程序員工作展望

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程序員工作展望范文第1篇

雖然數(shù)量巨大的志愿者涌入，一度使這個(gè)剛剛建立1天的網(wǎng)站就陷入癱瘓。但卻讓“眾包”這個(gè)在2006年就被美國(guó)《連線》（Wired）雜志發(fā)明的專業(yè)術(shù)語(yǔ)的影響力輻射到大眾層面。

眾包（crowdsourcing）是指公司或機(jī)構(gòu)把過(guò)去由員工執(zhí)行的工作任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定的大眾網(wǎng)絡(luò)的做法。眾包植根于平等主義原則，即每個(gè)人都擁有對(duì)別人有價(jià)值的知識(shí)或才華。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)控制，特定組織可以利用“志愿員工”的創(chuàng)意和能力，這些志愿員工具備完成任務(wù)的技能，愿意利用業(yè)余時(shí)間工作，滿足于對(duì)其服務(wù)收取小額報(bào)酬。

姍姍來(lái)遲的軟件眾包

來(lái)自IDC 的數(shù)據(jù)顯示，全世界范圍內(nèi)有 1100 萬(wàn)的程序員，其中最頂尖的程序員只占 1% ，這10 萬(wàn)多人的數(shù)量，比 Google 和 Facebook 全職程序員加起來(lái)的數(shù)字還要多。但是，我們絕大多數(shù)人只是在我們周圍那狹小的職場(chǎng)圈子里面搜羅人才;要么就是從當(dāng)?shù)氐娜瞬艓?kù)中盡可能地找一些自己所需要的人才。就算找到了，還會(huì)面對(duì)其他公司對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。而我們自身圈子之外的那些人才呢？我們又很難接觸得到。但是，在此我們不得不感謝數(shù)字革命和遠(yuǎn)程工作的崛起，這個(gè)障礙現(xiàn)在正在消解。

眾包的出現(xiàn)，為勞動(dòng)力的組織提供了一種全新的方式。通過(guò)云計(jì)算、社交媒體和技術(shù)協(xié)作，企業(yè)可以網(wǎng)羅到全球各地的各種人力資源，調(diào)動(dòng)多方人才力量，實(shí)現(xiàn)一個(gè)真正“無(wú)邊界”的企業(yè)。

俞靜凡是“軟件眾包”的受益者

10月初剛剛在蘋(píng)果應(yīng)用商店上線的運(yùn)動(dòng)私教O(píng)2O應(yīng)用“粒子運(yùn)用”的團(tuán)隊(duì)成員都是金融和營(yíng)銷背景，技術(shù)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是非常頭疼的一件事。“以前找過(guò)外包團(tuán)隊(duì)，后來(lái)項(xiàng)目爛尾了。正是一頭霧水的時(shí)候，張海龍出現(xiàn)了。”粒子運(yùn)用COO俞靜凡對(duì)《計(jì)算機(jī)世界》記者說(shuō)。

張海龍和他的“碼市”幫俞靜凡解決了非技術(shù)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)理的缺口。項(xiàng)目前期，碼市的項(xiàng)目經(jīng)理幫俞靜凡做了前期需求梳理、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程管理、后期技術(shù)方面測(cè)試驗(yàn)證、技術(shù)人才招募等諸 多的技術(shù)把關(guān)。而作為一個(gè)初創(chuàng)公司，尤其是非技術(shù)團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，管理程序員和開(kāi)發(fā)人員更是很耗時(shí)耗力的事情，“碼市的項(xiàng)目經(jīng)理幫我們解決了對(duì)工程師的行政管理和付款流程，甚至是利益糾紛上的問(wèn)題。”俞靜凡說(shuō)。

碼市是云端協(xié)作平臺(tái)旗下的軟件眾包平臺(tái)。Coding CEO張海龍表示，搭建碼市的目的是為了更好地鏈接企業(yè)需求方及專業(yè)程序員用戶，幫助雙方最大限度地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，提高項(xiàng)目效率及品質(zhì)，打造標(biāo)準(zhǔn)化軟件眾包。

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)軟件外包企業(yè)在2014年總收入已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)億元。但是傳統(tǒng)軟件外包市場(chǎng)由于缺乏監(jiān)管，爛尾率高達(dá)30%，需求方不僅浪費(fèi)了時(shí)間和精力，甚至?xí)诱`最佳產(chǎn)品推出的時(shí)機(jī)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，用戶需求更為臨時(shí)化、多樣化，對(duì)企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)要求越來(lái)越高。招募能夠應(yīng)付如此多變化需求的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)于資金雄厚的產(chǎn)業(yè)大鱷都難以負(fù)擔(dān)，何況是那些正處于發(fā)展階段、資金有限的IT企業(yè)。

初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)最怕的是慢，項(xiàng)目停滯不前。通過(guò)碼市，初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的快速招募、開(kāi)發(fā)與迭代。“碼市主要通過(guò)拆分階段的方式完成軟件眾包。比如一個(gè)10萬(wàn)塊錢(qián)的項(xiàng)目，我們會(huì)拆分成5～7個(gè)階段，每個(gè)階段開(kāi)發(fā)周期一兩個(gè)周，每一個(gè)階段結(jié)束時(shí)會(huì)檢查是不是符合發(fā)包方需求，每個(gè)階段甲方必須確認(rèn)，不是等項(xiàng)目截止最后一天才看成果。”張海龍說(shuō)。此外，粒子運(yùn)用項(xiàng)目的所有文檔都放在碼市的資料庫(kù)中實(shí)時(shí)共享，可以隨時(shí)和底層開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通，信息溝通的透明化可以節(jié)省很多時(shí)間成本。

目前，碼市的項(xiàng)目定義在中小型的應(yīng)用級(jí)別的軟件開(kāi)發(fā)，“大型項(xiàng)目不太可能通過(guò)這種方式完成，如果是企業(yè)級(jí)的，ERP、生產(chǎn)系統(tǒng)也不太可能。”張海龍?zhí)龟悾半S著技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)可以對(duì)應(yīng)用級(jí)別的中小型軟件進(jìn)行相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化流程的管控，這是大規(guī)模復(fù)制的基礎(chǔ)。”

而預(yù)算捉襟見(jiàn)肘幾乎是所有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀。“當(dāng)時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理建議我們兩個(gè)項(xiàng)目（教練端和學(xué)員端兩個(gè)APP）預(yù)算10萬(wàn)塊錢(qián)，因?yàn)槲覀兂鮿?chuàng)團(tuán)隊(duì)預(yù)算很有限，我說(shuō)先花6萬(wàn)塊錢(qián)試試看，最后成功了。”俞靜凡的意外之喜溢于言表。

張海龍對(duì)粒子運(yùn)用這樣從零開(kāi)始的APP開(kāi)發(fā)進(jìn)行了市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，這個(gè)包含了兩個(gè)iOS客戶端的APP，北上廣深10家外包公司給到的報(bào)價(jià)從13萬(wàn)到35萬(wàn)元人民幣不等，中間8個(gè)價(jià)位報(bào)價(jià)的平均價(jià)是16.6萬(wàn)元。從零到APP上線，粒子運(yùn)用在碼市花費(fèi)的總費(fèi)用是6萬(wàn)元，“第一次獲得這樣的數(shù)據(jù)的時(shí)候，我也很震驚，為什么有這么大的差距，但是事實(shí)如此，我們?yōu)樾枨蠓焦?jié)省了64%的費(fèi)用。”

軟件眾包成就誰(shuí)？

《埃森哲2015年技術(shù)展望》中提到，云計(jì)算和移動(dòng)技術(shù)的快速發(fā)展不僅降低了平臺(tái)使用成本、消除了技術(shù)障礙，而且構(gòu)成了新的市場(chǎng)格局，使得不同行業(yè)、不同國(guó)別的企業(yè)均可參與其中。簡(jiǎn)而言之，基于平臺(tái)的生態(tài)系統(tǒng)就是新的賽場(chǎng)。

碼市背后的Coding在2014年7月正式上線，上線當(dāng)月及2015年3月就完成了A、B兩輪融資，其中A輪百萬(wàn)美元級(jí)別融資由IDG領(lǐng)投，B輪千萬(wàn)美元級(jí)別融資由光速資本領(lǐng)投，IDG跟投。

截至2015年10月，Coding程序員用戶數(shù)突破15萬(wàn)人，項(xiàng)目數(shù)量達(dá)到20萬(wàn)單，私有項(xiàng)目達(dá)到80%;碼市上線一個(gè)月，交易金額已經(jīng) 超100萬(wàn)元。碼市的上線，讓Coding完成了企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域“工具+平臺(tái)”的戰(zhàn)略布局。

在10月20日的Coding碼市戰(zhàn)略會(huì)上，張海龍還宣布推出碼市“助推器計(jì)劃”，旨在對(duì)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行扶持及技術(shù)支持;同時(shí)通過(guò)該計(jì)劃，程序員用戶有望實(shí)現(xiàn)1萬(wàn)/周的收入水平，最大限度地解放了程序員的生產(chǎn)力。

張海龍說(shuō)，他做碼市的終極夢(mèng)想就是解放開(kāi)發(fā)者，成就獨(dú)立開(kāi)發(fā)者、獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)理，甚至獨(dú)立設(shè)計(jì)師。

程序員工作展望范文第2篇

1 計(jì)算機(jī)軟件工程現(xiàn)狀

1.1 計(jì)算機(jī)軟件工程存在危機(jī)

計(jì)算機(jī)最早在軍事領(lǐng)域得到應(yīng)用，在20世紀(jì)中期，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展和成熟，計(jì)算機(jī)開(kāi)始逐步由軍事領(lǐng)域向民用領(lǐng)域轉(zhuǎn)化，但是，當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)硬件算是奢侈品，價(jià)格十分昂貴，雖說(shuō)可以民用，但是用到的計(jì)算機(jī)的人屈指可數(shù)，當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有限，這就要求程序員需要編寫(xiě)出體積小、執(zhí)行速度快的程序適應(yīng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)算節(jié)奏，而且在計(jì)算機(jī)程序中存在各種各樣的問(wèn)題需要去探知和解決。計(jì)算機(jī)使用范圍不斷擴(kuò)大以及軟件開(kāi)發(fā)不斷發(fā)展，促使了操作系統(tǒng)和編程語(yǔ)言不斷擴(kuò)大：第一代數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的產(chǎn)生就是基于大量數(shù)據(jù)需要處理。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及和推廣，使得軟件規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，技術(shù)的復(fù)雜程度也越來(lái)越高，軟件的可靠度也在逐步受到越來(lái)越多的人關(guān)注。在此基礎(chǔ)上，軟件產(chǎn)量逐步增大，軟件后期的管理和維護(hù)就顯得越來(lái)越重要。原來(lái)軟件的個(gè)人設(shè)計(jì)和使用方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代人的需要，這就需要快速改變軟件的生產(chǎn)方式，以提高軟件的生產(chǎn)效率為宗旨，軟件所面臨的危機(jī)開(kāi)始凸顯，亟待解決。

1.2 軟件危機(jī)如何產(chǎn)生

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，在這過(guò)程中就逐步產(chǎn)生了軟件危機(jī)，軟件危機(jī)的特殊性和危機(jī)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首選是在軟件的需求分析過(guò)程中，存在對(duì)用戶對(duì)軟件的描述在表達(dá)上存在漏洞，容易產(chǎn)生錯(cuò)誤，而且還存在一些用戶需要修改軟件的界面、功能以及環(huán)境支撐等要求；其次是開(kāi)發(fā)者針對(duì)用戶的需要開(kāi)發(fā)的軟件與用戶原始期望之間存在不同，這就導(dǎo)致研發(fā)的軟件達(dá)不到用戶的要求，而且在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，用戶對(duì)軟件的描述不是很清楚，這就直接導(dǎo)致開(kāi)發(fā)者與用戶的理解存在偏差；然后是軟件規(guī)模決定開(kāi)發(fā)人數(shù)，一般大型軟件項(xiàng)目需要組織人力去共同承擔(dān)完成，而由于很多開(kāi)發(fā)人員不具備管理人員在管理方面的經(jīng)驗(yàn)，而很多管理人員卻又不具備開(kāi)發(fā)人員能夠開(kāi)發(fā)大型軟件的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，這就會(huì)直接導(dǎo)致在軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程中會(huì)過(guò)分依賴程序員的技巧和創(chuàng)造性，逐步加劇了軟件的個(gè)性化設(shè)計(jì)；最后，軟件產(chǎn)品存在人類智力的局限性和產(chǎn)品的特殊性，這就會(huì)在面對(duì)相對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題，人們無(wú)法處理。

1.3 軟件危機(jī)的具體表現(xiàn)

（1）軟件開(kāi)發(fā)充滿了未知，這就決定了在軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程中對(duì)于成本不易控制預(yù)測(cè)。

（2）軟件開(kāi)發(fā)容易造成投資過(guò)高，而且成本不易控制。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)逐漸民用化和普遍性，用戶開(kāi)發(fā)軟件過(guò)程中，需要首先考慮的是成本和代價(jià)問(wèn)題，而在程序員開(kāi)發(fā)軟件的過(guò)程中為了加快程序開(kāi)發(fā)進(jìn)度就會(huì)采用一些方法對(duì)用戶的利益造成了損壞。

（3）開(kāi)發(fā)人員與用戶之間存在溝通問(wèn)題，很多程序員不能完全理解用戶的需求，而用戶也不能理解計(jì)算機(jī)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，兩者存在溝通問(wèn)題就直接影響到軟件開(kāi)發(fā)是否符合用戶的需求。

（4）開(kāi)發(fā)的軟件的穩(wěn)定性得不到有效保證。每一個(gè)軟件都會(huì)存在錯(cuò)誤，而且錯(cuò)誤很難被人發(fā)現(xiàn)，很難被人發(fā)現(xiàn)的原因是在檢測(cè)時(shí)使用了不恰當(dāng)?shù)臋z測(cè)手段，然而這些錯(cuò)誤會(huì)直接導(dǎo)致無(wú)法避免的錯(cuò)誤和損失。

（5）維護(hù)軟件難度大，軟件是程序員開(kāi)發(fā)者的思維活動(dòng)，具有個(gè)性化，這就使得他人在軟件維護(hù)上存在很大難度。

2 計(jì)算機(jī)軟件工程未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)與展望

在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，有一個(gè)著名的模型一直沿用至今，那就是馮諾依曼模型，雖然計(jì)算機(jī)在迅速發(fā)展，但是該模型卻一直沿用至今，例如CPU計(jì)算能力的提升變得越來(lái)越困難，計(jì)算機(jī)未來(lái)的發(fā)展將會(huì)主要集中在需求工程、集成以及迭代，主要存在以下表現(xiàn)：

（1）計(jì)算機(jī)軟件的需求工程。軟件過(guò)程角色專業(yè)化，業(yè)務(wù)創(chuàng)新日益復(fù)雜，這些就會(huì)直接對(duì)需求獲取的有效性和正確性提出更高的挑戰(zhàn)和要求。軟件工程主要的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)在于具有黑盒性質(zhì)，該性質(zhì)就避免了混入設(shè)計(jì)、分析以及實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)等方面內(nèi)容，這就一方面保證了非計(jì)算機(jī)人員能夠準(zhǔn)確的把握和理解，而且還能夠?qū)I(yè)人員能保證軟件的安全性能。

（2）迭代以及敏捷性在計(jì)算機(jī)軟件工程中逐步形成標(biāo)準(zhǔn)。在計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)迭代化的發(fā)展中，程序員可以將整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)逐步劃分為若干個(gè)小項(xiàng)目，劃分小項(xiàng)目就會(huì)更加容易得以實(shí)現(xiàn)，隨著軟件技術(shù)的不斷發(fā)展，如啊你按交付周期也在逐漸加快，劃分小目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)階段性的要求，目前，在程序開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中，迭代化程序開(kāi)發(fā)模式正在逐步推廣，迭代化程序開(kāi)發(fā)將會(huì)更加體現(xiàn)出敏捷的推動(dòng)力，所以，程序開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)掌握了迭代化程序開(kāi)，就會(huì)在面臨敏捷性問(wèn)題，就會(huì)迎刃而解。在迭代化程序開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，敏捷是一種有效的導(dǎo)入方式。

（3）程序代碼質(zhì)量的保證可以通過(guò)持續(xù)集成的方式保證。在現(xiàn)代市場(chǎng)中，持續(xù)集成相關(guān)的工具逐步成為市場(chǎng)的熱點(diǎn)。隨著全球化進(jìn)程的不斷加快，全球化軟件勢(shì)必會(huì)走上全球化軟件協(xié)作交付模式。隨著軟件市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展和進(jìn)步，程序軟件的開(kāi)發(fā)呈現(xiàn)出全球分布的狀況，軟件項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)在美國(guó)完成，在歐洲完成軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)，在中國(guó)完成軟件的編碼和測(cè)試，而印度則成為了為軟件用戶提供售后支持，通過(guò)社區(qū)驅(qū)動(dòng)軟件交付，使得軟件設(shè)計(jì)流程更加的人性化，而且有效提高軟件設(shè)計(jì)的效率。

模塊化軟件設(shè)計(jì)在全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大帶來(lái)了有效的競(jìng)爭(zhēng)力，模塊化軟件設(shè)計(jì)的思想能夠有效解決IT環(huán)境所面臨的復(fù)雜程度和歷史遺留問(wèn)題。模塊化設(shè)計(jì)的思想能夠有效的解決企業(yè)所面臨日益復(fù)雜的IT行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)軟件的應(yīng)用打包，就會(huì)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)重用水平和能力明顯的提高；模塊化思想能夠有效的將現(xiàn)有各種資源和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行整合和重用，優(yōu)化各種服務(wù)組件的優(yōu)化，與此同時(shí)，還可以有效平衡業(yè)務(wù)的靈活性，IT的靈活性以及平衡業(yè)務(wù)的靈活性，而且還會(huì)降低IT的復(fù)雜度，讓IT人員有了業(yè)務(wù)的思想，IT人員就會(huì)在觀察世界可以運(yùn)用業(yè)務(wù)的角度，通過(guò)模塊化軟件可有有效的拉近了業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)和發(fā)展之間的距離，使得計(jì)算機(jī)軟件更加的人性化，符合客戶的要求，而且提高了程序員工作的有效性。

程序員工作展望范文第3篇

[關(guān)鍵詞] 體系結(jié)構(gòu) 用例 UML 2EE

一、引言

考勤管理是企業(yè)人力資源管理的一部分，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的子部門(mén)不斷增多，樓宇趨于分散，傳統(tǒng)的考勤方式已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。成熟的Intranet企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)內(nèi)部大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理平臺(tái)的建立，為企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)提供了便利條件。

在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中，良好的模型能使工作事半功倍，良好的體系結(jié)構(gòu)通過(guò)合理的層次劃分，可以提高開(kāi)發(fā)效率，并為程序的升級(jí)和移植提供便利。J2EE（Java 2 Platform Enterxprise Edition）為搭建具有可伸縮性、靈活性、易維護(hù)性的商務(wù)系統(tǒng)提供了良好的機(jī)制，然而J2EE技術(shù)與實(shí)際項(xiàng)目存在語(yǔ)義差異，采用UML統(tǒng)一建模語(yǔ)言建立的系統(tǒng)模型能很好地消除這種差異，本文探討了二者在企業(yè)考勤管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用。

二、UML及J2EE概述

1.UML概述

UML（Unified modeling Language）是一種定義良好、易于表達(dá)、通用的可視化建模語(yǔ)言，它能很好的將人們的思想活動(dòng)轉(zhuǎn)化成一種他們所熟悉的“書(shū)面性”的抽象形式，它支持面向?qū)ο蟮膹南到y(tǒng)需求分析開(kāi)始的軟件開(kāi)發(fā)全過(guò)程。

UML主要以圖的方式來(lái)描述系統(tǒng)模型，為了從不同角度描述系統(tǒng)，UML定義了5類共10種模型圖：用例圖、靜態(tài)圖（包括類圖、對(duì)象圖和包圖）、行為圖（包括狀態(tài)圖、活動(dòng)圖）、交互圖（包括時(shí)序圖、協(xié)作圖）、實(shí)現(xiàn)圖（包括組件圖、配置圖）。

2.J2EE概述

Sun Microsystems的Java 2平臺(tái)有三個(gè)版本，微型版（J2ME）、標(biāo)準(zhǔn)版（J2SE）和企業(yè)版（J2EE）。 J2EE是由一套規(guī)范和建立在J2SE平臺(tái)之上的應(yīng)用編程接口(API)組成，除了現(xiàn)有J2SE的API，同時(shí)還提供了對(duì)EJB（Enterprise JavaBeans）、Java Servlet API、JSP（Java Server Pages）,以及XML技術(shù)的全面支持。

為了縮減開(kāi)發(fā)成本，快速跟蹤企業(yè)應(yīng)用的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，J2EE技術(shù)提供了基于組件的設(shè)計(jì)方法，開(kāi)發(fā)、集成和部署應(yīng)用程序。J2EE平臺(tái)提供了多層分布式應(yīng)用模式，使其具有重用的能力。

三、系統(tǒng)需求分析

需求是系統(tǒng)必須提供的具體功能，本項(xiàng)目采用的是用例驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)獲取需求。用例是從用戶(或外界系統(tǒng))的角度，通過(guò)描述用戶與系統(tǒng)的交互來(lái)理解系統(tǒng)的功能。要建立需求分析的用例模型，首先是獲取業(yè)務(wù)角色(參與者)，然后從參與者中找出用例，確定了系統(tǒng)參與者和用例之后，即可得到系統(tǒng)用例圖。

考勤管理系統(tǒng)旨在對(duì)企業(yè)員工的出勤情況進(jìn)行考察，之后將考勤與財(cái)務(wù)工資系統(tǒng)及相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。整個(gè)系統(tǒng)由數(shù)據(jù)維護(hù)模塊、統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊、查詢模塊組成。

數(shù)據(jù)維護(hù)模塊：包括員工基本信息維護(hù)、考勤信息維護(hù)、設(shè)置考勤類別。通過(guò)維護(hù)對(duì)這些原始數(shù)據(jù)進(jìn)行修改或擴(kuò)展。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊：對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行讀寫(xiě)操作，通過(guò)前面采集的數(shù)據(jù)生成相關(guān)報(bào)表。查詢模塊：包括考勤信息查詢，綜合信息查詢。

下面以數(shù)據(jù)維護(hù)模塊為例，分析得到與其交互的角色如下：

1.打卡機(jī)

負(fù)責(zé)采集打卡員工的職工號(hào)、打卡時(shí)間及打卡機(jī)號(hào)碼，顯示打卡前后的提示信息。

2.系統(tǒng)管理員

主要負(fù)責(zé)在公司規(guī)定的時(shí)間段開(kāi)/關(guān)系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)、查詢員工打卡數(shù)據(jù)，對(duì)考勤類別進(jìn)行詳細(xì)設(shè)置。

3.員工

是系統(tǒng)的考察對(duì)象，參與的業(yè)務(wù)是提供打卡信息,以及查詢本人當(dāng)月考勤情況。用例分析如圖1和圖2所示:

四、系統(tǒng)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)設(shè)計(jì)是構(gòu)造系統(tǒng)的階段，它是對(duì)分析結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步精化，分析側(cè)重于理解問(wèn)題域，設(shè)計(jì)側(cè)重于解決方案。設(shè)計(jì)的成果可以作為程序員編碼的依據(jù)和指導(dǎo)。設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù)是: 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)象類設(shè)計(jì)、持久對(duì)象設(shè)計(jì)，模型圖主要由順序圖、類圖、協(xié)作圖構(gòu)成。

1.系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

J2EE使用多層分布式的應(yīng)用模型，應(yīng)用邏輯按功能劃分為組件，各種不同的應(yīng)用組件構(gòu)成分布在不同的依賴于層的機(jī)器上的J2EE程序，這些組件分別是:運(yùn)行在客戶端機(jī)器上的客戶層組件，運(yùn)行在J2EE服務(wù)器上的Web層組件和業(yè)務(wù)邏輯層組件，運(yùn)行在數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器上的企業(yè)信息系統(tǒng)(Enterprise information system，簡(jiǎn)稱EIS)層軟件。考勤管理系統(tǒng)所采用的體系結(jié)構(gòu)如圖3所示。

客戶層是系統(tǒng)的顯示部分，將來(lái)自系統(tǒng)的信息顯示給用戶。Web層接收來(lái)自客戶層的請(qǐng)求并將處理結(jié)果反饋給客戶層。業(yè)務(wù)邏輯層負(fù)責(zé)實(shí)際工作的執(zhí)行，處理與考勤系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)邏輯，并在需要時(shí)與數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行交互。EIS層提供主要的數(shù)據(jù)服務(wù)。J2EE提供的只是一個(gè)體系結(jié)構(gòu)，在實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，需要進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)。

2.Web層的設(shè)計(jì)

Web層由Servlet、Java Bean和JSP組成，來(lái)自客戶的請(qǐng)求由Servlet處理，然后重定向到JSP顯示，這種顯示與邏輯相分離的機(jī)制有利于系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。JSP具有雙重功能，一是向客戶端提供Web顯示頁(yè)面，另外在服務(wù)器端執(zhí)行某些邏輯操作。因此，可將JSP劃分為兩個(gè)不同的部分:《Client JSP》表示JSP在客戶端的行為,《Server Page》表示JSP在服務(wù)器端的行為。當(dāng)員工打卡時(shí)，數(shù)據(jù)傳輸至服務(wù)器端，并且打卡請(qǐng)求處理后生成的反饋?lái)?yè)面?zhèn)鬏斀o卡機(jī)顯示終端。

3.業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì)

業(yè)務(wù)邏輯層上的EJB處理來(lái)自客戶端的數(shù)據(jù)，該層的動(dòng)態(tài)行為模型可以由UML的交互圖及設(shè)計(jì)類的類圖表達(dá)。這里使用的交互圖是順序圖和協(xié)作圖，類圖體現(xiàn)了類之間的關(guān)系，是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。下面以員工打卡用例為例說(shuō)明業(yè)務(wù)邏輯層的設(shè)計(jì)過(guò)程。

員工打卡用例的業(yè)務(wù)流程為：?jiǎn)T工在打卡界面激活打卡命令，打卡信息提交給Servlet處理，并由EJB執(zhí)行邏輯判斷是否可以打卡，如果可以打卡，則返回提示信息至打卡界面，然后員工卡號(hào)及打卡時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸保存至數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，打卡用例順序圖如圖4所示。

順序圖有助于開(kāi)發(fā)人員理解用例的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，然而在具體的實(shí)現(xiàn)階段需要的是具體的類，類包括邊界類、控制類和實(shí)體類，識(shí)別出系統(tǒng)中主要用例的類是編寫(xiě)代碼的基礎(chǔ)。

員工打卡用例是由以下類來(lái)實(shí)現(xiàn)：?jiǎn)T工類、打卡界面類、返回界面類、業(yè)務(wù)控制類、數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體類。員工類是指用戶的實(shí)際操作，即員工通過(guò)打卡輸入員工卡號(hào)及打卡時(shí)間。打卡界面類負(fù)責(zé)顯示提示信息，返回界面類顯示打卡后的反饋信息，業(yè)務(wù)控制類負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的控制，數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體類負(fù)責(zé)員工打卡數(shù)據(jù)的讀取。員工打卡用例的類圖如圖5所示，在識(shí)別類的基礎(chǔ)上，能方便地畫(huà)出用例的協(xié)作圖，如圖6所示。

4.EIS層的設(shè)計(jì)

EIS層保存了考勤管理系統(tǒng)的持久對(duì)象，持久對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)的創(chuàng)建采用SQL Server實(shí)現(xiàn)，采用JDBC驅(qū)動(dòng)程序訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)應(yīng)用服務(wù)器（Weblogic）配置數(shù)據(jù)源,其配置步驟分兩步：一是建立并配置連接池;二是配置數(shù)據(jù)源。

五、展望

基于UML和J2EE的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，可以幫助用戶和設(shè)計(jì)人員對(duì)問(wèn)題的描述和理解達(dá)到一致，使用J2EE組件技術(shù)能開(kāi)發(fā)出低價(jià)位的、高速的、占用少量資源的企業(yè)級(jí)應(yīng)用程序，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，基于UML和J2EE的企業(yè)級(jí)應(yīng)用將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

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程序員工作展望范文第4篇

任何一個(gè)企事業(yè)單位需要制定規(guī)則從而使每一個(gè)員工知道管理者對(duì)他們的期望，員工在成為正式員工之前都要先提交一份轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)。下面是小編為大家?guī)?lái)的2021員工工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)模板10篇，歡迎大家查閱!

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文1我于20__年1月24號(hào)進(jìn)入公司技術(shù)部，在技術(shù)部擔(dān)任程序員一職。在這兩個(gè)月的工作時(shí)間里，我一直對(duì)自己要求嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了看守所項(xiàng)目的需求講解到目前的代碼編寫(xiě)。因?yàn)樽约涸诮?jīng)驗(yàn)上的不足，所以，我覺(jué)得自己比較適合從最基本的開(kāi)始做起。綜合看來(lái)自己還有以下的不足：

1、沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

我希望同時(shí)也相信自己在這次的看守所項(xiàng)目中可以學(xué)到不少經(jīng)驗(yàn)。

2、溝通能力欠缺，沒(méi)有及時(shí)有效的和領(lǐng)導(dǎo)交流。

這個(gè)可能和我的性格有點(diǎn)關(guān)系，我也希望能夠有所改變。

3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

今后，我會(huì)多注意這方面的訓(xùn)練。在公司工作的這段時(shí)間里，我得到很多同事的幫助，特別是__在生活上對(duì)我照料有加，兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請(qǐng)教，同事們也都非常樂(lè)意為我解答。這些使得我在技術(shù)上進(jìn)步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應(yīng)了公20__年7月11日我有幸進(jìn)入我司，成為研發(fā)部的一名員工，擔(dān)任軟件工程師一職。初到公司我被分配到廢票的crm研發(fā)小組，現(xiàn)根據(jù)公司需要被調(diào)到51gds研發(fā)小組，對(duì)51gds項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)和維護(hù)。

三個(gè)月的試用期工作時(shí)間里，我遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格律己，努力完成工作中分配給我的各項(xiàng)任務(wù)。工作中，我不斷的總結(jié)、學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。力求盡快掌握、熟悉我司的業(yè)務(wù)流程。以提高個(gè)人的工作能力。盡快融入我司這個(gè)大家庭中，為我司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。經(jīng)過(guò)緊張而又充實(shí)的試用期后，在同事的幫助和個(gè)人的努力下，我不但對(duì)我司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了深刻的領(lǐng)悟，也對(duì)我司的業(yè)務(wù)流程有了足夠的了解，能夠獨(dú)立對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行一般處理。在以后的工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聯(lián)拓天際的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。司的生活。我是11年畢業(yè)的學(xué)生，在此之前我在__科技有限公司做程序員，雖然這是我進(jìn)的第二家公司，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，我進(jìn)入社會(huì)的時(shí)間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨(dú)擋一面。在從學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)換中，還沒(méi)有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，不過(guò)前事之鑒，后事之師。這些錯(cuò)誤會(huì)讓我更加成熟，在考慮問(wèn)題方面也更加全面。

在公司的規(guī)章制度中，試用人員在試用期3個(gè)月中，如果表現(xiàn)良好，可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，因此我特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn)，工作態(tài)度以及工作能力，給出合格評(píng)價(jià)，使我可以提前轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。在公司的這段時(shí)間里，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來(lái)，以及現(xiàn)在，從而對(duì)我的人生觀有了新的啟發(fā)，也對(duì)這個(gè)世界和這個(gè)社會(huì)有了新的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的一年里，我希望能通過(guò)自己的努力為公司和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。同時(shí)提高自己的技術(shù)水平以及實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我相信“心有多大，夢(mèng)想就有多大”。

申請(qǐng)人：

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文2半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正并將半年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書(shū)籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì)，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開(kāi)闊了視野，使我無(wú)論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開(kāi)展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。同時(shí)，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門(mén)及__相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、OA系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等。

二、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障__有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹(shù)立了服務(wù)意識(shí)，半年來(lái)，__成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了__辦公設(shè)備設(shè)施的申請(qǐng)和采購(gòu)、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場(chǎng)所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購(gòu)和管理、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動(dòng)車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個(gè)人對(duì)具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三、加強(qiáng)督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)__領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃，制定工作任務(wù)，督察落實(shí)。同時(shí)，還制定了項(xiàng)目周報(bào)制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計(jì)劃性、及時(shí)性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，提高效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求避免疏漏和差錯(cuò)。

五、建章建制制度建設(shè)是__規(guī)范管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，半年來(lái)辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了__各部門(mén)制度的研討。

六、做好人事、勞資管理工作組織落實(shí)__的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團(tuán)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬、津貼、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。

七、配合支部書(shū)記開(kāi)展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高政治素養(yǎng)。并在書(shū)記的帶領(lǐng)下開(kāi)展了“一講二評(píng)三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評(píng)三比”等支部活動(dòng)。

八、做好部門(mén)建設(shè)工作根據(jù)__的崗位設(shè)置，我積極與本部門(mén)員工談心，了解他們的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，努力做到人盡其才。同時(shí)，通過(guò)對(duì)本部門(mén)員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門(mén)員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。

九、今后努力的方向通過(guò)對(duì)自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，加深對(duì)工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識(shí);第二進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及__各部門(mén)，保障__工作高效順暢開(kāi)展;第四進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門(mén)工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20__年__月__日通過(guò)招聘到__公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的試用期，能深深的感覺(jué)到一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的活力和對(duì)員工的影響力，影響了我自身的工作意識(shí)改變和心態(tài)的改觀。這樣一個(gè)難忘的工作過(guò)程，不再簡(jiǎn)單的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個(gè)過(guò)程。

一個(gè)月的試用期工作分為兩個(gè)階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作;后期到礦山生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活，參與野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過(guò)，但都沒(méi)有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來(lái)自企業(yè)文化的動(dòng)力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個(gè)人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個(gè)人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價(jià)值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個(gè)職位都未曾得到的。企業(yè)思想開(kāi)明，紀(jì)律更加嚴(yán)明，更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實(shí)肯干、主動(dòng)學(xué)習(xí)，做人實(shí)事求是、謙虛務(wù)實(shí)，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個(gè)人帶來(lái)價(jià)值。

我?guī)еw驗(yàn)工作的心情，接受野外工作的考驗(yàn)，開(kāi)始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗(yàn)，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來(lái)自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難，踏實(shí)工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對(duì)企業(yè)宗旨“您滿意您快樂(lè)我成功”這六個(gè)有了初步的認(rèn)識(shí)。

野外考察工作，是一個(gè)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對(duì)的過(guò)程。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識(shí)，更涉及到吃穿住行的常識(shí);體驗(yàn)不止是許多個(gè)第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個(gè)人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實(shí)和記憶越來(lái)越遠(yuǎn)，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識(shí)，會(huì)更珍惜今天幸福的生活和得來(lái)不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因?yàn)槿绱耍?dāng)面對(duì)目標(biāo)的時(shí)候，已經(jīng)有好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。

總體來(lái)說(shuō)野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂(lè)觀堅(jiān)定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜，需要有可行性的計(jì)劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。

一段時(shí)期的工作，得到不少收獲體會(huì)，更認(rèn)識(shí)了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識(shí)的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識(shí)來(lái)進(jìn)行工作，下一步需要個(gè)人從書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識(shí)，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過(guò)程中獲得有利信息，達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。

最后感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在出差過(guò)程中致電問(wèn)候、鼓勵(lì)我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中，我會(huì)更加努力發(fā)揮自身的特點(diǎn)，彌補(bǔ)自身的不足，將自己打造成為資產(chǎn)型員工，做為服務(wù)企業(yè)的人才。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年10月11日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

剛到公司工作時(shí)，對(duì)公司的情況了解很少，對(duì)于企業(yè)對(duì)員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。通過(guò)這兩個(gè)月的工作，我逐漸認(rèn)識(shí)到，公司對(duì)員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長(zhǎng)性公司中的一名員工，我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過(guò)自身的努力來(lái)完善個(gè)人的能力，更好地融入集體。

這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請(qǐng)人：__

申請(qǐng)人：___：___

20__年_月17日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20__年4月1號(hào)，是我一生難忘的日子。經(jīng)過(guò)了6個(gè)月的崗前培訓(xùn)后，我成為了一名地鐵員工。在過(guò)去的這幾個(gè)個(gè)月里，我受到了“地鐵大家庭”的關(guān)心和照顧，得到了迅猛的成長(zhǎng)，現(xiàn)在6個(gè)月試用期已經(jīng)到了。我現(xiàn)在鄭重向領(lǐng)導(dǎo)正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)為正式員工，我將做以下匯報(bào)：

在這個(gè)月里，我按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己在各個(gè)方面不斷的成長(zhǎng)，這段跟車實(shí)習(xí)的日子里讓我充份體會(huì)到了要想成為一名合格的地鐵司機(jī)所要付出的努力不是幾個(gè)月就能達(dá)到的，要想讓自己也成為一名合格的司機(jī)不僅要有好的駕駛技術(shù)，處理突發(fā)事件時(shí)的冷靜和沉著，還要有對(duì)車輛構(gòu)造的深入了解，但是這段時(shí)間以來(lái)讓我更加深入的領(lǐng)會(huì)到了一名優(yōu)秀的司機(jī)首先就是要有一顆“責(zé)任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優(yōu)秀的地鐵司機(jī)而努力。在技術(shù)方面通過(guò)代班主任和師傅們平時(shí)的細(xì)心教導(dǎo)，每天感覺(jué)都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認(rèn)真開(kāi)好每一站的想法。在下班后也會(huì)拿出一定的時(shí)間總結(jié)每天工作的得失，及時(shí)總結(jié)。通過(guò)自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績(jī)，也正因?yàn)檫@個(gè)成績(jī)，公司決定提前和我簽訂了勞動(dòng)合同，受到這個(gè)消息的時(shí)候我心理非常的激動(dòng)，這讓我感到這段時(shí)間的努力是值得的，我也會(huì)朝著這條路堅(jiān)定不移的走下去。

在這段實(shí)習(xí)期間，通過(guò)公司和班組的培訓(xùn)，讓我對(duì)地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個(gè)城市的軌道交通是城市公共交通運(yùn)輸?shù)墓歉桑覀冇痔幵谥袊?guó)的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門(mén)面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個(gè)門(mén)面，把北京的門(mén)面做的漂亮是擺在我們每一個(gè)地鐵人眼前的任務(wù)。作為一名地鐵司機(jī)我們要確保地鐵安全正點(diǎn)，向乘客提供快捷，方便，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要以實(shí)現(xiàn)安全，準(zhǔn)確，高效，服務(wù)的運(yùn)輸宗旨之路一步一個(gè)腳印的走下去!

當(dāng)然，在這3個(gè)月里我也發(fā)現(xiàn)自身存在一些問(wèn)題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，在工作上沒(méi)有趕超一切的信念。工作中有時(shí)不夠仔細(xì)等，今后將努力加以改進(jìn)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對(duì)遇到的問(wèn)題要進(jìn)行理性思考，加大、加強(qiáng)自己獨(dú)立判斷能力，并根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

在今后的學(xué)習(xí)工作中，我不光要加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，而且也要擴(kuò)充自己的知識(shí)面，制定適合自己工作的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按著成為一名優(yōu)秀司機(jī)的路走下去。

來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美好明天更輝煌。

做為試用員工，我十分渴望轉(zhuǎn)正，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的審查和考驗(yàn)。

申請(qǐng)人：

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文6我于___年4月19日來(lái)到___有限公司，開(kāi)始我的實(shí)習(xí)工作生活，于七月份開(kāi)始試用期。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在試用期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，也是我對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長(zhǎng)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司制度不斷完善，令我對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生無(wú)限期待。從中我經(jīng)歷了許多事情，讓我感受到了嵩嶼碼頭所蘊(yùn)含的巨大魅力，對(duì)于剛剛畢業(yè)的我，產(chǎn)生了深深的吸引，吸引我將自己與嵩嶼緊緊的融合在一起，用碼頭的豐富填補(bǔ)我的不足，用我的熱情為嵩嶼碼頭的成長(zhǎng)稍盡微薄之力。

這一個(gè)月來(lái)，我全身心投入工作。工作認(rèn)真、踏實(shí)且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;

積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，自己不斷的產(chǎn)生更多的求知欲望，努力學(xué)習(xí)碼頭的業(yè)務(wù)流程。我知道作為一名技術(shù)員，對(duì)于知識(shí)要求比較高，比較全，所以學(xué)習(xí)對(duì)于我是甚為重要!

在公司里，我不斷的學(xué)習(xí)和擴(kuò)充it知識(shí)，做好本職工作，不懂就問(wèn)，努力提高自己的綜合能力，下班后，不斷的查資料，絡(luò)知識(shí)，從而進(jìn)一步提高自己的電腦技術(shù)。因此，我現(xiàn)在已經(jīng)能熟練維護(hù)公司的系統(tǒng)，包括有線終端和無(wú)線終端，能夠處理電腦軟硬件所引起的相關(guān)故障，基本上擁有了一名系統(tǒng)維護(hù)員最基本的才能。今后，我將會(huì)去更深入學(xué)習(xí)碼頭特有的系統(tǒng)，尤其海勃系統(tǒng)，并向其他同事學(xué)習(xí)處理相關(guān)異常，進(jìn)一步提高自己的碼頭技能。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。自己知道英語(yǔ)方面存在很大的欠缺，在中外合資大型企業(yè)里將會(huì)給我?guī)?lái)很大障礙，所以今后我也會(huì)在業(yè)余時(shí)間想辦法學(xué)習(xí)!

這是我的第一份工作，這一個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。

我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

我是__集團(tuán)__公司__部的一名實(shí)習(xí)員工。現(xiàn)在到公司實(shí)習(xí)已有三個(gè)多月，在此期間，我學(xué)到很多實(shí)踐的東西。在學(xué)校我只知道理論，在這里我真正把學(xué)到的理論用到了工作中，也讓我在原來(lái)的知識(shí)水平上有很大的提高。這段時(shí)間里我深深的意識(shí)到知識(shí)是要我們不斷去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由于我的工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作方面還有欠缺。但我會(huì)繼續(xù)努力，力爭(zhēng)把工作做的更好。

同時(shí)公司是以抱著做大做強(qiáng)的精神，在公司里為提高員工的設(shè)計(jì)水平，公司還要求不斷的學(xué)習(xí)，這些都是為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的要求。因此我也希望自己真正成為公司的一名正式員工，和公司共同發(fā)展，共同進(jìn)步，特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)證，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，讓我倍感榮幸。自20__年4月加入__這個(gè)集體，無(wú)論從做人還是工作方面我都覺(jué)得學(xué)到了很多東西，讓我覺(jué)的受益匪淺。

在這段時(shí)間里，我始終以堅(jiān)持認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度投入到工作學(xué)習(xí)中去，跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)維修技術(shù)，遇到難題，虛心的同事請(qǐng)教一步一個(gè)腳印，從最初對(duì)車輛的生疏到今天我已完全可以獨(dú)立做好車輛的保養(yǎng)，讓我覺(jué)得付出總有回報(bào)。在每周的崗位技能培訓(xùn)中，我也積極參加，我想只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，才會(huì)跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，如果成功，我會(huì)覺(jué)得這是公司對(duì)我這段時(shí)間工作的肯定，工作也會(huì)更加的有干勁。會(huì)繼續(xù)努力使自己的維修技術(shù)水平得到更高層次提高，爭(zhēng)取早日獨(dú)立帶班，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

申請(qǐng)人：___

____年__月__日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文8尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫___，于20__年_月_日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任__一職，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自參加工作以來(lái)，一直從事網(wǎng)站建設(shè)、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，因此，對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

1.能快速適應(yīng)環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己。

2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作，重新搭建好了一個(gè)更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境。

同時(shí)增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強(qiáng)了公司網(wǎng)站的可讀性。

3.基本完成了_____網(wǎng)的改版工作，采用了功能更強(qiáng)大的內(nèi)容管理系統(tǒng)，增強(qiáng)了_____網(wǎng)的可讀性。

4.很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度，讓自己積極參與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中去。

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的.認(rèn)識(shí)僅僅是表面的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:___

時(shí)間:____年__月__日

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我是____有限公司的平面設(shè)計(jì)師，我叫___。

光陰荏苒，伴隨著新年的鐘聲，我們迎來(lái)了嶄新的__年，在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻，我衷心地感激各位領(lǐng)導(dǎo)給予我在__(公司名稱)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

自____年__月__日入職以來(lái)，我在__(公司名稱)已經(jīng)工作三個(gè)多月了，雖然公司剛剛成立不久，可是設(shè)計(jì)任務(wù)還是很重的。我在很短的時(shí)間內(nèi)就熟悉了公司以及相關(guān)工作流程，很快地投入到工作當(dāng)中。在這段時(shí)間里，我主要完成的設(shè)計(jì)工作如下：

____……(工作資料)

在這三個(gè)月的時(shí)間里，我工作認(rèn)真、細(xì)心，并具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與其他同事溝通，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。并榮幸能在新年酒會(huì)中代表全體員工發(fā)言，這也使我得到了一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

工作的過(guò)程就是不斷學(xué)習(xí)和積累知識(shí)的過(guò)程，不斷地提高自我，完善自我，更好地為公司服務(wù)是我最大的目標(biāo)。總之，有一個(gè)和諧，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是十分重要的;有一個(gè)進(jìn)取向上，大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是我們員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮和展示自我本事的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，期望自我能夠成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是一名通信工程維護(hù)工程師，也是一名客戶服務(wù)人員。

通信，在這個(gè)科技日新月異的時(shí)代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節(jié)奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見(jiàn)，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失;君不見(jiàn)，一個(gè)基站的托管，就可能所覆蓋區(qū)域的客戶身處危險(xiǎn)之中;君不見(jiàn)，干線上的一個(gè)小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包……所以作為工程人員，要時(shí)刻準(zhǔn)備著，準(zhǔn)備將即將發(fā)生的問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每次工作都要認(rèn)真對(duì)待。

我還記得當(dāng)我剛到_辦事處時(shí)，_主任就教導(dǎo)過(guò)我，說(shuō)：工程維護(hù)人員，要有三方面的能力。學(xué)習(xí)能力，面對(duì)壓力的能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的能力。在短短的半年工作中，我深深地體會(huì)到這句話的含義。學(xué)習(xí)能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度，所積累的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)問(wèn)題出現(xiàn)前的前瞻和問(wèn)題出現(xiàn)后的處理是否周到。應(yīng)壓能力是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩(wěn)的解決問(wèn)題。也指_方提出要求后，是否能應(yīng)對(duì)自如。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效配合別人，在條件允許的前提下，是否能協(xié)助他人完成本不是自己的內(nèi)容。

沒(méi)有學(xué)習(xí)能力，相當(dāng)于沒(méi)有大腦，做不了事情;沒(méi)有應(yīng)壓能力，相當(dāng)于沒(méi)有心臟，承擔(dān)不了責(zé)任;沒(méi)有協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，相當(dāng)于沒(méi)有軀干，處不了關(guān)系。一個(gè)成功的工程人員，應(yīng)該也必須具備以上三方面素質(zhì)。

同時(shí)作為一名客戶服務(wù)人員，既要從局方的角度出發(fā)，來(lái)處理工程。還要注意自己的一言一行，塑造_的品牌，提升客戶的滿意度，為以后進(jìn)一步合作奠定基矗時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)和客戶的需求，及時(shí)準(zhǔn)確的反映給市場(chǎng)人員，殫精竭慮搞好客戶關(guān)系。

做工程要的是行動(dòng)，不是口號(hào)。我愿意在這個(gè)大家庭提升自己，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

程序員工作展望范文第5篇

用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(zhǎng)期限的工作崗位，也不管有沒(méi)有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可，用足法律規(guī)定的上限。下面是小編為大家整理的試用期工作自我鑒定五篇，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

試用期工作自我鑒定1時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報(bào)。

一、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了必須的認(rèn)識(shí)。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)時(shí)覺(jué)得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了必須的了解。經(jīng)過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì)，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：，。我對(duì)這一文化理念十分認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情進(jìn)取、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自我的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種進(jìn)取豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自我的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作本事得到了必須的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。經(jīng)過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的__人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫(xiě)作本事、靈活的處理問(wèn)題本事。

四、不足和需改善方面。

雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問(wèn)題還很多。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。

五、幾點(diǎn)提議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，異常是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣能夠開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度能夠改變?nèi)说男袨椋玫闹贫饶軌蚣?lì)員工，好的制度能夠強(qiáng)化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊(cè)。

第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

來(lái)到公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完美明天更輝煌。

試用期工作自我鑒定2我于20__年_月21號(hào)入職公司，成為我們公司的一名試用員工。到今日20__年_月_日三個(gè)月試用期已滿，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這三個(gè)月的工作時(shí)間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工安排了一個(gè)為期一周的培訓(xùn)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)了解公司的背景和日常的工作業(yè)務(wù)，也熟悉了公司項(xiàng)目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事還不夠熟，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，要不斷繼續(xù)工作學(xué)習(xí)以提高自我業(yè)務(wù)分析本事。

所以我在不斷要求自我，以提醒自我處理各種問(wèn)題時(shí)要更加全面，更加嚴(yán)格，并及時(shí)鑒定經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量彌補(bǔ)工作出現(xiàn)的缺點(diǎn)和不足。在那里我十分感激領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我工作的包容和支持，給予了我很大的信心和勇氣應(yīng)對(duì)大學(xué)高考網(wǎng)工作中各類考驗(yàn)。在領(lǐng)導(dǎo)同事的支持和自身的努力下，現(xiàn)以已能夠適應(yīng)公司的工作模式，也敢于大膽的理解工作的挑戰(zhàn)。而公司也給予我有足夠空間來(lái)激發(fā)自身的潛力。在工作中也能與公司同事發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作，相處和睦，一齊努力工作。

今基于以上幾條原因，申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，讓我為公司爭(zhēng)取最大的利益。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一齊展望完美的未來(lái)!

試用期工作自我鑒定3時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了____人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。

20__年8月23日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財(cái)務(wù)部從事行政文員一職，至今已滿3個(gè)月的時(shí)間，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我對(duì)公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識(shí)。公司的人性化管理方式，大家進(jìn)取認(rèn)真的工作態(tài)度，構(gòu)成了公司特有的文化。有這樣一個(gè)工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所期望的一種工作環(huán)境。

在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報(bào)。

一、行政管理方面

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊(cè)，對(duì)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng)，異常是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶十分深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。

20__年9月19日早上，本人因故遲到，但未及時(shí)告知主管，而觸犯了員工手冊(cè)“本事信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然理解公司的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

期間參與了公司各部門(mén)崗位職責(zé)的擬定工作，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時(shí)也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于辦公用品及各個(gè)部門(mén)所需的基本設(shè)備的采購(gòu)，都實(shí)行“購(gòu)置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對(duì)于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，所有物品的購(gòu)買(mǎi)和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上能夠看出，方便了財(cái)務(wù)綜合部對(duì)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存的管理。

熟悉了日常的通知書(shū)寫(xiě)和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也漸漸進(jìn)入主角，同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開(kāi)通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系。

對(duì)于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成。

二、人力資源方面

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作，在“____網(wǎng)”上招聘信息，篩選適宜人選，確定面試時(shí)間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫(xiě)相關(guān)表格，提交相關(guān)材料，安排面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司情景及其各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司的每個(gè)員工建立和保留人事檔案，對(duì)先前資料不全的員工，進(jìn)行補(bǔ)繳工作。

熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對(duì)試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工根據(jù)需要進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)，同時(shí)重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開(kāi)展人事招聘工作，規(guī)范操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作鑒定和下周工作計(jì)劃給財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理，以便堅(jiān)持良好的溝通和更好的工作。

三、試用期間自我的不足之處

經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間磨練，發(fā)現(xiàn)自我還存在許多的不足，主要是：

一、對(duì)《勞動(dòng)法》和社會(huì)保障法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，不能很快的找到解決的辦法。

二、對(duì)于公司的薪酬制度根本不了解，無(wú)法規(guī)范和執(zhí)行。

三、由于本事和各方面的經(jīng)驗(yàn)有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。

四、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不夠廣，工作中有時(shí)會(huì)感覺(jué)力不從心。

五、工作方式和方法上還有待改善。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高，同時(shí)也期望大家給我多提意見(jiàn)，爭(zhēng)取把自我的工作做得更好。

試用期工作自我鑒定4來(lái)到__有限公司已經(jīng)三個(gè)月了，目前的工作是前端開(kāi)發(fā)，我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，之前沒(méi)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，在剛來(lái)到__這個(gè)大家庭的時(shí)候，我就被那里的工作氣氛深深地吸引，之前常聽(tīng)人說(shuō)做一名程序員每一天就是代碼代碼，頭發(fā)都變沒(méi)了，看來(lái)那些傳言都是子虛烏有，太夸張了，在學(xué)校的時(shí)候我便對(duì)自我未來(lái)的工作充滿著向往，此刻正式上崗了才明白每一份工作都是幸苦的，可是在工作一段時(shí)間后必定會(huì)有不少收獲，經(jīng)過(guò)了公司這三個(gè)月的試用期面臨最終面臨轉(zhuǎn)正，我甚是歡喜，在這三個(gè)月里我也有很過(guò)感悟，語(yǔ)體會(huì)，現(xiàn)將這三個(gè)月來(lái)的前端工作匯報(bào)一下：

一、工作上遇到的難題與解決方案

在來(lái)來(lái)公司上班的時(shí)候，其實(shí)有很多東西不懂，這些知識(shí)跟在學(xué)校學(xué)的完全不一樣，在學(xué)校學(xué)的那一套其實(shí)早就過(guò)時(shí)了，比如說(shuō)在學(xué)校還是用的table表格，可是這種早就過(guò)時(shí)了，此刻外面用的都是div，所以對(duì)我的工作造成了必須的難度，再一個(gè)就是JavaScript這一塊我之前接觸到的知識(shí)就是冰山一角，在現(xiàn)實(shí)工作中有很多難題題，在設(shè)計(jì)過(guò)程中由于公司的需求，對(duì)特效這一塊需要高一點(diǎn)的要求，可是我在設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)特效這一塊的知識(shí)掌握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以上這些問(wèn)題經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的試用期我不斷的學(xué)習(xí)跟專業(yè)知識(shí)上的加強(qiáng)，在公司的日常工作中已經(jīng)沒(méi)有任何問(wèn)題了，下班后我一個(gè)人在公司自學(xué)，在工作中只要遇到不會(huì)的必須會(huì)去請(qǐng)教公司的前輩們，大家都十分的熱情，看我理解知識(shí)的本事十分強(qiáng)都毫不吝嗇的教我一些比較高級(jí)的操作，在同事們這么熱情的對(duì)待下我工作本事一天比一天強(qiáng)。

二、在工作中取得的成績(jī)

1、在這三個(gè)月中我應(yīng)客戶的要求，設(shè)計(jì)出了大小十幾個(gè)網(wǎng)站，并且此刻全部都上傳在運(yùn)行中了。

2、完成了公司大型網(wǎng)站的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，并且在開(kāi)發(fā)過(guò)程中取得了必須成就，收到了總監(jiān)的大力表?yè)P(yáng)。

3、完成了公司分配給我的月度目標(biāo)。

4、在工作中我吃苦耐勞，經(jīng)常都是公司最終一個(gè)下班的，只是為了更好的鍛煉自我，學(xué)到更多的知識(shí)，強(qiáng)大自身。

三、小結(jié)

三個(gè)月的時(shí)間讓我明白了知識(shí)是無(wú)限的，人僅有不斷的學(xué)習(xí)才會(huì)與時(shí)代提高，工作也是一樣，我們不能只局限于自我已經(jīng)掌握的東西，還要去接觸自我不會(huì)的東西，這樣才能提高自我。

試用期工作自我鑒定5白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個(gè)月了，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，我對(duì)工作有了必須的了解，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個(gè)月來(lái)的工作歷程，鑒定如下：

一、工作中的體會(huì)以及成長(zhǎng)：

1、努力學(xué)習(xí)工作知識(shí)。

剛?cè)肼殨r(shí)，對(duì)這份工作充滿了茫然與期待，對(duì)整個(gè)工作資料都是不了解的，又期待盡快加入到工作團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的資料開(kāi)始教我們，教我們整個(gè)工作的流程，然后就開(kāi)始投入到實(shí)踐中去，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)內(nèi)知識(shí)，之后給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，然后是中秋的一系列巡展，巡展結(jié)束后緊之后與行里進(jìn)行對(duì)賬。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，我對(duì)貴金屬行業(yè)有了必須的了解與認(rèn)識(shí)。

2、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)，例如給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、巡展等。

認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照員工手冊(cè)約束自我。

3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。

把銀行客戶遇到的問(wèn)題當(dāng)做自我的問(wèn)題來(lái)解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問(wèn)題，熱情，耐心地幫忙他們。

4、態(tài)度與職責(zé)，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的職責(zé)，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。

具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來(lái)了，就要盡自我最大的努力去完成。

5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫忙下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠(chéng)然，這也是一種職責(zé)。

6、在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來(lái)對(duì)待，僅有這樣才能有好的工作成果。

二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改善，期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識(shí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自我的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)本事。

從工作中鑒定，提高效率，提高工作本事。

2、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了必須的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，所以，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自我的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地應(yīng)對(duì)自我的不足之處，需要進(jìn)一步改善和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、研究事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事都還有待進(jìn)一步提高。

克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自我，彌補(bǔ)不足。