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          商店調查報告

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          商店調查報告

          商店調查報告范文第1篇

          “舌尖上的中國”那般美好。

          近些年,學校食堂建設滯后已經引發諸多問題:校園食品安全事故頻發、中小學學生營養缺乏、一代人的健康受到威脅。2011年起,“免費午餐”計劃從民間慈善行動走入政府工作日程,國家正式推’出全國農村義務教育學生營養改善計劃,守護中小學生飲食營養的行動拉開了序幕。然而在不少地方,營養改善計劃實施或因學校缺乏食堂而停滯不前,或因食堂軟硬件質量低下而問題重重。學校食堂在許多學校負責人眼中成了一個“燙手的山芋”。當前,中小學學校食堂以及周邊餐飲店食品安全現狀究竟如何?各地能否迎難而上,為孩子們筑起一道健康的保障線?

          抽樣調查顯示,學校食堂和學校周邊餐飲店的衛生設施和加工場所環境并不是非常的樂觀,尤其是學校周邊餐飲店,三防不全占55%,消毒保潔不足占62.5%,有些餐飲店由于環境更加不衛生,所謂的“蒼蠅館子”,洗滌不足占65%,學校的食堂在整體上比周邊的餐飲店要衛生很多,但在消毒保潔不足、洗滌不足、未相對隔離上仍然占35%、25%、35%。

          雖然各級衛生部門和教育部門,對學校食堂的食品安全管理工作十分重視,但仍然存在部分學校忽視對學校食堂食品安全的管理,致使中小學生中毒率逐年上升。學校食堂的經營性質是導致食品衛生得不到保障的最主要原因之一,由于許多學校的食堂屬于跨部門管理和個體經營等特殊性,衛生的監管工作比較被動和低效。大部分學校食堂的衛生管理存在指導多、處罰少等現象,即使采取了處罰措施也只是流于形式,這樣就使得大部分的學校食堂存在食品安全隱患。另外很多學校只注重對學生的教學管理,而忽視了對學生的健康管理,甚至存在學校視食堂為贏利工具的現象。

          一些中小學校將食堂承包給個體經營者,經營者為了利益往往采購一些劣質、過期、甚至霉變的食物來提供給中小學生;有些經營者為了省事和省水,對應該清洗的食物只洗一次甚至不洗,致使食物的農藥殘留過大,對學生的身體健康產生一定的危害;學校食堂的基礎衛生設施相對缺乏,且設備也比較陳舊;食堂在加工和儲存食品時不能做到生熟區分,使食物發生交叉污染機會大大上升;還有一些學校食品的防蠅、防螂措施不到位,使保潔工作不全面,食物的存儲條件也較差,給微生物的大量繁殖提供了方便,導致食物中毒的隱患越來越多。

          從業人員調查

          調查顯示,學校食堂從業人員沒有兩證比例占8%,而周邊餐飲店從業人員沒有兩證比例高達44%;在工作期間未穿戴工作衣帽學校食堂占3%,學校周邊餐飲店占89%。

          出現無證經營現象的原因,據學校有關人員介紹,主要是由于這些學校食堂沒有達到衛生條件規定要求,管理不規范,無法給予發證,也沒有要求停業整頓或停業。還有一些是由于執法力量不足,機構改革不到位,沒人去監管,很難對全市學校食堂實現監管全覆蓋。

          調查中發現,許多學校食堂的從業人員沒有得到很好的培訓,都是按照以往經驗來處理發現的問題。有一些食堂從業人員對食品安全知識一問三不知,還有一些從業人員沒有參加健康體檢。雖然以前從業人員也參加過培訓,但對他們自身來說,都是流于形式,培訓結束一切照舊,衛生意識亟待提高。

          餐具消毒調查

          根據網絡調查和實地抽樣調查,學校食堂餐具沒有消毒或者消毒不徹底占24%,而學校周邊餐飲店這樣數據高達76%。

          隨著中小學校內部及周邊商店的增加,學生食物中毒的機率也大大增加。學校內部及周邊商店基本都屬于個體經營,很多經營者在利益的驅使下,采購一些小加工點產生的不合格、過期再加工和高添加劑的食品。調查得知學校周圍的商店所出售的小食品,大部分不具備合格的衛生許可,這些食品大多數價格低廉,且由于添加食用香精、色素等原因,非常受中小學生的歡迎,許多學生長期用小食品來代替正餐。學校商店所出售的大部分小食品都存在一定的質量問題,有些存在大量的化學添加劑,有些食品的產生廠家衛生條件極差,甚至是有些是無證加工點生產出的食品,衛生安全嚴重不足,長期食用這些有問題的食品勢必給中小學生帶來一定的健康威脅。

          在調查的過程中發現,除極少數學校食堂配有更衣室、粗加工間、廚房、庫房、備餐間等外,很多學校食堂僅有廚房和庫房;絕大多數學校食堂的消毒設備處于閑置狀態,沒有能夠發揮消毒作用;各個學校的“三防”設施不全,有個別食堂存在蒼蠅亂飛的現象。這些情況的存在,反映出長期以來,由于學校對食堂食品安全的重要性認識不足,致使基礎設施設備十分落后,衛生條件達不到規定要求,特別是農村和民辦學校食堂情況更加嚴重,已經嚴重制約和影響到學校食堂食品安全狀況的改善,威脅著在校學生的身體健康。

          編后語:中小學校必須重視對學校食堂食品安全的管理,在注重教學管理的同時,也應該重視學生的健康問題。學校應該為學生提供良好的就餐環境,不能為了贏利而忽視學生的飲食健康。

          食品監管部門要加強學校周圍商店的食品安全管理工作,控制好商店的進貨渠道,使中小學生接觸到不合格的機率大大降低,從而保證商店的食品安全。各級工商管理部門和食品衛生部門要加大對各種非法食品加工點的打擊力度,避免各種高添加劑、高病菌的劣質食品在市場上流通。同時學校還要加強對中小學生食品安全和健康教育,提高中小學生的食品安全意識。

          商店調查報告范文第2篇

          通過從xx年年10月9日至xx年年11月10日為期20天的問卷調查及訪談,問卷調查對象是07電子商務班及歷屆電子商務的畢業生,發出問卷共162份收回150份有效問卷。通過調查,對電子商務專業學生的學習情況有了全面的了解,調查的結果總結如下:

          一、電子商務專業的就業現狀

          在訪談中,學校的有關領導透露,連續幾屆電子商務專業的就業情況都不是很理想,就業率非常地低,每年的畢業生中只有10%的畢業生是從事有關電子商務方面的工作,剩下的都很難順利地找到對口的工作,曾經有有關人士統計,我國登記在冊的電子商務企業已達到1000多萬家,其中大中型企業就有10萬多家,初步估計,未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人,而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發展的瓶頸。隨著電子商務的快速發展,這些畢業生在進入人才市場時本應搶手,但事實卻并非如此。在北京xx年的人才需求調查中,電子商務人才需求是排在第一位的。但近年來電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%,而全國普通高校畢業生就業簽約率已達47%,勞動和社會保障部部長鄭斯林在京表示:勞動和社會保障部門力爭xx年全國應屆畢業生在9 月1日前平均就業率達到70%以上,很明顯電子商務專業應屆畢業生就業率遠遠低于全國大學生就業平均水平,更令人擔憂的是,42.9%的電子商務專業非應屆畢業生表示:雖然沒有畢業,但是他們已經通過各種渠道了解到電子商務畢業生很難就業。電子商務專業的就業形勢為非應屆畢業生蒙上沉重的就業壓力與心理負擔,他們已經考慮輔修其它專業。如果不能扭轉這種局面,未來中國電子商務人才將會出現短缺的局面。因此,整體上全國的電子商務專業的就業現狀都不是理想的。

          二、電子商務專業就業率低的原因

          商店調查報告范文第3篇

          一、我市電子商務存在的主要問題

          1、企業電子商務開展滯后。表現在企業管理體制、管理理念與組織機構上的不適應,企業主對電子商務應用的重要性、緊迫性認識不足。我市企業不僅整體規模偏小,而且普遍存在信息管理水平低、信息機構不健全、信息化建設投入不足與建設成本過高、經營管理中運用計算機網絡不充分等問題。對我市外來投資企業、出口企業的調查顯示,開展過電子商務活動的企業不到12,長期開展電子商務活動的企業不足3,開展較好的只有湘維公司、正大公司等少數企業,遠落后于經濟發達地區。

          2、缺乏較成熟的市級電子商務網絡平臺。目前我市還沒有一家專門從事電子商務的門戶網站,現有電子商務活動一部分依附于市外其它網站,一部分在市內其它行業網站下如懷化農業信息網、懷化房地產網,個別企業建有自己公司網頁,如湖南武陵城集團,湖南省湘維有限公司等。由于沒有綜合性的商務網站,難以有效的組織本市企業開展各種商務活動,電子商務的優勢難以發揮。

          3、貨物供應市場還不成熟。電子商務的實現要經過商情查詢到網上購物和實現交易等階段。我市現有的供貨市場如建筑、五金、糧貿市場等規模較小,很多尚屬于小型店面,配給力量不強,貨源的質量保證上,由于存在許多不規范的行為,假冒商品、偽劣產品、售后服務不能兌現等現象,使顧客對網上的消費心有疑慮,所以即使擁有上網條件的顧客,也愿意傳統的選貨方式。

          4、金融市場還不健全。電子商務的進行需要支付與結算,將來要在網絡上直接進行交易,就需要通過銀行的信用卡等各種方式來完成交易,以及在國際貿易中通過與金融網絡的連接來支付和收費。而目前我市各國有專業銀行開展電子商務方面的業務還不多,相應的宣傳和配套服務還沒跟上來,近年來開展的銀企合作主要還是局限在傳統的合作領域。

          5、有關電子商務法律法規、鼓勵政策等需要完善。從全國范圍來說現有的行政法規不適應電子商務發展之處未得到及時修訂,電子商務的相關法律法規較滯緩,從全市范圍來看,我市還沒有一套鼓勵發展電子商務的獎勵辦法,對市外來投資企業的調查表明,企業希望在電子商務領域能得到政府的支持幫助。

          6、電子商務人才匱乏,人員素質急需提高。電子商務是新生事物,它的知識亟需普及。就我市而言,人員在計算機及電子商務方面知識與其它地區相比較低,人員培訓需要加強,特別需要提高企業領導計算機水平,商務人員的業務素質和網絡技能。

          二、解決目前電子商務問題的對策建議

          1、加速企業信息化的進程。針對我市的實際情況,加強企業信息化需要做好以下幾個方面。一是建立和完善以財務管理為核心的管理系統,循序漸進地推進電子商務的發展。二是率先推進基礎比較好的幾家市級重點企業的信息化建設,帶動全市企業的信息化建設步伐。三是企業信息化發展到一定階段后建立電子商業社區。電子商業社區通過互聯網,在同業、上下游企業間開展貿易和業務協同,以信息的實時交互實現信息共享,減少中間環節、消除信息障礙。四是在企業內部信息資源整合的基礎上,在企業間實現信息采集、交流和共享的基礎上,以信息流向資金流、物流遞進,以信息平臺向交易平臺升級,積極穩妥地開展電子商務。

          2、政府積極參與,促進電子商務良性發展。電子商務的發展需要政府和企業的積極參與和推動。政府的參與有助于引進技術、擴大企業規模和提高企業償還債務的能力。在發展電子商務方面應加強政府部門對發展電子商務的宏觀規劃,并為電子商務的發展提供良好的法律法規環境。對于積極開展電子商務的試點的單位,市里應在資金、稅收、宣傳等方面給予大力的支持,從宏觀角度加強行業管理,制定相應的政策措施,積極幫助企業解決困難,保證我市電子商務實現良性發展。構造良好的法制環境,在交易安全,電子支付等方面,聯合有關部門建立相應保障機制,成立相應保證機構。加強計算機的安全技術,有關部門應組織一支精干的安全技術研究隊伍,集中力量盡快解決電子商務的安全技術問題,包括密碼技術、防火墻技術、認證技術、留痕技術等,并能夠隨著計算機和電子商務技術的發展而不斷改進這些技術。通過各種安全控制分中心的協調作用,將電子商務交易風險降低到最小限度。

          3、加強市場體系的培

          商店調查報告范文第4篇

          關鍵詞:電子商務人才需求 調查報告 職業資格證書

          1.調查目的及方法

          職業院校的教學應與企業對人才的要求緊密結合,尤其是電子商務這一新興專業,其發展迅速,實踐性強的特點對職業院校的電子商務教學提出了更高的要求。為了達到能與企業的無縫對接的目標,讓學生掌握企業電子商務工作的基本能力,學校在教學過程中應深入了解企業對電子商務專業畢業生的能力要求,以及企業對電子商務職業資格證書的認可程度。

          為此,蘇州技師學院電子商務課題組于2012年6月至8月針對蘇州地區的100家已經開展電子商務應用的中小企業進行了一系列調研,采用問卷調查,企業走訪調研等等方法,希望通過此次調研,獲得企業對電子商務人才需求的第一手資料,并且通過對資料的分析,為學校電子商務的教學提供一些幫助。

          2.電子商務人才的需求現狀

          隨著經濟全球化的縱深發展和互聯網的普及,電子商務持續、廣泛、深入的發展導致對電子商務人才的大量需求。據預計,我國未來10年將有1萬億資金投入到電子商務、電子政務項目建設中。據權威機構調查顯示:在這未來10年,中國電子商務專業人才缺口至少在200萬,這一數字還不包括整個電子商務生態鏈上的諸多崗位人才需求。

          2.1從應用來看,電子商務行業在人才的需求上可以大致分為四種類型:

          2.1.1技術型電子商務人才

          這是基礎性電子商務人才,其特點是精通電子商務技術,掌握電子商務技術的最新進展。這類人員應著眼于技術層面,如網絡建設、系統管理、主頁制作、程序開發、數據庫建立、模塊設計等。從國內現狀看,一般程序員和主頁制作人員已基本滿足需求,而網絡系統管理人員(如網絡管理員、UNIX系統管理員和數據管理員DBA)比較缺乏,且后者培訓費用較為昂貴。

          2.1.2商務型電子商務人才

          這是電子商務人才的主體,其特點是精通現代商務活動,他們無須過多考慮技術層面的問題,只需要掌握如何在網絡上進行工作,懂得電子商務“能做什么”即可。據美國IDC估算,此類人員的培訓需求量較大。目前對這類人才培養的實踐經驗較為豐富,但是能夠達到要求的人才數量依舊是有限的。

          2.1.3綜合管理型電子商務人才

          主要是針對企業和政府部門的高級管理人員,他們也應該了解電子商務。對于這個層面,目前相當一部分企業和部門重視不夠,就連開設相關專業的院校也往往由于各種因素忽視或放松這一層次人才的培養。

          2.1.4高級電子商務師

          這是高層次電子商務人才,其特點是通曉電子商務全局,具有前瞻性思維,懂得“為什么要做”電子商務,熟知至少一個行業或一種模式的電子商務理論與應用,能從戰略上分析和把握其發展特點和趨勢。由于全國范圍內電子商務人才緊缺,目前在IT市場上,電子商務師幾乎“千金難求”。

          2.2 從層次上看,電子商務人才需求可以分為三個層次:

          2.2.1操作層人才

          對這類人員的要求是能綜合應用辦公自動化軟件、熟練使用互聯網,具備文秘人員的基本素質;掌握電子商務的基本概念、基本模式;具備數據管理的觀念及基本知識。這類人員一般從事現代化文秘工作、網站維護工作、電子商務系統數據采集、初步加工、企業信息等基本工作,屬于電子商務最基礎的應用。企業對這類人才的需求一般較少。

          2.2.2實施層人才

          這類人員能夠根據企業規劃實施電子商務系統的建設、技術支持及其商務業務流程處理;主要從事數據庫管理、網絡管理、客戶關系管理、企業電子商平臺的運作和管理等工作。目前政府及企業的系統管理一級人才非常缺乏,這應是電子商務教育關注的熱點之一。

          2.2.3戰略層人才

          這類人員是企業中的中高層電子商務管理人員,主要從事電子商務戰略規劃、業務流程管理、組織人事安排和安全控制等工作。他們能夠運用現代管理思想把信息技術與企業的營運活動有機地整合起來,并對電子商務的支持系統進行應用協調,對企業價值鏈進行全面的優化,從而提高企業的總體管理水平、營運效益和服務質量。

          隨著電子商務系統的完善,其它方面的人才需求量也在不斷增加,如網絡營銷、網絡廣告、網絡調查、物流配送系統人員。我們知道,電子商務是一個新專業,每年有十萬學生畢業,這樣的數字遠遠滿足不了電子商務人才的需求,僅僅從這方面看,電子商務人才應該是香餑餑的。但事實卻并非如此。電子商務在我國已經推廣了十年之余,但畢業生就業成功率一直在20%上下徘徊,遠遠落后于普通高校70%的就業率,而實際電子商務人才需求的缺口卻達200萬,這是國內電子商務人才培養的一個尷尬局面。

          3.面向蘇州中小企業電子商務人才核心崗位技能分析

          3.1崗位設置調研

          中小企業對電子商務人才需求是多樣性的。在本次調研中,我們選取100家有電子商務人才需求的蘇州中小企業作為樣本,調查分析蘇州中小企業對于電子商務人才的需求崗位以及具體崗位技能要求,在 100 家企業中,崗位需求數排在前 3 位是網絡銷售、 網絡策劃推廣、 網站設計制作。樣本企業所需的電子商務人才總共涉及 8個崗位,根據這8 個崗位工作內容的相關性,可以將蘇州中小企業所需的電子商務人才分成三類: 電話營銷人才、網絡營銷人才和網站建設與管理人才,具體見表1。

          3.2能力要求

          通過對蘇州中小企業所需電子商務人才崗位的分析,可以發現這些崗位所需的技能分成三類:基本技能、專業技能和發展技能。

          基本技能包括:思維能力,口頭表達與溝通能力,書面語言表述能力,計算機應用能力,英語應用能力,應變能力,基本素質(人文素質、身體素質、思想素質、心理素質、美學素質)。

          專業技能包括:市場營銷能力,網絡營銷能力,網絡信息搜集與分析能力,網絡策劃與推廣能力,網站設計制作能力,網站運營能力,企業管理能力。

          發展技能包括:創新能力,供應鏈管理能力,程序設計能力,客戶服務能力。

          4.電子商務職業資格證書情況

          目前主流的電子商務職業資格證書大致有三種。一是中國商業聯合會組織的商業電子商務師認證,二是國家人力資源和社會保障部組織的電子商務師認證,三是阿里巴巴組織的阿里學院認證。

          結合我院學生的實際情況以及此前教學經驗,我們對此三款電子商務職業資格證書進行了比對分析。見表二。

          表2:目前主流電子商務職業資格證書比較

          我院目前已經組織過兩次中國商業聯合會的助理電子商務師的教學考試,通過率均為100%。考慮到人社部證書的認可程度,也在進行人社部助理電子商務師認證的教學準備。

          電子商務是一個新興專業,無論是企業還是學校,對于電子商務的人才培養都還在探索實踐階段。作為職業院校,如何探索出一條適應市場環境,適應企業需要的電子商務人才培養道路,我們依然任重而道遠。

          參考文獻

          [1]姚娟,王紅霞.電子商務專業人才培養模式研究――基于江蘇省13所高校的調查問卷[J].市場周刊:理論研究,2008(5):137- 138,107.

          商店調查報告范文第5篇

          1.錯別字調查報告調查地點:某市場

          調查目的:走在繁華而熱鬧的市場里,刺眼的錯別字隨處可見;“我行我塑”理發店,“飛頭打耳”游戲廳,“花之招展”花館,“衫青水袖”時裝店 …… 這些店門常讓人覺得十分趣味,也覺得隱隱不安。污染了祖國的語言文字,以凈化祖國的語言文字。

          調查材料分析:今天,在媽媽的帶領下,我帶著筆記本到夏西市場轉了一圈,在短暫的半個小時內,竟發現了不少錯別字,我用筆記本詳細地寫下來,下面是我在市場里發現一些錯別字,有的是亂用漢字同音混淆等…。一。 亂用漢字,修摩托被寫成休么。2 多筆少畫,全面護理,。3對字不理解:修自行車寫成修單車。二。簡繁體字混用:手?、青出於藍勝于藍等等……三、電視中,常常亂用漢字,在廣告中常出現一些新名詞,默默無鼠、快人快語等等……

          我建議:商家應制造正規廣告,政府要加大力度監管。讓我們共同把這些牛皮癬,一同清除。

          性質,見諒。

          2.錯別字調查報告調查對象:街頭招牌,廣告,作業本

          調查目的:增加對漢字的了解,學會規范用字

          調查原因:前幾天我們學習了綜合性學習——倉頡造字。通過學習,我知道了漢字的歷史。我們祖國的漢字文化源遠流長,漢字的發明是我們中華民族的驕傲。可在生活中,我們身邊的人都不太在意漢字的規范性,都不會規范用字。于是我決定,對身邊的錯別字進行調查,開展一次“規范用字”的調查活動,以便更好的了解漢字,書寫漢字,運用漢字。

          調查過程和內容:首先,我走上街頭,統計街上所看到的商店的名稱。我目不轉睛地盯著眼前的每一個招牌,生怕有一個錯別字從我眼皮子底下溜走。可找了老半天,連一個錯別字都沒有。我心里好高興呀,大家都很規范的用字,可一想我的作文就又失落起來,萬一沒有一個錯別字我可怎么寫文章呢?!

          于是,我更加細致的觀察,不放過每一個細節。忽然,我眼前一亮,一個服裝店的招牌出現在我的眼前——“布依布舍 ”。估計是服裝店為了招攬生意,所以才把“不依不舍”寫成了“布衣布舍”。意思是對那里的衣服很留戀。

          接著,我又發現了一個賣祖傳止咳藥的小廣告,把“刻不容緩”寫成了“咳不容緩”,意思是它配置的祖傳止咳藥很神奇,有藥到病除之效。天啊,原來錯別字真是無處不在呀。

          最后,我又回到家翻了翻我的作業本。結果,又看到了許多錯別字。把“磨蹭”寫成了“磨曾”,把“鋼琴”的“琴”字多寫了一點……看著一個個寫錯的字,我心里慚愧極了,羞愧的低下了頭。

          調查結論:通過這次調查,我發現錯別字大概有以下幾種。

          1.同音字,形近字:如“食不果腹”誤寫為“食不裹腹”,把“感慨”寫成“感概”。

          2.意思混淆:如“湊合”寫成“湊和”。

          3.不明典故:如“墨守成規”誤為“默守成規”。原因是不知道其中的“墨”是指戰國時期的人物。

          調查后建議:

          1.規范用字,正確掌握漢字的含義和規范書寫。

          2.宣傳漢字的規范使用,糾正身邊的錯別字。

          通過這次調查,讓我對漢字的規范使用有了一個更深刻的認識。今后,我要檢查多翻翻《新華字典》,讀一讀《說文解字》,多了解一下中國的漢字。以后一定要正確的使用漢字,盡量避免在錯別字在作業中的出現。

          3.錯別字調查報告地點:XX縣城

          目的:尋找街頭錯別字,并記載下來,改正。

          分析:

          行走在街頭,各類城市廣告、宣傳畫廊、招牌、店牌、標語牌可以看見各式各樣的錯別字,調查發現,街頭路邊上各種招牌、廣告不規范用字普遍存在,有的故意使用錯別字,有的用諧音亂改成語,用繁體字等。

          一些街邊店面廣告上是出現錯別字,如“新形象”寫成“新形像”,一些服裝店把“一見鐘情”寫成“衣見鐘情”、“伊拉克”寫成“衣拉客”、“三國演義”寫成“衫國演衣”、“挑三揀四”寫成“挑衫撿飾”,就更是屢見不鮮。濫用簡體字的情況還經常存在于各種手寫的告示上,有的錯別字如果不經琢磨、推敲甚至考究一番,還真有點難以辨認呢!

          調查結果:

          現在,在同學們的生活中,錯別字、繁體字、簡化字少了,甚至可以說是沒有了,我覺得,這次調查對我們的生活很有幫助,希望以后能多組織這樣的活動。