活動意見范文精選

為加強黨的執政能力建設和先進性建設，鞏固擴大先進性教育活動成果，建立經常性的黨員教育管理監督工作機制，落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，進一步提高黨員素質，保持黨員隊伍先進性，按照《中共中央批轉中央組織部<關于建立民主評議黨員制度的意見>的通知》要求，借鑒先進性教育活動經驗，現就開展經常性民主評議黨員活動，提出如下意見。

一、充分認識開展經常性民主評議黨員活動的重要意義

民主評議黨員是新形勢下對黨員進行教育管理監督的重要措施，是發揚黨內積極因素，克服消極因素，解決突出問題，純潔黨的隊伍的有效方法，是黨內組織生活的一項重要制度。近年來，各單位按照中央《通知》要求，結合工作實際，采取適當方式，堅持開展了民主評議黨員活動，取得了一定成效。但由于多方面的原因，一些黨組織對開展民主評議黨員活動的認識不夠到位，制度堅持不夠經常；有的準備不充分，組織不嚴密，評議不認真，效果不明顯，存在表面化、形式化的現象。在先進性教育活動中，各單位黨組織對民主評議黨員工作高度重視，經過學習培訓、提高認識，征求意見、談心交心，對照檢查、黨性分析，民主評議黨員工作準備充分、程序嚴格、參與廣泛、慎重穩妥，評出了團結，評出了干勁，評出了努力方向，達到了勵志鼓勁的目的，為今后開展民主評議活動探索了路子、積累了經驗。先進性教育活動的實踐表明，開展民主評議黨員活動，有利于加強對黨員的教育管理，幫助廣大黨員加強黨性修養，增強黨性觀念；有利于黨員緊密聯系實際，反思自我，查擺不足，搞好“自律”和“他律”；有利于發揚黨內民主，加強黨內監督和群眾監督，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。各單位黨組織要認真總結在先進性教育活動中開展民主評議黨員工作的成功經驗，充分認識開展經常性民主評議黨員活動的重要意義，緊密結合實際，研究具體方案，采取有效措施，切實把民主評議黨員工作作為保持黨員先進性的長效機制，固定下來，堅持下去，常抓不懈。

二、民主評議黨員的基本原則

1、堅持黨要管黨，從嚴治黨。增強管黨意識，把從嚴治黨貫穿于民主評議黨員的全過程，貫穿于經常性的教育、管理、監督之中，始終保持黨員隊伍的先進性。

2、堅持把握標準，嚴格要求。開展民主評議，要對照《黨章》和新時期保持共產黨員先進性的具體要求和不合格黨員主要表現進行，既不能制定不切實際的標準要求，也不能搞降格以求、遷就照顧。通過民主評議，評議出干勁，體現出先進性。

為做好在先進性教育活動中聯系群眾的工作，確保先進性教育活動的成效，根據市委《關于轉發省委先進性教育活動領導小組〈關于開展機關黨員“結窮親、解民憂、受教育、促發展”主題實踐活動的意見〉的通知》，結合市婦聯實際，提出如下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的*和十六屆三中、四中全會精神，以開展先進性教育活動為契機，認真落實“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞密切黨同人民群眾的血肉聯系這個核心，以保持黨員隊伍的先進性和增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，發揚優良傳統，堅持求真務實，切實為群眾辦實事、辦好事。通過為民服務的主題實踐，教育引導機關廣大黨員干部增強黨性觀念，堅持黨的宗旨，進一步增進同群眾的感情，自覺實踐立黨為公、執政為民要求，永葆黨的先進性，促進婦女事業發展，加快繁榮青島、平安青島、文明青島建設步伐。

二、活動內容和具體安排

這次“結窮親、解民憂、受教育、促發展”主題實踐活動，要緊密結合婦聯職能特點，結合春節前的走訪慰問活動來開展。

（一）走訪慰問困難黨員和老黨員。要重視和關心機關離退休黨員干部，通過上門走訪、召開座談會、贈送慰問金（慰問品）和發放困難補助等多種形式，開展送溫暖活動，深入了解她們的生活和思想狀況，認真聽取她們對黨組織的要求，盡可能幫助她們解決生活上的困難，讓她們切實感受到黨組織的溫暖。要加強與社會各界老黨員的聯系溝通，以春節走訪為契機，從我市知名女專家學者、離退休女企業家和老一代婦女工作者中，選取部分黨員代表開展走訪慰問活動，把黨和政府的關心送到她們的心坎上。

中央試點工作領導小組辦公室：

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動(以下簡稱“學習實踐活動”)，是深入貫徹落實黨的十七大精神的重大舉措。國土資源部離退休干部局黨委在部黨組的直接領導和部試點辦的具體指導下，從學習實踐活動一開始就確立了“要自覺擔當起試點單位探索中央國家機關離退休干部工作部門組織離退休黨員干部參加這次全黨集中教育活動的示范性實踐”的工作目標，主動配合部對中央試點領導小組提出的“如何加強對活動的組織領導，搞好分類指導”的問題作出回答。六個月來，離退休干部局黨委的學習實踐活動達到了預期效果，離退休干部工作中不適應、不符合科學發展觀的思想觀念有了轉變，問題得到了解決，黨員干部貫徹落實科學發展觀的能力有所提高，推動了離退休干部工作制度建設，加強了離退休干部工作隊伍自身建設，提高了離退休干部服務管理的水平，科學發展觀在離退休干部工作中落地生根。

一、組織離退休黨員干部參加學習實踐活動是落實其政治待遇的必然要求，也是從政治上愛護、思想上關心離退休干部的體現

中組部在《關于建立老干部退休制度的決定》（中發〔1982〕13號）中規定：“老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用”，這五十個字是黨中央關于老干部工作的基本政策原則。其中“基本政治待遇不變”，是指在閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等方面，應當一律不變。在全黨開展學習實踐活動，是包括離退休干部黨員在內的全體黨員政治生活中的一件大事。把老黨員組織起來并積極投身到這項活動中去，直接關系到“保障離退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，增強離退休干部黨支部和黨員隊伍的活力”要求的落實，也關系到能否真正“發揮離退休干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用”。因此，組織參加學習實踐活動是落實離退休干部政治待遇的必然要求。離退休干部具有獨特的政治優勢，是黨和國家的寶貴財富，如何對他們從政治上愛護、思想上關心、生活上照顧，是黨和國家的要求，各級黨政領導，以及離退休干部工作部門必須在工作實踐中提交一份讓組織滿意的答卷。但是，隨著時間的推移，目前離休干部普遍進入高齡期和重病高發期。“雙高期”的到來，不僅有可能成為少數老黨員先進性意識衰減的客觀原因，而且很容易使我們忽略了離退休黨員干部在重大政治活動中的地位以及所能發揮的巨大作用。試點工作的實踐告訴我們，離退休黨員干部參加學習實踐活動非常必要，大有作為。

二、把握特點，搞好服務，引導離退休黨員干部爭當學習實踐活動的支持者參與者推動者實踐者

開展學習實踐活動，統一思想認識是前提。部試點工作領導小組以開展“解放思想、改革創新”學討論作為試點工作的突破口，從思想上解決了“要不要、能不能、會不會科學發展”的問題，統一了離退休黨員干部的思想認識。離退休干部局黨委注重把握老黨員特點，著力搞好服務。

各鎮黨委，縣委各部門，縣各委辦局、縣各直屬單位、縣各群眾團體黨組織：

為貫徹落實*四中全會精神，加強對領導干部的監督管理，及時了解掌握領導干部在“八小時以外”的情況，推進領導班子思想政治建設和干部隊伍建設，造就一支高素質的干部隊伍，為全面實現“雙爭”目標提供組織保證。現就開展領導干部監督工作進街道（社區）提出如下意見。

一、充分認識干部監督工作進街道（社區）的意義

干部監督工作是整個干部工作的重要環節，也是黨的建設重要組成部分。貫徹落實*四中全會提出的建設高素質干部隊伍的任務，對干部監督工作提出了新的要求。干部監督工作進街道（社區）是順應形勢發展和時代要求的必然選擇，做好這項工作有著十分重要的現實意義。

一是有利于促進干部隊伍的健康成長。加強干部監督，是關心愛護干部的有效措施。街道（社區）作為聚集在一定領域中的人群的生活共同體，領導干部“八小時以外”的大部分活動時間都在街道（社區）。在經過八小時的工作回到家以后，一些同志不再象工作崗位上那樣謹慎，容易放松對自己的要求，有的甚至成為糖衣炮彈的俘虜，迷失了人生的航向。開展領導干部監督工作進街道（社區）活動，對發現干部的苗頭性問題，及時向有關單位及干部所在單位反映。通過提醒、幫助、批評，可以防止干部由小錯釀成大錯。同時，通過監督也可以及時發現一些思想政治素質好、清正廉潔、群眾公認的優秀領導干部，從而促進干部隊伍的健康成長。

二是有利于促進街道（社區）黨的建設。近年來，我縣的街道（社區）黨建工作取得了一定的成效，街道（社區）黨組織的影響力和核心領導作用不斷增強。實踐告訴我們，在職領導干部理解、支持和參與是促進街道（社區）黨建向縱深發展的一個重要因素。開展領導干部監督工作進街道（社區）活動，有利于加強領導干部與街道（社區）黨組織的交流，與居民群眾的聯系，將會增強領導干部對街道（社區）的認同感，從而為實現事務共管、文明共創、穩定共保和資源共享打下牢固的思想基礎和感情基礎。

根據省選派辦《關于開展選派工作“集中落實月”活動的通知》（選派辦明電字[20*]3號）和全省選派辦主任會議精神要求，現就我縣開展選派工作“集中落實月”活動提出如下意見：

一、指導思想

以“*”重要思想和*四中全會精神為指導，認真貫徹執行《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，圍繞“加強組織，發展經濟，富裕農民，維護穩定，鍛煉干部，促進農村全面進步。”的目標任務，推進我縣選派工作邁上一個新臺階。

二、總體安排

根據省、市的統一要求，我縣選派工作“集中落實月”活動安排在10月中旬到11月中旬，時間為一個月左右。

1、召開鄉鎮黨委書記會議。縣選派干部到村工作領導組擬定于11月上旬召開鄉鎮黨委書記會議，分析選派工作面臨的形勢任務，找出鄉鎮黨委書記在履行選派工作直接責任人職責方面存在的問題和不足，對鄉鎮黨委在逐村幫助選派干部確定工作目標、理請工作思路、制定發展措施等方面提出要求，明確考核辦法。