辦公室工作經驗交流

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辦公室工作經驗交流范文第1篇

一、體現一個“真”字，誠懇服務到訪群眾。

基層黨政辦接待到訪群眾較多，且到訪群眾的要求各不相同。有辦事或反映問題的，有要求解決矛盾糾紛或向政府求助的，有咨詢政策法規或其它的……無論到訪者抱著什么目的而來，都要真心實意，用一種平和的、負責任的態度對待每一名到訪群眾，以真誠換真心。從一杯茶開始，帶著感情談話，通過溝通思想，拉近距離，給群眾一種和諧親情之感。決不塞責應付或直接上交矛盾，推卸責任。無論事情大小，都要按照法定辦事程序，問明情況，做好登記，并進行辦理或做出明確答復。對于不能直接辦理的，則有理有據地做耐心細致的解釋說明，或提出建議。對于問題，若是部門或村級損害群眾利益的，敦促部門或村級立即整改，并做整改說明；需要干部協調處理解決或領導接待解決的，及時通知聯系予以解決；需要繼續上訪且有實事依據的，教育引導群眾依法按程序上訪，或提出合理化建議，妥善解決實際問題；對個別無理纏訪者，安排專人做思想教育工作，并幫助其解決實際困難，用真情感化。

二、突出一個“勤”字，主動提供有價信息。

人們常贊譽辦公室是“智囊團”。但智略和睿智的表現重在善于提供有價信息和超前預測，應體現在“勤”字上。一是勤向領導或上級提供管理與決策信息，及時反饋各類政策措施落實情況。除毫不含糊直言點明或側面反映問題外，還要直接提出可行性參考意見建議。二是勤向干部提供勤廉清政信息。通過板報、宣傳欄、集體學習等形式，提供依法行政的具體方法以及具有教育意義的典型案例和具有借鑒價值的典型經驗等。三是勤向群眾提供致富增收及政策法律信息。在原汁原味傳遞的同時，將信息的內容編導成趣味性的故事、詩歌等加以宣傳，以便群眾理解。但智慧來源于基層，來源于群眾，來源于實踐，所以在提供信息前必須勤于做好調查研究，經常性、全方位地收集整理、加工處理不同層面的意見建議等相關信息。還要勤于學習，廣泛吸納知識營養。提供信息時，必須用實事說話，確保信息準確性，必須與年度工作和中心工作的指導思想、目標任務、基本思路措施相吻合，做到不違實際，不違原則，不違政策法規。不可閉門造車、瞎指點，或不加思索地提供虛假信息，導致脫離實際、勞命傷財等不良后果。同時，要勤于上下聯絡，及時請示匯報，互通信息等。

三、著眼一個“精”字，模范完成目標任務。

辦公室屬服務的樞紐機構，所處位置比較特殊，于情于理應成為各個部門的表率，每件事每個人也都是群眾效仿的榜樣。因此，要把辦公室工作當成一項事業來干，用發展的眼光、全新的視角審視每件事每項工作，腳踏實地，一步一個腳印抓督辦落實，及時總結通報，嚴把質量。每階段辦幾件實事，發表幾篇文章，寫幾篇調研報告，完成幾項領導交辦的任務等，都要心中明，思路清，有計劃按步驟進行實施，致力于多出樣板，多出精品，且質量高，有效益。這就要求對整體工作情況要全面了解掌握，高角度想問題，高質量提要求，高責任辦事情，高標準抓落實。經常性觀察總結，積極超前思考，諫言謀策。不打無準備之仗，不事事急于請示領導或向領導匯報。領導交給每件事要接一件辦一件、辦一件成一件。悉心精心誠心把事業干好、干實、干精，讓領導滿意放心，讓群眾稱心如意，同志心悅誠服。

辦公室工作經驗交流范文第2篇

一、實行“四級帶學”，互幫互帶促學

我們建立了縣、鄉、村、組四級帶學組織網絡，形成了各司其職、齊抓共管、整體聯動的工作格局。首先是明確幫帶責任。縣委常委、黨員副縣長和部分縣直部門主要負責人每人聯系一個鄉鎮，鄉鎮干部每人包一個村，村支兩委成員各聯系1—2個組，組級干部聯系2—3個戶，實行“一級抓一級、一級帶一級、一抓到底”的辦法，共同開展創建活動。其次是組織幫帶活動。各級幫帶責任人經常深入鄉鎮、村（居）和農戶家里，調查了解，幫助被幫帶對象解決師資、資金等學習上的困難，深入開展以“幫信息、幫技術、幫資金”為主要內容的“三幫”活動。新安鎮南閘社區黨支部書記黃菊香主動與青年江運來結成幫學對子，動員和引導他學習養殖技術，并為他籌措資金3萬余元，幫助他建起了一個年產值近20萬元的養豬廠。再次是評議幫帶效果。堅持每半年開展一次評議活動。組織被幫帶對象，采取面對面評、背靠背議等方式，對幫帶責任單位和責任人的幫帶效果進行評議，并把評議結果作為考核幫帶責任單位和責任人的重要內容，作為評優評先、提拔任用的重要依據。

二、組建服務小分隊，上門指導促學

我們從縣直相關部門抽調110名黨性觀念強、業務素質高的專業技術人員，組建了政策理論宣講、養殖技術及畜禽防疫等10支服務小分隊，常年進村入戶，現場指導，培訓群眾。先后組織開展宣講活動68場（次），舉辦實用技術培訓班196期，印發學習資料3.5萬份。一是巡回宣講。采取召開村組干部會、黨員會、戶主會、廣播會等形式，巡回鄉村，向廣大農戶集中宣傳上級的有關政策精神及法律法規。二是集中解難。在人群相對集中的集鎮、墟場，有針對性地向農民群眾宣傳科普知識，講解疑難問題，接受群眾的現場咨詢。三是示范引導。服務小分隊利用專業技術人員的技術優勢，建立各類基地，發揮示范帶動作用，激發群眾的學習熱情。如種植服務小分隊在佘市橋鎮荷花村建立了100畝優質棉、翠扇大豆和柑桔高接換頭三個高產示范片，吸引了周邊4個村的群眾前來效仿學習。

三、開展多種文體競賽活動，寓教于樂促學

一是突出人文特色，結合節日慶典組織競賽。圍繞丁玲誕辰100周年紀念活動和“七·一”、國慶等重大節日慶典，組織開展了丁玲誕辰100周年有獎征文比賽，全縣近5000名干部群眾參加；舉辦了慶“七•一”、“丁玲杯”管弦樂大賽，全縣18個鄉鎮（區）組織了42支代表隊參賽；舉辦了慶國慶“農行杯”籃球友誼賽，有12個鄉鎮（區）組隊參賽。二是突出時代特色，結合發展需要組織競賽。組織機關站所干部廣泛開展“每日一文”的讀書競賽、普通話演講比賽、電腦操作大賽、法律法規知識搶答賽等活動。今年9月，以鄉鎮為單位，組織了農村黨員骨干實用技術大比武活動，全縣80%以上的農村黨員參與比武，在全縣上下掀起了學科技、用科技的熱潮。三是突出地方特色，結合文化娛樂組織競賽。開展了澧南的漁鼓梆子比賽，澧南澧北的大鼓擂臺賽，官亭鄉、九里鄉的焰火大賽，新安鎮、合口鎮的舞龍舞獅賽等。

四、發揮各類協會作用，多途并舉促學

近年來，我縣先后組建了楊樹、果蔬、畜禽養殖等10大類協會347個，協會遍及全倒各鄉鎮村，會員達2萬余人，協會的幫、帶、傳、促作用在建設學習型村鎮工作中得到較好體現。

1、創辦農民夜校。各類協會依托黨員活動陣地，共創辦農民夜校315個，舉辦培訓班738期，近6萬名群眾已成為農民夜校的“在校生”。

辦公室工作經驗交流范文第3篇

辦公室工作經驗交流

幾年來的工作實踐，使我深深體會到，作為辦公室主任，，要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，自覺增強服務工作的主動性。辦公室作為承上啟下，聯系八方的運轉樞紐，一定要適應新形勢的需要，健全工作制度，規范行政行為，努力提高工作質量和辦事效率，為全縣的宣傳思想工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。

多年來，我把作好以下三方面的工作作為自己奮斗的目標：一是以創新精神提升辦公室工作層次，把立足點放在服務全縣宣傳思想工作的大局上，努力當好領導的參謀助手；二是從全局的高度搞好辦公室綜合協調，把著力點放在聯系上下和溝通內外的工作上來，努力營造機關的和諧氛圍；三是用改革的辦法推動辦公室后勤管理，把落腳點放在解決干部職工關心的問題上來，努力消除大家的后顧之憂。

作好辦公室工作，下列制度的建設和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實規范公文處理工作；建立健全抓落實的督查機制，強化督辦制度，及時處理各科室及職能部門反饋的意見，對各項工作任務及時向各科室進行傳達和催辦；嚴肅機關財務管理制度，加強輿情信息統計管理；。

為更好提高機關效能，在新的歷史時期，辦公室要加強學習，重視調研，創新機制。按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協調的服務型部門和落實型機關。新經濟時代和信息時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創新和發展，必須始終保持與時俱進的精神狀態，按照快節奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

辦公室工作經驗交流范文第4篇

【關鍵詞】觀摩；學習；交流；提升；能力

隨著近年來國內外重大動物疫病頻繁發生，動物疫病防制形勢日趨嚴峻，對動物疫病防控提出更高要求。寧夏各市、縣（區）在具體防控工作中不斷創新思路、改進工作方法、明確目標責任，積累了許多寶貴經驗和好的工作方法。為了進一步推廣和應用這些工作經驗和工作方法。根據寧夏動物疾控中心《關于組織開展全區動物防疫工作經驗交流觀摩活動的通知》（寧農（疾控）字[2011]14號）文件安排，由自治區農牧廳獸醫局牽頭，自治區動物疾控中心組織，對全區動物防疫工作經驗開展一次觀摩交流活動。

觀摩團采取詢問、查閱資料、現場觀摩、座談交流等形式重點觀摩了彭陽縣紅河鄉畜牧獸和鹽池縣惠安堡畜牧獸醫站建設與管理，獸醫實驗室布局、人員配備、制度建設、操作手冊制定、實驗室運行程序；原州區獸醫實驗室布局、人員配備、制度建設、操作手冊制定、實驗室運行程序；隆德縣規模養殖場防疫制度建設、防疫信息檔案建設、監管工作程序，沙塘鎮畜牧獸醫站建設與管理。通過現場觀摩，交流了經驗，啟發了思路，感觸頗深。

一、觀摩學習經驗匯總

1.思想重視、措施得力

政府重視是做好動物防疫工作的基本保證。寧夏各市、縣（區）都能及時成立防疫工作領導小組，召開專題工作會議，專項安排部署動物防疫工作，按照“政府保密度，業務部門保質量”的總體方針，政府與主管部門簽訂責任書，采取強有力措施，確保動物防疫工作順利開展。彭陽縣紅河鄉采取分管鄉長親自帶隊，深入農戶開展防疫工作，在集中防疫階段，按照先集中、后分散，先重點、后一般的辦法，抽調全鄉所有防疫人員，統一安排食宿、統一安排車輛，先以公路沿線和養殖大戶為重點，集中時間，集中人力，統一行動，重點防疫，然后由各村防疫員對所轄區域的分散戶進行全面防疫，確保免疫密度達到100%。

2.資金保障、隊伍穩定

加大投入是做好動物防疫工作的根本保障，村級動物防疫隊伍穩定是保證防疫工作的連續性和有效性的基礎。各市、縣（區）在財政十分拮據的情況下，將動物防疫經費列入財政預算，且逐年增加。鹽池縣今年財政預算經費37萬元、基層動物防疫工作補助資金78萬元已全部到位，確保了防疫物資購置、人員補助工資、過敏反應死亡賠償等費用正常開支，兌現村級動物防疫員固定補助工資56.16萬元，人均5200元，年可領到強制免疫補助1500元左右，人均年總工資收入達7000元左右；彭陽縣投入防疫經費56.3萬元，用于調購疫苗、器械和村級動物防疫員補助，防疫員工資年人均達到3000元以上；隆德縣村級動物防疫員工資年人均也達到3000元以上；可靠地經費保障，確保了動物防疫工作的順利開展，保證了工資，穩定了隊伍，為開展動物防疫工作打下了堅強的人力基礎。

3.落實責任、規范制度

目標量化管理是落實各項防疫措施的基礎。各市、縣（區）積極推行動物防疫目標量化管理責任制，層層簽訂了防疫目標責任書，建立了嚴格的量化考核責任制，把“責、權、利”聯系起來。隆德縣除了層層簽訂《責任書》加強監管以外，還制定了《隆德縣鄉（鎮）站效能目標管理考核獎懲暫行辦法》和《隆德縣2011年動物防疫目標效能考核評分細則》，修改和完善了《隆德縣鄉（鎮）站工作職責等十三項工作制度》，啟動了以“健全制度、著力提高執行力、提升動物防疫規范化管理水平”為出發點的“動物防疫管理規范月”活動。通過層層落實責任，健全考評考核機制，將各單位和個人的防疫成效與本單位和個人的實際利益相掛鉤，對動物防疫工作起到了積極的促進作用。

4.加強培訓、夯實基礎

基層畜牧獸站是動物防疫體系基礎，夯實基礎是提升動物防疫的關鍵。彭陽縣完成12個鄉鎮畜牧獸醫站改建擴建工作，全部配備了電冰箱、疫苗冷藏箱等必備的防疫設備，各鄉站布局合理，基礎設施齊全，8個鄉鎮站還配套了科技宣傳車、摩托車等交通工具；鹽池縣近年來積極爭取項目支持，新建、改建了8個鄉站辦公用房，配備了車輛、冷鏈及辦公現代化設備等，同時，各鄉鎮人民政府也加大投入，去年，惠安堡、麻黃山、大水坑、高沙窩等鄉鎮為基層站累計投入資金4萬元，還開辦了公共食堂，惠安堡鎮還免費給惠安堡站供暖，采取以獎代補形式給予補助；原州區借助培訓項目加大對專業技術人員和村級動物防疫員的培訓，采取“走出去，請進來”方式，派骨干出去接受新知識、新技能培訓，邀請自治區、市上有關專家到原州區講座，借助“溫暖工程”、“陽光工程”每年對村級動物防疫員進行強化培訓，使每名防疫員都能熟悉業務技能、規范操作。

5.程序操作、規范運行

此次觀摩交流還重點觀摩了我區去年通過農業部考核認證的三個縣級獸醫實驗室。原州區獸醫實驗室配備了主任、內審、質量監督及檢驗等人員9人，專職實驗室檢驗人員5名，全部為畜牧獸醫專業，是全區縣級獸醫實驗室技術力量最強的實驗室；完成了《原州區動物疾病預防控制中心獸醫實驗室質量管理手冊》、《原州區動物疾病預防控制中心程序文件》、《原州區動物疾病預防控制中心獸醫實驗室作業指導書》和《原州區動物疾病預防控制中心獸醫實驗室生物安全手冊》等編纂工作，進一步完善了各種制度。各種制度落實到位，程序運轉正常，多年來無質量事故和安全事故發生。從2010年開始，對實驗室專職檢驗員進行平時和年終考試考核，考試考核合格后，經中心聘用，簽發《上崗證》，持證上崗，為全區獸醫實驗室考核認證和規范運行起到良好的示范帶動作用。

二、觀摩經驗、查找不足

這次全區動物防疫工作經驗交流觀摩活動得到自治區農牧廳大力支持，自治區動物疾控中心組織有序，觀摩團對全區動物防疫工作中取得的成績給予充分肯定，對存在的問題及時指出，達到共學共勉。

自治區首席獸醫官晃向陽蒞臨指導，現場高度評價了全區動物防疫工作經驗交流觀摩活動，并強調動物疾控中心在動物防疫工作中的作用，堅決貫徹“以監促防”的指導方針，全面提升動物疫病防控水平，切實為全區畜牧業健康穩定發展保駕護航。

自治區農牧廳領導從“六個到位”高度評價了全區動物防疫工作成績，即：認識到位、學習到位、措施到位、工作到位、保障到位、監督到位。對今后全區動物防疫工作提出明確要求，一是理念更新、觀念創新；二是調查研究、解決困難；三是因地制宜、分類指導；四是協調溝通、交流互通。同時，指出了不足。一是政府高度重視，經費保障有力。各級政府將動物防疫工作作為落實科學發展觀，構建和諧社會，關系民生的高度來抓，早安排、早動手，切實做好動物防疫工作，并將動物防疫經費列入本級財政預算，逐年增加、加大投入，確保動物防疫工作順利開展。二是業務部門真抓實干。近年來我區動物疫病防控水平逐年上臺階，疫病控制取得顯著成效，得益于廣大基層人員真抓實干、辛勤勞作。三是監督工作扎實到位。各級政府和監管部門都成立了動物防疫督查工作組，制定考核細則，明確目標，加強對動物防疫工作的督查，把督查工作制度化、標準化，形成長效機制。但各市、縣（區）動物防疫工作也存在不少問題，希望通過這此全區動物防疫工作經驗交流觀摩活動，查找不足，推動我區動物防疫工作再上新臺階。

三.今后做好動物防疫工作建議

原州區將以這次全區動物防疫工作經驗交流觀摩活動為契機，發揚好的經驗和做法，查找問題和不足，為今后更好地做好動物防疫工作，提出以下幾點建議。

1.加大經費投入

防疫經費是做好動物防疫工作根本保障，原州區是農業區，畜牧業已成為主導產業，是農業結構轉型、農村經濟發展、農民增加收入的主要依托，但與全區各市、縣（區）動物防疫經費投入相比，明顯偏低，已完全不能適應原州區畜牧業發展和動物疫病防控的需要，成為制約原州區畜牧業發展和開展動物防疫工作的瓶頸。

2.加強基礎設施建設和隊伍建設

原州區縣級動物防疫機構和基層畜牧獸醫站都存在經費缺乏、基礎薄弱、設施不全的問題，村級動物防疫員年人均工資1600元，無法穩定村級動物防疫隊伍和調動積極性。提高村級動物防疫員補助和專業經費，建立一支業務精、能力強、素質高、保持長期穩定的動物防疫隊伍，以確保防疫工作的連續性和有效性。

3.加強動物防疫監管

（1）嚴把市場準入關。基層動物防疫，推行市場準入是關鍵，只有把住市場準入關，才能堵住病害畜禽及其產品流入市場，只有嚴格執行市場準入條件，才能及時發現隱患，防止引發疫情。

（2）強化檔案管理。對產地檢疫、屠宰檢疫、強制免疫、市場交易、運輸、消毒等都要建立健全檔案，強化管理，按規定、程序認真填寫、記錄，做到有證可查，有案可尋。

辦公室工作經驗交流范文第5篇

校學生會學習與科技部是學生會改組后的一個部門，其前身是校學生會學習部。我能擔任這改組后的第一任部長，除了榮幸和自豪，但更多的是壓力。

新部門由于改組的原因所以可供參考的資料是寥寥無幾，原本有的日常點名工作也被取消了，我一開始的工作便遇到了困難，但我不想放棄，我會盡自己最大的努力!

我以“先繼承，后發展”為工作思想。本學期主要以繼承為主，并在繼承中有所發展從而策劃了本學期的活動。我們要爭取完善，更要創新老活動，使原有的活動成為精品。同時從培養同學的能力和將來就業條件等角度考慮，盡可能的多舉辦校級比賽，來為更多的同學提供展現自我的舞臺。從同學們的反映中，我們也會盡量安排活動在期末考之前。由此我部本學期的活動分為四大塊。

第一塊是我部的前期工作——新生座談會和招新。

新生座談會以任意抽選形式在全校范圍內挑選了13位新生，在校學生會辦公室以輕松愉快的座談方式，了解了新生的情況，解答了他們的疑問，更主要的是為我部將來的活動找到了方向。

招新是我部開頭的一件大事，經過三輪面試，七位優秀人才誕生了，為我部將來活動的開展奠定了人才基礎。

第二塊是我部的工作主體——學長輔導計劃。

學長輔導計劃共有五部分組成。

經驗交流為始端。此活動以9月10日公衛系的經驗交流會為開頭炮，9月17日藥學系和一系，9 月21日二系也紛紛舉辦了經驗交流會。四系基本都以“一班對一班”形式舉行。由于人數的問題，護理系在9月12日以“一對多”形式也積極開展了次活動。最后各系雖有人數和時間安排方面等問題，但還是成功結尾。

短信平臺為輔助。為彌補經驗交流會的不足，我部以海報形式公布了校學生會各部門干部的聯系方式，一方面方便同學們及時解決問題和提出建議。

讀書明志活動和三四級英語講座為主體。

1、從第三周到第九周的讀書明志活動，以讀書小組為基礎，共成立了50個小組同時由50個組長負責。在9月26日錢亞芳老師的讀書沙龍為指導下，明確了讀書的目的、方向和探討了容易產生的誤區，學習了優秀的讀書方法。10月30日的文章評選和10 月31日的節目評選為最終結果，評選出了八篇優秀的文章和十二個優秀節目。最后以海報形式的活動展結束了為期八周的讀書明志活動。由于活動時間過長、涉及人數的龐大等問題，使活動稍現混亂等不足。但相比上屆活動還是有創新，而且影響力更大，所以次活動還是成功的。

2、由于考慮到英語三四級的考試，為廣大同學更好的迎接考試，所以我部讓各系舉行了英語輔導講座。一系、二系、藥學系舉行了英語四級的講座，一系還舉行了三級講座。

調查問卷為尾聲。300份問卷以抽樣形式進行了調查，收回272份，收回率達90.7%。通過此調查問卷，了解到我部已舉行活動的情況。廣大同學真誠的向我部提出了個人的建議和看法，從而為我部將來的發展指明了方向。

第三塊是我部獨立舉辦的“我的未來我做主”演講賽。

“我的未來我做主”演講賽為剛踏入大學的大一新生思考自己的將來，和即將實習的大二同學們計劃不久的未來打響了金鐘。同時為同學們也提供了一個鍛煉表達能力，培養演講才能的舞臺。

第四塊是我部與其他部門合作的活動，也是我部在繼承中的發展。

1、辯論賽是我部與啟明辯論協會的合作。以我部主辦，辯協承辦的形式舉行。三天六場的復賽，一場決賽的方式選拔出了一批優秀的辯論人才。

2、英語劇本的征集是我部與英語角社團的合作。借我部名義舉行了全校范圍的英語話劇劇本的比賽。并選出了一二三等獎各一名，其中的一、二等獎是由我部干事所得，我在此感到幸喜和自豪。

3、誠信周是我部和校學生會維權部的合作。從12月12日的“誠信考試，誠信做人”的橫幅簽名活動拉開了本此活動的帷幕，12月13日的“誠信墻”留言抽獎活動為序，12月14日的“我與誠信”海報比賽為，12月18日的誠信海報展為尾聲組成了一周的誠信教育活動。此次活動得到了老師和同學們的肯定。

這就是我部本學期策劃的所有活動。十分高興的是總體上來說，大部分活動舉行的是成功的。但人無完人，世上不可能有完美的人，就注定了沒有完美的活動，但人是可以從不足中吸取教訓，為將來的活動尋找經驗，讓其向完美的方向發展的。所以本學期活動的不足之處為某一些活動的準備工作不足，宣傳力度不夠，評分方式的不完善等。從這些缺點中我發現自己組織能力、人際交往能力有了明顯的提高，自信心也加強了，最重要的是我慢慢成長了……從曾經的活動積極參與者到現在的活動策劃人和組織人，我深深體會到自己有了質的改變。我了解到一個活動的成功舉辦，無論從縱向(領導——老師——自己——干事)，還是橫向(各部門、各系和廣大同學)，每一個環節都是那么重要的。更讓我感受到一個團體的重要性，我們部的每一個人在這學期的表現都是那么優秀和出色。我始終認為學習是兩方面的，別人從你身上學到了東西，你也一定可以從別人身上學到不同的東西。我在這個部最幸運的是有這一幫干事，其實更可以說是朋友或伙伴，當然我身邊還有許多人都幫了我很多，感謝是表達不完的，我會在今后的工作中表現更加出色，我要有質的進步來作為對他們的感謝。

學生辦公室工作總結

一個學期即將結束，辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

第一、組織協調

辦公室作為學生會的橋梁,部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。

第二、物質保障

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的責任感，克服了大量的困難，保證了學生會一切活動的順利開展和進行。

辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，通過一學期的工作，也發現了一定的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。

第三、部門活動的開展

本學期，辦公室除了做好各主席團和各部門的后勤保障工作以外，還開展了一些生動、有積極意義的活動。

借以勝利七十周年、學生會建立團支部為契機，由辦公室主辦的“時事論壇”，就精神與八榮八恥;精神中的忠誠與信念;弘揚精神以及如何將精神融入學生會的工作等問題進行了相關的討論。增進了學生會各個部門之間感情，也激發了與會同學的熱情，增長了信心。另外，辦公室還協助生活部舉辦了 “飲食文化節”，參與了

宣傳、問卷調查和統計等工作。在工作之中干事的廢寢忘食、無私忘我的工作態度，讓人感動，在所有成員的共同努力之下辦公室僅用了一天的時間便將一千五百份調查問卷的二十余道題目完全統計出來，并最終交由權益部形成提案。

本學期，在主席團的指導下，辦公室還主要負責了《首都**大學學生會手冊》的編纂制定工作，我們在參考了上一版手冊的基礎上，根據學生會的發展的，與時俱進，對一些不合乎現在發展、環緊等因素需要的條款，做出了修改、刪減和增補。

此外，辦公室還在如“艾滋病日”等一些世界性的節日等自制海報，宣傳節日，力圖在普及知識的同時，讓更多的同感受的學生會的溫馨，也取得了一定的效果。

在活動開展的過程之中，辦公室所有成員的表現出了極高的熱情和責任心，克服困難，積極的發表自己對活動的看法和想法，集思廣益;同時主席團和各部的部長、干事也對辦公室的活動的開展給予了極大的幫助，使幾項活動都取得了圓滿成功。

第四、部長工作總結

本學期以一名部長的身份為學生會繼續工作，感到壓力大了、責任也重了。我本著“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室干事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，通過開展豐富的活動、給予干事更多的、更豐富的鍛煉機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持干事的積極性和熱情，培養他們的工作能力和責任感，并著力在維護干事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰斗力的團體。

當然，在一學期的工作之中還是發現在我自身的很多問題。

首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，希望在有任務和工作的時候能夠讓干事自己把握、爭取機會。雖然初衷是好的，但是效果并不理想，最終一些外向、勇于嘗試的同學得到了很多的鍛煉機會，而另外一些干事則沒能得到太多鍛煉的機會。產生了一些消極情緒。

另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事提供適合他們特長的鍛煉機會，作為部長我在安排和協調上負有一定責任。

此外，在一些大型活動上，也有一些細節上的失誤。比如校園歌手大賽，由于種種原因，造成了嘉賓臺簽上的漏打、錯打，以及現場物品不夠齊全完備等一些問題。盡管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，但是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

第五、下學期工作展望

下一學期，辦公室將繼續協助主席團工作，發揮學生會“秘書處”、“紐帶”的作用，做好校學生會和各院系之間、校學生會內主席團和各部門、各部門和各部門之間的聯系、協調工作。繼續發揮辦公室在學生會中“家”的作用。