基礎插花培訓范文精選

為促進技能人才的培養，加快高技能人才隊伍建設，根據《關于舉辦2012年度市職業技能大賽的通知》的部署要求，制定本實施方案。

一、競賽項目、標準

1、競賽項目：家庭服務員藝術插花技能競賽

2、競賽標準：本次競賽為市級一類的比賽，競賽以《國家職業標準》高級內容為基礎，適當增加新技術、新技能相關知識，分理論知識和技能操作兩部分進行。理論知識采取筆試方式，技能操作采取現場操作方式。理論知識、操作技能及總成績均按百分制計分，以理論成績的20%、操作成績的80%計算總成績。依總成績由高到底排列名次，不進行單項成績評比。

二、組織機構

1、主辦、承辦單位

扶貧開發工作是20*年市政府承諾為群眾辦24件實事之一，具體到我縣就是加大扶貧開發工作力度，在我縣西部六個重點貧困鄉鎮75個重點貧困村范圍內開展10個村進行面上貧困村整村推進扶貧、開發40個增收項目，新建24個富民小區，使75個村人均增收300元以上。一年來，我們采取了加強調度、細化工作程序、明確操作規程、建章立制等措施，克服了今年我縣貧困地區遭受了旱災的困難，年初制定的扶貧開發重點鄉鎮人均增收300元以上的目標能夠實現，預計今年我縣貧困鄉鎮的農民平均收入將達到3000元以上。

我縣今年的扶貧開發工作有如下特點：一是扶貧工作力度最大的一年。今年我縣有10個貧困村享受全省面上插花貧困村的扶持政策，每個村享受省市財政扶貧資金50萬元的扶持標準，此項扶貧資金達500萬元；扶貧龍頭企業貼息資金20萬元；市里確定我縣西部六個重點貧困鄉鎮今年有24個富民經濟小區的計劃指標，如果通過有關部門驗收合格后，除享受市政府正常的獎勵性補貼政策外，每個小區還可以多享受到3萬元的補貼，此項扶貧資金達72萬元；今年我縣有1500萬元的小額貼息貸款指標，此項市財政將拿出100余萬元的貼息資金；市里派駐我縣的27支黨政機關幫扶工作隊、76家企業幫扶工作隊幫扶我縣的75個貧困村。由此可以看出，今年我縣的扶貧工作力度之大是歷年所沒有的，僅財政扶貧資金的投入將達到600余萬元。二是扶貧項目最多。今年我縣通過面上插花貧困村整村推進扶持、扶貧龍頭企業貸款貼息、貧困戶小額貼息貸款、*市黨政機關定點幫扶、貧困鄉鎮扶貧富民小區加大補貼標準等措施扶持的增收項目達到200余項。三是扶貧開發工作中出現的新情況、新問題最多。由于我們缺乏扶貧開發管理工作經驗，在落實政策中遇到了鎮村領導重視不夠，項目規劃未經科學論證，執行計劃的隨意性，也有未按規劃操作的現象，扶貧項目實施中未按要求進行民主討論，公告公示等。四是扶貧效益最好。雖然今年遭受比較嚴重的旱災，但是在扶貧政策的推動下，我縣扶貧開發重點鄉鎮開展的加大種植業結構調整力度、大力發展設施農業、發展畜牧養殖項目等增收措施，發揮了效益，實現了大災之年我縣六個扶貧開發重點鄉鎮人均收入增長的好勢頭。

我們主要做了以下幾方面工作：

1、面上貧困村整村推進扶貧開發工作

按照20*年*省扶貧開發領導小組辦公室《關于抓好20*年扶貧開發項目實施工作的通知》遼扶貧辦發[20*]14號文件精神，今年我縣享受省市扶持的面上貧困村的數目為10個，這10個村農戶總戶數為4279戶，人口數為16019人。結合貧困村的實際，我們計劃實施項目總數為33個，參與項目戶數3469戶，受益人口11917人，項目的參與率為81%。項目總計投入資金1415.5萬元,其中省財政補助資金總計250萬元，市

財政配套資金總計250萬元，信貸資金總計310萬元，農民自籌資金總計580.5萬元，社會幫扶資金25萬元，預計效益達1665萬元，預計參與項目的農戶人均增加收入可以達到1300元以上。計劃實施的項目分別為：*村棚菜項目等。

一、發揮女職工周末學校的作用，提高女工素質。

配合市總交通建設工會女工周末學校的成立，我局相應成立了本單位女工周末分校，通過定期舉辦相關培訓、開展活動等，豐富學習內容。

1、為女工學習創造條件，提供支持。

為大幅度提高廣大干部職工的素質，實現職工個人素質提升與單位持續發展的雙贏，我局在職工教育方面十分舍得投入，不僅出臺政策鼓勵職工鼓勵職工參加學歷學習及職稱、工人技術等級提升，還通過與邀請專家到本局開辦講座、與咨詢公司合作等方式，千方百計地為職工“充電”創造條件，提供支持，僅20*年一年職工內訓投入就達20萬元，參訓人員995人次，送培203人次，學習氣氛十分濃厚。在這種氣氛的感染下，我局女工學習熱情也十分高漲。她們積極參與我局組織的管理技能提升、職業經理人、內訓師、養護內業、綠化病蟲害、數碼攝影及PPT制作等培訓，同時抓緊學歷學習提升，加強職業技能培訓，兩年來，先后有7名女工獲得了函授大專以上學歷，1人考上了碩士，2人獲得了國家職業經理人職業資格證書。

除積極參加我局組織的各類培訓外，女工周末分校相繼舉辦了婦女權益維護講座、女職工保健知識講座、專業形象、西點制作培訓，開展了《婦女權益保障法》知識競賽，通過掛網上傳的方式組織機關女工學習社交禮儀知識，通過發放體驗票的方式，向女工宣傳瑜珈、馬妮形體訓練知識，倡導女性健康生活理念。此外，我們還鼓勵女工適應形勢發展的需要學習新知識、新技能。如我局許多女工都利用業余時間學會了汽車駕駛技術，局機關及各分局共11個女工就有9人有駕駛證。

2、開展豐富多彩的女工活動，挖掘潛能。

一、指導思想

緊緊圍繞“4+X”產業規劃和“4個100億”產業目標,大力實施茶葉產業“雙百工程”，以“高山生態、富硒有機”為主攻方向，通過連線、擴面，成片成帶整體推進茶葉產業規模發展，實現茶葉產業規模化、標準化、集約化發展。

二、總體目標

以全鄉“一帶兩個亮點”，兩個亮點為核心，以秋植秋管為抓手，超前思謀，提早動員，突出重點，打造亮點，展示特點，全面完成目標任務。

三、建設重點

（一）—三角池茶葉產業帶。

為深入貫徹落實縣委、縣政府做大做強柑橘產業，大力發展加工甜橙，促進果農增產增收，結合我鎮實際，現就年果業工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，把發展臍橙產業作為建設現代農業，深入推進社會主義新農村建設的重點產業來抓。按照“突出營銷、強化管理、調優結構、加大扶持，增產增收”的工作思路，針對柑橘產業薄弱環節，有規劃、有重點、有步驟、可持續地推進我鎮柑橘產業又好又快發展。

二、目標任務

1、今年規劃果業開發面積2千畝。實際開發種植1千畝，其中完成加工甜橙種植面積500畝。

2、改造低產果園400畝。其中高接換種晚熟品種300畝，特色品種100畝，并新建高產優質示范園2個。