綜治會議記錄
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綜治會議記錄范文第1篇
一、 單位基本情況
1、 營業執照復印件
2、 機構代碼和安全生產許可證（不要求取證的除外）復印件
3、 三類人員合格證和特殊工種上崗證復印件
4、 單位所轄范圍（或平面圖）
5、 單位安全管理網絡圖或組織機構
6、 班組安全員名單
7、 年度安全生產目標和計劃
8、 公司安全工作階段總結、匯報材料
9、 公司安全工作月報
10、 安全生產費用投入臺賬及相關單據、記錄
二、 安全工作規章制度
1、 安全生產責任制
2、 安全生產管理制度（總綱）
3、 安全生產目標管理制度
4、 安全生產檢查及隱患排查整改制度
5、 安全生產教育培訓制度
6、 安全生產會議制度
7、 安全生產考核管理制度
8、 安全生產事故管理制度（含報告和調查處理）
9、 特種設備安全管理制度
10、 危險源安全管理制度（含危險化學品安全管理）
11、 危險作業安全管理制度（含用火用電安全管理）
12、 安全技術措施審批制度
13、 特種作業人員安全管理制度
14、 勞動防護用品管理制度（含采購、發放、使用管理）
15、 安全生產檔案管理制度
16、 應急管理制度
17、 根據單位特點制定的相關安全管理制度實施細則
三、 應急預案、安全操作規程
1、 事故應急救援預案
2、 突發事件應急預案
3、 防臺防汛應急預案
4、 主要設備安全操作規程
5、 重要崗位安全操作規程
四、 安全生產目標管理責任書
1、 與上級簽訂的安全生產目標管理責任書
2、 與下級所轄單位簽訂的安全生產目標管理責任書
3、 單位內部與各部門簽訂的安全生產目標管理責任書
4、 部門與班組簽訂的安全生產目標管理責任書
5、 班組與各崗位簽訂的安全生產目標管理責任書
6、 單位與鎮（街）政府簽訂的安全生產目標管理責任書
五、 安全文件
1、 單位的相關安全工作的紅頭文件
2、 上級下發的相關安全工作的紅頭文件
3、 安全管理機構下發的文件、通知
4、 安全工作文件處理記錄
六、 會議記錄
1、 單位安全生產會議記錄
2、 部門安全生產會議記錄
3、 相關安全生產會議記錄、紀要
七、 隱患排查整改記錄
1、 公司級安全工作檢查記錄
2、 部門級安全工作檢查記錄
3、 事故隱患整治情況臺帳
4、 整改通知書
5、 整改完成反饋單
6、 上級部門安全生產檢查記錄
7、 上級部門責令整改意見書
8、 被整治處罰情況記錄
八、 宣傳教育培訓記錄
1、 職工三級教育卡
2、 年度安全教育培訓計劃
3、 從業人員安全培訓情況臺帳
4、 安全教育培訓記錄、簽到表單
5、 征訂報刊雜志目錄匯總表
6、 安全宣傳材料
7、 安全宣傳板報、橫幅、招貼畫、圖片展等影像材料
九、 專項活動記錄
1、 專項活動相關文件
2、 專項活動情況臺帳
3、 專項活動布置情況記錄
4、 專項活動檢查情況記錄
5、 專項活動總結材料
十、 值班記錄
1、 值班安排表
2、 值班情況記錄表單
十一、 特種設備管理
1、 特種設備名錄
2、 檢驗檢測臺帳
3、 特種作業人員臺帳
十二、 考核記錄
1、 安全生產獎懲情況登記臺帳
2、 階段考核記錄
3、 獎懲記錄表單
十三、 危險源控制和事故管理
1、 單位主要危險源及控制措施
2、 事故臺帳
3、 事故報表
4、 事故調查記錄、報告
5、 事故處理情況
十四、 消防安全檔案
1、 消防安全管理機構和各級消防安全責任人
2、 消防安全管理制度
3、 消防安全疏散應急預案
4、 消防設施維護保養制度
5、 義務消防隊組織及人員名單
6、 單位主要消防器材及分布
7、 重點防火部位和消防措施臺帳
8、 新增消防產品、防火材料的合格證明材料
9、 消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的記錄（應記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的隱患以及處理措施等）
10、 火災隱患及其整改情況記錄
11、 有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料
12、 消防安全培訓記錄
13、 滅火和應急疏散預案的演練記錄（應記明演練的時間、地點、內容、參加部門以及人員等）
14、 消防獎懲情況記錄
15、 消防工作相關文件、法律文書
十五、 綜治工作檔案
1、 矛盾糾紛排查記錄
2、 綜治突發事件調查、調解等記錄
綜治會議記錄范文第2篇
一、進一步提高對綜治工作重要性的認識
綜治工作事關全局、全社會的穩定，一定要高度重視，一年來本人以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強學習，認真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規劃，定期研究布署，一季度至少一次。
二、狠抓綜治工作各項措施的落實
按照市綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領導小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調處會，檢查各項綜治工作的落實情況，分析排查本單位及職工中存在的不穩定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經過排查沒有發現問題的也記錄在案，并做了詳細的會議記錄，同時向市綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。
三、開展法制和道德宣傳教育工作
我局堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全創建活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。
四、強化綜治工作責任制
綜治會議記錄范文第3篇
一、指導思想
認真貫徹上級政法工作會議精神，以和諧平安建設為主線，按照"預防為主，工作在前"的工作原則，健全矛盾糾紛排查調處工作機制，狠抓矛盾糾紛排查調處各項制度的落實，綜合運用教育、協商、疏導等辦法和法律、行政等手段，著力提高化解矛盾的效率和質量，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，全力維護社會穩定。
二、組建方式方法
1、成立工作機構。各村要結合本地實際，建立一支由黨政統一領導，綜治辦牽頭協調，人民調解、行政調解和司法調解有機結合，各種調解手段相互銜接、相互配合的大調解工作體系。各村矛盾糾紛排查調處工作中心，主任由各村支部書記或主任擔任。
2、落實辦公場所。調處“中心”辦公地點要做到有牌子、有桌椅、有辦公用品。
3、建立健全制度。調處中心必須建立健全工作協調、糾紛登記、化解處理、案件回訪、情況報告以及學習等制度，保證各項工作順利開展。
三、工作制度
1、工作協調制度：堅持每三天召開一次矛盾糾紛排查調處工作協調會議，重點分析排查涉及群眾切身利益并可能影響穩定的人和事；
2、矛盾糾紛登記制度：堅持做好每次會議記錄，填寫矛盾糾紛排查登記表。糾紛調解要做到有登記，有調查材料，有調解協議書，建立調解資料檔案；
3、矛盾糾紛歸口調處制度：按照“誰分管、誰負責”的原則，對排查出來的矛盾糾紛實行“一個問題，一名領導，一項預案，一抓到底”措施，將矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態，切實做到“大事不出村，小事不出門，矛盾不上交”；
4、案件回訪制度：對已調處的糾紛要做好回訪工作，以鞏固調解成果，對出現反復的要及時疏導；
5、情況報告制度：每月一次向鎮綜治辦書面報告，統計報表要真實、準確、及時，不得弄虛作假；
6、學習制度：工作人員要加強學習有關的法律法規和政策，不斷提高自身的思想業務水平。要樹立高度的責任感，積極主動地為人民群眾排憂解難，切忌推諉、拖拉。
四、組建時間
從4月3日開始籌備組建，4月底之前確保機構、人員、場所、工作四到位。
五、幾點要求
1、各村要高度重視，精心組織，制定方案，認真抓好落實；
綜治會議記錄范文第4篇
大家好！
轉眼，我走上村官崗位已經一年了，在這段時間里，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在村三委班子的關心幫助下，較好地完成了各項工作任務。現就一年的工作和學習情況做簡要述職：
一是學政策，努力做到思想與理論對接。以現代網絡、遠程教育、農家書屋等為學習載體，認真學習領會市、縣有關農村工作的文件和會議精神，不斷加強自身修養；二是學業務，努力做到所學知識與具體工作相結合。學習農業科技知識、各種法律法規，我主動要求和村委會班子成員一起深入到村社里去，積累農村工作經驗；三是勤動筆，把自己在基層的工作經驗和感受寫進村官日志，堅持自身工作之余的學習。堅持摘抄報刊雜志上的一些經典的理論文章。
1、做好村上各類會議記錄、材料的整理和歸檔工作。對村上各類數據、合同和規章制度等資料都做到文本備份，電子文檔保存。使村里的工作逐漸規范，對日后數據的更新和便捷使用提供詳實記錄。
2、做好信息普查、錄入工作。完成__村407戶的戶戶通錄入，353戶的農業機械普查，完成對我村17戶的空巢老人、留守兒童、留守婦女等特困群體的摸底調查；446戶農民負擔監督卡的填寫；440戶的地震災害風險排查和登記。完成征兵系統錄入工作。修改446戶的農村危舊房信息。
3、積極配合村三委完成5.84公里的道路鋪設工作，解決群眾出行難的問題。協助村委會做好336平方米的互助老人幸福院的建設工作，做好本村高齡老人的調查建檔工作，并及時做好各項后續服務工作。
4.做好低保擴面和低保動態調整工作。完成8戶26人的低保擴面工作，年末，配合民政辦對提交低保申請的68戶家庭情況進行了入戶調查，最終確定40戶106人為2016年度低保戶。
5、做好我村道路交通安全工作。配合派出所、交警隊對全村機動車、摩托車駕駛員及車輛信息進行排查摸底登記工作，建立了車輛及駕駛員信息8個臺賬并配合村鎮辦、交警隊完成摩托車掛牌工作。
6、完善司法資料，補充完善我村2011-2015年“六五”普法相關資料。完成綜治E通基礎數據錄入，共1810人。
綜治會議記錄范文第5篇
一、考核細則
實行百分制考核。
1、領導重視社會治安綜合治理工作；定期召開專題會議；有會議記錄，年內不少于四次；治保、調解、普法組織健全，“三防”措施到位、報酬落實，得6分。每少一次記錄扣1分，組織不健全、報酬不落實不得分。
2、設有“綜合治理辦公室”，門口掛牌；制度上墻，檔案文件規范齊備，內容齊全，得6分。每缺一項扣2分，內容不齊備扣1—5分。
3、建立村級巡邏隊。3000人以上村8人、1500—3000人村6人、1500人以下村4人，得10分，無住宿執勤人員扣5分，無專職巡邏隊員扣5分。
4、確保重要會議和重大節日、活動安全，得5分。會議、節日、活動期間出現問題，酌情扣分，直至一票否決。
5、加強村莊、居民住宅的治安巡邏、保衛工作，得10分。每發生一起可防性案件扣1分，扣完為止。
6、協助公安機關開展專項治理，打擊村痞路霸、非法傳銷等措施得力，查處黃、賭、毒等到位，得5分。村內每發生一起扣1分。
7、暫住人口、房屋出租管理到位，得6分。有專人協辦，并提供情況；暫住證辦理達到95%，出租房屋證辦理達到100%。
8、安全生產，積極消防，杜絕事故；村居引進項目，村居負責，得5分。重大事故一票否決，出現較小不傷人事故一次扣2分。
9、協助政法機關開展各項工作，打擊各類犯罪，得8分。配合不得力扣1-8分。
10、積極與組織做斗爭；積極開展警示教育，得6分。（此項工作嚴格按照市“610”的各項規定執行）。
11、矛盾糾紛排查、調處到位，得10分。矛盾糾紛不及時上報扣1分；因排查調處不利導致上訪、越級上訪、集體越級上訪、發生民轉刑案件，酌情扣分直至一票否決。
12、積極開展安置幫教和社區矯正工作。要建立刑釋解教、社區矯正人員人員檔案，做到底數清、情況明。要積極開展接茬幫教活動，促進人員的轉化，降低重新犯罪，得10分。檔案材料齊全得6分，否則酌情扣分。無重新違法犯罪得4分，否則扣4分。
13、積極開展五五普法工作，搞好五五普法驗收。有普法規劃、實施方案、計劃、工作總結，普法學習有計劃、有配檔、有花名冊考勤簿等檔案材料齊全，得8分。達不到要求酌情扣分。
14、積極開展爭創無傳銷社區活動，得5分。村、居不及時排查，而被群眾舉報甚至造成惡劣影響的，酌情扣分直至一票否決。
二、考核方式
經濟開發區管委會成立檢查考核小組，采取聽取工作匯報、查閱檔案資料、實地考察、問卷調查等方式，全面檢查各村平安建設和社會治安綜合治理工作情況。
三、考核程序
1、自查。各村要按照考核體系要求，于12月15日前分門別類準備好相關資料，并做好實地考察和問卷調查的準備工作。
2、集中檢查。組織有關成員單位和相關人員到被考核村查看原始資料并進行實地考察、問卷調查等工作。
3、綜合評估。綜治辦根據各單項工作打分，計算出各村全年考核得分，并提出最終排序結果報管委會審定。
四、獎勵項目及標準
1、市級各種檢查考核，凡未被扣分的分別獎20、10、5分，年內獲得市以上政法部門頒發的榮譽稱號的，市級獎5分，市級獎10分，省級以上獎20分。
2、提供創安工作創新現場，區級獎5分，本市級獎10分，市級以上獎20分。
3、涌現出見義勇為村民被省、市、市及其社會治安綜合治理委員會表彰獎勵的村，每人次分別加獎15分、10分、5分（同一人次的按照最高榮譽得分）。
五、考核計分辦法
本考核結果計入年底新農村建設考核總分，計算公式為：
