煤炭行業(yè)論文
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煤炭行業(yè)論文范文第1篇
1.1煤炭產業(yè)的生產循環(huán)經(jīng)濟模式
循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式是以生態(tài)閾值和資源儲量為基礎，涵蓋發(fā)展觀念、發(fā)展理論、實施主體、政策信息、信息技術、市場機制的動態(tài)發(fā)展系統(tǒng)。這一發(fā)展模式中的各要素獨立存在而又相互依存、協(xié)同作用，其整體功能的最大化離不開各要素的共同推動。循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式的理論基礎是清潔生產理論、生態(tài)工業(yè)園理論、產業(yè)生態(tài)學理論、循環(huán)經(jīng)濟理論、可持續(xù)發(fā)展理論。煤炭產業(yè)的生產循環(huán)經(jīng)濟模式要求煤炭企業(yè)不但要在企業(yè)內部開展清潔生產，還要將之推廣到企業(yè)的各個部門。其主要表現(xiàn)為：將清潔生產的理念融入到生產戰(zhàn)略、生產目標、生產技術和生產制度中去，堅守開展循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式的規(guī)劃，無論是在老礦區(qū)改造還是在新礦區(qū)開發(fā)中，都要以循環(huán)經(jīng)濟為核心。改進煤炭開采技術，改革礦井開拓布置和采煤工藝。其次，在煤炭資源開發(fā)中，盡可能采用先進技術裝備和工藝，對煤炭資源、水資源、土地資源和伴生礦資源進行綜合開發(fā)。依據(jù)技術支持，對與煤炭伴生出現(xiàn)的礦產品、煤層氣、礦井水等多種資源及廢棄物進行統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合開采。發(fā)展煤炭洗選加工轉化技術，提高煤炭產品質量和層次，減少污染和浪費。最后，在煤炭資源種類、品質分類生產中依照粗加工、深加工和精加工的工序，將煤炭加工成高附加值產品，將煤炭加工過程中產生的廢棄物，如煤矸石、瓦斯、礦井水、煤泥等進行綜合利用，促進經(jīng)濟效益、社會效益的共同發(fā)展進步，實現(xiàn)煤炭生產、煤礦經(jīng)營與礦區(qū)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。對于政府來說，政府應制定相應的政策，對煤炭行業(yè)的循環(huán)生產活動進行積極引導和適當推進，因此，政府在工作上應注意以下幾點問題：鼓勵、督促企業(yè)積極進行生態(tài)復墾、廢棄物處理以及清潔生產、潔凈煤等技術開發(fā)、應用和改進。改造和建設選煤廠，發(fā)展煤炭一條龍服務體系，鼓勵煤炭行業(yè)探索煤炭開發(fā)和利用新途徑；結合煤炭企業(yè)環(huán)境質量和企業(yè)管理工作，建立健全企業(yè)監(jiān)督和監(jiān)控體系，促使煤炭企業(yè)從源頭上狠抓循環(huán)經(jīng)濟增長，為煤炭企業(yè)的全方位發(fā)展提供積極的政策引導。
1.2煤炭能源化工基地的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式
煤炭能源化工相互依存的循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)基地園區(qū)，是煤炭行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的又一存在方式。它可以聚集眾多煤炭產業(yè)活動相關園區(qū)，實現(xiàn)煤炭產業(yè)生產群體的共同發(fā)展，并為產業(yè)和企業(yè)提供了爭取一定優(yōu)惠政策的可能。在劃定的區(qū)域內，利用科學規(guī)劃、政策優(yōu)惠、管理策略，形成適宜煤炭企業(yè)成長的經(jīng)濟大棚，吸引外來企業(yè)進行項目、資金、人才、技術投資，進而實現(xiàn)相對集中的企業(yè)群體在地理空間上的集中發(fā)展。從實踐經(jīng)歷來看，匯聚了各種煤炭生產和加工企業(yè)如石化企業(yè)、冶煉企業(yè)的大型流程型煤炭工業(yè)園區(qū)有著較強的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ鋬炔康馁Y本流通也更加便利，企業(yè)生產、銷售、產品運輸和儲存的風險都大大降低。目前，我國政府煤炭能源化工基地建設手法是：在煤炭行業(yè)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)基地園建設中，重點加大煤電基地園和煤炭焦炭化工基地建設。因為這兩個煤炭和發(fā)電是我國能源領域兩個聯(lián)系最為密切的行業(yè)，結合煤炭資源來發(fā)電，可以降低電力行業(yè)的生產成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。此外，煤電行業(yè)生產中出現(xiàn)的工業(yè)廢料，如煤渣、煤矸石等可以在兩個行業(yè)內實現(xiàn)轉換和循環(huán)利用。在工業(yè)領域中，焦炭是污染排放量最嚴重的行業(yè)之一，而在煤焦化工基地內，煤炭生產和運輸過程中產生的廢棄物大大減少，多種中間產品在其他行業(yè)的重復利用還可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的額外收入。總之，在一個融合了制造企業(yè)和服務企業(yè)的工業(yè)基地中，在彼此合作與社區(qū)合作的基礎上，企業(yè)生產所需要的水、材料、能源等要素的存在有了更加穩(wěn)定的保障。有著合作和集體利益需求的產業(yè)共同體，為企業(yè)產物、廢棄等物質的流動提供了便利，大大減少了生產、物質、能量的處理成本和責任，提高了產品的運作效率和質量，也使得產業(yè)共同體可以獲得比單個企業(yè)更高的經(jīng)濟效益。
1.3礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式
礦區(qū)產業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設的重點是推進礦區(qū)產業(yè)結構轉型和能源結構的調整。究其原因，我國礦區(qū)傳統(tǒng)產業(yè)部門多以低技術、低規(guī)模、低效益、低循環(huán)的傳統(tǒng)生態(tài)農業(yè)和高投入、高能耗、高污染、低效益的傳統(tǒng)工業(yè)生產為主，礦區(qū)整體產業(yè)規(guī)模與現(xiàn)代產業(yè)規(guī)模還有很大的差距。礦區(qū)煤炭產業(yè)的多元化發(fā)展，需要煤炭行業(yè)與共生單位如電力共生單位、建材共生單位、煤炭深加工共生單位、伴生礦物綜合利用共生單位搞好關系，實現(xiàn)煤炭生產企業(yè)與服務行業(yè)及相關單位的協(xié)調發(fā)展。這就需要煤炭生產企業(yè)更新生產觀念，立足于科學規(guī)劃和技術創(chuàng)新，加大體制改革，更好地構筑企業(yè)共生體和循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)鏈，提高循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式中企業(yè)的競爭能力，夯實循環(huán)經(jīng)濟網(wǎng)絡的存在基礎，推進礦區(qū)生產方式和生態(tài)轉型。從宏觀的角度來看，政府應在煤炭行業(yè)比較集中的區(qū)域，進行能源結構的正確調整，鼓勵煤炭企業(yè)使用二次能源以及開發(fā)和使用可再生能源，合理配置節(jié)約型能源消費結構；發(fā)揮社會各市場各部門、群體的作用，建立和完善區(qū)域廢棄物處理體系，督促煤礦企業(yè)對廢棄煤渣進行集中收集，對煤炭運輸過程中散落的煤炭進行回收利用，確保能源生產過程中產出的廢棄物排放達標；完善與煤炭行業(yè)發(fā)展關系密切的經(jīng)脈產業(yè)，衍生煤炭產業(yè)鏈，依托煤炭資源優(yōu)勢，引進外資，發(fā)展煤電、煤化、煤—焦、煤建產業(yè)，推動資源礦區(qū)發(fā)展接續(xù)產業(yè)和替代產業(yè)。促使煤炭行業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益，在市場經(jīng)濟的洪流中健康發(fā)展。
2煤炭企業(yè)推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式的應用
2.1煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展策略
（1）加強企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理，提高安全生產意識。煤炭企業(yè)首先要將企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的整體框架之中，結合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標，增強企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的柔性與韌性。因此，企業(yè)要在外部環(huán)境分析的基礎上，對宏觀經(jīng)濟運行規(guī)律有一個客觀的認識，深刻認識區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，充分了解煤炭產業(yè)及與之相關的產業(yè)的經(jīng)濟形勢，增強企業(yè)管理的前瞻性、針對性和實戰(zhàn)性。其次，加強對企業(yè)內部環(huán)境的分析和研究，對企業(yè)的實力、競爭能力、管理水平、運營能力客觀認識和評價，有效發(fā)揮各類資源效能，從戰(zhàn)略層面推動企業(yè)進行體制改革、管理變革，增強企業(yè)的應變能力和創(chuàng)新能力。在企業(yè)管理中，普及安全生產的理念，為煤炭企業(yè)正常生產運營提供基礎保障。對于煤炭企業(yè)來說，所謂安全生產不僅包括堅持以人為本，關注員工身心健康，做好安全生產的基礎工作，加強安全培訓，提高員工的安全意識和防護水平。還包括從制度、資金、技術上為安全生產提供保證，完善完全生產系統(tǒng)，通過生產工藝提高、生產布局優(yōu)化、設備更新提高企業(yè)的自然災害預測、預警和抵抗機制。更要通過應急知識講座、安全教育、安全礦井、安全質量標準化活動促進煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化、標準化和機械化。
（2）引用先進科技，增強企業(yè)競爭力。目前煤炭生產和洗選加工所生產的伴生資源，若沒有高端技術支持，很難實現(xiàn)有效利用。因此，煤炭企業(yè)應堅持企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展理念，大力完善創(chuàng)新體系，強化創(chuàng)新機制，提高煤炭生產核心技術和重大項目的研發(fā)應用力度；引進先進科學技術如中低濃度瓦斯發(fā)電技術、煤焦油處理技術等，引進先進工藝和先進設備，如一次碼燒矸石磚生產線、粗萃精制工藝設備、大功率煤矸石發(fā)電機組等，提高企業(yè)核心競爭力；建立技術研發(fā)和推廣機構，加大企業(yè)與科研院所、設備廠家、兄弟企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)新機制，集中多方力量開展新技術研發(fā)；強化科技創(chuàng)新體系，以開放式、跨地區(qū)、跨學科、跨行業(yè)技術創(chuàng)新為目標，加速項目孵化和人才培養(yǎng)；加大科技項目的資金投入，完善科技創(chuàng)新投入保障機制，設立企業(yè)科技發(fā)展基金，加強搶占性、關鍵性和普遍性問題的技術攻關，大力解決煤炭企業(yè)最為關心的安全生產管理實際問題；圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加大后續(xù)項目的儲備研發(fā)，推動煤炭企業(yè)自動化、信息化、現(xiàn)代化建設能力的不斷提高。
（3）加大企業(yè)文化和人力資源建設。企業(yè)文化是企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的核心，煤炭行業(yè)的企業(yè)文化建設必須結合國際、國內和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標，認識環(huán)境建設的重要性，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設計，為生態(tài)環(huán)境建設和煤炭企業(yè)形象塑造增添無數(shù)活力。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化建設離不開企業(yè)薪資福利與社會保障水平的提高，還包括完善的基礎設施建設和穩(wěn)定的文化隊伍建設。良好的企業(yè)文化必須能樹立企業(yè)誠信，能吸引人才，能凝聚人心，必須以綠色、人文、和諧煤炭企業(yè)建設為指引，可以有效推進循環(huán)經(jīng)濟模式的發(fā)展和應用。此外，企業(yè)文化建設還具有減少企業(yè)人力資源管理風險的作用，煤炭企業(yè)一旦出現(xiàn)了人員管理不善問題，不僅會導致煤炭開發(fā)和生產的低能、高浪費、高污染，還有可能導致核心員工的流失，進而給企業(yè)帶來更加嚴重的損失。鑒于此，煤炭行業(yè)應從管理理念、管理制度、技術培養(yǎng)、文化建設、薪酬保障等方面入手，運用技能考核、公開招聘、崗前培訓、工資考核等手段，加強人力資源管理和人力資源開發(fā)。
2.2煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展步伐
（1）發(fā)展和推廣潔凈煤技術是我國能源安全和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。煤炭生產企業(yè)應在成熟技術推廣和應用的基礎上，積極開發(fā)與引進大型先進技術，加快推動潔凈煤技術產業(yè)化。這就需要煤炭行業(yè)加大選煤廠改造和建設力度，采用先進的洗選技術和設備改造現(xiàn)有選煤廠，優(yōu)化產品結構，實現(xiàn)企業(yè)內部以清潔生產為核心的小循環(huán)的建立，推行清潔生產，減少產品和服務中物料和能源的使用量，使污染物排放實現(xiàn)最小。以堅持清潔生產的山東魯北化工集團為例，該企業(yè)將磷銨生產過程中排放出來的磷石膏用來制造硫酸并聯(lián)產水泥，制造出來的硫酸又用于磷銨生產，這樣一來，上游生產過程中產出的廢棄物搖身成為下游產品的原料，下游產品產出后又為上游生產提供了原料，整個生產過程中等于沒有廢物排出，資源實現(xiàn)了高效循環(huán)利用。
（2）面向共生企業(yè)在區(qū)域層面上形成中循環(huán)。這要求企業(yè)結合工業(yè)生態(tài)學理論，通過企業(yè)間的物質集成、能量集成和信息集成，實現(xiàn)企業(yè)相關產業(yè)的工業(yè)代謝和共生關系，建設資金、技術、人才基礎雄厚的工業(yè)園區(qū)。對于企業(yè)來說，其職責為：發(fā)展配煤服務體系，完善水煤制備和應用技術。企業(yè)應在政府支持下，在煤炭中轉港口和集散中心建設配煤場，為用戶提供價格合理、質量保證、安全環(huán)保的動力配煤，形成產、配、送、售后的一條龍體系；完善水煤漿制備和應用技術，研究水煤漿新型添加劑，提高燃燒器效率和水煤漿燃燒過程中的固硫、脫硫改造技術，滿足市場水煤漿需求。降低燃油鍋爐改造費用，建設大型機組改造示范工程，鼓勵煤礦與相關產業(yè)合資建設水煤漿制備、配送公司，發(fā)展管道輸送、燃燒發(fā)電一體化工程。
2.3做好細節(jié)問題的處理
（1）加快產業(yè)結構優(yōu)化，做好產業(yè)鏈延伸。煤炭行業(yè)產業(yè)結構優(yōu)化要綜合區(qū)域、行業(yè)、所有制、政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和管理優(yōu)勢等要素，通過資本紐帶推動跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制經(jīng)營，在產業(yè)延伸上抓住煤資源主體，堅持煤炭在產業(yè)結構優(yōu)化中的核心地位，積極發(fā)展煤電、煤運、煤化工、煤建材等相關產業(yè)，不斷延伸產業(yè)鏈，提高煤資源的利用率和轉化率，提高煤產品的附加值，發(fā)展使用二次能源和可再生能源，提升非煤產業(yè)實力，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
（2）大力發(fā)展煤層氣產業(yè)，推進煤炭液化和氣化技術的開發(fā)應用。近幾年來，地面開發(fā)和井下抽放并舉的煤層次開發(fā)已經(jīng)取得了顯著的經(jīng)濟效益。煤炭企業(yè)應加強煤層氣產業(yè)的開發(fā)、利用，在努力方向上朝煤層氣產業(yè)發(fā)展適當傾斜，努力發(fā)展煤層氣產業(yè)，使之成為新的經(jīng)濟增長點；引進國外先進煤炭氣化技術，建設大型煤炭企劃與煤化工示范項目，做好低下煤炭氣化實驗，拓展煤炭開發(fā)新路子。
煤炭行業(yè)論文范文第2篇
2006年以來，我區(qū)國有重點煤炭企業(yè)工傷保險工作從企業(yè)自保向社會統(tǒng)籌邁出重要一步，以“低費率、多層次，統(tǒng)籌兼顧”為特點的工傷保險制度體系逐步形成，基金規(guī)模不斷擴大，保障能力和待遇水平不斷提高，信息化建設取得突破，老工傷問題得到妥善解決，經(jīng)辦管理工作進一步規(guī)范。初步構建起以工傷補償為主體，以意外傷害險為補充，積極探索向工傷預防、工傷康復延伸的工傷保障制度。
(一)確立工傷保險省級統(tǒng)籌制度和實施原則
按照自治區(qū)政府《關于自治區(qū)國有重點煤炭企業(yè)工傷保險實行省級行業(yè)統(tǒng)籌管理的通知》(內政辦字［2005］335號)，2006年全區(qū)國有重點煤炭企業(yè)全部參加了工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌。
(二)政策支持力度不斷加大
為順利開展工傷保險各項工作，自治區(qū)制定并陸續(xù)出臺了相關的配套政策，如《國有重點煤炭企業(yè)工傷保險業(yè)務管理規(guī)程(試行)》等。一系列配套措施的出臺規(guī)范了業(yè)務經(jīng)辦行為，為自治區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險工作的順利開展和平穩(wěn)運行提供了政策支持。
(三)構建多層次工傷保險框架體
以維護企業(yè)職工權益為宗旨，在不斷夯實基礎、完善配套制度、規(guī)范管理體系的基礎上，逐步建立以工傷保險為主體，職工意外傷害和其他互助形式為補充的多層次工傷保險框架體系，在充分發(fā)揮工傷保險主體作用的同時，借助行業(yè)和社會的力量，最大程度的保障工傷職工和工亡遺屬利益，使這些弱勢群體在遭遇不幸后能得到及時的醫(yī)療救治和較多的經(jīng)濟賠償。
(四)工傷保險保障范圍和待遇水平不斷提高
2006年參保人數(shù)為10萬人，2006－2009年企業(yè)政策性破產2．4萬人，通過加大工作力度，2013年參保人數(shù)為10．48萬人;在保障范圍不斷擴大的同時，工傷保險基金的規(guī)模也在不斷增加。2013年煤炭行業(yè)工傷保險基金收入16356萬元，比2006年的4311萬元，增收12045萬元，基金規(guī)模擴大近4倍。
(五)完成“老工傷”納入統(tǒng)籌管理工作
從2011年開始，按照國家和自治區(qū)的布置和要求，在確保穩(wěn)定的前提下，積極穩(wěn)步開展老工傷實名登記、待遇核定和支付工作。截至2013年，自治區(qū)國有重點煤炭企業(yè)43949名老工傷人員登記入庫納入了工傷保險統(tǒng)籌管理。同時在自治區(qū)有關部門的大力支持下，積極爭取到中央和地方財政配套資金政策7667萬元。
(六)建設工傷保險信息平臺
針對自治區(qū)煤炭企業(yè)分布于我區(qū)各盟市，點多面廣、路途遠，企業(yè)經(jīng)辦工傷業(yè)務不方便、待遇賠付速度慢的實際情況，2008年開始建設統(tǒng)一高效的煤炭行業(yè)工傷保險系統(tǒng)業(yè)務管理和信息服務平臺，2009年11月煤炭行業(yè)工傷保險信息系統(tǒng)正式啟動運行。目前自治區(qū)勞動部門、煤炭社保局與參統(tǒng)煤炭企業(yè)之間通過信息平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上工傷認定、登記、繳費、審核、支付等功能，起到了方便企業(yè)和提高管理水平的效果。
(七)煤炭行業(yè)工傷保險存在的問題
工傷保險制度在我區(qū)煤炭行業(yè)啟動并實施9年來，對于確保煤礦安全生產、化解社會矛盾、維護工傷職工合法權益和礦區(qū)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用，但也存在一些亟待解決的問題。一是參保擴面工作難度大，擴面范圍有限。由于各地區(qū)工傷保險啟動時間不同，造成同一煤炭企業(yè)(集團)跨統(tǒng)籌區(qū)域參保或選擇性參保。二是老工傷納入基金統(tǒng)籌管理，制度建設仍不完善，對基金支撐和平穩(wěn)運行影響較大。三是基金支出結構和結余水平不盡合理。四是業(yè)務經(jīng)辦專業(yè)化、信息化程度不高，影響工作質量和效率的提高。當前，這些問題都不同程度地影響和制約我區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險事業(yè)的發(fā)展。
二、促進我區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險事業(yè)續(xù)健康發(fā)展的幾點思考
(1)堅持以維護職工權益為宗旨，努力讓工傷保險制度惠及更多的煤炭企業(yè)職工，必須不斷擴大煤炭企業(yè)工傷保險和意外傷害保險覆蓋面。工傷保險制度是重要的民生工程，在保障勞動者權益、分散企業(yè)用工風險、推進和諧社會建設方面越來越發(fā)揮出重要的作用。促進工傷保險事業(yè)健康發(fā)展，核心是要堅持以人為本，以關愛人的生命安全健康為本，維護好企業(yè)職工的切身利益，是我們做好工傷保險工作的出發(fā)點和落腳點。在擴大工傷保險覆蓋面方面，要重點做好以下幾方面工作:一是要將企業(yè)勞動合同用工和臨時雇傭工作為參保稽核重點，全部納入煤炭行業(yè)工傷保險制度保障范圍;二是要將企業(yè)跨注冊地或行政區(qū)域，在異地生產經(jīng)營的煤炭企業(yè)職工采取相對集中方式參加自治區(qū)統(tǒng)籌，使工傷保險選擇性參保問題得到解決;三是將2006年工傷保險啟動以前，已在屬地參保的煤炭企業(yè)職工轉回自治區(qū)參保;四是鼓勵煤炭企業(yè)為職工在參加工傷保險的基礎上，積極辦理意外傷害險，逐步擴大意外險保障實施范圍，研究意外險和工傷保險協(xié)調發(fā)展的問題，強化意外險和工傷保險的互補性，真正發(fā)揮意外傷害補充保險的作用;五是研究全區(qū)重點煤炭企業(yè)和地方煤礦統(tǒng)籌管理模式，逐步提高這些煤炭企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌層次，不斷擴大國有重點煤炭企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌覆蓋面。
(2)堅持統(tǒng)籌兼顧，確保工傷保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須不斷完善工傷保險制度。煤炭行業(yè)工傷保險啟動以來，工傷保險各項工作平穩(wěn)推進，目前仍需從三個方面盡快對工傷保險制度加以制定并完善:一是統(tǒng)一政策，保證同一集團(公司)工傷職工待遇享受標準的一致性，避免屬地勞動部門為單純完成擴面任務指標，出現(xiàn)跨統(tǒng)籌區(qū)域參保的問題。二是積極應對當前經(jīng)濟下行，煤炭企業(yè)停產、半停產的困境，探索將全區(qū)重點煤炭企業(yè)和國有地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營煤礦納入自治區(qū)統(tǒng)籌管理模式，基金由自治區(qū)統(tǒng)籌運作，提高基金統(tǒng)籌層次，擴大基金規(guī)模，增強抗風險能力，充分發(fā)揮工傷保險制度設計中的應對重大工傷事故能力的優(yōu)越性;三是“老工傷”納入統(tǒng)籌管理，給基金運行和經(jīng)辦管理帶來考驗，加強醫(yī)療服務協(xié)議化管理，積極探索老工傷就醫(yī)管理模式和辦法，提高基金使用效益;四是研究制定工傷費率浮動辦法，深入調查，積極研究工傷保險與安全生產有機結合的途徑和方法，建立起工傷保險與事故預防相結合的機制，利用經(jīng)濟杠桿的作用促使企業(yè)做好安全生產工作，發(fā)揮工傷保險費率浮動機制對工傷預防的激勵和約束作用，減輕企業(yè)負擔;五是積極探索工傷康復和預防制度。工傷康復和工傷預防是工傷保險制度設計的重要環(huán)節(jié)。要大力促進工傷康復，提高工傷職工生活自理能力和再就業(yè)能力;要有效開展工傷預防，最大限度地減少工傷事故和職業(yè)病對廣大職工的傷害。下一步，力爭在工傷康復和預防工作上有所突破，真正建立工傷補償與工傷預防、工傷康復相結合的三位一體的現(xiàn)代工傷保險制度。
煤炭行業(yè)論文范文第3篇
《內蒙古煤炭經(jīng)濟》從1983年3月創(chuàng)刊至今經(jīng)歷了由內部不定期發(fā)行到公開發(fā)行,由季刊到雙月刊,由每冊48頁、96頁到120頁,由16開黑白封面到國際標準大16開彩色封面;刊載內容從改革用人制度、改革工貿制度、承包、全行業(yè)總承包、股份制、結構改革、產業(yè)化升級、拉伸產業(yè)鏈、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟到無害化可持續(xù)發(fā)展,從科學構建煤炭工業(yè)體系到以科技創(chuàng)新為突破,努力尋找新的增長點、實施大煤炭、大基地、大集團戰(zhàn)略等等,見證了自治區(qū)改革開放30年的變遷;創(chuàng)刊的1983年原煤產量為2486萬噸,百萬噸死亡率5•25;2008年原煤產量達4•57億噸,百萬噸死亡率0•055;2010年將達到6億噸。《內蒙古煤炭經(jīng)濟》雜志本身的發(fā)展不僅真實地記錄了自治區(qū)煤炭工業(yè)改革開放30年的成果,同時,他也是內蒙古煤炭工業(yè)30年來發(fā)展的縮影。
二、《內蒙古煤炭經(jīng)濟》是自治區(qū)煤炭企業(yè)文化的載體
煤炭企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分。對于企業(yè)文化這一新型的管理理論和管理方法最初形成于日本,后來在美國發(fā)展完善,上世紀80年代中期傳入我國,對于企業(yè)文化問題的研究,我國才剛剛起步,有關企業(yè)文化的定義及內容大都是從國外引進的,再加上研究人員的學術領域及知識結構的不同,也導致了對企業(yè)文化的不同理解。所謂企業(yè)文化,就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念。也就是說企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念,就是企業(yè)文化。煤炭企業(yè)文化就是煤炭職工在生產經(jīng)營和管理活動中逐漸形成具有本企業(yè)特色的群體意識,在內容上主要包括:企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象、企業(yè)生活方式等。煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)先進理念的代表,也是其發(fā)展強大的動力和方向,它是煤炭企業(yè)融入現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標志。總結近幾年來各煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設中的先進理念,至少有以下十幾種:培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠理念、以人為本理念、科學發(fā)展觀理念、團隊精神理念、核心價值觀理念、快速應變理念、敬業(yè)進取理念、能動性創(chuàng)新理念、安全生產理念、效益型增長模式理念、可持續(xù)發(fā)展理念、和諧社會理念等等。26年來,本刊所展現(xiàn)的各煤炭企事業(yè)單位的文化建設、職工隊伍素質、企業(yè)在市場上的形象以及煤炭企業(yè)文化理念等等,無不說明了《內蒙古煤炭經(jīng)濟》是打造自治區(qū)煤炭企業(yè)文化的載體。
三、《內蒙古煤炭經(jīng)濟》是受眾展現(xiàn)自己的平臺和輿論陣地
《內蒙古煤炭經(jīng)濟》自創(chuàng)刊至今(2009年1月)共計出版了134期,政府和煤炭行業(yè)各級領導通過本刊的有關煤炭工業(yè)的方針政策重要講話和具體部署、煤炭企事業(yè)單位廣大職工在本刊發(fā)表的各類學術論文和專業(yè)理論性文章共計4560余篇,約1787.7萬字。其中高等院校、科研院所發(fā)表的各類學術論文和專業(yè)理論性文章約800篇,內蒙古煤炭企事業(yè)發(fā)表的文章2000多篇。因此說《內蒙古煤炭經(jīng)濟》是受眾的特別是自治區(qū)煤炭行業(yè)受眾的一塊理論陣地,是宣傳煤炭產業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景,擴大影響,提高受眾特別是煤炭企事業(yè)單位知名度的園地;《內蒙古煤炭經(jīng)濟》不斷展示煤炭企事業(yè)的創(chuàng)新成果,介紹先進人物事跡、論述不同學術觀點,它是展示廣大受眾的平臺,也是自治區(qū)煤炭工業(yè)的輿論陣地。
四、《內蒙古煤炭經(jīng)濟》是煤炭行業(yè)最新的“知識庫”,也是開啟煤炭工業(yè)面向未來理性的“思考之窗”
《內蒙古煤炭經(jīng)濟》站在時代前沿,拓展思路,導入新觀念、新視角,開闊眼界,它所發(fā)表的各類學術論文,如行業(yè)結構改革、用工制度改革、股份制、發(fā)展非煤經(jīng)濟、知識經(jīng)濟與知識管理、可持續(xù)發(fā)展理論、循環(huán)經(jīng)濟理論、區(qū)域經(jīng)濟理論、清潔能源和無害開采等等論文都是搶在實踐之前或與實踐同步的。《內蒙古煤炭經(jīng)濟》堅持樹立新的發(fā)展觀、資源觀、優(yōu)勢觀、規(guī)劃觀,求新、創(chuàng)新,努力營造自治區(qū)煤炭工業(yè)的未來,也可以說它是我們煤炭行業(yè)引領時代的導航者;它是內蒙古煤炭行業(yè)文明的標志、水平的標志、形象的標志,也是資格地位的標志;它是自治區(qū)煤炭行業(yè)的光環(huán),也是自治區(qū)煤炭企事業(yè)單位的光環(huán)。
煤炭行業(yè)論文范文第4篇
論文摘要：隨著當前我國現(xiàn)代經(jīng)濟制度的建立，提高企業(yè)的銷售管理水平已經(jīng)成為企業(yè)在經(jīng)營中的重要措施，這對于競爭激烈的煤炭行業(yè)尤為如此。下面，筆者就煤炭銷售管理的重要性做出具體論述，并闡述了當前我國煤炭銷售管理過程中存在的問題。同時，針對問題，筆者給出相應的解決措施以解決存在的問題。
煤炭企業(yè)要想在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，就需要提高企業(yè)的銷售管理水平，努力構建現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。
一、煤炭銷售管理的重要性
煤炭銷售管理得好對于煤炭企業(yè)的發(fā)揮著有重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.提高煤炭企業(yè)的市場占有率。煤炭銷售管理得好可以提高煤炭企業(yè)的市場占有率。銷售管理得好，可以有效地掌握市場行情，針對市場制定正確的銷售策略，提高煤炭產品的交易額，繼而提高煤炭企業(yè)的市場占有率。
2.完善煤炭企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)濟管理制度。煤炭銷售管理得好可以完善煤炭企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)濟管理制度。銷售管理制度是當前現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內容。銷售管理做得好，在很大程度上可以提高企業(yè)的整體管理水平。
3.提高整個煤炭行業(yè)的銷售管理水平。煤炭銷售管理得好可以提高整個煤炭行業(yè)的銷售管理水平。一個煤炭企業(yè)銷售管理水平做得好在一定程度上容易帶動整個行業(yè)銷售管理工作的進步，這樣，煤炭行業(yè)整體銷售水平就有很大提高。
二、煤炭銷售管理過程中存在的問題
銷售管理對于煤炭企業(yè)的發(fā)展極為重要，然而，當前由于銷售管理發(fā)展時間較短，煤炭銷售管理在發(fā)展的過程中不可避免地存在著一定的問題。下面，筆者就這些問題進行具體介紹：
1.銷售渠道相對比較單一。銷售渠道相對比較單一是當前我國煤炭銷售管理過程中存在的普遍問題。一般來說，銷售方式主要包括直接銷售和間接銷售兩種方式，兩種銷售方式都以各自的優(yōu)勢為企業(yè)的發(fā)展帶來利潤。
而目前，我國煤炭企業(yè)在營銷的過程中過度重視直接銷售而忽視了間接銷售。作為煤炭企業(yè)來說，火車、化工、電力等行業(yè)都是其直接銷售的對象群體。這樣過分重視直接銷售，忽略了其他品牌推廣、業(yè)務銷售，以及網(wǎng)絡銷售等其他方式，在很大程度上局限了煤炭產品的銷售。
2.銷售觀念比較落后。銷售觀念比較落后是當前我國煤炭銷售管理過程中存在的重要問題。銷售觀念如何直接影響了一個公司的銷售管理水平。因此，如果煤炭行業(yè)銷售管理人員銷售觀念落后的話，那么，該公司銷售措施會僅僅停留在傳統(tǒng)的銷售層面，不利于市場的拓展。個別煤炭行業(yè)的領導單方面重視煤炭的產量，忽視銷售管理工作，導致煤炭企業(yè)整體結構得不到優(yōu)化。
同時，銷售觀念比較落后也會導致企業(yè)售后服務的忽視。一般來說，企業(yè)的售后尤其是煤炭企業(yè)的售后服務在很大程度上影響著企業(yè)的品牌，如果銷售觀念落后，那么久不重視自身的品牌效益，在很大程度上不利于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。
3.缺乏對市場的調研。缺乏對市場的調研是當前我國煤炭銷售管理過程中存在的又一重要問題。任何企業(yè)在銷售產品過程中必須重視當?shù)厥袌龅恼{研和分析。只有明白當?shù)厥袌龅男枨螅约案偁帉κ值那闆r，才會制定正確的銷售策略，在當?shù)氐母偁幹蝎@得優(yōu)勢。然而，當前我國國內大多數(shù)煤炭企業(yè)并不重視對市場的調研，很多銷售策略都帶有主觀性和片面性，不利于當?shù)厥袌稣加蓄~的提高。
三、煤炭銷售管理問題解決措施
為了更好地提高煤炭企業(yè)的發(fā)展，筆者針對上面提出的問題，相應地給出以下的解決措施：
1.加強煤炭企業(yè)的銷售渠道建設。加強煤炭企業(yè)的銷售渠道建設是解決煤炭銷售管理問題的關鍵。煤炭企業(yè)在重視直接銷售的同時，也要加大間接銷售的力度。隨著當前電子商務的發(fā)展，煤炭企業(yè)可以考慮網(wǎng)絡營銷，通過新型的營銷方式來推動企業(yè)市場占有額的提高。
同時，需要注意的是煤炭集團在發(fā)展過程中，其下屬的各個子公司和分公司要做好相應的配合工作。集團公司要均衡不同子公司和分公司的銷售渠道發(fā)展，做好各個公司的銷售管理，只有這樣，才會從根本上提高整個煤炭企業(yè)的管理水平。
2.創(chuàng)新銷售觀念。創(chuàng)新銷售觀念是解決煤炭銷售管理中的重要問題。煤炭企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展中，首先要取締之前單純追求產量等觀念，要樹立“以產定銷，以運定銷”新型銷售觀念。煤炭銷售管理人員要根據(jù)產量合理確定市場。同時，為了進一步提高產品的銷售率，煤炭企業(yè)有必要對相關的銷售人員進行統(tǒng)一培訓，讓他們創(chuàng)新銷售觀念，提高自身的水平和素質。
同時，煤炭企業(yè)創(chuàng)新銷售觀念也包括重視客戶的滿意度。一般來說，任何企業(yè)的發(fā)展終端客戶群體都是客戶。因此，在發(fā)展中要改變“賣出去就不負責”的觀念，認真做好售后服務，提高客戶的滿意度，只有這樣，煤炭企業(yè)的品牌才會得到逐步的推廣。
3.加大對市場的調研力度。加大對市場的調研力度是當前解決煤炭銷售管理問題的外在要求。我們這里提到的加大對市場的調研力度主要包括兩方面的內容：一方面是對當?shù)厥袌龉┬枨闆r的調研，以及當?shù)馗偁帉κ值恼{研，對當?shù)刭Y料的掌握和分析可以使得我們做出正確的銷售決策；另一方面，我們需要對國家大方向的政策有所掌握，要密切關注國家經(jīng)濟、法律、技術環(huán)境的變動，及時根據(jù)這些變化調整企業(yè)的銷售管理方向。
四、總結
銷售管理水平與一個企業(yè)的市場占有率有重要的關系。通過上文我們可以發(fā)現(xiàn)，當前企業(yè)銷售管理中存在著系列問題，為了更好地推動企業(yè)發(fā)展，我們必須從加強煤炭企業(yè)的銷售渠道建設、創(chuàng)新銷售觀念，以及加大對市場的調研力度等方面做好銷售管理工作。
參考文獻：
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煤炭行業(yè)論文范文第5篇
關鍵字：煤礦儲量 非正常損失 對策
Abstract: with the level of science and technology change rapidly, the continuous development of the times, our country's mining industry has made new achievements continuously. However, there are all sorts of reasons affecting its development, such as: abnormal loss of coal reserves. In order to solve this problem, eliminate, we should consider the problem from multiple angles. Coal is not only in the industry plays an important role in our daily life, also can not do it. Coal plays an important role in people's production and life, we must pay attention to the influence of some factors on abnormal loss of coal reserves.
Keywords: normal loss measures of non coal reserves
中圖分類號:TU195+.1文獻標識碼: A
隨著科學技術水平的日新月異，時代的不斷向前發(fā)展，我們國家的采煤行業(yè)也在不斷地取得新成果。但是，還存在方方面面的原因影響其向前發(fā)展，比如：煤礦儲量的非正常損失。在這篇文章中，我們將圍繞我國煤礦儲量的現(xiàn)狀、煤礦儲量非正常損失的一些原因、煤礦儲量非正常損失的相關對策三個問題展開積極地討論。
一、我國煤礦儲量的現(xiàn)狀
從古至今，我們國家都有“地大物博”的稱號。我們國家的礦產資源極其豐富，不單單是總量較為豐富，各種礦產品種也較為齊全。但是，隨著工業(yè)的發(fā)展以及人類急功近利對于礦物的不當采用，我們國家的礦產在其品種和數(shù)量上都有所下降。又因為我們國家的人口眾多，礦產從世界的人均占有量的排名上比較靠后。再加上煤炭資源在地理位置上分布不均勻，冶煉技術比較落后等原因。煤炭的儲量又從一定的程度上減少了。如下表:
二、煤礦儲量非正常損失的一些原因
第一，所設置的礦業(yè)權沒有合理性。其一，是因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，存在許多小煤礦廠，工業(yè)場地的煤柱較多。其二，是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小煤礦廠中，受到多方面因素的制約，如：資源儲量少、井田面積較小、投資能力較弱、管理水平較低等。在這種情形下，很難裝備大型、高效的采掘設備，來提升煤礦的回采率。其三，是因為所調查的一些地方的國有煤礦井田的邊界大都是地理坐標折線，從而人為地形成大量的邊角煤，極其難以開采。
第二，落后的采煤方法和回采工藝。煤礦開采儲量受損的重要因素是采煤設備的選型存在不合理性。具體而言，其一，經(jīng)過相應的調查研究發(fā)現(xiàn)，股份制煤礦、地方國有煤礦所選用的采煤裝備具有不合理性，從而造成較大的損失。其二，通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦采煤的調查發(fā)現(xiàn)，其采煤所運用的方法是炮采工藝或者是房柱式采煤方法。運用這種采煤方法，會留設大面積的煤柱，及使厚煤層沒采全高，從而導致煤礦的儲量受損。
第三，行業(yè)的管理制度、體系還不夠完善，其相應的監(jiān)督力度還遠遠不夠。其一，生產煤礦的儲量核減、技術標準、審批程序、報損審批機構等尚不健全，從而造成監(jiān)管時無章可循。其二，將煤炭工業(yè)部撤銷之后，到現(xiàn)在為止還沒有形成一個從下到上的管理體系，僅僅由地方進行管理，其分工、職責很不明確。
第四，企業(yè)沒有專門的管理機構，節(jié)約資源的意識較為薄弱。企業(yè)獲得煤炭資源所付出的代價很小，其更加關心產量和安全，在追求經(jīng)濟效益的最大化時，往往忽略資源的稀有性，從而造成資源的浪費。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，他們沒有專業(yè)的技術人員，也沒有儲量的管理機構極不重視煤礦的儲量管理。
三、煤礦儲量非正常損失的相關對策
第一，要制定相應的行業(yè)制度，在質量問題上嚴格的控制。現(xiàn)在看來，煤礦的一些設計單位所包含的成分較為復雜，其水平的差距也很大。如果想要使煤礦的設計質量得到相應的保障，就要從源頭出發(fā)，從設計的源頭降低回采率。同時，還要制定出相應的煤礦設計行業(yè)的準入制度，并將其嚴格化。進行煤礦設計的單位，一定得獲得煤炭行業(yè)相關管理部門的認可。煤炭行業(yè)的設計資格和證書要由煤炭行業(yè)的主管部門進行管理，如：審查、頒發(fā)和實行。例如：年產量為九十萬噸以上的礦井，其相應的設計單位要具有煤炭行業(yè)的一級設計資質。其年產量在三十萬噸到九十萬噸之間的礦井，其相應的設計單位要具有煤炭行業(yè)的二級設計資質。其年產量在三十萬噸以下的礦井，其相應的設計單位要具有煤炭行業(yè)的三級設計資質。要將煤炭的資質進行嚴格的管理，不能變相掛靠或轉借等，從而確保其設計質量。
第二，要加強對礦井的監(jiān)測，從多個層次、角度進行監(jiān)測。以陜西省的煤炭資源為例，在其進行整合之后，大大小小的各種礦井的數(shù)量大約保持在600處。按照10%的抽檢率進行監(jiān)測，大概每一年要抽查60處礦井，將所有的礦井都監(jiān)測完，大概就需要10年的時間。每年對60處礦井進行抽查檢驗，具體的工作時間為10個月，就要有3個監(jiān)測小組，且每個小組在一個月中要抽檢2處礦井。要正常的開展工作，每個組里最少要有6個人，三個監(jiān)測小組就需要18個人，外加上7個后勤保障人員，總共就需要25個人。但是，現(xiàn)在的礦井監(jiān)測力量的編制中只有9個人，9個人很難完成相應的工作安排。所以，應該合理的添加工作人員。
第三，將礦業(yè)的權限設置進一步的優(yōu)化，進而確保資源的高效、合理運用。首先要對我們國家的礦井進行一個大范圍的調查，按照相應的標準對其進行權限管理，并優(yōu)化其權限設置。只有這樣，我們才能夠解決人為因素導致的折線礦井、大礦小開等不科學、不合理的采煤問題，從而也在一定的程度上減少煤礦資源的浪費，并為其削減一些隱患。
第四，設立必要的礦井儲量管理機構，做好相應的管理事項。目前，有關礦井儲量的管理機構還沒有建立健全，這種現(xiàn)象在市縣的煤炭行業(yè)較為突出，他們不僅缺乏相應的技術人員，還沒有儲量管理機構。要想使使回采率監(jiān)管工作、生產礦井儲量能夠順利有效地展開，就要在市縣的產煤行業(yè)中，應用更多的專業(yè)性技術人員，并制定相應的礦井儲量管理機構。
第五，建設高效、高質的采煤隊伍，加強回采率和增多煤炭儲量。其一，煤炭企業(yè)要將其儲量管理制度進一步完善，并建立儲量報表和臺賬，正確、精準的繪出采掘工程的平面圖等一些圖紙。同時，還要將其及時的做出更新，把企業(yè)的資源狀況準確無誤的反映出來，并將其煤礦的采掘工程平面圖及時、定期的報送給省級的煤炭管理部門。其二，對煤炭生產企業(yè)的儲量管理機構實施相應的完善措施，運用專業(yè)的采煤技術人員，從而使工作的質量得到有效的保障。關于一些沒有設立相應的儲量管理機構的煤礦企業(yè)，要盡快的設立；對于一些已經(jīng)設立的煤礦企業(yè)，要為其配備大量的專業(yè)技術人員。年產量在三十萬噸以下的較小的煤礦企業(yè)可以通過簽訂長期的協(xié)議，從而委托有資質的監(jiān)測機構對其供應一些服務。大、中型的煤礦企業(yè)應該配備4到10個專業(yè)技術人員。國有的煤炭企業(yè)公司儲量管理機構、礦務局、集團，應該配備3到5個專業(yè)技術人員。其三，應該按照相應的要求、規(guī)范來制定生產礦井的地質報告，以確保其準確性，并保證工人的安全性。
四、總結
隨著科學技術水平的不斷向前發(fā)展，時代的不斷進步，煤礦的開采方法不斷的創(chuàng)新。煤炭在人們的生產生活中起著極為重要的作用，我們一定要珍惜節(jié)約煤炭資源。找出煤炭非正常損失的具體因素，從而將珍惜煤炭資源、節(jié)約煤炭資源落到實處，為煤炭企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。我們應該從以下幾個方面著手，如：要制定相應的行業(yè)制度，嚴格的把手質量關卡；要加強對礦井的監(jiān)測，從多個層次、角度進行監(jiān)測;將礦業(yè)的權限設置進一步的優(yōu)化，進而確保資源的高效、合理運用等。
參考文獻：
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