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啟(701)班-7095-龐李花
半個月的網絡遠程教育即將結束,通過網上交流、互動,我學到了不少的理論知識,同時,也學到了不少課堂教學方法的好辦法和優秀經驗。非常感謝網絡遠程教育為我們提供這樣的學習平臺,這是一次很好的學習機會。
這次的學習課程設計到認識我的網上校園網上課堂、《3-6歲幼兒學習與發展指南》解讀、《思“師德”行“師德”》、幼兒園教育活動的觀摩與評析、幼兒教育中的師幼互動、幼兒園環境創設與觀摩等六方面的內容。通過每一段課程視頻,我聆聽了幼兒教育專家的專題講座;通過課程文本加深了對各個專題的理解; 通過每一次的課程作業反思了自己以往教學中的不足,同時,通過與各位專家以及廣大幼兒教師的網上探討,讓我更進一步認識到幼兒教師的博大智慧,在與他們的交流中尋找到了思想上的沉淀和共鳴。
在此次學習中,我認真地吸收課程專家的精彩講述和智慧點撥,在作業賞析、在線研討、研修感言、學員評論等欄目中流連徜徉,體會著新課程的理念、理論、方法,享受了知識和精神的豐盛大餐。各位專家、各位教師在線研討的暢所欲言、不吝賜教,使我獲益頗多。
2019年6月1日至7月31日,我參加了主題為“深化師德師風建設 培養造就新時代高素質教師隊伍”的網絡培訓活動,感謝中國教育干部網絡學院為我們一線教師提供了這么優秀的平臺,通過專家講座、研討交流和專題考試使我深刻認識到加強師德師風建設的重要性緊迫性,時刻牢記作為培養祖國未來人才的一線教師身上的責任和義務,繼承和發展優秀的中華傳統文化,嚴管厚愛,做好學生的表率。在實際教學和管理工作中,端正態度,自律、自信,自強,改掉不良個人習慣,以一切為了學生的身心健康和培養合格的現代化接班人為目標,在學生心中樹立良好的師德師風形象。
一、更新教育觀念
當今時代,科學發展高度分化又高度綜合,人類社會越來越清晰地呈現出整體性、綜合化的發展趨勢,要求教育全方位地開發學生的潛能,培養具有綜合文化素養與創新精神的人才,促進人的全面發展。新一輪的課程改變在全國范圍內轟轟烈烈的地進行著,要求我們每一位教師盡快轉變教育觀念,“以學生的發展為主”、“培養創新型的學生”、“學生對生活有用的知識”、“轉變師生關系”等等,這些都是新課程下的教育觀念。所以在教學中我們以學生為主體,教師為主導。改變以往的“應試教育”,實施“素質教育”,注重學生的學習過程,培養學生的學習的能力和思維能力。努力使自己成為與時代共同進步的學者。
二、愛崗敬業
有人說:“教師的職業是神圣的,它把野蠻變成文明,把無知變成淵博?!碑斀裆鐣?,有些人把名譽、金錢、權利看成是衡量一個人價值高低的法碼,這些人朝思暮想,夢寐以求,想得到這些東西。而這些東西,只不過是身外之物,過眼煙云。為黨的教育事業無私奉獻,才是我人生最有價值的,最可寶貴的。要熱愛教育事業,要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。
三、加強政治學習,不斷提高政治素養
我認真學習了《中小學教師職業道德規范》、《中華人們共和國教師法》、《未成年人保護法》等提高教師政治素質的文件和書籍。特別是聽了視頻里專家的講話,我受到震憾,說實話,當時拿著紙巾擦著眼淚聽完了一個又一個感人的故事,廣大人民教師舍己救人,學生的生命高于一切的崇高使命讓老師們不畏死亡,犧牲家人,更不顧自己。著名的教育家陶行知先生曾說過:“學高為師,德高為范。”作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德。
四、熱愛學生
愛心是師德素養的重要表現?!皼]有愛就沒有教育”、“師愛是師德的靈魂”、“用心去愛每一位孩子”。無數愛崗敬業的優秀教師對教育事業的無怨無悔的責任感和奉獻精神,對所有孩子的真誠無私的愛,讓我感動:無論在生活上還是學習上,老師時時刻刻關愛學生,特別對那些學習特困生,更是要“特別的愛給特別的你?!鼻屑梢着妆孕羞^激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發現,并且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。
五、孜孜不倦,積極進取
學生們的學習基礎、心理特點、興趣愛好、家庭背景各有不同,學習上存在差異是客觀現象,作為老師,要充分的尊重學生。從學生實際出發,研究教育對象,把榮譽給每一個孩子。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生,不放棄每一名學生。這就要求我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發,時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
六、以身作則、率先垂范
教師網絡學習心得體會一從xx年9月起開始進入見習期教學,教育局為提高我們教師的教育教學水平,為我們開展的網絡學習平臺,給我們帶來了很多收益。通過持續的網絡學習,我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。進修校老師的授課及專家學者的講學為我將來的工作初步地指明了方向,使我明白教師這個職業的沉重份量,對我日后的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師,學校領導為我們考慮的非常周全。從始業教育到專業成長,從師德學習到班主任培訓,從教師教學工作,到學生學習常規、學生的心理探究教師師德、禮儀的講解,面面俱到,細致入微,在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念,規范教學過程,從而邁好第一步。
通過對幾種教育法規的學習,我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,維護自己的學生,并關愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生,不能采用暴力或體罰等行為,而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,這不僅是從職業角度,更是從法律角度對教師的義務作出了規定。教育不僅是教,更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,在學生實際情況的基礎上對教學有所創新,才能逐漸提高教學水平。
在培訓期間,最讓我印象深刻的就是關于教師職業道德。談到職業道德,其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對于教師這個職業而言,就顯得尤為重要,且具有一定的特殊性。因為作為一名教師,一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,在某種年齡階段,教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德,這一點非常重要。
我覺得教師的職業道德,集中體現在教育責任感,關愛學生和工作效率上。教育事業關系著下一代的身心發展,關系著祖國建設的明天,是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,為學生樹立好的榜樣,改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態,又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業業地為學生服務了。
光有責任感還是不夠的,教師不應只成為學生的導師和幫手,更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外,還應關注他們的心理健康,引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為,還應了解他們課堂以外的生活,以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。
教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,傳授學生先進的文化,提高工作效率.教育可以是一件普通的事,也可以是一件艱難的事,關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中,既能引導學生舉一反三,學會學習,又能懂得思考,充分發揮主觀能動性,這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下,堅持不懈地研究教學方法,有所創新,有所成就,這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,更要邊教邊思考,有所實踐,有所創造。
培訓內容中,對加強師德師風建設這部分內容我也有很多感受。到底什么是師德師風?師德, 是教師職業道德、師風,是教師的行為規范。師德師風對一個教師特別重要。因為,教師是學生行動的標桿?!捌渖碚?,不令而行;其身不正,隨令不行?!睈蹗従礃I,教書育人,為人師表,誨人不倦…….這些都是師德師風的體現。
在這一期的網絡學習中,每一個課題的講解都很有深度,每一次學習完都令我的心情久久不能平靜,這些勤懇敬業老師的發言中沒有多少華麗的辭藻,卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學,勤奮敬業的工作態度,讓我在這次學習中受益匪淺,百聽不厭,百學不倦。
我想,“作為教師,不僅是一個學者,她更應該是一個研究者,”在教學育人的過程中,我們教師必須以局內人的身份“進入”生活本身,“入乎其內”,根據教學現場當時的“內在真實”,來展示教學的真實面貌。
教師網絡學習心得體會二隨著網絡時代的到來,我校也掀起了網絡學習熱潮。為此,我校領導為我們一線的教師創造了良好的環境,搭建了網絡學習的平臺——網絡學習。
網絡學習為我們提供了新的人生起點,迎來了新的教育方式,讓我們隨時隨地不受地區、時間與空間的限制,能夠快捷、方便地接受更多的新的知識,尋找到適合我們自己的教育教學方法。在網絡學習中我與同行們互相交流,互相學習,在互動中我學到了一些粗淺的網絡知識,從不知怎樣建立博客、怎樣進入博客到怎樣發表文章等。老師們的答疑解惑讓我在學習上信心百倍,更使我的學習進步很快,教育教學工作有了動力和努力的方向。是網絡學習讓我體味到了人生從來未有過的快樂與欣喜。
網絡就象一個強大的磁場,深深地吸引著我,影響著我。使我把它融入我教學工作之中。利用網絡教學有助于構建新型的教學模式,真正對教育教學起到全方位的變革作用。
首先,網絡為我們提供了豐富的教學情景,它淡化了課堂與“真實世界”之間的距離,擴展了教師的學習空間,在真正意義上實現了教師與真實世界的接觸與聯系。語文課堂上,課前我們可以到網絡上搜索資料(包括文本、圖片等),課上再把搜集到的大量資料與伙伴交流共享。在這樣的學習情境中,教師可以積極主動去探求知識,保持最旺盛的求知欲望,對資料的搜集、整理與分析為學生批判性思維與創造性思維的培養搭建平臺,有利于建構新型的教學模式。
【中圖分類號】 G633.3 【文獻標識碼】 A
【文章編號】 1004―0463(2015)11―0075―01
信息技術時代的來臨和語文教師專業化的發展,要求語文教師迅速提高自身的信息素養。因為信息素養已成為當代語文教師的必備素質。通過培訓、應用,讓語文教師具有熟練運用信息技術的能力;通過交流、反思,讓語文教師時刻能夠用理論聯系實際,運用現代教育技術來指導自己的教學,提高專業化程度。
一、語文教師專業信息素養存在的問題
1.語文教師信息素養及信息運用能力的提高,很大程度上依賴學校教育的信息化和現代化的水平。學校教育的信息化和現代化是一個非常廣泛而深刻的領域,學校的硬件條件和教育管理離教育信息化、現代化還有一定的距離,我們應最大限度地提高語文教師信息素養,以促進其專業化發展。
2.老師平時工作忙,很難完全靜下心來進行課題研究,這制約了課題的深入研究。課題活動強調語文教師之間在課題實驗中善于交流,共同分享經驗、互相學習、彼此支持、共同成長。我們在課題活動中卻發現,語文教師們由于各種原因,在交流時缺乏大膽的質疑,真誠的批評指正和激烈的辯論。
二、提升語文教師專業信息素養的策略
(一)依據現狀,轉變認識
針對部分語文教師信息素養認識不夠深入的現狀,可以從多方面學習和了解有關信息素養的理論,并從根本上對信息素養進行必要的剖析??梢酝ㄟ^對語文教師信息素養的問卷調查的統計和分析,達成共識:信息素養是信息社會人的整體素養的一部分,信息素養的提高關系到人們如何立足于信息化社會,它不是所謂的超前教育觀,而是教育界必須要面對的現實問題。只有加強信息素養的教育,努力提高廣大語文教師的信息素養,教育的職能才會充分發揮作用,同時也能促進語文教師專業發展。發動學校語文教師收集和查找“語文教師信息素養與專業化發展的研究”有關方面的理論文章并閱讀。除自學、做筆記以外,還可以定期組織語文教師進行學習交流,開設形式多樣、內容豐富的專題論壇,如:“信息技術與德育管理”、“多媒體運用與課堂教學效度”、“信息素養幫助我提升專業化水平”等等。通過交流活動,會對提高自身信息素養的重要性認識更加明確。
(二)運用策略,提升素養
1.充分利用網絡資源,優化備課環節,提高備課質量。如,確定教學目標;準備教學材料;開發教學資源;選擇教學行為與管理行為;設計教學組織形式;創新教學方案的編寫方法等。
2.開展有效教學的實施策略。運用各種有效資源教學,有效調控課堂,提高學生素養。如,創設情境,生成問題;多法并用,解讀教材;語文教師引領,激情互動;科學練習,及時反饋;自覺反思,巧妙遷移等。
3.促進學生學的策略。運用多媒體創設情境,充分調動感官刺激,培養、激發學習動機,提高學習效率。探討學生課堂學習及課外學習中適用的途徑、方法、技巧、調控方式等學習策略。幫助學生樹立學習的自信心,使學生認識學習的規律,養成良好的學習習慣,掌握科學的學習策略。創設和諧的學習環境,重建課堂教學中教學互動的師生關系,促進學生參與課堂,使學生輕松愉快地進行學習。
4.多元整合策略。”多元整合”,即多種途徑、多種內容、多種方式的科學有機的融合。具體表現為:信息技術的教育、培訓、應用與學科課堂教學的有機整合;信息技術的教育、培訓、應用與學科實踐活動的有機整合;信息技術的教育、培訓、應用與學科課外活動的有機整合;信息技術的教育、培訓、應用與學校德育與管理的有機整合;信息技術的教育、培訓與應用三者之間內部的有機整合。
(三)以活動為載體,提升專業信息素養
1.基于網絡的語文教師現代教育技術能力的培訓,可以利用互聯網的網絡教室、多媒體教室、電子備課室、光盤播放室等現代化設備武裝起來的多功能教室,創設平臺,提升語文教師專業信息素養。
關鍵詞: 計算機網絡 中小學教師 培訓模式
隨著教育改革的不斷深入發展和新課標的出臺,加強中小學教師信息技術培訓,全面提高教師的綜合素質成為當前教師培訓工作的重點內容之一。網絡技術的快速發展,給中小學教師信息技術培訓提供了新的方法和途徑,基于網絡環境的中小學教師信息技術的培訓有別于傳統培訓模式,互聯網絡的交互性、多樣性、便捷性的特征優勢,使得中小學教師信息技術培訓模式發生了翻天覆地的變化。傳統的中小學教師信息技術培訓存在哪些問題?如何完善中小學教師信息技術培訓模式?這些都是本文關注并期望解決的問題。
一、目前中小學教師信息技術培訓存在的主要問題
(一)培訓內容與教師教學的具體應用相脫節,缺乏實效性。
一些中小學教師信息技術培訓班的培訓講師只注重計算機硬件與軟件的操作、應用和一些簡單的課本理論的講解,沒有將信息技術應用與實際教學相融合,這就導致中小學教師在培訓期間僅僅學到了一些計算機的相關軟件操作,但是不能把所學東西與實際教學活動有機融合在一起,信息技術難以發揮其優勢,最終信息技術培訓只能流于形式,缺乏實質性內容。
這種培訓忽視對受訓教師信息技術創造性的培養,與建設一支高素質教師隊伍的要求相差甚遠,更不符合我國科教興國發展戰略的要求。在新世紀,中小學教師既要具備系統完善的信息技術理論知識,又要具有信息技術創造性發揮的素質,這樣才能將所學知識運用于教學中,只有高素質的教師才能教育出高素質的人才。
(二)培訓方式比較單一,阻礙了中小學教師對信息技術的主動運用。
很多地方的中小學教師信息技術培訓方式采用的都是所有中小學教師集中在一起的統一集中式培訓,這些中小學教師不論學校、年級、學科全都集中在一起受訓。培訓方式是統一采用“授課―演示―練習”的形式,這種簡單、枯燥的培訓方式難以激發學生的學習興趣。在這種集中統一授課的培訓班里,存在各學科的差異性,中小學教師只能學到一些簡單的計算機操作,關于信息技術如何與各學科有效整合的培訓難以施展,教師學不到自己所需的知識,實際動手操作的機會又很少,這種“填鴨式”的硬性教學,使受訓教師的學習積極性嚴重受挫,創造性和主觀能動性差。
(三)學校管理者對信息技術培訓不重視,培訓缺乏考核制度和評價標準。
很多中小學校都只是簡單地開設計算機類課程,完善計算機硬件設施,而對教師的信息技術的教育培訓不夠重視,這樣就出現了學校大量計算機閑置、計算機類課程無人授課的現象。實際上,很多中小學教師信息技術培訓班都沒有一套嚴謹、規范的考核制度和評價標準,教師只要完成培訓課程就算結業,不會有什么考核,或者合格證書。學校方面,也只是要求教師參與信息技術培訓,而對后期教學中教師的信息技術素質沒有一個系統考核。在不明確考核制度和評價標準的狀態下,受訓教師采取的是一種敷衍應付的態度,這直接影響培訓的效果。
二、不斷完善中小學教師信息技術培訓模式的策略思考
(一)注重培訓內容與教學活動的緊密結合,實現學以致用。
基于網絡環境的中小學教師信息技術培訓在內容設計上要緊密結合教師的實際教學需要,切實解決信息技術在教學實踐過程中的問題。因此,建立成立“網絡教研平臺”,即在充分利用網絡資源的基礎上,給教師提供更加充足的交流和學習的機會,從而最大限度地發揮教師參與培訓的積極性、主動性和創新性。具體要求是:1.能為受訓教師提供信息技術理論知識的講解。注重對信息技術基礎理論知識的講解和學習,信息技術與課件有機融合的基本理論,互聯網課件的制作的基本操作等信息技術基本理論的培訓。2.能為中小學教師提供學習管理、知識應用、心得分享的平臺,并為他們提供教研、學習、交流、答疑等功能的交流。3.將多媒體視頻、圖像、聲音、動畫等技術應用到課件設計中。基于網絡環境的中小學教師信息技術培訓內容設計要盡量避免對受訓老師進行重復、簡單的基本操作技能的培訓,要迎合老師的心理需求,引導老師如何將網絡信息技術延伸到教學設計中才能激發學習的興趣,調動他們的主觀能動性和自主性。將信息技術培訓與教學實踐相結合,就是將多媒體視頻、圖像、聲音、動畫等技術應用于課件設計中,受訓教師既能輕松接受和理解,又能夠直接為今后的教學實踐所用。
(二)以交流、合作與資源共享方式培訓,增強培訓的效果。
我國目前有很多中小學教師信息技術培訓中心,但有些規模較小,這些培訓中心都是閉塞性地培訓、教學,彼此之間缺乏一定的交流和溝通,因此,信息量少,模式單一,這些都是制約培訓結果有效性的重要因素。
無論是大型或者是小型的信息技術培訓中心,都應該組建一個Moodle平臺。一方面,加強各培訓中心之間的學習、培訓、教學設計的交流和分享。各培訓中心可以實地互訪、學習,最直接的就是搭建一個教師網絡交流共享平臺,每位受訓老師都可以借助這個平臺進行學習、探討、分享。培訓講師可以將自己的培訓課程、課程安排、培訓內容和講課視頻放在平臺空間里以供受訓老師查閱;專家和學員能夠在平臺上進行雙向的交流和溝通,專家在線答疑解惑,及時解決學員在培訓中遇到的問題;學員可以分享自己的教學課件和培訓期間的心得體會,等等。另一方面,該平臺通過添加網頁、文件或書簽等方式設計培訓模塊。受訓的教師可根據自己的學習情況自主調整學習順序,也可以通過一些相應內容的站點鏈接不斷拓展學習資源,從而形成多元化的學習視角。
(三)建立和完善教師信息技術能力量化評價,保障培訓的有效性。
為了使中小學教師信息技術培訓結果的有效性得到充分保證,就需要有一套科學、嚴謹的評價考核制度和標準,其目的就是將培訓納入一個規范化的制度保障,同時是對教師努力學習的一個認可。1.培訓機構成立培訓領導小組,專門負責管理、監督、考核等相關事宜。強化管理是保證中小學教師信息技術培訓實效性的重要基礎,也是信息技術培訓工作得以順利開展的基本保證,因此,各培訓機構要成立中小學教師信息技術培訓領導小組,主要負責制定相應的管理制度,對培訓工作進行監督、指導、管理和后期考核。2.豐富培訓評價方式,保證培訓的實際成效。比如對于教師的參與性評價方面,可以借助Moodle平臺的功能,根據教師訪問該平臺的次數、停留時間的長短、發帖和跟帖數量等情況,對他們進行及時有效的評價,甚至可以對一些“灌水”和“潛水”的教師及時發出警告提醒。3.建立和完善教師信息技術能力量化評價體系。目前國內很多信息技術培訓中心都沒有建立和完善教師信息技術能力量化評價體系,往往都是只追求過程,而不注重實效,受訓教師也普遍存在一種敷衍應付的態度,這就使得培訓效果不盡如人意。只有建立和完善教師信息技術能力量化評價體,才能保證培訓效果的有效性,避免培訓工作的表面化和程序化,使信息技術培訓真正服務于教學。
三、結語
在今天,教育只有進行信息化建設才能符合時展的要求,而中小學教師信息技術培訓正是我國教育信息化建設的一部分,這是一項長期而艱巨的任務,需要廣大教育工作者堅持不懈地努力,不斷探索和完善中小學教師信息技術培訓模式,進而推動我國教育現代化、信息化發展的進程。
參考文獻: