責任意識整改措施

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責任意識整改措施范文第1篇

根據9月份“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展及通過班子對照檢查，現對9月份支部班子問題及整改情況向大會進行通報：

一、存在的主要問題

（一）日常教育不夠深入，教育效果不理想，習慣用牢辦法解決新問題。

具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上還存在差距。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還有提升空間。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠明確。

整改措施：結合班子工作實際，學以致用，指導實際工作，客服工作學習矛盾，制定學習計劃，班子和全體黨員在群眾中帶好頭。以建立學習型領導班子為切入點，通過加強學習來提高全村黨員干部的整體素質和業務能力。

整改情況：

1、完善班子理論學習制度。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。

2、轉變觀念，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工作中存在的一些突出問題和黨員群眾關心的熱點問題，建立村委與群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步解決問題化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態，不等不靠，當好黨員群眾的領頭羊，做好表率。

（二）班子在工作安排部署不夠嚴謹

具體表現：沒有深入實際調查研究，工作方法簡單，沒有注重對關鍵細節上的指導，缺乏激勵機制，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改措施：加強干部責任意識的培養，充分調動管理干部的積極性和創造性。

整改情況：

1、每月開展一次集中學習交心談心活動，經常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調動干部的積極性，發揮班子的整體作用。

2、增強管理干部工作的事業心和責任感，完善各項規章制度和激勵制度。

3、解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依照規定管理，言必行，行必果。

（三）黨員先鋒模范作用發揮不充分

具體表現：部分黨員存在著對學習、工作不進取、精神狀態不佳的現象，組織活動積極性沒有充分調動起來。

整改措施：加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

1、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

2、支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮黨員的先鋒模范作用。

（四）支部開展批評和自我批評不夠。

具體表現：部分黨員的大局意識不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關己、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施：加強與黨員、群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改計劃：

1、支部每月（季）開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

責任意識整改措施范文第2篇

一、督查基本情況

通過督查發現，各村對脫貧攻堅工作均高度重視，基礎工作水平有了明顯提高，責任落實到位，減貧成效顯著，群眾滿意度得到提升。但在本次督查中仍發現很多突出問題，主要集中表現在以下幾個方面：

（一）戶扶貧手冊類

（二）戶資料類

（三）村級資料類

（四）村級項目類

（詳細問題見附件問題清單）

二、督查評價結果

對各村調查、訪談以及報表、宣傳方面情況，綜合匯總，按“好”、“較好”、“一般”分別予以綜合評價：

（一）評價結果：

三、督查結果運用

本次督查結果運用如下：

1.本次督查結果納入年終考評

2.鎮黨委、紀委對河口村、幸福村駐村工作隊，村兩委負責人約談。

四、整改要求

（一）增強意識、理清整改思路、落實責任。

各村駐村工作隊和村兩委要進一步提高政治站位，強化責任意識，擔當意識。認領問題，切實準確查找問題存在的原因，制定強有力整改措施。好的村工作要繼續保持，一般的村要認真對待，確保問題整改到位，爭取進位。全面提升我鎮脫貧攻堅工作上一臺階。

責任意識整改措施范文第3篇

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦大討論活動主題，切實擔起整改政治責任，強化政治擔當，高標準嚴要求抓好整改落實，確保整改實效，進一步推動我縣檔案事業高質量發展，為推動全縣環境大優化、發展大提速，開創多彩多藝新建設新局面做出檔案人應有的貢獻。

二、整改問題

（一）政治生態環境方面

1.不嚴守政治紀律和政治規矩問題。存在黨內政治生活不夠嚴肅，批評與自我批評不夠認真，以工作建議代替批評意見，“辣味”不足。

2.“好人主義”問題。存在“你好我好大家好”現象，干部干好干壞一個樣、干多干少一個樣。

3.擔當意識不強。機關作風“怕、慢、假、庸、散”頑疾仍然存在，干部干事創業氛圍不濃。

（二）營商環境方面

1.對優化營商環境的思想認識不夠深刻，片面地認為優化營商環境是相關責任單位的事，與檔案館關系不大，干部在樹立人人都是營商環境，個個都是投資形象的意識還不強。

2.檔案服務企業的主動性不夠。對于企業檔案的管理現狀底數不清，沒有積極主動提供檔案指導服務，為規范企業檔案管理提供幫助。

（三）自然生態環境方面

1.垃圾分類工作做得不夠細致，就單位而言，分類垃圾桶沒有配備到位，垃圾沒有按規定進行分類投放。

2.在利用檔案助力生態文明建設方面作用發揮不充分，沒有及時督促生態文明建設單位對檔案進行歸檔整理，主動上門指導檔案規范化管理少。

（四）高質量發展方面

1.檔案服務方式信息化程度不高，查檔窗口環境不夠優美，查檔人員微笑服務不夠。

2.脫貧攻堅工作還存在差距，個別干部幫扶工作做得不夠細致。

（五）高效能治理方面

檔案管理水平不高，數字檔案館建設方面與先進縣市相比還存在一定差距，目前我館僅對民生檔案進行了數字化。

（六）巡視巡察方面

縣檔案館因機構改革行政職能上劃縣委辦，行政職能尚未理順。

三、整改措施

1：縣檔案館關于“優環境、促發展”大討論活動問題整改任務分解表

四、工作要求

提高政治站位，統一思想認識。

領導干部要牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅定政治方向，扛牢政治責任，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律，扎實抓好整改。

強化組織領導，高位推進整改。

黨組要切實承擔起巡視整改主體責任，黨組書記、局長為第一責任人。班子成員務必高度重視整改工作，切實增強大局意識、責任意識、以身作則、率先垂范，帶頭落實責任分工，研究細化整改措施，逐項對號、逐項銷號，全力抓好整改工作落實。

責任意識整改措施范文第4篇

通過廣泛征求意見和認真查找，本人存在五個方面的問題：

1、學習勁頭不足，理論水平不夠。對政治理論鉆研的不深、不透，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差學距。

2、全局意識不夠，服務意識不強。對班子成員提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增習強。

3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒。在工作作風上有時緊時松現象；工作標準不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流上去把網握。

4、在艱苦奮斗、勤儉節約上做得還不夠好。雖然能自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定，做到廉潔自律。但有時有利用工作之便公款吃點、喝點的現象。

5、在履行職責，抓落實方面有待加強。有時有履行職責不到位，遇到問題繞道走的現象。開會講得多、要求的多，主動撲下身子抓落實少。

存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學習不夠深入，理解不深刻。主要根源在于政治意識、責任意識、憂患意識不牢固。主要癥結是思想觀念與科學發展觀要求不相適應。

在今后的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作，爭取在2009年年底之前將存在的問題全部得到整改。

一是要把學習實踐活動同自己的思想觀念工作理念結合起來。帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，對單位出現的困難和問題要團結班子成員一道，以改革創新的精神去認真解決。要認真謀劃長遠規劃和近期目標，經常主動地與書記進行溝通協商，為他們出主意想辦法，及時研究、協商解決工作中的難題。創新發展理念，準確把握社區工作的內在要求，在破除影響社區工作發展的陳舊觀念和落后體制機制方面取得新突破；創新發展思路，增強履行職能、服務地方經濟發展的能力，在堅定不移地推進“以質取勝”戰略，為當地經濟和社會發展提供基礎和保障方面取得新突破；創新發展舉措，在積極探索推動社區工作發展的新措施方面取得新突破；創新服務手段，在關注民生、重視解決與人民群眾生活息息相關的服務方面取得新突破；創新領導方法，在提高決策水平和執行力、提高黨員干部素質、增強社區工作的創新能力、優化社區工作發展環境、打造和諧社區方面取得新突破。

二是要把學習實踐活動同“一個班子”、“兩支隊伍”建設結合起來。認真履支部成員的神圣職責，不斷加強一個班子兩支隊伍建設，積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風；理論聯系實際的學風；認真負責、一絲不茍的工作作風；身先士卒、以身作則的領導作風；正派廉潔的生活作風。要“圍繞業務抓黨建抓好黨建促業務”，克服黨建、業務兩張皮現象，提高黨建工作的有效性，為業務工作提供堅實的思想和政治保障。努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目的。

責任意識整改措施范文第5篇

一、存在的問題

一是單位幫扶責任人自身認識不到位。今年相關部門及鄉鎮對部分幫扶對象進行了調整，由于工作銜接問題，造成有的干部對自己的幫扶對象不明確，從而影響脫貧攻堅幫扶工作有效開展。

二是單位干部幫扶貧困戶不夠深入的問題。干部職工對脫貧攻堅工作的重要性認識不足，導致工作懈怠，有少數干部對于貧困戶的基本情況及致貧原因了解不夠，缺乏深入貧困戶的調查走訪。

三是扶貧措施不精準、因戶施策不到位的問題。對于貧困戶的致貧原因分析不到位，導致對于有的貧困戶未能制定精準的扶貧方案及措施，因此扶貧工作沒有達到預期效果。

四是宣傳工作不夠深入。群眾的發展意識與觀念滯后，思想認識、法律意識不強，對宣傳的有些政策理解有偏差，存在“等、靠、要”的思想，尤其是在籌資建設方面，積極性和主動性不高，未從思想上根除落后觀念，直接影響脫貧攻堅的效果。

二、整改措施

一是加強單位與鄉鎮和駐村幫扶辦銜接溝通，及時明確單位幫扶責任人。我局于近期積極和聯系點進行了聯系，做好單位幫扶責任人名單梳理工作。

二是精準掌握貧困戶基本信息，明確幫扶責任人職責。要求單位干部一定要清楚了解自己結對的貧困戶，落實自身幫扶責任，做好相關幫扶措施；

三是加大走訪力度，確保幫扶工作準確到位。單位幫扶責任人要加強責任意識，定期深入幫扶對象家中開展走訪活動，對生活、生產相關信息進行更新了解；

四是對照相關要求對自身工作進行查漏補缺。廣大干部職工要認真對照縣委政府關于脫貧駐村工作的進度，開展自查自糾工作，并及時做好整改落實工作。