建材培訓總結范文精選

我會在中國硅酸鹽學會、自治區科協和自治區建材行辦等部門的領導下，認真貫徹執行黨和國家各項方針、政策，緊緊圍繞自治區經濟建設和全面推進新型工業化這個中心，充分發揮廣大科技工作者的作用，積極開展各項活動，并積極配合中國硅酸鹽學會和自治區科協的工作?，F將*6年工作總結如下:

一、學術交流

1、*6年5月，邀請了中國建材研究院劉能教授講解了《通用硅酸鹽水泥新標準》。

2、在哈薩克斯坦阿拉木圖市舉辦了哈薩克斯坦亞洲商品產品展覽會。

3、組織開展了*硅酸鹽學會第六屆優秀論文評選，編輯出版了優秀論文集，收錄論文25篇。

4、*6年12月，組織了自治區建材行業“中國青年科技獎”的推薦工作。

編者按：本文主要從強化安全意識，狠抓安全培和安全標準化兩項基礎工作；牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理；突出要害部位管理，安全標準化再上新水平，對集團公司安全標準化工作總結進行講述。其中，主要包括：2005年初，一方面對基層五個分廠的職工進行集中與分散相結合的安全培訓，為此公司下發安全培訓文件，并且專門聘請培訓教師，側重培訓全民工、集體工、臨時工的安全知識及自我保安意識，進一步組織職工重點學習了安全生產責任制、操作規程和作業規程。另一方面對建材公司副科以上干部32人在集團公司的安培中心進行安全資格培訓、基層各單位進行十次安全標準化檢查，下發安全標準化檢查通報10份，共查出安全隱患226起，當即整改l72起，一周內整改6起，一個月內整改完畢8起；安全生產技術部對基層單位安全檢查32次，安全生產技術部與武保科聯合檢查5次，安全生產技術部與工會、安全網員及職工代表進行安全視察2次，累計查出安全隱患l35起，并做到了有效整改，具體材料請詳見：

建材公司依據集團公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作，不斷完善安全生產責任制和操作規程，修訂完善各分廠作業規程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則，進一步完善了要害部位的安全管理規定，狠抓了現場安全監督與檢查，經全公司上下共同努力，2005年消滅重傷以上事故，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質量標準化成果，安全質量標準化達到安全、文明、清潔生產，實現了年初制定的安全奮斗目標?，F將具體工作匯報如下：

一、強化安全意識，狠抓安全培和安全標準化兩項基礎工作

2005年初，一方面對基層五個分廠的職工進行集中與分散相結合的安全培訓，為此公司下發安全培訓文件，并且專門聘請培訓教師，側重培訓全民工、集體工、臨時工的安全知識及自我保安意識，進一步組織職工重點學習了安全生產責任制、操作規程和作業規程。另一方面對建材公司副科以上干部32人在集團公司的安培中心進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識。同時也大大增強了職工的主人翁責任感。

二月份對全公司要害部位的生產應急救援預案、各工種的操作規程進行完善，重點修訂了包裝材料廠的消防應急救援預案和石材廠的山場掌子面開采及火藥庫的安全生產應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位操作。標準進行操作，而且還懂得遇到突發事故怎樣應對。之后又對建材公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改，增加安全管理、質量管理的考核分數，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結果與管理人員當月獎金掛鉤，這不僅充分調動了管理人員工作的積極性而且也真正實現獎勤罰懶；三月初，為了貫徹落實公司3月1日干部大會精神，增強領導抓安全工作的責任心，改變工作作風，經建材公司董事會研究決定，公司領導對基層實行分工負責制，每天在基層單位工作6小時以上，公司領導下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領導也下沉一級參加車間、班組的安全會議，經過近一年的實踐，收效明顯，避免形式主義，及時掌握生產一線安全生產狀況，確保深、嚴、細寥地抓好安全工作。四月份，依據集團公司總經理辦公會議精神，結合建材公司實際情況，下發了關于進一步加強作業規程和安全措施貫徹規定的通知，通知中重點強調修改完善作業規程的要求及目的。在公司領導及安全生產技術部的指導下，經基層各分廠共同努力，使各單位的作業規程得以進一步完善，使員工真正做到生產有工序、作業有制度、管理有程序，安全生產管理得到進一步提高。

二、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理

一、全面推進綠色建筑大發展

堅持強制與引導相結合，加強對推行綠色建筑的指導力度，推進綠色建筑大發展，力爭新增綠色建筑1600萬平方米。一是根據國家對建筑節能與綠色建筑的新要求，修訂《公共建筑節能（綠色建筑）設計標準》，編制《居住建筑節能65%（綠色建筑）設計標準》，并完善標準化的建筑節能（綠色建筑）設計模板和軟件，進一步奠定擴大綠色建筑標準執行范圍的基礎。二是擴大綠色建筑標準強制執行范圍，除主城區原新建公共建筑強制執行區域繼續嚴格執行一星級綠色建筑標準外，主城區其他區域和其他區縣（自治縣）人民政府所在地城市規劃區內新建公共建筑自月起強制執行一星級綠色建筑標準；主城區內新建居住建筑自月起強制執行一星級綠色建筑標準，并進一步加強對強制執行綠色建筑標準項目的技術指導和動態監管，逐步提高新建城鎮建筑強制執行綠色建筑標準的比率。三是建立對強制執行綠色建筑標準項目的綠色建筑標識發放制度，加強市區（縣）聯動，落實對此類項目的標識發放工作。四是加強對各區縣和建設單位組織實施二、三星級綠色建筑項目的工作幫扶和政策引導，并通過落實綠色建筑激勵措施等方式，著力推動建設二、三星級綠色建筑項目，提高我市綠色建筑發展水平。五是強化綠色建筑評價標識工作質量，加強對綠色建筑日常管理機構、評價機構和技術依托單位的督促，并重視對評價標識項目后續動態管理，確保評價標識項目在設計、竣工、運行各階段均能符合綠色建筑標準。六是進一步規范評審專家工作行為，提高綠色生態住宅小區評價的工作質量和效率，確保通過新標準評價的綠色生態住宅小區項目達到我市綠色建筑的相關要求。七是建立綠色施工管理工作機制，將綠色施工納入新建建筑節能（綠色建筑）行政管理體系一并實施，并制定《市建設工程綠色施工評價管理辦法》。

二、著力提高新建建筑節能水平

進一步強化新建建筑節能監管，深化建筑節能技術路線，在保持新建城鎮民用建筑設計、施工階段節能強制性標準100%執行率的基礎上，推動農房節能試點，逐步推動新建建筑節能工作從城鎮到鄉村的延伸。一是進一步完善建筑能效（綠色建筑）測評管理機制，在全市逐步推行建筑能效（綠色建筑）測評網上審批。二是進一步完善工作機制，以建筑節能（綠色建筑）專項培訓為引導，以建筑節能與綠色建筑工作專項檢查為契機，督促設計單位嚴格落實建筑節能（綠色建筑）設計質量自審責任制，督促施工圖審查機構認真核查各設計單位自審機構簽發的工程項目建筑節能（綠色建筑）施工圖設計文件，促進設計質量的不斷提高。三是總結新建建筑節能監管工作經驗，強化對建筑節能與綠色建筑施工圖設計質量的監管，開展施工圖設計環節建筑節能（綠色建筑）設計質量的抽查，并在全市積極推廣建筑能效預測評、樣板引路等制度。四是以加強對鄉鎮執行建筑節能強制標準的督查為重點，認真開展建筑節能與綠色建筑專項督查，以查促建、以查促改；對建筑節能與綠色建筑領域的違法、違規行為堅決予以查處。五是開展被動式房屋節能技術適宜性研究，進一步探索經濟、適用、安全的建筑節能技術路線。六是科學引導農房采用新型墻材、節能門窗和太陽能集熱器等節能技術，不斷提升新建建筑節能工作的質量和水平。

三、不斷強化既有建筑節能改造與運行管理

一是修訂《市公共建筑節能改造示范項目和資金管理辦法》，進一步優化完善公共建筑節能改造管理機制，從改造項目立項、改造方案審定、改造過程監管、改造效果評價等方面著手，加強公共建筑節能改造項目技術指導和監督管理，保障公共建筑節能改造項目實施質量和節能效果。二是進一步以醫院、商場和賓館飯店等項目為重點，采用合同能源管理模式推動150萬平方米以上的既有公共建筑實施節能改造。三是優化完善建設領域節能服務機構動態管理制度，建立建設領域節能服務機構工作能力及實施質量評估機制，從技術能力、服務水平和工作行為等方面著手，進一步增強全市建設領域節能服務產業支撐能力。四是協調落實推動既有公共建筑節能改造的稅收優惠制度，探索PPP投融資模式在公共建筑節能改造中應用，充分激發既有建筑節能改造市場活力。五是督促指導全市新建大型公共建筑同步安裝能耗分項計量裝置并實現能耗數據穩定上傳，進一步加強我市公共建筑節能監管平臺運行維護管理，確保能耗監測數據質量。六是按照民用建筑能耗統計報表制度要求，系統組織開展民用建筑能耗統計工作，并建立能耗統計數據催報和審核機制，確保統計數據的及時性和準確性。七是依托我市公共建筑能耗監測平臺，著力推動公共建筑能源審計和能效公示工作，定期分析能耗監測報告，并以機關辦公建筑、賓館飯店建筑和商業建筑為重點，分類制定公共建筑能耗限額標準，深入挖掘公共建筑節能改造市場需求。

*年集團團委在集團黨委和團市委的正確領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神，按照年初指定的“建設一個有凝聚力的共青團”的工作目標，集團團委圍繞集團改革發展的中心實際，以“建和諧、促發展”為主線，堅持以思想教育活動為基礎，以項目品牌活動為特色，以組織建設為保障，以服務企業、服務青年為重點，從思想、事業、組織和服務四方面凝聚青年，建設一支有凝聚力的共青團組織。主要開展了以下工作：

一、用社會主義核心價值體系教育青年，深入開展深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，切實加強青年思想政治工作，實現思想凝聚青年。

1、堅持工作聯系實際，深入開展工作調研、了解團員青年思想認識。新形勢下，青年特點和青年工作不斷發生變化，共青團工作面臨許多新情況、新問題。為了做好新形勢下的團工作和青年思想政治工作，了解青年的思想狀態。*年上半年集團團委對21家基層團組織進行了工作調研，與103名團員青年進行了座談會、發放回收了103份調查問卷、訪問了17位基層單位團工作分管領導，就基層團組織的現狀和團員青年的思想狀態進行了全面的調研和分析。通過調研拉近了團組織與青年的距離，對青年的思想動態和心理需求有了更深層次的了解，調研后集團團委經過分析作了《加強基層團組織凝聚力建設的研究》的調研報告，報告為今后進一步配合集團改革發真做好團員青年思想政治工作、幫助青年解決在企業經濟發展中出現的思想問題，服務青年成長成才，打下了扎實的基礎。

2、堅持學習聯系實際，開展思想理論學習，提高團員青年思想認識。*年是大事喜事集聚的一年，黨的十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會的召開，尤其是黨的十七大上總書記所做的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》報告，更是為建設有中國特色社會主義道路指明了方向，結合這一契機，今年集團團委及下屬各基層團組織相繼組織開展了十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會等重要會議精神的學習。通過團干部工作例會、上團課、培訓班、團組織生活會和“青年黨章學習小組”等各種學習教育手段，通過各團組織有計劃、有組織、有總結、有實踐的學習安排，引導廣大團員青年用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，進一步增強為實現全面建設小康社會目標而奮斗的責任感和使命感。

3、堅持服務聯系青年，開展各種特色活動、豐富青年思想教育方式。以凝聚力建設為宗旨，集團團委在*年廣泛開展了有特色、有實效的團員主題實踐活動。上半年度，集團團委對2006上海建材（集團）總公司“青年崗位能手、青年崗位標兵”、集團“共青團號”評選中涌現出了21名優秀青年、團員和5家先進團組織進行表彰，并進行了宣傳和學習交流活動，用團員青年身邊的深動事例來感染和激勵全體團員青年不斷學習，開拓進取，譜寫出絢麗的青春篇章。結合五四青年節和建團85周年慶?；顒樱诩瘓F范圍內開展“青春風采展示”活動，22家基層團組織全部參加了活動，最終以精選出的12個節目進行了匯報演出，通過活動進一步展示了廣大團員青年在學習、工作和生活中的風采。通過開展一系列特色鮮明的活動，進一步增強團委在團員青年中的號召力和凝聚力。

二、用共青團品牌活動培養青年，積極促進企業和青年人才的共同科學發展，充分發揮共青團建功育人的作用，實現事業凝聚青年。

國家安全生產監督管理總局確定在廣東廣州、浙江、遼寧沈陽、山東諸城等四城市開展企業安全生產標準化示范城市試點工作。為確保試點工作在我區的全面實施，并以此為契機，深入推進全區企業安全生產標準化創建工作，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發號）、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委號）和市政府《轉發市安委辦開展企業安全生產標準化建設工作實施方案的通知》（政辦發號）等文件精神，結合我區實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“鞏固原有達標成果、提升達標等級水平、擴大企業創建面、保證達標質量”的原則，以《企業安全生產標準化基本規范（）》為依據，在全區深入開展企業安全生產標準化建設工作，進一步落實企業安全生產主體責任，著力創新安全生產監管體制機制，全面夯實安全生產工作基礎，提高企業防范事故能力，提升安全生產監管水平，為推動企業轉型升級，加快轉變經濟發展方式提供安全保障。

二、范圍目標

（一）實施范圍。按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，在以下企業全面開展安全生產標準化建設工作：全區冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業企業；危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業企業；大型商場超市；三星級以上飯店；建設工程；道路交通運輸企業等。

（二）目標任務。從現在起，計劃用5年左右時間，全面完成全區企業安全生產標準化建設工作任務。具體工作目標如下：