婚慶培訓總結
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇婚慶培訓總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
婚慶培訓總結范文第1篇
但婚禮攝像現在的市場行業不容樂觀，整個婚慶攝像行業面臨前所未有的壓力與危機。昂貴的設備投資，高強度的視頻拍攝任務，高額運營成本、長時間的后期制作周期，低價格的服務回報已經成為行業內的通病。
在這樣的前景下，由愛?視界影像工作室牽頭，12支北京婚禮攝像知名團隊，淼視覺、IFILM、斑斑馬、TO藝術電影、影畫堂、電影魔方、愛?視界影像、愛摩、桔子影像、濃情瑪奇朵、印象光年、壹維空間，在2月底舉辦了首屆婚慶攝像高峰論壇，共同探討“2012高端婚禮攝像路在何方”。
無奈的影像工作者
“現在我們這個行業大家都在激烈競爭，每年只有6個月是婚禮的旺季、并且每月只有8天婚禮日子，而一天的拍攝卻需要一個月的制作，且現在是淡季，很多工作室都面臨著生存問題。”徐鵬自我嘲諷著說：“可是我們這個行業的人都有強迫癥，每天半夜兩三點QQ上在線的,全是婚禮攝像這幫人。都是完美主義者，其實有的片子顧客看來已經滿意了，而我們總是在一遍一遍不停地修改，調整、總跟自己過不去，早已把價格拋之腦后了，真沒辦法啊。”
緣起
說起做論壇的初衷，徐鵬解釋道，早在2011年，業內工作室在人手不夠時就會相互拆借技術人員，形成了值得信賴的合作關系。久而久之，大家都感覺這樣的形式很好，值得坐下來好好商榷，以增進互相的競爭力與生命力。
徐鵬本人最初的職業是策劃，出于專業敏感，他直接將此次活動策劃成“北京首屆婚禮攝像高峰論壇”，賦予了見面會更加深刻的意義。并且希望此次論壇就像吹向婚慶攝像行業的一股強勁的暖流，給大家帶來新的希望和機遇。
“三輪價”造不出“奔馳”
“我對同事一直強調，婚禮當天每個細節對于新人來說都是值得留念和回憶的精彩瞬間，錯過了這一生就再也找不回這畫面了。要為新人著想，負起責任。”曾經有個顧客慕名而來，在徐鵬的愛?視界影像工作室門口等了很久。她是一個很花心思設計自己婚禮的女孩，但是由于攝像的不專業，完全沒有拍出應有的畫面。她懇求重新幫她剪輯自己的婚禮視頻，但是面對粗制濫造的素材，徐鵬也無能為力，女孩的遺憾至今歷歷在目。徐鵬總結道：“如今的婚禮攝像不僅僅擔負紀實功能，更多是婚禮影像的藝術追求。”
價格越來越低，掙得越來越少不僅對于行業來講是不健康的，對于客戶來說也是不負責的。一般消費者如果只看到眼前的低價格，卻忽略了攝像團隊的運營成本。廉價是很容易接到訂單的，并且是大批量的訂單。但是一旦進入實際拍攝流程，團隊內部的資源分配就會出現問題，只能靠縮減硬件設備或者人員來填補漏洞，直接影響到作品質量。而大家都互相傾軋，形成惡性競爭的結果，必將使整個行業陷入死局，整體水平倒退。
情有獨鐘高品質
據徐鵬介紹，由于現在婚慶攝像機構魚龍混雜，競爭激烈，新人的可選擇性越來越大。為了追求品質，吸引更多客戶，現在國內高端的婚慶攝像基本都在使用了佳能 EOS 5D Mark II進行拍攝。但以一場婚禮如果要使用雙機位佳能 EOS 5D Mark II進行拍攝，那么所需器材（兩臺機身+所需專業鏡頭+配套輔助設備）應該在10萬元左右，幾乎是普通標清攝像成本的10倍，還不包括對所需后期剪輯設備和專業人員培訓的投入。
盡管如此，使用佳能 EOS 5D Mark II的商家卻有增無減。在他們的眼中佳能 EOS 5D Mark II顯然已經成為一個區分“專業”與“不專業”，“高端”與“低端”的分水嶺。
那么，為什么佳能 EOS 5D Mark II在這個行業扮演了如此重要的角色呢？
首先，佳能 EOS 5D Mark II是純高清，1080P分辨率，碼流達到48M，MOV封裝H.264的編碼格式，基本達到了院線放映的最低標準。也就是說，用佳能 EOS 5D Mark II拍攝出的婚慶短片的畫質要比普通的攝像機高很多。另外在后期制作的時候也更加方便。
其次，佳能 EOS 5D Mark II的攝像功能強大，實質上已經是一個縮小版的電影機的結構。它的感光元件是全畫幅的35mm的COMS感光器材。不僅噪點壓抑能力強，還可以達到極小的景深，背景虛化能力十分強悍。而且由于它的體積小，相比傳統攝像設備就顯得更加靈活，配合小型軌道、斯坦尼康穩定器、肩架等各種輔助設備使用也很方便。
再次，佳能 EOS 5D Mark II可以方便地更換鏡頭，從廣角到長焦，從定焦到變焦，從微距到移軸，各種豐富的鏡頭組合可以達到全面的拍攝效果，畫面效果迷人。而且佳能 EOS 5D Mark II面世至今已經在國內與國際廣泛用于影片拍攝，技術早已穩定成熟，可謂美名在外。并且隨著發達的信息傳播，各種優秀的作品呈現在人們眼前，佳能 EOS 5D Mark II算不上什么新鮮事物了。
但是好的器材只是成功的一部分，佳能 EOS 5D Mark II之所以受到如此的重視，不僅僅在于用它拍出的畫面更清晰更美好，更重要的是在這背后看不見的專業技術支持和豐富的創新思維。佳能 EOS 5D Mark II能給使用者提供巨大的創作空間，但也需要更加嫻熟的攝像技術、優秀的審美觀和敏銳的導演意識，后期制作方面要求也更高。這讓專業和非專業水平有了真正的對比，拉開了不同婚慶攝像機構的檔次和水平。
乍暖還寒時最難將息
使用佳能 EOS 5D Mark II進行拍攝對一個專業的婚慶視頻團隊運營來說也增加了很多附加成本。
以愛?視界影像工作室的視頻拍攝模式為例，一次要求雙機位記錄的婚慶中，兩臺機器拍攝的動態鏡頭就在700個左右，平均一臺機器不間斷地拍攝時長至少在1個半小時左右（包括準備過程、婚禮儀式和宴請賓客），也就是說跟拍的那一天從清早到下午的拍攝無時無刻不在緊張地進行中拍攝。到了后期制作的時候，一般分成三個部分：結婚儀式，婚禮MV以及新人祝福敬酒。首先要從700多個鏡頭中精選出200-300個左右進行粗剪，加入編導意識搭建視頻框架，而后根據音樂節奏對鏡頭進行精剪，使其符合視聽語言規律的影像作品。即使3個人同時進行三部分的制作，到完成成品至少也需要一周時間。
因為婚禮一般集中在周末，并且在一年中有很明顯的淡旺季之分，除了每年的4月到8月和10月到12月的這兩段時間，婚禮數量十分有限，競爭激烈，如愛?視界影像工作室這樣的團隊就會在婚禮淡季承接公益電影和其他影像的拍攝業務。制作周期長，拍攝業務數量少，運營成本高，導致了佳能 EOS 5D Mark II婚禮拍攝價格居高不下的原因之一。
抱團更溫暖
徐鵬體會到，想做好這個行業，不是一兩個工作室就能帶動起來的。正所謂眾志成城，需要有一批這樣的人一起努力，這個愿望才能實現。
中國作為一個擁有巨大婚慶市場的國家（僅北京地區每年結婚人數就達到了10多萬對），卻沒有一個可以集中管理與推薦的門戶型專業婚慶攝像網站。通過網絡查詢得到的搜索結果也不過是一些單個的工作室博客或者小廣告之類。除了有限的網絡信息，大部分新人們只能通過婚慶公司的介紹或者親朋好友的推薦來尋找婚禮攝像。
徐鵬說：“首先要審視自己，避免同業間的惡性競爭。其實我們最大的競爭對手是婚慶公司。”所謂成也蕭何，敗也蕭何，現如今最大的客戶來源也是婚慶公司，就難免要受到壓制。
所以即使市場巨大，單個工作室在婚慶市場面前也很渺小，難有大的作為。所以團結合作另謀出路才能解決生存，聯盟發展才能健康向上。如何讓顧客直接看到自己，選擇自己。獲得第一手客源是最關鍵的問題。
撐過冬天就是春天
形成聯盟以后，首先成立獨立的婚禮攝像門戶型網站，建立關鍵詞搜索和各自的板塊鏈接。打開門戶，擴大影響，吸引客源。剩下的就是穩定控制從業人員流動和業務承接量，由于之前的互相合作和了解，大家很快就達成共識：
制定統一收費標準，按制作水平分成高、中、低三個檔次，在門戶網站上公開化透明化，顧客可以自由選擇。
其次，對于自行培養的技術人員簽訂協議與合同，杜絕互相挖墻腳，阻止人員流動，提高整體制作水平。
再次，禁止互相壓價，以及不正當競爭，在承接業務時繼續互相合作，各取所需，共同獲利。
從推廣方式來說，聯盟給了婚禮攝像團隊不可想象的強力后盾。在剛舉行不久的北京婚博會上，一個展示攤位就要好幾萬元的租借費用，無論對于個人還是工作室來說都不是一個小數目，但整個聯盟一起，共同租上幾個攤位，平攤下來每家只需要負擔幾千元。
婚慶培訓總結范文第2篇
廣告公司個人工作計劃(一)
在這XX年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
6在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和-諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使2015年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，2015年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
廣告公司個人工作計劃(二)
20xx年是我們******廣告部業務開展的開局之年，做好20xx年廣告創收工作，對開創市場、媒體運營管理有著至關重要的意義，做好20xx年廣告創收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調整好工作思路、增強責任意識，充分認識并做好今年廣告創收工作。
通過20xx年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題，我計劃20xx年做到如下幾點：
一、 制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、 在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大******公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、 制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外，在20xx年年末的時候，我報考了****大學的******專業，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
婚慶培訓總結范文第3篇
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，先做一份工作計劃，開個好頭吧。下面是小編整理的2022年廣告部工作計劃范文，希望能夠幫助到大家。
2022年廣告部工作計劃范文1通過20__年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創收工作存在的實際問題，我計劃__年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的工作計劃
充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主。
擴大___公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，內容地圖白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。
并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。
隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃
做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外，在20__年年末的時候，我報考了___大學的____專業，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20__年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。
20__年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。
2022年廣告部工作計劃范文2一、制定每月、每季度的工作計劃。
充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大___公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。
適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。
并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。
隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。
做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外，在__年年年末的時候，我報考了___大學的____專業，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20__年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。20__年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。
2022年廣告部工作計劃范文3轉眼間一年時間便過去了，新的一年是一個充滿新機遇，新挑戰的一年。在此，我制定了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績：
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大___公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。
適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節勞動節”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。
并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。
隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外，在20__年年末的時候，我報考了___大學的____專業，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
2022年廣告部工作計劃范文41、擴大銷售隊伍，加強業務培訓。
人才的引進和培養是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產力。企業無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業務人員，利用業務員轉介紹的策略，多爭取業務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展，選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。
2、產品調整，產品更新。
產品是企業的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求，才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。企業不是福利院，所以為企業創造價值化，就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。
一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合公司業務人員專業素質，產品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發展、有利于業務人員的銷售、有利于客戶的需求。
3、積極搜集信息并及時匯總。
力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。一定要制定合理的分期目標。
4、自我提高，快速成長。
為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。要不斷的提高自己的綜合能力，為企業的再發展奠定人力資源基礎。
5、長期宣傳，重點促銷。
宣傳是長久的，促銷是短暫的。促銷一時，宣傳一世。重點的開展促銷活動使產品在一個市場上樹立起名氣，就是品牌意思。結合市場和疫情發展變化，使產品坐莊，達到營銷造勢的目的。就重點產品和重點市場，因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。當然最主要的工作重心還是在產品的宣傳上，具辦各種知識講座。利用公司網站，把產品及時出去，利用互聯網產品上市等信息。
總的來說，以上就是我們對于下半年工作的計劃。在今后的工作中，我將以身作責，從自己身邊做起，不斷地努力，以自己的實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。
2022年廣告部工作計劃范文5在這__年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20__年的總體經營管理目標，廠部特制訂20__年工作計劃如下。
一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20__年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
6在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和-諧、融洽的企業內部關系。
集思廣益，為企業發展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。
既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20__年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20__年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內部管理及宣傳工作。
在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料
婚慶培訓總結范文第4篇
她叫蘆意靜，美術系高材生，畢業后主要跟拍電視劇，經常以纖纖素手為五六十位演員化妝，其中不乏一線紅星；十年后，累了，去廣告公司做“朝九晚五”的上班族，但習慣了自由的她，一年后就倦了；于是，好友間的一次下午茶，促成了她的辭職，而后自己開了一家小公司。然而半年多后，她發現了一個更適合自己的定位――做一個多面手的自由化妝師。雖然蘆意靜的職業路程是一波四折，但正是這些波折讓她逐漸成長，同時也擁了屬于自己的“第一桶金”。
PART 1：劇組化妝師
時段：1992-2000年
收入：不錯
放棄原因：不愿過早透支生命
從小，我就喜歡畫畫，很自然地上了美院。畢業后，我和大多數同學一樣，成了自由職業者，接拍平面媒體或者電視廣告，給私人客戶提供美容美發服務等等，工作內容很豐富。我化妝技巧不錯，人緣也好，所以在圈子里有點小名氣。后經朋友介紹，我開始做劇組化妝師。
那時我很年輕，體力好，興致高。通常拍一部電視劇，時間短的十幾天，長的幾十天甚至半年、一年，每天的工作時間很不固定，平均要超過12個小時，連續工作十五六個小時都是家常便飯。所以，我雖然不是藝人，卻知道藝人明星拍戲掙的都是辛苦錢。當然，我自己那份還不錯的收入，更是辛苦錢。
做劇組化妝師，必須具備三個硬件：一是專業技藝，二是人緣。第三點，其實也是最重要的一點，就是與人打交道的能力。因為劇組的演員一般有五六十位，大多來自天南地北且往往都是初次相識。化妝時，我要根據對方的面部骨骼特征、皮膚質地以及劇情的需要來決定妝面，這就需要對方心理上的接受和行為上的配合。有時，戲拍得很苦，人困馬乏的，情緒容易失控，演員與化妝師、攝影師等工作人員及團隊之間難免會產生小磨擦。此時就要鍛煉你與人打交道的能力了，不但要把妝化好，而且要化得彼此都開開心心的。時間長了，即便是以后戲殺青后各自散去，對方也會記得你的好，以后有好的工作機會他會第一時間想到你。
反正接拍每部戲，都是一個全新的挑戰。剛剛與演員熟悉，配合得心應手，戲可能就殺青了。于是大家吃過散伙飯，一陣風似地就散了。我這人雖然不是很感性，但時間長了，也會有失落感。再加上那種連軸轉的生活對于生命而言，真的是一種摧殘。漸漸地，我萌生了退意。2000年，我下定決心轉行。
PART 2：廣告公司創意
時段：2001-2002年
收入：一般
放棄原因：人際關系復雜，累心
我很快到一家廣告公司上班，打算像大多數人一樣，朝九晚五地工作。當然，雖然工作性質變了，但工作內容還是要依賴原來的專業基礎和工作經驗，主要是與品牌商談判，接拍平面廣告，然后與模特公司、演藝公司談，找模特或者演員來拍廣告……
我的初衷是想做回普通上班族，徹底換一種活法。可是，因為以前一直是做自由職業者，散漫慣了，為人也有些天真吧。朝九晚五了一年，居然有不少很不開心的體驗。譬如說為了執行一個不錯的創意，我往往會毫無保留地與別人溝通，甚至不惜犧牲個人休息時間。而在有些人的眼中，我的這種認真敬業就被理解為想要出風頭、別有用心。其實，當時打工的收入連原來收入的1/3都不到，且工作量也不小，如此得不到承認和理解，我自己當然委屈啦。一年后，我主動辭職，重操舊業。
PART 3：婚慶公司老板
時段：2003年
收入：勉強持平
放棄原因：市場未發育成熟，宣傳投入大
走過這么一個職場的“彎路”，我心情不太好。有一次到電視臺去化妝，幾個相熟的朋友約好一起喝下午茶。那是2003年，新娘跟妝在上海開始起了“小篷頭”。有位朋友提起，我們熟悉的兩個同行辦了上海第一本婚慶類雜志，近來名氣頗響，大家都說婚慶這個行業前景不錯。受這個啟發，辭職后的我開始打算起要開個婚慶公司。
萬事開頭難，又是借房子，又要裝修，又要到工商局注冊，又要和稅務等許多部門打交道，等到正式執照下來，我已經感覺精疲力竭了。記得第一次在雜志上打廣告，原來說好是8月3日刊登，我那天一大早趕到公司，一整天都在等著接電話，可是電話鈴一次也沒響。我心里發毛，打電話到雜志社，說是雜志推遲一天上市。于是第二天，我又等電話，但連續三天，一個咨詢電話都沒有。后來總共也就十來個電話打進來咨詢新娘化妝的事宜，下訂單的不過幾個人。我一下子感受到創業的艱難：幾千元廣告費砸下去，居然連點水漂兒都沒有。打廣告的費用，加上房租水電，每月至少要支出1萬元，真是坐吃山空啊！
我很犯暈，和其他幾個開此類公司的朋友一交流，原來他們也好不到哪去。我們討論來討論去，總結出一條血淚教訓：新娘跟妝這個市場，在當時還屬于起步階段，市場不成熟，客戶選擇的標準主要是名頭。而我們幾個人雖然在行內還是蠻有口碑的，但行外的普通客戶是不了解的。所以要想經營得出色，首先就得打廣告，擴大商業宣傳，等名氣有了，客戶才會上門，但如此的投入實在太大。
PART4：自由化妝師兼彩妝老師
時段：2003年至今
收入： 年薪數十萬元
感受：因為喜歡，所以堅持
就這樣，公司開了大半年，我就把它關了。雖然創業是失敗了，但我的收獲還是挺大的，那就是找準了自己的定位。如今，我的工作內容分為幾大塊。第一塊是商業化妝，主要指接拍廣告，包括平面媒體和電視媒體。我接拍廣告的報酬從幾百塊至幾千元不等，每次工作要好幾個小時，這個價位與十年前相比并沒太大漲幅，但媒體的影響力大，如此可以幫我打開知名度。第二塊是我目前的主營業務，即新娘跟妝。我現在的全天跟妝價是1680元，而婚禮通常在雙休日，還要挑良辰吉日，因此一個月下來，最忙能接10-15單。那么，每月最高收入是15000元。第三塊是新開辟的，即化妝培訓，主要分兩種，一是“專業妝”，也就是帶徒弟，教授專業課程（素描、色彩、發型、妝面等），總共80個課時，每次2.5小時，費用5000元；二是“麗人妝”，對象通常是公司白領，8個課時，費用800元。從性價比講，其實搞培訓遠不如自己給別人化妝來得實惠，但能夠結識許多朋友，而且容易產生口碑效應，像我很多客戶都是學員的朋友甚至是朋友的朋友。
這么多年的化妝經驗下來，我也總結了一些自己的心得。作為一名成熟的化妝師，我認為最重要的一點是要懂得“危機公關術”。我曾經許多次充當現場救火隊員的角色。有一次，婚禮是在五星級大酒店，新娘一下車，我就覺得不對頭，連忙拉她到洗手間。原來她的“老朋友”提前到了，把婚紗染紅了拳頭大的一塊。新娘急得掉下眼淚，我就一邊安慰她，一邊用洗手液和冷水清洗掉污漬，然后用烘手機烘干，15分鐘排除了“險情”。再有，因為婚前太忙碌，情緒緊張，新娘往往在出嫁那天穿上吊帶禮服時，肩帶會往下掉，衣服顯得有些寬松，我會提前準備好針線，現場飛針走線，讓禮服起到最好的收身效果……
一晃兒，我在這個行業里已經撲騰了十幾年，驀然回首，真的是五味俱全呢。有朋友問我，是否會考慮轉型，我說沒想過。從回報上講，我現在年薪差不多幾十萬，算是衣食無憂，但與金領、CEO相比，我只是一個普通的自由職業者。不過，我還是很喜歡自由化妝師這一行，除去人前人后的辛苦，我覺得能夠把一個素面朝天的甚至于有點灰頭土臉的人，通過我的雙手，讓她變得光鮮靚麗起來；還有我的學生們一個個出師，相繼投身于化妝師這個美麗的職業，這種成就感讓我非常享受。就像我小時候哪幅畫完成得不錯，聽別人表揚時一樣的心情。
前幾天天氣不錯。有個原來的客戶打電話問我正在做什么，我說就呆在家里，一邊曬太陽，一邊聽蔡琴的情歌，一邊和兩個女學生聊著天……這樣說著，我忽然感覺，人生真美好啊！
如果，你也想成為自由化妝師――
1、美術基礎：好的化妝師一定要有素描、色彩的基本功，要了解人體（尤其是面部）結構，針對不同的臉型、眼瞼脂肪層厚度、膚色、皮膚質地，選擇不同的妝面、發型和化妝品。
2、實踐經驗：第一步當然是選擇專業的老師。如果拜了名師，還有一個好處就是，能夠享受到老師圈里圈外的人脈關系，結業后即能有很好的實習機會。
3、經濟投入：想要贏得相對高端客戶，就要舍得投入。對化妝師而言，一個齊備的化妝包至少要投入上萬元，包括MAC、BB、DIOR、嬌蘭等名牌化妝品，以及優質、新奇的飾品（頭飾、項鏈、耳環、手鏈等）。而且，化妝師要同時備好幾個色號及不同質地的粉底，因為客人的膚質和膚色都是不同的，要選擇適合他們的粉底。此外，化妝品、飾品屬于消耗品，需要隨時補充和調劑，每年僅添置化妝品的費用至少在8000元以上。為節省開支，建議委托出國的朋友從相關品牌的原產地購買。
4、業內人脈：雖說“同行是冤家”，但化妝師行業還是很講究相互補位和救火的。譬如說預訂的化妝師病了，無法進行新娘跟妝，而新人的婚期又是不可能更改的，在這種緊急情況下，人緣與人脈就顯得彌足珍貴了。
5、充足的體力：化妝師這一行是靠手吃飯的。跟妝當天，化妝師肯定要背三個包：化妝品包、發型包、飾品包，這些裝備起碼超過10公斤，全要自己扛著。所以，良好的身體素質必不可少。
理財師小錦囊
（理財師：周波 上海銀行徐匯支行慧通理財中心 金融理財師）
盧小姐作為資深化妝師，憑借其十年工作經驗和行業內建立的良好口碑與人脈，雖經歷一波四折，但最終找到了適合自己的工作，年薪幾十萬，令人羨慕。但是，作為一名理財師，筆者也敏銳地覺察到了蘆小姐現在職業的不穩定性和風險點，主要有以下幾個方面：
1、收入較高但不穩定。由于自由職業者的收入完全依靠個人的“業績”，稍微一松勁收入就會下降。
2、與公務員、企業職工等上班族相比，自由職業者的養老、醫療等保障都要依靠自己，而多數自由職業者自恃年輕，并沒有意識到各種保障的必要性，很少有人主動繳納養老保險金或購買各種保險，這樣萬一遇到重大疾病或其他變故，家庭現有的積蓄往往杯水車薪，難以應付。
3、能夠積累財富但忽視增值。許多自由職業者只顧埋頭賺錢，卻忽視了理財，有的對新的投資方式缺乏了解，安于存銀行所得的利息，很難抵御物價上漲造成的資產貶值，許多自由職業者對財富的再投資和理財缺乏科學合理的規劃。
所以，盧小姐應該盡快著加強自我保障和對已經積累的財富進行合理的規劃和資產配置。建議如下：
婚慶培訓總結范文第5篇
關鍵詞：培養目標 發展現狀 發展對策
在今天這個信息化和知識爆炸的時代，新媒體(因特網、寬帶網、數字電視網和移動媒體網絡)作為第四代媒體，表現出了巨大的生命力和更廣闊的發展遠景。
1 我校多媒體設計與制作專業培養目標。我校媒體與藝術設計系設置的多媒體設計與制作專業和計算機系設置的多媒體專業有著根本的區別，前者重在技術與藝術的結合，即媒體藝術，后者重在技術的應用，即媒體技術。數字藝術和基于新媒體的藝術已經開始全面滲入到各種媒體和各種信息服務行業中，如數字化的攝影、攝像、動畫、電影、電視、書籍、報刊和互聯網等。
我校多媒體設計與制作專業培養目標：培養德智體美技全面發展的、具有一定藝術素養、掌握數碼媒體技術、影視媒體制作技術、動漫設計與制作技術等先進制作手段的高級技術應用性人才。
2 多媒體設計與制作專業發展現狀。隨著“多媒體”的概念逐步深入到被廣大群眾接受和熟悉，在我國數字創意產業的時代已經到來。目前全國各級省、市、地方部門都大力推行鼓勵政策，推動數字產業的發展，各大高校也紛紛開設動畫學院、數字傳媒學院，常州更是國家動漫人才基地，上海設有多媒體產業園等，全國上下呈現出一片熱潮。
根據這次實際調研，我們總結出目前社會上各公司、企業和服務行業所雇傭的多媒體設計師的比例，普通社會信息服務業包括數碼攝影、婚紗攝影、DV攝像和數字視頻光盤服務、個人網頁設計、文本編排等。該層次人數眾多、服務面廣，但其技術含量和對設計師的要求屬于普通服務業標準。
根據我校的人才培養方案和人才應用層次分類，得出我校人才培養定位是在第一層次，即普通社會信息服務業，該層次人數眾多、服務面廣，但其技術含量和對設計師的要求屬于普通服務業標準。我校采取“2+1”人才培養模式，以及定位在服務常州周邊第三產業，定位準確。
同時通過對在校學生、畢業生、企業、社會等各方面采用不記名問卷調查、網絡訪談、面談等形式，三者之間存在很大的問題，即個人的能力不能適應企業的需要。定位準確，培養的人才和企業之間存在一定的差距，問題何在?在中間環節!
3 高職院校多媒體設計與制作專業發展對策。
3.1 教師方面。
3.1.1 教學理念更新。作為一名高職高專教師，首先要擁有先進的教學理念，以服務為宗旨，以就業為導向，走產學研合作之路，為社會主義現代化建設培養高素質、高技能專門人才。
3.1.2 教育模式改變。現在幾乎百分之百的學校都開設了《網頁設計與制作》這門課，卻缺乏思考這門課對工科學生和對藝術設計的學生而言效果會否有所不同，方式是否合適。對于工科，重在對網頁設計的整體布局和模塊代碼編寫、后臺管理等。而對藝術設計學生來講，計算機除了作為輔助表達的工具外，還上升為輔助思維和輔助設計的一部分，不少網頁動態效果和視覺模式的設計必須通過計算機作為媒介才能完成，重在設計與色彩搭配等。因此，課程設置必須要進行相應的調整。
3.1.3 課程安排和教學方式改變。還有更不利于學科發展的教學安排是：將涉及到軟件應用與技術教學的課程按照傳統意義下的試驗課和理論課完全分割開來，并硬性的規定理論課在教室上、試驗課在機房上。對數字藝術設計而言，這樣的教學模式完全與設計思維、設計手法背道而馳，學生學習設計的效率極低。這就要求教師要轉變教學模式，更新教學方法、教學手段等，比如采用行動導向教學方法、案例教學方法、項目教學方法、情景教學法、角色扮演等等。
3.2 學生方面。
3.2.1 學會學習。高校教育最尷尬的一個問題就是辛辛苦苦培養出來的學生到了社會發現自己掌握的東西完全落后于時代，不得不重新尋求職業培訓。目前國內新興媒體產業對人才需求極大，卻找不到合適的人才。而學校培養了如此多畢業生卻無法在工作崗位勝任。
這就要求我們的學生不僅學會聽課，學會獨立完成作業，更應該學會學習。只有掌握了學會學習，才能更從容的面對知識的更新，應該學會自學，學會學習的方法。比如說：我在教學生攝影的時候，在拍攝朝陽下美麗的校園，我從一個很美的角度拍攝，讓大家欣賞。如果說，一個學生只能站在我拍攝的角度進行拍攝，不會嘗試不同角度拍攝，那就沒有潛力，在學習拍攝時，不僅模仿老師的操作動作，而且注意要領、方法，這才是關鍵。
3.3 走產學研之路。
3.3.1 與企業合作。結合我校實際情況，側重在攝影攝像方面，可以和社會上影視廣告公司，比如上海影視公司、影視制作公司、極光影視公司、華視公司(動畫版的《風云決》制作公司，全部由多媒體后期制作軟件完成)等：通過參觀學習上海國際傳媒產業園、上海多媒體產業園、國家產業動畫基地等，可以與常州市區這方面企業，進行產學研合作。完成學生最后一個學期或者一年的企業實習。
