立功事跡材料范文精選

一、各基層單位管理人員不盡職而發生管理區域內萬元以下物資被盜，按實際損失價值10%一次處罰責任單位；發生萬元以上物資被盜，按實際損失價值5%一次處罰責

單位。

二、對監守自盜者，追回其所盜物資及所獲贓款，并按其所盜物資價值的50%處罰，視情節給予行政處分，情節嚴重者移交司法機關處理。

三、私自處理公司物資器材，按監守自盜處罰責任者；情節嚴重者，移交紀檢部門或司法機關處理。

四、發生公司院內和可預防性案件，按被盜物品價值的10%～20%酌情處罰責任者，并扣罰責任者的當月效益工資，同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規定處理。

五、基層單位接到報案后，應到現場處置而無故拖延或不予處置，造成損失或致使案情擴大的，酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力，造成被盜物資在轉移、藏匿、銷贓過程中，被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的，按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。

優秀思想政治工作基層單位推薦事跡材料

中原油田消防支隊十二中隊成立于一九七九年，先后參加了衛—146井、文—73井等井噴火災撲救，中隊榮立集體一等功一次，有6人榮立一等功、2人榮立二等、12人榮立三等功成功撲救火災2千多次。中隊現有職工39人，黨員15人，團員14人，擁有值勤車輛6臺，擔負著油田基地3個礦區，32消防重點保衛單位、465個商業網點和52個列管單位的消防安全保衛任務。多年來，中隊黨支部堅持思想政治工作為先導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”思想教育廣大干警，以高度的責任感，深入加強思想政治工作，大力開展防火監督檢查、執勤崗位練兵活動，以油田“四基”建設和黨員“三高一爭”為契機，著重提高干警的思想政治素質和業務技術素質，從而，確保了隊伍穩定，出色地完成了各項工作任務，已創下轄區連續60個月無工業火災事故，黨支部和中隊多次被油田黨委、支隊黨委、支隊授予先進基層黨組織和先進中隊、團支部先后被評為省先進團支部和油田十佳團支部。

十二中隊地處勝利路繁華地段，周圍環境燈紅酒綠，社會環境復雜，多年來，黨支部堅持開展“學習南京路上好八連、做精神文明建設的排頭兵”活動，并做出了“有警必出、有難必幫、有求必應、有險必救”的四項承諾，為轄區群眾做好事，做實事，幾年來共做好事220余件，樹立了干警的良好形象。同時，在黨員中開展了“業務技術傳一傳、思想問題談一談、干警家庭訪一訪、困難家庭幫一幫”四個一活動，制訂了科學的思想政治工作制度，堅持每周一學習制度，嚴格考勤，做到人員、時間、效果的三落實，逐步轉變觀念，建立了黨政工團齊抓共管的思想政治工作網絡，構筑起思想政治工作的良好機制，同時，結合形勢任務、思想道德和精神文明建設工作的深入開展，黨支部成立了思想政治工作研討小組，探討思想政治工作的新路子，分析干警思想狀況，適時建立了與干警家長聯系溝通制度，每半年中隊將每位干警在中隊的工作、守紀、生活等情況與家長進行通報，同時，家長將干警在家中的情況反饋到中隊，黨支部根據反饋的意見，及時對干警做好一人一事的思想政治教育，確保了干警思想穩定，我們還為每位干警建立了個人檔案，為及時把握干警思想工作狀況提供了保障。堅持思想政治工作與解決干警的實際問題結合起來，著力解決干警的疑點、難點、熱點問題，使思想政治工作貼近實際、貼近工作、貼近干警，密切了干群關系、促進了各項工作的開展。堅持廠務公開制度，中隊將承包經費使用情況、工資考勤、食堂收支情況、晉級評先等內容，定期在公開欄和職工大會上進行公開，堅持每月召開一次干警民主生活會，讓干警充分發表自己的意見，對中隊工作提出意見和建議，黨支部對干警提出的意見、建議，逐一進行研究做到條條有落實、件件有回音，使干警對中隊的事務明明白白，不斷提高干警的思想政治素質。從而，穩定了隊伍，提高了干警的工作積極性。黨支部十分重視黨員在思想政治工作中的帶頭作用，每位黨員都能牢記黨的宗旨，在各項防滅火工作中要用自己的模范行動帶動身邊的同志，做到臟活累活干在前、危險時刻沖在前、文化知識學在前、訓練成績走在前，實踐證明黨員都能較好地履行《黨員目標責任書》的各項要求，較好地發揮了黨員在思想政治工作中作用。在歷年群眾對黨員的素質評價中均為優秀合格，無不合格黨員。

為確保思想政治工作不留盲點，橫向到邊、縱向到底，支部在干警中開展了四個教育活動，即：自律教育、誠信教育、公德教育、守紀教育，同時支部采取了以下五種措施：一是堅持干警聯系卡制度，每半年與干警主要家庭成員進行一次溝通，先由中隊對干警本人半年來的工作情況綜合評定，再由干警主要家庭成員配合填寫反饋意見，同時中隊還進行不定期的電話訪問；二是堅持“五必訪”制度。即：干警思想有波動時必訪、家有病人時必訪、干警請長假時必訪、家有困難必訪、立功受獎時必訪，實踐證明：“五必訪”為及時發現問題創造了條件；三是堅持休班前談話制度。要求班長對每位干警談話了解休班期間的主要活動，提出注意事項，以便更好地得到組織上的跟蹤管理；四是堅持休班歸隊匯報制度。干警上班時及時向班長匯報休班期間活動情況，由班長來組織，具體負責干警在休班時計劃完成情況和主要活動的溝通協調等工作。五是豐富業余生活。結合“四基”建設配備各種娛樂設施，營造濃厚的警營文化氛圍。從而，確保了一與黨委的高度一致，實現了隊伍的高度穩定，為防滅火工作提供了強有力的思想保證，確保了防滅火工作的順利完成。

事業單位領導先進事跡材料5則（財政局局長事跡材料）

在市財政系統，有一位有口皆碑的局長，他持重但絕不保守，嚴謹但絕不刻板，多謀善斷但絕不獨斷專行,手握一縣財政大權，但始終保持著謙虛謹慎、不驕不躁的作風，絕不妄自尊大，徇私弄權；再大的困難面前，他的臉上從來沒有過頹廢和沮喪，有的只是剛毅和戰勝困難的信心和決心；他勤奮敬業，凡事既以身作則，率先垂范，親力親為，又善于調動多方積極性，團結協作，共同努力；他帶領全縣財政系統干部職工，銳意改革，不斷創新，克服了一個又一個困難，渡過了一個又一個難關。整整二十年，他情系財政興衰，在財政戰線上摸爬滾打，把人生最寶貴的年華無私地奉獻給了財政事業，練就了一套駕馭全局的過硬本領，更帶出了一支過硬的財政干部隊伍。他說：“從事財政工作二十年，最大的感受只有兩個字：難、累。在這二十年里，不敢說有多大成績，但我可以自豪地說，我問心無愧。”他就是縣財政局局長。

一手抓增收，一手抓節支，他是芷江發展的“理財人”

同志于年月調入縣財政局工作，歷任企財股副股長、副局長和局長。在多年的財政工作實踐中，他運用在大學經濟系學習的財政專業理論，結合實際，積累了豐富的理財經驗，推動了財政事業的健康發展。

他注重將財政工作置于全縣經濟社會發展的大環境中，跳出單純為抓財政而抓財政的圈子，提出了切合實際的理財思路：推進農業產業化，突出發展農業多種經營和農產品加工，穩固基礎財源；推進山區工業化，突出發展工業支柱產業、重點企業和拳頭產品，優化主體財源；推進農村城鎮化，突出發展城鎮第三產業，開發新興財源；推進招商引資和項目帶動，突出抓好基礎設施建設，狠抓機遇財源。深入推進“加快發展聚財、強化征管聚財、規范審批聚財、市場運作聚財”工作舉措，取得了明顯成效。到年，全縣財政總收入達萬元，可用財力達萬元，從年到年連續三年里，財政總收入平均增長率達%，可用財力平均增長率達%，這對于一個經濟不發達的內陸地區農業縣來說，實屬不易。

他十分注重科學理財，努力提高財政運行質量。他說，財政工作是一個系統工程，需要社會各個方面的理解、關心和支持，否則，將一事無成。在他的倡導下，全縣形成了全黨抓財稅、全民抓財稅的良好氛圍。制定了縣人民政府與征收機關、縣人民政府與鄉鎮、縣人民政府與“四辦”、征收機關與代征代扣代繳單位縱橫結合的財稅目標管理考核體系，調動了各個方面生財、聚財、理財的積極性。他常說，工資、社會保障和農業、教育等公共事業，事關人民群眾的切身利益、事關改革發展穩定大局，是財政保障的重點。在實際工作中，他按照“量入為出、量力而行”的原則，集中有限財力，對事關政權建設、農業、科技、教育、環保等重點支出項目，實行財政傾斜。在同志擔任局長期間，縣工資發放力度始終處于全市上游水平，對計生事業的投入處于全市領先地位，社保基金積累占據全市半壁江山。從年月起建立“工資專戶”，全面實行了縣鄉全額行政事業單位和離退休人員工資銀行統發，保障了基本工資發放到位，并于年為鄉鎮解決資金萬元，補發了鄉鎮干部歷年欠發工資。針對農村稅費改革后鄉鎮普遍存在的站所經費難以到位，政府運轉困難等問題，積極支持鄉鎮差額預算站所的財政補助經費上劃縣主管部門管理，并在縣本級財政預算中調整支出結構壓減運轉經費，每年為鄉鎮增加財力補助余萬元，增強了鄉鎮財政實力，鄉鎮財政得以穩步健康發展。

為貫徹落實國家電網公司工會“關于開展‘建功在企業、和諧促發展’主題活動的意見”，充分發揮工會組織在創建和諧企業中的作用，團結和動員廣大職工為又好又快建設“一強三優”現代公司建功立業，公司工會決定在公司系統各級工會和廣大職工中開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動。現制訂如下活動方案：

一、活動目的

通過開展主題活動，提高工會組織、引導、服務、維護職工的能力和水平，最大限度地激發廣大職工主人翁意識和參與改革、促進發展、保持穩定的責任感、使命感，充分發揮廣大職工在又好又快建設“一強三優”現代公司中的主力軍作用，努力促進企業和職工的共同發展。

二、指導思想

以黨的十六屆六中全會精神和總書記在看望工、團、青、婦全國政協委員并參加聯組討論時發表的重要講話精神為指導，認真貫徹全總十四屆四次執委會議、省總十一屆六次全委（擴大）會議和國網公司工會一屆四次全委（擴大）會議精神，堅持科學發展觀，堅持全心全意依靠職工辦企業，以主題活動為載體，以建功立業為手段，以共建共享為目標，統一思想，凝聚力量，激發干勁，團結和動員廣大職工為實現公司科學發展、和諧發展，“全面達小康、建設新江蘇”作出新的貢獻。

三、活動原則

為貫徹落實國家電網公司工會“關于開展‘建功在企業、和諧促發展’主題活動的意見”，充分發揮工會組織在創建和諧企業中的作用，團結和動員廣大職工為又好又快建設“一強三優”現代公司建功立業，公司工會決定在公司系統各級工會和廣大職工中開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動。現制訂如下活動方案：

一、活動目的

通過開展主題活動，提高工會組織、引導、服務、維護職工的能力和水平，最大限度地激發廣大職工主人翁意識和參與改革、促進發展、保持穩定的責任感、使命感，充分發揮廣大職工在又好又快建設“一強三優”現代公司中的主力軍作用，努力促進企業和職工的共同發展。

二、指導思想

以黨的*屆六中全會精神和*總書記在看望工、團、青、婦全國政協委員并參加聯組討論時發表的重要講話精神為指導，認真貫徹全總十四屆四次執委會議、省總十一屆六次全委（擴大）會議和國網公司工會一屆四次全委（擴大）會議精神，堅持科學發展觀，堅持全心全意依靠職工辦企業，以主題活動為載體，以建功立業為手段，以共建共享為目標，統一思想，凝聚力量，激發干勁，團結和動員廣大職工為實現公司科學發展、和諧發展，“全面達小康、建設新江蘇”作出新的貢獻。

三、活動原則