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          就業論文范文精選

          前言:在撰寫就業論文的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          就業論文

          就業指導試析論文

          論文關鍵詞:職業指導現狀內容對策及建議

          論文摘要:日益增多,勞動力要素開始影響就業,高職院校學生就業形勢日趨嚴峻,而高職院校的就業指導發展卻處于起步階段,成績與不足并存,在高職院校學生中大力開展職業指導顯得迫在局睫。文章在分析高職院校就業指導發展現狀的基礎上通過時高職院校機構設置、教學設王及學生現狀的分析,闡述了高職院校開展職業指導的內容及實現途徑

          隨著黨的十六大、十七大的召開,國務院作出了關于大力推進職業教育與改革的決定,“以服務為宗旨,以就業為導向”是中央為高職教育確立的辦學指導方針。隨著高校擴招后畢業生高峰的到來,特別是高職院校的增多和國家對高職學校有關政策的傾斜,導致每年的高職院校畢業生人數急劇增加,而每年新增就業崗位數卻與畢業生人不成比例,這就使高職院校畢業生的就業形勢日趨嚴峻,要找到自己理想的職業非常不容易,大學生就業難已成為當前社會的熱點問題。由此,在高職院校大力開展就業指導就變得十分必要,而且就業指導工作的成效直接關系到以就業為導向的高職院校的興衰存亡。因此,根據自身發展實際,在實踐中摸索、完善一套適合高職教育的就業指導體系,就成為擺在高職院校面前的一項緊迫而現實的課題。

          一、當前高職院校就業指導的現狀

          1.認識仍有待進一步提高目前,高職院校的就業指導工作雖然經歷了十幾年的發展,盡管多數高職院校意識到就業指導工作的重要性,但對一些重要問題的認識尚未到位,一是對就業指導與專業教學、招生、學校長遠規劃等工作之間的關系缺乏深人的認識;二是對就業指導的管理、指導和服務三項職能之間的關系認識不到位。對上述兩個重大關系的認識缺失,制約著就業指導工作職能的充分發揮。

          2.就業指導的方法和手段上較為單

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          就業指導現狀探析論文

          摘要:日益增多,勞動力要素開始影響就業,高職院校學生就業形勢日趨嚴峻,而高職院校的就業指導發展卻處于起步階段,成績與不足并存,在高職院校學生中大力開展職業指導顯得迫在局睫。文章在分析高職院校就業指導發展現狀的基礎上通過時高職院校機構設置、教學設王及學生現狀的分析,闡述了高職院校開展職業指導的內容及實現途徑。

          關鍵詞:職業指導現狀內容對策及建議

          隨著黨的十六大、十七大的召開,國務院作出了關于大力推進職業教育與改革的決定,“以服務為宗旨,以就業為導向”是中央為高職教育確立的辦學指導方針。隨著高校擴招后畢業生高峰的到來,特別是高職院校的增多和國家對高職學校有關政策的傾斜,導致每年的高職院校畢業生人數急劇增加,而每年新增就業崗位數卻與畢業生人不成比例,這就使高職院校畢業生的就業形勢日趨嚴峻,要找到自己理想的職業非常不容易,大學生就業難已成為當前社會的熱點問題。由此,在高職院校大力開展就業指導就變得十分必要,而且就業指導工作的成效直接關系到以就業為導向的高職院校的興衰存亡。因此,根據自身發展實際,在實踐中摸索、完善一套適合高職教育的就業指導體系,就成為擺在高職院校面前的一項緊迫而現實的課題。

          一、當前高職院校就業指導的現狀

          認識仍有待進一步提高目前,高職院校的就業指導工作雖然經歷了十幾年的發展,盡管多數高職院校意識到就業指導工作的重要性,但對一些重要問題的認識尚未到位,一是對就業指導與專業教學、招生、學校長遠規劃等工作之間的關系缺乏深人的認識;二是對就業指導的管理、指導和服務三項職能之間的關系認識不到位。對上述兩個重大關系的認識缺失,制約著就業指導工作職能的充分發揮。

          2.就業指導的方法和手段上較為單

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          畢業生就業指導探析論文

          論文摘要:本文從探索國外高校就業指導機構的設置與職能,試圖以營銷理念拓展國內高校就業指導工作的思路,開創就業工作的新局面。

          論文關鍵詞:高校畢業生就業工作營銷理念運用

          高校不承擔畢業生就業的責任,但由于畢業生的就業狀況會直接影響到高校的招生人數和質量,影響到高校的社會地位和聲譽,從而最終影響高校的發展,對此,各高校非常重視畢業生就業工作,積極探索做好畢業生就業工作的新思路和新方法。本文在借鑒了國外高校就業指導機構的設置和職能的基礎上,提出運用營銷理念促進國內高校就業工作的新思路。

          1國外高校就業指導機構的設置與職能

          國外高校大多設置大學生就業指導部門,他們把學生當成服務對象,認真地指導學生面對市場和競爭,幫助學生分析市場行情、確定就業目標;為他們選擇專業、完成學業、順利就業及工作后的繼續教育提供優質服務。此類機構設置有:美國的大學生就業指導辦公室、英國的職業建議中心、加拿大的就業指導部、日本的職就部等。這些就業指導機構在學校中的地位很高,一般由一名主管學生事務的副校長直接負責,機構設置齊全,設施先進。另外,人員專業化程度高,不但有很強的專業知識,還有較寬較高的知識層面,更要有豐富的實踐工作經驗。這些機構都是保持高效率的運作。

          首先,在就業服務全程化的思想指導下,從學生入學前,高校就派出專門人員對高中畢業生進行人學咨詢服務,幫助學生根據自己的興趣、愛好等選擇合適的專業;入學后,各高校再通過心理測試、咨詢等方式指導學生進行正確的自我評價.幫助其確定職業方向。特別是對大學一年級到四年級學生還開設不同內容的就業指導課程,這些課程內容包羅萬象,細致周到。

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          電子商務專業就業導向探討論文

          論文關鍵字:電子商務專業(物流信息技術)就業導向

          論文摘要:隨著中國物流服務產業突飛猛進的發展,市場對物流及相關專業人才的需求的急速增加,從高職電子商務專業(物流信息技術)專業的特點及需求,現有該專業學生就業現狀以及高職電子商務專業(物流信息技術)學生就業趨勢及導向三個要點出發,對高職電子商務專業(物流信息技術)學生的就業方向和就業導向進行研究。

          隨著物流行業的興起,物流教育在我國得到了廣泛的開展,中國物流服務產業突飛猛進的發展,市場對物流及相關專業人才的需求與日俱增。這就要求物流服務觀念必須不斷更新、技術不斷進步、設備不斷完善。按照目前物流行業發展速度,屆時我國的物流從業人員缺口將達到600萬。為順應行業需要,部分高職設置了電子商務專業(物流信息技術),根據學生就業形勢及特點,以下,筆者將以專業特殊為基礎就此專業學生的就業方向和就業進行導向研究。

          1.高職電子商務專業(物流信息技術)專業的特點及需求

          目前,我國的電子商務專業(物流信息技術)依托于電子商務的發展而取得了長足的進展,因此,設立以電子商務為基礎的物流信息技術專業勢在必行。從當前的物流工作崗位性質的不同,對物流及相關專業人才的需求也不盡相同。在電子商務背景下的,物流及相關專業人才需要非常專業的知識,如外語、海關、國際貿易等。

          其次,從需求的角度來看,市場對物流及相關專業人才的需求大幅增加:企業物流及相關專業人才;物流企業人才;物流規劃咨詢人才;物流研究人才。再從供給的角度看,物流及電子商務相關專業人才的培養,主要通過兩個途徑,院校培養和社會培訓??蓮臄盗可线€遠遠不能滿足社會的需求,加之當前學校教育和行業培訓缺乏實踐經驗,畢業生所掌握的專業技能和視角與企業需求還有較大的差距。這些都導致了物流及電子商務物流的相關專業人才供給與需求的矛盾。所以,在研究中發現:對物流及電子商務相關專業人才的在校學生的培養中,一定要注重實踐務實,就近兩年南寧對物流及電子商務相關專業人才的需求究竟在哪?那么物流及相關專業人才分為戰略型物流及相關專業人才,管理型物流及相關專業人才,技術性、技能性物流及相關專業人才。

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          就業指導現狀探討論文

          摘要:日益增多,勞動力要素開始影響就業,高職院校學生就業形勢日趨嚴峻,而高職院校的就業指導發展卻處于起步階段,成績與不足并存,在高職院校學生中大力開展職業指導顯得迫在局睫。文章在分析高職院校就業指導發展現狀的基礎上通過時高職院校機構設置、教學設王及學生現狀的分析,闡述了高職院校開展職業指導的內容及實現途徑。

          關鍵詞:職業指導現狀內容對策及建議

          隨著黨的十六大、十七大的召開,國務院作出了關于大力推進職業教育與改革的決定,“以服務為宗旨,以就業為導向”是中央為高職教育確立的辦學指導方針。隨著高校擴招后畢業生高峰的到來,特別是高職院校的增多和國家對高職學校有關政策的傾斜,導致每年的高職院校畢業生人數急劇增加,而每年新增就業崗位數卻與畢業生人不成比例,這就使高職院校畢業生的就業形勢日趨嚴峻,要找到自己理想的職業非常不容易,大學生就業難已成為當前社會的熱點問題。由此,在高職院校大力開展就業指導就變得十分必要,而且就業指導工作的成效直接關系到以就業為導向的高職院校的興衰存亡。因此,根據自身發展實際,在實踐中摸索、完善一套適合高職教育的就業指導體系,就成為擺在高職院校面前的一項緊迫而現實的課題。

          一、當前高職院校就業指導的現狀

          認識仍有待進一步提高目前,高職院校的就業指導工作雖然經歷了十幾年的發展,盡管多數高職院校意識到就業指導工作的重要性,但對一些重要問題的認識尚未到位,一是對就業指導與專業教學、招生、學校長遠規劃等工作之間的關系缺乏深人的認識;二是對就業指導的管理、指導和服務三項職能之間的關系認識不到位。對上述兩個重大關系的認識缺失,制約著就業指導工作職能的充分發揮。

          2.就業指導的方法和手段上較為單

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