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精神文明創建工作既要著眼長遠,謀劃未來,又要立足現實,明確階段性工作任務;既要樹立信心,積極進取,又要實事求是,循序漸進;既要有統一部署,又要因地制宜,區分層次,絕不能超越階段,急于求成。必須始終貫徹科學發展觀,緊緊抓住地區從農業社會向工業化階段邁進的轉軌時期這個實際,圍繞地委確定的階段性的重點工作,選準工作的突破口,有的放矢地展開精神文明創建各項工作。
開展群眾性精神文明創建活動,是黨委政府賦予我們的任務。群眾最愿意看到的是不斷提高社會和人們的文明素質,促進經濟發展和社會進步,改善城鄉環境面貌,給群眾帶來實實在在的利益;最反對的是搞華而不實、勞民傷財、脫離實際的形式主義做法。必須從當地的經濟實力出發、量力而行,不圖虛名,注重務實,不盲目攀比,不急功近利,堅決防止和克服形式主義,要通過真抓實干,通過做好一件一件具體的事情,一步一步去積累,一點一滴去創造,讓群眾能分享到精神文明創建工作帶來的豐碩成果,使精神文明創建工作的成果在實踐中不斷得到鞏固和發展。
立足地域特色,吸引群眾廣泛參與。我們每個縣市特點不同,所處的發展階段也不同,群眾的精神需求也不相同。精神文明創建需要在差異化中去尋求自己特色的東西,抓住現階段經濟社會發展中的主要矛盾和突出問題,積極從精神文明創建這個層面去為黨委政府化解難題,通過分解工作任務、細化工作目標、制定工作措施、設計工作載體,最大限度地調動全社會和各族群眾廣泛參與,推進工作落實。
關鍵詞:新形勢 群眾文化工作 重要性和建議
群眾文化是廣大人民群眾在從事各種職業活動之外,為滿足自身精神需求,主動參與的各種文藝娛樂活動。群眾文化產生于人民群眾的勞動生產過程中,可以振奮人民群眾的精神,豐富他們的精神生活,是人民群眾獲得審美享受,實現自己教育、自我完善的重要手段。群眾文化是社會主義文化事業的重要組成部分。發展和繁榮群眾文化,提高全民族的文明素質,是社會主義精神文明建設的重要內容。在當前經濟蓬勃發展,人民精神需要不斷增長,社會文化消費日趨多元化的新形勢下,廣大文化工作者要準確把握時代脈搏,積極推進文化創新,有效開展群眾文化工作,不斷滿足人民群眾日益增長的文化需要,促進社會主義文化事業的大發展大繁榮。
1、新形勢下開展群眾文化工作的重要性和意義
群眾文化來源于群眾、直接面向群眾、服務群眾,具有深厚的群眾基礎和民族特色,表現出廣泛性、綜合性、傳承性的特點,是一種重要的社會歷史文化現象。在當前市場經濟快速發展、綜合國力競爭更加劇烈的新形勢下,面對人民群眾日益增長的文化需求,面對世界范圍各種思想文化的碰撞和融合,我們應該具有提升文化軟實力的長遠眼光,從振興中華民族和保持社會主義事業長盛不衰的戰略高度,全面認識開展群眾文化工作的重要意義。
1.1 發展群眾文化是滿足人民群眾日益增長的文化需求的前提
隨著社會經濟的發展,人民群眾在物質生活需要得到基本滿足的基礎上,對對滿足精神文化生活的需求更加強烈。“物質貧乏不是社會主義,精神空虛也不是社會主義。社會主義不僅要使人民物質生活豐富,而且要使人民精神生活充實。”從為人民群眾服務,滿足人民群眾需要的宗旨出發,必須積極發展群眾文化。
1.2 發展群眾文化是促進社會主義現代化建設的重要保障
社會主義建設不僅要實現物質富裕,還要實現文化繁榮、社會安定。精神文明建設是社會主義現代化建設的重要內容。只有經濟、政治、文化各個方面協調發展,才能全面實現社會主義現代化。發展群眾文化,促進社會主義精神文明,提高廣大人民群眾的道德文化素質,能夠為經濟發展提供強大的精神動力和智力支持,是實現社會主義現代化的重要保障。
2、新形勢下開展群眾文化工作的建議
2.1群眾文化工作必須以道德意識為導向
群體性的文化活動不僅傳播文化知識,提高公民的文化藝術素養,而且體現了社會群體的道德意識,具有社會政治導向的功能。當前,我們提倡大力發展群眾文化,一定要堅持為人民服務、為社會主義服務的方向,鼓勵弘揚社會主義主旋律,通過多樣化的文藝活動鼓舞人、塑造人、引導人,利用群眾文化為社會的發展打造良好的氛圍,促進社會和諧發展。
2.2 發展群眾文化必須加大財政投入
群眾文化事業是公益性事業,發展群眾文化是政府義不容辭的責任。只有為群眾文化活動提供必要的經濟支持,才能提高群眾文化活動的水平,促進群眾文化的繁榮與發展。當前政府一是要加強文化基礎設施建設。增加公共財政對群眾文化設施的經費預算,加強對文化設施建設的監管,多建群眾喜愛的文化設施。二是要加大群眾文化活動的資金投入,并監管好資金的使用流向。只有群眾建立文化建設的長效機制,確保所需的物質基礎,才能確保群眾文化的可持續發展。
2.3群眾文化要體現出當地特色
群眾文化活動來源于群眾的生活,反映群眾的現實生活,與群眾的日常生活有著不可分割的聯系。如果脫離了人民群眾的生活,群眾文化就成了無源之水,其生命力就不會長久。因此,發展群眾文化要體現出當地的文化特色。一是要充分利用本地已有的資源,比如旅游資源,非物質文化遺產資源等。二是要加強對優秀民間文化的挖掘和整理,通過各種形式進行積極宣傳,促進各種貼近民間生活的文化活動的傳播和發展。
2.4 必須加強群眾文化隊伍建設
群眾文化活動的主體是人,群眾文化建設必須有文化隊伍的帶動。在市場經濟的新形勢下,地方群眾文化干部不僅要有專業技能,要有較強的組織能力以及奉獻精神等素養,更要與時俱進,在實際工作中提高自身的綜合能力。只有建設一支高素質、精通業務、具有強烈的愛崗敬業精神的專業人才隊伍,才能有利于加快群眾文化建設進程。
2.5要不斷創新文化活動方式
群眾文化具有通俗易懂、活潑多樣的特點,其主題接近普通人的心態,以親切、生動的形式反映豐富多彩的群眾生活。因此,發展群眾文化要不拘泥于形式,要體現出形式多樣化的特點。只要敢于創新,以人民群眾喜聞樂見的文化活動,表現人民群眾的生活,抒發人民群眾的情感,其生命力都是十分旺盛的。當前,很多地區已經開辟了開展群眾性文化活動一定陣地,比如各地相繼建成了一批條件較好的文化室,具有一定娛樂設施和固定工作人員,民間藝人生活逐步得到改善,參與文化活動的熱情得到提升。我們可以充分利用這些優勢,廣泛開展諸如演唱、書畫、著書、燈謎晚會、筆會、展覽、社火以及大型的節日演出等活動,在活動中不斷創新,在創新中不斷提高,在提高中不斷增強活力,將群眾文化生活搞得有聲有色。
另外,群眾文化活動不能局限于任何一個方式和環境,應該力求開展活動形式的多樣化。利用多種空間如校園文化、街頭文化、企業文化、青少年文化、商業文化等都可以作為新形勢下群眾文化發展的空間,利用好這些空間,有利于群眾文化工作成為社會主義精神文明建設的載體。
綜上所述,群眾文化是社會主義文化事業的重要組成部分,也是社會主義精神文明的組成部分。發展群眾文化工作,有利于提高群眾文化素質,加強民族團結。黨的十六大工作報告中明確提出,全面建設小康社會,必須大力推進先進文化的建設,國家應對公益事業加大支持以及保障的力度,并鼓勵它們增強自身的發展活力。這既是對全體文化工作者提出了新的工作要求,又為我們的工作指明了方向。
參考文獻:
[1] 呂振泉.解析新形勢下如何開展群眾文化工作[J].文學界(理論版),2012(10).
同志們:
全市電信創建文明行業工作會議就要結束了。
這次會議傳達了省公司***總經理在全省電信創建文明行業工作會議的講話,與會同志進行了認真的學習與討論;市委常委、宣傳部長***同志對全市電信創建文明行業工作作了重要講話,充分肯定了我局在兩個文明建設中所作出的突出貢獻,對下一階段我局的創建工作提出了具體要求和殷切希望;***書記代表局黨委所作的工作報告,對我局一年多來的創建工作進行了總結回顧,對下一步的創建工作作出了具體部署和安排。我局創建文明行業活動必將掀起一個新的。會后,各部門一定要把這次會議的精神傳達到每一個職工,動員他們增強創建文明行業的決心和信心,進一步處理好發展、改革和服務的關系,為全市創建文明行業盡責盡力。各單位要將落實情況及采取措施以書面材料形式在4月15前報至局辦公室。
今年以來,我們全局上下以服務人民、奉獻社會為宗旨,緊緊圍繞電信發展、改革、服務,大張旗鼓地開展以“電信連著你我他,文明服務千萬家”為主題的創建文明行業活動,保證和推動了電信通信發展任務的完成,取得了三個文明建設協調發展的好成績。
電信通信既是社會基礎設施,也是服務性行業,窗口形象尤為重要。當前通信市場競爭日趨激烈。改善電信服務,提高服務質量已成為擺在我們面前十分緊迫的任務。對我們來說,創建工作是加強社會主義精神文明建設的需要,是維護社會穩定的需要,是實現兩個根本性轉變的需要,是一項重大的政治任務。
上級紀委把電信行業作為今年民主評議的重點行業,今年我們要重點協助各相關部門抓好民主評議工作。在繼續嚴格查處嚴重違反通信紀律案件的同時,重點解決營業窗口的規范服務,解決管理上出現的問題,避免發生各類話費爭議問題。
在認真總結前一階段創建工作的基礎上,我們要抓鞏固、抓深入,努力解決電信服務工作中存在的問題,確保三個文明建設再上新臺階,實現建成文明行業目標,進入行風建設先進行列,使全年各項目標落到實處。下面,我就如何貫徹這次會議精神,進一步深入開展創建工作再強調幾點:
一、企業文化的概念
企業文化,是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和,它是企業個性化的根本體現,是企業生存、競爭、發展的靈魂。
企業文化是文化概念在企業這一特定領域的延伸,是在一定的社會經濟文化背景下形成的,與企業同時并存的一種客觀存在,是企業在長期的生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規范,是企業寶貴的、潛在的無形資產。在社會主義市場經濟條件下,企業是市場的主體,企業文化作為企業經營觀念、品牌形象、企業形象、企業聲譽等的母體,在激烈的市場競爭環境中至關重要。隨著經濟的發展、社會的進步,以及市場需求情況的變化,產品的市場競爭能力主要集中體現在產品的技術含量和文化附加值上。因此,企業文化的地位和作用不可低估,不容忽視。
企業文化建設是企業精神文明建設的重要內容,是促進企業精神文明建設的重要手段,是職工的精神糧食,是凝聚全體職工的重要力量。它的根本任務在于通過各種途徑全面提高企業員工的綜合素質,激發職工的工作熱情,提高勞動生產率,促進企業經濟效益的增長。企業要生存,要發展,離不開文化。沒有文化的企業是沒有靈魂的企業,沒有精神支柱的企業,沒有凝聚力的企業,沒有希望的企業。
經濟是基礎,政治是經濟的集中表現,而作為觀念形態的文化是一定的經濟與政治的反映。企業要發展,必須重視觀念形態文化的作用。企業的產品要依靠企業文化來宣傳,良好的企業聲譽要靠企業文化來傳播,優秀的企業形象要依靠企業文化來塑造。企業要面向市場,產品要在復雜的激烈的市場競爭環境中站穩腳跟,并立于不敗之地,必須借助于文化的傳播作用和影響力。正所謂“好酒也怕巷子深”,“形象等于市場”,“市場就是效益”。
二、企業文化的核心
企業文化的核心是價值觀念。價值觀為企業職工提供了一種共同意識,以及日常行為的指導方針。企業文化通過以價值觀為核心的文化意識觀念,說服、感染、誘導、約束企業成員,用一種共同的價值觀把全體職工凝聚在一起,最大限度地調動職工的積極性和創造性,不斷提高企業的經濟效益,促進生產力的發展。
企業文化是員工追求與理念的集中表現。一個強大的企業不一定有很深厚的文化,只有當企業文化滲透到員工內心,形成企業內部的倫理和一種企業內部大多數員工所共識的觀念,員工真正明白企業追求的價值標準,才能自覺維護企業的利益,更加積極地投入到工作中,真正做到自覺、自律、自學、自新,企業才能形成鮮明的、具有深遠影響力的企業文化。自覺是前提,自律是保證,自學是創新的源泉,自新則是創新的集中表現。千里之堤,潰于蟻穴。每一位員工品格將直接關系企業文化這棵“大樹”的成長,培育良好道德品格,樹立企業全局觀念是企業文化得以健康發展的重要保證。
企業文化對于一個企業的成長來說,看起來不是最直接的因素,但卻是最持久的決定因素。縱觀世界成功的企業,如通用電氣公司、松下電器公司等,其長盛不衰的原因主要有三個:優質的產品、精明的銷售和深厚的文化底蘊。而且優質的產品、精明的服務往往產生于深厚的文化底蘊。
中國著名企業家張瑞敏說:“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業發展的靈魂是企業文化,而企業文化最核心的內容應該是價值觀。”實際上,海爾的擴張主要是一種文化的擴張——收購一個企業,派去一個總經理、一個會計師、一套海爾的文化。
三、新時期需要什么樣的企業文化
現代企業制度所要求的企業文化,不是簡單的企業職工業余生活的表現方式,而是一種包括企業的生產方式、經營方式在內的,以其精神活動為主要內容的企業整體文明的總和。隨著中國的產業升級和經濟轉型,企業的產銷結構也相應發生了從“生產導向”“行銷導向”“形象導向”的變化。換言之,現代企業想在國內外市場競爭白熱化的情況下永葆不敗,不僅要具備強勁的產品力和行銷力,而且更需要企業與產品的形象力。企業形象識別體系(corporateidentitysystem簡稱cis)已被國際社會視為21世紀企業發展的一種新戰略和新動力。它將企業的經營理念、文化精神(mi)透過企業對內、對外的行為活動(bi)以及系統化的視覺識別設計(vi)傳達給社會大眾,具有塑造、完善和提升企業形象,強化市場競爭能力的功能,是現代企業經營發展必備的利器。
新時期的企業文化必須符合以下幾個要求:
(一)必須滿足社會主義市場經濟體制的內在要求,堅持為發展市場經濟服務,與國際接軌,有相當大的包容性。一方面能夠借鑒和吸收國內外一切優秀的文化成果,一方面能夠堅決抵制一切落后的、阻礙企業健康發展的東西。
(二)必須體現我國社會主義的性質,有利于鞏固社會主義制度,發展社會主義精神文明。一方面要大力繼承中華民族優秀文化的優秀成果,一方面要根據新時期的要求不斷改革、發展和創新,注入新的內容。
(三)必須符合我國企業的特點。強調加強企業精神文明建設和文化建設,強化自我,努力開拓創新。
總之,新時期的企業文化,必須是適應市場經濟發展需要的、具有中國特色的社會主義企業文化。
四、積極創建新時期的先進企業文化
企業文化的特色在于其獨特性與唯一性,即不可復制性。企業文化的建立需要每一位員工都從做特殊的事開始,培育自身的持續意識(工作+學習)、全局意識、開放意識、超前意識及市場意識,從而形成企業員工共同的價值觀。
在新的歷史條件下,優秀的企業文化對企業組織結構調整,產品結構調整,發展方向,發展水平,發展速度等產生重大而深遠的影響。通過建設優秀的企業文化,可以正確引導員工的思想價值,使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立崇高理想,堅定政治信念,形成良好的社會風氣,提高員工的思想境界和道德水平,使其成為“四有”新人,為企業發展提供良好環境。
(一)建設新時期的企業文化,必須以提高企業經濟效益為中心,實踐“代表先進社會生產力的發展要求”。著力把企業引向市場,促進企業更新觀念,建立現代企業經營管理機制,引導企業面向市場,以追求價值為導向的屬性,積極引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,充分調動和發揮職工的潛能,提高勞動生產率,使企業的產品和服務符合社會需求。
(二)建設新時期的企業文化,必須以培育企業精神和經營理念為核心,實踐“代表先進文化的前進方向”。一方面要著力培養和激發職工的企業主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感,使職工與企業同生存、共憂患,為企業發展竭盡全力。樹立具有自身特色的優秀的企業精神和經營觀念,以不斷鼓舞職工的士氣,激發職工的創造力,充分發揮其聰明才智,使其在企業發展中實現自我價值。另一方面要著力建設良好的企業文化環境,建立良好的勞動條件、勞動保護、娛樂休息環境以及文化設施,活躍職工業余文化生活,建樹良好的企業形象,大力培養職工樹立正確的職業道德意識、價值觀念、服務意識、勞動態度、法制觀念等,在企業內部建立健全各種管理制度、規章,以提高職工的思想、道德、文化和業務素質,促進職工身心健康,增強企業凝聚力和向心力,推動企業健康發展。
(三)建設新時期的企業文化,必須制定切實可行的企業發展目標,包括企業文化建設目標,實踐“代表最廣大人民群眾的根本利益”。面對機遇和挑戰,企業必須認真研究,制定切實可行的、職工認可的中長遠規劃和發展目標,并積極引導職工為實現企業發展目標,爭創一流企業而努力奮斗。
(四)加強領導,提高認識。企業的主管部門,要高度重視企業文化建設,制定出長遠規劃,以指導企業文化建設;認真搞好企業文化交流,并在每年的政研會上把企業文化建設作為重要內容,認真總結分析,交流經驗。要進一步提高認識,企業文化應當成為新形勢下企業思想政治工作、企業精神文明建設的重要載體、有力抓手、重點工作和精品工程,應當成為企業管理的有機組成部分,成為企業強筋固體、內樹品牌、外樹形象、提升競爭力的法寶。:
(五)以提高職工素質主要目標。人才是第一資源,要通過各種途徑,大力加強職工的思想政治教育和業務知識的培訓,努力培養和造就一支適應新形勢企業發展的“四有”職工隊伍,是企業文化建設的關鍵所在。
五、突出南鋁“企業文化建設年”工作,努力增強企業核心競爭力
部分代表和網友對此表示肯定,認為,這是對網民同時也是公民這一身份的肯定,是對網絡民意的尊重。但也有專家指出,在現階段“網絡問政”制度和技術還不規范的情況下,政府一定要慎重對待網絡民意,將網絡民意提到與專家意見同等的高度,寫進政府工作報告并不妥當。
讀罷這則消息,筆者首先感到的是一種欣喜,畢竟,網絡民意作為一種原生態民意能被寫進政府工作報告是件不容易的事,湖南省的做法值得提倡和贊賞。
首先,網絡民意寫進政府工作報告拉近了政府與百姓之間的距離。可以說,網絡改變了以往衙門高高在上的形象,實現了官民的“零距離”接觸,網民和網民是平等的身份,沒有了身份的尷尬,打消了彼此間的顧慮,網友可以用化名來提出一些很尖銳的、很真實的意見,這樣便于領導掌握真正的民情,了解真正的民意,聽到真正的民聲,才能針對情況解決實際問題。
其次,網絡民意具有范圍廣、效率高等特點。掌握民情,了解民意是各級政府都應該做的事。如何去問,如何去搜集民意,是要講究方法的。而通過網絡了解民意就是一種很好的方法,不計時間,不計地點,不受時間、地域的限制,隨時隨地,可以跟網民平等地進行對話,進行交流。可以說,網友反映的民意不僅范圍廣,而且效率高。
再次,網絡民意可以促進政府工作。近年來,不少地方政府開通了諸如市長信箱、局長熱線等與民眾交流的方法,但是,這些方式方法存在一個很大的缺點就是不透明不公開。由于處理機制不透明,可能使老百姓的問題很長時間得不到答復,長此以往,民眾也就會失去信心,失去反映問題的動力,同時,也會讓市長信箱等流于形式。如果采用網絡在線交流或者網上建言獻策的形式,可以讓民眾提的問題和建議公開,同時也可以讓其他民眾看到并關注這些問題,了解經濟社會發展的狀況,同時這種公開透明地給政府提意見、建議的形式可以讓政府有壓力和動力去及時解決各種問題,讓民眾的訴求渠道更加暢通,從而促進政府工作。
在感到欣喜的同時,筆者對網絡民意寫進政府工作報告還有三點“期待”:
一是期待網絡民意寫進政府工作報告常態化。如今“網絡民意”已寫進了政府工作報告,這既是對“網絡民意”的肯定,給予了“網絡民意”應有的地位,更是對網友的鼓勵,希望“網絡民意”能夠更理性、更客觀、更全面地反映問題、反映民生,真正地能把群眾的呼聲,更真切、更便捷地傳達到該傳達的地方,更多地為黨分憂、為人民群眾解難,也只有這樣,才能使我們的“網絡民意”越走越開闊、越走越暢通。同時,也更期待“網絡民意”寫進政府工作報告由新聞變成常態!