紀檢履職報告

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紀檢履職報告范文第1篇

一、主要職責

1、負責召集黨支部會議和黨員大會，結合本村實際情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和政府的法令，以及上級的決議、指示。

2、組織和帶領全村黨員干部和群眾深入進行改革，大力發展農村經濟，脫貧致富奔小康，搞好精神文明建設，建設富裕文明的社會主義新農村。

3、制定黨支部工作計劃并組織實施，將黨支部工作中重大問題及時提交黨支部會議和黨員大會討論決定，對黨支部工作計劃、決議的執行情況進行檢查，抓好落實，定期向黨支部會、黨員大會和上級黨委報告工作。

4、經常與村兩委班子成員交流情況，充分調動各方面積極性。

5、深入細致地做好群眾的思想政治工作，積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法規，切實提升群眾的思想政治覺悟，充分調動群眾建設社會主義新農村的積極性、創造性。

6、抓好黨支部自身建設，嚴格組織建設，按時召開黨支部會議，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

7、加強黨員的教育、管理和監督。了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，充分調動黨員的積極性，重視和加強入黨積極分子培養、教育和考察工作，做好經常性黨員發展工作，不斷壯大黨員的隊伍。

二、經濟發展目標及完成情況

我村根據鎮黨委、政府年初下發的主要經濟目標工作任務，不折不扣地開展各項工作，其中重點有針對性的抓好了三項工作：一是水稻種植和煙葉生產，隨著農村農業機械化的發展，我村農田水稻種植覆蓋率100%，沒有浪費一分耕地，糧食的產量也是穩中有升，煙葉種植面積在村干部的帶領下，也是逐年增加,煙葉生產已成為我村的特色品牌；二是交通、水利工作，我村大力向上爭取項目資金，新修了通村路，維修了水渠和渠道清淤等，大大改善了村莊通行和水利基礎設施；三是計劃生育工作，我村下大力氣搞好社會撫養費的征收，結扎和上環等各項工作，基本能完成各項指標任務。總體來說，我村的主要經濟目標工作任務基本完成，各項工作都取得了一定成效。

三、財政收支情況

（一）、財政收入

2012年1月1日至2014年10月31日總收入596397.78元，主要包括以下各項收入：

1、補助收入：64100元

2、其他收入：532297.78元

（二）、財政支出

2012年1月1日至2014年10月31日，總支出618348.4元。主要包括以下各項支出：

1、管理費用：253302.6元

2、其他支出：365045.8元

（三）、財政結余

2012年村集體經濟結余151313.59元，截止2014年10月，村集體經濟結余97870.24元。

四、廉潔建設

自擔任我村黨支部書記以來，我就嚴格的要求自己要做一名“清官”，決不利用職權為自己謀取不正當利益。工作當中，嚴格執行公開監督制度，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，以保障村民利益、集體利益為目標，按照財務公開制度，按時公布財務，接受黨員群眾的監督;同時不斷完善內部各項廉政制度，加強廉政建設，嚴格要求兩委成員，清清白白做人，干干凈凈做事。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地實現了全村廉潔自律工作的規范化和制度化。

五、存在問題及原因分析

存在問題：

個人方面：對政治，經濟、文化、科技、法律等方面的知識學得不深,帶頭致富的本領仍需加強。

村委工作方面：“無錢辦事”的問題較為突出，基礎設施建設資金往往捉襟見肘，干部工作往往有心無力。

究其原因：

紀檢履職報告范文第2篇

我于2018年1-10月份擔任電石一車間技術員職務，2018年11月份至今擔任電石三車間黨建副專員職務。在過去的三年里，我主要工作如下：

1、嚴抓安全生產工作

將安全挺在首位是我的安全信念，在工作中我始終堅持有安全才有一切的思想,對員工持續貫徹嚴謹的安全生產責任意識與產量意識。電石三車間冷卻廠房外委承包商先后更換三次；班組中“90后”思想跳脫的年輕員工較多，都給安全生產帶來一定影響。我利用各類會議宣貫各崗位的安全注意事項，不因盲目追求產量而放棄了安全，同時加強走動式巡查，深入現場“接地氣”，發現問題立行立改，協助班組解決問題，保證了安全生產的平穩。

2、全力推進黨小組標準化建設

規范黨員教育管理，定期召開學習會；按時上繳黨費；規范黨內組織生活；按時開展“”。2020年共組織召開12次黨小組會、組織黨小組人員參加4次黨員大會，1次組織生活會；同時2020年吸收一名入黨積極份子轉預備黨員。

3、抓教育培訓

一是持之以恒抓安全事故警示教育，提高全員安全意識。二是真真實實抓素質培訓，2020年共組織開展廠級培訓8次、車間級培訓25次、班組級培訓67次，確保培訓真實，確定培訓內容，解決誰來培訓、怎么培訓問題；同時參與月度抽考12次，參與抽考人員66人，平均合格率91%，補考合格率100%。三是合理開展勞動競賽和技術比武等活動，組織集團公司級比武大賽1次，廠級比武大賽1次，車間級比武大賽4次，并在集團公司級比武大賽中獲得第二、第五與第六名的好成績。

4、強化經營意識

不斷完善“內部市場化”各項基礎材料并利用班前會宣貫“內部市場化”的思想，讓員工們認識到“多勞多得、不勞不得”的理念；樹立“減人不減資”的思想，持續推進減員增效，優化人員配置各項事宜；以“內部市場化試點班組”為根基，以點帶面，推行內部市場化各項工作。

5、齊心協力，產量爬坡

我堅信“喊破嗓子不如做出樣子”。面對各方面的壓力，車間人員沒有氣餒，更沒有放棄，在廠部領導的幫扶下，深入現場，認真查找原因，制定出切實可行的解決方案，逐步把電石爐的生產調整到正常軌道上去，三車間產量由2020年一季度的平均日產603噸，到四季度的平均日產717噸。

6、加強思想教育，穩定職工隊伍

明確爐長的責任與權力，嚴格要求爐長正確處理安全生產相關事務，不能“以罰代管”讓職工見了就怕，不敢與其交流；要真心為員工需求著想，激發職工工作積極性，從而穩定電石生產。

7、持續推進一級標準化創建

下發了各項制度和考核管理辦法，詳細劃分責任區，部分固定工作（焊接電極筒、焊接鋼釬等）實行包保機制，開展現場整治及“5S”管理活動，進行雨排蓋板修復、雜草清理、路牙石修復、設備防腐、設備保溫、設備標準化刷漆掛牌、電石爐樓梯道墻皮清理粉刷等專項治理。一年來，三車間對車間范圍內22處重點區域及關鍵性設備進行一級標準化整改，且關于一級標準化創建相關內部市場化增資37400元。

三、落實“一崗雙責”和個人廉潔自律情況

1、做好廉政宣教，提高風險意識。通過班前會、車間例會、黨小組會、黨課等形式開展廉政教育。

2、健全管控制度，規范內部管理。修訂三車間內部市場化考核辦法、綜合管理獎懲制度等。

3、做好事務公開，加強民主監督。利用班組園地，公開工資、出勤、車間考核、評先評優等事項。

4、夯實談心談話工作。對于關鍵、重要崗位人員，經常進行談心談話。

四、存在的主要問題及下一步打算

（一）存在的主要問題：

1、工作標準不高。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。特別是產量壓力大的時候更是如此，有時甚至存在著應付以求過關的想法；綜合口的各項任務，只著重上傳下達，僅僅滿足于完成任務，只求過得去，不求過得硬。

2、能力提升緩慢 。管理水平低，各項工作不會總結提煉，遇到問題只會“頭疼醫頭，腳痛醫腳”，只會“就事論事”的帶人搶修以及盯現場，“兵僚主義”嚴重。

3、存在畏難情緒。碰到棘手復雜的工作時畏首畏尾，總感覺推動工作的力度太小、感覺無關產量的任務大家都不支持，往往有力不從心的感覺。

4、培訓缺失。存在“說起來重要、忙起來次要”的思想，生產稍一波動，就守在一樓現場，忽略了基礎管理的提升。

（二）下一步打算：

1、穩固年初生產局面。細化人員分工，形成齊抓共管相互補臺的局面；鼓勵員工遇到問題要有“咬定青山不放松”的精神；淡化“搶”產量意識，宣貫“基礎夯實，產量自然高”的思想。

2、強化經營意識。做到物料“算著用”，電石爐“算著開”，通過降低消耗、優化崗位人員、強化車輛管理、重視修舊利廢等辦法；提升各級人員成本意識、算賬意識，經營意識。

3、做好表率，管好表率。首先自己做好工作，帶頭樹立良好作風，其次嚴格要求其他管技人員做好表率，對于工作中的頑疾要“一盯到底”，敢于“紅紅臉，出出汗”。

紀檢履職報告范文第3篇

一、黨支部落實主體責任的情況

（一）加強領導，責任到位，努力提高黨建標準化工作水平。為了加強對貫徹執行黨風廉政建設責任制工作的領導，制定了《縣殘聯2019年黨風廉政建設工作計劃》，明確了目標要求、具體措施，并部署相關工作。執行“一崗雙責”黨風廉政建設責任制度，強化組織領導，敢抓敢管，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實提升縣殘聯全面從嚴治黨工作實效。

（二）嚴明紀律，建章立制，不斷加強廉政防控體系建設。一是加強規章制度建設。制定了《縣殘聯2019年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》等，落實責任部門、責任人，確保黨風廉政建設順利開展。領導班子堅持不定期對殘聯黨員干部職工遵守紀律情況、上班工作情況等檢查督查，縣殘聯在常規節點、特殊節點適時開展黨風黨紀教育、廉政教育等。二是深化作風建設。結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育和“嵐山讀書”活動，組織對全體黨員干部進行黨課教育。對干部作風問題、責任心問題、處理緊急情況、服務態度、崗位職責等方面進行宣傳教育，使全體人員對改進作風，提高工作標準有了更深的認識。三是完善機關內部管理制度。持續推進廉政防控體系制度建設，建立完善《2019年度廉政風險防控事項》、《縣殘聯干部職工請休假制度》、《縣殘聯財務管理辦法》等，明確了責任，加強了監督，有效提高了機關管理水平和工作效能。

（三）圍繞重點，勤廉有為，推進殘疾人事業健康發展。一是注重殘疾人專項資金的管理。為加強殘疾人專項資金的管理和使用，與縣財政局聯系，共同研究探討殘疾人工作資金使用及預算安排等事宜，進一步明確了殘疾人康復工程、康復托養中心工程、殘疾人就業創業等專項資金用途，設置了補助范圍及標準，規定了專項資金申報條款等。二是進一步提升殘疾人公共服務能力。全面落實殘疾人康復及就業工作，2019年，縣殘聯免費為殘疾人發放輔具418具，為34名殘疾人購買公益性崗位，為140名殘疾人購買農家書屋管理員崗位并提供培訓，為7177人殘疾人發放兩項補貼，發放資金610萬元等。三是狠抓殘疾人宣傳工作。在全國助殘日、殘疾人文化周期間，組織舉辦了“最美殘疾人、最美助疾人”評選活動，積極將殘疾人文化建設工作引入深入，社會各界對殘聯及殘疾人的認識和認同度大幅攀升。

二、主要負責人履行“第一責任人”的情況

2019年，黨支部書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，抓好殘聯的黨風廉政建設、作風建設，按照縣委2019年黨風廉政建設主體責任的要求穩步開展。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。本人堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加縣委、縣政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求；能及時傳達學習、貫徹落實上級黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作新的部署和要求。在具體工作中，本人對縣殘聯黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。落實主要領導“六不直接分管”制度，加強殘疾人專項資金管理，嚴格專款專用。同時，要求領導班子成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，不定期督促檢查黨員干部紀律等情況。

（二）自覺執行廉潔自律各項規定。認真貫徹執行中央“八項規定”相關要求，不斷強化廉潔從政意識，嚴格要求自己和班子成員及身邊工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規，家庭中時常提醒家屬及子女遵守廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向有關部門報告個人重大事項。

（三）管好班子帶好隊伍。與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，督促班子成員與各股（站）負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，推動黨風廉政建設責任制的落實。堅持廉政談話制度，本人能夠堅持與班子成員、各股（站）負責人每年廉政談話不少于1次，提醒督促他們落實黨風廉政建設責任制。

三、存在的問題

主要問題：領導班子對干部職工教育、管理及執行還不夠有力。

四、下一步打算

一是加強黨風廉政建設宣傳教育，增強廉政風險防范意識。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，增強大家的法紀意識、服務意識，提高黨風廉政建設的認識，推進縣殘聯黨風廉政建設發展，以此帶動殘疾人工作全面開展。

紀檢履職報告范文第4篇

向政府投資重大建設項目派駐監督檢查組是紀檢監察工作圍繞黨委政府中心工作，服務經濟發展大局，強化一線監督，保障項目建設又好又快發展的重大舉措。通過推行向重大建設項目派駐監督檢查制度組制度，更好地預防項目建設中的各項廉政風險，讓權力在陽光下運行，讓工程在監督中完成。

二、工作原則

向政府投資重大建設項目派駐監督檢查組要堅持執法監察和效能監察并重的工作原則。既要依法監督監察項目法人和相關人員遵紀守法，保證項目建設各個程序環節合法合規、規范運行，又要監督項目建設管理部門、管理人員和執法單位規范工作行為、提高工作效率，努力營造良好的建設環境，保障重大建設項目投資安全、質量優良、廉潔高效實施。

三、派駐范圍

對經中、省、市、縣政府批準在本行政區域內實施的投資總額在1000萬元以上的重大建設項目派駐監督檢查組；未達到規定投資總額，紀檢監察機關認為有必要派駐監督檢查組的建設項目。

四、派駐程序

項目建設主管單位應在項目招標公告前5日內，向縣紀委監察局提出書面派駐申請，經縣委、縣政府同意后，由縣紀委監察局根據建設項目實際，從全縣紀檢監察干部中選調人員組建派駐監督檢查組，并聘請相關專業人員進行專門培訓后，統一制證、掛牌上崗。

派駐監督檢查組和監督員由縣紀委監察局統一領導。向重大項目派出監督檢查組的紀檢監察機關應在政府指定媒體、網站上公開監督檢查組人員、辦公地點、投訴舉報電話、舉報郵箱等情況，接受社會監督。

五、機構設置及職責

派駐監督檢查組負責對所駐重大建設項目進行全過程監督，履行黨的紀律檢查和行政監察職能，獨立開展工作，并向派出機關負責。

（一）機構設置

派駐監督檢查組的監督員人數視項目規模而定，一般由2-3人組成，其中設組長1名，由不低于項目單位副職級別的人員擔任。

派駐人員應具備如下素質條件：1、政治堅定，作風正派，廉潔自律；2、堅持原則，辦事公道，具有較強的組織協調能力和事業心；3、熟悉有關法律、法規，具有依法履行職責的能力；4、具有一定項目建設管理和紀檢監察專業知識。

（二）工作職責

1、派駐監督檢查組和監督員履行下列職責：

（1）監督檢查工程項目建設單位黨風廉政建設責任制和廉潔承諾履行情況；

（2）監督檢查項目建設單位廉政風險防控管理情況；

（3）監督檢查建設項目報批手續履行情況，工程項目、物資采購招投標情況，建設資金管理使用情況，工程項目變更、項目竣工驗收情況；

（4）監督檢查行業監管部門對重大建設項目履職情況；

（5）受理、處理投訴和舉報；

（6）完成派出機關交辦的其他事項。

2、派駐監督檢查組和監督員應當遵守下列規定：

（1）派駐人員實行回避制度，不得派駐至現在或曾經管轄、工作過的項目建設單位或者近親屬擔任高級管理人員的建設項目；

（2）派駐人員不得參與、干預項目建設單位正常生產經營管理等活動；

（3）派駐人員不得干預項目建設單位正常人事安排；

（4）派駐人員不得利用職權為個人及其親友謀取私利；

（5）派駐人員不得參加項目建設單位組織安排或者支付費用的影響公正履職的活動；

（6）派駐人員不得泄露項目建設單位的商業秘密等；

（7）其他應遵守的紀律規定。

六、監督檢查方式及程序

（一）派駐監督檢查組和監督員采取下列方式開展監督檢查：

1、列席項目建設單位召開的有關會議；

2、實地查看工程質量、現場管理和工程進展情況，必要時進行抽樣檢查；

3、聽取項目建設主管單位和施工、監理等單位有關項目建設情況的匯報；

4、查閱、復印有關文件、資料，向項目建設相關單位和人員了解有關情況；

5、履行職責的其他方式。

（二）派駐監督檢查組和監督員對工作中發現的問題，按照下列程序辦理：

1、對一般問題，建議相關人員及時糾正；對重要問題，監督檢查組和監督員應在5日內向項目建設單位書面反饋情況，建議及時整改；對影響重大的問題，監督檢查組和監督員應及時向紀檢監察機關報告。

2、項目建設單位應在收到整改建議起5日內向監督檢查組書面回復整改情況，監督檢查組應對整改事項進行跟蹤檢查。

3、對于紀檢監察機關提出的紀檢監察建議，項目建設單位應予以整改，整改報告書面報紀檢監察機關。

4、監督檢查組在工作中發現項目建設單位及相關部門未能正確履職造成建設項目重大損失、重大安全事故或阻撓、干擾監督檢查組行使職權，涉嫌違紀違法的，應當提請紀檢監察機關依據有關規定進行問責或查處。

七、工作要求

（一）各鎮、各部門要認真抓好向重大建設項目派駐監督檢查組制度的推行落實工作。對符合派駐條件的重大建設項目未按照規定提出派駐申請以及造成建設項目重大損失、重大安全事故的，縣紀委監察局將依據有關規定進行問責和查處。

（二）監督檢查組實行工作報告制度，工作中應當建立監督工作日志，對發現的問題登記備案，健全檔案資料。

紀檢履職報告范文第5篇

為緊緊牽住司法改革的“牛鼻子”，廣東省廣州市海珠區檢察院積極采取三項舉措進一步推進司法責任制改革，力求實現“誰辦案誰負責、誰決定誰負責”的總體目標，確保依法獨立公正行使檢察權，具體做法如下：

一是理清權力清單，突出辦案主體地位。探索制定《主任檢察官改革方案》，擬建立“主任檢察官責任制”專業化辦案模式，細化主任檢察官的職權與責任，對其選任、免除條件及相應待遇作出規定，厘清不同專業小組的職責范圍，明確賦予主任檢察官“對所承辦的以及負責審批的案件，獨立作出、退查、延期、補充證據的決定”等11項權利，充分調動檢察人員的主觀能動性。

二是加強權力監督，規范內部運行機制。完善案件質量保障機制，依托案件管理系統、紀檢監察系統以及檢察指揮管理中心等內部監控平臺，通過定期案件評查、個案質量考評、每月辦案（事）質量與風險報告、錯案重大瑕疵案件剖析會、自偵案件訊問同步監督等制度，建立起立體監督網絡，實現對案件的流程監管、風險防控、跟蹤監督，以信息化手段實現對所有案件的集中統一管理，將辦案活動置于有效監督管理之中，從而加強對辦案人員的監督制約。完善司法責任監督追究機制，全面推行廉政風險防控機制建設，嚴格執行“一案三卡”制度，建立干警司法檔案和個人月工作業績檔案，實行錯案追究和安全事故、涉檢案件責任倒查等制度，加強對司法辦案活動的檢務督察。完善接受外部監督機制，堅持重大事項、重大問題、重大案件等及時向黨委和人大常委會請示報告，自覺接受人民監督員、人大代表、政協委員和社會各界的監督，主動接受法院、公安機關的制約，在全國率先探索建立律師遠程會見工作機制，認真聽取律師意見，確保檢察權依法規范行使。

三是排除權力干擾，確保依法獨立行使。研究制定了該院《關于內部人員過問案件記錄和責任追究的規定》，并建立“清單制度”，排除辦案干擾。統一制作《領導干部干預、插手案件和內部人員過問案件登記表》，并隨卷宗流轉至各訴訟環節。出現內部人員過問案件情況的，即由案件經辦人負責填寫，做到一案一表、一流程一記錄。登記表須詳細填寫過問案件人員姓名、單位、內容、時間，并由經辦人簽名，切實做到全面、如實記錄，確保案件全程有據可查，強化對案件經辦人的履職保護。要求對出現過問案件的情況及時上報紀檢監察部門；明確案件管理部門責任，要求通過電子卷宗實時跟蹤掌握《登記表》的記錄情況，并在原有“案件質量與風險月報表”中增加“內部人員過問案件情況”欄，于月底上報紀檢監察室，防止出現遺漏現象；明確紀檢監察部門責任，嚴格落實案件終身負責制，對違反規定的情形及時處理，公開通報。