爭先創優承諾書
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爭先創優承諾書范文第1篇
不斷優化學校管理，持續提升辦學績效，積極打造辦學特色，努力實現學校持續、健康、科學發展。走內涵發展之路，辦人民滿意學校。
具體措施
1．進一步規范學校辦學行為。
2、繼續抓好教師專業發展工作。
3、進一步抓好以課堂教學為中心，以課前準備為基礎，以課后輔導為補充的三個主要教學環節的管理工作。4、深入貫徹“德育為首”理念，促進學生全面發展。5、以學校文化積淀、地方特色和城市精神為基礎，進一步加強學校校園文化建設，
6、深入推進課程改革，嚴格執行課程計劃，
7、樹立安全是天，穩定是根，質量是生命的觀念，努力打造江蘇省平安校園。
8、進一步發展和改進學校藝體衛工作。
9、進一步加強學校員職工管理，增強服務意識，提升服務質量與水平。
10、充分發揮教職工績效考核作用，進一步完善教職工績效考核方案，調動教職工工作積極性。
領導點評
情 況
爭先創優承諾書范文第2篇
一、作為一名黨員，首先有爭先創優的精神，以積極心態和行動參與其中。主要計劃為：堅持政治學習，關注時事，認真學習黨和學院的各類文件，把握時代和學院要求，以實際行動貫徹要求。
二、作為學校的一分子，我最主要的目標是配合學校評建，為學校著想，做好評建中需要我做的工作，力求及時、保質完成上級布置的任務。
三、作為一名專任教師，我希望自己能在工作中爭創佳績，成為一名學生喜歡、領導同事評價較好的老師。具體計劃為：加強理論學習，不斷提升自己的專業知識水平和綜合素質，擴展知識結構，掌握新知識新技能，充實完善自己；多向同事請教，把握教改新動態，學會綜合運用多種教學手段進行教學；投入科研，力爭取得成果。
爭先創優承諾書范文第3篇
1、認真履行主要負責人職責，以科學發展觀為指導，以做好城鄉規劃為己任，團結帶領全局同志認真抓好市規劃局全面工作，確保完成年初制定的各項工作任務及向市民公開承諾的各項工作目標。
2、自覺遵守黨的各項紀律，貫徹落實黨的決定、決議，廉潔勤政，勇于創新，充分發揮黨員領導干部模范帶頭作用，自覺接受黨內外監督。
3、分管好局辦公室工作，使機關工作高效有序運行。
4、認真貫徹執行《黨員領導干部選拔任用條例》，自覺遵守干部選拔任用四項監督制度，帶好班子，管好干部，分管好干部人事工作。
5、自覺帶頭遵守財務紀律，勤儉節約，分管好局里的財務工作。
6、對負責牽頭的五渚河流域生態休閑度假區開發建設工程等城建重點工程，積極配合好市分包領導，協調好相關單位，精心組織，確保按計劃完成任務。
7、對負責協調的環海路綜合整治工程、臨港產業服務區開發建設工程、工業新城開發建設工程、市場搬遷工程等，積極協調，主動參與，確保規劃工作及時到位，穩妥推進。
8、積極組織好幫扶村和聯系敬老院等工作，確保完成年內工作任務。
爭先創優承諾書范文第4篇
根據上級黨委創優爭先活動的具體部署和學校黨支部安排， 結合學校實際工作和“三思三創”要求，黨支部在創先爭先活動中的莊嚴承諾，內容如下：
第一，共性承諾。
按照黨總支要求，認真組織帶領全校黨員，使創優爭優活動在學校得以扎實有效的開展。按照“五個好”和“五帶頭”要求，力爭達到“組織創先進、黨員爭優秀、事業得發展”，最終實現全面促進教學質量、提升師生幸福感的目的。
第二，崗位承諾。
堅持黨建設工作始終跟著大局走、貼著中心做，做到“三保證”、“三提高”。三保證——發揮好黨支部政治核心與政治保障作用，保證帶好堅定團結、勤政廉潔的干部隊伍，保證構建和諧穩定、創新實干的政治氛圍，保證堅持科學發展、凝練特色的辦學方向;三提高——黨員干部和黨員教師要進一步提高服務質量，提高工作效率，提高教學水平。突出“提升內涵、教書育人”主題，全力打造“四比一爭”活動。
第三，實事承諾。
1.支部書記起到帶頭表率作用，完善支委工作例會制度，加強對支部工作的領導，建立健全支部的其他工作制度。支委成員要做到風氣正，辦事公道，為人正派，團結務實，創新工作。
2.加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員的政治素養。嚴格執行理論學習制度，認真組織政治理論學習，落實“”制度。按時開展常規活動，定期召開支部大會、支部委員會、民主生活會。每年對黨支部的工作和黨員的工作進行總結，認真做好民主評議黨員的工作。做到各種活動和會議有準備、有記錄、有考勤、有總結，資料歸檔。
3.充分發揮群眾的監督作用，支部定期向教師以及學生家求工作意見和建議，了解黨員教師在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。
4.開展“四比一爭”活動。即比學習、比黨性、比服務、比業績。鞏固黨員先進性教育成果，發現典型、宣傳優秀、學習優秀，以此來推動各項工作。
爭先創優承諾書范文第5篇
成都市國稅局在“為民服務創先爭優”活動中，主動結合行業實際，在全市國稅系統21個窗口服務單位組織開展了“四個三”活動，有效促進了“為民服務創先爭優”活動的深入開展。
開展“三比”強技能。結合全市國稅系統開展的“賽技能、比業績、爭先進”活動，要求每個窗口單位和每名干部職工，結合工作職能和崗位職責，分別制定單位工作業績目標和個人工作責任目標及技能提高發展目標，組織開展“比技能、比作風、比業績”活動,以比促爭，以爭促創，有效促進了活動的開展。
開展“三亮”樹形象。通過組織窗口單位各黨支部和黨員重溫創先爭優活動承諾書，在辦稅服務大廳等重要場所設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺，公開稅收政策、納稅服務內容和服務標準；在服務臺設立黨員示范窗口和黨員示范崗、星級黨員崗等，把“黨員身份亮出來、服務標準亮出來、服務承諾亮出來”，自覺接受納稅人的監督，促使窗口單位的黨員自覺改進服務態度，盡職盡責為民服務，切實做到“創先爭優作表率、服務轉型當先鋒”。
開展“三創”激活力。將全市國稅系統正在進行的整合服務資源，推行稅源專業化管理，辦稅職能前移，試點同城通辦，實行預約服務、延時服務和上門服務等拓寬服務職能工作，同“為民服務創先爭優”活動結合起來，及時在各窗口服務單位開展“創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌”活動，有效激發了黨員干部積極參與活動的動力，使活動始終保持了持續的強勁活力。
開展“三評”強監督。把“領導點評、黨員互評、群眾評議”納入“為民服務創先爭優”活動考評機制，通過設置意見箱、公開聯系電話和電子信箱等方式，使各窗口服務單位既要接受社會和群眾監督，及時征求群眾意見，整改存在的問題，又能彼此之間互幫互學、互促互進，使監督模式由過去單一的社會和群眾監督，拓寬到系統內部相互監督，進一步強化了監督力度。同時，以查找和治理“懶、散、阻”等問題為切入點，全面提升為民服務的層次、效能和質量，確保“為民服務創先爭優”活動真正收到成效。
