組織生活會記錄
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組織生活會記錄范文第1篇
（一）開展談心談話
深入開展黨史學習教育,“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，推進黨史學習教育與基層黨建實際工作相結合，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍開展談心談話；黨支部書記與流動黨員、退役軍人黨員、家庭生活困難黨員等，進行重點談話。
（二）述職評議查擺問題
在深入查找問題、差距和不足的基礎上，黨支部以黨員大會等形式召開組織生活會。黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議，開展批評與自我批評。
書記:下面我代表黨支部進行述職。
2021年黨史學習教育開展以來，我們支部一班人注重強化政治意識，抬高政治站位，加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，認真抓好集中學習、黨課輔導、研討交流、實踐活動等規(guī)定動作落實，進一步夯實明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會的部署要求，支委委員相互談心談話、廣泛征求意見建議，進行了細致深入的黨性分析
請各位黨員對支部委員會的工作進行評議，請發(fā)表意見。
1:集中學習，往往照本宣科，形式單一、方法不活，討論辨析淺、配合活動少，滿足于完成規(guī)定動作
2:真學深學的力度還不夠。對社會主義思想和新時代強軍思想等創(chuàng)新理論，能夠及時跟進、抓緊學習，但思考領悟還不全面、系統(tǒng)、深透
3:有時發(fā)揚民主、調(diào)動委員積極參與議事決策積極性不夠，存在重大事項主官碰頭就定了的情況
下面開展批評與自我批評。
1:個人自學，有時還存在“實用主義”，用到了才翻一翻，檢查時再看一看，對精髓要義理解得不深、把握得不準
2:有時還不夠主動、不夠自覺，以普通黨員身份參加黨小組生活，匯報思想時觸及靈魂和實質(zhì)性問題少，參加的次數(shù)也不夠多，缺少經(jīng)常性的黨性分析
3:原則性戰(zhàn)斗性不夠突出。在班子生活中，自我批評可以，批評別人還有顧慮
組織生活會記錄范文第2篇
1.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照“每月兩次自學、每月一次集中學習、每季一研討”的進度扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。按照計劃時間節(jié)點兌現(xiàn)，根據(jù)重點工作、重要內(nèi)容及時調(diào)整修正計劃，每月組織開展一次主題黨日活動，今年以來，今年以來黨員當先鋒，奉獻在春運、學習雷鋒，突擊奉獻、黨員“小練兵、小比武”等主題黨日活動特色鮮明，黨員在思想認識上的獲得感較強。
2.全力夯實黨建基礎工作。以糾正黨支部基礎工作為抓手，抓細抓實黨支部、黨小組、黨員個人學習筆記的填記規(guī)范，認真學習段黨委下發(fā)的記錄規(guī)范，每周四組織各支部書記和黨員骨干集中培訓學習，統(tǒng)一基礎臺帳記錄規(guī)范，每次會議、學習都給支部、黨小組、黨員下發(fā)記錄模板，按照模板組織落實，力求詳實體現(xiàn)活動軌跡、真實反映工作水平、規(guī)范化填記臺帳資料，讓黨內(nèi)活動依規(guī)合矩，程序嚴謹，運作規(guī)范。每月制作“儒苑看黨建”新媒體，利用黨員微信平臺上傳黨員政治學習重點和黨建工作重點，讓每名黨員通過不同形式學習掌握政治學習內(nèi)容，提高政治業(yè)務素質(zhì)。
3.落實支委組織生活會制度。按時召開支委組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，會前談心、會中批評、會后整改資料齊全，形成閉環(huán)。嚴肅認真開展批評和自我批評，明確數(shù)量、質(zhì)量，切實取得實際效果，我們利用召開支委會的時間就組織生活中存在的問題進行了剖析和整改，對批評和自我批評避重就輕的現(xiàn)象，在思想上進行深挖，撕開情面、臉面，切實把批評和自我批評當做廉潔自律，保持黨性青春的法寶。組織生活會進行量化問題數(shù)量和標準。
4.支部黨員大會標準規(guī)范。車間黨總支黨員大會每半年至少召開1次，車間黨支部黨員大會每季度至少召開1次。嚴格黨員大會程序，做好會前準備，積極引導黨員積極充分參與討論，提高會議質(zhì)量。針對黨員參與不積極，臺上一人講的這個現(xiàn)象，要求黨小組長帶頭，每個黨小組至少要有黨員骨干參與黨員發(fā)言討論。
5.黨課標準規(guī)范。以理論教育、黨性教育為主要內(nèi)容，適當安排技術業(yè)務等方面知識。車站黨總支部每半年至少上1次黨課，車間黨支部每季度至少上1次黨課。黨課前做好備課準備，提前下發(fā)討論重點，豐富黨課形式內(nèi)容。按照“”質(zhì)量年的推進要求，針對如何提高黨課質(zhì)量上下功夫，在“微黨課”PPT課件和推進計劃的基礎上，結合各支部實際情況細化措施，利用各種平臺進行黨課教育。
組織生活會記錄范文第3篇
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“轉(zhuǎn)變外經(jīng)貿(mào)發(fā)展方式，打造對外開放新平臺，爭創(chuàng)湖州國際競爭新優(yōu)勢”實踐載體，充分運用學習調(diào)研階段取得的成果，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認真查找問題，深入剖析根源，努力破解影響和制約湖州開放型經(jīng)濟發(fā)展的難點問題，著力轉(zhuǎn)變不適應科學發(fā)展的思想觀念和工作方法，不斷提高科學發(fā)展的能力和本領，力爭在思想上有大的解放，在外經(jīng)貿(mào)發(fā)展體制機制上有新的突破，在干部隊伍建設和工作能力上有大的提高。
二、．工作安排
分析檢查階段從2009年4月底開始，至2009年6月底基本結束。這個階段重點抓好三個方面工作：
(一)開好領導班子專題民主生活會和組織生活會
1、梳理分析征集的意見建議。在前一階段開展民主懇談、專題調(diào)研及“聯(lián)百企、獻百策、解百憂”的基礎上，通過召開座談會、個別訪談、書面征求意見和網(wǎng)上征求意見等形式，對照科學發(fā)展觀要求，就我局召開領導班子民主生活會和黨支部專題民主生活會，主動征求包括廣大外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員和專家學者等多方的意見建議。在匯總梳理的基礎上，認真做好意見建議的分解、反饋工作。對領導班子成員個人的意見建議，由局黨委主要負責人“原汁原味”地反饋給本人；對領導班子集體和涉及本單位本系統(tǒng)全局的意見建議，結合班子職責分工，由局黨委主要負責人分解反饋到每位領導班子成員，作為專題民主生活會剖析的重點內(nèi)容。
2、召開領導班子專題民主生活會進行剖析。召開民主生活會，找準存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，是搞好分析檢查的基礎。民主生活會上，領導班子成員要認真開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，深入分析原因，吸取經(jīng)驗教訓，自覺改進提高。專題民主生活會前，領導班子成員要在相互談心，虛心聽取群眾意見的基礎上，認真撰寫發(fā)言材料，進行自我檢查，做好充分準備。
3、召開黨支部專題組織生活會進行剖析。6月底前，結合前期梳理分解意見建議情況，以“爭創(chuàng)湖州國際競爭新優(yōu)勢”為，主題，組織召開黨支部專題組織生活會。支部全體黨員要結合自身實際，逐個分析檢查，•開展批評與自我批評。召開黨支部專題組織生活會前，通過談心、談話等方式，引導黨員溝通思想，理順情緒，為開展批評與自我批評打好基礎。要邀請局群眾代表列席黨支部專題組織生活會，虛心聽取意見建議。局黨員領導干部要按照雙重組織生活的要求，參力口黨支部專題組織生活會。同時，做好黨支部專題組織生活會的記錄。
(二)認真撰寫專題分析檢查報告
1、醞釀領導班子分析檢查報告。分析查檢報告是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，也是整改落實的主要依據(jù)。按照市委的要求，要在匯總梳理征求意見的基礎上，在主要負責同志的全程主持下，充分運用解放思想大討論和學習調(diào)研階段的成果，緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和我局外經(jīng)貿(mào)工作實際以及黨員干部思想實際，撰寫領導班子分析檢查報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，全面回顧黨的十六大以來我局貫徹落實科學發(fā)展觀情況，認真查擺貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和措施，以及加強領導班子自身建設的具體措施。6月20日前送相關市領導和市委指導檢查組審閱把關。
2、組織黨員群眾代表民主討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開座談會，組織全局黨員干部代表對分析檢查報告進行民主討論，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。會后，要及時整理對分析檢查報告的修改意見，提交局黨委擴大會議進行專題討論，作為進一步修改完善分析檢查報告的重要參考。
3、召開局黨委擴大會議專題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎上，在6月底前召開局黨委擴大會議，專題討論修改分析檢查報告。局黨委擴大會議由黨委主要負責同志主持，局各黨委成員參加，并適當擴大列席人員范圍。會議結束后，對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問題進行專題研究，將這部分意見建議體現(xiàn)到分析檢查報告中。
(三)組織開展專題民主評議。
1、開展專題民主評議。以書面、網(wǎng)絡和召開民主評議會相結合的形式，對局黨組分析檢查報告開展評議，征求意見。首先，以書面形式征求各縣(區(qū))外經(jīng)貿(mào)局黨組、各涉外部門和重點外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的意見，時間安排在5月20前；其次，通過“湖州國際商務網(wǎng)”征集網(wǎng)友意見，時間安排在5月20前；最后，通過召開民主評議會，邀請各涉外部門代表、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)代表、專家學者以及基層單位代表等，專題評議局黨委分析檢查報告，聽取意見，時間安排在6月10前。
2、公開民主評議結果。2009年6月15前，對民主評議中提出的意見進行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中。并采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開民主評議結果，主動接受黨員群眾監(jiān)督。
3、公開分析檢查報告。2009年6月25前，局領導班子分析檢查報告經(jīng)市委指導檢查組把關后，形成領導班子分析檢查．正式報告，作為我局科學發(fā)展的指導性文件。分析檢查報告要通過公開欄、湖州國際商務網(wǎng)等方式進行公開，主動接受黨員群眾監(jiān)督。分析檢查報告和民主評議結果，報送市委學習實踐活動辦公室備案。
三、工作要求
1、思想重視。分析檢查階段是鞏固和檢驗學習調(diào)研階段成果，抓整改、見實效的關鍵階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要環(huán)節(jié)，全局黨員干部關心，社會各界高度重視，工作量大、標準高、政策性強。因此，要高度重視，加強領導、指導和引導，主要領導要履行好第一責任人的職責，發(fā)揮表率作用，帶頭聯(lián)系實際查找問題，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭接受群眾監(jiān)督評議。
組織生活會記錄范文第4篇
同志們：
根據(jù)學院黨委統(tǒng)一的安排，今天我們支部全體黨員在這里召開省委巡視反饋意見整改落實專題組織生活會。
為開好這次專題組織生活會，支部提前做了充分的準備。24日精心組織黨員開展了相關黨內(nèi)知識的學習活動，對支部黨員情況進行了徹底摸排，并于25至26日開展了談心談話活動，征求黨內(nèi)外群眾對黨支部和支部班子成員意見，黨員之家互相意見。在此基礎上，撰寫對照檢查材料和發(fā)言提綱。支委會再次開會，確定了此次會議的時間、主題及參會人員。這些工作都為開好今天的會議打下了扎實的基礎。
這次會議共安排半天的時間。會議的主題為“省委巡視反饋意見整改落實”。會議的議程主要有五項：
一是由我通報征求意見情況。
二是由我代表支部班子作對照檢查。
三是全體逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
四是集體研究問題整改，列出整改清單。
下面依次進行。
現(xiàn)在，進行第一項議程，由我通報征求意見情況。本次下發(fā)《 XX征求意見表》8份，收回8份，通過歸納整理，總結如下……
（通報完畢）。
下面，進行第二項議程，由我代表支部班子作對照檢查。
（對照檢查材料根據(jù)上級下發(fā)的通知要求撰寫，一般包括支部基本情況、支部年度工作開展情況、存在的問題及原因分析、解決問題的主要措施等幾個方面）。
(見學工黨支部對照檢查材料)
下面，會議進行第三項議程，支部黨員逐一開展對照檢查，開展批評與自我批評。
首先，由我做對照檢查：（內(nèi)容見XXX對照檢查材料）
我的對照檢查完畢，請與會黨員針對我的問題開展批評，我一定虛心接受，謝謝！
……
大家對我提出了許多寶貴意見，我表示衷心的感謝，并虛心接受大家的批評教育，今后我一定發(fā)揚成績，改正缺點，彌補自身的不足，為學院發(fā)展再立新功。
下面，請組織委員XXX同志作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
接下來，請宣傳委員XXX作對照檢查：……
XXX同志對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
下面請XXX、XX、XXX、XX、XXXX同志作表態(tài)發(fā)言
……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
對照檢查完畢，請與會黨員對XXX同志開展批評。
……
請XXX同志表態(tài)：……
（要詳細記錄班子成員之間的相互批評與自我批評）。
下面，進行第四項議程，由集體研究問題整改，列出整改清單。
組織生活會記錄范文第5篇
1、落實黨建工作責任方面：缺班子抓黨建責任清單-2分、年度計劃不夠具體-0.5分；
2、政治建設方面：黨總支部沒有建立“第一議題”學習制度及年度計劃-2分；
3、思想建設方面：黨總支部班子領學帶學督學無安排表-2分；無班子上黨課課件-2分，黨員個人筆記無記錄-0.2分；缺談心談話記錄-2分；
4、組織建設方面：缺領導干部雙重組織生活會、談心談話、請示報告等制度-1分、總支部支委會記錄不齊全不規(guī)范-0.5分，無“四必訪”臺賬-1分；
5、作風建設方面：沒有建立班子掛鉤聯(lián)系黨員骨干或員工群眾編排表-2分；
