上市公司進行有效的控制。這樣一來將會導致企業(yè)會計監(jiān)督工作無法順利開展，從而導致其監(jiān)督作用逐漸被弱化。

（四）會計人員素質(zhì)不高

對于會計監(jiān)督工作來說，會計人員的素質(zhì)問題是非常重要的，一方面會計監(jiān)督人員在其中起到了主體的作用，對于大多數(shù)的工作都是由會計管理人員來進行操作的，另一方面，當前會計人員素質(zhì)上的缺失使得實際的監(jiān)督工作缺乏強制性和嚴肅性，使得企業(yè)的經(jīng)濟活動缺乏一定的可靠性和必要性。此外，一些早期的會計人員都未曾經(jīng)受過系統(tǒng)性的專業(yè)知識教育與培訓，部分工作經(jīng)驗都是在日常工作過程中逐漸積累起來的，還有一些會計人員半路出家從事會計工作，面對復雜多變的經(jīng)濟社會，給這些會計人員帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，在一定程度上影響了會計監(jiān)督工作的效率。

四、強化企業(yè)會計監(jiān)督的對策

前面我們對當前企業(yè)會計監(jiān)督所存在的問題以及問題的原因進行了簡單的分析，我們可以看出在目前的會計監(jiān)督的落實工作上做的還不是非常到位，下面針對這些問題我們具體來看一下解決對策。

（一）貫徹落實《會計法》的要求

會計監(jiān)督工作的有效實施是離不開國家法律的依據(jù)的，在一定程度上法律能夠為會計監(jiān)督提供一定的保障，保證會計監(jiān)督能夠有效合理的進行，目前對于會計監(jiān)督的相關法律來說，國家應當盡快對其進行健全工作，保證對一些漏洞做到及時修補，對法律中沒有提到的相關內(nèi)容等進行健全，保證企業(yè)在進行相關會計監(jiān)督的過程中能夠按照有序的程序和法律來進行，這樣會計監(jiān)督才有一定的法律依據(jù)，保證企業(yè)內(nèi)部各個部門之間能夠協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督質(zhì)量

對于企業(yè)內(nèi)建立健全相關的會計制度也是非常重要的，在一定程度上會計監(jiān)督機制的運轉(zhuǎn)需要依附于企業(yè)領導的管理，而如果領導所建立的相關制度不具備一定的可實施性以及客觀性的話，在很大程度上會計監(jiān)督機制就會形同虛設，使得企業(yè)領導會趁機鉆會計監(jiān)督機制中的漏洞，謀取利益。對于公司建立內(nèi)部會計監(jiān)督機制來說是非常有必要的，相關公司應當取消公司負責人的聘請以及解聘的權利，這樣在一定程度上才能有效的保證會計人員能夠按照客觀性的原則進行，保證會計監(jiān)督的客觀性原則。

（三）完善社會監(jiān)督機制

在進行企業(yè)會計監(jiān)督過程中，要想提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，就需要完善社會監(jiān)督機制，應更好的約束會計人員的工作，提高會計工作的效率和質(zhì)量。如今，會計事務所是進行企業(yè)會計監(jiān)督的主要陣地，要想更好的行使其監(jiān)督作用，就需要做好以下兩點：（1）全方位推動會計事務所注冊審計制度。如今的市場經(jīng)濟屬于法制經(jīng)濟，要想更好的維護市場經(jīng)濟的發(fā)展，就需要借助法律的手段來對會計事務所注冊審計制度進行約束，將行政手段的保護和壟斷轉(zhuǎn)化為法律上、政策上的扶持；（2）加大注冊會計師團隊的建設，為企業(yè)會計監(jiān)督工作提供優(yōu)秀的工作人員。

（四）提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)

就目前的發(fā)展形勢來看，在會計監(jiān)督的實際實施過程中，會計管理人員在其中的作用是非常重要的。會計人員應當具備一定的法律觀念以及職業(yè)素養(yǎng)，在一定程度上對企業(yè)相關經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作中能夠按照客觀性的原則來進行。因此對于會計人員來說一方面需要其加強自身素質(zhì)，使得在實際的考核過程中能夠以公平正義的態(tài)度來面對監(jiān)督工作另一方面會計管理人員應當加強一定的會計技能知識的培養(yǎng)，自身不斷的進行鍛煉和培訓，提高自身的業(yè)務水平，τ諂笠道此狄燦Φ倍韻喙鼗峒迫嗽苯行定期的培訓工作，保證會計管理人員的專業(yè)會計知識，定期的開展相關的考核工作，對會計管理人員進行一定的篩選工作，只有有了一定的挑戰(zhàn)才能保證會計管理人員進行會計監(jiān)督工作的力度，使得會計工作的有序正常進行。

總的來說，在會計監(jiān)督弱化的當前階段，提升會計人員的相關專業(yè)技巧和綜合素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部非常有必要的一項舉措，會計監(jiān)督的主體實施者就是會計管理人員，當會計管理人員提高了一定的素質(zhì)之后，在很大程度上有利于企業(yè)的正常有序進行，使得企業(yè)的經(jīng)濟活動能夠按照合法有效的途徑開展。

五、結語

綜合上文所述我們可以看出在目前企業(yè)的運行過程中會計監(jiān)督機制是存在較大的問題的，一方面由于企業(yè)自身的各方面原因，另一方面國家有關政策不夠健全都導致了會計監(jiān)督的弱化現(xiàn)象。而針對這些問題，企業(yè)和國家都應當給予重視，積極尋找有效對策，保證會計監(jiān)督能夠正常運轉(zhuǎn)。杜絕會計監(jiān)督中的弱化現(xiàn)象，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能夠有序順利的開展。

[參 考 文 獻]

[1]費晶.淺談會計監(jiān)督弱化原因及治理措施[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2015（6）：139-141

企業(yè)會計監(jiān)督范文第3篇

【關鍵詞】會計監(jiān)督，對策，會計職業(yè)道德

一、當前企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

1、會計監(jiān)督法律法規(guī)約束機制不健全。目前會計監(jiān)督法律法規(guī)約束機制不健全，企業(yè)會計監(jiān)督職能不能有效實施，導致企業(yè)會計監(jiān)督不力。新的《會計法》已經(jīng)頒布，但是相關配套的法律法規(guī)卻沒有及時跟上，一部分法規(guī)出現(xiàn)嚴重的滯后性，缺乏應有的預見性。此外，有些法律法規(guī)可操作性不強，對違法者打擊制裁不嚴，對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不夠，導致會計監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮真正的作用。部分企業(yè)在新的財務制度運行之后，沒有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，出現(xiàn)了“新制度、老觀念、老辦法”的情況，從而使會計管理比較混亂。

2、會計系統(tǒng)缺乏監(jiān)督職能。我國現(xiàn)行企業(yè)制度，企業(yè)經(jīng)理掌握著企業(yè)的經(jīng)營管理權，會計信息系統(tǒng)作為經(jīng)營管理系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，要在企業(yè)管理系統(tǒng)中運行。負責會計信息系統(tǒng)運行的會計人員是由經(jīng)理選撥聘用的，其權力是由經(jīng)理人員賦予的，會計人員在企業(yè)組織體系中與經(jīng)理人員處于不同的權力層次，在行政職能上不具備監(jiān)督經(jīng)理人員的權能。在財務工作中，企業(yè)都是實行經(jīng)理（廠長）“一支筆”審批制度，這也從制度上使會計人員不具備阻止不真實數(shù)據(jù)進入會計信息系統(tǒng)而生成會計信息的能力。

3、會計人員綜合素質(zhì)不高。會計信息是出自于會計人員之手，因此，會計人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)督中起著至關重要的作用。但是，目前我們的會計人員整體素質(zhì)不高，不少人員對會計核算的原則、方法認識不夠，實際操作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤。還有部分會計人員不能依法進行會計核算，忘記了自己的權利和義務，知法犯法，與領導共同作弊，導致會計信息的失真。

4、企業(yè)負責人的約束機制不健全，阻礙會計監(jiān)督職能。目前，部分單位負責人為謀取自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假帳，偽造會計憑證等，辦理違法會計事項。這樣，讓會計人員受到管理人員的控制，不能獨立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計工作。

二、完善企業(yè)會計監(jiān)督的對策

1、觀念上要提高對會計監(jiān)督重要地位的認識。會計監(jiān)督作為我國經(jīng)濟監(jiān)督的重要組成部分，必須在維護市場經(jīng)濟秩序、保證法律法規(guī)貫徹執(zhí)行中起到重要作用。因此，不但不能消弱企事業(yè)單位會計監(jiān)督，而且還要進一步強化。只有正視會計監(jiān)督的法律地位，單位負責人才能嚴格自律，遵紀守法，與負責會計工作相關的管理人員才能時時、處處把《會計法》奉為圣典。這樣，會計人員才能無后顧之憂，才敢說真話，依法辦實事。只有如此，才能確保《會計法》貫徹實施，才有利于宏觀經(jīng)濟決策，維護公有經(jīng)濟和社會公眾利益。

2、進一步加強法律體系建設。我國會計監(jiān)督的有效實施，離不開一系列法律法規(guī)。我國已頒布實施了新《會計法》及新會計法的實施細則，但同時還要強化一些相關配套法律及相關法規(guī)的實施，加快會計法律體系的建設步伐。進一步明確會計監(jiān)督、審計監(jiān)督的執(zhí)法職責和權限，以實施清晰明了的會計監(jiān)督職能。加大法律法規(guī)的處罰力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光，使會計監(jiān)督真正做到有法可依，違法必究。

3、采用先進計算機技術，減少人為因素。為了加強企業(yè)制度建設，最大限度的消弱制度執(zhí)行中的人為因素，運用計算機技術設定應用程序，用程序約束人的行為，以保證制度的貫徹執(zhí)行。通過計算機網(wǎng)路手段，借助高科技的財務軟件，形成制度硬約束，從技術上解決信息不及時、不對稱和監(jiān)督乏力、滯后問題。

4、明確會計責任主體，加強單位負責人在會計監(jiān)督中的責任。單位負責人是企業(yè)會計責任的主體，是保證會計信息真實的關鍵。所以，要求其增強法律意識和法律責任，加強自身素質(zhì)建設。單位負責人應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，為會計工作者明確行使會計監(jiān)督職能提供保障。同時，單位負責人應當深入了解《會計法》所提出的要求以及相應的法律責任，提高辨別、區(qū)分違法會計行為的能力。

5、建立會計信息公開披露制度。首先，制定企業(yè)會計信息公開披露的制度規(guī)范，約束企業(yè)會計信息公開和報告的行為，使企業(yè)的會計信息成為公開可以獲得的信息。其次，選擇或建立企業(yè)會計信息公開的渠道，如專門的網(wǎng)站。再次，建立企會計信息數(shù)據(jù)庫，并予以公開。最后，開辟企業(yè)會計信息的討論區(qū)，允許公眾公開發(fā)表質(zhì)詢和研究報告。

6、完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，建立會計監(jiān)督約束機制。隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，法律的進一步完善，加強企業(yè)內(nèi)部會計控制越來越重要。第一，會計人員的職責權限應當明確，做到不相容職務相互分離。第二，財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應當清楚明了。第三，對會計資料定期進行內(nèi)部審計的方法和程序應當明確，以保證會計信息的真實性、完整性。第四，企業(yè)對外重大投資、資產(chǎn)購置、大額資金調(diào)度和其他重要業(yè)務的決策和執(zhí)行的程序應當相互監(jiān)督、相互制約。此外，企業(yè)還應建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng)，加強對企業(yè)內(nèi)部會計控制的監(jiān)督。

7、加強會計人員的職業(yè)道德。對會計人員定期不定期進行監(jiān)督管理，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，是強化會計監(jiān)督的根本要求。首先，要具備良好的會計職業(yè)道德，要有較強的法制觀念，履行會計人員的職責。其次，要有較高的業(yè)務素質(zhì)和較強的綜合能力，主動地學習新的知識和技能，提高業(yè)務操作水平。

企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度對確保單位會計工作的正常運行和經(jīng)營管理水平的提高具有十分重要的作用，強化企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督，不僅可以提高企業(yè)本身的經(jīng)濟效益和市場競爭力；也可以加快我國經(jīng)濟體制改革，促進社會市場經(jīng)濟健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]徐倩，關于對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考，工業(yè)審計與會計， 2006（4）

企業(yè)會計監(jiān)督范文第4篇

關鍵詞：提高；國有；企業(yè)；會計；審計；質(zhì)量；監(jiān)督；策略；探討

保障國有企業(yè)的工作順利開展的兩個重要方面就是會計審計以及會計監(jiān)督工作。但是我國的部分企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟利益，沒有給會計審計工作和會計監(jiān)督工作應有的重視。進行會計工作的一個重要原則就是保證數(shù)據(jù)的準確性和信息的及時性，審計工作和監(jiān)督工作二者之間的關系是相輔相成、密不可分的，審計工作是監(jiān)督工作的前提，監(jiān)督工作又能保證整個審計工作的順利進行和開展。

一、提高我國國有企業(yè)會計審計工作的質(zhì)量的措施介紹

(一)國有企業(yè)內(nèi)部會計的職業(yè)素質(zhì)

企業(yè)內(nèi)部會計的審計質(zhì)量和國企內(nèi)部會計的素質(zhì)是緊密相關的，因此在為企業(yè)選拔人才的時候，應該有一套標準和制度，比如根據(jù)工作崗位的特點，設立基本的能力和技術要求，來應聘崗位的人員必須要通過一定的考核[1]，另外，相關部門可以設定實習崗位，具體看應聘的人員的表現(xiàn)，以此提高審計工作的質(zhì)量。另外，當實習會計通過實習期后，仍需要定期開展相應的技術培訓，培養(yǎng)他們的專業(yè)素質(zhì)，對于會計審計中的專業(yè)知識和操作一定要做到熟練掌握。

(二)提高公司內(nèi)部會計人員的法律意識

依法治國是我國的基本國策之一，法律法規(guī)在我國的社會中發(fā)揮著重要的作用，但是我國部分國企內(nèi)部的會計人員對法律法規(guī)的重視程度還不夠，這極大的制約了我國國有企業(yè)的發(fā)展。因此一定要加強國企內(nèi)部工作人員的培訓，熟知與會計審計工作和會計監(jiān)督工作的法律知識，在工作中正確的應用。相關部門可以采取一定的措施，比如定期開展法律法規(guī)的專題講座、培訓，為所有的會計人員印發(fā)法律專題的小冊子[2]，通過這些方式不斷提高工作人員對法律的重視程度，不斷提高會計工作的質(zhì)量和效率，以此促進國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

(三)提高國企內(nèi)部會計工作人員的責任意識

人力資源部門在選擇會計工作人員之外，除了需要考慮工作能力和相應的知識技能之外，更重要的是需要考察從業(yè)人員的責任意識。責任意識對于會計工作來說是非常重要的，國企內(nèi)部定期組織和開展責任心的培訓也是非常有必要的。會計工作中最重要的品質(zhì)就是誠信和責任，只有從思想品德方面入手和分析才能從源頭上保障會計審計工作的順利開展。

二、加強會計監(jiān)督的相關措施介紹

(一)強化內(nèi)部人員對會計管理工作的認識

在我國大部分的國有企業(yè)內(nèi)部，員工對會計監(jiān)督工作的認識都是非常模糊的，沒有清晰的界限，這種認識是非常錯誤的。造成這種現(xiàn)象的一個根本原因是企業(yè)內(nèi)部人員認為國有企業(yè)實行的是自主經(jīng)營的模式，一般都是經(jīng)理責任制和廠長責任制[3]，因此會計監(jiān)督工作可有可無。我們必須要明確的一點是，國有企業(yè)每天的工作都離不開會計的參與和整理、計算，一些違法的經(jīng)濟行為最先了解到的也是會計，加強對會計的工作的監(jiān)督在一定程度上就是對公司的經(jīng)濟行為進行管理和監(jiān)督，這對于整個國有企業(yè)的正常運行和管理是非常重要的。我們在不斷強化內(nèi)部人員對會計管理工作監(jiān)督的同時，還應同時進行外部監(jiān)督，雙管齊下，才能有效保障監(jiān)督工作的順利開展。

(二)加強國有企業(yè)的外部監(jiān)督工作

國有企業(yè)的會計工作所涉及到的經(jīng)濟范圍是非常廣的，一旦會計行為出現(xiàn)問題，將會對整個國有企業(yè)的生產(chǎn)和運作產(chǎn)生極大的影響。盡管國家的法律法規(guī)以及公司的內(nèi)部監(jiān)督是比較有效的監(jiān)督形式，但是僅僅依靠這兩方面是不夠的，外部監(jiān)督對于監(jiān)督國有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟行為的作用也是非常重大的。社會監(jiān)督和國家監(jiān)督是外部監(jiān)督的兩個重要組成部分，通過有效的外部監(jiān)督，相關部門能夠有效的了解國有企業(yè)的會計管理工作。社會監(jiān)督的力量是非常龐大的，因此相關部門應該充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，會計事務所是社會的重要的中介力量，在對企業(yè)的經(jīng)濟報表等進行檢查的時候必須要遵循實事求是的原則，堅決杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，通過檢查國有企業(yè)的經(jīng)濟報表[4]，來檢查國有企業(yè)的會計行為和經(jīng)濟行為是否符合相應的法律法規(guī)，對國有企業(yè)做出客觀而正確的評價。筆者認為，政府部門應該加強對法律法規(guī)的重視程度，通過法律法規(guī)的規(guī)范，來對社會上的律師事務所進行有效的監(jiān)督，在進行監(jiān)督工作的時候需要遵循一個重要原則就是客觀、公正[5]。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，我國的會計市場也逐步開放，整個會計行業(yè)面臨的競爭日益激烈，如何加強對國有企業(yè)內(nèi)部人員的監(jiān)督成為企業(yè)需要研究的重要問題。在這種情況下，社會的監(jiān)督機構、從事會計行業(yè)的工作人員以及普通員工等等都應該加強對會計監(jiān)督工作的重視程度，如果發(fā)現(xiàn)違法行為或者不符合相關的規(guī)定的行為，一定要進行舉報，避免對整個國有企業(yè)造成更大的損失[6]。

(三)加強國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督

在某種程度上來說，國有企業(yè)自身的內(nèi)部監(jiān)督對于整個企業(yè)的資金的有效運轉(zhuǎn)的作用是非常大的，在企業(yè)內(nèi)部建立一個專門的陣地比如會計管理工作的工作室，建立一個監(jiān)督會計工作的小組等等都是比較有效的內(nèi)部監(jiān)督的形式。國有企業(yè)應該充分利用計算機技術中的全程監(jiān)控技術，對會計工作進行有效的監(jiān)督和管理。會計的資格認證方面也是比較重要的，在之前的工作當中，會出現(xiàn)沒有會計資格證的人出現(xiàn)在會計崗位上的情況，降低了會計工作的質(zhì)量。針對這種情況，相關的監(jiān)管部門除了需要加強對會計資格證的檢查工作之外，還需要定期開展宣傳和培訓工作，以提高會計工作人員的工作能力和工作素養(yǎng)；國企的相關部門需要定期策劃評優(yōu)工作，比如評選先進的工作個人以及在年終或者月末頒發(fā)獎金等方式，以此提高工作人員的工作水平，提高國有企業(yè)內(nèi)部會計工作的順利開展。

三、關于2017年50號文的介紹和分析

2017年，國家頒布了50號文，重申了地方政府不得把儲備性質(zhì)的土地和公益性資產(chǎn)作為融資平臺償還債務資金的來源，對財政部門和金融系統(tǒng)造成了比較大的影響，50號文就具體加強地方融資平臺的管理和融資管理等方面做了具體的規(guī)定，六部委結合自身權限的立體化以及全方面監(jiān)管地方政府的債務以及避免金融風險和債務風險等進行了具體的分析和反思，此項政策對于規(guī)范融資平臺有著積極的意義。50號文首次提出了允許地方政府設立擔保公司依法依規(guī)提供擔保，這也是地方政府向企業(yè)輸送信用支持的唯一的合法的途徑[8]。

四、結語

通過上述的介紹和闡釋，我國的大部分的國有企業(yè)中會計審計工作和會計監(jiān)督工作已經(jīng)取得了很大的進展，但是仍舊存在許多管理上或者是監(jiān)督方面的問題需要進一步的研究和解決。想要從根本上解決會計審計和會計監(jiān)督等方面的問題，需要從制度方面著手，加強制度層面的建設；國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督都是非常重要的組成部分，因此需要從這兩方面同時采取措施。另外，需要對相關的國企工作人員開展定期的培訓工作，不斷強化他們的責任意識，提高他們的工作能力。除了國有企業(yè)自身之外，國家還應該加強宏觀調(diào)控，加強政策指引，對國有企業(yè)內(nèi)部的會計行為進行有效的監(jiān)督，社會監(jiān)督也是比較有效的，促進我國的國有企業(yè)的不斷發(fā)展，促進我國社會經(jīng)濟的不斷進步。

參考文獻：

[1]何愛群.提高企業(yè)會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的策略探討[J].當代會計，2014(07)：39-40.

[2]張效白.國家審計機關對國有企業(yè)審計監(jiān)督權更迭若干問題----兼譯注冊會計師會計報表審計質(zhì)量監(jiān)督問題[J].中國審計信息與方法，2001(05)：38-39.

[3]林炳發(fā).國有企業(yè)年度會計報表注冊會計師審計報告質(zhì)量監(jiān)督機制問題初探[J].審計研究，2000(04)：16-21.

企業(yè)會計監(jiān)督范文第5篇

[關鍵詞] 企業(yè)；會計監(jiān)督機制；法律制度

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A

我國企業(yè)隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善有了突飛猛進的發(fā)展，尤其是加入世貿(mào)組織之后，對外開放經(jīng)濟發(fā)展得也非常快速。我國大部分企業(yè)已經(jīng)開始將重點轉(zhuǎn)移到經(jīng)營管理上來，建立健全企業(yè)會計監(jiān)督機制已經(jīng)成為當務之急。計劃經(jīng)濟時期的特點仍然存在于我國企業(yè)會計監(jiān)督體系中，并沒有隨著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變而改變監(jiān)督思路和制度。國際國內(nèi)市場在不斷更新著，如果跟不上其發(fā)展變化，那么企業(yè)的自身效益自然而然無法提升，因此必須建立健全企業(yè)會計監(jiān)督機制。

1 我國企業(yè)會計監(jiān)督機制中存在的問題

1.1 缺乏健全機制和有效內(nèi)控

完善的法律制度是會計監(jiān)督體系中的基本要求和保障，我國在會計監(jiān)督體系上始終不完善乃至企業(yè)經(jīng)濟的一大弊端，嚴重影響了會計監(jiān)督體系的建立。首先，社會的不斷發(fā)展和國際經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高，現(xiàn)存的會計制度雖然屢次修改但仍然跟不上其發(fā)展速度，不能根據(jù)我國企業(yè)自身特點來建立出一套符合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的法規(guī)。其次，因為相關責任主體不明確，對于會計信息失真現(xiàn)象沒有確定，對于防范和約束會計失真現(xiàn)象，只能明確主體責任，不能使企業(yè)在約束體制制約下構建會計監(jiān)督體系。

企業(yè)實施有效的監(jiān)督需要內(nèi)控機制。我國財政部對內(nèi)部控制做了如下的定義：提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保有關法律和規(guī)章制度貫徹實施的一系列控制方式、措施和程序。如果企業(yè)自身內(nèi)控存在漏洞，就很難發(fā)揮會計監(jiān)督職能。在企業(yè)中經(jīng)常可見的就是企業(yè)內(nèi)斗事件，出于個人利益或虛夸主體的財物狀況或合規(guī)情況等不法企圖，拒絕監(jiān)督政策或程序，這也充分說明了完善內(nèi)控和有效會計監(jiān)督之間的關系。我國企業(yè)缺乏內(nèi)控不外乎兩點原因：不完善的規(guī)章制度；沒有有效的普及電算化會計，部分會計人員沒有接觸過電算化會計。

1.2 缺乏對主體的監(jiān)督力度

首先是內(nèi)部的監(jiān)督力度，企業(yè)會計內(nèi)部監(jiān)督是會計機構和企業(yè)會計人員構成的。許多人認為企業(yè)的會計監(jiān)督都是企業(yè)的經(jīng)營者負責人，不能正確理解會計監(jiān)督的含義。對一些經(jīng)濟違法行為不能體現(xiàn)出會計人員應該有的監(jiān)督作用。其次，會計人員自身因素也影響內(nèi)部監(jiān)督力度。一些企業(yè)仍然停留在較低層次的會計工作上，對于監(jiān)督體系沒有形成一個正確的觀念，我國多數(shù)會計從業(yè)人員業(yè)務水平不高，綜合素質(zhì)能力欠缺，法律意識淡薄和缺乏正確的判斷是非能力，從而一定程度上加大了企業(yè)會計監(jiān)督機制建立的難度。再次，外部的監(jiān)督力度也完全不足。政府和社會構成企業(yè)的外部監(jiān)督，他們對企業(yè)的會計工作有著無可厚非的監(jiān)督權力。現(xiàn)在對于外部監(jiān)督，面臨的問題有政府責任劃分不清，各機構對所負責任的事項大多不明確，缺乏和企業(yè)的良好溝通。企業(yè)的發(fā)展也決定著城市的經(jīng)濟水平走向，如果缺乏溝通，嚴重制約著企業(yè)的外部監(jiān)督力度，也制約著城市經(jīng)濟的安全發(fā)展。再有，由于法律的約束力力度不夠，社會監(jiān)督方面沒有對企業(yè)有效地實施社會監(jiān)督，對企業(yè)的約束性也減少，不利于企業(yè)健康發(fā)展。

1.3 會計人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)

會計人員應該有著客觀公正和敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德。會計監(jiān)督重要影響因素就是良好的職業(yè)道德，但是有的企業(yè)在利益面前，往往會喪失道德觀念，單純的法律已經(jīng)不能對企業(yè)產(chǎn)生有效的制約。隨著我國會計人員的不斷增多，會計這一行業(yè)也是當下就業(yè)的熱門行業(yè)，對其就業(yè)的素質(zhì)有著一定調(diào)整，社會大環(huán)境面前，會計從業(yè)人員的素質(zhì)越來越低，有的企業(yè)甚至為了圖自身利益，聘用一些缺乏從業(yè)資格證書和缺乏系統(tǒng)專業(yè)學習的人員。可能有的非專業(yè)的會計人員在某些公司的潛移默化影響下，道德觀念也有所松弛，自控管理能力不足，喪失會計人員應有的監(jiān)督行為和基本作風，使得會計監(jiān)督發(fā)展效率越來越低。

2 我國企業(yè)會計監(jiān)督的健全措施

2.1 完善相關法律制度建設

首先，要根據(jù)我國企業(yè)自身發(fā)展情況建立起一套符合事業(yè)特點的法律體系。不僅要明確法律監(jiān)督的職責，也要明確會計監(jiān)督工作的獨立性。完善會計法律制度，有利于保證企業(yè)經(jīng)濟的安全運轉(zhuǎn)，隨著國家新的會計法頒布，也為會計的監(jiān)督機制提供了有力的保障，法律制度也在逐漸進步。其次，為了保證會計人員充分履行自己的職責，應該進一步加強法律制度的可操作性，使會計人員所在的企業(yè)經(jīng)濟制度更加嚴謹，同時加大法律法規(guī)的處罰賠償和執(zhí)行力度，為涉嫌經(jīng)濟違規(guī)的企業(yè)和人員給予嚴重處罰，還要強化會計法周邊的法律，比如經(jīng)濟法和證券法，加快會計監(jiān)督機制法律的建設，明確各監(jiān)督主體的責任，各方面加強配合管理，讓會計監(jiān)督真正做到有法可依。可以采取獎懲結合的方法，對于業(yè)績表現(xiàn)突出、職業(yè)道德素養(yǎng)水平過關的會計人員進行及時獎勵，對于、工作態(tài)度懶散的人員進行相應處罰，同時，在企業(yè)內(nèi)部形成舉報制度，對于非會計機構人員發(fā)現(xiàn)會計工作中存在問題的人員也要進行積極獎勵，促使全體的企業(yè)員工以主人翁的姿態(tài)參與到會計監(jiān)督工作的全過程中。

2.2 完善內(nèi)外部監(jiān)督制度

完善內(nèi)部監(jiān)督制度主要在于企業(yè)涉及經(jīng)濟事務的工作人員，要相互制約以及相互分離。對于重要的經(jīng)濟決策要相互監(jiān)督和互相制約，為企業(yè)實現(xiàn)會計監(jiān)督提供有力的保障。明確對會計審計材料定期進行內(nèi)部審計程序，加強會計法律操作的可操作性，讓會計人員明確自己的職責。嚴格審查會計人員的各項資格和憑證，依照企業(yè)會計制度辦事，降低人為因素對會計的影響，提高工作效率。同時，對會計工作的監(jiān)督不應該僅僅停留在宏觀面上，要落實在具體工作中的各個細節(jié)中，比如對會計在最基本工作過程中處理的發(fā)票、賬目等進行不定期、不定時的抽查，確保會計嚴格按照從業(yè)要求進行日常業(yè)務處理，杜絕不規(guī)范現(xiàn)象出現(xiàn)。

外部監(jiān)督主要在于政府和社會的職責，社會方面，加強會計人員注冊會計師的綜合素質(zhì)，塑造嚴謹?shù)娜烁窈图訌姷赖陆ㄔO，同時也要具備熟練的業(yè)務水平，保證其在不違反法律監(jiān)督的同時監(jiān)督好企業(yè)的經(jīng)濟工作，提供報告要具有真實準確性，提高其外部監(jiān)督質(zhì)量。政府方面要負責相應的職責，加強和企業(yè)的溝通，雙方互通信息，政府要及時統(tǒng)計相關的會計信息，共同努力，推動城市的經(jīng)濟增長。

2.3 提高會計人員業(yè)務水平

我國會計監(jiān)督體系的有力構建在于提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，為了使企業(yè)監(jiān)督機制安全實施，必須保證會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和道德水平。對于會計行業(yè)來說，不但有專業(yè)的技能，還要具備高素質(zhì)的職業(yè)道德水平，遵守相關法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)。定期對從業(yè)人員進行專業(yè)和道德素質(zhì)的考核與培養(yǎng)，使其在公平公正和勤儉、廉正等相關方面擇優(yōu)上崗，提高會計從業(yè)人員的工作效率和質(zhì)量。

3 結語

隨著企業(yè)不斷面對國內(nèi)乃至國際的挑戰(zhàn)，市場開放化和市場經(jīng)濟的發(fā)展也不斷要求企業(yè)會計監(jiān)督體制的完善，會計監(jiān)督機制保證了企業(yè)的會計質(zhì)量，在國內(nèi)以及國際的發(fā)展都能處于優(yōu)勢的地位，為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟利益。如何建立能夠有效促進企業(yè)發(fā)展的會計制度，提升企業(yè)經(jīng)營管理，是我國企業(yè)會計目前最值得思考的關鍵問題。

參考文獻：

[1]左慧芳.淺談我國企業(yè)會計監(jiān)督體系的建立[J].商場現(xiàn)代化,2012(19).