宣傳思想工作意見
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宣傳思想工作意見范文第1篇
摘 要 在新時期，醫院的宣傳思想工作在醫院的全面發展中發揮著越來越重要的作用，有效的宣傳思想工作能為醫院帶來良好的經濟效益和社會效益。而醫院如果想要做好宣傳思想工作，就需要一支專業的宣傳工作的隊伍。但就目前來說，許多醫院的宣傳隊伍并不盡人意，有的甚至根本不具備專業的宣傳隊伍。本文首先分析新時期下醫院在宣傳思想工作隊伍建設中存在的問題，然后就如何加強醫院宣傳思想工作的隊伍建設給出一些建議。
關鍵詞 醫院 宣傳 思想工作 隊伍建設
經濟社會不斷發展，人們生活水平顯著提高，醫療體制改革也在不斷深入發展，如何使醫院健康全面地發展，一直是社會各界關注的焦點[1]。在這種新形勢下，做好醫院的宣傳思想工作對醫院發展來說發揮著至關重要的作用，而只有擁有一支過硬的專業的宣傳思想工作的隊伍，才能有效發揮出宣傳思想工作的功能。但還是有相當數量的醫院宣傳思想工作的隊伍建設不夠完善，不夠專業，這樣就嚴重影響了宣傳思想工作的效果，也影響了醫院健康全面的發展。
一、新時期下，醫院在宣傳思想工作隊伍建設中存在的問題
（一）部分醫院對宣傳思想工作隊伍建設的重要性認識不充分
宣傳思想工作的有效開展是醫院健康穩定發展的基石，對樹立醫院形象，擴大醫院知名度等都有著深遠的影響。但它又是屬于意識形態方面的工作，很容易受到忽視，使得工作人員忽略宣傳思想工作在醫院發展中的作用和重要性，進而導致醫院宣傳工作不受重視，醫院宣傳思想工作隊伍的虛設和建設的缺失 [2]。
（二）宣傳思想工作隊伍中缺乏專業素養高的復合型人才
在現實生活中，許多醫院的宣傳思想工作隊伍還不夠完善，其中的一個重要原因就是缺乏素養高的復合型人才。由于醫院宣傳工作的特殊性，就要求宣傳人員既要懂得宣傳策略，又要掌握一定的醫學知識，所以人才的培養是一項艱巨而又長遠的任務。
（三）宣傳思想工作隊伍結構不合理
宣傳思想工作是一項具體系統的工作，需要各部門各人員的有機配合，絕不是只靠一個人或一個部門就能完成的工作。但在目前，仍有一些醫院將宣傳思想工作只局限在宣傳部門，而宣傳部門人手缺乏或沒有掌握相關的醫學知識，這樣就很難滿足宣傳內容日益廣泛的需求。
二、如何加強醫院宣傳思想工作的隊伍建設
（一）首先，醫院應加大對宣傳思想工作隊伍建設的重視程度
在此方面，醫院應充分認識到宣傳思想工作隊伍建設的重要性，將加強宣傳思想工作隊伍的建設提到首要日程，將其作為以后長期發展的戰略目標，將醫院的發展與加強宣傳思想工作隊伍的建設有機結合起來。對此，醫院可以針對加強宣傳思想工作隊伍的建設專門成立一項計劃，由專門人員去負責，定期向醫院上層管理人員匯報情況。除此以外，醫院應該善于利用宣傳來樹立本院的形象，提高本院的知名度，重視宣傳思想工作隊伍的宣傳工作。
（二）其次，醫院應努力培養高素養的復合型人才
人才是企業發展的核心，醫院要想發展，靠得不僅僅是專業的醫療人員，同樣也需要一支專業高效的宣傳團隊。這支隊伍必須是由具備專業知識強、作風優良、紀律嚴明，掌握一定的醫學知識的復合型人才所組成。對此，醫院應組織定期的培訓，例如，可邀請相關領域的權威人士進行講座和演講等；還可開設一些相關課程，請專業人士對他們進行專業知識傳授；等等，培養他們專業素質的不斷提高，除此之外，這支隊伍中的人員不但要具有過硬的專業知識，也要具有隨機應變和與別人有效溝通交流的能力。
（三）最后，醫院應明確隊伍內部人員分工，使之合理化、有效化
醫院應將各個部門或科室與宣傳部門有機聯系起來，對此，醫院可以采用各部門或科室人員定期去宣傳部門輪崗的方法，提高其他部門或科室對宣傳工作的認識，使醫院大部分的工作人員都能掌握宣傳的相關知識與技巧。而在宣傳部門內部，為防止隊伍內部人員互相推諉責任，逃避職責現象的發生，醫院應對宣傳思想工作的隊伍內部進行明確分工，使每個人都能清楚地知道自己的職責范圍[4]。只有這樣，才能有效提高隊伍辦事效率，節約醫院資源，為醫院帶來積極的影響。當然，這種明確分工并不意味著工作的完全分離，醫院也應鼓勵員工互相合作，通力完成工作任務。
結束語：隨著醫療體制不斷改革，醫院宣傳思想工作從形式到目的，從理論到方式都發生著巨大的變化，宣傳思想工作在醫院的日常運作中也彰顯出了越來越重要的影響。而要加強醫院宣傳思想工作的進行，就只有加強宣傳思想工作隊伍的建設，讓其發揮有效的作用，才能為醫院帶來積極有益的影響。
參考文獻：
[1] 程守勤.全媒體時代醫院新聞宣傳能力建設與應對策略[J].現代醫院，2013（10）.
[2] 馮穎.如何做好醫院新聞通訊員隊伍建設工作[J].法制與社會，2013（07）.
宣傳思想工作意見范文第2篇
為了確保我局今年計生“三結合”工作目標的順利完成，我局在年初召開了專題會議，調整和完善了計生“三結合”工作領導小組，建立健全了局長負總責，黨委書記親自抓，由產業辦具體抓的有效機制，做到工作有人管，具體工作有人抓。制定了開展計生“三結合”的工作意見，擬定了計生“三結合”優惠政策。每年我局都將計生“三結合”工作納入全局工作重要議事日程，同其它業務工作同研究、同布置、同檢查、同考核，做到了年初有計劃，年終有總結，資料建檔規范。
二、開展的具體工作
（一）政策落實。全面落實完成縣委、縣府、市局下達的2014年度幫扶任務64戶，其中新增戶14戶、幫帶戶50戶，鞏固基地1個。年初由局黨委、行政領導牽頭，會同鄉黨委政府、鄉計生辦、林業站的同志一道深入我局幫扶基地鄉村，與村黨支部共同研究落實了14戶新增戶和50戶幫帶戶。并逐戶進行了走訪調查摸底，簽訂幫扶協議，建立健全資料檔案，針對各自不同的實際情況，引導他們拓寬致富項目，發展多元化農村經濟。了解新增戶和幫扶戶實際情況，幫助解決一些實際困難，鼓勵他們要帶頭執行好黨的計劃生育政策，帶頭勤勞致富奔小康，起到真正的表率作用。對其中的特困戶進行重點幫扶，從思想上進行引導、技術上加強指導、幫扶政策上重點傾斜，使其早日脫貧。
（二）具體實施工作。一是結合部門特點，無償為計生戶提供綿竹苗16200株。林業局和林業站技術人員按適地適樹原則，指導他們造好林、管好林，今年上半年進行技術培訓160余人次，發放相關林業實用技術資料400余份。國家投入資金，鼓勵他們植樹造林，按屬地原則，造林后屬各自所有。鼓勵計生戶發展立體化農村經濟，在保護好林木的情況下進行林下養殖，加快農村經濟發展步伐。二是我局在“六一”前夕分別對幫扶戶中的新增戶進行慰問，祝愿他們的子女健康成長，學習進步。并借此向他們宣傳有關的計劃生育政策，做好幫扶戶的思想工作，少生優生，全力致力于發展經濟，才能過上健康幸福的生活，在國家的大好政策下，也能享受到老有所依，老有所靠。三是對幫扶戶利用科技下鄉、國家法定節日進行走訪慰問，指導和幫助他們發展林業產業，真正讓他們脫貧增收致富奔小康。
三、上半年我局計生“三結合”工作取得的成果
通過全體林業職工的共同努力，今年上半年計生“三結合”工作取得了一定的成績，在幫扶基地內形成了濃厚的計生氛圍，所有幫扶戶計生率達100%，幫扶期間無計劃外生育和無計劃外懷孕,通過有力的幫扶措施，被幫扶戶都深刻意識到計劃生育的重要性，力爭能達到“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“雙文明戶”標準。計生戶積極發展林業，大力植樹造竹，天然林保護中無一例無計劃采伐和盜伐案件，提高了計生戶的造林護林意識，更好地加快了林業的發展。
宣傳思想工作意見范文第3篇
20*年，國土資源宣傳教育工作總體思路：以市局關于國土資源宣傳教育工作意見為指導，按照全區宣傳思想工作要點和分局年度工作目標要求，圍繞中心、突出重點，面向基層、服務群眾，創新載體、加大力度，科學安排、務求實效，積極構建國土資源“大宣傳”格局，努力營造國土資源管理工作的良好氛圍。
一、20*年宣傳教育的主要內容
（一）大力宣傳黨的十七大報告中有關國土資源的內容，重點是貫徹科學發展觀，嚴格保護耕地，堅守18億畝耕地紅線，堅持節約集約用地，建設資源節約型和環境友好型社會；
（二）大力宣傳國土資源管理政策法規，重點是《國務院關于促進節約集約用地的通知》（國發〔20*〕3號）、《關于嚴格執行有關農村集體建設用地法律和政策的通知》（〔20*〕71號）等主要文件精神；
（三）大力宣傳我市節約集約用地、土地二次調查、征地拆遷、土地執法監察、地質災害防治等方面出臺的重大舉措和成效，介紹、推廣國土資源管理的典型經驗、成功做法；
（四）大力宣傳推進城市化重要意義，城市化建設對*經濟發展、10%留用地政策在城市化建設中對村級經濟發展重要作用和防違控違有關政策要求；
（五）大力宣傳市局、分局為*經濟發展、城市建設所做工作、先進典型、經驗做法、優秀事跡以及為基層組織和群眾提供優質服務的舉措和成效；
（六）加強對分局內部工作人員的政治思想、依法行政、國土政策、業務技能等方面的培訓。
二、宣傳教育組織原則
（一）加強領導，建立組織。建立由局長任組長，分管領導任副組長，各科（室）、所負責人為組員的宣傳教育工作領導小組，局辦公室統一組織協調各項具體工作，各科（室）、所按照職能分工抓好具體工作的落實。
（二）分工協作，積極聯動。各科（室）、所要樹立宣傳主人翁意識，密切配合，確保宣傳工作有條不紊地開展。國土所要發揮人熟、地熟的優勢，加強與鎮（街道）、村（社區）協調聯系，做好一線宣傳的有關工作；其他科室要根據自身工作特點，保證人員，做好有關宣傳工作。
（三）協調力量，建立“大宣教”格局。要積極向區委宣傳部匯報，加強與區依普辦、司法局、環保分局、區教育局、團區委、少工委等區級有關部門和各鎮（街道）的溝通、聯系，整合宣傳力量，拓展宣傳空間，發揮整體宣傳作用，形成全區國土資源宣傳“大宣教”格局。
三、宣傳教育工作重點
（一）加強宣傳報道工作。加強國土資源動態宣傳報道，突出宣傳國土資源基本國策和法律法規政策、隊伍建設、征地拆遷、土地執法監察、土地出讓、地籍管理、國土所建設等方面工作；
（二）加強信息報送工作。要進一步加強信息報送工作，繼續將信息報送納入科（室）、所年度考核，激發全體干部職工對國土資源管理的敏銳性和洞察力。積極向《浙江國土資源通訊》、《浙江國土資源》、《*國土資訊》、《*國土資源通訊》、《*報》等投稿，同時，做好《*國土信息》的編印工作。
（三）加強重點時段宣傳。突出“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“12.4”全國法制日等重點時段宣傳工作。結合“五五”普法教育，宣傳與群眾密切相關的國土資源法律法規。
（四）加強經常性宣傳教育工作。以《*報》、廣場咨詢、“下基層、聽意見、送服務”等為宣傳載體，采取寄送報紙、宣傳資料、張貼宣傳畫等方式，做到宣傳日常化和經常化，使廣大干部群眾了解、掌握國土資源管理發展動向、法律法規政策。
（五）加強一線宣傳教育工作。突出一線宣傳，著力加強對鎮分管領導、村鎮辦主任、村（社區）負責人、村民群眾以及各征地拆遷指揮部工作人員宣傳培訓，努力提高社會各層面的國土法制意識。繼續利用村（社區）公開欄國土資源宣傳專欄，擴大覆蓋面。
（六）加強內部培訓教育。按照“完善體制，提高素質”的要求，加強對干部職工征地拆遷、執法監察、地籍管理等方面業務的培訓教育，努力提升國土資源業務水平。
（七）加強宣傳教育載體創新。把宣傳教育作為國土資源管理的重要組成部分，注重形式和方法的創新，利用重點時段宣傳、各類讀書會、干部培訓班等鮮活、多樣的宣傳載體，突出宣傳。
四、幾點要求
（一）提高思想認識。各科（室）、所要加強對國土資源宣傳教育工作認識，把宣教工作作為分局中心工作切實抓好落實，防止思想麻痹和工作不落實。
宣傳思想工作意見范文第4篇
今天，市農機局召開農機國有企業改制和維穩工作會議，主要是總結上半年企業改制和維穩工作，布置下半年企業改制和維穩工作意見。
上半年企業和維穩工作成效顯著
上半年企業和維穩工作主要是加強了企業改制和維穩工作。
年初為企業職工辦理了醫療保險。辦理了改制企業距退休五年內職工、退休人員、企業離休干部和下崗失業人員總計1004人醫療保險。春節前慰問了原局屬企業下崗職工50名，解決了*農機公司離休干部*遺屬補助問題。根據*市勞保字[20*]25號文件精神，我局對改制企業符合參加基本養老保險人員進行了調查，核實上報。
根據上級部門的要求，我們對農機系統問題進行了排查、上報并積極創造條件為上訪人員解決問題。加強了維穩工作，根據條例和有關政策，3月13日處理了*市機電建筑安裝總公司8名職工集體上訪市總工會事件。認真做好上訪人的思想政治工作，針對局屬32個改制企業的歷史遺留問題，做了大量上訪人員的思想政治工作。根據上級部門的要求，我們對農機系統問題進行了排查、上報并積極創造條件為上訪人員解決實際問題，切實維護了社會穩定。
另外，市局對企業留守人員適當的增加了工資。對企業到期的店面，辦公用房、合同進行了審核同時續簽了合同，適當增加了租金。元旦、春節期間走訪、慰問了老干部、困難黨員和困難職工。上半年局企業留守人員嚴格按照企業留守人員目標管理要求，明確了任務，落實了責任，制定了工作措施。機關從事企業改制和維穩工作的同志各項工作有條不紊地進行，都起得了較好的工作實績，我代表市農機局表示感謝。
下半年企業改制和維穩工作意見
下半年企業改制和維穩工作的重點是抓好企業單位的改革改制工作，重點處理改制企業的遺留資產和解決歷史遺留問題及做好維穩工作。
企業改制工作我們抓了許多年，到底成效如何？工作是一個什么樣的狀態？我認為有喜有憂，有效果也有問題，但畢竟為我們下一步深化改革奠定了基礎，提供了可資借鑒的經驗和教訓。我們今天召開這次企業改制和維穩工作會議，就是想在總結過去經驗教訓的基礎上，進一步統一思想，提高認識，梳理思路，動員和引導關注企業改制，參與企業改制，力爭使我市農機企業改制工作有一個大的進步和質的飛躍。根據市委、市政府的要求，全市農機部門的國有企業在2010年12月要全面完成企業改制工作。為了做好企業改制和維穩工作，下面，我強調四點意見。
一、充分認識做好企業改制工作的必要性和緊迫性
對企業改制工作的重要意義，我們可以從以下幾個方面來認識：
（一）不改制，我們就無法應對市場經濟競爭的沖擊。推行企業改制，是適應社會主義市場經濟體制的必然趨勢，也是貫徹執行黨和國家關于加快經濟發展各項方針政策的具體行動。
（二）不改制，我們就不能在經濟發展格局中謀取一席之地。強力推進企業改革，本著“徹底改、改徹底”的方針，采取拍賣轉讓、引資嫁接、破產改造等多種形式，全面完成國有企業產權制度改革。我們必須積極借鑒外地先進經驗，加快企業改制在下一輪的經濟發展中取得主動，占有一席之地。
（三）不改制，我們的企業就沒有出路和希望。在計劃經濟時代，我市農機工業曾經有過一度輝煌，農機工業企業對于促進就業、促進財政增收和職工增收、繁榮區域經濟作出了重大貢獻，廣大職工為此也付出了艱辛的勞動，同樣做出了歷史性貢獻，但是隨著計劃經濟體制向市場經濟體制的轉軌，從賣方市場到買方市場的轉變，從以產定銷到以銷定產的變化，我市大多數國有農機企業逐漸走入了低谷。根本原因在哪里？在體制。
早改早成功，晚改就被動，不改就是死胡同，改制勢在必行，不改革不行。因此，我們一定要認清形勢，統一思想，下定三個決心：一是早改。晚改不如早改，長痛不如短痛，如現在開始，要集中精力，確保到明年底全市國有農機企業改制工作全面完成。二是真改。改制一定要動真格，要規范，要徹底，要以兩個置換為標準，真正使國有資產得到置換，職工身份得到置換。三是大改。徹底地完成國有農機企業改制。
二、把握關鍵環節，扎實推進企業改制工作
開展企業改制工作，對于實施工業興市戰略，開展招商引資工作，推動全市改革和發展的全局具有重要的意義，是當前及今后一個時期我市經濟工作中的一項重大任務，我們必須進一步解放思想、大膽實踐、積極探索、勇于創新、積極穩妥地推進改革。企業改制的目標明年全面完成，今冬明春完成南康、于都、會昌、龍南農機公司的資產處理。在具體工作中，要努力解決好以下幾個問題。
（一）要實現從畏難到務實的轉變。幾年來，我市的農機企業改制一直步履維艱，陷于僵局。分析其原因，不是改制對我們不適用，關鍵是我們主觀沒努力，力度不到位，尤其是在思想認識上存在著很大的誤區，主要表現在三個方面。一是求穩怕亂。有些領導片面地認為，改制就是捅“馬蜂窩”、捅漏子，是自己給自己添亂找麻煩，因而不敢去面對，不愿去面對。企業改制觸及了工人的思想靈魂、事關他們的前途命運和根本利益，有這樣或那樣的矛盾是很自然的，偶爾出現職工上訪等一些不穩定情況也是正常的。但是，不能因為怕亂而不去改。改制是大勢所趨，今天不改，明天必然得改，那么又何必把今天的事拖到明天？等到明天或者今后再改，矛盾只會增多，壓力只會變大，亂子只會更多。改制只會出現短期不穩，不改制則會導致長期不穩。因此，我們必須下大力氣改制，努力實現以改促穩，以改制促發展的目的。二是畏難不前。有的對企業改制有畏難情緒，總認為思想工作難做，改制成本難籌，矛盾難協調，工人難安置，債務難處理。應當承認，改制是一項相當復雜的系統工程，必定會面臨許多實際困難和問題。但是辦法總比困難多。我們既要正視各種困難和問題，更要看到機遇和優勢。機遇是什么？就是國家政策已定，從上至下企業改制的氣候已經形成，很多地方都取得了成功改制的寶貴經驗。優勢在哪里？就在我們有基礎。有優勢，就沒有什么能難得住的，沒有什么解決不了的。三是消極被動。我曾經在一些會議上指出，當前一些干部價值取向扭曲，表現在企業改制工作中，就是一些同志在企業改制工作中總是等待觀望，對企業改制工作一味地拖延，認為馬上就要機構改革了，就不愿意再拿出力氣去辦這件老大難的事情。種種這些不正確的心態，導致我們的工作陷入了被動，對此必須要大力加以抵制和克服。
（二）要處理好發展與穩定的關系。改革的目的是為了發展，做好企業改制工作一定要繃緊發展這根弦，一切堅持用發展的眼光看問題，但是在改制的同時，也必須要強調穩定，絕不能把兩者割裂開來。要把穩定作為改革的前提，確保改制平衡推進，不出大的毛病和問題。當然，改制工作觸及矛盾較多，我們也要做好充分的思想準備，出點事沒關系，關鍵是要穩得住大局，控制得了局面。處理好發展與穩定的關系，就需要全面把握改制過程中的動態，對一些矛盾隱患能夠做到及早發現，及早處理，及早平息；要做到以人為本，多與職工溝通感情，了解職工的所思、所想、所憂、所慮，關心職工生活；要學會做過深過細的思想政治工作，對涉及職工利益的事，對改制中的有關政策、法律和法規，要耐心細致地去宣傳、教育，思想工作做到位了，道理講明白講透徹了，職工肯定會理解，會支持。
三、從政治大局高度，認真做好新形勢下維穩工作
（一）、從政治大局高度，充分認識做好新形勢下維穩工作的極端重要性。維穩工作歷來是黨和政府一項十分重要的工作，直接關系到人民群眾的切身利益，關系到黨和政府與人民群眾的聯系，關系到改革發展穩定的大局。我們必須從講政治、講大局的戰略高度，充分認識做好新形勢下工作的重大意義，不斷增強做好工作的責任感和緊迫感。一是做好新形勢下的維穩工作，是實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，維護人民群眾切身利益的重要舉措。二是做好新形勢下的維穩工作，是增強黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的客觀要求。三是做好新形勢下的工作，是構建和諧社會，全面建設小康社會的迫切需要。
（二）、突出重點，努力開創新形勢下維穩工作新局面。今年的維穩工作，當務之急就是要按照中央和省里的要求，以新的《條例》頒布實施為契機，全力推動《條例》的學習、宣傳、貫徹和落實，重點抓好突出問題的處理解決，努力構建新的大工作格局。一是深入宣傳發動，全力推進新的《條例》的貫徹實施。第一，要深入地學習《條例》。第二，要廣泛地宣傳《條例》。第三，要對照新的《條例》，認真梳理，制定配套的措施和辦法，加快《條例》貫徹落實的進程。二是著重控源治本，下大氣力解決突出問題。統一思想，提高認識，振奮精神，繼續加大農機國有企業改制等突出問題的力度，切實維護好群眾的合法權益。一要因地制宜、因事制宜，在工作中不斷創新工作思路，積極改進工作方法，努力提高解決突出問題的能力和水平。二要在建立健全預測排查，接訪勸返等機制的基礎上，今年要突出抓好聽證、督查、復信等機制的建立和落實。三要把解決實際問題和思想溝通，情緒疏導結合起來，扎實做好群眾的思想政治工作。四要突出抓好集體上訪和群體性突發事件特別是越級集體上訪的處理工作。三是不斷開拓進取，著力創新完善大工作格局。我們一定要按照要求，結合實際抓好落實。要按照“各負其責，齊抓共管”的要求，明確各有關單位和職能部門具體解決問題，做好工作的責任。要按照“統籌兼顧、標本兼治”的要求，綜合運用行政、法律、經濟和政治思想教育等各種手段和方法，著力解決群眾反映的突出問題。
四、進一步加強對企業改制和維穩工作的領導
企業改制工作是一項政策性強、涉及面廣、工作量大，艱巨而復雜的社會系統工程。對此，必須要加強領導，精心組織，抓緊抓好，才能獲取成效。一是宣傳要廣泛，發動要深透。二是領導要加強，責任要落實。三是部門要配合，服務要加強。四是時間要抓緊，質量要保證。開展企業改制工作既要安排充分，又不能曠日持久，要做到既保證質量，又抓緊時間。市里要求，今年內企業的改制工作要大頭著地。為此，我們一定要集中精力、集中時間、集中人員，一心一意、全力以赴抓改革，做到思想重視、隊伍堅強、態度堅決，確保改制目標如期實現。
宣傳思想工作意見范文第5篇
一加強了法制建設。大力開展了法制宣傳，認真落實了行政執法責任制，糧食行政執法行為規范，全年未出現因行政執法產生的行政復議和行政訴訟案件。糧食行政許可實現了正常化、規范化、制度化，《糧食收購許可證》申報、受理、審核、發放實現了“一站式”辦結，審批時間由原來的15天縮減為10天，累計為15家符合條件的經營企業和個體戶辦理了《糧食收購許可證》，未發生違法違規行為。二是加強了監督檢查工作。積極做好創建全省糧食流通監督檢查示范單位工作，被省糧食局評為糧食流通監督檢查示范單位。完善了執法裝備，配備了執法專用電腦、打印機、攝像機、錄音筆和執法文件包，加強了執法人員的培訓，有4人取得了監督檢查證，有10人取得了行政執法證。健全了各項規章制度，嚴格規范執法行為。開展了《糧食流通管理條例》實施八周年宣傳活動，營造糧食流通監督檢查法制氛圍。糧食流通監督檢查工作正常開展，完成了上級部署的糧油庫存、糧食應急預案、收購資格證核查和政策性糧食購銷活動等監督檢查工作，并及時報送報表和工作信息。
二、糧食收購與調控工作
一完善了糧食應急機制。全面完成應急儲備糧入庫任務。2012年，市政府批復新增應急儲備糧295萬公斤，11月份完成了入庫任務并通過相關部門驗收，至此，我市應急儲備糧規模達1000萬公斤（其中成品糧30萬公斤）。確定3家糧食加工企業為應急加工點，3家糧店為應急供應點，5家糧油價格監測點；開展了糧食應急演練，明確了糧食應急狀態下糧源安排和調撥、糧食加工和協調、糧食供應與質量監管等工作，保持了我市糧食市場安全和價格穩定。二認真做好糧食收購工作。一方面積極宣傳國家糧食收購政策。采取印發宣傳資料等多種形式，及時宣傳最低收購價政策，保護農民種糧積極性，促進糧食生產發展；另一方面積極組織糧食收購，促進企業增效和農民增收。2012年，我市糧食市場價格高于國家最低收購價格，未啟動最低收購價預案，糧食收購隨行就市。國有糧食企業積極入市收購，共收購糧食610萬公斤，2012年是糧食市場放開后收糧較多的一年，國有糧食企業從中得到更多的收益，糧食價格達到了種糧農民預期，早稻收購價每50公斤135元，高出最低收購價15元，中晚稻收購價每50公斤138元，高出最低收購價13元，種糧農民利益得到較好保護。收購工作中能夠做到優質服務，未發生克扣群眾的現象。三加強了地方儲備糧管理。確定了專門的省級和縣級儲備糧承儲庫點，并實行規范化管理，確保省級和縣級儲備糧儲得進、管得好，需要的時候調得動、用得上。四積極發展訂單糧食。引導龍頭企業和轉化用糧企業與種糧農民合作，結成利益共同體，落實訂單糧食生產11359畝，帶動3776戶農民增收。五認真做好糧食統計工作。及時掌握全市糧食收購、銷售、加工、儲存等糧食統計數據，指定專人及時上報有關數據和報表，著重在提高統計數據準確性和統計分析報告質量上下功夫，并做好與相關部門統計工作的銜接，為糧食宏觀調控提供可靠依據。六認真做好地方儲備糧輪換工作。儲備糧的輪換委托贛南糧油批發市場電子交易中心交易，做到了公開、公平、公正，未出現違規違紀行為。
三、行業指導工作
一是實現了安全生產及儲糧目標。認真落實了糧食安全和庫存管理責任制，年初，中心與收儲公司，收儲公司與各儲糧庫點及保管員層層簽訂了保糧責任狀，落實安全生產措施；開展了倉儲規范化管理活動，倉儲人員配備、設施配套、藥劑管理、科學保糧等工作更為規范。倉庫維修資金使用做到專款專用并通過了上級的檢查。每季組織一次“四無糧倉”評比活動，全市庫存糧食糧情穩定，數量真實，品質良好，儲糧安全，“一符四無”達到100%，科學保糧達100%，庫存糧食宜存率達100%。二是積極推進國有糧食企業改革工作。我市國有糧食企業起步較早，2004年就基本完成，但還存在一些遺留問題，如職工身份置換、養老保險、老人等問題，我市國有糧食企業改革以解決遺留問題為重點，繼續做好未改制10多名職工的思想工作，動員他們辦理解除勞動關系手續；爭取市財政資金解決改制職工欠繳的養老保險金；督促企業及時發放離退休人員補貼和病退人員養老金；為2名精神病患者辦理了病退，解決了后顧之憂。三是加強基礎設施建設，倉儲條件和能力得到改善和提升。云石山糧管所改擴建工程建設順利進行，2012年主要實施了2＃庫和3＃庫工程建設，2＃庫倉容500萬公斤，由省龍峰建筑工程有限公司中標承建，7月份工程竣工并投入使用。3＃庫倉容500萬公斤，中標價176萬元，由省宇超建筑工程有限公司承建，10月13日工程動工，目前正在實施墻體建設和屋面拱板制作。四是加強服務企業工作，龍頭企業和放心糧油示范企業建設實現了突破。4月份，經市農業產業化領導小組批準，五星食品有限公司被授予“市龍頭企業”稱號，7月份，該企業被省糧食行業協會授予“省放心糧油示范企業”稱號，10月份，該企業被省農業產業化經營領導小組授予“省龍頭企業”稱號，這是我市首家糧食龍頭企業和放心糧油示范企業。五是加強了糧油質檢工作。質檢站定編5人，實有人員7人，全部列入財政全額撥款；質檢資質順利通過了省評審中心復審；完成了各項質檢工作任務，對輪換的地方儲備糧進行了逐倉抽樣檢驗，加強了糧食市場糧食質量測報，開展了糧油食品安全檢查，完成了收獲糧食的采樣工作，為省糧食局開展收獲糧食質量調查和品質測報提供具有代表性樣品。六是大力實施農戶科學儲糧工程。結合“三送”工作，以掛點村為重點，開展農戶科學儲糧宣傳推廣工作，落實農戶科學儲糧倉100只。七是認真做好報表統計與分析工作。按時按質完成糧油倉儲設施設備登記年報和倉儲情況日常調查、糧油（實物）儲藏情況月報及其調查分析、糧油工業統計及日常調查分析、企業改革情況調查分析、收購資格許可情況年報及調查分析。
四、扭虧增盈工作
糧食全行業實現利潤10000元。認真做好財務統計與分析工作。及時、準確報送會計報表，實事求是分析財務狀況，指導企業做好扭虧增盈工作。
五、軍糧管理與供應工作
一是加強了軍糧供應業務工作。指定了專人具體負責軍糧供應工作，建立了軍糧供應點，解決了軍糧供應人員的待遇問題。開展了軍糧質量檢查，保障了軍糧質量安全。及時向上級報送軍糧供應數據報表與材料。加強了POS機管理，保守軍糧供應工作機密。軍糧補差補貼款做到“專戶、專帳、專管、專用”。二是提高軍糧供應服務水平。采取有效措施低供應成本、豐富供應品種、保證供應質量，未出現斷供、欠供、不供及利用品種串換套現現象。三是開展了擁軍活動。八一期間走訪慰問了部隊官兵，主動征求軍供工作意見，軍供工作受到部隊官兵好評。
