村級干部工作總結

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇村級干部工作總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

村級干部工作總結范文第1篇

一、調查摸底，確保駐村工作有序進行

良好的基礎工作時干好工作的前提。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，認真搞好摸底調查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。

二、認真抓好村“兩委”換屆選舉，加強基層組織建設

今年上半年的“兩委”換屆選舉是今年駐村工作的重要任務，是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，為選出政治素質好、愿為群眾服務、能帶領群眾至富的能人擔任村主要領導職務，我們本著“嚴格依法辦事、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，積極協助精心挑選和物色優秀村干部候選人，要求村選舉委員會在選舉工作中自始至終嚴格做到：1、堅持公開、公平、公正的原則，依法指導選舉；2、嚴格依照政策、法律審查候選人資格；3、認真做好選舉前的宣傳教育工作。4、認真組織做好民主測評、推薦工作。使群眾能真正選出他們信賴的新一屆村委會領導班子；5、加強選舉的檢查指導，嚴格依法選舉。從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視，發現問題及時解決，確保選舉公正合法。“兩委”換屆選舉工作的圓滿完成，為村的社會穩定和經濟發展提供了強有力的組織保證。

三、加大宣傳發動力度搞好農村合作醫療

為切實把這項工作做好做實，我和其他人員一起，充分利用廣播，宣傳單等宣傳黨委和政府在新型農村合作醫療的制度改革，挨門逐戶幫助群眾排除心理障礙，澄清糊涂認識，動員群眾積極參加合作醫療。使全村參加合作醫療人數，占總人數的50%。真正使農民看病能報銷了，有了好的身體才能早日實現小康社會進步。

四、加強村級組織建設，提高村級班子戰斗力

村級干部工作總結范文第2篇

我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是xx年x月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要.

村級干部工作總結范文第3篇

鄉鎮近年來黨風廉政建設工作總結

近年來，堅持把握“三個環節”，強力推進黨風廉政建設，密切了黨群干群關系，促進了各項工作的有效開展。

一是抓住制度建設這個根本。該鎮在抓黨風廉政建設中，把制度建設作為保障，建立健全了《黨風廉政制度》、《黨委中心組學習制度》、《鎮干部值班考勤》、《鎮村干部績效考核制度》、《鎮村干部勤廉雙述制度》、《民主評議黨員、鎮村干部制度》、《村級零招待制度》、《用車管理制度》、《鎮村財務管理制度》、《為民服務全程制度》、《政情民意溝通互動制度》、《黨務政務公開制度》、《民主生活會制度》、《黨委和村“兩委”議事規則》等30項制度，

村級干部工作總結范文第4篇

組織部長在市四套班子務虛會發言材料

今年，我承擔的***項全市重點工作，目前**項基本完成，**項工作待中央統一部署。

一、2019年重點工作的簡要完成情況

（1）第***項：繼續深入持久開展爭先創優競賽活動。一是建立臺帳。對各單位2018年度爭創目標進行梳理匯總，建立了目標責任分解臺帳，每月督促各單位目標進度。二是表彰先進。召開全市爭先創優競賽活動表彰大會，對***個金杯先進單位、***個銀杯先進單位、***個優勝單位和***名金牌先進個人、***名銀牌先進個人、***名優秀個人進行了表彰，進一步推動了爭先創優競賽活動的深入開展。三是加大宣傳。在“兩臺一報”刊播爭先創優先進單位和個人事跡，在周報開辦《爭先創優走基層》專欄，廣泛營造爭先創優的濃厚氛圍，切實發揮了典型引路作用。

（2）第33項：完善干部激勵獎懲機制。認真落實中央、省委和***市委關于激勵干部新時代新擔當新作為的意見精神，研究起草我市《關于進一步激勵全市干部新時代新擔當新作為的意見》，從加強思想教育、樹立正確用人導向、發揮考核評價作用、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創新創業合力等方面提出明確要求和具體意見，尤其是健全和完善干部容錯糾錯機制，合理界定容錯免責情形，規范問責操作實施，對干部在改革創新、干事創業中出現的工作失誤或無意過失，在問責追責時，經調查核實符合容錯情形，可從輕、減輕或免除相關責任，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

（3）第36項：重點工作大督查。一是建立督查隊伍，健全工作機制。整合了督查力量，組建了**個督查組，選聘了**名兼職社會督查員。各督查組按制度開展工作，每月召開一次調度會，每季度報送階段性工作總結，形成了較為健全的督查工作機制。二是扎實開展督查，促進工作落實。組織督查組采取明查暗訪等方式，到所包鄉鎮就“1+5”“2+8+n”等重點工作進行督查，發現問題及時溝通，督促限期解決，有力推動了重點工作的落實。承接督查組督（交）辦函轉來群眾舉報問題線索***件，全部規定時限內處理完成。

二、對全市整體工作的建議

村級干部工作總結范文第5篇

2019年以來，本站所堅持以黨的最新科學理論為指引，緊緊圍繞經管工作的四大要點，認真貫徹落實區農經站及辦事處黨工委部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。現將2019年上半年工作匯報如下：

一、2019年上半年工作總結

1、積極推進“三資”管理規范化工作

嚴格按照區農經站的要求建立健全三資管理平臺，及時督促村財務人員過賬審賬，按照時間節點上傳三資平臺。在農經站的監管下，2019年1至6月，辦事處7各村均按時過賬，認真履行財經紀律。農經站嚴格審賬程序，按時上傳賬目數據。嚴格按照民主決策，民主管理的要求，執行民主理財制度，做到了集體資產取之于民，用之于民。切實加大對村財務監管力度，每筆業務明明白白，增強了經辦人員的責任感，較好的維護了農村集體資產。 

2、強化村財務審計，嚴格履行監督職能 

辦事處堅持財務公開，落實民主管理，促進了農村社會的穩定。全面推行村組財務公開、民主管理工作，辦事處把這項工作作為村組財務管理的經常性工作，常抓不懈，起到了推進民主管理，消除群眾疑慮，密切干群關系，起到維護農村穩定的作用。在具體操作上，以村為單位健全民主理財小組，參與村級財務管理工作，對本村財務日常收支實施監督，定期、及時、完整的公開村、組財務收支情況，接受群眾監督。 

3、進一步完善股改工作

按照區農經站的安排，進一步完善了7各村的股份制改革工作，完善整理各村股改資料，接受區農經站審核。目前各村資料進一步完善，以便進一步辦理農村集體產權登記證書。

4、強化農村財會隊伍建設，組織村會計培訓

針對財務審計中存在的財務人員變動頻繁，會計核算不規范，會計基礎工作薄弱，財務人員業務水平較低的現狀。濮東辦組織各村會計參加培訓。提高了財務人員的素質，堅持原則，秉公辦事的能力。 

二、 存在問題

1、三資管理不夠完善

辦事處農經工作曾一度中斷，使原來多年收集的各種財務檔案嚴重丟失，農經站工作人員人手不足，使農經站正常的管理制度和工作秩序造成一定的混亂。現在無論從基層干部的思想狀況還是從農經工作的實際情況來講都是百廢待興，因此要想全面走上正軌，既要有一定的時間和過程，去解決積壓的各種問題和矛盾，更重要的是農經管理工作不能只理解是農經站的工作，它是關系農村基層的穩定與發展、公平與公正、矛盾與和諧的多方關系的集中表現，所以要得到各級領導的重視，得到廣大村隊干部的大力支持，得到廣大的干部群眾的監督，只有多方統一協調和共同努力，才能解決重重困難，真正使農經工作走向正軌。

2、村級專業知識水平欠缺

現在的村級干部中鮮有會計專業技術人員，加之對財務工作的嚴肅性認識不夠，導致廣大的村干部也只能“跟著緊急工作走”了，于是村干部觀念上輕視三資管理也就不足為奇了。

3、農村集體經濟急需發展

目前辦事處7各村已全部完成股改工作，成立股份經濟合作社，但經過一年的發展均未實現分紅，探索發展出路，振興農村集體經濟成為了辦事處7各村面臨的緊要問題。

三、2019年的工作謀劃及工作措施

1、加強學習，更新觀念

在區委區政府及辦事處的領導下，在廣大村干部的大力支持和共同努力下，我們農經站要認清形勢發展日新月異，加強學習時不我待。進一步提高業務水平和理論水平，更好的為農經工作服務。

2、三資管理逐步完善

三資管理工作剛剛走上正軌，農經站要不斷完善提高，建章立制，嚴格審賬流程，完善賬目及用章監管，做到工作順暢、規范完整、管理科學。

3、切實做好農民負擔工作