新世紀會計論文

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新世紀會計論文范文第1篇

對于政府相關部門來講，醫院的會計信息是做出各項決策的重要依據，對于政府開展宏觀調控有著十分重要的價值。會計信息失真對財政政策，產業政策、醫改政策等宏觀政策制定可能會起到一定的誤導，從而弱化國家宏觀調控能力，給社會的健康發展造成負面影響。

二、防范醫院會計信息失真的主要措施分析

（一）完善醫院自身的治理結構

醫院在發展的過程中，應當注重自身的治理結構的完善，建立起科學的現代醫院管理制度，真正的做到權責分明，這樣才能夠為醫院會計工作的開展營造良好的環境，促進醫院各項工作的順利開展。當然，要適當的對醫院內部結構開展調整，適當的分散財務管理權利，這樣才可以更加有效的促進財會人員之間的相互約束，最大限度的減少可能出現的舞弊行為。此外，還要健全醫院自身的考核制度，結合醫院發展的實際情況制定出和醫院經營情況相吻合的財務指標，不給醫院的發展添加過重的負擔。只有這樣，才能夠更好的促進醫院財務工作的健康有序發展，確保會計信息能夠真實有效，為醫院自身的發展奠定比較好的基礎。

（二）提升財會人員自身的道德修養

要想從根本上減少會計信息失真的問題，關鍵在于提升醫院管理者和會計人員的職業道德修養。高素質的財會管理人員是醫院健康發展的必然要求。提升醫院會計人員道德素養的途徑多種多樣，歸納起來，比較常用的方法有：

（1）要在醫院內部開展誠信教育，讓財務人員認識到誠信的重要性與不誠信的危害性，讓醫院的會計人員了解到不做假賬不僅僅是道德問題，同時也是法律問題。醫院的會計人員要嚴格的遵守《會計法》的相關規定，愛崗敬業、遵紀守法，另外還要引導會計人員在工作的過程中樹立起正確的價值觀和人生觀，遵守會計職業道德，以會計職業發展的要求來要求自己。

（2）要對醫院的會計人員實施必要的繼續教育，讓他們能夠緊隨時展的步伐。在工作中，為了保證會計人員能夠跟上時展的步伐，能夠更加清楚的了解目前最新的會計準則，對會計人員開展必要的繼續教育很有必要。會計崗位和別的崗位有著比較大的區別，會計準則不斷的在進行更新，如果會計人員不進行學習，很有可能就會造成工作中的失誤。醫院應當經常性的組織財會人員開展各類培訓，引導他們加強繼續教育，這樣才可以更好的提升會計人員的綜合素質，為醫院的發展奠定良好的基礎。

（3）要提升會計人員的綜合素質，開展多種形式的業務交流，將工作中比較好的會計處理方法進行推廣，讓每一名會計人員都能夠具備扎實的理論基礎，從而減少人為因素所造成的會計信息失真，以提升醫院會計部門團隊的綜合素質。

（4）對會計人員要開展必要的績效考核，建立完善的獎懲制度，為會計人員的發展營造良好的空間，使會計人員愿意通過“提升技能，減少誤差”來獲得醫院的認可、來提升自身的待遇。

（三）完善醫院自身的監督體系

新世紀會計論文范文第2篇

摘要:社會經濟環境變化和管理科學的發展,是影響管理會計發展的兩個主要因素。二十一世紀新的經濟和管理環境,迫使管理會計必須加以創新和發展。為此,筆者從管理會計觀念、管理會計內容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。旨在拋磚引玉,喚起廣大會計工作者的研究熱情,使管理會計的作用在新環境下得以充分發揮。

關鍵詞:管理會計;觀念;企業價值;決策;實證研究

近年來,全球經濟發展呈現出一種新的態勢,即傳統的農業經濟、工業經濟正被一種嶄新的經濟形態———知識經濟所取代。即將到來的21世紀將是知識經濟占主導地位、以迅速發展的計算機技術和現代網絡技術為代表的信息革命向社會生活的深度和廣度滲透;高新技術迅速發展和技術含量的比重在經濟中大大提高;人類社會各方面將發生重大變化的時代。為適應時代的要求,企業管理創新已有方方面面的進展,而管理會計創新卻顯得力度不夠。管理會計領域需要加以創新和發展的問題有許多,本文僅就管理會計觀念、管理會計的內容及管理會計的研究方法三個方面略抒己見:

一、管理會計觀念的更新

筆者認為,新世紀的到來,客觀上要求管理會計人員必須樹立以下新觀念:

(一)市場觀念。在工業時代,企業所面臨的經濟環境是一個相對穩態結構,產品生產表現為大批量、標準化,市場需求變化周期較長、個性化特征較少,競爭主要體現在市場占有率高低方面。與此相適應,傳統管理會計把目光聚集在企業內部的管理與動作上,注重通過控制產品生產成本來完成管理會計的目標,并以產品成本作為定價的基本依據。而進入信息時代后,由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,經濟環境變化和經濟競爭日益激烈?？茖W技術的飛速發展,使得企業產品和生產設備很快就會過時,所占有的市場份額或邊際利潤頃刻間被競爭對手“搶走”,產品壽命周期大大縮短;隨著社會富裕程度的逐漸提高,市場需求將呈現小批量、多品類、易變化的特點。因此,企業必須更新觀念,密切注視市場導向,加強研究市場動態,根據市場需求的變動及時調整企業的生產經營活動,以獲取市場競爭優勢。

(二)企業整體觀念。為適應當代瞬息萬變的客觀經濟環境,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業必須以具有整體優勢作為基礎和條件。企業管理可以從不同的角度分解成不同的子系統,各個子系統從總體上來說目標是一致的,但有時也會發生矛盾,這就要求必須把企業管理作為一個整體進行分析,只有整體的目標才是系統的最高目標,只有整體最佳才是最優的管理對策。管理會計必須根據上述要求,樹立整體觀念,從整體上去分析和評價企業的管理活動。整體觀念的樹立,有利于增強企業內部的協調運作,增強內部組織間的目標一致,減少內部職能失調。為此,管理會計的控制不能僅僅停留于對結果的分析,而要通過對過程的控制將企業生產經營各個環節、各個方面都和企業整體目標相聯系,為尋求企業整體的競爭優勢服務。

(三)動態管理觀念。在工業時代里,企業組織結構是一種縱向的多層次等級管理結構,企業的市場調查、工程、制造、銷售、會計和財務等功能是分離的(即有嚴格的專業分工),加之信息傳遞和反饋手段落后,導致其應變能力差,管理成本高昂。而在21世紀的信息技術時代,由于計算機的廣泛應用和信息處理能力的日益提高,使得企業上下級之間、多功能部門之間及其與外界環境之間的信息交流變得十分便捷,企業可以隨時根據環境的變化作出統一、迅速的整體行動和應變策略。管理會計作為決策支持、規劃與控制系統,必須服從21世紀企業經營管理的需要,樹立動態管理觀念,根據企業內、外部條件的變化及時進行相應的調整,不斷地進行分析、比較和選擇,在動態中尋找最佳的平衡點。

(四)企業價值觀念。21世紀是知識經濟時代,知識經濟時代的企業管理是知識管理。與傳統企業管理一般只重視規章制度不同,知識經濟時代企業的知識管理是強調以企業文化建設為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業文化的核心內容,它通過企業精神、經營方針、企業信條、企業座右銘等形式間接地表現出來。每一個成功的企業都有自己的企業精神,用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業文化的確立和創造,必然對管理會計控制系統設計帶來影響,促使管理會計的系統設計更多地考慮到人的因素,以適應戰略管理所需要的文化氛圍,有效地實現其過程控制。

二、管理會計內容的調整與拓展

筆者認為在新的經濟環境和企業管理環境下,管理會計的內容應從以下幾方面加以調整與拓展:

(一)成本管理方面。新的經濟環境和市場競爭環境要求我們轉移成本管理重心、拓展成本控制視角。

在知識經濟時代,企業產品的價值將更多地取決于產品中所包含的信息和知識,這些信息有技術上的、也有市場方面的。技術創新和產品開發以及對市場的掌握在企業增值中占較大的部分,生產制造則占增值中相對較少的部分。產品科技含量日益提高。企業為確保長期競爭優勢,不得不在信息、知識發展方面投入大量資金。產品的生產制造成本相對其開發和市場調研支出顯得微乎其微。在這種情況下,成本管理的重心應當逐漸從生產制造成本轉移到產品研制開發成本方面,由成本控制轉移到成本計劃。如何運用好各種資源,使高知識轉化為高智力,高智力轉化為獨特的策略、構思,進而形成各種新設計、新發展,是新時代企業最為關注的問題。

企業的經營管理工作可分為兩大類:一類是在目標市場與產品方向既定的情況下的日常管理,即戰術性管理。另一類是與企業長遠性和全局性發展相關的戰略管理。新世紀科學技術的飛速發展、消費者需求多樣化以及世界經濟一體化進程的加快,客觀上要求企業在有效地進行戰略管理的前提下,進一步索本求源、減少浪費、降低資源消耗。新的企業觀認為:企業是為最終滿足顧客需要而設計的“一系列作業”的集合體。作業影響成本,動因影響作業。成本動因可以分為兩大類:一類與微觀層面相連,主要是與企業的生產有關的成本動因,另一類是戰略意義上的成本動因,如規模、技術、勞動力投入等因素。適應現代企業管理的需要,一方面,在管理會計中傳統的成本計算方法必須作革命性的變革———以“產品”為中心的成本計算將被以“作業”為中心的作業成本計算所代替。通過對作業成本的確認、計量,為盡可能消除“不增加價值的作業”、改進“可增加價值的作業”及時提供有用信息,從而促使相關的損失、浪費減少到最低限度。另一方面,從戰略意義上考慮,管理會計可以包含以下成本管理內容:(1)通過適度的投資規模來降低成本。(2)通過市場調研確定為顧客提供服務產品多樣性的廣度來降低成本。(3)通過合理的研究開發政策,按照所得大于所?訓腦蚪檔推笠底芴宄殺盡?4)通過合理勞動力投入來降低企業成本。

(二)決策分析與評價方面。

管理的重心在決策。從決策分析方面來看,傳統管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結果計算放在首位,而忽視模型運用的前提分析和結果計算的取數過程,以致影響到會計信息的準確性。應該說,與結果計算相比,取數分析過程更為重要。在經濟行為分析中,作為計算依據的取數是否正確,決定了計算結果的正確性;作為模型運用的前提條件是否存在,決定了模型的可運用性。加之21世紀高新技術運用引起的企業內外經濟結構的不穩態性,要求管理會計進行決策分析時必須做到:(1)進行模型的理論前提與現實前提是否吻合的比較分析,從而確定選用的模型或對計算結果的可能修正;(2)在遵從取數的一般過程和其分析要求的前提下,確定取數的方法以及取數的分析方法;(3)對取得的數據進行確定性、可靠性評價,進而確定所取數據中存在的風險因素;(4)對模型中運用的數據,凡存在不確定性的因素,應提出控制措施。確實找不到控制措施的,必須對取數進行風險值測定,并調整取數的大小。

從決策評價標準方面來看,目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化(成本費用最小化)和現金凈流量最大。這些利潤、成本和現金標準是特定時代的產物。從企業管理目標來看,上述決策標準已經過時,至少說很不全面。實踐證明,單一的決策價值標準給人們帶來了許多教訓,何況企業管理已從管理的單項研究發展到管理系統全面考察、從滿足于內部分析進展到注重企業內部條件和外部環境變化的綜合研究。21世紀管理的中心課題是不確定條件下企業價值的評估,管理的目標是實現企業價值最大化,而企業價值又是企業現實與未來收益、有形與無形資產、自身經濟走勢與外部資本市場的綜合表現。所以,現實的管理會計決策離不開利潤、成本、現金等標準,但還要綜合考慮各種難以或無法計量的因素。比如,在知識經濟中,企業投資方案的評價應側重以是否會給企業帶來人力資源的積累及各項技術的提高為標準,而不是僅僅注重短期可以節約多少資金等等。

(三)人本管理問題。堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業管理中首先考慮的問題。與此相聯系,管理會計在進行預測、決策、規劃與控制的過程中,必須將提供的會計信息與對人的管理結合起來。具體做到:(1)進行人的行為研究,采用有效的激勵方式和業績考核方案,激發人的主觀能動性和行為積極性,使人在開始行動之前就有積極的行為意識,在行為過程中能做到有意識的自覺控制。(2)對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理,有必要將人力資源價值與成本量化,因為量化后的人力資源數據有助于各項管理措施的操作。(3)進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為企業獲得一定的收益,(尤其是在知識經濟時代),但是,若不進行科學的可行性分析,也會出現投資失誤,給企業造成損失。此外,對人力資源投資的分析與評價,還有助于企業在總資本預算中考慮到人的因素,使企業資金的分配更為有效,克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。

三、管理會計研究方法的發展與改進

進入70年代以來,西方發達國家的會計學術界大力倡導實證研究方法。實證研究作為一種與傳統的規范性研究特點迥異的研究流派,其特征主要表現在:(1)強調經驗總結的重要性,崇尚歸納推理。(2)廣泛采用實驗、問卷調查、采訪、實地研究和歷史文獻研究等業已為自然科學和社會科學證明是行之有效的數據搜集方法。(3)打破會計研究就會計論會計的格局,注重學科間的相互滲透。(4)廣泛運用統計理論和方法進行定量分析,且要求精益求精。早期的實證會計主要是對會計信息與資本市場的關系問題研究,后來又轉向研究會計選擇的動機及考慮的因素,到70年代末實證會計研究興盛起來,80年代即已成為會計研究的主流學派。目前我國會計界對實證會計方法存在著不同的看法,這里既存在人們的認識問題,也受客觀事物規律性暴露得不夠充分的影響。筆者認為,實證研究理論為我們提供了可借鑒的范例,但在實證會計發展的過程中,他們的做法并非盡善盡美,我們在選擇研究方法時,特別是在推崇某一種方法時,要防止走極端,應當具體問題具體分析。

從管理會計的角度來看,實證研究比規范研究在解釋和預測管理會計實踐方面更具有理論價值。鑒于管理會計學屬于多學科相互交叉、相互滲透的綜合性學科,具有鮮明的實踐性和顯著的靈活性,實證研究在管理會計領域較有用武之地。目前實證會計方法在我國不少先進企業中已有廣泛的實踐,尤其是在目標成本管理方面,實證會計方法發揮了獨特的作用。但是,這種研究也有其局限性。因為以經濟學為基礎的實證研究主要是以經濟計量學為主要技術手段,且經濟計量學方法基本上屬于“線性分析”的范疇。而實際中對一些管理會計系統變量關系的“線性假設”缺乏客觀依據。再加上這種研究方法忽視了管理會計系統中社會人文因素對研究變量的影響,使得管理會計信息和管理決策之間的相關性降低,甚至消失。為了適應新的經濟環境和現實需要,更好地解決現代管理會計理論與實際脫節的問題,我們應當提倡在實證研究的基礎上進一步采用“實地研究”和“案例研究”方法。

“實地研究”方法主張到企業組織的實地去觀察了解實際的管理系統是如何運行的、管理會計技術在實際系統中又是如何使用的。旨在彌補理論和實踐之間的間距,從而保證“理論指導實踐”的生命力。一般地講,管理會計中的實地研究包括以下幾個環節:(1)項目選擇。這是實施實地研究的第一步。一個高質量的項目就是這項研究的良好開端。(2)進行實地研究設計,包括針對選定的管理會計研究項目選擇研究現場、采用實地方法(直接觀察法、自然實驗法、訪談調查法等)搜集研究項目所需的數據及創造性的使用其他方法對各種變量數據進行補充分析。(3)對實地研究數據的表達與解釋。(4)對實地研究結果進行評估?！鞍咐芯俊眲t是研究人員通過對一些成功企業經營管理的有關資料的搜集、整理,寫出詳細的研究報告和有關分析結果,并以此指導管理會計實踐和管理會計教學的一種研究方法。

“案例研究”可以充分體現管理會計學科的特征:從實踐性來看,管理會計所涉及的是企業經營管理活動中每時每刻都會遇到的問題,如預測、決策、規劃、控制等,而“案例研究”正是建立在企業實踐活動的基礎上,通過分析“實踐”、討論“實踐”、總結“實踐”,來指導“實踐”;從學科性質來看,管理會計是在廣泛吸收現代管理科學、運籌學、系統理論和信息理論等方面的研究成果的基礎上,逐漸發展成為一門多種學科相互交叉、相互滲透的結合體?！鞍咐芯俊本褪菍δ切┏晒Φ倪\用上述多學科理論分析問題、解決問題的典型企業的研究,它可以充分揭示眾多學科在實踐中是如何相互配合、相輔相成的完成會計管理目標的。此外,管理會計要解決的是企業不同時期、不同經濟環境下發生的問題,因而其方法靈活多樣,因地、因時、因事而異,“案例研究”充分體現了這一特點。它的結論是在特定條件下,采用某種方法確定的,因而并非任何條件下的最佳答案和標準。它給實踐者提供的是一種正確的思維方式,展示的是變化多端而又行之有效的方法。

在新世紀新的經濟和管理環境下,我們相信管理會計必將大有作為。如何在新環境下充分發揮管理會計的作用,是每一個會計工作者面臨的重要課題。本文對這一課題做出的思考,不過是引玉之磚,希望引起廣大會計工作者的重視。

參考文獻:

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新世紀會計論文范文第3篇

上市公司會計信息的失真會嚴重影響企業會計信息使用者的判斷，由于會計信息是反映企業經營狀況的主要載體，因此會計信息的真實與否就嚴重影響了企業經營者的決策，容易造成債權人的巨大損失；上市公司會計信息的失誤會嚴重影響公司的利益，由于會計信息對于證券市場投資具有重要的作用，因此一旦出現會計信息失真，就會造成股價的大量波動，企業的形象大打折扣，影響企業的穩定發展；會計信息的失誤會嚴重影響證券市場的發展，會計信息一旦出現失誤，就會使市場中出現“劣幣驅逐良幣”現象，擾亂證券市場的正常秩序；會計信息的失誤會降低國家的宏觀調控力度，失誤的會計信息會影響國民收入以及稅收收入的真實性，因此會使國家經濟遭受巨大的損失。

二、上市公司會計信息失真的原因分析

根據證券市場中上市公司頻頻發生會計信息失真事件,其原因可以歸納為以下幾個方面:

1.上市公司股權結構不合理

由于我國經營環境相對特殊，絕大多數的上市公司都由國有企業改組而來，因此證券市場中的流通股份較低，國有企業股利占有重要的位置。在這種情況下，有些上市公司的大股東就會利用其股份的優勢，對公司的財務狀況進行操控，從而嚴重影響中小股東的利益。同時還形成了不合理的產權結構以及治理結構，這就使占有絕對控股地位的國有股東不能獲得高質量的會計需求信息，另一方面造成中小股東信心較低，容易出現股市價格波動現象。

2.獨立董事制度不健全

所有權以及經營權相分離是目前上市公司信息不對稱的主要原因，因此西方發達國家引進了獨立董事制度，即在公司管理層之上，建立一個主要由董事會組成的公司審計結構，從而最大程度上的提高會計信息的真實性以及可靠性。降低公司管理層對公司財務狀況的操控，從而有效的保護中小投資者的有效權益。然而這一制度在我國確沒有有效的進行引進，即使一些企業建立了統計制度，也存在著很多不健全的地方，獨立董事并不獨立，相應的監督職能沒有有效的進行發揮，從而助漲了上市公司會計信息失真的現象。

3.內部控制制度缺乏或低效

建立完善的內部控制制度有利于企業會計信息的發現、預防以及糾正，健全的內部控制體系能夠有效的保證企業業務的順利完成，能夠保證企業經營活動的正確數額以及符合會計準則的要求。因此，一般的會計失真的行為都可以被發現，但是目前上市公司大都不注重對內部控制體系的重視，沒有加強內部控制體系的大環境建設，因此會計信息失真的現象經常發生，內部控制體系運轉的不正常，才給會計信息的失真造成了嚴重的影響。

4.外部監管不力導致會計信息失真現象泛濫

目前，我國會計工作的主要監管部門是財政部門，財政部門通過制定相應的法律以及實施相應的監管對上市公司的會計信息進行監管。但是目前由于財政部門的監管不力，相應的法律法規沒有進行完善，因此，企業會計信息失真的現象普遍存在。由于上市公司會計信息的監管涉及到財政、審計以及稅務等多個部門，因此在審計上就很難以進行協調。許多上市公司利用母親外部監督較為松散的現狀，虛增上市公司的財務報告，從而造成企業經營狀況良好的假象，而掩蓋了人公司經營效益偏低，難以發展的現狀，這就嚴重的影響了了投資者的權益，影響了我國證券市場的正常發展。

三、對上市公司會計信息失真的治理措施建議

治理上市公司的會計信息失真現象是一項復雜的工作，需要對其進行全方位多層次的治理，因此要想進一步提高上市公司會計信息的真實性，必須做到以下幾個方面：

1.改善股權結構，明確市場機制

對會計信息失真進行有效解決的前提是能夠及時的發現目前企業中存在的問題，目前由于以政府為主導的監管部門的反應能力較慢，因此當發現會計信息失真的現象時，通常已經無法解決。為此應當建立完善的內部審計機制，由公司相關利益著對公司會計信息存在的問題進行分析，以市場為主要機制建立相應的監督機構，而這一切的前提是要解決目前國有股份占有過大比例，大股東影響公司決策的現象。因此應當不斷促進股東的多元化，加強股權的分散化以及集中化，運用市場機制增加股權的流動性，有效的解決目前會計信息失真的問題。

2.推行獨立董事制度

缺乏獨立的董事會制度是造成企業會計信息失真的主要原因，建立獨立的董事會制度，能夠有效的提高公司財務狀況的公開性以及公平性，最大程度上的提高企業的決策的合理性，從而保證企業的投資者的合法權益。同時制定獨立的董事會獨立制度，能夠有效的對經營管理層面進行業績的考核，從而實現公司經營狀況的好轉，再加上獨立董事大都為公司的財務以及管理人員，擁有適用于企業決策的專業知識，從而能有有效的提高決策的正確性，從而有效的促進公司經營效率的提高。

3.完善內部控制制度

建立健全相應的企業內部控制制度，對于規范企業的財務審計行為、提高會計信息的質量據喲重要的作用，因此必須制定內部控制標準體系，并不斷組織好內部控制工作的有效實施。

（1）制定內部控制標準體系。隨著我國改革開放的不斷深入以及現代化企業制度的不斷建立，必須強化企業的內部控制制度，移動企業內部控制制度的盡快完成，制定統一的內部控制標準，從而推動企業內部控制水平的進一步提高。完善的企業內部控制體系應當滿足以下幾個方面的需求：第一規范應當完整，涉及到公司內部控制的各個領域，第二應當對共性的標準進行詳細的規定，對復雜的內容進行原則性的規定；第三應當對公司會計信息質量制定明確的標準，對違法行為作出相應的懲處。

（2）組織好內部會計控制制度的貫徹實施工作。要不斷加強內部控制制度的宣傳工作，相應的監察部門不斷加加強監察的力度，促進企業形成完善的內部控制體系。同時還應當利用會計事務所的力量，利用會計事務所的專業能力促進企業內部控制制度的實施。

4.加強企業外部監管機制的建設

（1）不斷完善相應的行政法規，增強行政處罰的力度。藥性進一步提高我國會計信息的真實性，必須加強對會計法的完善工工作，并加大相應的懲處力度，要進一步完善會計核算制度體系，針對各個行業的特殊性、制定相應的會計核算方法，要不斷強化上市公司經營情況的紕漏以及公開透明化，減少市場中交易雙方的信息差異，降低信息不對稱造成的經濟損失。

（2）增強內部審計的獨立性。注冊會計師是市場經濟發展到一定階段的產物，是財產所有權以及經營權相互分離的產物，對于上市公司來說，注冊會計師發揮的作用至關重要。再加上我國注冊會計師行業處于新興行業，在很多方面還不完善，相應的配套政策還沒有得以有效的實施。目前我國注冊會計師人數不多、年齡結構不合理，注冊會計師職業技能素質偏低，由于追求收入因此忽視執業質量，造成虛假的企業財務報告。

四、結語

新世紀會計論文范文第4篇

（一）新會計制度下，單位資產的使用效率依舊不高

我國事業單位的資金主要來源于國家的財政撥款，在新的事業單位會計制度實施后，雖然已經進一步規范了事業單位的財政收入以及非財政收入的核算流程，但是在事業單位的資金管理中仍然存在一些問題。例如，單位固定資產過度購置的問題在事業單位日常工作中非常明顯。在事業單位的實際工作中，許多單位領導或者工作人員僅僅從單位的局部利益或者一時的需求出發，要求單位大量購置在工作中實際不需要的或者成本過高的固定資產，這些固定資產僅僅使用一次或者幾次后便再沒有其它的用途，這種現象造成單位的財政狀況緊張，也使事業單位出現了大量的閑置固定資產。

（二）不能結合實際情況對事業單位的資產進行處置管理

不管是新的事業單位會計制度還是老的管理制度，對于事業單位的資產處置管理的相關規定都只是停留在表面上，具體的資產處置與報廢的期限只是從整體上來約束，這些資產在處理和報廢之前的相關手續流程也僅僅是審批和履行手續，沒有對事業單位的資產實際情況進行一定的核實，再采取報廢或者處置。另外，對于單位一些使用效率比較低的資產也不注重管理，這些資產只是到期處置報廢或者折價變賣，不能將其轉移或者回收利用，充分發揮其最大價值。

（三）事業單位沒有建立完善的資產管理體制

目前，還有許多行政事業單位的管理層沒有認識到資產管理的重要性，認為資產管理僅僅是對單位資產的統計、核算，對其重視程度大大降低，這造成單位的資產管理理念非常落后。盡管我國已經實施了新的會計制度，但是還有許多的事業單位管理者沒有在單位內部建立完善的資產管理體制，有些單位即使建立了資產管理機構，但是也沒有投入一定的人力、財力支持，所以資產管理機構形同虛設，更沒有在單位內部形成一套適合事業單位自身的、科學、合理的資產管理體系。資產管理制度不完善，就導致單位的資產不能得到有效的利用,在有些項目中不能合理的節約資金成本，影響事業單位的健康發展。

（四）單位資產管理工作人員缺乏一定的職業素質

由于事業單位的資產管理比較復雜，不僅包括資金的管理，還有單位內部固定資產的管理，涉及的環節比較多，所以工作內容就比較繁重，另外還會涉及到財務、會計、管理、計算機等多方學科的綜合知識。單位的財務、會計人員作為資產管理的主要工作者，他們的知識技能有時無法完全滿足事業單位資產管理的需要。比如，有些單位的財務、會計人員的計算機水平比較低，所以在資產統計、核算時依然采取傳統的手工計算方式，大大降低了資核算的工作效率，造成大量人力資源的浪費，甚至還會出現資產數據核算錯誤的現象，阻礙了事業單位資產管理工作的高效實施。

二、新會計制度下如何加強事業單位資產管理

（一）在新事業會計制度下完善資產管理制度

隨著新事業單位會計制度頒布實施，事業單位也應按照新會計制度中的相關規定，進一步完善單位的資產管理制度。在事業單位資產管理中需要根據相關的核算管理辦法實現對資產管理各項工作的統籌部署，同時結合自身的實際情況，有針對性的制定政策。對于購置的固定資產以及折舊中的固定資產折舊政策在會計周期內必須統一，同時實現不同資產記錄的相對分離，確保記錄的清晰化，進而提高日后報表的利用效率。

（二）提高單位財務人員的綜合素質水平

要想確保事業單位資產管理工作的有效實施，必須要提高單位內部財會人員的工作技術水平和綜合素質。培養財務、會計人員要掌握多學科知識和現代化資產管理方法，在招聘環節必須要嚴格按單位流程，杜絕“托關系、走后門”現象，財務、會計工作人員必須要有專業的資格證書。對單位內部的財會人員，必須定期進行業務培訓，同時加強職業道德教育，進一步增強單位財務、會計人員的責任感，使其在工作工能夠遵守原則，不貪圖利益，從而不斷提高資產管理工作效率和工作質量。

（三）在新事業會計制度下，不斷促進單位資產管理系統的信息化

隨著我國科學技術的飛速發展，大部分企業也開始實行現代化管理，行政事業單位也應該根據當前形勢，在新事業會計制度下，不斷創新、引進先進的資產管理系統。在單位內部實行資產管理的信息化，實現單位資產管理現代化，是提高單位財務管理水平的重要手段。所以事業單位在實行資產管理工作時，應該積極引進現代化的信息管理系統，并應用到單位的資產管理工作中，使單位資產管理能夠實現實時查詢企業收入支出、綜合分析、財政預算等功能，使事業單位的資產管理的能夠實現科學、高效的管理。另外，資產管理部門還可以將單位內部所有資產的錄入、統計、核算和現代化的信息系統結合起來，在單位內部建立一套科學、高效的實現資產管理系統，使資產的錄入、核算、管理都實現信息系統操作，這樣可以大大減少財務、會計人員的工作量，同時還提高了工作效率，保證單位資產數據的真實性，使單位的管理層可以隨時檢查單位所有資產財務的運轉過程，從而避免單位資金的流失，提高資產管理的效率。

三、結語

新世紀會計論文范文第5篇

1.1會計反映工作與別的工作相比有很多不同之處。

1.1.1會計反映工作用貨幣作為計量單位，用貨幣作為尺度，力求真實的、不斷的反映出會計主體的財產、物質、財務的收支情況，并計算出最終財務成果。這是一項把繁多的事物中綜合起來的工作。

1.1.2會計反映工作不是斷斷續續的，不是想做的時候做一下，不想的時候就置之不理的工作。這項工作要求工作人員在長時間內連續不斷的工作，從而才能得到最接近真實的財務狀況。

1.1.3財務、資金可以說是所有單位部門的命脈，對本單位本部門的資金狀況如果不能真實掌握，就會使決策者的決策產生巨大的失誤。因此，會計工作者的準則就是真實的反映本部門的財務狀況，確切的記錄收支詳情，把本部門最為真實的財務流動記錄下來。

1.2我國的改革開放工作不斷持續的深入，改革已經深入到社會的各個角落，事業單位自然也不能例外。

單位主體的漸變也使得原來的規章制度逐漸的與單位現實的狀況產生脫節，不能為單位提供優質的服務。所以說事業單位的會計制度必須得到革新，來適應事業單位不斷變化的情況，更好的為單位領導提供本單位的真實財務信息。只有這樣事業單位的負責人才能更好的完成本職工作，促進本單位健康、科學、有序的發展。事業單位作為國家的重要單位，它的會計核算制度的革新是不可避免的。

2改革的新形勢下，事業單位的會計換算工作會產生什么樣的變化發展

會計核算工作的改革進勢在必行，就要求事業單位的會計核算工作不能一成不變，原來什么樣現在還是什么樣。同時，也不能是對以前工作方法的全盤否定。會計工作制度就好比是一座大樓，它的改革是對它進行裝修，而不是推到重建。新的制度是在原有制度的基礎上，繼承原有制度的優點，并且把優點發揚光大，但對于原先會計制度不適應性形勢的部分，則需要大膽的改進，讓會計核算工作良好的適應新的工作情況，繼續為事業單位掌握自己的的財務狀況工作。時代的發展改變給了會計工作更多的內容，但是會計工作的真實性，綜合性和連續性是不變的。在保持著三個性質不變的前提下，新增的內容主要有以下幾點。

2.1會計核算工作的邊界有所擴大

以基本建設支出為例，原來的會計核算制度并不把它列為工作內容，但是在新的會計核算工作中，基本建設支出這一內容也進入了會計核算的范圍。這就標志著長久以來基本建設支出這個項目的劃分問題，新制度實行以后，基本建設支出將不需要單獨單獨計算、單獨管理的問題，使得會計工作更加具有完整性，而不再是一個一個的小塊。也使得會計工作具有了一定程度的統一性。適應新情況的會計核算范圍劃分，避免了因為權責不明而可能產生的漏洞和錯誤，使得會計核算工作穩定、科學而且有序。

2.2需要核算的內容有所增加

在原有核算內容的基礎上，新的核算內容有了很多的調整。這些調整時應對我國新的經濟情況而定的，國家的財政政策在不斷的微調，會計核算工作的的內容也隨之微調。會計核算工作積極地與財政政策相適應，增加了政府收支分類、部門預算等很多適應于變革的新內容。當然，會計核算工作的范圍不是一味的擴大，加大會計人員的工作量與工總難度，而是有增加也有減少。比如曾經是事業單位會計核算內容的“材料“”產成品”以及“成本費用”著三個項目，直接歸入“存貨”這個大的項目中去。這個項目的分配，可以解讀為會計工作內容的減少，把這三者統一起來，一起進行會計核算，提高了事業單位會計工作的效率。會計核算內容的各項具體調整，并不是隨意的，它遵循的準則就是不斷提高工作效率，一成不變的保證會計核算的真實性。這是繁多而具體的調整，增加了會計核算工作對國家新形勢的適應能力，也確保了了會計工作的效率和科學性不會受到調整的影響而產生不良后果。

2.3進一步的明確了會計要素，是會計要素變得更加合理

與原有的會計要素相比較，新的會計要素的劃分比原先多出兩項，重新劃分后會計要素變成五項，他們分別是資產、負債、收入、支出和凈資產。資產是事業單位所有的財產和可用資源的總和。從字面意義上看，負債就是事業單位從別的地方借入或者說是應該繳納但還沒有繳納的財物。事業單位的收入則是，事業單位通過有形或者是無形的手段所得到的財務收入。支出是指事業單位為了維持自身的生產經營活動而耗費的財務。凈資產是別的單位部門對事業單位的產權的凈值。新會計核算制度對會計要素科學合理的劃分，能更加有效的讓事業單位處理生產經營中出現的財務收支問題，提高了單位的工作能力，工作效率，為單位會計核算水平的提高做出了貢獻。

2.4在新的會計核算標準中，存貨和固定資產的劃分有了新的標注

對于非專業設備一千元以上的屬于固定資產，一千元以下的屬于存貨。對于專業設備，一千五百元以上的屬于固定資產，一千五百元以下的則屬于存貨。這樣的劃分明確了存貨和固定資產的界限。有利于事業單位對自己的資產進行有效的管理。同時新增了一個“累計折舊”的科目，以便與固定資產的后續計算。簡單的說，累計折舊的意思就是在計算固定資產的價值的時候，根據某個特定資產的原價值，和這個特定資產的新舊程度來確定該固定資產現在的價值。這樣一來單位里的一些陳列品、裝飾物、書籍檔案就可以得到合理的價值評估。

3結束語