合同登記管理范文精選

第一條為了加強本市技術合同的登記、管理、維護技術市場的正常秩序，保障當事人的合法權益，促進技術市場的健康發展，特制定本試行辦法。

第二條在*市行政區域內的任何單位、組織或個人，依法訂立的技術合同，都必須向當地技術合同登記部門辦理登記、備案手續。

第三條市科學技術委員會技術市場管理辦公室和各縣科學技術委員會，分別為市區和各縣的技術合同登記管理部門。第四條技術合同登記范圍包括技術開發合同、技術轉讓合同和技術服務合同三類。

(一)技術開發合同，包括委托開發合同和合作開發合同；

(二)技術轉讓合同，包括專利權轉讓合同、專利實施許可合同和非專利技術轉讓合同；

(三)技術服務合同，包括技術咨詢服務合同和其它技術服務合同。有關專利的轉讓合同按專利法規辦理。當事人應將合同副本送技術合同登記部門備案。

第一條為規范自由進出口技術的管理，建立技術進出口信息管理制度，促進我國技術進出口的發展，根據《中華人民共和國技術進出口管理條例》，特制定本辦法。

第二條技術進出口合同包括專利權轉讓合同、專利申請權轉讓合同、專利實施許可合同、技術秘密許可合同、技術服務合同和含有技術進出口的其他合同。

第三條商務主管部門是技術進出口合同的登記管理部門。

自由進出口技術合同自依法成立時生效。

第四條商務部負責對《政府核準的投資項目目錄》和政府投資項目中由國務院或國務院投資主管部門核準或審批的項目項下的技術進口合同進行登記管理。

第五條各省、自治區、直轄市和計劃單列市商務主管部門負責對本辦法第四條以外的自由進出口技術合同進行登記管理。中央管理企業的自由進出口技術合同，按屬地原則到各省、自治區、直轄市和計劃單列市商務主管部門辦理登記。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團商務主管部門,杭州、南京、西安、成都、武漢、濟南市商務主管部門:

為及時掌握中國服務外包的情況，在廣泛征求意見的基礎上，我部編制了《服務外包統計報表制度》。目前，該制度已經國家統計局批準（詳見附件1），現將具體要求通知如下，請各單位遵照執行：

一、管理機構

服務外包統計采用屬地管理方式，各地方商務主管部門負責管理本轄區內企業，企業的服務外包合同原則上應向注冊地的區縣級商務主管部門登記。為方便企業登記，經上一級商務主管部門同意，省（市）屬企業可以將合同向省（市）商務主管部門登記。

服務外包基地城市的商務主管部門負責本基地城市的統計。

各地商務主管部門應明確服務外包統計的主管處室，并保證統計管理人員的穩定。鑒于目前服務外包與軟件出口合同統計運行于同一平臺，為方便業務管理與系統培訓，請各級商務主管部門明確服務外包統計與軟件出口統計由同一處室負責。

同志們：

今天這個大會，是經省委、省政府同意，省編委召開的一次重要會議。它標志著我省事業單位登記管理工作開始進入了組織實施階段。省編委領導對這次會議十分重視，國光同志專門聽取了匯報，并就如何開好這次會議，認真做好全省事業單位登記管理的組織實施，確保年內完成全省事業單位的初始登記等項工作做了重要指示。剛才，俊蓮同志代表省編委對即將開展的全省實施事業單位登記管理工作做了全面的部署和安排。各地、各部門和各單位要結合實際認真貫徹落實。下面，我受國光同志委托，講幾點意見。

一、以實施登記管理為契機，深入推進事業單位改革按照黨中央、國務院的統一部署，在省委、省政府領導下，我省黨政機構改革工作正在扎實有效地向前推進。省政府的機構改革已基本結束，省委機關的機構改革近日已經全面啟動，進展順利，市縣的機構改革正在緊張的準備中，下半年可以全面展開。隨著黨政機構改革的全面推進和不斷深化，大家非常關注的事業單位改革也將有序地進行。我省現有各類事業單位近4萬個，從業職工達120余萬人，分布在全省政治、經濟、教育、科技和文化等各個領域，是推動我省經濟和社會發展的重要力量‘，肩負著社會主義兩個文明建設的雙重任務，對我省實現科教興省等“三大戰略”目標發揮著至關重要、不可替代的作用。但是由于現行的事業單位的管理體制和運行機制是在計劃經濟體制下形成和發展起來的，與不斷完善的市場經濟體制不相適應的矛盾越來越明顯的暴露出來。政事不分、行政化傾向嚴重，是事業單位管理體制存在的突出弊端，事業單位成為政府的“附屬物”，沒有自主權，缺乏自主發展、自我約束的能力；在布局結構上，存在著嚴重的不合理現象，重復設置，資源浪費，使事業單位不能按照市場經濟的要求，合理地配置和優化人力、物力和技術資源，不能有效地發揮作為市場經濟主體的作用；此外，由于舊體制的束縛，事業單位管理體制陳舊，用人機制僵化，分配制度不合理，壓抑了事業單位的生機和活力，無法有效地參與市場競爭，有些事業單位仍然是躺在國家的懷抱里賴以生存。財政收入的大頭往往被事業單位的經費吃掉了。所有這些都說明，事業單位已到了非改不可的時候了。

我省事業單位改革起步較早，早在*年鞍山會議上，省委、省政府就提出“一放五改三化”的事業單位改革的思路，在事業單位機構和人事制度改革方面進行積極的探索，取得了一定的進展和成效。*年全國鄭州會議后，特別是年中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了中央編委《關于事業單位機構改革若干問題的意見》后，加大了事業單位的改革力度。去年省委、省政府兩個辦公廳下發了23號文件，轉發了省人事廳、編委辦《關于深化事業單位改革和人事制度改革的意見》，進一步加快了全省事業單位改革的步伐。作為試點的撫順、本溪兩個地區，事業單位改革取得了明顯的成效；全省教育、文化、科技、衛生等行業的事業單位改革，有組織，有計劃，有步驟地向前推進。通過改革，使事業單位正在逐步擺脫計劃經濟體制的束縛，在適應市場經濟體制方面邁出了可喜的步伐。但是應當看到，由于市場經濟體制的建立和完善是一個漸進的過程，我省受計劃經濟體制影響較深，事業單位改革僅僅是個開始，許多深層次的矛盾并未能得到解決。從總體上看，全省事業單位改革滯后于經濟體制改革、滯后于社會事業的行業管理體制改革、滯后于黨政機構的改革，仍然不能適應日益完善均市場經濟體制的要求。解決事業單位改革問題的突破口之一，就是要通過對事業單位實施登記管理，使事業單位與黨政機關從管理體制、管理方法和運行方式上分開，使其真正成為自主獨立、自我發展、自我約束、自我完善的市場經濟的法人實體，切實改變做為行政機關“附屬物”的現狀，在市場競爭中求生存，謀發展。因此，省委、省政府要求各地、各部門和各單位，要充分利用這次對全省事業單位實施登記管理的有利契機，繼續穩步地推進事業單位改革的不斷深化。

首先，事業單位改革，要遵循“脫鉤”的原則。實現政事分開，二是要合理劃分黨政機關與事業單位的職責任務，改變事業單位社會功能上的行政化傾向，還政于政，還事于事；二是要打破事業單位部門所有、機關附屬的管理體制，改變對事業單位管理方式上的行政化傾向。對事業單位的管理要由微觀轉為宏觀，由直接轉為間接，由單一的審批制轉為審批與登記管理相結合，加快事業單位由行政依附型向自主法人型轉變；三是要規范事業單位組織機構和稱謂，改變事業單位組織機構形式上的行政化傾向。要根據事業單位的性質、規模、作用和社會效益及經濟效益等綜合指標，研究建立不同于黨政機關的事業單位管理體制。

其次，事業單位改革，要遵循“分類”的原則。就是要按照市場經濟的要求，建立科學化的布局結構，搞好事業資源的優化重組，“穩住一頭，放開一片”，統籌規劃事業單位機構設置和人員配置。對市場經濟體制和社會發展急需，經費上又不需要國家財政供給的事業單位，要大力支持發展；對關系國計民生，在經濟建設和社會發展中起基礎性、示范性、先導性和公益性作用的事業單位，要扶持并保護其發展；對不適應市場經濟要求，又不符合國民經濟和社會發展需要的事業單位，要逐步撤并和壓縮；對部門所有、條塊分割、重復設置、浪費資源的事業單位，要根據不同情況，分別予以裁并或撤銷；對設置過于零散、規模過小、服務對象單一，不能以市場為導向的事業單位，要適當加以合并，以提高其市場規模效益；對任務嚴重不足或長期不開展工作，不出成果，效益較差的事業單位，要在規模建制方面進行壓縮和予以撤并；對不具備事業單位功能和屬性，又可以以市場為導向生存發展的單位，要劃出事業單位管理序列，推動其走入市場。

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門、各直屬機構：

為規范用人單位勞動用工行為，推進勞動合同和勞動用工登記制度的全面實施，營造和諧穩定的勞動用工環境，維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，根據*市人民政府《*市勞動用工登記管理實施辦法》（*政秘〔20*〕150號）的有關規定，現就進一步做好我縣勞動用工登記管理工作有關事項通知如下：

一、勞動用工登記范圍

本縣行政區域內的各類企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶；使用編制外人員的國家機關、事業單位和社會團體；以及使用非軍籍人員的軍隊所屬單位（以下統稱用人單位）。

二、勞動用工登記地點

縣就業服務局（縣城沿河西路36號）