民警整改措施
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民警整改措施范文第1篇
為深入推進公安機關(guān)作風建設(shè)，提高公安隊伍執(zhí)法素質(zhì)和紀律作風水平，全國公安機關(guān)開展了“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風”為主題的教育整頓活動。筆者認為：應(yīng)根據(jù)上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本地實際，部署開展 “四查”活動。決不能做表面文章，搞花架子，應(yīng)該面對現(xiàn)實，不遮丑護短，重點圍繞執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入查找整治公安隊伍在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風等方面存在的突出問題。“四查”活動是公安機關(guān)建立隊伍長效管理約束機制積極探索，促進公安工作，進一步構(gòu)建和諧警民關(guān)系的必要舉措，筆者認為：基層公安機關(guān)應(yīng)從以下幾個方面入手開展“四查”活動。
一、以基層黨組支為戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。各黨組支要召開全體黨員會議，傳達開展“四查”活動的指示精神，號召黨員民警務(wù)必要走在普通民警前面，帶頭落實教育整頓活動的各項措施，真正做給民警看，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，為推進整個隊伍的形象和水平貢獻力量。
二、針對小問題，采取大動作。各地公安機關(guān)立足本地實際，從小案件、小矛盾、小典型、小細節(jié)、小事情、小平臺入手，針對小問題，采取大動作，有效提高群眾安全感和滿意度，促進和諧警民關(guān)系建設(shè)。通過“四查”活動，即結(jié)識一批群眾朋友；幫扶一批困難群眾；幫教一批失足青少年；辦理一批疑難案件；出臺一批便民利民新措施；糾正一批傷害群眾感情的問題；樹立一批親民愛民典型，邊學邊改、務(wù)實為民。
三、警營向媒體開放，接受社會監(jiān)督。要在第一時間邀請廣播和電視臺及當?shù)刂髁髅襟w進行采訪，開展警營開放日活動，向媒體介紹開展“四查”活動情況，并邀請記者進入執(zhí)法一線，在記者的見證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰(zhàn)不僅接受了社會輿論的監(jiān)督，同時也通過媒體向全社會展示了我公安民警戰(zhàn)高溫、斗酷暑保障社會和諧的良好形象。要打造高質(zhì)量的交警、戶籍警等窗口單位，向社會宣傳成果，要通過警營開放活動推進“四查”工作的開展，為群眾了解公安隊伍提供了平臺。
四、日剖析月總結(jié)，力爭整改問題。要利用早點名的時間，由各單位領(lǐng)導和黨員民警面向全體同志進行自我剖析，深入自己存在的問題，并圍繞自身存在的問題進行整改。要在黨員民警的帶動下，每人按照“四查”教育整頓活動的相關(guān)要求積極開展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來的問題和整改措施，要張貼上墻，勉勵民警。月底進行總結(jié)，單位領(lǐng)導及黨員帶頭總結(jié)每個月的“四查”及整改情況，開展批評與自我批評，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析原因，并制定和落實整改措施，力爭通過批評與自我批評形式，使民警及協(xié)管員為民服務(wù)的宗旨進一步強化，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法監(jiān)督進一步健全，執(zhí)法公信力進一步提高，隊伍形象進一步改善，警民關(guān)系更加和諧。
民警整改措施范文第2篇
一、工作的科學組織推進方面
存在問題：（1）在深化平安建設(shè)，推動公安工作又快又好發(fā)展的過程中，相當一部分領(lǐng)導和民警仍然停留在傳統(tǒng)的思維方式和工作方法上，缺乏開拓創(chuàng)新意識，沒有以改革的精神完善現(xiàn)行的警務(wù)運行體制、機制，面對新的治安形勢，不善于研究新情況，探索新方法，解決新問題，工作手段單一，工作效能不高，形不成特色。（2）對各類嚴重影響群眾安全感的多發(fā)財型犯罪，不重視平時而往往搞突擊，習慣于搞“大呼隆”，搞人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)，不善于發(fā)揮各基層實戰(zhàn)單位的主觀能動性和一線民警的聰明才智，效果不是很明顯，一些地方盜搶違法犯罪仍然較為突出。（3）少數(shù)單位對上級的部署要求，在貫徹執(zhí)行上不夠堅決，導致部門之間、地區(qū)之間工作狀況、工作實績不平衡，影響了全局工作的整體推進。
整改措施：
（1）繼續(xù)加強政治理論學習，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方法，學書記關(guān)于科學發(fā)展觀的重要論述，學習同志、孟建柱同志關(guān)于加強政法工作和公安工作的一系列講話精神，全面落實服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的措施，切實解決不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、領(lǐng)導作風和工作作風，進一步提高各級領(lǐng)導把握大局，因地制宜、開拓創(chuàng)新開展工作的能力。
責任單位：政治處（牽頭）、其他科所隊
（2）結(jié)合群眾安全感測評，建立健全打擊多發(fā)財型犯罪長效機制建設(shè)的研究，做到既破大案，又破小案，更要積極追贓，最大限度地為群眾挽回經(jīng)濟損失；同時，要加強便衣隊建設(shè)，把最精干的力量投入到案件多發(fā)、易發(fā)的部位和路段上去，最大限度地增加與犯罪分子碰撞的幾率，提高現(xiàn)行抓獲率。
責任單位：刑警大隊（牽頭）、治安大隊、指揮室、各派出所
（3）對在中心工作、重大專項行動實施過程中態(tài)度消極、工作不力和民警隊伍發(fā)生重大違法違紀問題的單位及責任領(lǐng)導實行提示單制度，凡一年內(nèi)累計被兩次提示的單位或個人，一律取消年度評優(yōu)資格。
責任單位：政治處（牽頭）、其他科所隊
二、公安機關(guān)的服務(wù)職能發(fā)揮方面
存在問題：公安機關(guān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的工作思路還不寬，調(diào)查研究不夠深入細致，在建立健全涉企矛盾排查化解長效快速反應(yīng)機制和長效機制上、在建立部門橫向交流機制上、在解決外來民工“就業(yè)難”等具體困難上好的思路、好的想法不多，實際工作也做得不多。
整改措施：以保穩(wěn)定、保增長、保民生、促發(fā)展為己任，結(jié)合“大走訪”活動，進一步深化“安商護企保平安行動”，建立與重點骨干企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，立足公安職能為企業(yè)送法律、送建議、送平安，指導企業(yè)建立健全內(nèi)部安全防范網(wǎng)絡(luò)，落實工作責任，提高自防意識和技能，減少涉企犯罪。加強對企業(yè)、建筑工地的基本情況動態(tài)排摸，及時把存在資金緊缺、管理不善、經(jīng)營困難的單位納入管控視線，與綜治、司法、建筑、勞動等部門建立信息共享平臺，落實區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級聯(lián)絡(luò)員制度，及時協(xié)調(diào)解決各類涉企矛盾。結(jié)合流動人口管控工作，多方獲取勞動力市場信息，盡量為企業(yè)提供技能熟練的員工，為外來務(wù)工人員提供對口企業(yè)，提高外來人員的就業(yè)率。
責任單位：辦公室（牽頭）、經(jīng)偵大隊、經(jīng)文保大隊、治安大隊、各派出所
三、構(gòu)建和諧警民關(guān)系方面
存在問題：（1）少數(shù)民警沒有從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度清醒認識新形勢下做好群眾工作的重要性和必要性，不善于接觸群眾、不會做群眾工作的現(xiàn)象還較多，一些民警工作沉不下去，走不到群眾中間，不善于與群眾打交道。（2）少數(shù)民警不作為、慢作為、亂作為，對待上門辦事和求助的群眾“冷硬橫推”， 傷害人民群眾感情的事時有發(fā)生。
整改措施：
（1）把社區(qū)民警的能力素質(zhì)培養(yǎng)放在重要位置，以“三懂四會”為基本目標，建立較為科學合理的群眾工作能力評估機制，教育引導民警主動深入群眾中間，走入居民家中，與廣大群眾打成一片，滿腔熱情、真心誠意為群眾辦好事做實事解難事，切實提高群眾工作水平，以實際行動贏得群眾對社區(qū)警務(wù)工作的支持。
責任單位：治安大隊、各派出所
（2）進一步加強執(zhí)法為民教育，著力培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，在110接處警、窗口接待、執(zhí)法辦案、工作、調(diào)處糾紛等日常警務(wù)工作中，進一步修訂和完善操作規(guī)程，加強內(nèi)外監(jiān)督，強化對各類群眾投訴的調(diào)查核實工作，嚴肅查處因?qū)θ罕姂B(tài)度不好、工作不到位而產(chǎn)生的有效投訴事件，有效提升分局的整體對外形象。重點要針對日常執(zhí)法活動中容易出現(xiàn)的細節(jié)問題，進一步規(guī)范案件辦理程序標準，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，加大問責力度，切實增加民警執(zhí)法違法的成本。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法的要求，準確把握當前社會心理的變化 和執(zhí)法對象的感受，進一步改進執(zhí)法方式，最大限度地實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
責任單位：政治處（牽頭）、法制科、監(jiān)察室、辦公室、治安大隊、禁毒大隊、各派出所
四、民警基本素質(zhì)與承擔的職責任務(wù)適應(yīng)性方面
存在問題：（1）一些民警對勝任崗位、履行職責、完成任務(wù)所必須具備的應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能尚沒有達到要求，知識面狹窄，法律業(yè)務(wù)功底欠缺，單兵作戰(zhàn)能力不強的現(xiàn)象非常普遍，復合型人才不多。（2）一些民警的計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平不高，實際操作能力不強，影響了分局信息化整體水平的提升。
整改措施：
（1）堅持教育培訓常年抓、不松懈，按照“缺啥補啥”的原則，制訂年度教育培訓計劃，各警種、各部門都要根據(jù)自身業(yè)務(wù)范疇，把法律知識學習應(yīng)用和崗位基本操作技能作為教育培訓的重點，注重理論與實踐相結(jié)合，堅持在實踐接受鍛煉、增長才干，把知識轉(zhuǎn)化為能力，切實提高公安隊伍特別是黨員隊伍的整體素質(zhì)和履職能力。推行未在基層派出所工作過的機關(guān)青年民警下基層輪崗制度，增加與人民群眾打交道的真實體驗，重點提高群眾工作能力，使之成長為應(yīng)用型、復合型人才，建立具有公安特色、實踐特色的人才梯隊。
責任單位：政治處（牽頭）、其余科所隊
（2）以推進新一輪技防建設(shè)為契機，在全警開展計算機基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、綜合分析研判、技防操作技能為重點的信息化大練兵活動，從中發(fā)現(xiàn)一批“尖子型”人才，從而帶動全局信息化水平的提升，積極服務(wù)現(xiàn)實斗爭。
責任單位：信通科（牽頭）、其余科所隊
五、隊伍正規(guī)化建設(shè)方面
存在問題：（1）一些民警缺乏強烈的責任感和使命感，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取心，缺乏無私奉獻的精神，對自身低標準、低要求，工作隨大流，得過且過。（2）一些民警的理想信念發(fā)生動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，自我要求放松，自我約束不嚴，違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。（3）思想政治工作滯后，方法陳舊，對民警的教育管理，尤其是八小時之外的管理缺乏有效辦法。
整改措施：
（1）加強人民警察職業(yè)道德教育，在全區(qū)公安機關(guān)大力開展蓋起章、譚東、郭曉紅、徐兆華等先進典型的學習活動，教育引導民警牢記宗旨觀念，立足本職崗位，樹立競爭意識，強化危機感，高標準、嚴要求地做好每一件事、辦好每一起案件，樹立公安機關(guān)和人民警察的良好形象。
責任單位：政治處（牽頭），其余科所隊
（2）始終把民警的作風養(yǎng)成教育放在重要位置，按照“四統(tǒng)一五規(guī)范”要求，在組織保障、執(zhí)法值勤和內(nèi)務(wù)管理上加強監(jiān)督檢查，切實改變“稀拉松”現(xiàn)象，著力培養(yǎng)雷厲風行、令行禁止、紀律嚴明的良好作風。進一步強化權(quán)力監(jiān)督，深入推進公安機關(guān)懲治和預防腐敗體系建設(shè)，確保執(zhí)法權(quán)力在陽光下運行，防止和減少腐敗現(xiàn)象。抓好“五條禁令”、“三條鐵規(guī)”等從嚴治警各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，嚴肅查處各類違紀違規(guī)行為，以鐵的紀律來保證警令暢通和隊伍純潔。
民警整改措施范文第3篇
為深入貫徹落實全國公安機關(guān)“增強敵情觀念，維護政治紀律”座談會和全省公安機關(guān)“三防”活動動員大會精神，切實加強公安隊伍教育和管理，堅決防止和杜絕公安民警因理想信念動搖，敵情觀念淡化，違反政治紀律而導致被境外敵對勢力策反、滲透、出賣情報的案件發(fā)生，根據(jù)市局、分局黨委的部署，從__年x月x日至x月x日，深入開展了“增強敵情觀念，維護政治紀律，防策反、防滲透、防竊密”的活動。現(xiàn)將我所貫徹落實“三防”活動的情況總結(jié)如下：
一、 抓好民警的動員教育。
我所召開了所支部會和全所民警會，認真?zhèn)鬟_和學習了全國公安機關(guān)“增強敵情觀念，維護政治紀律”座談會和全省公安機關(guān)“三防”活動動員大會以及市局、分局行動方案的精神，《保密法》等，使全所民警掌握了“三防”活動的主要指導思想、目標要求和主要內(nèi)容。同時加強了民警的忠誠教育、敵情教育、紀律教育、保密教育、反腐倡廉教育和警示教育。
二、查擺問題，積極整改。
在查擺問題階段，發(fā)現(xiàn)在民警中存在敵情觀念淡薄、保密觀念不強的問題，在公安專線網(wǎng)絡(luò)使用中存在安全隱患與漏洞、防范措施不強問題。針對這些問題，我們逐項逐條進行分析原因并整改。首先是對聘用的工作人員進行了嚴格的審批；其次對使用公安專線的計算機按市局要求粘貼了“嚴禁一機兩用”和“公安專線，嚴禁交叉使用”的標簽；第三是及時給每位民警下發(fā)省廳的《公安信息網(wǎng)絡(luò)安全知識手冊》；第四是加強對文件的管理。通過一系列整改措施，使發(fā)現(xiàn)的問題得到了有效解決。
三、整章建制，建立健全了“三防”工作長效機制。
民警整改措施范文第4篇
一、開展工作情況：
1.在今年初，我隊按照去年支隊年底考核我隊工作中存在的問題，逐一進行了整改，并圍繞《關(guān)于印發(fā)2011年全縣交通管理工作要點的通知》和總隊支隊關(guān)于思想政治工作的總體安排，制定了大隊《關(guān)于進一步加強2011年隊伍思想政治工作的安排意見》，明確了全年工作的重點、目標和任務(wù)。
2.積極抓培訓教育，按照年初制定的學習計劃，分階段抓落實。1月份大隊組織民警深入學習了黨的十七大，十七屆五中全會精神，用會議精神指引工作的前進方向。同時，緊密結(jié)合崗位知識，狠抓每周二、四早上學習制度，確保了“人員、時間、內(nèi)容、效果”的四落實。發(fā)揮黨支部在思想政治工作中主陣地作用，落實了每月“”，加強了黨員干部黨性廉政修養(yǎng)。
3.定期開展了民警談心談話和家訪活動，隨時掌握民警的思想動態(tài)和個人困難，本著缺什么補什么的原則，有的放矢地開展了思想政治預防工作。
4.認真落實了從優(yōu)待警各項工作措施，年初組織民警體檢，從民警日常生活做起，為民警宿舍購置了學習用品，床單被褥，進一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。
5.發(fā)揮典型帶動作用。圍繞“人民滿意交警”、“執(zhí)法示范單位”、“執(zhí)法標兵”創(chuàng)建活動，在股（室）和中隊之間，開展了形式多樣的崗位業(yè)務(wù)知識和技能比賽活動。
6.發(fā)揮社會監(jiān)督輿論，公開舉報電話，聘請法制員和駕駛?cè)舜碜哌M警營召開座談會，開門納諫，聽取群眾對大隊工作的期盼和建議。第一季度共召開座談會6次，歸納梳理意見和建議21條，有16條已在工作中整改落實，剩余5條正在督辦落實。
7.在全隊交<協(xié)>警中積極開展了“八個一”活動，打造學習型大隊，進一步陶冶了民警的情操，加強了修養(yǎng)、提高了素質(zhì)。
二、存在的問題
1.個別部門對思想整治工作開展不平衡，存在重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的現(xiàn)象。
2.通過支隊考核反饋和大隊的自查自糾發(fā)現(xiàn)，對民警八小時以外的監(jiān)管力度不嚴，個別民警游離于大隊監(jiān)管之外，對各項規(guī)章制度落實不力，有苗頭性問題的發(fā)生。
3.個別股<室>對民警宗旨教育不強，抓民警的世界觀、價值觀、人生觀的定位不準，使個別民警認識模糊，理念不清。
4.一些股<室>和民警內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范，存在“臟”、“亂”、“差”，警容風紀不整，對待群眾態(tài)度生冷。
5.有些民警執(zhí)法隨意性大，辦案不規(guī)范，有重違法實體而輕辦案程序，導致違法處理錄入率低，且給工作留有“后遺癥”。
6.個別一線民警執(zhí)人情法，態(tài)度法，導致群眾情緒激憤，心存偏見。
7.個別民警特權(quán)思想嚴重，文過飾非，我行我素。
三、下一步整改措施和工作打算。
1.健全機制，實行大隊的思想政治工作專人負責，堅持“一崗雙責”，切實把這項工作抓緊抓好。
2.強化“六個監(jiān)管”措施落實，以全國公安系統(tǒng)違法違紀事件為教材，做到警鐘長鳴。
3.定期落實“三項制度”和民警家訪談心制度，隨時掌握民警的思想動態(tài)，克服民警厭戰(zhàn)畏難情緒，消極應(yīng)對思想，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，防患于未然，確保全隊健康向上，姿態(tài)良好。
4.在全隊積極開展“八個一”活動，營造良好的警營文化生活和個人空間，為民警創(chuàng)造一個充滿活力、健康的工作生活環(huán)境。釋放民警工作生活壓力。
民警整改措施范文第5篇
一年來，全局民警把人民群眾的呼聲作為第一信號，把需要作為第一選擇，把利益作為第一考慮，把滿意作為第一標準的原則，深入街道、村屯，了解群眾對公安工作的意見和建議，認真審視當前公安工作和隊伍建設(shè)中存在的問題。局黨委首先從隊伍建設(shè)、為民服務(wù)、親民、愛民、護民、保民等方面入手，加大工作力度，從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起。
一、深入開展“開門評警”大走訪活動，密切警民關(guān)系
群眾的口碑是檢驗工作好與壞的“試金石”。本著“聽民聲、順民意、解民憂、暖民心”的原則，縣局按照市局的部署組織開展了“開門評警”大走訪活動，要求全警動員、全員參與、深入社區(qū)、深入村屯、深入群眾、深入企業(yè)，聽民言、察民意、解民怨、想民盼、排民憂、保民安，“開門納諫”，虛心聽取社會各界和廣大人民群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的意見建議，每名民警走訪轄區(qū)群眾家庭不少于30家、單位10家，領(lǐng)導班子成員走訪群眾家庭不少于10家、單位5家。通過大走訪，加強公安機關(guān)與各層面代表的溝通互動，有針對性地加強和改進工作，增進理解和支持，為全縣公安工作和隊伍正規(guī)化建設(shè)新一輪發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，奠定扎實的工作基礎(chǔ)。在“開門評警”大走訪活動中，縣局確定了走訪群眾的六項重點：一是社會治安熱點、難點問題，公安工作和隊伍建設(shè)存在的突出問題；二是當前影響社會政治穩(wěn)定和治安持續(xù)的因素，可能引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾糾紛；三是對社會治安后進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊和街道進行全面排查，找準突出問題；四是群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的意見和建議；五是群眾反映（舉報）或需要公安機關(guān)幫助解決的案件和問題；六是收集“兩搶一盜”等各類違法犯罪信息。
二、出臺便民利民服務(wù)承諾，最大限度地服務(wù)、保障民生
在治安、出入境、交通管理等與群眾聯(lián)系密切的部門制定出便民利民服務(wù)承諾，積極推行登門服務(wù)，首問責任制、限時辦結(jié)制度等服務(wù)措施，大力實施警務(wù)公開和陽光辦案，公開辦案、辦事、辦證程序和結(jié)果，提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率，全力解決群眾反映強烈的服務(wù)態(tài)度差、辦證時間長、亂收費、警務(wù)不公開等突出問題，以實際行動回應(yīng)人民群眾的新期待，滿足人民群眾的新要求。
三、開展“紀律作風”教育整頓活動，提高群眾滿意度
“全心全意為人民服務(wù)”是公安機關(guān)的根本宗旨。為了進一步規(guī)范公安隊伍建設(shè)，夯實打牢對民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，更好地發(fā)揮職能作用，按照市局統(tǒng)一部署，在全縣公安機關(guān)開展的“紀律作風”教育整頓活動，著力滿足人民群眾對公平正義的新期待，以集中整治漠視群眾安危訴求、違法違規(guī)亂收濫罰、違法辦理取保候?qū)徍鸵?guī)范交警執(zhí)勤執(zhí)法等專項活動。尤其是窗口單位作為集中整治的重點，針對群眾反映強烈的執(zhí)法冷、硬、橫等問題，逐條落實整改措施，限期整改，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過，達到讓人民群眾滿意的整改效果。其他警種、部門本著邊查邊糾、邊整邊改的原則，認真查擺本單位和民警中存在的違規(guī)違紀問題，逐單位、逐人開展排查整改工作。對違規(guī)違紀問題，逐個清理糾正，整改解決；對構(gòu)成違法案件的，抓緊立案查處，嚴肅追究有關(guān)人員和領(lǐng)導的責任。通過落實責任、強力整治，切實維護群眾的合法權(quán)益，樹立公安機關(guān)“立警為公、執(zhí)法為民”的良好形象，進一步提升人民群眾的滿意度。
四、嚴厲打擊各類違法犯罪行為，提高群眾安全感
群眾看公安，關(guān)鍵是破案。全年共立刑事案件255起，同比下降81起（24.1%），破案158起，破案率61.9%，同比提升6個百分點。其中，命案發(fā)4起，破4起，破案率100%，另破18起命案積案，綜合破案率550%，全市排名第一。尤其是公安部組織全國公安機關(guān)開展網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”，延壽縣局在哈爾濱市公安局、延壽縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，夜以繼日，不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)，以辛勤的勞動和汗水、巨大的付出和奉獻，忠實踐行了人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的莊嚴承諾。在全局民警的共同努力下，全年抓獲逃犯94人(庫存63人，非庫存31人)。其中，命案逃犯20人。“清網(wǎng)行動”期間，抓獲68人(庫存46人，非庫存22人)。其中，命案逃犯16人，被市局授予抓獲命案逃犯標兵單位。另外，還破獲“兩搶一盜”案件136起，挽回經(jīng)濟損失30余萬元。通過區(qū)域警務(wù)協(xié)作僅用三小時破獲1起搶劫出租車案件，抓獲嫌疑人2人。禁種鏟毒工作連續(xù)五年實現(xiàn)零種植、零產(chǎn)量的工作目標，被評為全國禁毒先進縣。
五、暢通監(jiān)督投訴舉報渠道，確保各項措施取得實效
