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論文關(guān)鍵詞:指導(dǎo),高職學(xué)生,學(xué)習(xí),商務(wù)英語視聽說
1引言
據(jù)統(tǒng)計,全國高職高專院校有近三分之一的學(xué)校開設(shè)了商務(wù)英語專業(yè)[1]。商務(wù)英語作為國際商務(wù)環(huán)境中應(yīng)用的英語,主要特點是應(yīng)用性強,而商務(wù)英語視聽說課程是培養(yǎng)聽說交際能力的主要形式。教師充分利用豐富的視聽說材料給學(xué)生帶來真實具體的交流示范,再現(xiàn)真實的商務(wù)交際情境,從而更有效地掌握商務(wù)英語知識,培養(yǎng)商務(wù)英語交際能力。本文結(jié)合《新視野商務(wù)英語視聽說》探討如何指導(dǎo)高職學(xué)生學(xué)習(xí)商務(wù)英語視聽說。
2商務(wù)英語視聽說課程簡析
商務(wù)英語視聽說是高職商務(wù)英語專業(yè)一門重要的技能課程,是融視、聽、說于一體進行教學(xué),通過視聽輸入提高說的輸出能力[2]。教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生通過具有針對性的商務(wù)英語學(xué)習(xí),通過專門系統(tǒng)的聽力訓(xùn)練,培養(yǎng)和提高商務(wù)工作環(huán)境下所需要的聽讀說寫能力以及從多種材料中獲取商務(wù)信息并進行分析、理解、歸納、判斷等方面的能力,進行有效的英語交流和商務(wù)活動。為了達到目標(biāo),選擇合適教材很重要?!缎乱曇吧虅?wù)英語視聽說》直觀生動、難度適中、突出應(yīng)用、內(nèi)容豐富,改變傳統(tǒng)的、單一的以“聽”為主的聽說教學(xué)模式,構(gòu)建多維度的“音”、“像”結(jié)合的互動聽說教學(xué)模式[1]。讓學(xué)生在商務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)英語,通過英語獲取商務(wù)知識,提高技能。
3高職學(xué)生商務(wù)英語視聽說學(xué)習(xí)現(xiàn)狀
3.1 學(xué)習(xí)目的不明確,缺乏學(xué)習(xí)興趣
高職高專院校一般安排三年級實習(xí),學(xué)生真正用心學(xué)習(xí)的時間主要集中在一二年級,相對比較少。進入大學(xué)后學(xué)生受到四級考試的影響,單純地背詞匯書,盲目地做大量試題,認為學(xué)習(xí)英語的目的就是通過等級考試。而部分學(xué)生認為大學(xué)的學(xué)習(xí)任務(wù)比中學(xué)輕松,對商務(wù)英語視聽說課更有一種畏懼和排斥心理,學(xué)習(xí)商務(wù)英語視聽說只是為了通過期末考試,不愿意投入精力有計劃有目的地學(xué)習(xí)。
3.2 專業(yè)詞匯量少
詞匯量少一直是很多英語學(xué)習(xí)者提高英語水平的主要障礙。詞匯在學(xué)習(xí)英語和提高英語綜合能力的過程中一直發(fā)揮重要作用。高職學(xué)生只有掌握必要的詞匯才能完成聽力、閱讀、口語等任務(wù),才能提高英語水平。而商務(wù)英語中存在大量專業(yè)詞匯和表達,學(xué)生對此十分陌生,直接影響視聽說教學(xué)效果。如:marketing,catalogue中學(xué)英語教學(xué)論文,makeenquiries,place an order,negotiate prices,demandexceeds supply。學(xué)生可能會根據(jù)已經(jīng)學(xué)過的詞匯“market”猜測“marketing”的意思僅僅與“市場”相關(guān),但是想到“營銷”的可能性很?。粚W(xué)生更不知道在商務(wù)英語中“order”是“訂單”。
3.3聽力理解問題
學(xué)生聽力能力差,影響聽力理解的因素有很多:(1)語音。缺乏語音知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,很難做出快速正確的反應(yīng)。(2)語速。平時練習(xí)少習(xí)慣較慢語速,遇到正常的交際對話和大篇文章時就會不適應(yīng),而且喜歡將聽到的材料在頭腦中譯成漢語再去理解,導(dǎo)致跟不上語速。(3)詞匯及語法。詞匯量不足和語法知識不牢固直接影響聽力理解。有的學(xué)生詞匯量大但是對單詞和短語沒有形成反射,導(dǎo)致聽不懂。(4)文化背景知識。不了解中西方文化背景知識上的差異,給聽力理解帶來一些困難。(5)心理。平時練習(xí)少,加上以上四點因素的影響,一旦開始聽力就無法集中注意力進入狀態(tài),造成緊張煩躁。
3.4口語問題
對高職學(xué)生而言,學(xué)習(xí)英語是為了與人交流,因此英語聽說能力的培養(yǎng)尤為重要。但是長期以來我國英語教學(xué)一直存在“高分低能,啞巴英語,費時低效”的問題。教學(xué)中“重考試成績,輕能力培養(yǎng)”,“重語法,輕口語”的現(xiàn)象普遍存在[4]論文的格式。課堂上教師以“灌輸”方式為主,提供給學(xué)生訓(xùn)練口語的機會較少。學(xué)生習(xí)慣“看”英語,一旦要求開口“說”就表現(xiàn)出很不自信,課后更不會花時間練習(xí)英語口語。因此,學(xué)生具備一定讀寫能力,但在一些實際場合卻無法用適當(dāng)?shù)脑捳Z正確表達自己的思想。
4采用正確方法指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)商務(wù)英語視聽說課
4.1 明確學(xué)習(xí)目的,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
指導(dǎo)學(xué)生認識學(xué)習(xí)英語的目的是交流而不是應(yīng)付等級考試,學(xué)習(xí)商務(wù)英語視聽說是為將來在商務(wù)環(huán)境中工作打基礎(chǔ)而不僅僅是通過期末考試。興趣是最好的老師,教學(xué)需要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,實現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”的教學(xué)活動[4]。教師應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的語言表達能力同時注重發(fā)展學(xué)生的交際能力。將視聽說三者有機結(jié)合,采用靈活多樣的教學(xué)方法,在課堂上生動再現(xiàn)教材中的各個商務(wù)活動場景,讓學(xué)生模擬感受真實的場景,激發(fā)學(xué)生積極參與課堂交際任務(wù)。
4.2 輸入商務(wù)英語專業(yè)詞匯和表達
語言知識是語言交際能力的前提,沒有扎實的語言知識就不可能獲得較強的語言交際能力[6]。掌握一定的商務(wù)英語專業(yè)詞匯和表達是進行視聽說活動的前提,因此,教師應(yīng)該要求學(xué)生獲得與商務(wù)活動相關(guān)的專業(yè)詞匯和表達。教師可以將單元關(guān)鍵詞匯,如:formal order,articlenumber,specifications,delivery,unitprice,total amount等,讓學(xué)生對所學(xué)單元摘要根據(jù)自己課堂上的吸收情況強化鞏固。
4.3 提高學(xué)生的聽力理解能力
聽是語言輸入的重要途徑,聽者應(yīng)該積極地進行預(yù)測、辨別、推斷、獲取有用的關(guān)鍵信息。傳統(tǒng)的“聽錄音、對答案、再聽錄音”聽力模式已大大影響聽力教學(xué)。課堂上教師指導(dǎo)學(xué)生不需力圖聽懂每一個單詞,應(yīng)學(xué)會把握大意抓住關(guān)鍵信息。如果通過詞匯和語言點輸入,學(xué)生仍然不能按要求完成視聽說任務(wù),教師則可以在每項任務(wù)之前列出視聽說材料的關(guān)鍵詞和表達,指導(dǎo)學(xué)生進行聽前預(yù)測。例如Placing an Order單元的一個聽力任務(wù),三個問題的答案都比較長而且學(xué)生不熟悉聽力內(nèi)容。教師在播放錄音前先列出關(guān)鍵詞和生詞:large capacity,configured,automaticdocument feeder,payable cheque等。學(xué)生能根據(jù)關(guān)鍵詞預(yù)測聽力材料,獲取記錄信息和組織答案時有準(zhǔn)備有參考,從而消除了焦慮,增加了信心,提高了聽力理解能力。
4.4 課堂上創(chuàng)造真實的商務(wù)環(huán)境
視聽是語言輸入的重要途徑中學(xué)英語教學(xué)論文,多媒體視聽手段所提供的信息輸入方式聲形并茂、形象生動[6]。商務(wù)英語視聽說應(yīng)注重英語聽說技能在各種商務(wù)活動中的實際應(yīng)用。課堂上利用多媒體視聽資源,努力創(chuàng)造真實的商務(wù)環(huán)境,讓學(xué)生積極參與認知過程,刺激大腦并做出反應(yīng),有利于消化吸收語言知識并進入大腦長期存儲,使之成為真正的語言輸入。播放視頻前,帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)生詞和短語,看圖片了解主要角色和場景并預(yù)測視頻大意。然后播放第一遍,指導(dǎo)學(xué)生不需完成練習(xí)任務(wù),重點是能明白視頻大意。播放第二遍前讓學(xué)生快速瀏覽練習(xí),觀看時能準(zhǔn)確抓住關(guān)鍵信息,并做一些記錄。播放第三遍時,教師提供要點提示,視頻關(guān)鍵地方給予暫?;蛑貜?fù)讓學(xué)生思考記錄。最后如果有必要可以顯示字幕再播放一遍,學(xué)生能更深入地理解該場景的涵義。
4.5 給學(xué)生更多機會開口“說”
語言是一種交際工具,語言教學(xué)的最終目的就是培養(yǎng)學(xué)生運用該語言的能力[6]。視聽說課堂教學(xué)應(yīng)該注重視、聽、說三個環(huán)節(jié)的連貫。讓學(xué)生開口說至關(guān)重要。進行說的任務(wù)前,教師首先指導(dǎo)學(xué)生背誦并反復(fù)操練以掌握教材中與單元主題相關(guān)的表達,然后進行視聽練習(xí),這些語言輸入活動大大幫助學(xué)生準(zhǔn)備開口說。課堂上教師將學(xué)生分成小組,根據(jù)教材視頻之后的Role-play所提供的場景,讓學(xué)生口頭練習(xí)對話或者討論。學(xué)生經(jīng)過語言要點和視聽練習(xí)的輸入之后,能夠模仿視頻將學(xué)到的知識表達出來,進行語言輸出。這種先輸入再輸出的過程將教師講的課堂變?yōu)閷W(xué)生練的課堂,模擬商務(wù)交流的過程有效地幫助學(xué)生掌握商務(wù)英語知識,提高口語交際能力。
5 結(jié)語
綜上所述,明確教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)目的,在教學(xué)中打破傳統(tǒng)陳舊的教學(xué)理念,結(jié)合高職學(xué)生的實際情況采用正確的方法指導(dǎo),創(chuàng)造真實的商務(wù)環(huán)境,重點培養(yǎng)聽說能力,同時重視商務(wù)文化知識,才能真正提高學(xué)生的商務(wù)英語交際水平。
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教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標(biāo)準(zhǔn),作為各類評優(yōu)選先的主要依據(jù),形成質(zhì)量興校,鞏固教育教學(xué)質(zhì)量的良好局面。學(xué)校的教科研工作是提升教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,回顧一年的教科研工作,我們感覺到做得很不夠,作為一所城區(qū)學(xué)校,我們理應(yīng)在教科研工作上有一定的好做法和經(jīng)驗,但限于教師的年齡結(jié)構(gòu)偏大和教師素養(yǎng)的不足,我們的教科研工作還不到位,現(xiàn)小結(jié)如下:
1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理不放松。教導(dǎo)處堅持每周巡課與期中抽查、期末常規(guī)大檢查制度。本學(xué)期,學(xué)校采用了多種巡課的方式加強巡課力度,對在巡課中發(fā)現(xiàn)的問題或老師們在教學(xué)中有推廣價值的做法,都在全校教師會上進行介紹或通報。教導(dǎo)處還要求全體教師提前一周備課,認真上課、作業(yè)適量、精心輔導(dǎo)、全面考查,以規(guī)范老師的教學(xué)行為。期中教學(xué)常規(guī)抽查與期末教學(xué)常規(guī)普查后,教導(dǎo)處都能進行認真地分析、總結(jié),并形成文字材料在全校老師會議上進行通報。本學(xué)期期終學(xué)校還對各年級推薦的優(yōu)秀教師的教學(xué)常規(guī)進行評比,以發(fā)現(xiàn)典型與好的做法,加以推廣。
2、大膽進行課堂創(chuàng)新和探索。結(jié)合學(xué)校開展的校本教研活動,我們在課堂教學(xué)上進行大膽的創(chuàng)新和探索。本學(xué)期,我校數(shù)學(xué)教師對綜合研究性學(xué)習(xí)進行了有力地探索,拓寬了綜合實踐活動的教育渠道,培養(yǎng)了學(xué)生自主合作與科學(xué)探究能力,是一次十分大膽有效的教學(xué)嘗試與創(chuàng)新,為我們的教學(xué)教改增添了一抹亮麗的色彩。開展了校內(nèi)“讓學(xué)引思”課堂教學(xué)模式研究,進行了四輪課堂教學(xué)展示和競賽活動;開展了四次共同體活動,通過同課異構(gòu)、講座交流、名師引導(dǎo)等方式送交上門,加強交流;開展校際交流,近兩年,我們與上海市、江蘇省等地的學(xué)校進行學(xué)科教學(xué)研討活動。
3、加強教科研活動,培養(yǎng)教師科研意識。教科研工作的重點,是提高教育教學(xué)效率的有效途徑。本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處加強了教研組的教學(xué)研究,規(guī)范了教學(xué)管理。學(xué)校采用專家引領(lǐng)、骨干組隊、團隊攻關(guān)的課題研究管理策略。加強課題開題、過程、結(jié)題的管理,努力取得一批有價值、能代表我校教育科研發(fā)展水平的研究成果。其一,專家引領(lǐng)。一年中,學(xué)校先后派出了課題組成員參加了南京、蘇州、鎮(zhèn)江等地的教學(xué)研究活動,努力實現(xiàn)與專家對話、與理論接軌的基本要求。其二,骨干組隊。學(xué)校年度申報的課題均由學(xué)校骨干教師領(lǐng)銜,實行教導(dǎo)處管理、課題組實施的雙重管理,保證了課題研究的規(guī)范開展。其三,團隊攻關(guān)。每個課題都要涉及了研究的諸多方面。為此,學(xué)校要求課題組結(jié)合各課題研究的實際,把每個課題進行細化,專門列出相關(guān)的子課題,建立起任務(wù)型的課題研究方式。本學(xué)期我校先后有三十多位老師的教育教學(xué)論文在省、市獲獎,八位老師的文章發(fā)表在各類雜志上。
4、加大校本教研力度,提高教師科研水平。校根據(jù)學(xué)校教師隊伍的現(xiàn)狀、上級有關(guān)教師培訓(xùn)工作的要求,做好暑期充電,做強每周學(xué)習(xí),建立健全了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必修制度、責(zé)任制度、考勤制度、保障制度,全面而深入地開展了師德師風(fēng)提升專題、班主任素養(yǎng)提升專題、教育科研培訓(xùn)專題、新課程標(biāo)準(zhǔn)研修及集體備課專題、現(xiàn)代教育技術(shù)能力提升專題、教師暑期全員讀書專題的培訓(xùn)。每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有考勤,有專題,有記載,以建立健全學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo),以解決日常教學(xué)難題為己任,廣泛開展了新教育理論、課堂教學(xué)策略等的業(yè)務(wù)交流活動,提高了教師素養(yǎng)。通過各教研組組織的上課、聽課、集體備課、專題研討與學(xué)習(xí)等活動提高教師的教學(xué)研究水平。為跟上時展步伐,本學(xué)期學(xué)校提倡開展網(wǎng)絡(luò)教研話題的征集與討論活動,得到了部分教師的熱心支持與參與。通過一系列校本教研與培訓(xùn)活動,全體教師形成了不斷學(xué)習(xí),不斷探索,不斷總結(jié),不斷創(chuàng)新的優(yōu)良風(fēng)氣。
在具體的教科研工作中,我們強調(diào)全員沉下心來抓校本教研,我們重點做好以下幾點:
1、常態(tài)化開展聽課評課
重點抓校長室、教導(dǎo)處等班子成員參與教研。
(1)校長走進課堂
校長是學(xué)校的靈魂人物,是學(xué)校教學(xué)工作的領(lǐng)軍人物,是教學(xué)工作的權(quán)威。校長走進課堂是教研工作扎實有效關(guān)鍵。學(xué)校要求校長室人員下到一線進課堂:1、每天進行巡課,每個教室停留5-8分鐘,主要是看師生的教學(xué)常規(guī)、精神面貌,了解教師的教學(xué)情況,把握教師的思想動態(tài),調(diào)控教學(xué)的管理力度。2、每周至少聽兩節(jié)常態(tài)課,切實掌握教師的教學(xué)水平,準(zhǔn)確判斷教師教學(xué)中存在的問題,及時交流指出。3、聽課期間和平時巡視,注意查看學(xué)生的作業(yè)情況、課外閱讀情況、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,便于做出相應(yīng)的教學(xué)要求調(diào)整和改進。
(2)校長參與評課
無論是隨堂課,還是比武課,展示課,還是其他類型的公開教學(xué),授課老師都有得到肯定性評價的心理需求,而校長的評價無疑是分量最重的評價。校長的評價不僅可以幫助教師樹立教學(xué)自信,調(diào)動教師的積極性,形成積極的心理暗示,而且在專業(yè)上幫助教師進步,提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。每次聽好常態(tài)課,都要求聽課的校長、主任與授課教師進行交流和探討,指出存在的問題,肯定好的方式方法。參加教研活動之后,要參與研討活動,聽教師的發(fā)言是否有實效,是否有利于教學(xué)的提升,同事提出自己的意見。
2、常態(tài)化抓好教學(xué)展示研討
本學(xué)期,我們學(xué)校開展了“不忘從教初心、牢記育人使命”為主題的“讓學(xué)引思”一人一課教學(xué)展示活動?;顒拥哪康氖亲屆恳晃唤處熤販刈约喝肼毜某踔?,重溫人民教師的光榮職責(zé)和神圣使命,重新找回當(dāng)年的工作熱情,認清新時代人民教師的角色轉(zhuǎn)換的必要,找出自己與新時代不相適應(yīng)的陳舊理念,找準(zhǔn)適應(yīng)新時代需要的目標(biāo)方向,發(fā)現(xiàn)自己在理念、方法、能力與新時代要求的差距,發(fā)現(xiàn)自己與大豐教育高質(zhì)量發(fā)展的要求不相適應(yīng)的短板,從思想、理念、方法、行動等方面發(fā)展自己、提高自己,從而全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。
活動的初衷是好的,得到了大部分一線教師的認可,但也遇到了一些阻力,主要是一部分老教師不太贊成。他們認為,教研工作是年輕人的事情,老同志沒有什么發(fā)展空間,沒有必要跟著摻和了。為了解決老教師的思想問題,學(xué)校校長室在教師會上提出,老教師是學(xué)校的寶貴財富,老教師為教育事業(yè)奮斗了一輩子,積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,作出了巨大的貢獻,是青年教師學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)校要樹立尊重老教師的風(fēng)氣。讓老教師們感受到學(xué)校對老教師的尊重和認可,感到作為一個終生從教的老教師的無上光榮。同時,學(xué)校也希望老教師充分自己教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,為青年教師放好樣子,起到傳、幫、帶的作用,把自己從教幾十年的寶貴經(jīng)驗毫無保留的傳授給青年教師,為教育事業(yè)發(fā)揮余熱。希望青年教師多想老教師請教,虛心接受老教師的指點,盡快的挑起學(xué)校教學(xué)工作的大梁。通過這樣的思想工作,老教師覺得,自己在學(xué)校還有一席之地,還能發(fā)揮作用。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校提出,一人一課,老教師上的是示范課,青年教師上的是匯報課,人人上課,人人展示,互幫互學(xué),以老帶新,以新促老。于是,一人一課就正式開展起來了。上課從學(xué)校的副校長開始,副校長上公開課已經(jīng)是多年以前的事情了。這一次,副校長帶了頭,教導(dǎo)主任也不甘落后,緊跟著開了公開課,學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手也紛紛開課了,教研組內(nèi)的公開課、骨干教師的示范課、老教師的展示課、青年教師的研討課排滿了整個學(xué)期,語數(shù)外課上起來了,音體美也動起來了,教研氣氛濃起來了。要說通過一兩節(jié)公開課就能提高教研水平,提升教學(xué)質(zhì)量,這肯定是不現(xiàn)實的。但有行動就會有收獲,那是肯定的。一人一課,教師們在展示自己教學(xué)才華的同時,找到了自信,找回了熱情,明確了目標(biāo),也找到了差距,這是活動的最大收獲。
語文骨干老師培訓(xùn)心得1
學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排我參加這次農(nóng)村小學(xué)語文教師骨干教師培訓(xùn),我異常的高興。因為這是一個全新、全方位的提升我的教育理念的極好的機會。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣。有專家的精彩講座,有學(xué)員的教學(xué)展示,有學(xué)員間的互動交流……回眸這幾天的培訓(xùn),既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學(xué)技藝的增長。
一、專家講座,引領(lǐng)教學(xué)實踐。
我有幸聆聽了宋祖榮專家的講座,得到了前衛(wèi)的理論熏陶。感受最深的是懷化實驗學(xué)校的陳淼教師的講座——《小學(xué)語文課堂教學(xué)設(shè)計與評價》。馮教授幽默的語言深深吸引了我,講座的內(nèi)容更在我心中掀起了陣陣波瀾,僅讓我了解到了前沿的教育教學(xué)改革動態(tài),而且還學(xué)到了先進的教學(xué)理念,在專家講授的一些教育教學(xué)實例中產(chǎn)生了共鳴,從而讓我能從理論的層次來解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些現(xiàn)象。
說句實話,在應(yīng)試教育似乎欲演欲烈的今天,我們,我,只是把學(xué)生當(dāng)成了工作對象,我們的終極目標(biāo)是在學(xué)生身上“榨”分數(shù),有多少潛力就“榨”多少,幾乎忽略了他們的感受,忽略了他們是活生生的小生命。記得去年快放寒假了,我和班上的四十幾名學(xué)生都遭遇了病毒性咳嗽。課上,我和學(xué)生一起咳嗽,咳得上氣不接下氣。持續(xù)了一個月不見好。我拖著疲憊的身子上課,沒缺學(xué)生一節(jié)課。當(dāng)然在我精神帶動下,我的學(xué)生帶著藥片來上學(xué),也沒請過半天假。我曾為我和我的學(xué)生這種堅韌的精神所感動。但聽了馮教授的講座后,我方醒悟,我錯了,而且錯得很殘忍。因為我的“自私”——讓學(xué)生期末考試考得好的成績,摧殘了孩子的健康。孩子的健康都得不到保障,還學(xué)習(xí)什么?應(yīng)該讓孩子回家治病,病好了,掛著燦爛的笑容,帶著紅撲撲的臉蛋來學(xué)習(xí),影響一點考試成績又怎么了?健康、快樂、輕松地學(xué)習(xí)、發(fā)展,這就是生命化的教育。校園應(yīng)該是一個個小生命共生、共存、共同發(fā)展的美好家園吧。
二、教學(xué)研討,促進學(xué)員發(fā)展。
培訓(xùn)活動中,我們欣賞了李偉忠校長精彩的課堂教學(xué)——《慈母情深》,給我們展示了一堂充滿語文韻味的好課。兩位學(xué)員教師的實踐課也非常精彩。他們的膽量、睿智、鉆研精神,給我無窮的榜樣力量。
我們培訓(xùn)班共有四十多名學(xué)員,既有曾經(jīng)熟悉的身影,同時也結(jié)識了許多新同行。培訓(xùn)活動中,我和其他學(xué)員團結(jié)互助,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,每一次研討、交流活動都是那么真誠、樸實,大家在一起討論教學(xué)中的.困惑,交流教學(xué)中的體驗,仿佛是彼此心與心的交流,更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章。
三、消化培訓(xùn),激勵自身成長。
培訓(xùn)是短暫的,但收獲是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的語文教學(xué),使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓(xùn)活動后,我要把所學(xué)的教學(xué)理念,咀嚼、消化,內(nèi)化為自己的教學(xué)思想,指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。要不斷搜集教育信息,學(xué)習(xí)教育理論,增長專業(yè)知識。課后經(jīng)常撰寫教學(xué)后記,對該堂課的得失有所記載,以便今后上課進一步提高。并積極撰寫教育隨筆和教學(xué)論文參與投稿或評比活動。
感謝培訓(xùn)班給我提供一個學(xué)習(xí)的平臺,提高了自身的教育理論水平和教學(xué)實踐能力。對于培訓(xùn)給予的清泉,我要讓它長流,我將會銘記這段培訓(xùn)的日子,并將振奮精神、激勵自己,在小學(xué)語文教育天地中走得更寬,更遠。路漫漫其修遠兮,爭取在以后的教學(xué)工作中做得更好。
語文骨干老師培訓(xùn)心得2
在春暖花開的時節(jié),我有幸參加了我市教育局舉行的初中語文骨干教師培訓(xùn)活動。本次活動以課堂教學(xué)和語文教師專業(yè)成長為核心,以理論學(xué)習(xí)、案例分析與研究、行動實踐與問題解決為主要形式,采取集中培訓(xùn)與專家引領(lǐng)相結(jié)合的方式,著力在教育教學(xué)改革、課堂教學(xué)藝術(shù)、專業(yè)能力提升及職業(yè)心理疏導(dǎo)等方面進行培訓(xùn)。我知道這是一次難得的學(xué)習(xí)機會,所以分外珍惜。每天我都提前到校做好準(zhǔn)備,每節(jié)課我都認真聽講用心記筆記,每晚我都結(jié)合所學(xué)所悟總結(jié)反思自己,每次都有“聽君一席話,勝讀十年書”的由衷感嘆!聆聽專家,感嘆于他們思維的縝密敏捷,觀點的新穎獨特,語言的風(fēng)趣豐滿,知識的淵博精深,經(jīng)驗的豐富老到,人生的灑脫從容……
“先有認識,然后才有作為?!薄案咝дn堂是學(xué)科課程實施中落實課程目標(biāo)、完成教學(xué)任務(wù)、實現(xiàn)教育目的的手段?!北本煼洞髮W(xué)教授馬衛(wèi)東的講座讓我對新課改和課堂教學(xué)改革以及高效課堂模式有了更科學(xué)更準(zhǔn)確地認識和把握!
“‘骨’即硬朗、風(fēng)骨、風(fēng)氣、風(fēng)趣、風(fēng)格,意味著承擔(dān);‘干’指自我完善、專業(yè)精進、講究實效,意味著創(chuàng)新”,教育專家梁捷對“骨干”的解釋讓我明確了做骨干教師的方向與途徑!
“‘智’就是‘日知’,每天學(xué)習(xí)一點知識;‘慧’就是‘彗心’,經(jīng)常打掃心靈。智商是父母給的,智慧是可以學(xué)習(xí)的。知識專用,智慧通用。知識不是力量,智慧才是力量。”李進成專家的講座《教師的智慧溝通藝術(shù)》教會了我如何智慧地表達如何有效地溝通。
“教師的成長意味著,一是慢慢長大即由青澀走向從容,二是走向成熟即由從容走向個性,三是走向智慧即由充實走向快樂與智慧”,優(yōu)秀教師李波用切身經(jīng)歷告訴我們教師如何在教研的熔爐中成長!
四川大學(xué)教授游永恒的講座《教師的教學(xué)素養(yǎng)與教學(xué)方法》及《教師的職業(yè)心態(tài)與調(diào)整》既引導(dǎo)我們用國際視野思考中國教育,又引領(lǐng)我們要做一個真正優(yōu)秀與幸福的語文教師!
這些教育界的專家、學(xué)者、優(yōu)秀教師的淵博的學(xué)識、獨到的見解和閃光的人格魅力令我無比欽佩!他們對教育的前沿的思考、精辟的理論,對生活、工作、學(xué)生的獨特的感悟,無不撥動著我的心弦,無不觸及到我的思想!我禁不住一遍遍問自己:我是一個什么樣的教師?我要成為一個什么樣的老師?我現(xiàn)在應(yīng)該怎樣做?反復(fù)追問中,我在這些專家學(xué)者優(yōu)秀教師的話語里找到了問題的答案!
第一,教師應(yīng)該讀書修身,讀書致遠
蘇霍姆林斯基說:“學(xué)校應(yīng)該成為書籍的王國。”“要天天看書,終身以書籍為友,這是一天也不斷流的潺潺小溪,它充實著思想的江河?!睈酆米x書應(yīng)該是教師尤其是語文教師的職業(yè)素養(yǎng)與習(xí)慣!讀讀教育經(jīng)典,讀讀教育報刊,讀讀人文書籍,讀讀學(xué)科書籍,讀讀中學(xué)生寫的和為中學(xué)生寫的書籍,讀讀網(wǎng)絡(luò)文學(xué),“開卷有益”,語文教師應(yīng)該是生活在書籍里的人,應(yīng)該是“百科全書式”的人!
第二,教師應(yīng)該立足課堂立足教學(xué)
“課堂是教育教學(xué)的主陣地,也是教師成長發(fā)展的主舞臺。”正如李波老師所言,“普通教師成長為優(yōu)秀的教師須經(jīng)過磨礪,在學(xué)識、理念、修養(yǎng)、心理、實踐等諸方面缺一不可。如果要抽出一個具體點將這些因素統(tǒng)領(lǐng)起來,課堂教學(xué)是最合適的。課堂教學(xué)對教師的磨礪是全方位的,因為教學(xué)素質(zhì)、教學(xué)理念、教材把握、教材處理、教學(xué)機智、課堂調(diào)控、教學(xué)個性、教學(xué)藝術(shù)都包含在內(nèi)了。毫不起眼的課堂細節(jié)中,真實反映了教師的修養(yǎng)?!彼粤⒆阏n堂立足教學(xué),通過課堂教學(xué)診斷、改進、提高,應(yīng)該成為我們教師專業(yè)成長的有效途徑。
第三,教師應(yīng)該樂于動筆樂于寫作
寫作是教師特別是語文教師的一項基本能力。一個擅長寫作的老師往往能點燃學(xué)生的寫作興趣之火、成為其動力之源。我們教師要經(jīng)常自覺寫工作日記教育隨筆,語文教師還要經(jīng)常與學(xué)生一起動筆寫作,師生同讀同寫才能有效地指導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)生,同時自己和學(xué)生互相鼓勵互相啟發(fā)共同進步共同提高。
第四,教師應(yīng)該鍛煉口才智慧溝通
口才是人的第一能力,談吐是人的第二外貌。教師這個教書育人的職業(yè)更應(yīng)該注重口才與談吐。良好的口才與高超的溝通能力更有助于做好教學(xué)教育工作!我們教師應(yīng)該注意鍛煉自己的口才,提高自己的溝通能力!
第五,教師應(yīng)該自我總結(jié)自我反思
米蘭昆德拉在《智慧是什么》中提到:“現(xiàn)代的傻不是意味著無知,而是對既成思想的不思考?!蔽覀兘處煈?yīng)該具有總結(jié)能力和反思意識,時時刻刻總結(jié)反思自己,時時刻刻總結(jié)反思教學(xué),時時刻刻總結(jié)反思教育,在總結(jié)反思中提高自己完善自己!
第六,教師應(yīng)該調(diào)整心態(tài)追求快樂
教育是創(chuàng)造人生幸福的事業(yè),教師是太陽底下最光輝最神圣的職業(yè),我們教師要有職業(yè)認同感,要保持熱情與激情,要學(xué)會欣賞與自勵,要有陽光心態(tài),要“快樂的工作,在工作中追求快樂”!
這次培訓(xùn)雖然只有四天五位大家八個講座,帶給我的卻是無盡的思考無盡的啟示無盡的收獲!“聽君一席話,勝讀十年書”!向他們致謝!向他們致敬!向他們學(xué)習(xí)!我會把所學(xué)所思所想所悟應(yīng)用于今后的教學(xué)教育工作中去,我會努力成為一個快樂的優(yōu)秀語文教師!
語文骨干老師培訓(xùn)心得3
我有幸參加了XX進修學(xué)校組織的中學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)會議。會上,我們觀摩了幾位老師的展示課,并聽取了兩位教師的精彩講座。這些課與講座,浸潤著她們對語文執(zhí)著研究的心血。通過本次的學(xué)習(xí),不僅使我對小學(xué)語文教學(xué)的理念,有了更新的認識,也為我在以后的教育之路上,立起了一盞指明燈。下面就本次的培訓(xùn)收獲略談一二。
收獲一,走進繪本,回歸生活。在這六節(jié)公開課中,給我印象最深的莫過于第一堂執(zhí)教的二年級《走進繪本》課。對于繪本,我只在電視中或圖書館里見到過,但沒有想到它還能用于學(xué)生的學(xué)習(xí)教材。在課堂上,王老師能以繪本內(nèi)容為載體,配以動情的音樂和教師生動的語言,將圖片、文字精美的融為一體,烘托造勢,營造出了一種濃濃的繪本故事的氛圍,讓孩子們?nèi)硇牡耐耆两谄渲小?/p>
一堂課下來,孩子們有的早已淚流滿面。她讓學(xué)生連貫的讀,對于情節(jié)的理解掌握有好處,深深的抓住孩子們的心,而這位老師的設(shè)問、旁白也很有講究:在故事中,最感動你的是什么?大樹在一次又一次的失去中,為什么還會高興呢?每個同學(xué)的感悟都是不同的,卻又是真實的……如此深刻的思想教育,不但使孩子們深浸于愛的洗禮中,更讓聽課的老師感動、學(xué)習(xí)、思考。而這正是繪本的魅力所在。
收獲二,寫字教學(xué)新感悟。會上,聽取了XX和XX兩位老師關(guān)于寫字的講座后,可謂受益扉淺。對于寫字的訓(xùn)練,我在課堂上也經(jīng)常指導(dǎo),可還是對孩子們的漢字書寫水平有所堪憂,聽完報告后,我才深知,原來寫字教學(xué)也是需要策略和方法的。寫字和寫字能力的培養(yǎng),不光是一年級老師的專屬,它貫穿于整個語文學(xué)習(xí)階段?!皫熣?,人之模也”,而一個語文教師的書寫水平對學(xué)生的寫字能力培養(yǎng)也會有積極的影響。
都說,教師是學(xué)生的鏡子,每天孩子們有一半的時間與教師共度,教師的言行時刻左右著孩子的成長。作為教師許多重要知識都需要用文字表述在黑板上,作業(yè)本上,教師自己的書寫對學(xué)生而言無疑就是一塊無聲的樣板,俗語說“近朱者赤,近墨者黑”久而久之,教師一手漂亮的好字必然對學(xué)生書寫產(chǎn)生潛移默化的影響,對學(xué)生寫字起到耳濡目染的作用。
而普實的王老師正是如此做的,從一年級到四年級,每節(jié)語文課,她的字都端端正正的,這無疑給孩子們的練字起到一個榜樣效應(yīng)。另外,練字過程是個循序漸進耐力持久的過程,并非一年級練好了就可以了,這就需要教師的策略了,老師在講座中還談到要對學(xué)生的寫字水平進行多元化的評價,因為只有建立長效地評價機制,才會為學(xué)生的寫字過程樹立自信心,才會讓孩子愛上寫字,從而讓學(xué)生堅持下來,成為一種習(xí)慣、一種能力。
當(dāng)然,這位教師的識字教學(xué)與另一位教師的的閱讀教學(xué),也給我留下了深刻的印象。正如有一位老師所說,這次培訓(xùn)會,雖沒有名師大家的親臨,卻普實而深刻。這也正是我們一線教師需要的,它同樣帶給我沉甸甸的收獲,帶給我眾多的思考,作為一名年輕的語文教師,我會以這次學(xué)習(xí)為契機,在自身的課堂上去實踐研究,努力作有效教育改革的弄潮兒。
語文骨干老師培訓(xùn)心得4
日月如梭,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間為期三年的骨干教師培訓(xùn)在今年12月份就結(jié)束了?;厥走@三年的學(xué)習(xí)的歷程,我有過欣喜、有過沮喪、有過激動、有過消沉……,但毫無疑問我在這多姿多彩的三年中收獲了、成長了?,F(xiàn)在我就談?wù)剬W(xué)習(xí)的收獲和感受。
一、內(nèi)容豐富、形式多樣,扎實有效的培訓(xùn)讓我欣喜
1、聽專家講座
每一論的培訓(xùn),欣喜都有邀請專家、名師來講座。經(jīng)過這些專家的洗腦,提升了自己的理論水平,更新了自己的教育教學(xué)觀念。第一輪培訓(xùn)中我聆聽了xx教授的《童年如何造就一生》、《色彩性格》兩個專題講座。一個個生動、鮮活的案例引人入勝,讓我了解到孩子的童年如何將決定孩子的一生,作為一名教師對孩子的影響是巨大的,教師要學(xué)會了解學(xué)生的性格特點,針對不同性格的孩子,進行不同的教育,才能促使孩子能快樂健康地成長。易凌峰的《新經(jīng)濟、新教學(xué)》講座讓我了解了經(jīng)濟與教學(xué)之間的關(guān)系,要想中國成為經(jīng)濟強國,就需要我國培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神的人才,這就是我們教師肩負的巨大責(zé)任。第二輪培訓(xùn)聽了xx老師的《有效課堂提問的幾點看法》和xxx的《有效教學(xué)的涵義及實施策略》。我對有效教學(xué)有了全新的認識:
1.促進學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展是有效教學(xué)的根本目的,也是衡量教學(xué)有效性的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
2.激發(fā)和調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和自覺性是有效教學(xué)的出發(fā)點和基礎(chǔ)。
3.提供和創(chuàng)設(shè)適宜的教學(xué)條件,促進學(xué)生形成有效的學(xué)習(xí)是有效教學(xué)的實質(zhì)和核心。第三輪培訓(xùn)聆聽xxx的《有效教學(xué)與教師經(jīng)驗成長》,在肖老師幽默、風(fēng)趣的講解中,我給自己找到了定位,用教育發(fā)現(xiàn)——去點亮孩子的自信,用教育道德——去震撼孩子的心靈,用教育精神——去影響孩子的生命。用教育技藝——去改變孩子的命運,要把上級的要求和學(xué)生的需求變?yōu)樽约旱淖非蟆xx的《淺談兒童視野下的小學(xué)語文教學(xué)》的講座中“一輩子做教師,一輩子學(xué)做教師”,讓我感悟頗深。教師這個工作是育人的工作,教師要用自己高尚的人格去引領(lǐng)學(xué)生形成健全完美的人格,要以自己的真才實學(xué)啟發(fā)學(xué)生旺盛的求知欲。漢代韓嬰在《韓詩外傳》中曾講過:“智如泉涌,行可為表儀者,人師也?!弊鼋處熞欢ㄒ虏偶?zhèn)洌约旱乃枷胙孕幸o孩子做榜樣。教師的人格對學(xué)生的影響是非常大的,它無時無刻不在潛移默化影響著學(xué)生。
2、觀課研討,分組研修,網(wǎng)絡(luò)研修
到xxxxx實驗小學(xué)觀摩了“生態(tài)課程”系列課例;到xxx小學(xué)觀摩“有效教學(xué)”課例;到xxxx小學(xué)觀摩班級讀書會……參觀了不同學(xué)校的校園文化,感受了不同學(xué)校的特色教學(xué),領(lǐng)略了一線教師的教學(xué)魅力,看到了學(xué)生的聰明好學(xué),這一切讓我激動興奮。
聽了示范課后,請專家、教研員評課,他們的評課概括性強、全面、深刻,可以說是“站的高,望的遠”。再把骨干班同學(xué)分成小組,以組為單位,對課例展開討論,每組安排一個記錄員,安排一個發(fā)言人,代表本組發(fā)言,還要把發(fā)言稿發(fā)到骨干教師培訓(xùn)班博客上。我們既傾聽了專家的點評,同學(xué)之間又互相交流了經(jīng)驗,這樣的形式能解決教師在教學(xué)中存在的問題,改進教師的教學(xué)行為,提高教師的教學(xué)藝術(shù),促進教師的自身發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量,
3、下校跟崗培訓(xùn)
跟崗研修是個互相學(xué)習(xí)的平臺。我兩次跟崗培訓(xùn)都是到xx市xxx小學(xué),聽指導(dǎo)教師xx上課,課后評課,參加了學(xué)校的校本教研,然后自己進行兩次教學(xué)體驗(兩份教學(xué)設(shè)計、上兩節(jié)課、兩份課后反思);設(shè)計一次校本本研修方案。
借助課堂教學(xué)的組織管理為平臺,通過備課、說課、上課、聽課、評課開展課堂教學(xué)研討,努力探索有效的課堂教學(xué)方式、措施、規(guī)律和模式。我印象最深的就是同組的同學(xué)上《草帽計》,《草帽計》本是五年級的課文,但當(dāng)時五年級的孩子已經(jīng)學(xué)過了課文,只好選擇四年級的孩子來上。同組同學(xué)討論《草帽計》的第一次教學(xué)設(shè)計,認為問題的太多、太碎,只要一個統(tǒng)領(lǐng)全文的問題。經(jīng)過修改后,教學(xué)方案就確定了。但是在課堂上教學(xué)時,放手讓孩子自己在課文中找出和白軍的表現(xiàn),并進行對比,發(fā)現(xiàn)孩子找不準(zhǔn)確,找不完整。只關(guān)注我們運用所學(xué)的理論知識如何設(shè)計教學(xué)過程,而忽略了孩子的已有的知識水平,拔高了教學(xué)難度。課后,我們討論,教師應(yīng)先出示對比表,先引導(dǎo)孩子在文中去找出和白軍的第一個不同表現(xiàn),總結(jié)方法后,讓孩子馬上運用所學(xué)的方法,放手讓孩子主動地探究。這樣就能化難為易了。教學(xué)中,教師鉆研的不僅僅是教材,我們更要鉆研學(xué)生,了解了學(xué)生已有的知識水平后,再鉆研教材,設(shè)計適合本班學(xué)生的教學(xué)方案,還要站在學(xué)生的角度去看去思這個設(shè)計中的每個問題學(xué)生是否能跳一跳就摘到。我要牢牢記住一句話:我們的教學(xué)的宗旨是為了學(xué)生的發(fā)展、成長。下校跟崗培訓(xùn)給我提供了一個學(xué)習(xí)、展示、提高的平臺,讓我在師德、教學(xué)、教研及教育理論等方面均能有所提升,尤其是“教育教學(xué)理念更新、教育教學(xué)理論掌握、教育教學(xué)方法深化”的提升。
二、實踐引我反思
我一直相信著這樣兩句話:“教學(xué)無止境,且行且思”。在集中培訓(xùn)中,我貪婪地吸收著各種知識,卻來不及消化沉淀,我要在不斷地實踐中消化各種能量。因此在自己平時的教學(xué)中運用所學(xué)的理論知識,指導(dǎo)自己的教學(xué),在教學(xué)中我有時困惑、有時茅塞頓開。教學(xué)是一門遺憾的藝術(shù),沒有哪位教師可以說自己的課完美無缺,這就促使老師要在實踐中不斷地自我超越。我在備課時,不僅知道文字的表面意義,而且要知道字的后面作者為什么這么用詞造句、謀篇布局。備課要目中有人,我們所有的學(xué)科都是為了育人,這是教育的本質(zhì)。教育就是為了促進每個學(xué)生的終身發(fā)展,通過教師的開發(fā)把它變成現(xiàn)實。不僅要走進學(xué)生的知識世界,而且要走進他們的生活世界和心靈世界。你只有了解學(xué)生,知心才能交心,研究學(xué)生、了解學(xué)生真是非常重要,我們教師的教要教在學(xué)生不知道的地方,教在學(xué)生似懂非懂之處。