公務員演講稿
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇公務員演講稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
公務員演講稿范文第1篇
各位領導、同志們：
簡要介紹一下我的簡歷和工作情況
我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學文化程度，1997年畢業于中央黨校函授學院;我是1989年9月由部隊轉業，1997年3月任主任科員。我在科技處具體分管統計、技術改造、外事、防偽辦、防偽協會、基建財務及內勤等項工作。公務員競崗演講稿在各級領導和同志們的幫助支持下，經過11年的工作實踐，使我熟悉和了解了上述工作的法規政策及各項要求，掌握了相應的業務知識，創造了良好的內外環境，做出了一定的工作成績。
參加競爭的認識及理由
這次處級領導干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它體現了黨的干部制度和用人政策的改革與發展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔子、爭責任。為此，我參加競爭的理由是：
1.我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格。
2.25年的工作經歷，22年的干部生涯，11年的業務工作，使我積累了豐富的公務員競選演講稿經驗，熟悉和掌握了相關的業務知識，具備了分析、處理和解決各種問題的能力。
3.熱愛本職工作，具有較強的事業心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，善于總結，具有一定的管理、組織、協調能力。
4.具有良好的服務態度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經受過各項艱苦工作的考驗。
5.能擺正位置，團結同志，作風正派，具有甘當配角、做好助手的意識，善于團結周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。
談談我的構想。
(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關內容通知相關的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設的基本概況和進度安排，以做到心中有數，有針對性地及時收集水利工程建設公務員競聘辦公室主任的競聘上崗演講稿的相關資料，確保檔案建設與工程建設同步進行。其次,對水利工程建設項目的基建、財務、技術、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環節工作制定科學的工作規范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規范化、制度化的軌道。
(3)檔案管理人員與水利工程建設項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發和利用，努力為社會主義現代化建設服務。首先,著力為現實經濟社會生活服務。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現水利工程檔案管理數字化、信息化奠定基矗三是加強水利工程檔案管理的軟件開發,增強軟件運行功能,加快實現水利工程檔案資料的計算機存儲和網絡查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數據庫,充分利用現代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發利用效率和水平。
回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括：老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應手，政治上趨于成熟，黨性修養上進一步加強，綜合素質不斷提高。
競聘公務員崗位演講稿范文二
尊敬的各位領導：
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員競聘正科級崗位位演講稿，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管。理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。
一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。
二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關系上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。
公務員演講稿范文第2篇
大家好!
今天我演講的題目是《翅膀與黃金》。
我們都知道，鳥兒是有翅膀的，飛機也是有翅膀的，所以它們都能在天上飛。那么我們人呢，有翅膀嗎?有，當然有!那是心靈的翅膀，理想的翅膀，信念的翅膀。
說到翅膀與黃金，大家可能會覺得奇怪，翅膀和黃金看起來既無瓜葛也無矛盾，怎么把它們兩個扯一塊說呢?其實不然。讓我們聽聽著名印度詩人泰戈爾的詮釋吧!他說:鳥的翅膀一旦綁上了金子，那么它就再也飛不動了。不是嗎?鳥兒有了這樣沉重的負荷，還怎么能飛得起來呢?鳥兒如此，人也一樣，作為一名稅務工作者，更是這樣。因為他們一旦在自己的身上綁上沉甸甸的黃金，那耀眼的光芒定會照得他分不清東西南北，那沉重的累贅定會讓他喪失高飛的本領。
我想大家一定還記得，原河北省國稅局局長李真，曾是中國最年輕的廳級干部，但值風華正茂之年，卻為金錢權力所惑，位高權重的他，不再思量自己清貧的童年，不再擁有飽滿的工作熱情，不再以為人民服務為人生的信念，而是將罪惡的黑手伸向了人民和國家的利益，漸漸成為社會的蛀蟲，干部隊伍中的害群之馬，最終淪為階下囚，被永遠地釘在了歷史的恥辱柱之上，遺臭萬年!還有原漣源市國稅局干部劉邵泉，就是因為他的翅膀經不起黃金的誘惑而跌入了八年監牢!前事不忘，后事之師。這種活生生的事例讓我們明白在工作當中尤其是涉及國家人民利益的事務上一定要明辨之，慎思之，篤行之。
當然，寧愿讓翅膀綁上黃金的畢竟還是少數，因為花樣年華的歲月誰不想自由地翱翔于天空;英雄輩出的年代，誰不愿嶄露頭角。在國稅這支為共和國聚財的隊伍里，更多的還是廉潔自愛、摒棄黃金的優秀兒女，他們個個擁有一雙善翔的翅膀。正是他們用高貴的人格支撐起了共和國的財政大廈;正是他們以剛正不阿的努力，贏得了人們發自心底的贊許;正是他們用清正廉明的形象，維護了稅法不容褻瀆的尊嚴。
廖渴平，漣源市國稅局稽查局一名普通的稽查員，雖然沒有什么官職級別，但手中也有著一定的權力。可他從未利用手中職權謀取過半點私利。今年五月，廖渴平同志對一個有偷漏稅嫌疑的納稅企業依法進行稅務稽查，企業主因為心中有鬼，偷著甩給廖渴平同志一萬元現金，被廖渴平同志嚴詞拒絕。后又趁著廖渴平同志沒注意的時候把那一萬元現金放在廖渴平同志的辦公桌抽屜里。廖渴平同志發現后立即把錢上交市局監察室。后來這筆錢填開稅票繳入國庫。是廖渴平同志很富有嗎?不是。是廖渴平同志不需要錢嗎?也不是。廖渴平同志的愛人長年下崗在家，局里集資蓋房的7萬元錢還東挪西借了一部份，更不用說豪華的裝修了。廖渴平同志經常說:人家送禮是看中我手中的權，這權是國家的，不是我個人的，吃人家的嘴軟，拿人家的手短啊!在廖渴平同志身上，拒絕賄賂的事情還發生過很多很多他就是這樣一位廉潔自律、兩袖清風的稅務干部，他也從沒有因為自己的愛人長年下崗而向組織提出過任何要求。還有梁文勝，在他從事稅務稽查工作的六年中，常修為政之德，常思律己之心，常戒貪欲之念，無時無刻不以滿腔的熱情，弘揚國稅的浩然正氣，秉承國稅的熠熠光輝，任憑驚濤拍岸，濁浪排空，乘著廉政的翅膀輕舞飛揚!因而三次被評為優崗，榮立三等功一次，2004年被湖南省公安廳、湖南省國家稅務局、湖南省地方稅務局聯合評為全省打擊涉稅犯罪專項行動先進個人。
廖渴平、梁文勝，他們不正是不為利益驅使，不為黃金所動的優秀典型嗎?不正是堂堂正正、頂天立地的國稅干部嗎?其實在我們的國稅隊伍中,像廖渴平、梁文勝他們一樣的又何止千萬?他們雖然沒有真實的翅膀，卻有著一副心靈的翅膀，理想的翅膀，信念的翅膀。他們的行為，不該讓那些禁不住誘惑的稅務干部感到自慚形穢無地自容嗎?
公務員演講稿范文第3篇
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。我的演講題目是：在發展中譜寫人生樂章。
我是一名質監戰線上的新兵，第一天走進質監的大門是來參加公務員政審那天，我看見的是高聳明亮的辦公樓和一張張和藹友善的面容。它們讓我緊張的心情得到了放松和安慰。光陰似箭，我已經在這里工作了半年多，這短短的半年，是我人生旅途中的重要里程碑，是我人生角色發生轉變的重要時期，也是我不斷學習發展完善自我的重要階段。
這期間，我慢慢地完成了從學校到機關、從教師到質監系統工作人員這種環境和角色的雙重轉變和適應，了解了質監工作的重要性，懂得了質監工作的神圣，我為自己成為一名質監人而驕傲，也為自己成為一名質監人而自豪。在這半年里，我得到了領導的栽培，同事們的幫助，在此，我向大家表示衷心的感謝。
半年來，我深刻感受到了領導干部率先垂范、以身作則的風范，看到了全體質監人頑強拼搏、愛崗敬業、無怨無悔、無私奉獻的風采。“為什么我的眼里常含著淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”每當想到這句詩的時候我都禁不住地問:詩人的情感世界里有著怎樣的感動,而這些感動又是怎樣化作澎湃的激情?我不停地思索,終于找到了答案:正是因為深深的熱愛,才沉淀出熾熱的激情。為什么我們質監人的臉上常掛著汗水，而我們的眼中卻含著微笑？那是因為我們對自己所從事的這份平凡而偉大的事業愛得深沉！為什么我們付出很多卻無怨無悔，那是因為我們始終懂得：發揮職能，服務經濟，情系民生，就是最大的天職，就是對人民所賦予的權利的最好的詮釋，就是對科學發展觀的最好實踐。
而我，一個新兵，知道自己所掌握的知識對于現在的崗位要求來說，還差得很遠。每接到一項工作，我就知道這是對自己能力的鍛煉；每遇到一次困難，我就清楚自己還需要不斷的發展；每聽到一次捷報，我就為我們取得的成績而自豪。在自豪的同時，我能感受到自己肩上沉甸甸的責任，更感到自己能力上的欠缺。發展，對我來說是個永恒的主題。只有不斷發展，一步步提高自己，才能跟上工作的需要，才有做好工作的基礎。在工作中不斷發展，在發展中促進工作，才能譜寫出人生的華彩樂章！
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。正是有了無數質監人默默無聞的奉獻，才有了地方經濟建設的繁榮與發展；正是有了無數質監人無怨無悔的工作，才使我們的天更藍，水更綠，生活更美好；正是有了無數質監人孜孜不倦的追求，才有了質監工作的日新月異。
公務員演講稿范文第4篇
光陰似箭，一晃我已經是個××歲的人了。回首我參加工作的××年來，（……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。
公務員演講稿范文第5篇
從開始的眼高手低，到現在體會到細節的重要性；從開始的拘謹和不適，到現在的坦然；從開始的人事不知，到現在與環境的融合，對業務的了解。四個月的成長，一步步邁向成熟。我由衷的感覺到，組織的培養、領導的重視、基層干部群眾的教育以及基層工作實踐的鍛煉都在幫助我不斷成長與進步。
這四個月的工作經歷也使我深刻認識到，作為一名年輕的公務員，要在基層中放飛青春，在平凡中創造輝煌，就應該要做到以下三點：
（一）勤于學習，挖掘進步之源
隨著社會的日新月異，知識更替越來越迅速。活到老，學到老已成為不少人的奮斗口號。作為基層公務員，要干好本職工作，提高工作效能，首先就應該重視學習。一方面要努力學習政策理論。黨的十七大精神，為基層工作提供了鮮明而科學的指南，我們一定要深刻領悟并將之滲透到自己的工作中去。以科學發展觀為指導，以和諧社會建設為目標，切實增強自身修養，及時轉變工作作風，扎實開展工作。
另一方面，要注重實踐經驗的積累和專業素質的加強。我所工作的財政部門是一個業務職能部門，要搞好財政工作，必須要不斷提高自身業務素質。在本職工作的實踐積累中，我始終注重加強專業知識學習，熟悉國家各項農村財政補貼政策。對于工作中遇到的各種問題，積極向經驗豐富的老同志和其他鄉鎮的業務人員請教，務必做到把政策吃透，把問題解決好。
（二）牢記職責，掌握服務之本
作為基層工作者和一名青年黨員，應始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，珍惜基層工作機會，把人民群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，扎根基層，腳踏實地，著眼于為群眾干實事，辦好事。
在基層工作，平時和老百姓打交道的機會很多。對于前來咨詢和辦事的群眾，我總是熱情接待，認真為他們解答各項疑難問題，耐心解釋國家相關方針政策。在工作中，始終堅持以的群眾觀為導向，以最大的工作熱情為群眾搞好服務，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，努力把群眾的事做實，做透，做好。
（三）勇于創新，探索成功之道
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。有創新，才有活力。“海到盡頭天做岸，山登絕頂我為峰”。面對工作中面臨的種種難題，我們應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。
“上面千條線，下面一根針”，這句俗語很形象地描述了基層財政所的繁忙。我們全鄉有一萬多農戶，十幾項涉農資金的發放工作全部集中在兩個人身上，業務量之重可想而知。要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇于采用新方法、新形式，并在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。
人生不過短短數十年，我們在最黃金的時間參加工作，人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在工作上。我們的人生價值，很大一部分都體現在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞臺。
