紀檢培訓總結范文精選

黨的十六屆四中全會提出要加強黨的執政能力建設，中紀委四次全會、省紀委五次全會則明確提出各級紀檢監察機關要在提高紀律檢查工作能力上下功夫。要提高紀律檢查工作能力，我認為，必須要加強紀檢監察機關的自身建設。

一、抓好紀檢監察機關的自身建設是提高紀律檢查工作能力、加強黨的執政能力建設的必然要求。

1、紀檢機關的地位與作用，要求紀檢機關必須加強自身建設。紀檢監察機關是黨內履行紀律檢查和監督的專門機關，是黨的機關的重要組成部分。因此，紀檢機關自身思想政治素質、形象以及能力的強弱，直接影響黨的形象和執政能力。

2、新的形勢和任務要求紀檢監察機關必須加強自身建設。

一是新時期紀檢監察工作任務多、要求高。按國際上一些反腐專家的分析，一個國家人均GDP達到一千美元以上，那這個國家的社會矛盾、社會問題將變得更復雜，腐敗現象也可能更嚴重。中國目前正處于這個時期，因此，紀檢監察工作會更艱巨。中紀委四次全會、省紀委五次全會又對紀檢監察機關“四個保證”、“五種能力”提出了明確要求。

二是紀檢監察干部中還存在與形勢、任務不相適應的問題。如一些人政治上對紀檢監察工作的重要性認識不足，有的人懷疑紀檢工作的作用，甚至對黨風的根本好轉抱悲觀態度；有的人業務上不精通、不過硬，有的人對自己要求不高，紀律松懈等等。這種狀況必須改變，否則，就不可能提高紀律檢查工作能力。

同志們：

這次會議主要任務是傳達貫徹全省紀檢監察宣傳教育工作座談會精神，總結工作，交流經驗，研究部署今年的宣教工作任務。紀委對這次會議十分重視，紀委常委會專門聽取了宣教室的工作匯報，并對開好這次會議提出了明確要求。下面，就如何做好今年反腐倡廉宣傳教育工作，我講三個問題：

一、2005年紀檢監察宣傳教育工作簡要回顧

2005年是紀檢監察宣傳教育工作取得較大進展的一年。去年以來，紀檢監察宣傳教育工作，按照省紀委宣教工作座談會議精神要求和紀委六次全會的部署，開拓進取，扎實工作，各項工作取得了明顯成效。我的廉政文化建設、警示教育、干部培訓、報刊征訂等項工作，得到了省紀委的充分肯定。紀委宣教室榮獲全省紀檢監察宣教工作先進集體、《中國紀檢監察報》優秀通聯站等榮譽，這是紀檢監察宣教干部共同努力的結果！在此，我代表紀委向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝！回顧2005年工作，主要體現在以下幾方面：

1、學習貫徹《實施綱要》成效顯著。《實施綱要》頒布后，我們與有關部門聯合下發了《活動方案》，組織開展了以“六個一”為主要內容的學習活動。各地各部門普遍采取召開學習會、舉辦培訓班、組織座談討論、撰寫體會文章等形式，廣泛開展了學習宣傳活動。共下發學習資料及光盤4萬多套，舉辦各級培訓班78期，組織1.4萬名科級以上部參加了知識測試，組織領導干部撰寫體會文章940多篇。國稅局、地稅局、藥監局、廣電局、國土資源管理局、糧食局、司法局等部門采取了多種形式學習貫徹《實施綱要》，領導班子成員帶頭撰寫理論文章，收到了較好的成效；綏棱、青岡、望奎等地通過在新聞媒體開辟專欄、懸掛過街旗等形式，廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍。

2、反腐倡廉教育扎實深入。一是開展了預防教育。以保持共產黨先進性教育活動為契機，組織黨員干部深入開展理想信念和黨風黨紀教育。共舉辦專題講座和上黨課4230次，下發學習資料3萬余冊，發放光碟1100多套，廉政臺歷800多本，開展了“讀報刊、促廉政”活動，征集理論文章110多篇。二是開展了形勢任務教育。在城鄉集中開展了反腐倡廉形勢宣傳教育活動，各級紀檢監察機關主要負責人作形勢任務報告110多場次，黨員受教育面達到了90%。三是開展了警示教育。在繼續深入開展了以“田韓”和馬德案件為反面教材的警示教育活動，組織黨員干部集中觀看了李真、王懷忠等反面典型電教片。舉辦了《黑龍江省反腐倡廉警示教育展》綏化分展，有1.1萬名黨員干部參觀展覽，召開座談會195個，撰寫心得體會文章1580多篇。

一、指導思想、基本原則和總體目標

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省第十次黨代會、市第三次黨代會、區第四次黨代會的部署要求，著眼新形勢新任務，以黨的先進性和純潔性建設為主線，以提高反腐倡廉建設科學化水平為目標，加強學習型機關建設，鞏固深化“修煉創”主題教育活動，大力推進能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設，爭當審計激情衛土，保障統籌發展，為建設區域中心城市高品質核心區提供有力保障。

（二）基本原則

1、全面覆蓋、整體推進。堅持紀檢監察干部全面參與、全面受到教育、全面得到提高，確保參與面和教育面達100%。堅持能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設“三位一體”、整體推進，全局職工同步開展，營造濃厚的活動氛圍。

2、結合實際、分類實施。堅持從本單位工作實際出發，針對不同崗位的特點，分類采取活動措施，創新活動載體，豐富活動內涵，增強“三項建設活動”的針對性和科學性。

zz鄉干部管理工作整改總結

近幾年來，zz鄉高度重視干部隊伍建設，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用改革的精神抓好紀檢監察系統的組織建設，始終把組織建設作為一項基礎性工作來抓，經過不斷加自身建設，努力提高干部隊伍整體素質，目前已基本建立起一支比例適當，年齡結構、專業知識結構搭配比較合理，整體素質較高的干部隊伍，為zz鄉的經濟建設和構建和諧社會深入持久地開展提供了有力的組織保證。

1、履行職責，加強監督，不斷提高干部隊伍整體素質

認真落實監督五項監督制度。2003年以來，鄉共向縣委組織部門回復征求意見函39件次，征求了綜治部門的意見，對擬推薦為2004年度考核優秀的104名干部、對2004年“七一”擬表彰的先進集體、優秀黨員、優秀黨務工作者向綜治部門進行了征求意見。通過強化監督，做到關口遷移，嚴把選人用人關，保證了選人用人的質量，使我鄉的干部選拔任用和管理監督工作步入了一個新臺階。

2、健全制度，完善措施，不斷提高干部管理工作水平

在干部管理工作中，我們始終堅持正確的干部工作導向，嚴格按規定的程序辦事，切實加強了對鄉干部管理工作的業務指導，在全鄉深入開展學習教育活動，認真做好評先表彰工作。同時，在原有制度的基礎上，還相繼健全和實行了干部競爭上崗、交流輪崗制度、優秀干部推薦制度、干部任前公示制度和試用期制、后備干部管理制度，干部個人重大事項報告制度和請（銷）假制度、干部述職制度,通過強化管理，嚴格監督，對干部既要關心愛護，又嚴格要求，實行了定期談話制度，不論在干部任用或輪崗交流，還是在平常工作之際，都有針對性地把干部的思想政治工作做深、做細、做實。這些制度的有效實施，確保了干部正確地履行職責，增強了廉潔從政意識。

一、*年全市反腐倡廉宣教和調研工作回顧

*年，是我市紀檢監察宣教調研工作創新發展、成果豐碩的一年。全市各級紀檢監察機關按照《實施綱要》的總體要求和市紀委宣教調研工作部署，開展了一系列形式多樣、內容豐富、有聲有色、亮點突出的宣傳調研活動，取得明顯的成效。主要體現在以下幾個方面：

（一）充分發揮“大宣教”格局優勢，進一步加強對反腐倡廉宣傳教育工作的領導。各縣區各單位主要領導高度重視紀檢監察宣傳教育工作，對重大工作部署親自過問，重大活動親自參與。建立完善了包括聯席會議制度、協調會議制度、例會制度、中心理論組學習制度在內的一系列制度，為紀檢監察宣教工作的深入開展提供了制度上的保障。同時，在黨風廉政宣傳教育工作中，重視協調紀檢監察系統內部的力量，重視協調黨委政府相關部門的力量，重視協調各新聞媒體的力量，形成了優勢互補、資源共享的整體合力。

（二）以學習貫徹《黨章》為主題，深入抓好反腐倡廉教育。市紀委、市委組織部、市委宣傳部聯合發出通知，對學習黨章進行了安排部署。市紀委在全市紀檢監察系統開展了“集中學習貫徹黨章月”教育活動。會同市直工委在市直及駐漯單位開展了“人防杯”學習貫徹黨章電視競答知識大賽，“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答，全市有2200人參加了活動。市國稅局以學習貫徹黨章和宣傳社會主義榮辱觀為契機，在國稅系統深入開展了以“廉潔興稅”為主題的教育活動。市衛生局開展了“廉政廉醫教育月”、“廉醫誠信，做人民滿意的醫生護士”大討論等活動。市紀委、市婦聯組織市直單位近200名縣級干部家屬和三區600多名鄉科級干部家屬，進行了一次家庭助廉知識閉卷測試，市婦聯榮獲了“全國家庭助廉教育先進婦聯組織”榮譽稱號。召陵區、行政服務中心、質監局等單位的工作也很有特色，時間關系，不再一一列舉。

（三）堅持開拓創新，深入推進廉政文化建設。在全市集中開展了廉政歌曲傳唱活動以及廉政格言、楹聯、短信等征集活動，編印《廉政箴言征集作品選》3000本，發給全市科級以上領導干部。市紀委制作了《細雨無聲沁人心》專題片，展示黨風廉政宣傳教育成果，在河南省第四屆電教片“衛士獎”評選活動中榮獲三等獎。挖掘我市歷史資源，開展鄉土廉政教育，編寫了《漯河廉吏故事》一書。結合慶祝建黨85周年，在市人民會堂組織了“清風頌”廉政歌曲合唱比賽，縣區、市直單位的22個代表隊、2000多人參加了比賽。深入推進廉政文化“六進”活動。郾城區、召陵區安裝了廉政宣傳公益廣告，建設了廉政文化景觀點。舞陽縣、臨潁縣開展了廉政文化進農村活動，張貼廉政宣傳畫，開展廉政文藝演出。源匯區開展了廉政文化進校園的試點活動。市技術監督局為機關每個辦公室書寫了廉政字畫，并統一組織張掛。市行政服務中心在行政服務大廳懸掛了廉政漫畫，開辟了廉政網站等。

（四）著眼提高素質，扎實開展干部教育培訓工作。先后組織兩批17人參加了中央紀委、省紀委舉辦的紀檢監察綜合業務知識培訓。舉辦了全市紀檢監察綜合業務培訓班，來自全市鄉鎮、縣區和市直單位的92名紀檢監察干部參加了培訓。源匯區、郾城區采取以會代訓的形式，加強業務培訓，搞好在職自學。據統計，全市各級紀檢監察機關舉辦或參加上級培訓班32次，培訓人員達218人次。