員工工作打算
前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇員工工作打算范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。
員工工作打算范文第1篇
一、工作總體情況、成效及經(jīng)驗(yàn)
（一）積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)企業(yè)科技特派員工作
1、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目建設(shè)。農(nóng)業(yè)項(xiàng)目是科技特派員開(kāi)展工作的載體，兩年來(lái)，我區(qū)科技特派員結(jié)合特色資源，積極策劃、申報(bào)、打造了一批好項(xiàng)目。2012年積極申報(bào)了科技特派員項(xiàng)目--“麻黃土雞”生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)研究與推廣，并被市科技局批準(zhǔn)列入市一般科技計(jì)劃項(xiàng)目。該項(xiàng)目由區(qū)市區(qū)三旺牧業(yè)科技中心承擔(dān)，該養(yǎng)殖基地位于區(qū)和平村。三旺牧業(yè)科技特派員鄒檢加大科技服務(wù)力度，采取中心加農(nóng)戶的模式進(jìn)行“麻黃土雞”的飼養(yǎng)和銷(xiāo)售，發(fā)展專(zhuān)業(yè)養(yǎng)殖場(chǎng)（戶）145戶，年出欄“麻黃土雞”商品雞450萬(wàn)羽（其中中心養(yǎng)殖基地自身年出欄約35萬(wàn)羽），成雞的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及的各個(gè)州市及臨近的江西萍鄉(xiāng)、宜春、新余等地。2013年市山里來(lái)綠色食品科技開(kāi)發(fā)有限公司與大學(xué)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，共同開(kāi)發(fā)《混合乳酸菌發(fā)酵魚(yú)制品安全生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)中試與示范》項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施期2013年2月21日至2017年6月1日。該項(xiàng)目乙方由大學(xué)化工學(xué)院科技特派員劉忠義教授提供技術(shù)支撐，成功申報(bào)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)層層專(zhuān)家評(píng)審和推薦，省科技廳、財(cái)政廳上報(bào)到科技部，全市僅一家。
2、推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)。科技特派員具有突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)。兩年來(lái)，我區(qū)科技特派員深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，大力推廣引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。如派駐偉鴻食品公司的科技特派員多次到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)場(chǎng)傳授和推廣“前敞后控”生豬飼養(yǎng)技術(shù)、全進(jìn)全出與集約化飼養(yǎng)方法、“一條龍”肥育工藝等先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)，根據(jù)不同階段生長(zhǎng)發(fā)育對(duì)營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)需要的特點(diǎn)，采用適宜的飼糧營(yíng)養(yǎng)水平，確保豬的日增重快，肥育期短，出欄率高，經(jīng)濟(jì)效益好。同時(shí)，大力推廣生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖欄舍設(shè)計(jì)、飼料管理技術(shù)，采取現(xiàn)場(chǎng)示范將規(guī)范、直觀、操作簡(jiǎn)便的配套技術(shù)直接展示給農(nóng)民，規(guī)范管理基地養(yǎng)殖戶的生產(chǎn)管理行為，指導(dǎo)基地建立相應(yīng)的生產(chǎn)管理、防疫消毒等相關(guān)制度，幫助基地將制度上墻，嚴(yán)格執(zhí)行；幫助建立養(yǎng)殖檔案，登記畜禽場(chǎng)生產(chǎn)情況、獸藥和飼料使用情況等。區(qū)湘翼鴨業(yè)公司科技特派員戴求仲?gòu)囊M(jìn)新品種、推出新產(chǎn)品入手，幫助企業(yè)打開(kāi)市場(chǎng)。積極組織湘翼鴨業(yè)有限公司技術(shù)人員到福建、浙江和廣西等黑番鴨養(yǎng)殖較多的地區(qū)調(diào)研考察，先后從福建蒲田引進(jìn)黑羽種番鴨2000羽，推廣商品黑羽番鴨苗60多萬(wàn)羽，基本滿足了養(yǎng)戶和消費(fèi)者對(duì)黑羽番鴨的需求。
3、探索農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學(xué)模式。農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)要轉(zhuǎn)化為農(nóng)村實(shí)際生產(chǎn)力，需要科學(xué)有效的運(yùn)作模式。兩年來(lái)，我區(qū)科技特派員立足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，探索了一些有益經(jīng)驗(yàn)。如發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)推廣過(guò)程中，科技特派員引導(dǎo)偉鴻公司將原有的“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式進(jìn)一步拓展、延伸。由政府（行業(yè)主管部門(mén)）作為指導(dǎo)者與牽頭人，為企業(yè)、農(nóng)戶等指明方向，提供一定的政策或資金支持；科研院所組織對(duì)養(yǎng)豬關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行研究、組裝和配套，編制技術(shù)資料，開(kāi)展示范與培訓(xùn)，將規(guī)范、直觀、操作簡(jiǎn)便的配套技術(shù)，直接展示給農(nóng)民；公司通過(guò)擔(dān)保貸款或先墊付部分資金建好標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)酵床養(yǎng)豬欄舍，再交由農(nóng)戶進(jìn)行生態(tài)養(yǎng)殖，農(nóng)戶按照公司制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)肉豬養(yǎng)殖，養(yǎng)殖成本先由公司墊付；生豬出欄后由公司以高于市場(chǎng)價(jià)2%的價(jià)格統(tǒng)一收購(gòu)，并從中扣回墊付的資金。這種“政府（行業(yè)主管部門(mén)）+龍頭企業(yè)+科研院所+養(yǎng)殖戶”的技術(shù)推廣模式，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)引領(lǐng)者、參與者與具體實(shí)施對(duì)象的共贏，是技術(shù)推廣方式的一種創(chuàng)新，它有效地解決了技術(shù)、資金乃至產(chǎn)品后續(xù)銷(xiāo)售的問(wèn)題，確保了規(guī)范化生物發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)得到快速、有效的應(yīng)用與推廣。
4、創(chuàng)新科技服務(wù)手段和方法。農(nóng)業(yè)科技的推廣使用后效果好不好，關(guān)鍵在于后續(xù)跟蹤服務(wù)。兩年來(lái)，我區(qū)科技特派員從農(nóng)民和養(yǎng)殖戶的實(shí)際需要出發(fā)，創(chuàng)新手段和方法，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。在培訓(xùn)方面，科技特派員將傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與現(xiàn)代培訓(xùn)方式結(jié)合起來(lái)。我們?cè)诩惺谡n的基礎(chǔ)上，拓展技術(shù)服務(wù)手段，通過(guò)手機(jī)短信平臺(tái)、遠(yuǎn)程教育、組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩和外出學(xué)術(shù)交流等方式進(jìn)行形式多樣的培訓(xùn)和信息服務(wù)。偉鴻食品有限公司科技特派員左曉紅幫助公司組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，積極推薦并指導(dǎo)公司30多名技術(shù)人員獲得助理畜牧師或助理獸醫(yī)師任職資格。在資金方面，探索龍頭企業(yè)擔(dān)保貸款模式，先后為基地養(yǎng)殖戶擔(dān)保貸款6000多萬(wàn)元。在信息方面，通過(guò)科技活動(dòng)周，科技特派員多次深入荷塘鄉(xiāng)正江村蔬菜基地，采取“六服務(wù)”實(shí)地指導(dǎo)基地生產(chǎn)技術(shù)管理及蔬菜質(zhì)量安全監(jiān)管工作，活動(dòng)期間向菜農(nóng)戶發(fā)放蔬菜種植新技術(shù)資料1000余份。在管理方面，偉鴻食品有限公司科技特派員項(xiàng)目，2年內(nèi)完成有效完整測(cè)定記錄4000個(gè)，確保公司原種豬場(chǎng)三年內(nèi)成為國(guó)家級(jí)核心育種場(chǎng)。2013年新增湘華無(wú)公害生態(tài)農(nóng)場(chǎng)科技特派員項(xiàng)目，對(duì)加盟養(yǎng)殖戶實(shí)行雞苗引進(jìn)、全程疫苗操作及疫苗流程完整的備案管理，并提供全程防疫服務(wù)。
（二）扎實(shí)推進(jìn)扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作
1、開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)。一方面，完善查房及病歷書(shū)寫(xiě)制度，實(shí)行規(guī)范化診療，提高安全意識(shí)。科技特派員針對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)住院管理、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，醫(yī)療安全隱患大等問(wèn)題，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立了查房制度，規(guī)范了住院病人診療服務(wù)行為和醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，提高了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識(shí)和規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的能力。另一方面，完善門(mén)診診療制度，使常見(jiàn)病、多發(fā)病病人能夠就近診療，減少病人的醫(yī)療支出。科技特派員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，每周定期坐診或?qū)μ厥獠∪藢?shí)行預(yù)約制，門(mén)診指導(dǎo)基層高血壓腦出血病人、腦梗塞、糖尿病等慢性病人的康復(fù)及治療，減輕了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
2、開(kāi)展基層醫(yī)衛(wèi)人員培訓(xùn)。組織基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其服務(wù)水平及業(yè)務(wù)水平，更好地為社區(qū)病人服務(wù)。針對(duì)基層常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)和用藥原則，為基層醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo)，做到了每月都開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，切實(shí)提高基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，市級(jí)醫(yī)院每年免費(fèi)接受基層醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)，為基層醫(yī)務(wù)提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。兩年來(lái)共安排進(jìn)修人員28人。
3、開(kāi)展雙向轉(zhuǎn)診。通過(guò)醫(yī)衛(wèi)科技特派員，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與市中心醫(yī)院、市第五醫(yī)院等市級(jí)醫(yī)院建立了雙向轉(zhuǎn)診制度，開(kāi)辟了綠色通道。上級(jí)醫(yī)院為基層轉(zhuǎn)診病人免收掛號(hào)費(fèi)，優(yōu)先組織會(huì)診處理和安排住院等，待患者病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)并指導(dǎo)其后續(xù)治療，基本建立了首診在基層、救治在醫(yī)院、康復(fù)回基層的雙向轉(zhuǎn)診制度。
4、開(kāi)展衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳。醫(yī)衛(wèi)科技特派員積極參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織的健康教育講座和咨詢活動(dòng)，宣傳普及健康保健知識(shí)。同時(shí)，還聯(lián)系所屬的市級(jí)醫(yī)院，派出專(zhuān)家定期進(jìn)行健康教育講座，深受老百姓歡迎。兩年來(lái)，共組織參加健康教育講座和咨詢活動(dòng)20余次。
5、建立了良好相互協(xié)作關(guān)系。如書(shū)院路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與市中心醫(yī)院通過(guò)科技特派員、心血管專(zhuān)家鄧大慶建立了心電圖、X光照片、檢驗(yàn)等遠(yuǎn)程診斷系統(tǒng)，并開(kāi)展了與中心醫(yī)院專(zhuān)家的遠(yuǎn)程會(huì)診。同時(shí)，還根據(jù)書(shū)院路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的實(shí)際情況，每月至少派名專(zhuān)家坐診及參加街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院病人業(yè)務(wù)查房，讓社區(qū)廣大居民在轄區(qū)內(nèi)就能享受到“三甲”醫(yī)院的診療服務(wù)。
（三）切實(shí)加強(qiáng)科技特派員服務(wù)管理工作
1、完善科技特派員工作組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委組織部高度重視科技特派員工作，不斷鞏固“組織部門(mén)牽頭、科技衛(wèi)生部門(mén)主推、相關(guān)部門(mén)密切配合”的協(xié)調(diào)機(jī)制，多次組織區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局、農(nóng)辦等部門(mén)研究部署科技特派員相關(guān)工作。2013年，根據(jù)部門(mén)人員變動(dòng)和實(shí)際工作需要，區(qū)委組織部班子成員分工明確由部務(wù)委員分管科技特派員工作，黨員教育中心主任具體負(fù)責(zé)。區(qū)經(jīng)科局、衛(wèi)生局也都明確了一名副局長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員管理，全區(qū)抓科技特派員工作的人員進(jìn)一步充實(shí)，職能職責(zé)進(jìn)一步明確。
2、強(qiáng)化科技特派員工作管理考核。2012年以來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格按照《市科技特派員管理辦法》，做好全區(qū)科技特派員管理考核工作。一是落實(shí)科技特派員考核制度。注重與科技特派員項(xiàng)目經(jīng)常溝通聯(lián)系，督查掌握科技特派員工作情況和動(dòng)態(tài)，年終根據(jù)市級(jí)統(tǒng)一安排，要求科技特派員填寫(xiě)科技特派員考核登記表。二是加強(qiáng)科技特派員日常管理。科技特派員服務(wù)期滿后志愿繼續(xù)留在派駐地工作的，我們根據(jù)個(gè)人和企業(yè)申請(qǐng)，按程序批準(zhǔn)延期；對(duì)于不能履行下派工作任務(wù)的則按程序終止合作關(guān)系。如2013年我區(qū)保留了偉鴻食品科技特派員項(xiàng)目，終止了三旺牧業(yè)科技特派員項(xiàng)目。三是加大優(yōu)秀科技特派員推薦力度。2012年科技特派員左曉紅被評(píng)為市優(yōu)秀科技特派員、向?qū)W軍被評(píng)為優(yōu)秀鄉(xiāng)土科技特派員。2013年我區(qū)又推薦了書(shū)院路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心申報(bào)2012-2013年度省科技特派員工作先進(jìn)單位。
3、提供科技特派員工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)委組織部積極做好科技特派員協(xié)調(diào)服務(wù)工作，保護(hù)他們的合法權(quán)益，消除他們的后顧之憂，使其能在基層專(zhuān)心工作。一方面提供經(jīng)費(fèi)保障。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，每年安排科技特派員專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，同時(shí)積極爭(zhēng)取市級(jí)項(xiàng)目引導(dǎo)資金。另一方面，協(xié)調(diào)派駐單位。對(duì)科級(jí)特派員派出單位，要求全力支持他們的工作，解決職稱(chēng)和職務(wù)晉升的障礙和限制。對(duì)科技特派員駐入的項(xiàng)目，要求尊重專(zhuān)家、尊重人才，為科技特派員提供必要的工作生活條件，積極配合開(kāi)展工作。
兩年來(lái)，我區(qū)科技特派員工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些地方不完善、不規(guī)范的地方，如科技特派員選派的數(shù)量還不夠多、派駐的范圍還不夠廣；對(duì)科技特派員的培訓(xùn)少、外出參觀學(xué)習(xí)少，科技特派員急需“充電”，掌握新技術(shù)的機(jī)會(huì)不多；科技特派員與企業(yè)或基地結(jié)成利益共同體的不多；科技特派員的項(xiàng)目仍然偏少等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)谙乱浑A段工作中進(jìn)一步研究解決。
二、下階段工作安排
下一階段，我區(qū)科技特派員工作的思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以落實(shí)市、區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)為主線，以科技特派員創(chuàng)業(yè)鏈、工作站和利益共同體建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技特派員和醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，引導(dǎo)鼓勵(lì)科技人才深入基層開(kāi)展創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，為“富裕、美麗、和諧、法治”建設(shè)，“進(jìn)軍全省五強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體”提供人才保障和科技支撐。主要目標(biāo)是：2014-2015年，全區(qū)共選派科技特派員18人，其中市派科技特派員12人、區(qū)派科技特派員6人，農(nóng)業(yè)科技特派員10人、醫(yī)衛(wèi)科技特派員8人。
1、選派更多的科技特派員進(jìn)駐農(nóng)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在保留原有科技特派員項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，新增科技特派員項(xiàng)目1-2個(gè)。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，特別是龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，精心挑選更多思想表現(xiàn)好、技術(shù)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、年紀(jì)輕、有培養(yǎng)前途的科技人員作為特派員，派駐到每一個(gè)龍頭企業(yè)、龍頭產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)生產(chǎn)，以示范、帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾學(xué)科技、用科技創(chuàng)業(yè)致富。
2、派駐更多的醫(yī)衛(wèi)人員深入街道社區(qū)指導(dǎo)，服務(wù)基層群眾。在市級(jí)醫(yī)院派出科技特派員的同時(shí)，安排區(qū)中西結(jié)合醫(yī)院等區(qū)級(jí)醫(yī)院派出科技特派員1-2人。結(jié)合城區(qū)人口集中、居民群眾健康需求大的特點(diǎn)，進(jìn)一步加大醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作力度和工作重心下移，通過(guò)擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面、增加義務(wù)診療次數(shù)、加強(qiáng)居民健康知識(shí)普及，充分發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層醫(yī)衛(wèi)服務(wù)能力。
3、積極組織科技特派員外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高科技特派員素質(zhì)。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)新技術(shù)、新品種的需要，每年有目的、有計(jì)劃地組織1-2次科技特派員外出參觀考察學(xué)習(xí)，或分行業(yè)分批推薦組織科技特派員到科研院所、高等院校、先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓一批先進(jìn)技術(shù)能夠及時(shí)在區(qū)內(nèi)應(yīng)用推廣。
員工工作打算范文第2篇
一、繼續(xù)抓好防控體系建設(shè)
1、2012年我區(qū)在上級(jí)財(cái)政支持下，園區(qū)加大投入對(duì)全區(qū)技防進(jìn)行改造升級(jí)，開(kāi)通6個(gè)村所有報(bào)警電話；
2、在韓寨村彭廟莊搞好“燈火亮化工程”建設(shè)。
二、繼續(xù)保持對(duì)刑事犯罪活動(dòng)的打擊高壓態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)打擊搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)財(cái)犯罪和黑惡勢(shì)力犯罪，嚴(yán)查暴力犯罪，堅(jiān)決遏制嚴(yán)重刑事犯罪高發(fā)勢(shì)頭。適時(shí)開(kāi)展校園周邊社會(huì)治安專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，維護(hù)師生安全。
三、開(kāi)展好社會(huì)治安綜合治理集中宣傳活動(dòng)工作
利用多種形勢(shì)開(kāi)展好社會(huì)治安綜合治理集中宣傳活動(dòng)，制作橫幅，動(dòng)用宣傳車(chē)、設(shè)立宣傳臺(tái)，利用“先鋒在線工程”，印制試卷測(cè)試等形勢(shì)，搞好三月份集中宣傳活動(dòng)。
四、深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作
立足每周一排查一上報(bào)，把矛盾化解在早、小、好狀態(tài)。重點(diǎn)抓土地征用，房屋拆遷、涉法涉訴、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、新農(nóng)村建設(shè)，重大項(xiàng)目建設(shè)等各種不穩(wěn)定因素，搞好社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
五、進(jìn)一步抓好社會(huì)管理創(chuàng)新工作。加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，維護(hù)流動(dòng)人口合法權(quán)益，預(yù)防和打擊流竄犯罪。繼續(xù)做好閑散青少年、農(nóng)村留守兒童、服刑在押在教人員未成年子女的教育，管理和服務(wù)。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，落實(shí)對(duì)刑釋解教人員的安置幫教措施。
六、基層基礎(chǔ)工作仍然是今年綜治工作的重點(diǎn)，抓緊抓好，努力配齊配強(qiáng)村級(jí)綜治工作人員，規(guī)范村維穩(wěn)綜治工作站建設(shè)，抓好一個(gè)亮示范帶動(dòng)全區(qū)綜治工作上水平上臺(tái)階。
七、抓好區(qū)村文檔資料建設(shè)，今年每次例會(huì)對(duì)綜治干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期考核評(píng)比；爭(zhēng)取人人懂業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)會(huì)業(yè)務(wù)，做到檔案資料整齊化一。
八、加強(qiáng)考評(píng)，提高綜治干部工作積極性，及綜治工作和知明度。今年園區(qū)給綜治工作60分，區(qū)綜治辦充分利用這60分權(quán)力，激發(fā)各村抓好社會(huì)治安綜合治理工作積極性，園區(qū)維穩(wěn)綜治辦定期考評(píng)，從業(yè)務(wù)工作、村室軟硬件、社會(huì)管理創(chuàng)新、群眾滿意度等方面加強(qiáng)考評(píng)的透明度，促使人人重視綜治工作，強(qiáng)化“一票否決權(quán)”，落實(shí)黃牌警告權(quán)。
九、以爭(zhēng)創(chuàng)平安園區(qū)為目標(biāo)，繼續(xù)有效開(kāi)展平安村，平安學(xué)校，平安醫(yī)院、平安企業(yè)、平安道路、平安家庭、平安小區(qū)、平安街道、平安園區(qū)等十大平安創(chuàng)建為載體的平安范集創(chuàng)建活動(dòng)。
十、完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全齊抓共管工作機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案，兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)決落實(shí)“黃牌警告”掛到村（單位），“一票否決權(quán)”的上報(bào)制度。
員工工作打算范文第3篇
一、服務(wù)大局，全面完成各項(xiàng)審判工作任務(wù)
今年，我院將繼續(xù)以司法公正為目標(biāo)，全面加強(qiáng)審判和執(zhí)行工作，努力實(shí)現(xiàn)辦案的法律效果、社會(huì)效果與政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。
1、嚴(yán)懲刑事犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是要繼續(xù)貫徹“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持嚴(yán)打的經(jīng)常性、長(zhǎng)期性,重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪，確保我縣社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是在刑事審判中，注重調(diào)查研究，對(duì)多發(fā)性犯罪要及時(shí)總結(jié)、分析，為社會(huì)治安綜合治理工作提供可靠的依據(jù)和可行性的預(yù)防措施。三是加大人性化執(zhí)法的力度,對(duì)青少年犯罪要堅(jiān)持懲教結(jié)合的原則；對(duì)犯罪情節(jié)輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會(huì)效果的統(tǒng)一。
2、依法調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，妥善處理各種民商事案件，促進(jìn)社會(huì)和諧。一是審理好“三農(nóng)”案件，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民群眾合法權(quán)益的保護(hù)。二是樹(shù)立平等保護(hù)理念，依法保護(hù)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。三是堅(jiān)持能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合的原則，盡量通過(guò)訴訟調(diào)解達(dá)到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對(duì)抗性。四是加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的保障力度，對(duì)涉及拖欠工程款、民工勞動(dòng)報(bào)酬、下崗職工的合法權(quán)益要給予充分及時(shí)的保護(hù)，用法律手段平衡矛盾利益沖突。
3、穩(wěn)妥處理行政訴訟案件。通過(guò)依法維護(hù)合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協(xié)調(diào)公共權(quán)力與公民權(quán)利的關(guān)系，增進(jìn)人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。同時(shí)，要在行政執(zhí)法訴前服務(wù)上進(jìn)一步加大力度。
4、繼續(xù)加大執(zhí)行力度，強(qiáng)化執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率，最大限度實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一是全面落實(shí)執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革，做到分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)執(zhí)行。二是進(jìn)一步改革執(zhí)行權(quán)運(yùn)行機(jī)制，明確職責(zé)，分權(quán)制衡，強(qiáng)化監(jiān)督。三是增強(qiáng)執(zhí)行工作的透明度，始終堅(jiān)持程序公正、依法執(zhí)行、文明執(zhí)行。四是積極探索執(zhí)行工作新思路，靈活運(yùn)用強(qiáng)制執(zhí)行措施，切實(shí)為群眾排憂解難。
5．完善機(jī)制。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)包保責(zé)任制，繼續(xù)實(shí)行院長(zhǎng)接待制度，努力改善接訪條件。同時(shí)，注重與有關(guān)部門(mén)做好溝通，妥善處理群眾的上訪問(wèn)題。
6．加強(qiáng)人大監(jiān)督工作。采取多種形式使人大監(jiān)督工作更直接，堅(jiān)持經(jīng)常匯報(bào)制度，做好人大代表聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)做好人在代表意見(jiàn)和建議的督辦和答復(fù)工作。
二、繼續(xù)深化法院改革，提高司法管理水平
1、推行民事審判方式改革。擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序案件的范圍，爭(zhēng)取大幅度縮短辦案周期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優(yōu)勢(shì)，多方開(kāi)拓案源，爭(zhēng)取多收案、多辦案，快辦案。
2、財(cái)務(wù)制度改革。在嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一，達(dá)到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀。
3、案件質(zhì)量跟蹤考核制度改革。案件評(píng)查工作由過(guò)去的階段性改為日常性工作，案件審結(jié)后辦案人及時(shí)形成卷宗交監(jiān)察室評(píng)查，全面評(píng)查后方能歸檔。同時(shí)，落實(shí)評(píng)查工作人員職責(zé)，評(píng)查人不負(fù)責(zé)任，對(duì)有明顯的失誤和問(wèn)題不予提出糾正，造成不良后果的，由原案件責(zé)任人和評(píng)查人共同承擔(dān)責(zé)任。
三、加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)，提高司法能力加強(qiáng)司法能力建設(shè)是法院今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)是提高司法能力的前提和基礎(chǔ)。xx年年，我院將采取得力措施，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，打造一支素質(zhì)全面的法官隊(duì)伍。
1、抓好司法能力建設(shè)，增強(qiáng)法官“七種”能力。一是要增強(qiáng)為黨的中心工作服務(wù)，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的能力；二是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，掌握應(yīng)用信息化的能力；三是要增強(qiáng)駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力；四是要增強(qiáng)公正高效依法調(diào)解、判決案件，止紛息爭(zhēng)，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧的能力；五是增強(qiáng)辯法析理，講求質(zhì)量，制作法律文書(shū)能力；六是增強(qiáng)文明司法，安全司法，預(yù)防矛盾激化，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；七是增強(qiáng)艱苦奮斗，以儉養(yǎng)廉，拒腐防變能力；從而努力做一名一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。
2、以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)。各部門(mén)要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找與形勢(shì)要求不相適應(yīng)的問(wèn)題，分析其原因和解決的辦法，把增強(qiáng)司法能力貫徹落實(shí)到審判、執(zhí)行和為審判執(zhí)行工作服務(wù)等工作的全過(guò)程。二是要把這次教育活動(dòng)和工作作風(fēng)整頓結(jié)合起來(lái)，要從思想上糾正各種問(wèn)題和不良作風(fēng)，在全院形成一種樹(shù)正氣，壓歪風(fēng)的良好氛圍。三是要把這次教育活動(dòng)同法官職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實(shí)際效果上“司法利民”。要深入開(kāi)展向蔣慶、宋魚(yú)水、李增亮學(xué)習(xí)，推動(dòng)廣大法官干警時(shí)刻注意恪守職業(yè)道德，崇尚司法誠(chéng)信，確保司法廉潔，弘揚(yáng)司法文化，為增強(qiáng)司法能力、提高思想水平提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，培養(yǎng)綜合型人才。每位法官都要牢固樹(shù)立大局意識(shí)、程序意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、道德意識(shí)，正確適用法律，公正高效的司法，保障在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)公平和正義的能力。一是繼續(xù)開(kāi)展好“專(zhuān)升本”等各層次的學(xué)歷教育，提高隊(duì)伍的文化素質(zhì)；二是根據(jù)審判工作的實(shí)際需要，有針對(duì)性的開(kāi)展以能力型、專(zhuān)業(yè)化為主的法官教育培訓(xùn)工作，注重提升法官的專(zhuān)業(yè)化司法水平；三是堅(jiān)持開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)全面組織開(kāi)展庭審觀摩、裁判文書(shū)評(píng)比、實(shí)用性調(diào)研比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)法官開(kāi)展運(yùn)用法學(xué)研究，努力增強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，解決審判工作中實(shí)際問(wèn)題的能力；四是法官學(xué)習(xí)的形式要多樣化，年內(nèi)要安排一至二次法律知識(shí)考試，考試成績(jī)納入年終考核；五是加強(qiáng)書(shū)記員隊(duì)伍規(guī)范化管理和專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，提高書(shū)記員專(zhuān)業(yè)工作水平，確保今年全面實(shí)行庭審微機(jī)記錄。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善各項(xiàng)廉政建設(shè)制度，建立長(zhǎng)效的廉政保證制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，努力形成包括“不愿為”的自律機(jī)制、“不敢為”的懲戒機(jī)制和“不能為”的防范機(jī)制在內(nèi)的法院隊(duì)伍廉政建設(shè)制度體系。二是加大對(duì)違法違紀(jì)行為的查處力度，純潔法官隊(duì)伍。使法官隊(duì)伍的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)得到明顯的提高。三是堅(jiān)持行之有效的警示提醒制度、誡勉督導(dǎo)制度、訓(xùn)誡糾錯(cuò)制度、廉政談話制度，及時(shí)對(duì)有輕微司法不廉潔行為的人員，充分運(yùn)用離崗學(xué)習(xí)、懲戒監(jiān)督等強(qiáng)制教育手段，加大對(duì)違法違紀(jì)行為的查辦懲處力度，確保隊(duì)伍的純潔性。
四．發(fā)揮審判職能，努力為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為使我院的服務(wù)大局工作能夠做到有的放矢，xx年年，我院在原有的法院服務(wù)大局工作原則和措施的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，探求新思路新方法，充分發(fā)揮審判職能作用，努力打造“服務(wù)型法院”，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供司法保障，為社會(huì)穩(wěn)定出力獻(xiàn)策。
1．要平等保護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的合法權(quán)益。在審判工作中要圍繞各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，嚴(yán)格遵循法制統(tǒng)一的原則，依法審理涉及不同性質(zhì)市場(chǎng)主體的民事、行政案件，平等地保護(hù)各類(lèi)市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，維護(hù)和保障公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，大力促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2．要積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，維護(hù)社會(huì)治安秩序，妥善處理好由人民內(nèi)部矛盾引起的各類(lèi)糾紛和，努力消除各種社會(huì)隱患。依法從重從快嚴(yán)厲打擊侵犯外地客商和本地業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)安全的敲詐勒索和哄搶、盜竊、破壞企業(yè)生產(chǎn)、電力和通訊設(shè)施等方面的犯罪分子。加大對(duì)贓款贓物和違法所得的追繳力度，切實(shí)保護(hù)好公民和企業(yè)的勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)成果，維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序。依法加大對(duì)各種職務(wù)犯罪的打擊力度，尤其是對(duì)在企業(yè)改制、新企業(yè)審批、土地流轉(zhuǎn)、資金拆借、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等過(guò)程中發(fā)生的利用職務(wù)職權(quán)貪污、索取賄賂、收受賄賂、、，造成重大損失和嚴(yán)重影響的犯罪堅(jiān)決打擊。
3．提供公平誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境。要堅(jiān)決打擊利用經(jīng)濟(jì)合同詐騙、欺行霸市、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)等擾亂破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪活動(dòng)，尤其嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重危害人民生命健康的食品、藥品、醫(yī)療器械等方面的假冒偽劣犯罪活動(dòng)。加強(qiáng)與有關(guān)方面的配合與協(xié)作，堵住擾亂市場(chǎng)秩序違法犯罪的源頭。依法調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，大力維護(hù)和保障社會(huì)信用和市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。通過(guò)審判活動(dòng)引導(dǎo)、規(guī)范市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建立起完善的信用體系。依法處理市場(chǎng)主體間不公平競(jìng)爭(zhēng)案件，對(duì)不守信用、惡性違約、欠債不還等行為，要適用法律法規(guī)，加大處罰力度。同時(shí)，積極發(fā)揮行政審判職能作用，制裁、制止行政侵權(quán)、行政違法行為，同時(shí)也要維護(hù)合法的行政管理和行政執(zhí)法行為，以司法手段支持依法行政，維護(hù)行政權(quán)威。
員工工作打算范文第4篇
一、加強(qiáng)制度建設(shè)保障患者安全
1、根據(jù)患者安全目標(biāo)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)患者安全制度與規(guī)范，如患者身份識(shí)別制度、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等，提高護(hù)理人員對(duì)患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性和提高用藥安全性，保障患者護(hù)理安全。
2、監(jiān)督各項(xiàng)護(hù)理安全制度的落實(shí)如：對(duì)病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進(jìn)行督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴(yán)格分開(kāi)放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時(shí)有嚴(yán)格核對(duì)程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。
3、加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，有疑問(wèn)時(shí)及時(shí)與醫(yī)生核對(duì)，靜脈輸液要求落實(shí)雙核對(duì)，發(fā)藥時(shí)使用治療車(chē)和服藥本，進(jìn)行各項(xiàng)操作時(shí)主動(dòng)向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進(jìn)行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時(shí)，應(yīng)明確交待注意事項(xiàng)，防止管道滑脫等。
4、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育與培訓(xùn)針對(duì)護(hù)理隊(duì)伍年輕化、新護(hù)士技術(shù)操作不熟練、解釋問(wèn)題不到位、專(zhuān)科知識(shí)不足，缺乏自我保護(hù)意識(shí)等，制定和落實(shí)新護(hù)士崗前護(hù)理部與科室兩級(jí)培訓(xùn)和考核計(jì)劃，開(kāi)展護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育，提高護(hù)士法制意識(shí)，培養(yǎng)高年資護(hù)士檢查和幫助新護(hù)士的工作意識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)年輕護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)報(bào)告不良事件。
二、更新管理理念提高護(hù)理質(zhì)量
護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理永恒的主題，是護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容。兩院區(qū)以“等級(jí)醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”及“醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南”為準(zhǔn)繩，結(jié)合各院區(qū)實(shí)際，分析護(hù)理工作現(xiàn)狀，探索質(zhì)量管理新模式。
1、完善標(biāo)準(zhǔn)，重視環(huán)節(jié)監(jiān)控。修改和完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)質(zhì)量監(jiān)控的方法，重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，融培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)為一體，將質(zhì)控貫穿于護(hù)理工作始終。按省中心要求有計(jì)劃地開(kāi)展質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)，通過(guò)護(hù)理部、質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)行政查房、各科室質(zhì)控員自查等形式進(jìn)行多方位監(jiān)控。
2、組建護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)小組。兩院區(qū)將頻發(fā)的事件如跌倒、給藥錯(cuò)誤等作為年度持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的研究項(xiàng)目，將改進(jìn)的內(nèi)容以制度、流程或規(guī)范形式進(jìn)行固化，使規(guī)范成為習(xí)慣，以控制質(zhì)量波動(dòng)。
3、以專(zhuān)業(yè)化促護(hù)理質(zhì)量提升。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》、《浙江省實(shí)施＜中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要＞方案》，完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極創(chuàng)造有利于參加“浙江省專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)”的條件，鼓勵(lì)有較好理論基礎(chǔ)和扎實(shí)基本功的護(hù)士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，有計(jì)劃、分步驟地在重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、手術(shù)室護(hù)理、腫瘤病人護(hù)理、母嬰護(hù)理、糖尿病護(hù)理等專(zhuān)科或?qū)２☆I(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)長(zhǎng)，能較好地解決實(shí)際專(zhuān)科護(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干。爭(zhēng)取在5年內(nèi)達(dá)到每科室至少有1名專(zhuān)科護(hù)士。
兩院區(qū)要發(fā)揮專(zhuān)科護(hù)理小組的作用，傷口管理小組對(duì)全院壓瘡進(jìn)行了全面的監(jiān)控與指導(dǎo)；靜脈治療安全管理小組負(fù)責(zé)全院與靜脈治療相關(guān)的問(wèn)題及處理。專(zhuān)科護(hù)理提高了護(hù)理質(zhì)量及臨床護(hù)士的職業(yè)成就感，也為專(zhuān)科護(hù)士和臨床護(hù)理專(zhuān)家的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)在職教育提高護(hù)理人員知識(shí)技能水平
1、制定與落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計(jì)劃（內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專(zhuān)業(yè)理論、操作技能等）落實(shí)分層次培訓(xùn)，提高護(hù)士三基理論與操作水平。
2、按崗位需求舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)班，如護(hù)理急救技能、導(dǎo)管護(hù)理技能、危重病人的觀察技能等，提高護(hù)士崗位技能。
四、中醫(yī)特色護(hù)理：
1.有組織實(shí)施《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》的計(jì)劃并加以落實(shí)。
2.每個(gè)病區(qū)確定辨證施護(hù)病種≥2種，書(shū)寫(xiě)辨證施護(hù)病歷每年≥15份。
3.采取中醫(yī)護(hù)理措施，體現(xiàn)辨證施護(hù)，并能正確應(yīng)用中醫(yī)術(shù)語(yǔ)。
4.積極開(kāi)展專(zhuān)科（專(zhuān)病）中醫(yī)特色護(hù)理。
5.對(duì)中醫(yī)特色護(hù)理進(jìn)行評(píng)價(jià)并制定改進(jìn)措施。
五、完善實(shí)習(xí)管理，提高教學(xué)水平
根據(jù)學(xué)院要求，完成教學(xué)查房、個(gè)案分析、觀摩性教學(xué)、專(zhuān)題講座及技能考核，實(shí)行師生雙向測(cè)評(píng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控帶教質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
六、開(kāi)展?jié)M意服務(wù)活動(dòng)提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)
開(kāi)展溫馨服務(wù)：
（1）為病人多做一點(diǎn)：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為病人解決實(shí)際問(wèn)題。
（2）為病人多講一點(diǎn)：多指導(dǎo)、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問(wèn)，主動(dòng)做好健康教育、主動(dòng)征求患者意見(jiàn)。通過(guò)情景模擬和角色扮演，提高護(hù)士與病人有效溝通的能力，提高護(hù)士服務(wù)意識(shí)和健康教育能力。
（3）讓病人方便一點(diǎn)：滿足病人的基本需求，提供病人便捷的服務(wù)
（4）讓病人滿意一點(diǎn)：通過(guò)開(kāi)展特色護(hù)理溫馨服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)建護(hù)理服務(wù)特色，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，提高護(hù)理質(zhì)量。
七、護(hù)理科研
員工工作打算范文第5篇
一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新工作載體
（一）今年上半年，根據(jù)市總的總體要求，對(duì)6個(gè)行政村成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員21人，吸收了小企業(yè)職工入會(huì)613人，提升了工會(huì)組織的層次，提高了工會(huì)工作的檔次。7月份是工會(huì)組建月，新組建了2家非公企業(yè)工會(huì)，其中一家農(nóng)機(jī)合作行業(yè)工會(huì)，共吸收會(huì)員492人，同時(shí)最大限度地吸收了外來(lái)務(wù)工人員入會(huì)，建立外來(lái)務(wù)工人員管理檔案，辦理入會(huì)手續(xù)，共吸納1200人。同時(shí)今年還開(kāi)展了外來(lái)務(wù)工人員志愿者招驀活動(dòng)，有66位新牟山人自愿加入到這一行列。
（二）開(kāi)展了基層工會(huì)聯(lián)系制度，對(duì)新產(chǎn)生的基層工會(huì)委員，每位委員聯(lián)系職工（包括外來(lái)務(wù)工、特別是困難職工）15人，把為職工服務(wù)作為基層工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立職工之家2個(gè)。
（三）春節(jié)、元旦之際共慰問(wèn)了12位困難職工，并送去慰問(wèn)金各500元，在今年內(nèi)的高溫酷暑階段，鎮(zhèn)總工會(huì)先后對(duì)5家企業(yè)，530多名職工進(jìn)行實(shí)地慰問(wèn)，還對(duì)33名困難職工進(jìn)行慰問(wèn)走訪，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)一線職工和困難職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，深得職工好評(píng)。
（四）為樹(shù)立先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，經(jīng)評(píng)選推薦并表彰了5名優(yōu)秀工會(huì)干部、4家先進(jìn)企業(yè)，同時(shí)做好了市級(jí)先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體申報(bào)工作。
（五）開(kāi)展了慶三八“回眸百年、展望未來(lái)”，新時(shí)期、新女性、新形象展示活動(dòng)，12家企業(yè){包括村聯(lián)合工會(huì)選送節(jié)日12個(gè)，類(lèi)型有舞蹈、器樂(lè)演奏、姚劇、越劇等地方戲劇}，深受廣大職工的喜愛(ài)。
（六）召開(kāi)—年度十佳外來(lái)務(wù)工人員表彰大會(huì)，會(huì)上有1家企業(yè)、1名外來(lái)務(wù)工人員做了表態(tài)發(fā)言，同時(shí)也邀請(qǐng)了派出所所長(zhǎng)作了專(zhuān)題報(bào)告（派出所長(zhǎng)講防范）增強(qiáng)了外來(lái)務(wù)工人員的安全防范知識(shí)。
（七）做好了特種重病醫(yī)療互助保障工作，共有342名職工投保。
二、以黨建帶工建實(shí)施三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，開(kāi)展基層基礎(chǔ)年活動(dòng)。接受了市委督導(dǎo)組的檢查和市審計(jì)局—年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作。慶昌鎰萬(wàn)汽車(chē)配件有限公司被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)、市級(jí)模范職工之家。
三、在企業(yè)職工中開(kāi)展了誠(chéng)信與敬業(yè)主題教育活動(dòng)。引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)身邊的勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模的拼搏精神，創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神，發(fā)動(dòng)廣大職工立足崗位創(chuàng)新業(yè)，節(jié)能降耗、立足創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保、低碳經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮了工人階級(jí)在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的主導(dǎo)作用。
四、強(qiáng)化工會(huì)活力，豐富職工文體生活
為隆重紀(jì)念五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律，進(jìn)一步提升職工的創(chuàng)造熱情，組織開(kāi)展了：
（一）第九屆“巨邦杯”乒乓球賽，有17支代表隊(duì)報(bào)名參加。
（二）凱馳膠帶有限公司首屆迎世博盛會(huì)，展企業(yè)風(fēng)采職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
（三）華舜鋁材有限公司第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
（四）結(jié)合西山白楊梅歡樂(lè)游活動(dòng)，開(kāi)展了歡樂(lè)梅山，魅力牟山啟動(dòng)儀式，為十佳優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工者由黨政領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)送白楊梅活動(dòng)。
五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)
（一）定期組織工會(huì)干部代表小組長(zhǎng)舉行學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，邀請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)蝸牛、康利鍛件二家企業(yè)職工進(jìn)行了為期一周的采用面授與自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)。
（二）組織商會(huì)理事家屬開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康，倡導(dǎo)綠色環(huán)保，共享品質(zhì)生活的培訓(xùn)課，邀請(qǐng)了市衛(wèi)校副校長(zhǎng)許雨清老師上課。同時(shí)組織有關(guān)企業(yè)一線職工開(kāi)展了健康檢查。
（三）今年共解決勞動(dòng)糾紛17起，涉及金額87.64萬(wàn)元，其中外來(lái)務(wù)工者54.41萬(wàn)元。
五、規(guī)范聯(lián)席會(huì)議制度，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，按期召開(kāi)了第二次鎮(zhèn)政府與鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，鎮(zhèn)總工會(huì)需要鎮(zhèn)政府解決的議題是：
1、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)若干意見(jiàn)要以黨委、政府的名義發(fā)文。
