健康管理培訓范文精選

摘要：

隨著十三五的開展，我國經濟處于飛速發展階段，市場競爭日益激烈，企業想要在激烈的市場競爭中占據有利地位，就必須要提高自身的管理水平，因此，強化企業工商管理培訓，對于提升企業整體管理水平有著非常重要的作用和意義。本文分析了強化企業工商管理培訓的重要性，闡述了企業工商管理培訓的目的，針對企業在工程管理培訓過程中碰到的問題進行了深入的研究分析，結合本次研究，發表了一些自己的建議看法，希望對企業的工商管理培訓起到一定的幫助和參考，強化企業工商管理培訓，提升企業整體管理水平。

關鍵詞：

企業工商管理培訓；企業整體管理水平；強化；提升

隨著我國經濟的發展，現階段企業逐漸將發展目標從提升經濟效益方面進行轉變，現如今更多的是關注企業的整體管理水平，保證企業可以穩定、持續性發展，這種理念的轉變也一定程度上體現了企業內部管的規模化。在企業實際發展過程中，想要提高自身的實際管理水平，首先要做的就是提高內部管理人員的綜合素養，打造一支專業化的管理團隊，想要實現這一目標，需要企業建立起一套科學合理的培訓體系。隨著市場競爭的日益激烈化，現代企業想要更好的生存和發展，必須要強化企業工商管理培訓工作，提升企業整體管理水平。

一、強化企業工商管理培訓的重要性

【摘要】近幾年來，我國國民經濟得到迅速的發展，在此基礎上許多企業也實現了進一步的發展。在企業發展的同時，企業的管理水平也需要進一步的提高，特別需要加強企業工商管理的培訓課程。本文首先通過對企業管理目前存在的問題進行分析，進而找出加強工商管理培訓的辦法，以期提高企業管理的水平，為企業的可持續發展提供原動力。

【關鍵詞】企業;管理培訓;管理水平;企業發展

企業在社會主義市場經濟發展中占有主體地位，由此可見，企業的發展在經濟發展中發揮著關鍵性的作用。企業管理水平的高低關系著著企業的發展的快慢，通過對企業員工進行工商管理培訓，可以有效提高企業的管理水平，提升員工的管理專業知識和管理素養。進而促進企業的長遠發展，為國民經濟的進一步發展作出貢獻。

一、企業管理中存在的問題分析

目前，雖然大多數企業在發展中取得了較好的經濟效益，但企業文化、企業管理與工商管理培訓等方面的缺失，導致企業管理問題日漸突出，企業不能在社會主義市場經濟中可持續的健康發展。

(一)企業文化培訓的缺失。

為進一步扶持中小企業發展，根據中組部、國家經貿委《“九五”期間全國企業管理人員培訓綱要》精神，現提出加強中小企業管理人員培訓的意見。

一、培訓目的與意義改革開放以來，中小企業發展迅速，已成為推動國民經濟持續快速增長的重要力量。加強培訓，提高中小企業管理人員素質，是提高中小企業管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業健康發展的一項戰略性舉措，對實施“科教興國”戰略、確保我國經濟適度增長、保持社會穩定具有重要意義。

二、培訓對象、內容與形式

（一）培訓對象

中小企業管理人員培訓要打破所有制界限，不僅要積極面向國有中小企業，同時要面向其他經濟成份的中小企業。中型企業的培訓對象主要是廠長、總經理、董事長等領導人員以及后備領導人員和中層管理人員；小型企業的培訓對象主要是廠長、經理等。

（二）內容與形式中小企業管理人員培訓應以系統的工商管理培訓為主，適應性短期培訓、國際合作培訓等與之配套。重點學習產品開發、市場營銷、財務管理、經濟法規等工商管理方面的知識，在學以致用、務求實效上下功夫。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團經貿委（經委、計經委），國務院有關部門：

現將《關于加強中小企業管理人員培訓的意見》印發你們，請認真貫徹執行。

關于加強中小企業管理人員培訓的意見

為進一步扶持中小企業發展，根據中組部、國家經貿委《“九五”期間全國企業管理人員培訓綱要》精神，現提出加強中小企業管理人員培訓的意見。

一、培訓目的與意義改革開放以來，中小企業發展迅速，已成為推動國民經濟持續快速增長的重要力量。加強培訓，提高中小企業管理人員素質，是提高中小企業管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業健康發展的一項戰略性舉措，對實施“科教興國”戰略、確保我國經濟適度增長、保持社會穩定具有重要意義。

二、培訓對象、內容與形式

摘要:在新形勢下，企業之間的競爭日趨激烈，企業只有不斷提高其經營管理水平，才能形成競爭優勢。文章研究主題為強化企業工商管理培訓，提升企業整體管理水平，首先對目前強化工商管理培訓的重要性做出簡要說明，進而針對目前開展培訓工作其中存在的問題提出切實可行的改善措施，旨在為企業負責人所開展的培訓工作起到一定的借鑒意義，彌補其中存在的不足之處，從而發揮培訓的最佳效果，提高企業的整體管理水平。

關鍵詞:企業;工商管理培訓;管理水平

隨著我國市場經濟的飛速發展，企業經營管理的目標由發展目標轉向追求經濟效益方向，而要獲得較高的經濟效益，必須要從企業管理這一方向入手，在隨時可能變化的市場環境中，只有增強自身競爭力，才不會被行業發展所淘汰。企業高水平的管理能夠使其保持優勢地位，而開展工商管理培訓工作恰恰能對企業整體管理水平的提升發揮強有力的推動作用。工商管理培訓的開展能夠將企業設立的管理體系與其培訓內容和理念結合起來，使全體人員能夠通過對新知識和新內容的學習，不斷提高自身的綜合素養和工作能力，從而促進企業能夠在市場中穩定、可持續的發展。

一、企業開展工商管理培訓對提升管理水平的重要性

首先，企業開展工商管理培訓活動主要是擴展員工法律、金融以及其他與企業自身相關的知識技能，使企業管理人員都能通過培訓活動增強管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實際應用，以促進在企業日常運行中各方面工作能夠順利高效的展開。現如今各行業競爭越來越激烈，企業要想形成自身競爭優勢，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實現這一目標，在企業內部開展工商管理培訓對企業的生存和發展能夠發揮極大的優勢作用。通過培訓，能夠提升企業在管理人員的綜合素質和職業能力。目前，我國存在一部分企業管理人員學歷較低并且綜合素養較差的現象，在履行其管理職責時由于缺乏專業性的理論知識和操作技能，容易在工作過程中產生一定的問題。例如，管理過于分散，企業難以匯聚整體的力量;結構設置不合理，在企業運行中產生矛盾等。企業工商管理培訓的有效落實能夠提高工作人員在管理工作方面對理論知識的深入學習和掌握以及管理技巧方式的增強，并將所學知識技能通過實際工作體現出來，從而能夠直接影響到企業整體管理水平的逐步提升，使企業內部的管理工作能夠科學系統的順利開展。其次，強化工商管理培訓能夠提升企業的市場競爭力。隨著經濟全球化趨勢的日漸增強，我國企業面臨著十分嚴峻的發展形勢，企業謀求生存發展之路通過開展工商管理培訓能夠產生良好的效果。通過培訓，企業管理人員能夠擴展管理知識并形成專業化的技能，能夠對市場發展形勢有更全面更深層的把握。當企業在運行中任何一方面產生問題時，專業性較高的管理人員能夠問題的發生及時給予解決方案，避免問題隨時間的延長而產生較為惡劣的影響。如此一來，企業所具有的獨特的競爭力顯而易見，能夠吸引到更多的項目，從而使企業在市場競爭中能夠長久保持優勢地位，實現可持續健康發展的戰略目標。此外，企業通過強化工商管理培訓能夠使其適應瞬息萬變的市場環境。我國自2001年加入世界貿易組織后，受到經濟全球化趨勢的影響，企業生存和發展不僅要于國內市場環境中的企業相競爭，而且要站在世界經濟市場上謀求生存發展，而我國企業受到技術、資金、市場空間等多方面因素的影響，使其在應對市場環境變化時日益復雜。在這種不利形勢下，企業通過工商管理培訓能夠更新企業經營管理理念、完善企業管理模式、培養出高素質的企業管理團隊，從而提升企業整體管理水平。隨著市場形式的變化而改變管理理念、完善管理模式能夠使企業增強其適應性，更快更好地抓住市場機遇。最后，強化企業工商管理培訓能夠使其經營模式得到優化和創新。在新階段我國實行社會主義市場經濟體制下，新時代企業要想謀求生存與發展，必須要革新，改變落后的管理模式和理念，確立起創新型發展之路。培訓工作的有效落實能夠使管理人員學習到先進的管理模式和理念，并從其他優秀企業成功的管理模式中吸收精華，并在分析企業自身實際情況的基礎上，經過學習、反思和改善吸取優秀經驗并加以創新，從而形成企業自身所特有的經營管理模式，使其能夠朝向個性化、科學化的趨勢發展。

二、企業工商管理培訓的現狀分析