高技術(shù)創(chuàng)新能力

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高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第1篇

產(chǎn)學(xué)研合作，是指企業(yè)與高校、科研院所通過(guò)共同合作開發(fā)或直接采用高校、科研院所具有實(shí)用價(jià)值的科技成果，改進(jìn)企業(yè)的技術(shù)、工藝和裝備水平，形成新產(chǎn)品、新工藝或新材料的過(guò)程，以及通過(guò)共同合作提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的相關(guān)活動(dòng)。

近幾年，在市委、市府和有關(guān)部門的重視支持下，浙江省瑞安市積極實(shí)施科教興市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)學(xué)研合作取得了初步成效。2003年市財(cái)政投入科技資金2752.2萬(wàn)元，占財(cái)政總支出2.7%，技改貼息資金2390.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)18.1%。科技投入的進(jìn)一步加大，推動(dòng)了產(chǎn)學(xué)研合作，加快了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全市建立了有高校、科研院所參加的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心4家、溫州市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心9家。27%的規(guī)模以上企業(yè)與高校、科研院所建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。全市共有市級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)63家，高新技術(shù)總產(chǎn)值43億元，同比增長(zhǎng)30%，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的11.6%。

開展產(chǎn)學(xué)研合作，加快了新產(chǎn)品開發(fā)步伐。2003年，瑞安市工業(yè)企業(yè)完成省級(jí)新產(chǎn)品開發(fā)106項(xiàng)，其中達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平7項(xiàng)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平77項(xiàng)；其中產(chǎn)學(xué)研合作開發(fā)的新產(chǎn)品占35%以上。如瑞安市長(zhǎng)城換向器公司聯(lián)合浙江大學(xué)開發(fā)具有納米微結(jié)構(gòu)的銅合金電機(jī)換向器，其硬度、強(qiáng)度、耐磨性均高于銀銅合金，提高了電機(jī)使用壽命，技術(shù)上填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。2003年，全市規(guī)模以上企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值28.2億元，同比增長(zhǎng)45.7%，占溫州全市新產(chǎn)品總量的四成，居溫州各縣（市、區(qū)）首位，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)16.0%。

二、產(chǎn)學(xué)研合作存在的問(wèn)題

瑞安市企業(yè)單體規(guī)模偏小，低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重，產(chǎn)品檔次較低，企業(yè)主自身文化水平不高，企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，技術(shù)開發(fā)費(fèi)用投入不足，加上瑞安市本身沒(méi)有高校和大的科研院所，這些都影響了產(chǎn)學(xué)研合作的開展。

許多企業(yè)到高校和科研院所尋求合作，僅著眼在找一些短平快的項(xiàng)目，缺乏如何提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。企業(yè)自身技術(shù)力量過(guò)于薄弱，難以適應(yīng)高新技術(shù)生產(chǎn)要求，企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展和市場(chǎng)情況認(rèn)識(shí)不足，致使錯(cuò)失一些合作機(jī)遇。

產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新同其他技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)一樣，存在相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的壓力，許多企業(yè)往往對(duì)高新技術(shù)成果望而卻步。另外，科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)論從數(shù)量和功能上都還不能適應(yīng)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新的需要。

三、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的措施建議

1、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)學(xué)研工作的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步提高對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，將產(chǎn)學(xué)研合作工作納入市經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，作為推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、為企業(yè)、院校牽線搭橋，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。通過(guò)各種信息會(huì)、成果匯編、技術(shù)洽談會(huì)等形式，為企業(yè)、院校牽線搭橋，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。有選擇地引進(jìn)同產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的高校、科研院所，在瑞安市設(shè)立工作站，使其技術(shù)與人才為瑞安市科技進(jìn)步服務(wù)。樹立產(chǎn)學(xué)研合作典型，突出宣傳一些產(chǎn)學(xué)研合作的成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)企業(yè)對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的興趣。

3、支持創(chuàng)建各類產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體。以機(jī)械、汽摩配、高分子材料等三大主導(dǎo)行業(yè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)扶持企業(yè)與高校、科研院所在精密模具加工、表面處理、信息化制造工程、綠色生產(chǎn)等技術(shù)領(lǐng)域，共建技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，以解決制約行業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸問(wèn)題。

4、建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作信息平臺(tái)。由政府牽頭，依托網(wǎng)上技術(shù)市場(chǎng)、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，建設(shè)服務(wù)于產(chǎn)學(xué)研合作的信息平臺(tái)。及時(shí)準(zhǔn)確地提供有關(guān)高校、科研院所的研究領(lǐng)域和成果，以及有關(guān)企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品信息，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所科技項(xiàng)目的成功對(duì)接，使“信息化帶動(dòng)工業(yè)化”進(jìn)一步落到實(shí)處。

5、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立健全以科技評(píng)估、信息咨詢、技術(shù)交易、創(chuàng)新孵化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)培訓(xùn)、法律服務(wù)為主要內(nèi)容的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予政策扶持。加強(qiáng)科技中介隊(duì)伍建設(shè)，提高其整體素質(zhì)，強(qiáng)化中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，為產(chǎn)學(xué)研合作營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 高技術(shù)產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)新活動(dòng) 基本狀況 對(duì)策建議

一、研究背景和目的

2005年在全國(guó)21個(gè)將高技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為“十一五”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的省、市創(chuàng)新能力的排序中，貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力綜合評(píng)價(jià)位于第15，被歸類到創(chuàng)新能力相對(duì)較弱的地區(qū)。2006年貴州省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)175.26億元，比上年增加16.04億元，但其在全國(guó)的比重從1995年的⒈08%下降到2006年的0.42%。《貴州省“十一五”高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是，力爭(zhēng)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值年均增長(zhǎng)25％左右，2010年達(dá)到500億元，在全省GDP比重中由3％上升到6％左右，成為全省的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新狀況關(guān)系到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本文對(duì)2239個(gè)規(guī)模以上（在本文中指全部國(guó)有及銷售收入在500萬(wàn)元以上的非國(guó)有工業(yè)企業(yè)）具有法人資格的工業(yè)企業(yè)開展的企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查資料進(jìn)行分組整理，調(diào)研分析貴州省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)基本狀況。涉及六個(gè)方面：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的活躍度、創(chuàng)新活動(dòng)的研發(fā)主體、創(chuàng)新類型、創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支出、創(chuàng)新產(chǎn)出以及創(chuàng)新活動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。重點(diǎn)是三大行業(yè)：醫(yī)藥制造業(yè)、電子通信設(shè)備制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)。

二、對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)基本狀況的調(diào)查分析

1、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)活躍度。從高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活躍度析，全省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中有82.5%的企業(yè)開展了創(chuàng)新活動(dòng)，比全省或全國(guó)工業(yè)企業(yè)高5成，活躍度明顯，見圖1。

從行業(yè)看，醫(yī)藥制造業(yè)、電子通信設(shè)備制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)企業(yè)占全部調(diào)查企業(yè)的比重分別為78.6%、76.5%和100%。

2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)研發(fā)主體。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)主體狀況為：產(chǎn)品創(chuàng)新中企業(yè)自主創(chuàng)新的比例為62.5%，企業(yè)間合作創(chuàng)新占8.93%，企業(yè)與科研院所的合作創(chuàng)新占17.86%，企業(yè)與高校合作創(chuàng)新占0.89%，其他方式占9.82%。開展工藝創(chuàng)新的企業(yè)中自主創(chuàng)新占63.6%，企業(yè)間合作創(chuàng)新占13.08%，企業(yè)與科研院所的合作創(chuàng)新占6.5%，企業(yè)與高校合作創(chuàng)新占2.8%，其他方式占14.02%。各行業(yè)也都以企業(yè)自主創(chuàng)新為主，但在創(chuàng)新主體比重上有所不同。醫(yī)藥制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新上與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作創(chuàng)新明顯，而電子通信設(shè)備制造業(yè)集團(tuán)研發(fā)比例高。

3、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類型。企業(yè)的創(chuàng)新類型包括企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新三種（一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)可能同時(shí)包含三種創(chuàng)新類型）。在有產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中原始創(chuàng)新占41.3%，集成創(chuàng)新占25.0%，消化吸收再創(chuàng)新占17.5%；在有工藝創(chuàng)新活動(dòng)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中原始創(chuàng)新占31.3%，集成創(chuàng)新占21.0%，消化吸收再創(chuàng)新占17.5%。可見，貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在創(chuàng)新類型上以原始創(chuàng)新為主，而產(chǎn)品創(chuàng)新比工藝創(chuàng)新注重原始創(chuàng)新，見圖2。三大行業(yè)都以原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新的形式開展創(chuàng)新，但原始創(chuàng)新比重偏高。

4、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)用于創(chuàng)新活動(dòng)的各種經(jīng)費(fèi)，本次調(diào)查主要指企業(yè)用于研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，為開展創(chuàng)新活動(dòng)獲取機(jī)器設(shè)備和軟件的經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù)的經(jīng)費(fèi)。2006年全省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支出總額7.94億元，占全省工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入的16.7%，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度6.08%，比全省工業(yè)高3.33個(gè)百分點(diǎn)。貴州高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一，主要由企業(yè)資金、金融機(jī)構(gòu)貸款和政府資金組成，三項(xiàng)合計(jì)占全部資金來(lái)源的98.1%。其中：政府資金占19.0%，金融機(jī)構(gòu)貸款占26.5%，企業(yè)自有資金占52.6%。來(lái)自于減免稅的比例極低，風(fēng)險(xiǎn)資金投入為零。

從高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)分析，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)用于內(nèi)部R&D經(jīng)費(fèi)占全部創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的54.9%；占產(chǎn)品銷售收入的比重為3.34%，比全省工業(yè)企業(yè)高2.58個(gè)百分點(diǎn)。用于外部R&D經(jīng)費(fèi)占全部創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的7.1%，占產(chǎn)品銷售收入的比重為0.44%，比全省工業(yè)企業(yè)高0.36百分點(diǎn)。用于獲取機(jī)器設(shè)備和軟件支出占全部創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的33.0%，占產(chǎn)品銷售收入的比重為2.01%，比全省工業(yè)企業(yè)高0.21個(gè)百分點(diǎn)。用于從企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù)經(jīng)費(fèi)占全部創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的5.0%，占產(chǎn)品銷售收入的比重為0.30%，比全省工業(yè)企業(yè)高0.18個(gè)百分點(diǎn)。

5、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)出。2006年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值為43.37億元，新產(chǎn)品產(chǎn)值率為24.75%，比全省工業(yè)企業(yè)高13.55個(gè)百分點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入35.19億元，新產(chǎn)品銷售率為26.47%，比全省工業(yè)企業(yè)高15.67個(gè)百分點(diǎn)，其中：新產(chǎn)品出口6.98億元，占新產(chǎn)品銷售收入的19.85%。新產(chǎn)品銷售收入中國(guó)際新產(chǎn)品6.55億元,占新產(chǎn)品銷售收入18.62%，國(guó)內(nèi)新產(chǎn)品銷售收入13.56億元,占38.53%。企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入15.08億元，占42.85%。

創(chuàng)新產(chǎn)出的行業(yè)結(jié)構(gòu)中，醫(yī)藥制造業(yè)、電子通信設(shè)備制造業(yè)和航空航天器制造業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值占高技術(shù)產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值的比重分別為：36.4%、20.8%和38.3%。航空航天器制造業(yè)產(chǎn)值規(guī)模航空航天器制造業(yè)最大。從產(chǎn)出水平看，醫(yī)療設(shè)備及儀器儀表制造業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率最高，而銷售率是電子通信設(shè)備制造業(yè)最高，見圖3。

6、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)83.75%的企業(yè)主營(yíng)產(chǎn)品擁有自主品牌，比全省工業(yè)高51.49個(gè)百分點(diǎn)；57.5%申請(qǐng)了專利，比全省工業(yè)高48.21個(gè)百分點(diǎn)；62.5%注冊(cè)了商標(biāo)，比全省工業(yè)高42.18個(gè)百分點(diǎn)；67.5%進(jìn)行了技術(shù)秘密內(nèi)部保護(hù)，比全省工業(yè)高47.18個(gè)百分點(diǎn)，可見高技術(shù)產(chǎn)業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

從高技術(shù)主要行業(yè)看，醫(yī)藥制造業(yè)擁有自主品牌比率為87.38%，但其申請(qǐng)專利的比例僅為55.34%；航空航天器制造業(yè)申請(qǐng)專利以及開展技術(shù)秘密內(nèi)部保護(hù)比例的比例高達(dá)91.30%，擁有自主品牌比例也達(dá)82.61%，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做得最好的行業(yè)；電子通信設(shè)備制造業(yè)在擁有自主品牌、申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)以及開展技術(shù)秘密內(nèi)部保護(hù)的比重分別只有76.47%、41.18%、29.41%和64.71%。

三、調(diào)研數(shù)據(jù)分析結(jié)論

1、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活躍度高。近九成的企業(yè)開展了創(chuàng)新活動(dòng)，但占比重最大的醫(yī)藥制造業(yè)創(chuàng)新不足。創(chuàng)新活動(dòng)主要依賴于企業(yè)自主研發(fā)，自主創(chuàng)新比重高；而與高校、科研院所的合作創(chuàng)新不足，集團(tuán)創(chuàng)新比例低。

2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新的比例普遍高于全省工業(yè)企業(yè)。并且產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新都注重原始創(chuàng)新，比例最高。

3、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資金來(lái)源渠道比較單一。經(jīng)費(fèi)來(lái)源結(jié)構(gòu)主要由企業(yè)資金、金融機(jī)構(gòu)貸款和政府資金組成，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)資金投入。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支出主要是內(nèi)部R&D支出，外部R&D、機(jī)器設(shè)備和軟件支出及從企業(yè)外部獲取相關(guān)技術(shù)的經(jīng)費(fèi)支出較少。

4、創(chuàng)新產(chǎn)出能力逐漸加強(qiáng)，比全省基本創(chuàng)新情況好，但產(chǎn)品創(chuàng)新水平較低。 從事國(guó)際新產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)比重很小，多數(shù)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)是在國(guó)內(nèi)和企業(yè)層面的創(chuàng)新，且成為企業(yè)主要的銷售收入來(lái)源，不利于新產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作受到企業(yè)的普遍重視。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的比例比全省其他工業(yè)高，但醫(yī)藥制造業(yè)申請(qǐng)專利比例低。電子通信設(shè)備制造業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)各項(xiàng)工作都需要加強(qiáng)。

四、對(duì)策與建議

1、戰(zhàn)略上，應(yīng)重點(diǎn)選擇具有比較優(yōu)勢(shì)、有發(fā)展前景的行業(yè)加大發(fā)展，謀求局部領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勢(shì)。醫(yī)藥制造業(yè)是目前全球最活躍、進(jìn)展最快、最有前途的產(chǎn)業(yè)，貴州在該領(lǐng)域具備資源優(yōu)勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)，應(yīng)扶持發(fā)展。此外，貴州電子通信設(shè)備制造業(yè)在該產(chǎn)業(yè)某些領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),在全國(guó)范圍內(nèi)也具備很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展。要加強(qiáng)這兩個(gè)行業(yè)在經(jīng)費(fèi)支出、產(chǎn)品新穎度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的工作。

2、實(shí)施自主創(chuàng)新與模仿創(chuàng)新并舉的創(chuàng)新戰(zhàn)略。由于自主創(chuàng)新具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，適度引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),并在此基礎(chǔ)上努力模仿創(chuàng)新,力圖在關(guān)鍵技術(shù)與核心技術(shù)上突破,形成更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)貴州省的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)提高自主創(chuàng)新能力來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)明智的選擇。另外，應(yīng)加大引進(jìn)技術(shù)與消化吸收的力度,提高引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的能力。

3、完善高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資機(jī)制。欠發(fā)達(dá)地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中資金不足是普遍問(wèn)題。貴州要通過(guò)多種途徑支持創(chuàng)業(yè)期高技術(shù)企業(yè)，建立高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資資金和融資擔(dān)保資金，還要促進(jìn)外部資本市場(chǎng)的發(fā)展。加強(qiáng)引導(dǎo)扶持有條件的企業(yè)上創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)，形成從國(guó)家資金引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)投資助推、金融資本支持、上市融資擴(kuò)張的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投融資鏈條。

4、加強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力受到區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的影響，區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)通過(guò)創(chuàng)造更為有效的資源配置方式而形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。在這個(gè)系統(tǒng)里面，市場(chǎng)的力量無(wú)疑發(fā)揮著主導(dǎo)的作用，而政府的扶持、投資及管制也是行之有效的，要充分發(fā)揮政府提供公共設(shè)施和公共服務(wù)的功能。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)、高校、科研院所、金融機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)中介組織及政府之間的互動(dòng)可以取得更好的協(xié)同效應(yīng)，形成一個(gè)以創(chuàng)新為總體目標(biāo)的協(xié)同互動(dòng)和交流滲透的網(wǎng)絡(luò)。良好的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能有效地促進(jìn)創(chuàng)新,從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（注：本文為貴州省工業(yè)創(chuàng)新調(diào)查辦公室課題研究項(xiàng)目《貴州省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新狀況研究》成果。）

【參考文獻(xiàn)】

[1] 史清琪、尚勇：中國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究[M].北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社，2000.

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第3篇

(一)技術(shù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素缺乏。我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力低與技術(shù)創(chuàng)新能力要素的缺乏直接相關(guān)。技術(shù)創(chuàng)新能力要素的缺乏主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、技術(shù)創(chuàng)新資源投入不夠。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源投入不夠表現(xiàn)為數(shù)量的不足與質(zhì)量的不符合要求。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源投入分為R＆D投入與非R＆D投入。以R＆D投入為例，世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)的R＆D投入一般高達(dá)10％，有的甚至在15％以上，而我國(guó)大約有70％的企業(yè)所提取的R＆D經(jīng)費(fèi)不足其銷售收入的2％，這與發(fā)達(dá)國(guó)家的同一指標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)普遍缺少經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的管理人才和素質(zhì)高且具有市場(chǎng)眼光的技術(shù)人員。企業(yè)的人才流失情況嚴(yán)重，創(chuàng)新費(fèi)用分布不合理。

2、企業(yè)創(chuàng)新管理能力低。由于舊的經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國(guó)沒(méi)有一個(gè)健全的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。很多企業(yè)忽視對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作的總體安排與規(guī)劃，缺少對(duì)技術(shù)信息的收集、分析、比較及對(duì)其準(zhǔn)確性、真實(shí)性和有效性的識(shí)別，缺乏真正具有創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)背景的管理者，并且，大多企業(yè)未根據(jù)自身的情況確定技術(shù)創(chuàng)新的主攻方向。

3、企業(yè)創(chuàng)新傾向弱。我國(guó)企業(yè)普遍比較保守，對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)信息沒(méi)有總體、全面的把握，自主創(chuàng)新的愿望不強(qiáng)，自主創(chuàng)新率不高，創(chuàng)新意識(shí)差，企業(yè)創(chuàng)新缺乏主動(dòng)性和前瞻性。

4、企業(yè)自主研究開發(fā)能力低。我國(guó)企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)僅占全社會(huì)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的23％，而發(fā)達(dá)國(guó)家研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的80％是企業(yè)投入的。企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入低，從根本上制約著研究開發(fā)能力的提高。在缺乏物質(zhì)保障的基礎(chǔ)上，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新研究開發(fā)的不重視更惡化了其研究開發(fā)能力。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看重引進(jìn)整套設(shè)備、產(chǎn)品所帶來(lái)的短期效益，忽視對(duì)引進(jìn)技術(shù)的改進(jìn)、技術(shù)融合和研制開發(fā)新產(chǎn)品，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

5、企業(yè)制造能力低。缺乏具有豐富經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)的技術(shù)工人、技術(shù)裝備落后、工藝設(shè)計(jì)和管理能力低等情況導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的制造能力并不高；同時(shí)，我國(guó)企業(yè)未建立完善的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，使得職工的工作積極性難以充分發(fā)揮出來(lái)，工人的工作效率不高。

6、技術(shù)創(chuàng)新的營(yíng)銷能力低。企業(yè)缺乏具有市場(chǎng)眼光的專業(yè)人才、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)觀念不強(qiáng)和中介服務(wù)體系不完善，使得企業(yè)無(wú)法很好地了解用戶，無(wú)法準(zhǔn)確、靈敏地分析和把握外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，其營(yíng)銷能力低。

(二)技術(shù)創(chuàng)新主體錯(cuò)位。由于我國(guó)原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制所帶來(lái)的弊端在短期內(nèi)無(wú)法消除，企業(yè)還未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，沒(méi)成為創(chuàng)新的決策者和收益者。

1、企業(yè)沒(méi)有成為技術(shù)創(chuàng)新投資的主體。我國(guó)政府對(duì)企業(yè)的行政干預(yù)過(guò)多，許多企業(yè)的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造帶有濃重的政府行為色彩。政企沒(méi)有完全分開，沒(méi)有建立產(chǎn)權(quán)明晰責(zé)權(quán)分明的現(xiàn)代企業(yè)制度。同時(shí)，企業(yè)本身也缺乏投資實(shí)力。

2、企業(yè)未成為研究開發(fā)的主體。我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的研究開發(fā)活動(dòng)多數(shù)在企業(yè)外的高校和科研院所進(jìn)行，企業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足，缺乏有實(shí)力的研發(fā)機(jī)構(gòu)和有效的創(chuàng)新機(jī)制，企業(yè)自主開發(fā)的產(chǎn)品少，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。一些國(guó)有企業(yè)雖然設(shè)有研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，但人力資源和物質(zhì)資源都投入不足，企業(yè)沒(méi)有真正成為研究開發(fā)的主體。

3、企業(yè)未成為利益分配的主體。由于市場(chǎng)規(guī)范化的程度不高，使得創(chuàng)新企業(yè)和非創(chuàng)新企業(yè)的利益差別不大，技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)作用沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)，技術(shù)參與利益分配的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有形成，企業(yè)沒(méi)有成為利益分配的主體。

(三)沒(méi)有形成技術(shù)創(chuàng)新中介服務(wù)體系。在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)因其能有效地傳遞信息、協(xié)調(diào)產(chǎn)需、提高效率、降低成本而發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。對(duì)企業(yè)而言，中介服務(wù)體系的支持和幫助不可或缺。但是，我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新中介機(jī)構(gòu)普遍存在著隊(duì)伍素質(zhì)不高和裝備條件差等問(wèn)題，其場(chǎng)地、設(shè)施和服務(wù)水平都還不盡如人意。由于未形成互補(bǔ)的服務(wù)體系，中介機(jī)構(gòu)的運(yùn)作往往各自為政，單槍匹馬，其綜合服務(wù)效能遠(yuǎn)未發(fā)揮出來(lái)，還不能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、我國(guó)企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的必要性

(一)企業(yè)生存和發(fā)展的需要。我國(guó)企業(yè)改革已進(jìn)入了攻堅(jiān)階段，一些深層次的矛盾和問(wèn)題集中暴露出來(lái)：第一、企業(yè)的核心能力不強(qiáng)。第二、企業(yè)的創(chuàng)新力度不夠。第三、管理模式不靈活、無(wú)特色。第四、企業(yè)的視野不寬，不注重世界形勢(shì)的變化，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，忽視戰(zhàn)略決策，企業(yè)戰(zhàn)略定性不明確。最后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念不新，還未從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，仍然看重產(chǎn)量、產(chǎn)值而忽視質(zhì)量、效率。這些問(wèn)題直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，也說(shuō)明我國(guó)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)難以較好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，而技術(shù)創(chuàng)新能力的提高就意味著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，因此，考慮自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

(二)企業(yè)迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要。經(jīng)濟(jì)全球化就是使任何一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)都超越國(guó)界，是經(jīng)濟(jì)無(wú)國(guó)界時(shí)代的到來(lái)。經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度在全球的擴(kuò)張、蔓延和滲透，它使得競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到白熱化的程度，使各國(guó)之間以及各國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈甚至惡化。很明顯，作為經(jīng)濟(jì)全球化的積極倡導(dǎo)者和推動(dòng)者的發(fā)達(dá)國(guó)家是經(jīng)濟(jì)全球化的最大受益者，而發(fā)展中國(guó)家在經(jīng)濟(jì)全球化中總是處于不利的地位。作為發(fā)展中國(guó)家之一的中國(guó)已加入WTO，中國(guó)企業(yè)將面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一種挑戰(zhàn)。因此，要改變不利的狀況，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)、面對(duì)更加復(fù)雜的目標(biāo)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作環(huán)境，中國(guó)企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和企業(yè)核心能力。

(三)企業(yè)接受知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指區(qū)別于以前的傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱，以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以高新技術(shù)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托。發(fā)達(dá)國(guó)家在技術(shù)上占有領(lǐng)先的地位，有優(yōu)越的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境、完善的創(chuàng)新機(jī)制和充裕的經(jīng)濟(jì)條件，而中國(guó)企業(yè)規(guī)模不大，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，技術(shù)薄弱，與之較量，力量懸殊，資源更加有限。要縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，趕超國(guó)際先進(jìn)對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是最大的挑戰(zhàn)之一，而技術(shù)創(chuàng)新是解決資源浪費(fèi)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的唯一途徑。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求中國(guó)企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

三、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策

(一)建立多元化的技術(shù)創(chuàng)新資源投入體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，技術(shù)創(chuàng)新的投入體系應(yīng)以企業(yè)為主，政府為輔。

1、企業(yè)要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，彌補(bǔ)技術(shù)創(chuàng)新資源投入的不足，實(shí)現(xiàn)自我積累、自我發(fā)展。在自有資金緊張的情況下，企業(yè)要在國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的宏觀指導(dǎo)下拓寬融資渠道，例如，吸引外資從而增強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入；爭(zhēng)取資本市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的支持等。

2、政府要采取積極的財(cái)政政策和合理的稅收政策，加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的支持力度。對(duì)于國(guó)家技術(shù)優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域的重點(diǎn)科技項(xiàng)目和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)政府撥款、政府采購(gòu)、財(cái)政貼息等直接幫助，對(duì)其他技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新給予減免稅收、低息貸款等有選擇的支持。同時(shí)，借鑒其他國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金，大力發(fā)展證券市場(chǎng)和建立網(wǎng)絡(luò)投資機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資金投向技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展。這些措施，有助于緩解當(dāng)前企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的資金匱乏的問(wèn)題，為技術(shù)創(chuàng)新商品化后彌補(bǔ)資金缺口作必要的準(zhǔn)備。建立和完善技術(shù)創(chuàng)新投入體系為提升企業(yè)研究開發(fā)能力、制造能力、營(yíng)銷能力等提供了人力、物力、財(cái)力上的保證。

(二)建立吸引人才的激勵(lì)機(jī)制，積極培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才。科技以人為本。企業(yè)創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要提高技術(shù)創(chuàng)新能力就必須培養(yǎng)有創(chuàng)新傾向和市場(chǎng)調(diào)查研究的管理人才，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，造就大批高素質(zhì)的企業(yè)家，解決創(chuàng)新帶頭人的問(wèn)題。

1、搞好企業(yè)現(xiàn)有人才的開發(fā)和利用，充分發(fā)揮其最大效能。一方面建立技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造尊重知識(shí)和人才、注重創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)新愿望和熱情，提高工人的技術(shù)等級(jí)和工作質(zhì)量。通過(guò)收入與對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)掛鉤，加大對(duì)有突出技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)的人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)科技人員用專利等科技成果入股，提高技術(shù)創(chuàng)新人員的智力回報(bào)，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)新力量；另一方面，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，不斷擴(kuò)充科技人員的研究領(lǐng)域，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，使之成為既有技術(shù)專長(zhǎng)，又有市場(chǎng)眼光的新型創(chuàng)新人才。

2、加大急需人才的引進(jìn)力度，尤其針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)人才、技術(shù)創(chuàng)新管理人才和具備綜合素質(zhì)的人才。同時(shí)，創(chuàng)造有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的環(huán)境，形成人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和留人機(jī)制，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新管理工作更加科學(xué)、有效、持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能發(fā)揮作為知識(shí)載體的優(yōu)秀人才的創(chuàng)新作用。

(三)強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體。實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，是全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的制度條件。

1、政府應(yīng)減少對(duì)企業(yè)的行政干預(yù)，將創(chuàng)新的決策權(quán)、投資權(quán)和利益分配權(quán)還給企業(yè)，使技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的壓力和發(fā)展的動(dòng)力。

2、從制度因素出發(fā)，創(chuàng)造有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度條件，建立和完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，解決企業(yè)創(chuàng)新知識(shí)性問(wèn)題。同時(shí)，鼓勵(lì)技術(shù)要素的多種形式參與收益分配，建立知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新相結(jié)合的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制，并深化收益分配機(jī)制的改革。

3、企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際和外部市場(chǎng)、信息環(huán)境的情況，權(quán)衡利弊，選擇適合國(guó)情的創(chuàng)新戰(zhàn)略，明確創(chuàng)新努力的方向，并從整體上安排技術(shù)創(chuàng)新工作及創(chuàng)新資源的配置。

4、把技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新密切結(jié)合起來(lái)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，嚴(yán)格產(chǎn)權(quán)界定和股權(quán)設(shè)置，推進(jìn)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的合理化和多元化。

5、企業(yè)應(yīng)活化沉淀的科技資源，創(chuàng)造新的商品潛力，內(nèi)化企業(yè)創(chuàng)新源。因此，強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位，要從創(chuàng)新戰(zhàn)略、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，使企業(yè)積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中占據(jù)主導(dǎo)地位，發(fā)揮主導(dǎo)作用。

(四)健全技術(shù)創(chuàng)新的支撐體系。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行需要多方面的支持，健全技術(shù)創(chuàng)新的支撐體系主要體現(xiàn)在以下方面：

1、發(fā)揮政府在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用。從社會(huì)整體利益出發(fā)，政府應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給予大力的扶持。應(yīng)建立和完善與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的法律制度、社會(huì)保障體系、創(chuàng)新文化和現(xiàn)代企業(yè)制度，從而形成技術(shù)創(chuàng)新的軟環(huán)境；有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，如基礎(chǔ)研究、教育、信息網(wǎng)絡(luò)等，以降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的初期成本和壁壘，相應(yīng)地提高企業(yè)的生產(chǎn)能力；通過(guò)支持風(fēng)險(xiǎn)投資基金的發(fā)展來(lái)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；為企業(yè)、高校和科研院所提供良好的信息環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，擴(kuò)大產(chǎn)學(xué)研的信息交流；增加技術(shù)創(chuàng)新方面的政府支出，建立技術(shù)創(chuàng)新基金，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行。

2、推進(jìn)企業(yè)、高校、科研院所進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新合作。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑。企業(yè)、高校和科研院所開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)能相互促進(jìn)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。利用高校和科研院所的人才、研究設(shè)備、技術(shù)信息的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)在市場(chǎng)信息和資金方面的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)企業(yè)研究開發(fā)能力、制造能力方面的不足，聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)捷徑。

3、有效地規(guī)避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)創(chuàng)新是一種風(fēng)險(xiǎn)性活動(dòng)，只有貼近市場(chǎng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，著眼于產(chǎn)品和工藝的超前研究開發(fā)，才能體現(xiàn)出低投入、高回報(bào)，有效地回避技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查和信息處理，找出企業(yè)優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)需求、外界技術(shù)資源的結(jié)合點(diǎn)，充分利用存量資源，降低研發(fā)成本，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率。

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第4篇

[關(guān)鍵詞]中央企業(yè)；安全技術(shù)；科技創(chuàng)新；安全生產(chǎn)

Abstract：Nationalenterprisesarethelifeingneofpublicownershipeconomyandthefoundationofthedevehpmentofnationaleconomy．Thesituationofworksafetyinnationalenterprisesrepresentstheimageofthenation，whichreflectsthehighestlevelofworksafetyinChina.Nationalentelpdsespossessnotonlytheadvantagesofsufficientfoundandadvancedequipmenttechnology，butalsohighqualitystaff．Nalionalenterprisesownenoughfavorableconditions，basesandactualstrengthtoinnovatesafeeytech—nology．NatiOnalenterprisestakingthe1eadintheinnovationofsafetytechnologywouldplayanimportantexemplaryroleinpro—pellingtheprogressofworksafetytechnologyandenhancingintrinsicsafety1evelofenterprises，andwouldexertdecisiveimpactonworksafetyofthenation．Thecurrentstatusofworksafetyinnationalenterprisesisanalyzed,andtheirmajorproblemsaboutin-novationofsafetytechnologyarepointedout.Theexperienceoftop500enterprisesinfieldofsafetytechnologyinnovationisde-scribed,suchasthatofChinaPetrochemicalCorporation(SINOPEC),ChinaNationalPetroleumCorporation(CNPC)andDUPONT.Furthermore,foursuggestionsaboutinnovationofsafetytechnologyinnationalenterprisesaremade.

Keywords：NationalenterpriseSafetytechnologyTechnologicalinnovationworksafety

1引言

在我國(guó)能源、冶金、石油、石化、機(jī)械制造、軍工、航運(yùn)、海運(yùn)等關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)性行業(yè)和領(lǐng)域，中央企業(yè)歷來(lái)占據(jù)著主體地位，具有決定性的作用。中央企業(yè)原油產(chǎn)量占全國(guó)總產(chǎn)量的97．5％，民航運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量占全國(guó)的82．9％，水運(yùn)貨物周轉(zhuǎn)量占全國(guó)的86．3％，發(fā)電量占全國(guó)的40．8％，汽車產(chǎn)量占全國(guó)的30．2％，鋼產(chǎn)量占全國(guó)的20．4％。

近年來(lái)，中央企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求，不斷加大科技創(chuàng)新力度，開發(fā)、研究和生產(chǎn)出了不少具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的新技術(shù)和新產(chǎn)品。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2004年上半年，16戶中央科研企業(yè)申請(qǐng)專利215項(xiàng)，授權(quán)專利111項(xiàng)，中央企業(yè)的科研創(chuàng)新取得重大成果。

在安全生產(chǎn)工作的總體布局中，在實(shí)現(xiàn)全國(guó)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程中，中央企業(yè)同樣具有重要的地位和作用。在推動(dòng)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步、提高企業(yè)本質(zhì)安全水平上，中央企業(yè)也具有示范作用。如何提高中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新能力，是一項(xiàng)亟待解決的重大課題。

2中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀

我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期，受生產(chǎn)力發(fā)展水平和從業(yè)人員素質(zhì)等因素的制約和影響，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)投入不足，安全生產(chǎn)科技水平相對(duì)落后。中央企業(yè)安全生產(chǎn)狀況總體上好于國(guó)內(nèi)企業(yè)的一般水平，但是，近年來(lái)隨著中央企業(yè)管理體制的改革創(chuàng)新，在安全生產(chǎn)工作上也出現(xiàn)了一些新情況。

在進(jìn)入市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，一些單位不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全生產(chǎn)與改革發(fā)展的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了效益優(yōu)先，忽略了安全生產(chǎn)；在企業(yè)兼并重組、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和改制、改革過(guò)程中，一些單位削減了安全工作力量，甚至撤銷了內(nèi)部安全機(jī)構(gòu)；在企業(yè)不斷做大做強(qiáng)，子公司、分公司越來(lái)越多的情況下，一些單位安全管理出現(xiàn)了“高位截癱、層層衰減”現(xiàn)象，越到基層安全工作越薄弱。

中央企業(yè)生產(chǎn)集中度高，設(shè)備功率大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及面寬，一旦發(fā)生事故，往往損失慘重。根據(jù)國(guó)家局調(diào)度數(shù)據(jù)，2003年中央企業(yè)發(fā)生傷亡事故303起，死亡535人，受傷162人。2004年上半年發(fā)生各類傷亡事故168起，死亡142人，受傷93人。近年來(lái)，中央企業(yè)相繼發(fā)生了一些重特大礦山事故、油田井噴事故、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故、交通運(yùn)輸事故等等，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損失。2001年以來(lái)在國(guó)內(nèi)外影響嚴(yán)重的3起一次死亡百人以上事故，全部發(fā)生在大型、特大型企業(yè)，其中兩起發(fā)生在中央企業(yè)。此外，因各種人為因素造成的停產(chǎn)、停運(yùn)、停供等事故相當(dāng)頻繁，經(jīng)濟(jì)損失巨大。

分析中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，其深層次原因正是由于中央企業(yè)缺乏安全科技創(chuàng)新能力。《安全生產(chǎn)法》明確提出：“國(guó)家鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。”國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中強(qiáng)調(diào)：“要加大政府投入，扶持大中型企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)改造；要推動(dòng)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步，加快先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收和自主創(chuàng)新。”

中央企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體思路中，提出“依靠科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，建立預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升中央企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康水平。”中央企業(yè)在安全工作制度中，也提出“安全生產(chǎn)與企業(yè)改革發(fā)展‘三同步’制度，強(qiáng)調(diào)要把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展；安全投人和‘三同時(shí)’制度，企業(yè)要保障安全投人，安全設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。”中央企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，要充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力的作用，提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力，走“科技興安”之路。

3中央企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新存在的問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，加快建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，提高技術(shù)創(chuàng)新能力已成為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。而解決好這一問(wèn)題，對(duì)于中央企業(yè)加快現(xiàn)代化、國(guó)際化的進(jìn)程尤為重要。安全科技創(chuàng)新屬于科技創(chuàng)新的一部分，安全科技創(chuàng)新能力必然依賴于企業(yè)的整體科技創(chuàng)新能力的提高。目前，中央企業(yè)進(jìn)行安全科技創(chuàng)新仍存在一定的問(wèn)題。

3．1企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境不夠完善

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求和外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，由于我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不夠完善，部分企業(yè)尤其是部分國(guó)有企業(yè)依賴政府的思想依然存在，技術(shù)創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。安全技術(shù)創(chuàng)考新則更缺乏動(dòng)力。從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境看，企業(yè)還沒(méi)有有效的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，尤其是研發(fā)激勵(lì)機(jī)制和研發(fā)經(jīng)費(fèi)。目前，在我國(guó)大中型工業(yè)企業(yè)中，有研究與試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)的企業(yè)僅占30％，有技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)僅占25％。大部分企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)仍處于一種松散狀態(tài)，缺少必要的積累，企業(yè)自主創(chuàng)新能力很難提高。

3．2企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新投入明顯不足

企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展投入是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的重要指標(biāo)。我國(guó)大中型工業(yè)企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展投入占銷售收入的比重為0．75％，僅相當(dāng)于發(fā)達(dá)國(guó)家平均1．5％水平的1／2，而發(fā)達(dá)國(guó)家大企業(yè)一般在3％以上。與之相比，我國(guó)存在明顯的差距。而安全技術(shù)創(chuàng)新的投入則更是微乎其微。雖然國(guó)家制定了一系列的政策，但忽視安全生產(chǎn)、忽略安全投入的現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重。中央企業(yè)具有資金雄厚、設(shè)備先進(jìn)的優(yōu)勢(shì)，并擁有強(qiáng)大的技術(shù)力量和高素質(zhì)的人才，最具安全技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和實(shí)力。中央企業(yè)能否率先提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力，對(duì)于我國(guó)的安全生產(chǎn)工作具有舉足輕重的作用。

4國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)借鑒

目?jī)?nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，以世界500強(qiáng)最具代表性。世界500強(qiáng)大致可分為兩類企業(yè)：

一是高新技術(shù)企業(yè)，這類企業(yè)通常改變了行業(yè)游戲規(guī)則，甚至創(chuàng)造了一個(gè)新興行業(yè)；

另一類是在傳統(tǒng)行業(yè)里不斷開拓創(chuàng)新，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)脫胎換骨，并保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

世界500強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)值的70％—80％是科技和文化創(chuàng)造的(而我國(guó)這一指標(biāo)僅為30％左右)。世界500強(qiáng)企業(yè)始終不斷地在現(xiàn)代技術(shù)領(lǐng)域投入大量的資金，以實(shí)現(xiàn)設(shè)施的現(xiàn)代化，使用最先進(jìn)的設(shè)備和質(zhì)量上乘的操作系統(tǒng)，保證最快的加工過(guò)程，生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，掌握最新的最先進(jìn)的通信手段等等。它們往往拿出企業(yè)資金的6％—7％或更多，用于外出調(diào)研、設(shè)備和系統(tǒng)的更新及發(fā)展新產(chǎn)品。安全技術(shù)的創(chuàng)新則緊密融合于企業(yè)的登體技術(shù)創(chuàng)新工作之中。

4．1中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉

中油股份公司勘探與生產(chǎn)分公司“轉(zhuǎn)變觀念搞勘探，解放思想求發(fā)現(xiàn)”，以“創(chuàng)新管理和問(wèn)題管理”為管理切人點(diǎn)，總結(jié)了“勘探開發(fā)一體化”、“巖性油氣藏精細(xì)勘探”等19項(xiàng)創(chuàng)新成果，取得勘探開發(fā)一系列重大突破，僅2003年就新發(fā)現(xiàn)5個(gè)億噸級(jí)油氣田和12個(gè)5000萬(wàn)噸級(jí)油氣區(qū)塊，石油控制和預(yù)測(cè)儲(chǔ)量創(chuàng)近年來(lái)新高，確保了國(guó)內(nèi)原油產(chǎn)量穩(wěn)中有升。在西部大開發(fā)的標(biāo)志性工程西氣東輸工程建設(shè)中，依靠科技進(jìn)步，弘揚(yáng)鐵人精神，把西氣東輸工程建設(shè)成為高科技工程、綠色工程、優(yōu)質(zhì)工程、陽(yáng)光工程。

4．2中國(guó)石油化工股份有限公司積極治理隱患，努力創(chuàng)造安全文明的生產(chǎn)環(huán)境

中國(guó)石化對(duì)已建成的裝置、設(shè)施和公用工程開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，積極進(jìn)行隱患治理，按照分級(jí)管理、分步實(shí)施的原則，從隱患的檢查評(píng)估、制定方案、立項(xiàng)審批直到竣工驗(yàn)收的全過(guò)程，實(shí)施規(guī)范化、程序化管理。2003年隱患治理項(xiàng)目557項(xiàng)，投資10億元，一批隱患得到治理，有力地保證了裝置的安全生產(chǎn)。

重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、要害生產(chǎn)部位的安全監(jiān)督管理，有針對(duì)性地制定重大事故防范措施及應(yīng)急救援預(yù)案，并組織開展事故預(yù)案演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

采用國(guó)際上先進(jìn)的安全評(píng)價(jià)方法，對(duì)在役裝置的安全性進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)裝置存在的缺陷和隱患，確保安全生產(chǎn)。

中國(guó)石化注重節(jié)能、降耗、節(jié)水、減污技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，積極推行清潔生產(chǎn)。2003年中國(guó)石化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)首批4家清潔生產(chǎn)示范企業(yè)進(jìn)行了評(píng)估、審核和驗(yàn)收，示范企業(yè)通過(guò)開展清潔生產(chǎn)，建立了開展清潔生產(chǎn)的正常秩序，其總體環(huán)境狀況、環(huán)保管理水平、資源利用水平有了明顯提高，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。

在清潔生產(chǎn)過(guò)程中，評(píng)定了4項(xiàng)具有推廣價(jià)值的清潔生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)。加強(qiáng)工業(yè)用水工作的管理，強(qiáng)化用水考核，注重水的回用和串級(jí)使用，在生產(chǎn)負(fù)荷大幅度提高的情況下，2003年工業(yè)用新鮮水量比上年下降了1％。

為向社會(huì)提供更加清潔的燃料，中國(guó)石化相繼開發(fā)了降低汽油烯烴的催化劑、助劑和汽油清凈劑及汽油選擇性加氫脫硫等多項(xiàng)技術(shù)。中國(guó)石化于2003年7月1日起，全面執(zhí)行新的汽油國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，向社會(huì)提供清潔產(chǎn)品。

4．3杜邦以“零”為目標(biāo)

200多年前，杜邦公司僅是一家生產(chǎn)黑色火藥的制造作坊，而今發(fā)展成為世界上歷史最悠久、多元化的跨國(guó)科技企業(yè)之一。杜邦是全球工業(yè)安全的標(biāo)準(zhǔn)，其他公司均以杜邦為參照衡量自己；同時(shí)，杜邦在全世界也以環(huán)保著稱。杜邦安全成就的取得，應(yīng)歸功于它所堅(jiān)持的十大安全信念：(1)凡是工業(yè)意外均可避免；

(2)管理層必須對(duì)發(fā)生的意外負(fù)責(zé)；

(3)盡一切所能控制容易引起危險(xiǎn)的工序；

(4)保持安全的工作環(huán)境，杜邦員工人人有責(zé)；

(5)員工必須接受嚴(yán)格的工業(yè)安全訓(xùn)練；

(6)管理層必須時(shí)常檢查安全設(shè)施及系統(tǒng)；

(7)發(fā)現(xiàn)任何疏漏，必須立即糾正；

(8)員工無(wú)論在工作時(shí)還是在下班后都要注意安全；

(9)安全動(dòng)作產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)效益；

(10)安全系統(tǒng)以人為本。

此外，永遠(yuǎn)從“零”開始是杜邦的信條。

4．4產(chǎn)品技術(shù)的轉(zhuǎn)化需要高額投入，但也會(huì)帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)

荷蘭菲利浦電器公司過(guò)去幾年技術(shù)老化，產(chǎn)品更新緩慢，經(jīng)營(yíng)失去活力，一度出現(xiàn)高額虧損。近幾年來(lái)，該公司制定和貫徹技術(shù)革命方針，依靠開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，不僅改變了高達(dá)20多億元內(nèi)虧的狀態(tài)，而且使公司在未來(lái)5—10年內(nèi)可實(shí)現(xiàn)250億美元的巨額利潤(rùn)，從而使該公司成為西歐最富競(jìng)爭(zhēng)力、也最有發(fā)展前途的大公司之一。

4．5加快新技術(shù)轉(zhuǎn)化

發(fā)達(dá)國(guó)家之所以走在世界的前列，除了注重研究開發(fā)新技術(shù)外，還在于能夠及時(shí)推行技術(shù)轉(zhuǎn)化，使新技術(shù)很快轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，從而促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。先進(jìn)的技術(shù)固然是競(jìng)爭(zhēng)的資本，但在一定的條件下，抓住時(shí)間和效率比利用技術(shù)本身更重要。時(shí)間的縮短，為企業(yè)爭(zhēng)得了更多的市場(chǎng)機(jī)遇，取得了更多的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更大的安全保障。

西門子公司的管理專家曾做過(guò)精確計(jì)算：產(chǎn)品開發(fā)的時(shí)間每縮短一天，便可增加0．3％的商業(yè)利潤(rùn)，縮短5天可增加1．6％，縮短10天便可增加3．5％。據(jù)說(shuō)，西門子公司僅縮短產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間一項(xiàng)，每年便可獲取近6億美元純利潤(rùn)。而這種

利潤(rùn)卻不花費(fèi)任何代價(jià)，只是時(shí)間利用得比別人更充分。

企業(yè)安全科技創(chuàng)新能力的提高，有賴于企業(yè)科技創(chuàng)新能力的總體提高。向技術(shù)要利潤(rùn)、向技術(shù)要安全已成為現(xiàn)代企業(yè)的共識(shí)。國(guó)家出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，中央企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益已得到明顯改觀，使得中央企業(yè)在人、財(cái)、物、技術(shù)及管理等方面具備了安全技術(shù)創(chuàng)新的有利條件。

另外，做好中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新工作，也是企業(yè)生存發(fā)展、參與國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。目前世界500強(qiáng)企業(yè)已有400多戶進(jìn)人中國(guó)，187戶中央企業(yè)駐外機(jī)構(gòu)和境外企業(yè)已多達(dá)2278個(gè)。中央企業(yè)要躋身于全球大企業(yè)之林，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、生存和發(fā)展，必須提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，要首先培育一批技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)效益好的大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，以提高我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程

的不斷加快和高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，加快建立安全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，提高企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新能力是中央企業(yè)面臨的一項(xiàng)重大課題。

5提高中央企業(yè)安全技術(shù)創(chuàng)新能力的建議

我國(guó)的安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展目標(biāo)為：到2010年，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的安全科技發(fā)展運(yùn)行機(jī)制，初步形成安全生產(chǎn)理論體系，建成安全生產(chǎn)科技支撐平臺(tái)，提高安全科技成果的轉(zhuǎn)化率，安全科技發(fā)展到一個(gè)新的階段。為實(shí)現(xiàn)我國(guó)安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展的目標(biāo)，必須率先提高中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新能力。

5．1安全科技創(chuàng)新與企業(yè)改革發(fā)展同步進(jìn)行

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)的各項(xiàng)工作總體推進(jìn)，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)改革發(fā)展的總體布局，同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展，使安全科技創(chuàng)新工作融人企業(yè)的整體技術(shù)創(chuàng)新工作之中。增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，努力為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造寬松的

環(huán)境。針對(duì)目前我國(guó)中央企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問(wèn)題，政府應(yīng)加大對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)稅優(yōu)惠力度，制定相應(yīng)的信貸政策，鼓勵(lì)并引導(dǎo)企業(yè)自主增加技術(shù)創(chuàng)新投入，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。

5．2加大安全投入，推動(dòng)安全生產(chǎn)科技進(jìn)步

近年來(lái)，國(guó)家采取一系列措施調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，包括中央企業(yè)在內(nèi)的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和效益狀況，普遍得到改善。應(yīng)進(jìn)一步加大安全費(fèi)用提取和投入力度，完善安全基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)條件，以提高科技創(chuàng)新能力。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)開發(fā)的主體地位，必須采取有效措施落實(shí)國(guó)家有關(guān)的優(yōu)惠政策，建立并完善對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)加大科技投入力度，加快企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。

5．3中央企業(yè)應(yīng)發(fā)揮安全生產(chǎn)科技進(jìn)步的示范作用

建立中央企業(yè)的自主創(chuàng)新機(jī)制，培育一批技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、效益好的大企業(yè)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中，確立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的投資主體、利益主體、風(fēng)險(xiǎn)主體、研究開發(fā)主體和決策主體，逐步建立起“企業(yè)主動(dòng)、政府推動(dòng)、科技服務(wù)體系聯(lián)動(dòng)”的技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，形成一批自主技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)效益好的大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)。中央企業(yè)應(yīng)及時(shí)淘汰危及安全的落后設(shè)備和落后工藝，率先采用安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，以大公司、大集團(tuán)為依托，探索建立產(chǎn)、研、學(xué)一體的安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新基地。

5．4進(jìn)一步深化科技體制改革，加快以企業(yè)為主體

的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，積極進(jìn)行科技成果推廣我國(guó)圍繞著建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行了積極探索，已經(jīng)制定出臺(tái)了安全費(fèi)用提取、安全技術(shù)改造等政策措施，為提高中央企業(yè)的安全技術(shù)創(chuàng)新能力提供了政策支持。據(jù)第二次全國(guó)基本單位普查，在我國(guó)1萬(wàn)余家科研行業(yè)單位中，有3000家為企業(yè)單位，占33％，企業(yè)比重不高。表明除國(guó)家辦基礎(chǔ)性和公益性研究單位外，還有部分科技機(jī)構(gòu)游離于市場(chǎng)之外。

筆者認(rèn)為，必須進(jìn)一步深化科技體制改革，在確保基礎(chǔ)研究得到加強(qiáng)的同時(shí)，促使更多的科研機(jī)構(gòu)進(jìn)入企業(yè)或與企業(yè)聯(lián)合。對(duì)于一些產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，國(guó)家應(yīng)統(tǒng)一引進(jìn)，然后組織產(chǎn)、學(xué)、研進(jìn)行聯(lián)合消化吸收，最后再轉(zhuǎn)移到企業(yè)。

實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)安全工作思想觀念、體制和機(jī)制、方法途徑、科學(xué)技術(shù)和安全文化“五個(gè)創(chuàng)新”。開展重要工業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)中亟待解決的共性、關(guān)鍵性、公益性技術(shù)難題的科學(xué)研究，促進(jìn)重大安全科技成果轉(zhuǎn)化，建立安全科技示范工程。對(duì)于能夠明顯改善安全生產(chǎn)狀況、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益較大的科技成果，采用召開推廣會(huì)、成果展覽、科技成果信息等多種形式進(jìn)行重點(diǎn)推廣。

6結(jié)束語(yǔ)

筆者通過(guò)對(duì)中央企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及安全科技創(chuàng)新能力的分析和研究，特別強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的命脈，是窬梅⒄溝幕V醒肫笠檔陌踩純觶砹斯倚蝸螅砹宋夜紙錐偉踩芄淮锏降淖詈盟健L岣咧醒肫笠檔陌踩際醮蔥履芰Γ侵醒肫笠瞪婧頭⒄溝男枰彩僑聳籃笥餃蚓靡惶寤牡蔽裰保?nbsp;

(1)有利于發(fā)展生產(chǎn)力，是工業(yè)文明的需要；

(2)體現(xiàn)了珍惜生命、以人為本的時(shí)代要求；

(3)世界500強(qiáng)的成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)生存發(fā)展之道；

高技術(shù)創(chuàng)新能力范文第5篇

論文摘要:隨著高新企業(yè)員工需求層次的不斷提高，以物質(zhì)激勵(lì)為主要激勵(lì)手段的薪酬模式已經(jīng)逐步被具有全面性、靈活性等特點(diǎn)的全面薪酬管理模式所替代。在實(shí)踐中，由于缺乏合理的理論指導(dǎo)，高新企業(yè)很難選擇有效的全面薪酬要素對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行激勵(lì)，從而提高技術(shù)創(chuàng)新能力。墓于此，本文就全面薪酬影響高斯企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)在機(jī)制進(jìn)行了初步的研究，期望為高新企業(yè)建立全面薪酬激勵(lì)體系方面提供一些幫助。

目前，全面薪酬在我國(guó)企業(yè)中逐漸普及，尤其是在高新企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛。我國(guó)高新企業(yè)數(shù)量較多，但研發(fā)與創(chuàng)新能力始終是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)，究其原因主要在于薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)不夠合理。因此，通過(guò)全面薪酬來(lái)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1全面薪酬與商新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究現(xiàn)狀

全面薪酬是相對(duì)浮動(dòng)的、基于績(jī)效的薪酬戰(zhàn)略，薪酬福利與績(jī)效緊密掛鉤。全面薪酬分為“外在”和“內(nèi)在”兩大類。“外在”的激勵(lì)主要是指為受聘者提供的可量化的貨幣性價(jià)值。“內(nèi)在”的激勵(lì)則是指那些給員工提供的不能量化的以非貨幣形式表現(xiàn)的各種獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值。全面薪酬構(gòu)成要素的研究過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)、添加、合并要素的過(guò)程，是一個(gè)不斷發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程，目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者還沒(méi)有對(duì)全面薪酬的構(gòu)成要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的闡述。本文研究的對(duì)象是高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，而高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)往往依靠的是研發(fā)人員，所以本文在選擇全面薪酬要素時(shí)應(yīng)緊扣研發(fā)人員的特點(diǎn)。研發(fā)人員的需求層次較高，但基本工資作為薪酬的基礎(chǔ)，對(duì)研發(fā)人員仍起到一定的保障作用.研發(fā)人員具有高稀缺性、很強(qiáng)的獨(dú)立自主性等特點(diǎn)，而獎(jiǎng)金與福利因其固有的靈活性、激勵(lì)性等特質(zhì)較大程度上吸引了研發(fā)人員的關(guān)注。研發(fā)人員的工作大多以腦力活動(dòng)為主，其目的在于創(chuàng)新。研發(fā)人員往往與事物比如數(shù)據(jù)、信息、材料、圖紙或者機(jī)器設(shè)備打交道較多，而與人打交道較少，良好的工作條件與工作設(shè)計(jì)能夠給研發(fā)人員創(chuàng)造良好的研發(fā)環(huán)境，從而增加產(chǎn)出。研發(fā)人員具有開闊的視野，強(qiáng)烈的求知欲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和廣泛的知識(shí)層面，而培訓(xùn)恰能滿足研發(fā)人員對(duì)新知識(shí)的需求，因此培訓(xùn)逐漸成為激勵(lì)研發(fā)人員的重要手段。研發(fā)人員對(duì)專業(yè)和技術(shù)的認(rèn)同程度往往比對(duì)企業(yè)的認(rèn)同程度高，流動(dòng)意愿非常強(qiáng)。而企業(yè)文化作為一種內(nèi)在的激勵(lì)手段能夠有效的增加研發(fā)人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從而減少離職。由此可識(shí)別出基本工資、福利、獎(jiǎng)金、工作條件、工作設(shè)計(jì)、企業(yè)文化、培訓(xùn)為全面薪酬的核心要素。

技術(shù)創(chuàng)新能力是指從技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程角度考慮企業(yè)所需的能力，一般將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力概念界定為企業(yè)產(chǎn)生新思想并運(yùn)用研究與發(fā)展、營(yíng)銷和工程化能力實(shí)現(xiàn)新思想以促進(jìn)支持創(chuàng)新戰(zhàn)略的綜合能力。它不是一種單功能的能力，而是兒種能力的整合，其核心部分包括研發(fā)能力、營(yíng)銷能力、工程化能力。另外還包括創(chuàng)新資金籌措和運(yùn)用的能力、關(guān)鍵人才喲吸納和凝聚能力、企業(yè)家精神和戰(zhàn)略管理能力、以界面管理為重點(diǎn)的組織與協(xié)調(diào)能力.

2全面薪酬影響高新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中介變量的識(shí)別

從所查閱的文獻(xiàn)看，缺乏直接針對(duì)全面薪酬對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力作用機(jī)理的研究。基于此，本文試圖尋找全面薪酬影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的中介變量，用定性和定量分析相結(jié)合的方法研究全面薪酬影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的作用過(guò)程。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力提升是一個(gè)知識(shí)積累、融合的過(guò)程，組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有很大影響。企業(yè)要增強(qiáng)知識(shí)的積累，增加成員間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)信息的循環(huán)和反饋，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散的速度，使企業(yè)創(chuàng)新形成一個(gè)極強(qiáng)的正反饋過(guò)程，因此，組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力有著重要的影響與制約.而全面薪酬要素對(duì)高新企業(yè)研發(fā)人員組織學(xué)習(xí)產(chǎn)生的重要影響也在眾多文獻(xiàn)中得到了肯定.因此，本研究認(rèn)為全面薪酬會(huì)通過(guò)組織學(xué)習(xí)影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，由此提出了研究假設(shè)并建立全面薪酬對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的假設(shè)模型(如圖一).

3調(diào)查問(wèn)卷量表的設(shè)計(jì)與研究方法

本研究在參考相關(guān)研究量表的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了全面薪酬對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的問(wèn)卷量表。問(wèn)卷包括四個(gè)部分:(1)全面薪酬的測(cè)量項(xiàng)目;(2)組織學(xué)習(xí)的測(cè)量項(xiàng)目;(3)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的測(cè)量項(xiàng)目;(4)衡量采用Likert五點(diǎn)尺度.全面薪酬衡量量表包括基本工資、福利、獎(jiǎng)金、工作條件、工作設(shè)計(jì)、企業(yè)文化、培訓(xùn)7個(gè)方面，共22個(gè)測(cè)量項(xiàng)目。組織學(xué)習(xí)衡量量表包括學(xué)習(xí)承諾、共同愿景、開放心智、知識(shí)整合4個(gè)方面，共18個(gè)測(cè)量項(xiàng)目.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力衡量量表包括研發(fā)能力、制造能力、資金投人能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、創(chuàng)新管理能力5個(gè)方面，共19個(gè)測(cè)量項(xiàng)目.問(wèn)卷的發(fā)放采用電子問(wèn)卷和書面問(wèn)卷的形式，問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象全部為調(diào)查高新企業(yè)研發(fā)部門的員工.在實(shí)際的調(diào)查中，選擇了南昌的3家高新研發(fā)企業(yè)，對(duì)其它地區(qū)的高新研發(fā)企業(yè)的調(diào)查主要采用郵件的形式發(fā)放問(wèn)卷，最終回收電子問(wèn)卷376份。為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，問(wèn)卷回收后，對(duì)每份回收問(wèn)卷進(jìn)行了檢查和核對(duì)，將出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、打分較均等的問(wèn)卷視為無(wú)效問(wèn)卷。最終，獲得來(lái)自29家新高新研發(fā)企業(yè)的有效問(wèn)卷338份。

在研究方法上，本研究采用SPSS 12.。作為描述性統(tǒng)計(jì)與信度分析的工具，AMOS 7.0作為驗(yàn)證性因子分析和結(jié)構(gòu)方程模型的分析工具。

4調(diào)查結(jié)果的分析與模型的驗(yàn)證

通過(guò)SPSS的信度分析得到全面薪酬量表、組織學(xué)習(xí)量表、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力量表的Cronbach a值可信度均較高。通過(guò)AMOS 7.。進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析得到全面薪酬、組織學(xué)習(xí)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力各自的模型擬合程度都是可以接受的，所有指標(biāo)符合要求。經(jīng)過(guò)了信度分析和效度分析后，繼續(xù)使用AMOS7.。來(lái)構(gòu)建組織學(xué)習(xí)作為全面薪酬與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中介變量的結(jié)構(gòu)方程模型。假設(shè)模型的擬合優(yōu)度如表一所示:

結(jié)果表明:全面薪酬對(duì)組織學(xué)習(xí)有顯著正向影響，組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力同樣有顯著的正向影響，假設(shè)模型得到驗(yàn)證.全面薪酬通過(guò)組織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力產(chǎn)生的影響效應(yīng)為

5對(duì)策建議

研究結(jié)果顯示，獎(jiǎng)金、培訓(xùn)以及工作條件對(duì)全面薪酬的影響較為突出。在模型中分別為。0.89，0.84，0.88.由此，可以得到一些能夠通過(guò)全面薪酬建設(shè)來(lái)提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的啟示:在進(jìn)行全面薪酬建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)金、培訓(xùn)以及工作條件的重視。

(1)我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情促使高新企業(yè)研發(fā)人員對(duì)獎(jiǎng)金激勵(lì)仍然特別重視。然而目前我國(guó)高新企業(yè)在獎(jiǎng)金的制度制定以及實(shí)施方面卻存在一些問(wèn)題，大體可以歸結(jié)為:①獎(jiǎng)金考核分配缺乏統(tǒng)一的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金分配大多仍停留在簡(jiǎn)單切塊平均分配的水平上，沒(méi)有真正和研發(fā)人員個(gè)人所產(chǎn)生的效益掛鉤。②對(duì)獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)機(jī)缺乏科學(xué)性論證，獎(jiǎng)金的“檔次”難以拉開，影響了貢獻(xiàn)大的研發(fā)人員的情緒和期望。對(duì)此高新企業(yè)在獎(jiǎng)金的發(fā)放方面應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):第一，明確獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金的發(fā)放能否激勵(lì)職工的工作熱情，一個(gè)重要因素是研發(fā)人員是否認(rèn)可獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)合理，就會(huì)心情舒暢，干勁倍增;反之，就會(huì)牢騷滿腹，怨氣沖天，嚴(yán)重挫傷其積極性.要認(rèn)真對(duì)研發(fā)人員對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的滿意度進(jìn)行了解與分析，從而設(shè)置出較好的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建立以個(gè)人獎(jiǎng)金為主，集體獎(jiǎng)金為輔的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度。要做到獎(jiǎng)金與個(gè)人績(jī)效相掛鉤，同時(shí)也要同集體完成的綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相結(jié)合。這樣既增加了研發(fā)人員的工作熱情，又不至于影響團(tuán)隊(duì)的合作。第二，科學(xué)地選擇獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)機(jī)，在獎(jiǎng)金制度制定上要層次鮮明。要改善研發(fā)人員領(lǐng)取短期獎(jiǎng)金的制度，延長(zhǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間，從而增加獎(jiǎng)金一次性發(fā)放金，以提高獎(jiǎng)金感知強(qiáng)度，進(jìn)而強(qiáng)化獎(jiǎng)金激勵(lì)。要保證獎(jiǎng)金層次的跳躍性，從而消除研發(fā)人員的心理不平衡感，提高工作激情。