財政局個人總結

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財政局個人總結范文第1篇

2018年財政總預算會計按照財政工作的總體要求，主動適應經濟發展新常態，切實加快各項改革的推進步伐，堅持改革創新，完善工作制度，規范預算執行，科學調度資金，實現全年財政收入持續穩定增長，財政支出保障有力。現將主要工作總結如下：

一、主要工作完成情況

1.完善工作制度，全面夯實各項基礎工作

一是加強與人民銀行、預算單位、銀行以及財政部門內部股室的日常對賬工作，加強往來款項的管理，做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符。二是積極穩妥調度資金，按照“保工資、保運轉、保重點”的原則，分清輕重緩急，認真做好財政資金調度工作。加強財政庫款運行管理工作，加大對財政暫存款、暫付款的清理力度，提高財政資金的支付保障力度。三是嚴格規范辦理預算內外財政資金撥款、記賬、對賬工作，及時進行了會計核算和賬務處理，確保了資金撥付準確無誤，會計核算真實、準確、規范。

2.積極協調組織財政收入，狠抓收入目標不放松

為保證收入足額入庫，總預算會計實時督促監控財政的收入進度，特別是對本級非稅收入的征繳工作，經常與執收部門聯系，開展非稅收入專項清查，將各項非稅收入按規定清繳入庫。積極配合部門充分挖掘稅收潛力,促進收入及時、足額和均衡入庫。

3、嚴格執行預算，保障重點支出。

按照“保工資、保運轉、保重點”的原則，在確保工資發放、機構正常運轉的基礎上，優化支出結構，加大對扶貧、教育、社會保障、醫療衛生等重點民生項目的投入。

4、及時統計編報財政收支數據，強化預算執行分析

根據上級財政部門要求，及時匯總、編制和報送日報、旬報、月報、季報及年報等各類財政收支報表，并加強對數據的審核，嚴格把關，確保報表數據的時效性、準確性。

5、圓滿完成財政總決算及經濟分類決算報表的編報工作

財政決算報表工作是一項政策性強，是一年來預算執行情況的全面總結，也是對社會經濟運行狀況的綜合反映，涉及方方面面。為做好決算工作，今年1至3月，總預算會計發揚能吃苦、講奉獻的工作精神，全面梳理財政收支執行情況，真實、準確、全面、及時圓滿完成了財政總決算。

6、繼續深化權責發生制政府綜合財務報告改革，推進財報試編工作

按照現代財政制度的要求，根據上級部署總預算會計繼續試編政府綜合財務報告，建立有利于全面反映政府財務運行狀況的政府財務報告制度，為決策提供參考。

7、積極配合做好本級財預算執行情況審計工作

在審計局對本級財政例行審計和檢查的過程中，我區預算內總會計積極協助，及時準備各項資料，做好迎審工作。按照審計組的要求，提供總預算會計賬、往來明細賬、會計憑證、追加追減明細表等相關數據資料；并對有關事項進行詳細解釋，對審計需要整改的事項及時整改。

8、協助做好本級財政存量資金清理盤活工作

為加強財政預算資金管理，盤活財政存量資金，提高財政資金使用效益，按照自治區財政廳清理財政存量資金有關工作部署，總預算會計對本級歷年財政結轉結余資金進行認真篩選清理，送各業務股提出初步清理意見，并經局領導召集有關股室專題討論，將部分結余資金收回本級財政總預算，并由總預算統籌，及時安排民生等項目支出。

二、存在的問題

由于近年我區總預算會計人員崗位調整，新人員適應需要過渡過程，業務能力有待進一步提高。同時隨著改革不斷地深化，《政府綜合財務報告》、新《政府會計制度》等制度的不斷更新，總預算會計在繁重的業務壓力下，對新制度的學習時間有限，業務水平有待進一步提升。

財政局個人總結范文第2篇

局認真貫徹落實科學發展觀，近幾年來。以積極參加市政府組成部門績效評估工作為抓手，大抓財政績效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績效管理體系，并形成了評估實施統一組織、評估內容上下銜接、評估重點有所區分、評估方法綜合利用、評估結果獎懲并用、行政過錯責任追究的績效管理機制，有力的推動財政科學發展。

一、實行財政績效管理的基本做法

充分學習和借鑒了市政府對政府和組成部門績效評估的基本做法，局的績效管理工作。成熟一項、推開一項，逐步完善、不斷提高，初步構建了廣覆蓋、多維度的績效考評體系。其主要做法有：

全程跟進督辦。局制定了督辦規定，一是緊緊圍繞財政中心工作。建立了督辦制度，強化了督辦工作，進一步提高了行政效能。每年年初，都根據市委、市政府、市紀委的工作部署、市財政局的工作計劃以及人大代表議案、建議、政協委員提案等，認真編制工作任務分解表，區分主辦、協辦，明確工作目標和階段性任務，提出工作要求，規定工作時限，落實責任人，構建了完善的責任體系，每一項任務都有責任領導、責任處室、具體承辦人員，保證工作任務落到實處。年中上級有新的任務部署，都對任務分解表隨時進行補充和調整。每月、每季都對督辦工作開展跟蹤檢查，每半年對督辦工作的辦理情況進行認真回顧分析，及時發現問題并提出解決的辦法和對策。今年我還認真總結往年效能建設的經驗教訓，出臺相關規定，強化問責力度，同時還在辦公平臺上開發督辦軟件，實現督辦工作的電子化，強化對督辦工作的實時監控、及時提醒和催辦。

充分調動各種積極因素。根據市委辦公廳、市政府辦公廳印發的市市直機關工作人員績效考評和獎勵試行辦法》結合我局實際，二是抓好機關工作人員績效考評。制定了市財政局機關工作人員績效考評暫行辦法》辦法》規范了考評內容和方法，明確了績效考評獎勵金的發放辦法，提出了考評的具體要求。考評程序上，始終堅持按平時效能檢查、每月個人自評、每季群眾互評、領導點評、局效能辦審核、局效能和行風建設領導小組審定、優秀人員公示、發放獎勵金的程序進行；確定優秀人員的方法上，不搞“輪流坐莊”不搞個人說了算、不搞“一刀切”考評結果的運用上，把每月、每季的績效考評成績直接與公務員年度考核掛鉤，只有在季度績效考評中獲兩次以上優秀，公務員年度考核才能評為優秀等次。對每一位工作人員，除了重點考核其工作任務完成情況外，還加強對其平時出勤情況、執行效能基本制度情況進行檢查，建立檢查臺賬，與發放績效獎掛起鉤來。今年，根據統一規范津、補貼的實際情況，又下發了市財政局關于規范績效考評獎發放工作的通知》對發放的對象、標準、發放形式及程序進行重新界定，嚴格規定并明確了不予發放或暫緩發放績效考評獎的情形，充分調動局機關工作人員的積極性。

強化中層干部責任意識。初，三是抓好處室、單位的績效考評。先后制定出臺了市財政局內部處室績效考評管理暫行辦法》和《市財政局局屬事業單位績效考評管理暫行辦法》制定這兩個《辦法》都借鑒和參考了市政府對政府和組成部門績效評估及對市直機關工作人員績效考評辦法，明確了績效考評的依據和評價指標的設置辦法，規范了考評的組織與實施，提出了考評結果的運用。處室及事業單位于年初依據本單位職責、市委市政府重大決策部署、財政預算報告、財政工作報告、局內部會議紀要等相關文件、局機關督辦工作、內部制度規定和基礎管理要求制定考評指標及分值；考評指標及分值可在第三季度調整一次，且調整幅度不得超過總計劃的30%經局效能辦初審后報分管局領導同意，局效能辦匯總后向局長辦公會作出報告。各處室、事業單位對照工作任務和考核辦法，于1月10日前將上一年度自評報告送局效能辦，再由效能辦集中報送分管局領導；由分管局領導及局效能辦根據實際對各單項工作做出評價；與此同時，由局效能辦牽頭組織的相關處室參加的考核組深入各處室、單位對每一項考核指標進行現場察驗打分。考評結果作為處室及事業單位評選先進集體、處室及事業單位領導評選先進個人的重要條件，從而，強化處室領導和事業單位負責人的責任意識。

提高財政綜合管理水平。年底，四是抓好對區財政綜合管理考核。為了進一步推進各區財政管理改革，促進財政工作科學化、規范化、法制化，制定出臺了市對區財政綜合管理考核暫行辦法》辦法》從地方財政的可持續發展、財政重大改革進程、財政管理規范化、法律法規和市財政相關文件的遵守情況等方面分29個考核指標，明確評分方法，通過區財政局自評、市財政局復核確定考核結果，并將考核結果在全市財政系統進行通報，推動財政各項工作落實。從開始對區財政綜合管理進行考核，經過的考核實踐，針對考核中發現的問題，又對考核指標設置、考核方法進行修改和完善，使考核更具針對性和可操作性。今年初，組織了對區財政綜合管理情況進行考核，考核發現：同安區財政局在綜合管理中成效明顯。市財政局黨組研究決定：同安區召開全市區級財政管理工作現場會，總結推廣同安區財政綜合管理考核工作好的做法。6月11日，全市區級財政管理工作現場會在同安區財政局召開，會議聽取了同安區財政局

財政局個人總結范文第3篇

為了深入貫徹省市“追趕超越”要求，進一步提升財政支出效益，促進全市經濟社會平穩發展，根據《xx省財政廳關于開展“支出管理效益提升年”活動方案》，結合實際，特制定我市“支出管理效益提升年”活動方案。

一、活動目標

按照“追趕超越”的要求，以提高財政資金使用效益為主題，廣泛開展打基礎、強管理、推改革、增效益活動，努力做到“爭一流、創先進、出經驗”，實現預算“編制規范、執行均衡、公開透明、績效提升”的目標，全面提高財政支出效益。

二、活動內容

圍繞目標，在全市積極開展以下八個主題活動：

（一）規范預算編制。實施零基預算管理，完善和細化公用經費定額標準；強化財政供養人員管理，夯實預算編制基礎；加強項目庫建設，所有項目申報類專項資金均實行項目庫管理；早編細編預算，減少代編和預留項目，年初支出預算到位率達到70%，嚴格控制一般性支出增長。

（二）均衡預算執行。按月分解財政支出目標，夯實支出任務，加快政府采購資金撥付進度，盤活財政存量資金，加強財政庫款管理，定期通報各縣市區、市級各部門、局內各科室財政支出進度，確保上半年財政支出進度過半，三季度達到80%，全年達到95%以上，建立均衡預算執行長效機制，切實提高財政支出均衡性。

（三）清理整合專項資金。規范專項資金設立，對專項資金進行重新評估，對已到期、政策發生變化和沒有項目支撐的，予以清理壓減；全面推進貧困縣涉農資金整合試點；推動部門內部、部門之間使用方向相近的資金整合，原則上一個部門一個專項；選取科技、教育、環保、醫療衛生、涉農資金等專項資金為突破口，實現從“形式整合”向“實質整合”推進，建立專項資金動態調整和退出機制。

（四）創新財政投入方式。持續加大財政資金“撥改投”力度，將專項資金“撥改投”比例提高到60%以上；大力推廣PPP模式，在項目入庫、規范操作、加快落地上有新突破；發揮產業基金作用，加大市場化運作，引導社會資金，加大投入力度，支持經濟增長方式調整；推進政府購買公共服務，不斷提升公共服務水平。

（五）推進預決算公開。繼續推進預決算公開，全市各級各部門要嚴格按照相關規定，及時全面公開政府預決算、部門預決算、三公經費，逐步推動相關財政政策、民生支出等公開，接受社會監督，不斷提高預決算透明度。

（六）建立全過程績效評價。開展財政預算安排事前評審；嚴格績效目標管理，加強預算執行和績效運行跟蹤；推進部門預算管理綜合績效評價，實施單位績效自評、財政重點再評價，強化評價結果應用和問責，不斷提高資金使用效益。

（七）提升財政財務管理水平。扎實推進行政事業單位內控制度建設，夯實行政事業單位會計工作基礎，強化公務支出和行政事業單位國有資產管理，做到有章可循，堵塞管理漏洞，降低運行成本；開展會計人員培訓，提高業務能力；加強鎮（辦）財政財務管理，發揮鎮（辦）財政就近監管優勢，確保財政資金安全、高效運行；開展財務管理制度執行情況專項檢查，努力提升財政財務管理水平。

（八）提高財政管理信息化。以財政網絡和統一門戶為依托，逐步實現財政業務信息化全覆蓋，構建財政管理新模式；加快非稅收入系統升級，創新收繳方式，擴展繳費渠道；按照省廳安排部署，加快政府采購系統升級后的使用實施，實現政府采購管理的全流程電子化；加快推進行政辦公系統建設，提供高效便捷的服務。

三、時間安排

“支出管理效益提升年”活動分四個階段進行：

第一階段：“廣動員、齊宣傳”階段，（2017年6月1日到6月30日）。召開全市動員部署會，啟動“支出管理效益提升年”主題活動，舉辦業務培訓班。

第二階段：“細分解，夯責任”階段（2017年6月1日到7月31日）。細化活動方案，確定具體目標任務；夯實責任主體，將任務分解到各科室、單位和個人，建立責任層層傳導的工作格局；圍繞主題內容，運用各種載體，扎實推進工作，加強督促檢查，確保“支出管理效益提升年”活動順利開展。

第三階段：“樹典型、推經驗”階段（2017年8月1日到12月31日）。選取市級部門和縣市區活動典型，召開綜合或專項現場會，交流經驗，推廣先進典型，帶動活動深入開展。

第四階段：“細總結、嚴考核”階段（2018年1月1日到3月31日）。縣市區財政局、市級各部門和局內各單位、科室提交總結報告，市財政局按照活動內容，設置考核要點、評分標準，量化打分，公布排名情況，進行表彰。

四、保障措施

（一）加強領導，精心組織。“支出管理效益提升年”主題活動是今年我市強化預算管理、提升管理績效的一項重要舉措，也是落實省市財政任務的重要抓手和財政管理水平上臺階的突破口，各縣市區要充分認識開展這些主題活動的重要性和必要性，加強領導，精心組織，周密部署。市財政局成立“支出管理效益提升年”活動領導小組，切實加強組織領導，協調推進此項工作。

（二）夯實責任，務求實效。各縣市區要結合實際，制定具體的實施方案，對活動內容進行細化，將任務分解落實到具體單位、科室，到崗到人，夯實工作責任，明確完成期限。要將“支出管理效益提升年”活動與“作風建設年”活動、落實“三項機制”等緊密結合起來，上下聯動、齊抓共促、加強溝通、密切協作、形成合力、共抓落實，以問題為導向，把各項活動的著力點放在解決當前財政支出管理面臨的難點和熱點問題上，積極探索解決問題的途徑和辦法，防止“走過場”。

財政局個人總結范文第4篇

我競聘的職位是審計工作崗位。

我之所以應聘這個崗位，是因為：

第一，我具備這個崗位特有的綜合素質。我愛工作。自認為，工作是我的事業，是我的生命，為了工作，我能做到廢寢忘食，高質及時完成。我個人生活追求低，能吃飽穿暖就足，工作中從不計較利益得失。我服從、執行意識極強，在過往的工作中，總是積極服從組織安排，不折不扣完成領導交辦工作。我善于學習，善于不斷總結，提升能力，提升水平。我為人低調，行事謹慎，好靜好思，適合審計崗位特有要求。這些，在財政局四年得到了局領導和同事的認可。

第三，具備較強的文字寫作能力。本人平時讀書涉獵較廣，具備較高文字工作能力；在財政局工作四年，主筆起草了多篇調研材料和工作報告；撰寫了數百篇宣傳報道和信息稿件，其中：在財政部刊物采用信息48篇，占財政局同期用稿量的50%，被市紀委、市財政局等市級部門刊物采用120篇，被市法制報、**報等媒體采用登載187篇，縣財政局連續兩年的財政監督信息報送和采用量均位列全市區縣前茅。

到此，我懇求各位領導、評委給我信任，給我力量，我能行。

如果這次我競選成功，我將從以下四個方面開始工作：

第一，強學習，快進角。到崗首要，弄清公司運行管理一系列制度和機制，全面了解企業；提出年度工作計劃報批實施；建立健全崗位制度。

第二，高視點，勤參謀。立足部門職能，扎實開展調查研究，凡事站在公司甚至政府角度思考國有資產管理及投融資工作，積極向公司領導提供決策參考。

第三，精技能，創新績。加強中市宏觀經濟政策、財經管理政策制度、金融政策研究，提升政策把握和運用能力。創新思維，創新工作，努力為公司完成年度管理和投融資目標任務獻計出力。

財政局個人總結范文第5篇

以科學發展觀為指導，以“穩定面積、提高單產、優化結構、改善品質”為出發點，認真貫徹落實中央1號文件精神，按照“全面覆蓋、整體推進、因地制宜、補貼農民”的工作思路，對種植水稻、玉米良種的農民實行補貼，加快良種推廣步伐，促進農業穩定發展、農民持續增收。

二、基本原則

（一）整體推進原則。2009年，我市種植水稻、玉米全部納入國家良種補貼范圍，補貼按作物實際種植面積計算。

（二）品種擇優原則。水稻、玉米主導品種的篩選由省農業部門負責。禁止選擇未經審定、審定不通過或過期淘汰的品種。

（三）公開推介的原則。除了省農委通過金農網向社會推介品種信息外，嚴禁省級以下農業部門進行品種推介活動。

（四）農民自愿的原則。要在充分尊重農民意愿基礎上，根據品質特點、市場需求和生產需要，積極引導農民使用推介的良種，嚴禁采取強制手段干預農民選種。

三、補貼范圍、對象及標準

（一）補貼范圍：全市種植水稻、玉米作物的鎮區和遼營水稻良種場。

（二）補貼對象：生產中所有使用農作物良種的農民（包括農場職工）。

（三）補貼標準：水稻每畝15元；玉米每畝10元。

四、工作要求

（一）嚴格落實種植面積。農委具體負責全市水稻、玉米作物種植面積的落實工作，在保證播種面積的同時，提高稻種質量。

（二）落實補貼品種。按照省農委《關于公布2009年全省玉米水稻大豆良種補貼推薦品種的通知》（遼農[2009]70號）精神，*市玉米良種推介品種為東單90、橋豐7、丹玉39、丹玉402、東單60、東單80、鐵研27、東單70、橋豐6、東單213、共10個品種；水稻良種推介品種為遼星1、遼粳9、遼粳294等15個品種。農業部門及各鎮區要按照省推薦的品種做好宣傳與推廣工作，引導農民種植高產優質良種。

（三）核實種植面積。6月中旬，市政府將責成農業和財政部門對水稻和玉米實際種植面積進行核實。先由農戶依據承包合同向村委會申報實際種植面積和品種，由村委會登記、核實、公示后上報鎮區，鎮區審核匯總后，將本轄區種植面積和品種分別報財政局和農委；遼營水稻良種場直接上報到農委，由農委匯總上報到財政局。相關部門要層層把關，確保政策覆蓋范圍內的農戶都能得到補貼。

（四）據實撥付項目資金。良種補貼資金實行預先撥付、年終據實結算的辦法。財政局和農委要及時將省財政預下撥的補貼資金按農戶種植面積發放到戶，不足部分待省財政第二批補貼資金下撥后據實發放。

（五）科學選擇補貼方式。水稻和玉米良種補貼全部采取現金直接補貼方式，實行良種推介、自愿購種、直接發放。

（六）嚴格資金發放程序。省和營口市良種補貼資金撥付到我市支農資金專戶后，財政局要及時撥付到各鎮區在農村信用社設立的良種補貼專戶，由農村信用社按照補貼標準將補貼資金直接劃入農民在農村信用社開立的個人帳戶（即糧食直補賬戶）。

財政部門和農村信用社要確保每戶一折，嚴禁多戶集中開立一個帳戶。農戶要妥善保管現有補貼存折，確保賬戶內至少保留一元錢，不能清戶，長期使用。新增補貼農戶或者丟失存折的農戶要按農村信用社的有關規定自行辦理或補辦補貼存折，也可以提供現有在農村信用社的其他存款賬號。

（七）做好補貼政策落實情況總結。農委、財政局及各鎮區要做好水稻和玉米良種補貼政策落實情況總結，主要包括落實面積、品種、技術情況和資金發放、組織管理、效益分析等內容。

五、工作措施

（一）加強組織協調。相關部門要加強領導，明確分工，協調配合，合力推進良種補貼工作順利實施。財政部門負責補貼資金的下達、撥付、監管，通過補貼網絡會同農業部門和農村信用社搞好補貼資金兌付工作。農業部門負責制定方案、村級公示、提供并核實農戶基礎信息、核實面積，做好政策宣傳、技術服務、通告等工作。農村信用社負責配合財政、農業部門核實農戶基礎信息，做好補貼資金劃撥、發放等相關工作，并向同級財政、農業部門提供補貼資金兌付情況。

（二）強化宣傳引導。要利用電視、報紙等各種媒體向廣大農民群眾、基層干部宣傳良種補貼政策，包括補貼范圍、對象、標準等。農業部門要認真做好國家良種補貼推薦品種的宣傳，組織引導農民種植高產優質品種，提高良種覆蓋率。

（三）做好補貼公示。按照公開、公平、公正的原則，實行良種補貼村級公示制。公示內容包括農戶良種補貼面積、標準、金額等，公示時間不少于7天。公示結束后，對農戶提出的意見進行調查，情況屬實的及時改正。相關部門要設立良種補貼監督電話，接受群眾監督，農業部門電話*。

（四）健全良種補貼檔案。各鎮區要加強良種補貼項目管理，健全良種補貼明細檔案，做到鎮區級有落實表、村有到戶清冊。鎮區面積落實表一式兩份，分別由鎮區農經站和農委保管。村到戶清冊一式三份，由農戶簽字后，一份用于公示，另兩份分別由鎮區農經站和農委保管。