創先爭優

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創先爭優范文第1篇

道家創始人老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易。”意思是做大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的事做起。無論什么樣的職業，做什么樣的工作，都要重視小事，關注細節，把小事做細、做透，細中見精，小中見大。這樣才能做好自己的工作，于平凡中取得驕人業績，成為人中、業中精英。同樣，在踐行校園文明、創先爭優活動中，關注細節，從小事做起更是重要。

課堂神圣，課堂是我們獲取知識的場所，是我們敬畏與虔誠的所在。文明課堂是體現我們大學生風采的重要場所，從細節做起，遵守課堂紀律，不遲到，不早退。上課認真聽講，不交頭接耳，跟著老師思路積極思考，不做小動作，不大聲喧嘩等等。這些都是小事，但是做好它們不僅是對教師的尊重，最重要的是我們學到知識，而且體現了我們的精神風貌，彰顯校園文明。

走在校園內，干凈的道路，碧綠的草坪，盛開的鮮花，無不顯示著校園的清潔與和諧。作為學校的一員，我們有責任維護校園環境，踐行校園文明。“校園文明十二不”給我們提出了具體的做法，做為一名合格的大學生，用此約束自己的行為是我們義不容辭的責任。不踐踏草坪、亂扔垃圾、隨地吐痰……這些細節是我們隨時要注意的，是我們基本的行為規范。共同努力建設一個環境優美，整潔的校園。

說起大學生活，無論是在憧憬，還是身處其中，抑或是在回憶的時候，宿舍生活都是無法繞開的一處“風景”。的確，大學充足的課余時間讓宿舍成了我們的主要生活空間，是我們名副其實的第二個家。營造一個文明的宿舍就成了校園文明的主要課題。宿舍是每一個成員的家，少不了每一個人的努力與付出。及時打掃宿舍，保持宿舍的整潔，建造積極健康的宿舍文化，搞好宿舍成員關系，建設一個和諧的宿舍，成為校園文明的另一亮點。

學校餐廳管理是學校管理的重要組成部分，關系到每個在校學生和教師的人身安全，作為學校的餐廳，應為師生的飲食著想，為保證師生的身心健康而考慮。建立一個文明餐廳不僅是餐廳提供健康的飲食環境，更需要我們每一個人從自身出發

，從小事做起。不多拿一雙筷，餐后餐具歸位，保持餐廳環境的清潔。雖然只是一件小事，但是會給我們的就餐帶來極大的方便，與人方便，與己方便，餐廳文明建設勢在必行。

創先爭優范文第2篇

結合工作實際，瞄準具體問題。該部先后通過領導小組專題會議、領導小組辦公室會議、黨委中心組學習等多種形式對活動計劃進行討論修改。目前已三易其稿，類別從24個增加到27個，措施從42條增加到70條，將活動與實際工作緊密結合，圍繞提升煉油技經指標，確保裝置安穩優質運行的目標，直接瞄準工作中出現的具體問題。

注重活動實效，抓好點面結合。該部黨政主要領導親自掛帥活動領導小組，更將所有部門的負責人全部納入領導小組成員之列，并規定各部門負責人就是各項措施的責任人，形成黨政領導親自帶，部門負責人親自抓的點面結合局面，并積極發揮專業處室對裝置的指導作用，確保活動實效。

重在措施落實，鼓勵全員參與。該部不僅將活動類別按責任部門橫向到邊，覆蓋到所有10個職能處室，同時還將具體措施落實到人，使整個活動縱向到底，最終落實到班組、黨員、職工。該部每個支部還結合具體的對標目標和措施，進行黨員簽名承諾接受職工群眾的監督，積極營造人人比學趕幫超，事事創先爭優的良好氛圍。

烯烴部圍繞“做大乙烯總量，提高精細管理水平”的全年工作目標任務，立足“重實際、重可操作、重對標、重實效”的“四重”原則，認真制訂推進計劃。

該部按照部門職責與分工，圍繞“9個著力”制定創先爭優活動具體措施。遵循活動結合實際的原則，該部兩上兩下，對最初上報的56條計劃進行了逐條細化、分解，匯總整理形成了目前的130條措施，切實做到每項計劃有措施，每項措施具可操作性，每項責任有落實對口人。

落實創先爭優活動重在突出實效的要求，該部以深入開展“比學趕幫超，‘對標’爭新高”活動為抓手，通過組織“比學趕幫超”中心組專題學習、各生產裝置對標專項勞動競賽等形式，努力提高裝置負荷，向歷史上最好水平發出挑戰，積極提升事業部主要技術經濟指標和精細管理水平。

根據公司下達的各項考核指標，該部不僅學習行業內的先進，還與自身最好的歷史水平比，下屬3套聯合裝置，分別選定了行業內學習先進的目標，明確了“趕、比、追”對象，同時找出了裝置自運行以來的單月產量最高值，以此為目標，你追我趕勇爭紅旗。2號乙烯裝置制作了每日產量與目標指標的日產走勢圖，在中控室上墻，形成了創先爭優的濃郁氛圍。

芳烴部在創先爭優活動中，以“比學趕幫超”為平臺，不斷提升自身的競爭實力，確定了新芳烴裝置立足保標，老芳烴裝置力爭翻身的目標。

今年以來，該部4號芳烴聯合裝置持續開展“比學趕幫超”活動，外學先進找差距，內強管理夯基礎，精心操作保平穩，把裝置的安全穩定經濟運行放在了各項工作的首位。在1至6月，裝置列入集團公司考核的4大指標全部進入集團公司前三名的優異成績上，裝置以創先爭優活動為契機，開展常抓常改活動、推行標準化操作制度等，不斷提高自身的管理水平，努力確保裝置的安穩運行，保持在集團公司內第一的位置。

在新芳烴裝置保持優異運行水平的帶動下，芳烴部把如何提升老裝置的運行水平，也列入了創先爭優的落實計劃中。著眼于發展，該部結合新芳烴裝置采用的新技術、新工藝，采取到兄弟單位同類裝置考察、加強與科研院所的聯系和溝通，實施老芳烴裝置的節能改造。同時，繼續發揚以我為主的精神，主動配合設計單位優化、完善可研報告。而一旦老芳烴裝置的改造項目實施，老芳烴裝置將徹底翻身，各項技術經濟指標還要優于目前的4號芳烴聯合裝置。超級秘書網

化工所在制定“創先爭優活動”具體工作措施的過程中，注重在“四推進”上下功夫，即推進生產裝置運行水平，推進精細化工產業發展，推進工作薄弱環節，推進三支隊伍建設。

該所以“比學趕幫超”活動為突破口，突出亮點，明確目標，具體措施，保證時限，制定了40項具體措施。

為了實現“四個推進”的目標，化工所在措施的制定中，突出精細管理。如在加強2號碳五裝置生產優化方面，圍繞年度的奮斗目標，提出了加強生產運行管理及運行狀況技術分析，提高操作平穩性和餾出口合格率;根據碳五原料組分變化、碳五處理負荷變化，及時優化操作，調整精餾塔的回流量、CPD二聚溫度等工藝參數，提高雙烯烴產品收率;根據原料供應狀況，合理調整生產負荷及工藝參數，降低產品單耗等具體措施。

創先爭優范文第3篇

抓好實際工作爭創先進黨支部，加快建設步伐爭當優秀黨員。三江口項目指揮部于近期設立了規劃建設組，下轄土地管理、規劃管理、工程園林、建設管理、綜合協調五個工作小組，明確了各小組在項目推進中所擔負的工作任務。6月8日，宜賓市規建局、市國土局兩部門領導班子成員專門就項目推進、工作溝通等事項達成一致意見，確立了兩月一次的工作對接和協調機制，并開設出項目“綠色通道”。6月11日，市規建局邀請省內外知名專家參加了三江口項目景觀設計方案評審會，4家設計單位各自編制出的四套三江口濱江景觀規劃方案在專家的見證下進行比選。就此次初評情況，市規建局于6月21日、22日分別向市人大常委會、市政協常委會作了專題匯報，同時通過媒體和本地網站廣泛征求社會各界意見。目前，市規建局與土地一級整理項目業主——市投資集團就建設監管合同的內容已作出了細致修改，將在征求市國土局意見后正式簽訂。

據宜賓市規建局負責人介紹，位于岷江、金沙江與長江合流處的宜賓三江口項目建設亮點頗多，主要表現在優先修建市政道路、休閑場所和商務廣場等方面，其中規劃出850畝來打造罕有的城市大公園；另外還將修造包括宜賓標志性建筑在內的11處超高建筑，這些工程相繼在5年內開工建設。

新聞鏈接：宜賓三江口建設項目

2002年3月，上海同濟城市規劃設計研究院與宜賓市城市規劃設計研究院、宜賓開發區規劃勘測設計院合作完成了《宜賓市南岸東區控制性詳細規劃》的編制工作。2004年至2005年期間，宜賓市城鄉規劃勘察設計院承接了《宜賓市南岸東區局部地塊及道路調整》(即中央商務區)和《宜賓港菜園沱南橋頭片區控規調整》的編制工作。

創先爭優范文第4篇

"創先爭優",就是創先進,爭優秀."創先爭優"的重點,并不在這個"先"和"優"上,關鍵是在"爭創"的過程.要確保這項活動的貫徹落實,取得實效,我們每一位教師都務必要認真學習理論,扎實推進公安業務實踐,努力掌握當前刑偵工作的新動態,研究新問題,提出新對策,及時掌握有關法律的司法解釋,及時更新思想,更新教學內容,盡最大努力服務好學生和在職民警.

"創先爭優"的價值,并不應該僅僅集中體現于最后"爭創"出來的"先進"和"優秀"的結果層面."創先爭優",她是一種激勵公安教育事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力,是對在公安教育建設中表現突出,工作業績突出的建設者們的一種鼓勵.因此,具體到我們每一個公安教育工作者身上,就是要努力做好本職工作,求實務實,撲下身子,將全部精力投入到工作中去.今年前七個月已經即將過去,時光飛逝,回顧這七個月的工作,學習,自我認為還是很努力的,在教研室人員少,工作任務重的情況下,自己能夠不計得失投入工作,比較圓滿地完成了本職工作和領導交辦的其他臨時性任務.

"創先爭優"爭創的就是一種工作中所表現的精神,整個過程中體現的就是一個領域,一個群體的工作激情和干勁."創先爭優"就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來,從而促進公安教育的進步與發展,就要在實際工作中不斷發揚"特別能吃苦,特別能戰斗,特別能攻關,特別能奉獻"的精神,就真正體現了哲學關于人的主觀能動性的相關理論.因此,我們在"創先爭優"活動中,一定要注意對公安教育事業激情的培養,也只有把自身的各項具體工作切實看作是公安教育事業的重要組成部分.只有這樣,才能不斷增強自身在日常工作中的干勁,把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來,從而推動自身工作的實質性進步和發展,才能真正把自身實際工作與公安教育建設掛鉤,為公安教育建設貢獻出自己的一分力量.

綜上,"創先爭優"客觀上,要求我們每一個教師都必須要有一個"不怕吃苦"的良好心態."先進"和"優秀"并不是憑空而來的,而是要通過自身的不斷努力來創造的.只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水,才能最終獲得"先進"和"優秀"榮譽稱號.怕苦怕累當不了"先進",在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了"優秀".超級秘書網

創先爭優范文第5篇

首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。

其

次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。

（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。

（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向省市匯報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。

（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。

二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災

后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。

（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協助，項目股具體負責。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。

四是xx縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。