新人匯報
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇新人匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
新人匯報范文第1篇
通過半個月的挖掘客戶，覺得開發客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，自己打電話的時候還是有很多問題的存在。以下是小編為大家整理的新職員個人月度總結匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
新職員個人月度總結匯報一
20____年____月時間轉瞬已經過去了，雖然我還算是個新員工，但在各位領導的關懷下、在同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。在這里將____月自己的思想、情況等簡要的個人工作總結如以下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力做出更大貢獻。
回想在____的這段工作歷程，是我人生中很珍惜的一段時間。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我的轉變與進步，是領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱們品牌店面的工作時間還不是很長，還有很多方面需要不斷的學習，要時刻衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高各項認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中，嚴以律己，不斷進取。
日常工作中在上級領導的指導下,負責跟進各個節期的每個活動工作.令活動順利完成。與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置，根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容。從站姿站規,樹立良好的服務形象和服務質量做起。同時提高服務增強成員之間的團結與活力，對待各項工作同事均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能，努力提高服務水平。成為一個富有朝氣、充滿生機與活力的集體。同時時刻嚴格要求自己，努力做到，為提高業績打下堅實的基礎，也為自己的人生奠基更高的臺階。
三、缺點與不足。
綜合看來我覺得自己還有很多的的缺點和不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。深知自己還缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏，辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。我一定會在今后的工作中堅持服務與效能相統一原則，在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋，及時糾正問題。
時光飛逝轉眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作，再發揮自身的優勢不斷總結和改進、更好的提高自身素質。
新職員個人月度總結匯報二
一個月的時間過得真快，轉眼已經來到工作崗位工作了一個月時間了，在這個月中學習工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。
一、適應新環境
剛來公司的時候感到非常陌生，經過激烈的競爭，來到了公司我非常高興，懷著激動邁入公司的大門開始工作，雖然對這份工作我有一定的基礎，以前在其他公司做過一定的工作，但是來到崗位后發現和我想的不同，每一個公司的工作要求和對于一些細節的處理都有一定的規定，這些都要我慢慢調整過來。
并且來到公司我內心有些浮躁，總想體現自己的價值，想要表現自己，得到領導的認可，這反而弄巧成拙，使得自己工作非常緊張，因為想要做好，害怕做錯，反而讓自己的神經緊繃，原本的實力發揮不出兩三曾，讓我犯錯的次數也越來越多，每次我都沒有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就不安心，這讓我在公司度過了一段非常難熬的時間。
最后在好心同事的幫助下我成功的度過了這次難關，我調整了自己的心態，不在總是想著表現自己，對工作也不再束手束腳，犯錯才能有進步，不在害怕在工作中犯錯被領導發現然后被開除，老老實實的做工作，踏踏實實的做好自己的工作每天給自己定下一個工作目標用心去完成。慢慢適應了工作。適應了公司。
二、學習才能進步
我是一個新人，知道自己的問題，就是缺少經驗，缺少動手能力，對工作也非常陌生，因此需要在工作的同時學習更多的知識，讓自己成長。
公司給我們新人的培訓，是非常難得的機會，我也很重視培訓，因此在每次培訓前我都要做好充足的準備讓自己能夠在培訓中收獲足夠的知識，為了避免遺漏我準備了錄音，準備了筆記本記錄東西，在學習培訓中遇到不懂的不明白的會在第一時間詢問，并且培訓的導師也非常好說哈，很容易溝通，把不會，不明白的為題解決成長也是非常明顯的，我的工作速度明顯就提升上去了，我的工作能力也得到了開發。
在工作中我還會通過詢問向其他同事請教，讓他們指導，利用休息時間去學習足夠的知識去學習更多的技巧，還有時會自學，因為現在網絡也非常發達網上有很多的相關培訓課程，通過學習也能夠提升自己，這也是我選擇的方式之一。
三、拼搏進取
在工作總要拼搏，只有愛拼才會贏，只有付出才能有回報，想要掌握心得知識就要做好拼命的準備，我偶在工作的手為了能夠快點讓工作上手，我花費大量時間練習，在別人休息的時候我在努力，在別人努力的時候我還在努力，時刻不忘自己的目標，每天堅持。
以上是我第一個月的工作的方式，雖然第一個月讓我感到非常的辛苦，但是也讓我學到了更多的知識，對我以后的成長也是非常好的。
新職員個人月度總結匯報三
不知不覺加入____已經一個月了，在這第一個月中，有苦也有甜!總體來說，我對自己并不滿意，但是這期間學到的東西，取得的進步，讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結。
一、業務開展的情況
在____一個月，其中有兩個星期進行了系統的產品培訓。換句話說，也就是只有兩個星期進行業務拜訪。在這兩個星期當中我的主要工作情況如下：
1.電話初次拜訪客戶____家。
2.電話有效客戶____家。
3.實地拜訪客戶____家。
4.要求試料客戶____家。
通過半個月的挖掘客戶，覺得開發客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，自己打電話的時候還是有很多問題的存在!磕磕碰碰地完成了____個左右的電話拜訪，也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學習，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止，有兩家客戶正在等待試料當中。
二、工作中的問題和困難
1、對于初次拜訪的客戶，經常會因為沒預約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰，導致很多約了的客戶見不到。
2、對產品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是產品的一些性能以及價格，每次我都不能獨自面對客戶進行交談，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。
3、在商務方面，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強商務方面的技能。
4、對工作的積極性很高。但是缺乏銷售方面的技巧和心態，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時，還是會不由得產生一絲沮喪。
三、今后學習的方向及措施
1、盡一切努力學習銷售的技巧，鍛煉銷售心態!
措施：銷售技巧方面，需要在工作中學習，碰到問題多向公司資深銷售咨詢!資深銷售在進行工作的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關培訓，工作之余多看看相關的文獻!爭取在2個月內能夠獨立進行銷售的工作。
2、深入學習產品知識。
措施：對自己銷售產品有良好的認識，才能得到客戶的信任!所以，在今后的工作中，應該努力學習產品知識!其學習方向如下：
(1)了解產品，型號，規格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統的歸納。
(2)對產品出現的一些問題及解答做一個系統的歸納!
爭取在半年內對產品有一個系統的歸納與了解。
3、加強商務方面的技巧。
措施：通過培訓和咨詢，自學等手段，學習商務方面的技巧，爭取在兩個月內讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。
4、加強自身的時間管理和勵志管理。
措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關事宜。使得A類事情(重要的事情)提前完成，B類事情(相對重要的事情)及時完成，C類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志!
四、目標
1.順利通過公司對我的考核，真正成為____的一員。
2.能夠通過銷售工作的考核，擁有獨立完成銷售工作的能力!
新人匯報范文第2篇
一、概述
市人防辦黨組高度重視政府信息公開工作，始終把此項工作作為從源頭上治理腐敗、構建和諧社會和建設社會主義政治文明的重要內容列入議事日程，同時作為人防宣傳的重要組成部分抓緊抓好，明確政府信息公開的目標任務、原則要求和計劃安排，認真做好《條例》實施的各項準備工作。以市政府門戶網站和人防網站為依托，以公開內容能上，應上盡上為原則，以讓群眾滿意為尺度，以群眾關心的熱點問題和人財物的公開為重點，不斷深化公開內容，拓展公開范圍，提高公開質量，努力把政府信息公開工作抓緊抓實。
（一）規劃及政府投資項目、行政審批過程公開情況
為加強人防工程建設，規范人防工程行政許可審批工作，健全科學、民主決策機制，促進人防建設與經濟建設協調、與城市建設相結合，提高政府行政許可公開透明度，加大行政審批過程的公開性，我辦在政府信息公開的行政許可欄目公開了32條行政許可類信息。
（二）重大公共政策決策過程、政策解讀及執行公開情況
為盡快實現公共政策決策的科學化、民主化和法制化，建立和完善公共政策決策系統，我辦嚴格遵循科學的決策程序，完善決策制度，健全運行機制，我辦今年在規范性文件一欄，公布了《市人民防空辦公室規范行政征收工作資料匯編》。
（三）公共服務類信息公開情況
（四）政府信息公開渠道建設情況
為了兼顧不同社會群體的受益面，我辦積極創新公開形式，努力推動政務信息公開載體建設，逐步發揮“政務公開、公共服務、互動交流”三大功能，把政府政務公開欄及人防網頁作為信息公開主要平臺。同時，及時通報人防重大工作部署和人防法規政策，做到“電視有形象，報紙有專版，網絡有信息，雜志有文章”，促進了政府信息公開的手段多樣化。一是為了順利開展政府信息公開工作，本辦專門設立了市人防辦信息中心作為信息申請受理點。二是對照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，將市人防網站、行政服務中心窗口和政府信息公開欄人防版作為我辦信息公開的主渠道，在網站上開設“信息公開”專欄并實時充實內容，窗口為辦事群眾提供“辦事指南”，做好一次性告知，一門受理審批；三是依托市檔案局作為公共查閱點，緊貼群眾需求，及時公開群眾關注的熱點政策，使政務公開更具實效性，切實保障群眾的知情權，方便了群眾。四是公布聯系電話和電子郵箱，接受群眾對有關政府信息的咨詢，并認真處理群眾的意見和建議，嚴格依法履行告知義務，形成高效、快捷、準確、真實的社情民意反映機制。
（五）建立健全政府信息公開長效機制
為加強政府信息公開工作的長效機制，我辦將公文類政府信息公開工作納入公文正常辦理過程。建立市人民防空辦公室信息公開辦文規程，從源頭開展政府信息公開工作。各職能科室在公文擬稿時必須在公文處理單上填寫“公開屬性”，“公開屬性”分主動公開、依申請公開和不予公開，并且按信息目錄要求編注索引號、信息名稱、機構、內容提要、生成日期等。
為了做好網站保密審查工作，加強上傳信息保密工作，我辦信息中心領導小組依據《政府信息公開條例》、《省政府辦公廳關于政府信息公開保密審查的暫行規定》等政府信息公開規定，建立了《市人防辦網站建設管理制度》、《市人防辦政府信息保密審查制度》等相關政府信息公開制度。為更好的保障信息工作的有效進行，又制定了《市人防辦信息公開工作考核制度》、《市人防辦信息公開工作責任追究制度》，并同時制定了《市人防辦信息中心工作職責》等工作守則，做到責任到人、信息采集、上傳有章可循。在信息上網公布工作中，嚴格執行審核程序。建立了信息制度，由業務科室填寫《市人防辦上網信息審批單》，科室負責人審查，信息員建議信息內容安放欄目，信息中心辦公室審核，分管領導審批，最后由信息員上網公布。依申請公開嚴格按《市人防辦政府信息公開實施細則》和《市人防辦依申請公開工作流程圖》等相關規定程序辦理，實行專人負責制。對涉密內容堅決不上網，做到該公開的盡上網公開，不該公開決不公開，確保不發生失泄密事件。
二、主動公開政府信息的情況
（一）主動公開政府信息的情況
（二）主動公開政府信息的主要類別情況
主動公開信息分類：一是概況信息，分為：領導班子、部門職責、人事任免；二是行政許可，分為：行政許可審批指南、行政許可辦理情況；三是宣傳教育，分為：人防宣傳、人防教育；
四是執法監察；五是準軍事化建設；六是機關建設，分為：廉政建設、效能建設、平安建設、政風行風；七是防護設備；八是主動公開的其他信息。
（三）政府信息公開的形式
為了更好的開展政府信息公開工作，讓群眾更方便的查看政府信息公開內容，我辦專門設立了市人防辦信息中心作為政府信息申請受理點，并將人防門戶網站、行政服務中心窗口和政府信息公開人防專欄作為我辦信息公開的主渠道，依托市檔案局作為公共查閱點，緊貼群眾需求，及時公開群眾關注的熱點政策，使政務公開更具實效性，切實保障群眾的知情權，方便了群眾。在此基礎，我辦主動公布信息咨詢、查詢聯系電話和電子郵箱，接受群眾對有關政府信息的咨詢，并及時處理群眾的意見和建議，嚴格依法履行告知義務，形成高效、快捷、準確、真實的社情民意反映機制。
三、依申請公開政府信息辦理情況
本辦年度未收到針對本部門政府信息公開的申請，故本辦依申請公開政府信息的辦理數量為0件。
四、政府信息公開的收費及減免情況
本辦年度未收到針對本部門政府信息公開的申請，故未辦理任何收費和減免事項。歷年累計政府信息公開的收費及減免數量為0。
五、復議、訴訟和申訴情況
本辦年度未收到針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案；未收到各類針對本部門政府信息公開事務有關的申訴案。歷年累計有關政府信息公開行政復議、訴訟和申訴數量為0。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
（一）主要問題和困難
1、屬于主動公開范圍的政府信息，雖然在要求期限內送交市檔案局，但時效性還不強。
2、依申請公開工作中，已歸檔的歷史性政府信息的提供渠道不夠通暢，政府信息的檔案管理工作有待加強。
（二）解決辦法和改進措施。
1、為確保政府信息公開工作的持續有效運行，本辦將繼續提高工作人員的責任意識，組織監督檢查，加大檢查通報力度，對送交市檔案局信息材料工作及時辦理，超期限送交將按照相關制度進行責任追究。
2、依申請公開工作的相關具體實施制度、細則，將繼續細化、規范、完善，方便群眾申請、查閱政府信息公開內容。
七、需要說明的事項與附表
（一）主動公開情況說明
新人匯報范文第3篇
春天的腳步又漸漸的近了，時光總是在我們不知不覺的忙碌中飛快的度過。軍訓完畢后，我在具有信合代表性的農村信用社信用社已工作一月有余。在此，我只想說：信合！加入你，我很榮幸！在這一個月的親身體驗中，我個人對信合精神有了一個更加深刻的認識和理解。我感受到的是有一股從上而下勢不可擋的力量在推動著信合航母的快速前進！信合有著自己明確的發展理念，有著自己嚴格的規章制度，有著其獨特的企業文……
信合有著一個讓員工可以盡情發揮自己才能的工作平臺，在工作上對員工有著較高要求的同時在生活中對員工及其家屬也有著無微不至的關懷。客觀的說，對象我們這樣對工作有著無限激情的大學生來說，這種就職環境，正是我們走出校門以后所需要適應、鍛煉的平臺。臨汾信合為我們這一代人搭建了一個施展才華、燃燒激情的最佳舞臺。作為個人，我們就應當緊隨社會的發展，響應時代的召喚，聽從聯社的安排，在賈锝信用社這個家庭里去探索、去創造、去奉獻、去完成信合賦予我們的光榮使命。
在信用社全體員工愛崗敬業工作氛圍的熏陶下，我認真學習了業務操作流程，提高自己的合規操作意識，強化自己的業務技能訓練，使自己很快適應了信合工作環境；在社領導和同事的悉心指導下，我的綜合素質得到了全面的提高，能夠做到緊急的事情馬上辦，繁雜的事情梳理辦，棘手的事情靈活辦。自己一定要嚴格的要求自己，使自己不斷的進步、向上，爭取早日成為領導的好助手，同事的好伙伴，同大家一起營造一個和諧的工作環境。
在對自己總結以前，我首先要向在一個月中對我在工作及生活當中給予指導、幫助的人表示我的感激之情。感謝以杜主任為核心的信用社領導班子對我們這批大學生的信任、器重、關愛；感謝負責人以及員工、在工作當中給予我的悉心指導和幫助；感謝為我們做飯的大師傅在生活當中對我們的照顧；感謝跟我一起分來的大學生，感謝他們在工作中給予我的鼓勵以及生活中帶給我的快樂。
一個月的實戰演練使我自己更加堅定了自己的職業選擇，明確了發展方向，樹立了職業信念，端正了職業態度。
下面我將自己一個月中在工作和生活當中的所學與不足總結如下：
一、學習認識
1．工作中要敢于負責，勇于行動
工作沒有借口。在工作中我學會了勇于承擔責任，不能以”新人”的姿態給自己找主觀理由，要以成熟的心態面對問題。遇到困難應想辦法主動完成，而不是退縮推委，要勇于開拓創新，變壓力為動力，發揮自信和潛能，圓滿完成各級領導下達的任務。
2．服務中要落實制度，以恒制勝
制度是日常行為的標準規范，金融工作應審慎經營，合規操作，嚴格要求自己，以高尚的道德觀正確的職業觀來武裝自己，嚴于律己，持之以恒，把制度落實在自己的工作中。
3．思想上要創新理念，以誠達優
注重換位思考，在工作中不僅要以客戶親人的態度熱情服務，也要以主人公的態度高度對信用社負責。嚴格規范操作每一筆業務，不錯漏一筆賬，一張單。誠信為本，合規操作，審慎經營，樹立誠信團結的職業意識。
4．技能上要強化訓練，以勤得宜
公效率直接影響工作服務形象和服務能力，因此，平時要不斷強化對業務技能的訓練，做到既快又準，對客戶耐心細致，對自己嚴格把關，維護好每一個客戶關系，形成讓客戶”放心走進來”的主動局面。
二、發展方向
1．今后的工作中，應該凝聚“三氣”，提升素質，結合“三力”，優化資源。所謂“三氣”即樹正氣，創人氣，有勇氣，樹立高尚的職業道德，創造和諧發展的經營環境，以優質服務凝聚人氣，培育優質客戶。所謂“三力”即學習力、執行力、競爭力。關注金融動態，領會聯社文件精神，提高自己的學習力。不斷更新自己的知識結構，認真貫徹文件要求，強化自己的執行力。規范操作，嚴謹處理，用心服務，提升自己的競爭力。
2．自己所學專業是計算機科學與技術，能夠熟練操作電腦，熟練使用辦公OA系統，對電腦軟、硬件知識有著一定的基礎。我應當在不斷學習的基礎上，虛心向各位老員工學習他們的工作經驗及辦公方式，使自己不斷的進步。
三、個人建議
1．培育中間業務，拓展增收渠道
中間業務具有群眾基礎廣泛的特點，培育中間業務，能夠在維護客戶關系的基礎上擴大增收范圍，提升服務形象，是增效強社的一個亮點。
新人匯報范文第4篇
如何讓孩子學會去愛？這是很多父母所面對的問題。當我們的教育想把孩子引導到某一個高深的層面時，往往忽略了這高深之處遠遠脫離了孩子的生活范疇和他們所能理解的實際。我們反復強調高深的理論，卻無視發生在孩子身邊的點滴小事所引發的教育機會。聽完高老師的報告后，我整理出以下心得。
愛分很多種，首先說說愛國。愛國這個概念對年幼的孩子來說也許是遙遠而模糊的。這一點在報告會場也有所體現：當臺上的演講者講到愛國時，低年級的小家伙們盡管也像高年級的孩子一樣坐姿端正，但相對而言，他們的小臉上大多都是一片茫然。怎樣讓孩子真正地感知，不僅僅表現在慷慨激昂的誓言，而是想辦法在日常生活中使他們得到切身的體會。很少有機會孩子能代表國家出席重要的場合，但我們作為父母，平時可以陪孩子讀讀報紙，看看新聞，了解國家，了解世界。國家建設的日新月異，祖國發展的日益強大，都會無形中增強孩子作為一個中國人的自豪感。另外，還要讓孩子知道，國家也有許多欠發達地區，很多和他們一樣的同齡人吃不上飯，穿不上衣，更讀不起書。那里的孩子貧窮、落后，我們的孩子養尊處優，有了這種強烈的對比，孩子會更加珍惜自己所擁有的一切；與此同時，家長要帶動孩子多參加為希望工程捐助的公益活動，捐助的款項不一定大，物品不一定多，但一定要引導孩子親自來投放每一枚硬幣，親自來填寫每一張匯單，那時，他們手中寄出的不僅僅是錢物，還是一份濃濃的愛。
常言道：“一日為師，終身為父”。從古至今，尊師重道作為一種美德代代傳承。教師的職業是崇高而偉大的，他們在黑板上寫下無數的字，日復一日，卻不知道烏黑的頭發已被染白；他們在講臺上走著重復的路，年復一年，卻記不清自己一生走了多少步。老師把每個學生都視作自己的孩子，學生們也應當視老師為父母，尊敬、愛戴他們。愛老師不必做得太多，只要上課的時候認真一點，少些嬉鬧，老師就可以放低些聲音，歇歇嗓子；寫作業的時候專心一點，少些潦草，老師就可以看得更清楚，歇歇眼睛。老師也是常人，他們為你補課的時間本應休息，而你取得好成績的時候有沒有想過先去感謝老師？每個人都做過學生，我們知道，老師關注學生的成長，每一個進步都傾注著老師的心血。我想，老師們希望擁有的愛不僅僅是報告會上幾分鐘的擁抱，他們更希望的是，若干年后，自己培養出來的學生在人生的道路上更高更遠時，還不忘彎下腰向他們尊敬地喊一聲“老師”。
新人匯報范文第5篇
一、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象
全日制高校2016年應屆畢業的統招本科及以上學歷研究生(定向培養、委托培養生除外)。
(二)報名條件
1.應屆畢業生，必須同時具有相應學歷和學位證書，所學專業與崗位需求一致;
2.國家大學英語四級、六級考試成績達到425分以上;
3.愛崗敬業，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，具有較強的文字能力;
4.年齡在35周歲以下(1981年7月1日以后出生);
二、招聘崗位
信息系統管理與開發崗位擬招聘計算機、軟件工程、信息安全等相關專業碩士研究生以上學歷工作人員8名。
三、招聘程序
1.報名。報名采取網上報名的方式。
2.資格審查。對報名人員提交的有關材料進行初選。通過相關崗位資格審查人員進入筆試。
3.筆試和面試。筆試內容為招聘崗位專業知識和技能。根據筆試成績排名，確定面試人員名單，面試一般采用結構化面試方式。
4.體檢和考核。根據筆試面試總成績，確定參加體檢
人員名單。體檢合格者，進行組織考察。
5.公示和聘用。根據考試、考核及體檢結果，擇優確定擬聘人員，并進行為期7天的公示。公示結果不影響聘用的，辦理相關入職手續，簽訂事業單位工作人員聘用合同，享受國家規定的工資福利及待遇。
此次招聘工作擬于2016年3月-4月開始進行，具體招聘公告、崗位設置及時間安排將在人力資源和社會保障部網站(mohrss.gov.cn)人事信息欄目中公布，敬請關注。
人力資源和社會保障部信息中心
2016年1月27日
人力資源和社會保障部信息中心簡介
人力資源和社會保障部信息中心是受部委托，綜合管理有關人力資源和社會保障信息化工作的部直屬事業單位，現有工作人員80人，下設綜合處(人事處)、財務處、宏觀規劃處、社會保障卡管理處、決策支持系統管理處、人力資源系統管理處、社會保障系統管理處、公務員系統管理處、網絡建設管理處、信息安全管理處、政務信息管理處、數據分析處理處(全國人力資源市場信息監測中心)、技術保障服務處共13個業務處室。主要職責為：
(一)擬訂人力資源和社會保障信息化建設的總體規劃和實施方案，組織信息系統總體設計，并組織實施。參與國家級信息化建設項目立項文件編制的有關工作。
(二)組織開展全國人力資源和社會保障信息系統建設工作，擬訂人力資源和社會保障信息系統標準、技術規范和管理制度。承擔全國公務員管理信息系統的建設和公務員統計的具體工作，組織擬訂相關的標準規范及管理制度。
(三)負責人力資源和社會保障全國統一應用軟件技術規范和標準的制定，組織軟件的研發、推廣和升級維護工作，并組織擬訂相關管理制度。
(四)負責組織和推動以信息系統為基礎的全國統一的人力資源和社會保障公共服務系統建設。
(五)負責人力資源和社會保障系統全國網絡建設的規劃設計和標準規范的制定工作，承擔全國聯網的組織實施和運行維護工作。
(六)負責制定人力資源和社會保障系統信息安全方案、標準規范和相關規章制度，并組織實施，負責部本級網絡運行管理和計算機信息系統安全保密工作。
(七)擬訂中華人民共和國社會保障卡的標準和規范，負責全國社會保障卡應用管理工作。
(八)擬訂人力資源和社會保障網絡安全信任體系相關標準和規范，并組織實施。承擔全國信任源點的建設和運行維護工作。
(九)負責人力資源和社會保障國家級、部級數據庫的建設和維護管理。
(十)組織部本級信息資源的整合和開發利用工作，承擔部內有關調查的數據處理，參與分析預測和研究工作。
(十一)負責人力資源和社會保障系統網站建設的規劃和指導，承擔部網站建設、維護和管理，指導“中國國家培訓網”建設。
(十二)負責對部辦公自動化提供技術支持服務，對部內工作人員進行信息技術應用培訓。
(十三)指導地方人力資源和社會保障信息系統建設。
(十四)組織開展全國人力資源和社會保障信息技術人才培訓工作。
(十五)組織人力資源和社會保障系統信息化工作的對外交流與合作。
